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文档简介

职业危害告知制度1目的为提高管理者的职业病防治水平，确保劳动者熟悉工作场所产生的职业病危害因素及其危害后果，强化自我保护意识，以便于采取有效防护措施，降低职业病危害风险，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规，特制定本制度。2适用范围本规定适用于公司所属车间、科室、班组。3告知制度基本要求3.1人事部门在与劳动者签订劳动合同时，应将工作过程中或工作内容变更时可能产生的职业病危害、健康损害、职业病防护措施及待遇等内容如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。3.2公司员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，人事部门应向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业病危害因素，并签订职业病危害因素劳动变更职业病危害因素告知补充合同。3.3未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同（含聘用合同，下同）的，应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。3.4安环质监部应在产生或可能产生职业病危害因素的工作岗位设置警示标牌及警示标志，内容应包括职业病危害因素中英文名称、健康损害、预防措施、应急救援措施、防护措施等。3.5生产部应在工作场所的醒目位置公布操作规程、职业病危害事故应急救援措施。3.6工会应通过公告栏、书面通知或其他有效方式将职业病危害因素监测结果及评价告知劳动者。3.7医务室和人事部应将上岗前、在岗期间、离岗时及应急职业健康检查结果应如实告知劳动者。3.8工会和安环质监部应分别将职业病危害因素监测结果及职业健康检查结果及时上报所属辖区卫生行政部门和安全生产监督管理部门。3.9向供方单位销售可能产生职业病危害的化学品，销售部应当提供中文说明书。说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。3.10外购的危险化学品的贮存场所应当在规定的部位设置危险物品

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