




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
资本主义剥削的特点共19页,您现在浏览的是第1页!资本主义剥削的特点共19页,您现在浏览的是第2页!资本主义社会是最后一个阶级社会第二课
资本主义剥削的特点第五课时授课教师:李小勤资本主义社会是最后一个阶级社会资本主义社会是最后一个阶级社会资本主义社会是最后一个阶级社会资本主义社会是最后一个阶级社会资本主义剥削的特点共19页,您现在浏览的是第3页!二、资本主义剥削的特点(1)、资本主义剥削具有隐蔽性1、阶级社会里的剥削在本质上是相同(识记)社会形态奴隶社会封建社会资本主义社会剥削的特点赤裸裸的剥削显而易见的剥削隐蔽性的剥削资本主义剥削的特点共19页,您现在浏览的是第4页!资本主义剥削的特点共19页,您现在浏览的是第5页!资本主义剥削的特点共19页,您现在浏览的是第6页!3、资本主义剥削的秘密资本家占有生产资料,工人没有任何生产资料;(资本主义关系的基础)。工人被资本家雇佣后,在生产过程中受资本家的剥削;二、资本主义剥削的特点
资本家就是靠无偿占有工人创造的剩余价值而发财致富的。4、资本主义关系的特点资本家获得大量剩余价值,工人仅得到维持最低生活的工资。(理解)(2)、揭开资本家剥削工人的秘密资本主义剥削的特点共19页,您现在浏览的是第7页!1、资本主义剥削和奴隶社会,封建社会的剥削在本质上是相同的。()2、资本家剥削工人的秘密,就隐藏在购买工人的过程中。()一、辨别题3、资本家是靠无偿占有工人的工资而发财致富的。()练习:资本主义剥削的特点共19页,您现在浏览的是第8页!
3、资本主义生产关系的基础是
。A、资本家占有生产资料,工人没有任何生产资料B、资本家节衣缩食,勤俭持家
C、工人在生产过程中被资本家剥削D、资本家获得大量剩余价值,工人仅得到维持最低生活的工资
4、在资本主义企业里,工人劳动创造的价值
AD二、单项选择题A、通过订契约雇工人B、以工资形式购买工人的劳动C、工人得到全部劳动报酬D、以工资形式支付工人的劳动报酬资本主义剥削的特点共19页,您现在浏览的是第9页!工人干一天的活,拿一天的工资,干一个月的活,拿一个月的工资,资本家和工人谁也不亏,谁也不赚。四、辨析题:提示:1、先判别这种说法是正确或是错误;2、运用所学的知识进行解释。
3、资本家剥削工人的秘密是()。A、带有隐蔽性B、靠无偿占有工资发财致富的C、靠无偿占有工人创造的剩余价值而发财致富D、无偿占有工人创造的全部价值C资本主义剥削的特点共19页,您现在浏览的是第10页!再见!资本主义剥削的特点共19页,您现在浏览的是第11页!二、资本主义剥削的特点(1)、资本主义剥削具有隐蔽性1.阶级社会里的剥削在本质上是相同2.资本主义剥削工人的特点:带有隐蔽性3.资本家剥削工人的秘密是隐藏在资本主义生产过程中(2)、揭开资本家剥削工人的秘密1、在资本主义企业,工人劳动创造的价值,远远大于自己所得到的工资。2、什么叫剩余价值。除去工资,由工人劳动创造而被资本家无偿占有的那一部分价值叫剩余价值。(识记)(识记)(识记)(识记)(识记)旧中国丝厂女工在工头监督下劳动1、工人每天劳动创造的价值是多少?2、工人每天所得的工资是多少?3、工人每天剩余多少价值?这些剩余价值去了哪儿?资本主义剥削的特点共19页,您现在浏览的是第12页!资本主义剥削的特点共19页,您现在浏览的是第13页!资本主义剥削的特点共19页,您现在浏览的是第14页!资本主义剥削带有隐蔽性资本主义剥削的特点资本家剥削工人的秘密阶级社会里的剥削在本质上是相同的资本主义剥削隐藏在资本主义生产过程中资本主义剥削的特点带有隐蔽性什么叫剩余价值资本主义生产关系的特点资本家剥削工人的秘密资本主义剥削的特点共19页,您现在浏览的是第15页!
1、资本主义剥削的特点是
。A、无偿占有工人所创造的剩余价值B、带具隐蔽性C、占有工人全部产品D、为社会创造更多的财富
2、在资本主义企业里,工人劳动创造的价值
BC二、单项选择题A、小于自己得到的工资B、等于自己所得的工资C、大于自己得到的工资D、等于资本家无偿占有剩余价值资本主义剥削的特点共19页,您现在浏览的是第16页!
1、剩余价值是()。A、工人劳动创造的全部价值B、在生产过程中产生的C、除去工资由工人劳动创造而被资本家无偿占有那分价值D、等于资本家付给工人的工资
2、资本主义生产关系的特点()三、不定项选择题BCACDA、资本家占有生产资料,工人没有任何生产资料B、资本家节衣缩食,勤俭持家
C、工人在生产过程中被资本家剥削D、资本家获得大量剩余价值,工人仅得到维持最低生活的工资资本主义剥削的特点共19页,您现在浏览的是第17页!奴隶社会封建社会资本主义社会生产资料归谁所有人们在社会生产中的地位及相互关系产品如何分配五、列表比较社会形态内容资本主义剥削的特点共19页,您现在浏览的是第18页!谢谢各位领导莅临指导!谢谢各位领导莅临指导
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 企业考勤管理制度
- 远程教育报名流程
- 2025至2030年丝兔毛纱项目投资价值分析报告
- 2025至2030年38mm三节路轨行业深度研究报告
- 2025年铝钢复合型散热器项目可行性研究报告
- 2025年通心面生产线项目可行性研究报告
- 2025年豆沙月饼项目可行性研究报告
- 2025年脱钾剂项目可行性研究报告
- 组胚世鄂课件循环系统(5+3)学习资料
- 2025年热电阻温度变送器项目可行性研究报告
- 军事地形学课件
- 岗位安全操作规程
- 促进林业产业高质量发展的建议
- 公共场所卫生监督培训课件
- 水泥混凝土路面打裂压稳施工工法
- 西方国际关系理论知到章节答案智慧树2023年国际关系学院
- 重症肝炎护理查房
- 高铁站房精装修施工方案
- 明修栈道暗渡陈仓
- 镇村综治中心治安防控室工作台账(完整打印版)
- 2020年10月自考00152组织行为学试题及答案
评论
0/150
提交评论