浅析办公室文书档案管理工作

浅析办公室文书档案管理工作浅析办公室文书档案管理工作

文书档案是社会开展历程的记载，客观反映了问题的处理过程、标准管理及科学决策的实施与成果。办公室的文书档案在档案管理工作中占重要地位，文书档案的收集与归档附属一项具有较强技术性与效劳型的工作。近年来，随着时代的不断开展，文书档案在各个单位、各个公司的各项工作中得到充沛的肯定。而只有努力保障文书档案的完整性与真实性，不断提高档案立卷的质量，才能更好的开发与利用档案信息的资源，从而为社会提供更好的效劳。

1文书档案管理的特点

1.1文书档案管理的重要性

文书档案主要是做文书材料的立卷、文书档案的收集、整理、缩微、鉴定、检索、爱护、利用、信息和统计等环节的工作。这些环节之间既相互连接，又相互制约，而利用那么是诸环节中的中心环节，其它环节都为利用效劳，为利用打根底和发明条件。做好文书档案工作，为本部门、本单位的中心工作效劳，是办公室人员的重要工作之一。作好文书档案管理工作，是为了保证文书档案在中心工作中的作用，即作为工作的顾问作用，作为宣传教育的素材，作为历史的凭证，作为科学研究的必要根底条件，其重要性是不言而喻的。

1.2文书档案载体多样，内容丰盛

作为单位工作中的重要组成局部，文书档案有着对单位工作的各方面一种有效的反馈以及真实记录的作用。文书档案的载体具备了多样性，主要包含了单位所签订的各种协议、合同、电子档案、责任书等以及上级部门所下发的各类文件。档案的内容十分丰盛，主要体现在科技档案、会计档案、行政管理以及各类载体档案等方面。

1.3文档工作一体化

文书档案应用于文书工作，也形成于文书工作。文书档案整理是文书工作的最后归宿，是在文件搜集、文件运转、文件催办、文件承办的根底上进行的，二者相辅相成，文书档案主要来源于文件工作，文书档案的质量直接影响着档案的质量和档案工作。

2当前文书档案管理存在的问题

2.1文书档案管理制度不标准

当前，许多企事业单位的文书档案管理一般都设置在行政办公室的综合档案室里，由于行政办公室工作任务繁重，没有及时将分散在其他科室的文书档案资料归档；或由于办公室人员为了方便使用，没有及时将使用完毕的文件归档；或其他科室人员对文书档案归档没有足够的重视，使用后将文档放在自己科室而导致流失，这样的档案管理不利于综合开发利用，造成管理涣散，使用效率低下，在出现问题时各个部门相互推诿，不利于管理。另外，目前很多单位不重视文书档案的管理，管理意识单薄，档案管理的制度不完善，职责分工不明确。文书档案的管理利用，跟不上企事业单位开展的新形势，文书档案资料如果能够得到充沛的利用，将会为企事业发明极大的经济利益，促进单位管理的科学标准。

2.2文书与档案工作在衔接上存在着问题

文书档案工作，即文书和档案两者组成，它们既有辨别也有联系，既有分工也有统一。一个“分体式〞的管理体系能够从基本上实现在现实中文书工作与档案工作的和谐配合。就目前的情况看来，在大多数单位当中，“分块管理〞是文书和档案工作中所实行的管理制度。虽然说这种管理制度具备了有效性和科学性，但在现实工作当中由于文书人员对于档案的意识较为薄弱以及档案人员对于文秘的工作也很少有考虑，在某种程度上这种制度却让文书工作和档案工作产生了分歧，没能够真正做到和谐的统一。

2.3档案人员不足较强的档案管理意识与工作责任心

在文书档案的管理过程中，由于局部档案人员的管理意识较为单薄，仅侧重于红头文件的管理，忽略无编号或一般性的文件资料，这间接影响了的归档工作，致使归档文件材料质量不高，加上少数档案人员的工作责任心不强，没有认真记录与整理相关的档案文件，造成档案文件的真伪性不明，文件材料分散不好管理和利用查阅。具体表现于：个别档案人员在处理文件资料时，没有仔细鉴别档案文件的真实性，不能辨别档案文件的原件与复印件，没有及时归档文件资料的原件，无法确保它们的完整性与正确性，这些均会导致档案文件材料的利用价值丢失或降低，法律依据性不强。因此，针对上述存在的管理问题，我们必须及时采取相应的改良措施，加强办公室文书档案的收集与归档工作，保证档案管理工作的顺利进行。

3办公室人员做好文书档案管理的措施

办公室文书档案管理工作与办公室各项业务工作直接挂钩，办公室文书管理工作是否到位直接影响着一个办公室的业务效率和业务质量，也直接影响着文书档案管理工作的效率。由于办公室文书档案种类繁多，管理工作复杂，我们应该从标准体制、充沛运用计算机技术、提高人员素质等方面入手，做好办公室文书档案管理工作。

3.1完善档案管理制度，切实提高文书档案管理水平

文书档案管理对一个单位的管理有着重要作用，单位领导要充沛重视文书档案的管理工作，完善档案管理制度，完善档案管理需要的硬件配套，并将单位文书档案管理制度深入贯彻实施，促进文书档案管理标准性和规范性，切实提高文书管理水平。要提高档案管理工作的标准化现代化管理水平，必须稳办公室人员队伍，提供较好的工作条件和环境，使其能安心文书工作于档案管理工作。另外，要从思想上牢固树立做好文书档案工作的责任意识，发扬贡献精神，认真地做好文件资料的收集整理工作，进行统一保管，以便查找和利用。

3.2建设“自动化〞系统，实现一体化管理

在自动化环境下，将实现淡化文书和档案二者界限的效果。所有的文书将在相应设定的系统下得到统一的体现，文书的储存、分类、浏览等将更加容易、更加标准。在自动化系统的设计时，需要考虑的是前期的文书处理以及后期的归档管理工作。将文书和档案的信息归入到相应的系统之中，再通过计算机对其进行有效的管理，从而到达资源共享的作用，并且能够实现文书、档案工作合二为一的实现“多途径检索〞“一次性输入输出〞的信息化管理效果。这样的情况下，能够有效的将两者的工作精密的结合起来，从基本上实现文书处理、档案管理的一体化。

3.3强化档案管理人员的培训

作为一名档案的管理人员，需要具备丰盛的档案管理知识与扎实的管理能力。除利用业余时间自我学习外，还可加入相应的省市档案局的有关档案管理培训，以此不断深化自身的档案管理专业知识与业务水平。同时，也要加强兼职档案管理人员的知识与技能培训，使他们深化了解并掌握有关文书档案的收集与归档范围、归档流程、文书档案的整理、分类、编目、编号、装订、立卷、保管、借阅管理等办法，以便为档案管理工作打好根底。对于档案文件的收集期间存在的问题，档案管理部门应及时向各部门反应，并要求其修改。对不熟悉的人员，可给予相关的业务指导，以确保办公室文书档案管理工作的顺利进行，减少档案收集完成后出现较多的返工情况，确保档案管理工作有序发展。同时也要争取本单位本公司领导、同事们的高度重视支持和配合，才能确保档案管理工作有序发展。

4结束语

文书档案管理是衡量单位档案管理水平的一个重要规范，其管理水平的上下直接关系和影响着档案资料的质量与完整性。办公室人员要