企业安全文化建设思考

公司安全文化建设思虑跟着现代公司管理制度的成立和完美，公司安全文化建设已经提到了亘古未有的高度，遇到人们愈来愈多的关注和重视。创建和推动公司安全文化建设，要有思想政治工作这个根本指导思想，这是公司保证安全生产的内在需要。一、公司安全文化建设表现的是以人为本安全文化建设是预防事故的基础性工程。经过创建一种优秀的安全人文气氛和协调的人机环境关系，对人的观点、意识、态度、行为的形成产生从无形到有形的影响，对人的不安全行为产生控制作用，根绝事故的发生。解决人的安全意识和素责问题，需要强有力的文化支持，要以人为本，高度重视人的生命安全。最近几年来，峰峰供电局在员工中倡议“尊敬权益人”的新观点，着重尊敬人、关怀人、爱惜人、体谅人，以人为本坚持“三切近”，实现“三促使”，增强安全文化理念的宣传，使员工在心理、思想和行为上形成自我安全意识和环境气氛。同时，在增强安全知识、规则意识和法制观点的宣传上，使“严守规程”成为全体员工的基本修养，使“安全第一，预防为主、综合治理”成为每个员工在安全生产上的基本理念。这些工作的目的就是以培育高素质的员工队伍为基础，只有员工的素质提升了，安全意识才会不停增强，所以安全文化建设正是着重经过提升人的思想观点和精神素质来实现管理，表现的正是以人为本的思想。二、公司安全文化建设离不开思想政治工作公司安全文化建设作为一种新的公司管理理念，它研究的对象是人，重申的是以人为本，着重全面提升人的素质，这与我们党长久坚持的思想政治工作的目的是一致的，它主假如经过增强公司内部管理，提升员工素质，来实现公司的安全增效，促使公司的稳固发展。公司安全文化建设以提升人的素质来达到公司管理水平的全面提升，重申的正是以人为本的思想，这就决定了公司安全文化建设离不开思想政治工作。从公司安全文化的内容看，不论是公司价值观确实立、公司精神的培育、员工职业道德的养成、员工队伍的思想稳固等都离不开思想政治工作，因而可知，重申公司安全文化建设一定增强思想政治工作。最近几年来，峰峰供电局把抓公司安全文化建设同着重员工的思想、道德建设相联合，从改变员工的详细行为、习惯抓起，以致于养成优秀的文明习惯，并在员工中倡议战胜死亡的方法等于安全+健康，使大家确定这一新理念，在脑筋中打下不时想着安全，到处为了健康，确定了安全+健康的行为观点，确定了公司安全文化建设的思想基础。三、建设公司安全文化一定增强思想政治工作公司安全文化建设作为公司的一项系统工程，作为文化自己它即是一种物质文化，又是一种行为文化，同时又是一种观点文化，它主假如指一个公司要培育和表现员工集体意志、激励员工奋斗向上的公司精神，它的培育、塑造和增强，需要经过思想政治工作的增强和改良来保证。在公司安全文化建设中，既要高度重视思想政治工作，又要在继承优秀传统的基础上改革创新，提升思想政治工作的质量，以适应现代公司制度的发展要求。第一，要不停增强“切近”意识，坚持思想政治工作的长久性和有效性，思想是行为的先导，思想政治建设的对象是人，以人为本寓意就在此中，所以我们抓安全文化建设的首要任务是切近员工，把员工的思想政治建设放在首位。其次，要增强“浸透”意识，要把思想政治工作浸透到安全文化建设中并一道去抓，浸透到工作的全过程，转变到每一位员工的行动之中，对公司员工思想进行不停的“加工”，确实使公司安全文化建设在主体工作中发挥作用，起到事半功倍之效。四、公司安全文化建设与增强思想政治工作相辅相成公司安全文化建设与增强思想政治工作，在目标、内容、功能、门路等方面是一致的，两者相辅相成，只需正确掌握两者的关系，就有益于公司管理的优化和思想政治工作的改良和增强。第一，要突出“以人为本”。公司安全文化建设拥有实践性、系统性、人天性和全面性等四个特点。安全文化建设的核心就是以人为本，实现人的安全价值。安全生产的实践主体是人，安全生产本身是对人的生命权益的保护。人的安全意识怎样，安全文化素质高低，直接作用于安全生产的详细工作，只有以人为本，启迪、指引、增强员工的安全意识，才能做到自主保安全，以收到减少事故的成效。其次，要实现两者协调发展。安全文化建设的核心是人，思想政治工作的对象也是人，两者都把尊敬人、理解人、关怀人、调换人的最大潜能作为基本指导原则。建设公司安全文化，增强公司意识，创建公司安全文化气氛，离不开思想政治工作，并要一直坚持把不停增强思想政治工作放在首位。从最近几年来峰峰供电局展开的坚持“三切近”实现“三促使”的事实也证明，思想政治工作抓得紧，做得细，员工的安全意识、安全观点就比较强，员工素质的提升也比较快，同时单位的安全生产就搞得比较好，安全文化的气氛就比较浓。其三，安全为天，人是第一。思想政治工作的优势就在于做人的工作，峰峰供电局就是在坚持切近员工、切近实质、切近生活的过程中，一直把员工的根本利益放在首位，坚持以人为本，着重促使员工思想观点的转变、促使中心工作的达成、促使员工行为习惯的转变。截止到**年末，所管辖的35千伏-220千伏477余公里输电线路实现了安全运转4696天，无人身事故4885天，安全生产、综合治理和员工队伍稳固工作创历史最好水平，实践证明，只需有思想政治工作这一有力武器，公司的安全生产和稳固工作就会有保证。思想政治工作是安全管理不行缺乏的重要手段，它为安全文化建设供给了必需的条件。从峰峰供电局展开的坚持“三切近”实