康复科护士年度个人总结

康复科护士年度个人总结康复科护士年度个人总结1一年来，在护理部的领导下，在科护士长的业务指导下，在各质控小组的督导下，在全科护士姐妹们的共同努力下，走过了忙劳碌碌的xxx年，圆满完成了年初工作方案，现将我科xxx年的工作状况汇报总结如下：一、在工作中成长回忆过去的一年，护士姐妹们劳碌的身影不时地在眼前晃动，想说的话太多太多。写总结要言简意赅，将个人感情参杂在里面不合适我知道，但此时此刻，我还是想把这一年来大家的真实表现、特别是年轻护士的成长历程呈现给各位领导。1、工作态度方面：我们科的护士，倒班护士平均年龄23—25岁，工作时间基本在1——2年，年龄小，资格浅。白班护士最大的张姐50岁了，只有一名主管护师，缺少中间力气，梯队建设跟不上。以老带新的任务只好由唯一的一名主管护师跟我这个护士长来担当了。护士长在香港被称作经理，在内地是管家婆的角色，每日呼来唤去，就连门锁坏了，厕所堵了也要喊护士长来处理的，这些事务性工作就占了一大半时间，再加上科里跟院里的质控工作，真的没有太多的时间带新人了，多数是利用床头交接班时间、查房时间对新护士进行有针对性的提问，然后就着问题进行一些适当的拓展，讲解一些专科学问，作为培训的一种手段。其他的分层次培训跟护理教学工作，我们的主管护师是功不行没的。好在护士们工作态度主动，有猛烈的学习愿望，而且从不计较个人得失，小姐妹们协作默契，只要工作需要，没有讲条件的，无论是科里的还是院里的业务学习，保证接到通知就到。对于上级领导的批判跟指正，都能够正确理解，虚心接受。护士们的工作态度，还体现在听从支配方面。今年四月份，全国百日安全大检查期间，我科重患是最多的时间，为了支援icu工作，将我科最优秀的护士借调至icu支持兄弟科室的工作；甲流病房成立，一个月内，我们科去了两名护士，同时间，另一名主力护士又调到骨外科工作，给我科支配一名新人，不能独立值班！人员的缺少程度可想而知了，但我们的护士们毫无怨言，将上级的人员调动当作一种使命来完成，做到了：大敌当前，大局为重！全部人员都放弃了休息时间，加班加点的才能完成本班次的工作任务。这期间，甲流病房最重的患者排解甲流后转至我们病房，重患一个接一个的到来，天使们由于疲乏，面容憔悴，有时间夜班护士工作16个小时才能放心的下班回家！我更是时刻预备着：每当年轻护士遇到技术性问题的时间，无论几点，接到求援电话，即刻前往科室。今年，我院落实了带薪休假制度，这对职工是个好消息，而对科室管理者是个难题。我们科除了年薪假，今年还有三位休婚假的，再加上病事假及借调人员、不能独立值班的新人，我初略统计一下：相当于一年内，始终有一个半人在休息，而我们的病人数，却比去年增加了300多人，工作负荷可以想象的出！今年下半年，我科新病房装修、搬迁期间，正值主任外出，我真的怕特殊时间，科里出错——怎么搬这个家，大动了一番脑筋啊！那些日子天天失眠，睡了也象睁只眼睛似的。我们的护士真的好可爱呀，搬家那两天，全都到科室：看东西的，搬东西的、跟车的、摆放物品的，值班的，就像自己家搬迁一样，病了也不跟我请假，保持上班，怕我着急上火，使我们的患者个个安全到达新病室。在大家的努力下，一年来，无一例差错事故发生，无投诉纠纷大事，这对于我们这种重患多、病人周转快的大科室来讲，取得这样的成果是特殊难能宝贵的！2、三基三严方面：提到这个话题，心情总是很复杂。院里、护理部跟科里组织的理论学习、技术考核，大家都主动加入。只是每次迎检，看着孩子们无助的眼神，仿佛要崩溃的神经，都让我这个当护士长的特别心疼！她们都怕由于自己影响了医院跟科室的验收跟成果，我每看到她们如此，就劝慰她们：做的怎么是咱们的力气问题，不行再努力。只要尽力了，领导会理解的，不会怪你们的，这么重视检查，说明咱们态度是认真的，对医院是负责的，别紧急，咱是七仙女呀！但说心里话：就技术操作来看，护士们完成的还可以，但就理论学问的掌握跟迎检力气来讲，年轻护士肯定不占胜势的，我心里还真没底！不过经过这一年的努力，大家的进步还是很明显的：大科第一季度理论考试：四个人没及格；在就是这次半年的理论考试有一名不及格的，及格率还是在提升的；而且这一年里，我们科有四名护士被院考核组选中，去为全院护士做示教，这给年轻护士很大的鼓舞！至于“三基三严”的培训次说，我认为精确     的数字一定是虚假的，是按年初方案数出来的，我觉得我们的培训随时随地都在进行，是计数不出来的。“一对一”补课，也是常有的事，所以就不计数这个数字了，觉得没实际意义。3、在实践的过程中领悟核心制度的内容：“制度”的意义，很多新上岗的护士并不理解，只停留在会背的程度。并不清楚它的约束作用跟指导作用，掌握的比较机械。今年我换了一种方式，行政查房的内容，主要就是检查核心制度在工作中的落实状况。然后就着问题赐予讲解，活学活用。这样的方式转变了护士的思维方式。今年《辽宁省护理工作标准与规范》三个小册子下发后，就新增加的内容，比如“腕带标识制度”，边实践边领悟，增加了工作的趣味性。二、法律意识增加护理风险管理是护理管理工作的重要内容。今年在这方面我们花费的精力跟时间比较多。由于新护士多，最怕消逝“初生牛犊不怕虎”这样的状况发生，为了给她们养成严谨的工作习惯，质控小组成员加大了质控力度，未雨绸缪，防患于未然，实行“奖优罚劣”的纠偏措施。消逝差错、考试不及格者取消评比优秀护士资格。针对科室管理的实际阅历跟加入院里表格组的`质控工作，今年我写了两篇关于护理病历书写的论文：《从举证责任倒置浅谈护理病历的书写》已在国家核心期刊发表，《护理程序在护理病历书写中的应用》一文被推举至当地医学会学术论文中心，在这篇论文当中，我提到一些书写规范中没有提到问题，如能得到同行们的认可，将是我一年来在这方面的一个创新跟收获。护理病历是重要的法律性文件，事关举证的结果呀；“压疮”本身就是护理缺陷，怎样预防跟治疗，我作为“压疮”管理组组长，准时的跟内外科相关科室取得联系，护理部领导也在这方面倾注了大量的精力，使我们在这方面的护理理念不断更新，方式不断增加，取得了较好的效果，一年来，我们科无一例压疮发生，院外带入的，通过细心的护理，也都好转、痊愈，减轻了患者的苦痛，减少了住院的费用，受到患者跟家属好评。这对我们这样卧床病人如此之多的大科室来讲，这样的成果，很难得！只有有了具体的规范跟要求，护士才有了指导方针。只有护士们知道怎样做是对的，才能少犯跟不犯错误！这话听起来像废话，却是我一年来的体会跟总结。我们的护士缺少法律常识，才会缺少法律意识的。所以，“引领跟学习”是特殊必要的。每个月，我们召开一次科务会，对消逝的问题跟存在的隐患进行分析，大大提升了护士们的法律意识，她们常常有恍然大悟的感觉：啊呀，原来这件事若发生了，后果会如此严峻啊！慎独精神增加了，孩子们成长了。一年来，我科无一例纠纷跟上诉大事发生，实在让人欣慰！三、在工作中体现人文关怀患者的满意率，很大程度存在于护患沟通的过程中。很多护患纠纷，强调的也就是个态度问题。职业情感要求我们“换位思考、同理他人”。我们把这项工作具体的融入于“健康训练”这项工作中，在为患者跟家人讲解健康学问的时间，留意“因人施护”，多方式沟通，重视效果评价，有了效果了，让患者感受到你的真诚了，才会取得他们的协作跟信任。一年来，健康训练掩盖率100%，效果比较满意。护患沟通较好，人文关怀在工作中得以体现，病房始终洋溢着跟谐的氛围。四、病房管理方面我认为，比较而言，这方面的问题相对多些。由于在护士的意识当中，病房管理就是护士长的工作，与自己关系不大，忽视了这方面的职责。所以，一旦节假日、双休日，护士长不在的时间，病房就显得特别乱。新下发的《辽宁省护理工作标准与规范》明确指出：交、接班者共同巡视、检查病房洁净、安静、安全状况！这就告知护士们，护士加入病房管理，是交接班制度的内容与要求。这项工作，我们将作为明年的工作重点在方案中提出，并对护士提出具体工作要求。xxx年，带着我们的汗水，载着我们的收获就要离我们远去了。在过去的一年里，我们取得了一些成果，这与护理部的领导跟指导是分不开的，我们还有许多不足，但我们不高傲、不放弃，大家已经在运筹来年的工作方案了。20xx年，我们将以更好的工作状态、更高的工作热忱、更合理的工作方案，使我们科室的护理工作迈上一个新台阶！康复科护士年度个人总结2通过半年多的护理工作实习成果，在带教老师的悉心指导与耐心带教下，认真学习《处理条例》及其法律法规，认真做好社区护士实习小结，并主动加入医院组织的护理条例培训，多次加入护理人员学习，通过学习使我意识到，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增加，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，因而丰富法律学问，增加安全保护意识，并且可以使护理人员懂法、用法、依法减少的发生。理论水平与实践水平有了一定提升。在实习过程中，严格遵守医院要求和规定，认真履行实习护士职责，严格要求自己，敬重师长，团结同学，关怀病人，不迟到，不早退，踏实工作，努力做到护理工作规范化，技能服务优质化，基础护理灵敏化，爱心活动常常化，将理论与实践相结合，并做到理论学习有方案，有重点，护理工作有措施，有记录，实习期间，始终以“爱心，细心，耐心”为基本，努力做到“眼勤，手勤，脚勤，嘴勤”，想病人之所想，急病人之所急，全心全意为患都供应优质服务，树立了较好的医德医风。在各科室的实习工作中，能规范书写各类护理文书，准时完成交接班记录，并做好病人出入院评估护理和健康宣教，能做好各科常见病，多发病的.护理工作，认真执行无菌操作规程，能做好术前预备指导，并完成术中，术后护理及观看，在工作中，发觉问题能认真分析，准时处理，能娴熟进行内，外，妇儿及重症监护等各项护理操作，严格执行三查七对，同时，主动加入各类病例争辩和学术讲座，不断丰富自己的业务学问，通过学习，对整体护理技术与病房管理学问有了更全面的熟识和了解。通过半年多的实习，理论水平和实践水平都有所提升，在今后的工作中，将连续努力，牢记护士职责，认真写好社区护士实习小结，不断强化思想学习与业务学习，全面提升自身综合水平，为患者供应优质服务。康复科护士年度个人总结3时间飞逝，转瞬又到了一年的年底，回看这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨；现将20xx年以来各项工作总结以下：一、严格管理，有效调和一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作特别是护理工作中一马当先，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。主动协作主任做好医护调和工作，引导大家做好医护沟通。准时发觉并处理一些磨擦和冲突，增加了科室分散力，使中医科成为一个温柔的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营建了温馨的病区住院环境。二、狠抓护理业务培训作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑问杂症多，护理专科性不强的困难。而与之对应的是：中医科的12名护士，唯一一位是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简洁的中医基础学问；在西医“专科护士”培训不断深进发展，专科护士特点和上风愈来愈明显的今日，中医科护士没有特定的专业学问和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作主动性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。针对这一现实，我坚决准备：从我做起，全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生加入，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病学问进行培训，对中医基础学问和常常使用技能系统培训，乃至对一些普外科和骨科疾病的守旧医治、护理学问，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见病都有了全面的熟识和了解，这不但进步了她们的业务技术水平，也极大的增加了护士对本身、对科室发展的信念，尔后，我又采取平常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的学问，终究打造出了一支技术过硬、有中医特点的护理队伍。三、尝试文化管理，力求做出特点多年的护士长经受，使我深切的体会到：对一个团体而言，规范其行为当然重要，但更重要的是要转变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素养”的内因起作用。为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟；进行“天使心语”小板报；利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思考。潜移默化当中，我们中医科的护士，人文素养有了很大进步，我终究打造出了“我用人文学问转变护士—护士有效管理自己—护理工作质量进步”的良性链条。近几年，不但中医科的护理文化建设弄得风生水起，而且美满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费规范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的.健康训练和护理服务，更是赢得了参检专家的肯定和赞美。四、重视服务细节，进步病人满意度比如说，在对病人的健康训练方面，多数科室的做法是，单纯依托护士口头宣教，但我通太长期以来的观看，发觉了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说很多了，由于时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住，为此，我把进院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把具体内容输进电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把具体的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲学问宣教”、“痰培养标本留取方式”、“尿培养标本留取留意事项”等等等等。这类口头和书面相结合的宣教方式，不但有助于病人把握，也节省了护士大量时间，因此深受大家欢迎。五、不断学习总结，进步本身素养俗语说，打铁还需本身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时，我保持学习新学问，不断总结临床护理阅历，进步本身综合素养。于20xx年5月加入了心理询问师考试，看在8月份取得三级心理询问师证书。一年来，前后在国家级、省级杂志上发表学术论文3篇，在我院院刊上发表诗歌1篇，散文两篇。六、不足的地方和努力方向面对我的病人我的科室，我可以平稳的说，为了你们，我始终在努力!但是，面对自己，我深知工作中还有很多的缺憾，比如，科研是护理工作前进和发展的重要动力，但我们中医科的护理科研项目至今还是空缺。再比如，有时间，过于严峻的要求，我乃至看到过护士的眼泪和无奈。因此，展看将来，对新的一年的护士长工作我布满了信念，作为护士长我的努力方向是：1、力争在护理科研方面有所突破；2、宽严结合，让自己的管理方式更加成熟。康复科护士年度个人总结4这一年，x科护理遵循医院管理年活动提倡的以“病人为中心，以提升医疗护理服务质量，夯实基础护理，建立平安医院”的服务理念，认真执行本年度护理方案，按医院护理服务质量评价标准的基本要求及标准，完善各项护理要求和规定，改善服务流程，改善住院环境，强化护理质量控制，持续护理质量持续改善。现将20xx年护理工作总结如下：一、落实护理人才培训方案，提升护理人员业务素养对各级护理人员进行三基培训，组织全科护士学习各种护理风险应急预案及护理核心制度，并在护理早查房和晨会进行各种基础理论学问、院感学问和专科学问的提问，每月进行理论与技术操作考核。各护理人员主动加入医院组织的各种业务及技能操作培训，每位护士都能娴熟掌握心肺复苏急救技术及各种抢救操作技能与流程。其中护理理论学问考核全科平均分90分以上。二、改善服务流程，提升服务质量规范接待新入院病人服务流程，施行服务过程中的规范用语，为病人带给各种生活上的便利，广泛听取病人及陪护对护理服务的看法，对存在的问题查找缘由，提出整改措施，不断提升服务质量。全年中无发生病人及家属对护理的投诉及护理纠纷，病人满意度率达x%以上。三、完善各项护理要求和规定及操作流程，杜绝护理差错事故发生每周护士会进行安全意识训练，查找工作中存在的安全隐患，提升整改措施，清除差错事故隐患，认真落实各项护理要求和规定及操作流程，发挥科内质控小组作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行状况，护理差错事故发生率为零。四、强化和提升护理文书书写质量要求力求做到精确     、客观及连续护理文书也是法律文书，也是判定医疗纠纷的客观依据，在书写过程中每位护士都能认真的依据自已所观看到病人状况进行书写，能够客观、真实、精确     、准时、完整的反映病人的病情变化，不断强化护理文书正规书写的重要好处，使每位护士能端正书写态度，同时强化监督检查力度，每班检查上一班记录有无纰漏，质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查，发觉问题准时订正，每月进行护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并连续监控，今年x月至x月出院病历x份，护理文书书写质量到达了x分以上。五、规范病房管理建立以人为本的住院环境，使病人到达理解治疗的身心状态。病房每日定时通风，持续病室安静、洁净、空气新颖，对意识障碍病人带给安全有效的”防护措施，按分级护理标准护理病人，落实健康训练，强化基础护理及重危病人的个案护理，满足病人及家属的合理需要。20xx年住院病人x人次，同比去年住院病人x人次，增长x人次；出院病人x人，同比去年出院病人x人次，增长x人次；一级护理及基础护理合格，无发生护理并发症，褥疮发生率为0%。我们在持续原有的成果的基础上，将连续努力：连续强化业务技能学习与培训，提升护理技能；进一步完善护理服务流程与质控方案并认真贯彻执行；强化基础护理的落实，强化病区安全管理，创优质护理服务。康复科护士年度个人总结5今年，就是我工作的第XX年了，这些年，我由一个蒙蒙憧憧的实习生，成长为一名有着丰富工作阅历护士。病人在一轮轮的换着，科里也在这几年中离开了不少老同事，来了好多新同事！不过相处的岁月中，工作的协调与协作中照旧那么照旧有序。又快过年了，感受不由得从心底像投幕电影一样，放映着这一年之中发生的一件又一件事情！最有意义的事：今年我们分组了，这或许算得上是头等大事吧？我们科整个分了两组，我被分在了前组，虽然和从前一成不变的工作模式有了很多的差别，可是我们每个人都勇敢的尝试着新的工作重点。这未尝不是件好事啊，或许换一下方式，会使我们的科室变得更加有力、更强化大！在组长xx的带领下，我们组的每一个成员都紧紧地团结着！或许团结就是力气吧；以前有的事情拖拖拉拉，有的事情都不愿意去做！可是，自从分了组，大家都情愿去抢着去做，充分调动了大家的主动性，病人和家属的反映都特殊好，使我们巡视病房和病人沟通的时间也相应增加。于是，我们的努力最终得到了病人的满意、和领导的肯定。所以在护士长的带领下，经过我们全科室的共同努力，我们光荣地获得了院第x季度护理质量考评的第一名。最担忧的事：“康复部要搬了，护士要合并了”。这件事情在很长一段时间内牵扯着我们的心，随着一病区消化科合并到新大楼，相继是血液科、脑外科的`搬迁，我们每个人的心里多多少少会有想法。“我们科会怎样？我会不会被踢出局？”我想这个事情是多是少都影响着每一个人！我在一病区支援这x天里深刻感受到一句话：假如你是一个好护士，没有人舍得放弃你！站好自己的岗位比什么都重要！所以我要更努力和认真地去工作！新的一年快来到了，我真诚的祝福大家在新的一年里，身体健康，工作顺当，也祝愿我们的科室工作更上新台阶，业务拓展新局面！康复科护士年度个人总结6时间飞逝，转瞬又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨；现将20××年以来各项工作总结如下：一、严格管理，有效协调一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行.主动协作主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；准时发觉并处理一些摩擦和冲突，增加了科室分散力，使康复科成为一个温和的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、病区住院环境.二、狠抓护理业务培训作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题.而与之对应的是：康复科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简洁的中医基础学问；在西医“专科护士”培训不断深化发展，专科护士特点和胜势越来越明显的今日，康复科护士没有特定的专业学问和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作主动性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响.针对这一现实，我坚决准备：从我做起，全员培训.采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生加入，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病学问进行培训，对中医基础学问和常用技能系统培训，甚至对一些康复科和骨科疾病的保守治疗、护理学问，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的熟识和了解，这不仅提升了她们的业务技术水平，也极大的增加了护士对自身、对科室发展的信念.此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的学问，最终打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。三、尝试文化管理，力求做出特色多年的护士长经受，使我深切的体会到：对于一个团体而言，规范其行为当然重要，但更重要的是要转变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素养”的内因起作用.为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟；举办小板报；利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的”思索.潜移默化之中，我们康复科的护士，人文素养有了很大提升.我最终打造出了“我用人文学问转变护士-护士有效管理自己护理工作质量提升”的良性链条.近几年，不仅康复科的护理文化建设搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标.在省市历次检查中，我们康复科以收费规范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，康复科的健康训练和护理服务，更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。四、重视服务细节，提升病人满意。比如说，在对病人的健康训练方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观看，发觉了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，由于时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住.为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲学问宣教”、“痰培养标本留取方式”、“尿培养标本留取留意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方式，不仅有助于病人掌握，也节省了护士大量时间，因此深受大家欢迎。五、不断学习总结，提升自身素养俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时，我保持学习新学问，不断总结临床护理阅历，提升自身综合素养。于20××年5月加入了心理询问师考试，望在8月份获得三级心理询问师证书.一年来，先后在、省级杂志上发表学术论文3篇，在我院院刊上发表诗歌1篇，散文两篇。六、不足之处和努力方向面对我的病人我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我始终在努力!但是，面对自己，我深知工作中还有很多的缺憾，比如，科研是护理工作前进和发展的重要动力，但我们康复科的护理科研项目至今还是空白；再比如，有时间，过于严峻的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈.因此，展望将来，对新的一年的护士长工作我布满了信念，作为护士长我的努力方向是：1、力争在护理科研方面有所突破；2、宽严结合，让自己的管理方式更加成熟。康复科护士年度个人总结720xx年，我院妇产科在全科医护人员的共同努力、院领导的关怀支持和各职能部门的关怀下稳步发展。我科认真贯彻施行《母婴保健法》，主动协作医院努力打造我院成为xx库区二甲精品医院的工作，以优质化服务模式拓展服务领域为核心，努力提升业务水平。现将我科20xx年的工作总结如下：截至20xx年x月x日为止，我科门诊接诊xx余人，20xx年同期为xx余人，同比增长x%，住院病人xx人（其中分娩人数为x人，包括顺产和剖宫产，占总住院病人数的x%），20xx年同期为x人（其中分娩人数为x人，包括顺产和剖宫产，占总住院病人数的x%），同比增长x%，开展手术台次xx台，20xx年同期为xx台，同比增长xx%。业务收入约xx万，20xx年同期约为xx万，同比增长约xx%。从数据上的统计可以看出：虽然20xx年全年的住院病人总数比去年同期有大幅度的提升，但是分娩人数增长比率始终不多（xx%比xx%）。总结缘由主要有以下几个方面：1、妇幼保健院的强有力的竞争。2、社会上的私立医院多以妇产科为专科，他们给我们带来的压力也不容小觑。3、自身宣扬不到位，平常和四周的病人交谈中得知，外界的许多人不知道我们医院对产科病人有哪些优待的政策，住院分娩的价格，以及有如此优雅舒适的住院环境等。科室目前最主要的任务是怎么把产科病人的量提升到一定的高度，主动协作医院的”宣扬，在报纸上，网站上，以及电视节目上把我院的产科胜势向社会各界强力推出。严格控制产科病人住院分娩的费用，尽量降低住院费用，在提升产科病人数的同时，争取妇科病人数也有更大的突破。强化与患者之间的沟通，让患者百分百的满意。主动开展新技术，提升医疗质量，确保医疗安全。以促进我院向xx库区二甲精品医院大步迈进。康复科护士年度个人总结8试用期就快要过去了，时间可过得真快啊，从刚进入医院做护士，到现在就要转正了，我在护理的工作学校到了很多在实际工作中需要用到的学问，也懂得了作为一名我们医院护理人员，做好自己的工作是多么重要的一件事情，现在我就试用期的工作做下总结。一、学习从学习医院的各种制度，到科室的一些留意事项，再到护理工作中的一些细节，我在试用期间可以说是学到了很多的东西，也是对我们的工作有了一个更加清晰的认知，而医院每次组织的培训学习机会，我也是不会放过，认真主动的去加入，不断的充实自己的力气，让自己能更好的在工作的岗位上做到更好。一些新的业务和新的技术，也是在不断的学习，我们医护的工作是不断的在更新的，假如我不努力的学习，那么很多工作都是无法很好的开展下去。也是会阻碍我自身的成长的。二、工作在工作当中，我认真的听从医生的指导，做好每日的护理工作，对护士长支配下来的护理工作都是无怨无悔的.去执行，主动的协作医生做好病人相关的护理，有时间医生遗忘或者护士长没有准时的支配工作，我也是会主动主动的去问，去找更多的`事情来做，让自己的工作更加的充实，也是可以熬炼自己的护理技巧和操作水平。同时假犹如事有护理方面需要帮忙的地方，我也是只要有时间都会主动的关怀，这不但是团结了同事，也是让我能多做事情，多提升自己的护理水平。遇到不懂的问题，我也是准时的询问，好让自己的工作能顺当的进行下去，考勤方面，我都是准时的到医院上班，不迟到，也不会早退，即使是有事情需要请假，我也是会提前和护士长沟通，然后把我应当做的工作交接好，不会耽搁了科室的护理工作正常的进行。三、不足护理的工作是需要我们耐心，细心的去做好的，虽然我也学了很多东西，工作也比较认真，但是也在试用期间发觉自己还有很多的不足之处，需要连续的改进，像护理学问方面也是有很多不懂的，需要连续的学习，连续的问其他同事和医生，让自己能更加的优秀，把护理工作做得更好，在工作中，间或也是会由于难题有点退缩，这一点也是要准时的改进，不能面对困难而退怯，而是要迎头直上，让自己g服困难，把护理的工作做得更好。总之，在今后的工作中，我要连续的学习，勇敢的面对一切困难，把护理的工作做好，不让护士长和医生操劳我的工作，现在即将转正，我也希望我能成为医院的正式职工，更好的为医院病患们做好服务的工作。康复科护士年度个人总结9今年，就是我工作的第5年了，这些年，我由一个蒙蒙憧憧的实习生，成长为一名有着丰富工作阅历的护士。病人在一轮轮的换着，科里也在这几年中离开了不少老同事，来了好多新同事！不过相处的岁月中，工作的协调与协作中照旧那么照旧有序。又快过年了，感受不由得从心底像投幕电影一样，放映着这一年之中发生的一件又一件事情！我认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守要求和规定，牢记三基（基础理论、基本学问和基本技能）三严（严峻 的态度、严格的要求、严密的方式）。护理部为了提升每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端正，“医者父母心”，以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希望全部的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓舞他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信念，当看到病人康复时，觉得是特殊幸福的事情。当一个人，总想有完善表现的时间，要背负的就更多，责任这个无形的”东西也就越重。像个鞭子一样，在身后催你前进。这一年来，徘徊过，彷徨过，甚至有很多时间有了问题，便开始怀疑自己的力气，但始终有两个字支持着我，那就是保持。我想无论任何人，在那样的状态下，全部的事，都要自己一个人面对和处理的时间，还有你务必 面对和迎向根本摆脱不了的来自内心无形压力的时间，没有人会不得到熬炼，没有人会不成长。护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而傲慢。在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业作出自己应有的奉献！在即将迎来的20xx年，我会连续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，绝对不要发生由于我的缘由而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到绝对负责，这才是一名救死扶伤的好护士应当做的最起码的工作。人总是在不断成熟与长大，假如说昨天的自己还有那么些浮躁那么些飘摇，那今日的自己则更加成熟更加稳健，对护理工作也有了崭新的诠释，更加明白自己的职责和重担，也能更好更用心地为每一个病人服务作为一名护士，我时刻的意识到我担子上的重任，我不会为医院抹黑，我只会来激励我更加努力的工作。在生活中我也是会严格要求自己，我坚信我会做到。康复科护士年度个人总结10在过去的20xx年，我很好地完成了上级交待的工作和任务，为了今后能够更好的工作，为了今后能够更有效率的工作，为了今后能够为医院赢得更多的荣誉，现将这一年的工作总结：做为儿科资格最深年纪最大的老护士，去年，和比我年轻10岁、低年资护士一样，我一共上了132个夜班。我从未倚老卖老，得过且过。相反，我以自己丰富的护理阅历和阅历，精湛过硬的护理技术，从无懈怠，踏踏实实兢兢业业认仔细真做好自己的每一项工作。从不计较工作的轻重苦累脏臭，只要是自己看到的`能做的，无论份内份外，都会主动去完成。护理工作虽然琐碎虽然平常虽然平淡，但有时我真的很为自己傲岸。我是生命的守候者，许很多多的人由于我的努力我的辛勤我的仔细我的热忱我的奉献，过着幸福欢快的日子。我的双手我的微笑我的善待让这个世界温柔!虽然他们不能记忆我的名字，虽然他们不知道我的付出，虽然他们不了解我的辛苦，但赠人玫瑰手有余香!我们是那样的天使!所以在许很多多的深夜白昼，我虽然游走在病儿苦痛、鲜血、哭闹中，但我欢快!在过去的一年中，我感谢每一位和我共事的同事。感谢你们的善待，感谢和你们有这样相逢相知相处的缘分，感谢你们的和善和奇异，感谢你们让我生活在这样一个温柔的大家庭!盼望来年，我们照旧能够荣辱与共，共同感觉感受生命和生活的奇异漂亮，共同去制造一个更加绚烂的将来!康复科护士年度个人总结11门诊口腔科的护理工作在部、科领导及总护士长的领导下，业务水平和服务质量都不断提升。门诊口腔护理组本着提升技术操作，提升服务意识，提升工作效率的原则，不断拓展创新，施行标准年高标准的护理原则，深化专科护理训练，以病人为中心的开放优质护理服务，圆满完成了口腔科门诊的各项护理工作数质量指标。一、20xx年口腔门诊共接诊、分诊、协作诊治患者x人次，协作种植手术x例，协作门诊牙周手术x台，正畸支抗x例，植骨x例。科室加大器械消毒供应周转，严格各项感染检测，共消毒各类器械、手术包x次，提升了无菌物品的使用效率，并进一步规范了无菌用品和各项操作，在护理部和外科临床部的检查中各项指标均达标。二、科室在每周一中午开展学术讲座，讲解临床疑难病例和专科学问，要求全科医护人员加入，鼓舞护理人员主动加入全科讲课，既提升临床医疗协作水平，又关怀处理了临床常见的疑难杂症，提升了大家的基础理论学问水平。三、要求口腔助理人员强化学习，提升沟通力气，做好各项沟通培训，提升协作效率，提升工作质量，加大了护理服务质量培训力度，组织全体人员加入了服务礼仪培训、开展了幻灯讲课竞赛，提升了护理协作人员的专科学问和讲课技能，强化医护、护患之间的沟通与沟通，增加了为病人服务的自觉性和主动性，提升预防和处理不良大事的力气，实现了护理服务零投诉、零纠纷。四、强化专科理论和操作技术的学习，请专科主任为护士讲课，讲解口腔科的专科学问，组织加入新技术新业务的学习，同时强化临床带教工作，定期更新带教培训大纲，讲授新学问新技术的协作工作技巧，提升了工作质量。五、强化诊前指导训练，特别是针对九诊室老年首长和儿童牙科小伴侣及家长要求较高等状况，加大了诊前健康训练力度。征求病人的看法并进行了多次争辩，修正补充了诊前指导训练手册内容，耐心做好讲解，关怀病人就诊前了解整个就医过程和留意事项，节约了时间，提升了效率，受到病人的好评，同时也提升护理人员自身素养和沟通沟通的力气。六、建立健全要求和规定：以标准年高标准为契机，认真学习有关要求和规定，对各个诊室的物品进行了统一布局，统一标准，统一要求，强化了模型检查登记状况，并集中登记保管，确保安全，美化了诊室环境。七、依据口腔科各专科的护理特色，组织有阅历的口腔助理人员编写了护理专科专病工作流程，规范了从接诊患者到诊疗结束的全过程，并不断进行修正，使口腔护理更加路径化、规范化。八、器械的消毒管理：连续严格依据口腔器械的消毒灭菌要求进行各类器械的消毒灭菌工作，对破旧的器械和器械盘进行了更新，强化了器械消毒效果的检测，确保了医疗安