职业卫生知识培训

一序言二法律法规三危害辨识四检测评价五工程防护六个体防护职业卫生知识培训1/283一序言（一）我国职业危害形势及特点（二）职业危害原因与分类（三）职业病分类及目录职业卫生知识培训2/283（一）我国职业危害形势及特点：1.接触职业病危害人数多，患病数量大；2.职业病危害分布行业广，中小企业危害重；3.职业病危害流动性大、危害转移严重；4.职业病含有隐匿性、迟发性特点，其危害往往被忽略。

职业卫生知识培训3/283（二）职业危害原因与分类定义：

职业危害原因是指存在于工作场所或者与特定职业相伴随，对从事该职业活动劳动者可能造成健康损害或者产生健康影响各种有害化学、物理、放射、生物原因，以及在作业过程中产生其它职业有害原因。职业卫生知识培训4/283（二）职业危害原因与分类（续）分类：1.按照造成职业病危害直接原因分类；2.按照职业危害原因性质分类。职业卫生知识培训5/283（二）职业危害原因与分类（续）1.按照造成职业病危害直接原因分类：卫生部《职业病危害原因分类目录》分为：粉尘类、放射性物质类（电离辐射）、化学物质类、物理原因、生物原因、造成职业性皮肤病危害原因、造成职业性眼病危害原因、造成职业性耳鼻喉口腔疾病危害原因、其它职业病危害原因等十大类。职业卫生知识培训6/283（二）职业危害原因与分类（续）2.按照职业危害原因性质分类：化学原因包含：①外源性化学物质：如铅、汞、苯、氯、一氧化碳、三氯乙烯、正己烷等；②生产性粉尘：如二氧化硅粉尘、硅酸盐粉尘、金属粉尘、炭系粉尘、有机粉尘、混合粉尘等。物理原因如高温、高湿、低温、高气压、低气压、噪声、振动、电离辐射、非电离辐射等。职业卫生知识培训7/283（二）职业危害原因与分类（续）2.按照职业危害原因性质分类（续）：生物原因如引发职业性传染病细菌、病毒等，引发谷痒症、稻田皮炎等昆虫和尾蚴。职业损伤性原因如精神担心、劳动性疲劳、强迫性体位、不合理工具、个别器官或系统过分担心等。社会心理原因如职业性精神担心和心理压力原因等。职业卫生知识培训8/283（三）职业病与分类定义：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等原因而引发疾病。职业卫生知识培训9/283（三）职业病与分类（续）分类：我国职业病分为10大类共115种。职业病10大类：尘肺，职业性放射性疾病，职业中毒，物理原因所致疾病，生物原因所致疾病，职业性皮肤病，职业性眼病，职业性耳鼻喉口腔疾病，职业性肿瘤，其它职业病。

职业卫生知识培训10/2831中华人民共和国职业病防治法

2中华人民共和国尘肺病防治条例3使用有毒物品作业场所劳动保护条例4作业场所职业健康监督管理暂行要求

5技术标准二法律法规6职业病防治法配套规章和规范性文件

职业卫生知识培训11/283（一）中华人民共和国职业病防治法1.关于职业病防治工作方针、标准要求：

职业病防治工作坚持预防为主、防治结合方针，实施分类管理、综合治理。2.关于用人单位职业病防治责任要求：

用人单位应该建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治管理，提升职业病防治水平，对本单位产生职业病危害负担责任。

职业卫生知识培训12/283（一）中华人民共和国职业病防治法（续）3.关于用人单位职业病防治管理办法要求：

设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配置专职或者兼职职业卫生专业人员，负责本单位职业病防治工作；制订职业病防治计划和实施方案；建立健全职业卫生管理制度和操作规程；建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；建立健全工作场所职业病危害原因监测及评价制度；建立健全职业病危害事故应抢救援预案。

职业卫生知识培训13/283（一）中华人民共和国职业病防治法（续）4.关于产生职业病危害用人单位设置及其工作场所职业卫生要求要求：

职业病危害原因强度或者浓度符合国家职业卫生标准；有与职业病危害防护相适应设施；生产布局合理，符合有害与无害作业分开标准；有配套更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康要求；法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康其它要求。职业卫生知识培训14/283（一）中华人民共和国职业病防治法（续）5.关于各级政府职业病防治工作职责要求：国务院和县级以上地方人民政府应该制订职业病防治规划，将其纳入国民经济和社会发展计划，并组织实施。职业卫生知识培训15/283（一）中华人民共和国职业病防治法（续）6.关于职业病危害原因日常监测和定时检测、评价管理要求：用人单位应该实施由专员负责职业病危害原因日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。用人单位应该按照国务院卫生行政部门要求，定时对工作场所进行职业病危害原因检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定时向所在地卫生行政部门并向劳动者公布。

职业卫生知识培训16/283（一）中华人民共和国职业病防治法（续）6.关于职业病危害原因日常监测和定时检测、评价管理要求（续）：职业病危害原因检测、评价由依法设置取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证职业卫生技术服务机构进行。职业卫生技术服务机构所作检测、评价应该客观、真实。发觉工作场所职业病危害原因不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应该马上采取对应治理办法，依然达不到国家职业卫生标准和卫生要求，必须停顿存在职业病危害原因作业；职业病危害原因经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求，方可重新作业。职业卫生知识培训17/283（一）中华人民共和国职业病防治法（续）7.关于急性职业病危害事故处理要求：发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应该马上采取应抢救援和控制办法，并及时汇报所在地卫生行政部门和相关部门。卫生行政部门接到汇报后，应该及时会同相关部门组织调查处理；必要时，能够采取暂时控制办法。对遭受或者可能遭受急性职业病危害劳动者，用人单位应该及时组织救治、进行健康检验和医学观察，所需费用由用人单位负担。职业卫生知识培训18/283（二）中华人民共和国尘肺病防治条例

凡有粉尘作业企业、事业单位应采取综合防尘办法和无尘或低尘新技术、新工艺、新设备，使作业场所粉尘浓度不超出国家卫生标准。职员使用预防粉尘危害防护用具，必须符合国家相关标准。企业、事业单位应该建立严格管理制度，并教育职员按要求和要求使用。对首次从事粉尘作业职员，由其所在单位进行防尘知识教育和考评，考试合格后方可从事粉尘作业。职业卫生知识培训19/283（二）中华人民共和国尘肺病防治条例（续）作业场所粉尘浓度超出国家卫生标准，又未主动治理，严重影响职员安全健康时，职员有权拒绝操作。凡有粉尘作业企业、事业单位，必须定时测定作业场所粉尘浓度。测尘结果必须向主管部门和当地卫生行政部门、劳动部门和工会组织汇报，并定时向职员公布。从事粉尘作业单位必须建立测尘资料档案。职业卫生知识培训20/283（三）使用有毒物品作业场所劳动保护条例

1.关于对有毒物品分级要求2.关于用人单位使用有毒物品要求3.关于高毒作业场所安全管理要求4.关于对高毒作业场所检测及评价要求：5.关于对劳动者卫生防护要求职业卫生知识培训21/283（三）使用有毒物品作业场所劳动保护条例（续）1.关于对有毒物品分级要求：按照有毒物品产生职业中毒危害程度，有毒物品分为普通有毒物品和高毒物品。职业卫生知识培训22/283（三）使用有毒物品作业场所劳动保护条例（续）2.关于用人单位使用有毒物品要求：从事使用有毒物品作业用人单位（以下简称用人单位）应该使用符合国家标准有毒物品，不得在作业场所使用国家明令禁止使用有毒物品或者使用不符合国家标准有毒物品。用人单位应该尽可能使用无毒物品；需要使用有毒物品，应该优先选择使用低毒物品。职业卫生知识培训23/283（三）使用有毒物品作业场所劳动保护条例（续）3.关于高毒作业场所安全管理要求：高毒作业场所设置应急撤离通道和必要泄险区。高毒作业场所应该设置红色区域警示线、警示标识和汇总问警示说明，并设置通讯报警设备。维护、检修存在高毒物品生产装置，必须严格按照维护、检修方案和操作规程进行。维护、检修现场应该有专员监护，并设置警示标志。职业卫生知识培训24/283（三）使用有毒物品作业场所劳动保护条例（续）3.关于高毒作业场所安全管理要求（续）：需要进入存在高毒物品设备、容器或者狭窄封闭场所作业时，用人单位应该采取以下办法：保持作业场所良好通风状态，确保作业场所职业中毒危害原因浓度符合国家职业卫生标准；劳动者配置符合国家职业卫生标准防护用具；设置现场监护人员和现场救援设备。未采取前款要求办法或者采取办法不符合要求，用人单位不得安排劳动者进入高毒物品设备、容器或者狭窄封闭场所作业。职业卫生知识培训25/283（三）使用有毒物品作业场所劳动保护条例（续）4.关于对高毒作业场所检测及评价要求：从事使用高毒物品作业用人单位应该最少每一个月对高毒作业场所进行一次职业中毒危害原因检测；最少六个月进行一次职业中毒危害控制效果评价。高毒作业场所职业中毒危害原因不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位必须马上停顿高毒作业，并采取对应治理办法；经治理，职业中毒危害原因符合国家职业卫生标准和卫生要求，方可重新作业。职业卫生知识培训26/283（三）使用有毒物品作业场所劳动保护条例（续）5.关于对劳动者卫生防护要求：从事使用高毒物品作业用人单位应该设置淋浴间和更衣室，并设置清洗、存放或者处理从事高毒物品作业劳动者工作服、工作鞋帽等物品专用间。劳动者结束作业时，其使用工作服、工作鞋帽等物品必须存放在高毒物品作业区域内，不得穿戴到非高毒作业区域。用人单位应该按照要求对从事使用高毒物品作业劳动者进行岗位轮换。职业卫生知识培训27/283（四）作业场所职业健康监督管理暂行要求

生产经营单位是职业危害防治责任主体，主要责任人对本单位作业场所职业危害防治工作全方面负责。国家安全生产监督管理总局负责全国生产经营单位作业场所职业健康监督管理工作。职业卫生知识培训28/283（四）作业场所职业健康监督管理暂行要求（续）存在职业危害生产经营单位应该设置或者指定职业健康管理机构，配置专职或者兼职职业健康管理人员，负责本单位职业危害防治工作。生产经营单位应该对从业人员进行上岗前职业健康培训和在岗期间定时职业健康培训，普及职业健康知识，督促从业人员恪守职业危害防治法律、法规、规章、国家标准、行业标准和操作规程。

职业卫生知识培训29/283（四）作业场所职业健康监督管理暂行要求（续）存在职业危害生产经营单位应该建立、健全以下职业危害防治制度和操作规程：1.职业危害防治责任制度；2.职业危害通知制度；3.职业危害申报制度；4.职业健康宣传教育培训制度；5.职业危害防护设施维护检修制度；6.从业人员防护用具管理制度；7.职业危害日常监测管理制度；8.从业人员职业健康监护档案管理制度；9.岗位职业健康操作规程；10.法律、法规、规章要求其它职业危害防治制度。职业卫生知识培训30/283（四）作业场所职业健康监督管理暂行要求（续）存在职业危害生产经营单位作业场所应该符合以下要求：生产布局合理，有害作业与无害作业分开；作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人；有与职业危害防治工作相适应有效防护设施；职业危害原因强度或者浓度符合国家标准、行业标准；法律、法规、规章和国家标准、行业标准其它要求。职业卫生知识培训31/283（四）作业场所职业健康监督管理暂行要求（续）存在职业危害生产经营单位，应该按照相关要求及时、如实将本单位职业危害原因向安全生产监督管理部门申报，并接收安全生产监督管理部门监督检验。新建、改建、扩建工程建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业危害，建设单位应该按照相关要求，在可行性论证阶段委托含有对应资质职业健康技术服务机构进行预评价。职业危害预评价汇报应该报送建设项目所在地安全生产监督管理部门立案。职业卫生知识培训32/283（四）作业场所职业健康监督管理暂行要求（续）产生职业危害建设项目应该在初步设计阶段编制职业危害防治专篇。职业危害防治专篇应该报送建设项目所在地安全生产监督管理部门立案。建设项目标职业危害防护设施应该与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）。职业危害防护设施所需费用应该纳入建设项目工程预算。职业卫生知识培训33/283（四）作业场所职业健康监督管理暂行要求（续）建设项目在完工验收前，建设单位应该按照相关要求委托含有对应资质职业健康技术服务机构进行职业危害控制效果评价。建设项目完工验收时，其职业危害防护设施依法经验收合格，取得职业危害防护设施验收批复文件后，方可投入生产和使用。职业危害控制效果评价汇报、职业危害防护设施验收批复文件应该报送建设项目所在地安全生产监督管理部门立案。

职业卫生知识培训34/283（四）作业场所职业健康监督管理暂行要求（续）应该在醒目位置设置公告栏，公布相关职业危害防治规章制度、操作规程和作业场所职业危害原因监测结果。生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准、行业标准职业危害防护用具，并督促、教育、指导从业人员按照使用规则正确佩戴、使用，不得发放钱物替换发放职业危害防护用具。

职业卫生知识培训35/283（四）作业场所职业健康监督管理暂行要求（续）生产经营单位对职业危害防护设施应该进行经常性维护、检修和保养，定时检测其性能和效果，确保其处于正常状态。不得私自拆除或者停顿使用职业危害防护设施。存在职业危害生产经营单位应该设有专员负责作业场所职业危害原因日常监测，确保监测系统处于正常工作状态。监测结果应该及时向从业人员公布。职业卫生知识培训36/283（四）作业场所职业健康监督管理暂行要求（续）应该委托含有对应资质中介技术服务机构，每年最少进行一次职业危害原因检测，每三年最少进行一次职业危害现实状况评价。向生产经营单位提供可能产生职业危害设备，应该提供汉字说明书，并在设备醒目位置设置警示标识和汉字警示说明。向生产经营单位提供可能产生职业危害化学品等材料，应该提供汉字说明书。职业卫生知识培训37/283（五）职业病防治配套规章和规范性文件《国家职业卫生标准管理方法》《职业病危害项目申报管理方法》《建设项目职业病危害分类管理方法》和“建设项目职业病危害评价规范”《职业健康监护管理方法》《职业病诊疗与判定管理方法》和“职业病目录”《职业病危害事故调查处理方法》和“职业病危害原因分类目录”、“高毒物品目录”《职业卫生技术服务机构管理方法》《北京市职业病汇报管理方法》、《北京市建设项目职业病危害管理方法》、《北京市职业卫生技术机构管理方法》、《北京市职业卫生监督管理方法》等。职业卫生知识培训38/283（六）技术标准GBZ1工业企业设计卫生标准GBZ2.1工作场全部害原因职业接触限值化学有害原因GBZ2.2工作场全部害原因职业接触限值物理原因GBZl58工作场所职业病危害警示标识GBZ159工作场所空气中有害物质监测采样规范GBZ/T160工作场所空气有害物质测定方法系列GBZ/T192工作场所空气中粉尘测定方法系列GBZ/T189工作场所物理原因测量方法系列

职业卫生知识培训39/28312化学工业34

钢铁工业

有色金属冶炼塑料工业三危害辨识职业卫生知识培训40/283三危害辨识6机械工业57建筑材料工业纺织工业职业卫生知识培训41/283（一）钢铁工业职业危害当代钢铁工业集团烧结厂炼铁厂炼钢厂轧钢厂焦化厂职业卫生知识培训42/2831.烧结厂生产过程原料（铁矿粉、高炉灰、溶剂、燃料等）给料机烧结带燃烧器烧结矿个别小型企业也有用烧结锅或平地吹风烧结法进行烧结，条件比较恶劣。职业卫生知识培训43/2831.烧结厂职业危害原因识别：高温、热辐射：在传送带式烧结机厂房内，夏季气温可达40℃以上，尤其是烧结机旁和尾部操作地点更为严重，一样伴有较强热辐射。有害气体：在烧结机尾部喷水冷却时，能产生大量一氧化碳。另外，还会产生大量水蒸气，以致生产场所湿度大大增高。粉尘：烧结机尾部烧结块落下时产生大量粉尘。繁重体力劳动：烧结机尾部烧结块有时不能自动落下，或烧结块过大，工人须将其打落或打坏，劳动强度很大，且易于发生烧伤。职业卫生知识培训44/2832.炼铁厂生产过程炉料高炉预热、还原、渗碳铸铁水生铁块炼钢炉职业卫生知识培训45/2832.炼铁厂职业危害原因识别：高温、热辐射、一氧化碳、重体力劳动、粉尘等。在旧式炼铁厂中，手工操作比重较大，体力劳动强度较大，工伤事故较多（以烧伤为主）。当代化远距离操纵大型炼铁厂，劳动条件很好，如：出渣口开闭中使用渣口堵塞机，出铁水时出铁口用电钻钻开，铁水出净后用电炮把炮打入出铁口，代替铁钎手工操作。职业卫生知识培训46/2833.炼钢厂生产过程生铁钢合金钢或特种钢氧化加入锰、镍、铬、钨、钒等金属氧化炼钢方法有转炉、平炉及电炉三种。职业卫生知识培训47/2833.炼钢厂职业危害原因识别：高温、热辐射、一氧化碳、二氧化硫粉尘。吹氧转炉与平炉相同，只是在吹氧时，由炉口喷出长达10m火苗，迸溅火花不但易引发烧伤，而且排出打来那个热、烟尘和一氧化碳、二氧化硫等。在碱式转炉炼钢时，要加烧碱或石灰，可造成粉尘飞扬。天车司机室受到粉尘、刺激性气体及高温影响更为严重。电炉炼钢职业危害与平炉相同，比较特殊是在更换电极时，散出大量热气和一氧化碳。职业卫生知识培训48/2834.轧钢厂生产过程轧钢是用轧钢机回转轧辊将钢锭、钢坯轧制成各种形状钢材。可分为热轧和冷轧。基本流程为：上料加热炉除鳞机粗轧中轧精轧分段剪上冷床制动装置冷床成品剪或锯精整打捆职业卫生知识培训49/2834.轧钢厂职业危害原因识别：高温、热辐射：在生产过程中，不但加热炉表面和被加热钢铁本身是热源，用金属板铺成地面及机器设备等也都是热源，所以，轧钢厂夏季室内外温差可达15℃～20℃。一氧化碳：在放散很多热量地点，往往同时伴有一氧化碳。噪声：轧机在轧制过程产生较强噪声。电离辐射：产品质检时若使用放射性检测设备，即存在放射线（主要是γ射线）危害。职业卫生知识培训50/2835.焦化厂生产过程煤炼焦煤焦炭破碎、筛分与选煤、配煤干馏炼焦炉职业卫生知识培训51/2835.焦化厂职业危害原因识别：苯、甲苯、二甲苯、苯并[a]芘：在轻油或粗苯蒸馏时，如密闭与通风等办法效果不好，车间空气中苯、甲苯和二甲苯浓度可超出国家要求最高允许浓度，长久接触可造成白细胞降低，甚至发生慢性苯中毒。在焦炉炉旁及炉顶均可检出3，4-苯并[a]芘，造成焦炉工肺癌。高温、热辐射：炉顶操作工人经常受强热辐射、高气温、日光照射影响可发生中暑。煤气：检修设备时煤气中毒。粉尘：接触煤尘引发尘肺。职业卫生知识培训52/283（二）有色金属冶炼职业危害12主要有色金属冶炼工艺主要职业危害原因识别职业卫生知识培训53/283（二）有色金属冶炼职业危害1.主要有色金属冶炼工艺：（1）铅、锌、铜冶炼（2）铝冶炼（3）其它有色金属冶炼职业卫生知识培训54/2831.主要有色金属冶炼工艺：（1）铅、锌、铜冶炼——鼓风炉熔炼烧结矿法精矿烧结脱硫氧化物溶剂（SiO2、CaCO3）高温熔炼铅、锌、铜职业卫生知识培训55/2831.主要有色金属冶炼工艺（2）铝冶炼铝土矿石灰石配合、破碎、加碱溶出、洗涤、分离、焙烧氧化铝电解铝职业卫生知识培训56/283（3）其它有色金属冶炼——铍、镉铍——火法冶炼镉——多从铅锌矿、锡矿精选尾矿或炉渣中回收提炼1.主要有色金属冶炼工艺职业卫生知识培训57/2832.主要职业危害原因识别金属或类金属中毒：铅冶炼造成铅中毒（铅尘)；铍冶炼造成铍中毒、铍性皮炎、皮肤溃疡、肺铍肉芽肿（铍蒸气、烟尘）；铜锌冶炼造成金属热（氧化锌）；锡、锑冶炼造成上呼吸道炎症、锡尘肺、锑尘肺（锡尘、锑尘）。刺激性气体：铜锌冶炼中产生大量二氧化硫，可对人体造成危害。粉尘：粉尘中含有毒性较大铅、铍、铊等，游离二氧化硅。高温、热辐射：存在于冶炼过程中。职业卫生知识培训58/283（三）化学工业职业危害化学工业普通分为无机和有机两类。无机化学工业：主要有酸、碱、盐等工业。有机化学工业：主要有有机原料、农药、化肥、高分子合成（纤维、橡胶、树脂及塑料）、染料、涂料、医药、炸药、燃料及试剂等工业。另外，化学工业还包含矿物原料开采。以下仅选化工生产中几个有代表性职业危害：职业卫生知识培训59/283（三）化学工业职业危害化学工业硫酸生产氯碱工业氮肥生产染料生产化学农药生产职业卫生知识培训60/2831.硫酸生产生产过程矿石破碎和筛分矿石焙烧产生SO2气体SO2精制和干燥SO2预热经触媒氧化成SO3经吸收制成H2SO4包装出厂SO2经用硝石或硝酸作用在铅室中氧化成SO3经吸收制成H2SO4包装出厂接触法硝化法职业卫生知识培训61/2831.硫酸生产硫酸生产职业危害原因：（1）有害气体（2）粉尘（3）高温职业卫生知识培训62/2831.硫酸生产硫酸生产职业危害原因：（1）有害气体焙烧、精制、干燥SO2（从设备缝隙中逸出）炉气SO3、三氧化二砷、二氧化硒（少许）职业卫生知识培训63/2831.硫酸生产（2）粉尘在矿石粉碎、传送、筛分和焙烧炉投料、出料及除尘器周围都有大量粉尘飞扬。（3）高温由炉壁、炉口、烟道散发热量很大。职业卫生知识培训64/2832.氯碱工业生产过程食盐电解氯气、氢气和烧碱职业卫生知识培训65/2832.氯碱工业职业危害原因：氯气：电解槽不严密逸出氯气。汞蒸气：电解槽不严密逸出汞蒸气；电解槽表面常浮有高汞齐，需要经常除去，去除浮渣时可能接触汞蒸气；去除电解槽中汞泥（汞渣）或修槽时，都有大量汞蒸气溢出。氯化汞:电解槽不严密，逸出氯气和汞蒸气在空气中形成氯化汞。职业卫生知识培训66/2833.氮肥生产生产过程惯用氮肥有氨水、碳酸氢氨、尿素等，统称为合成氨。合成氨生产过程，主要分为造气、变换、合成和加工四部分。造气工段：焦炭燃烧，通入水蒸气得半水煤气。变换工段：半水煤气经过变换机压气，再经碳酸钠液脱硫。然后送入变换塔，产生氢气。合成工段：水煤气在高压下用水冲，再用碱液吸收以去除CO2，最终用醋酸铜氨液出去CO。精制氢气、氮气混合，送入合成塔，在500℃、高压和触媒作用下，合成氨气。加工工段：液氨装入钢瓶或氨液槽内。氨水与CO作用产生碳酸氢氨；氨加硫酸制成硫酸氨；氨加硝酸生成硝酸氨。职业卫生知识培训67/2833.氮肥生产职业危害原因：高温：造气工段属于高温车间。煤尘：造气工段存在煤尘危害。噪声：变换工段变换气体压缩机与合成工段气体压缩机都有强烈噪声。CO、H2S、NH3:造气工段及变换工段主要有害气体为CO，还有少许H2S，在合成工段及液氨装钢瓶时有氨气逸出。粉尘：在干燥、结晶时，有碳酸铵、硫酸铵和硝酸铵等刺激性粉尘飞扬，对上呼吸道及皮肤、黏膜有强烈刺激作用。职业卫生知识培训68/2834.染料生产生产过程原料经硝化、还原、卤化、磺化、重氮化和氧化，成为各种中间体，然后经聚合，合成不一样染料。硫化蓝染料合成举例：苯氯化苯苯酚亚硝基酚硫化蓝靛酚氯化Cl2NaOH亚硝化NaNO2邻甲苯胺聚合多硫化钠加硫反应职业卫生知识培训69/2834.染料生产职业危害原因:有害气体:生产过程中主要有苯、硫化氢、氮氧化物、氨等有害气体。脂溶性芳香烃化合物：染料原料和一些中间体属于脂溶性芳香烃化合物，可经皮肤吸收。高温：由加热反应锅炉及各种类型锅炉及管道散发热量所引发。粉尘：在染料最终烘干和磨成细料过程中，不能采取湿式作业，所以，引发粉尘飞扬。职业卫生知识培训70/2835.化学农药生产化学农药生产中职业危害，主要是原料、中间体、成品中存在各种化学毒物及其所引发职业病。以下主要阐述三类农药：（1）有机磷农药（2）氨基甲酸酯农药（3）拟除虫菊酯农药职业卫生知识培训71/2835.化学农药生产（1）有机磷农药有机磷农药生产过程中可能接触职业危害原因举例：农药名称职业危害原因乐果硫化氢、五硫化磷、甲苯、甲醇、马拉硫磷内吸磷铜尘、二甲苯、内吸磷磷胺乙烯酮、二甲胺、氯气、磷胺甲胺磷甲醇、硫酸二甲酯、氨、三乙氨、甲胺磷草甘磷氢氧化钙、氨、甲醛、草甘磷甲基对硫磷甲醇、苛性钠、苯、二甲苯、甲基对硫磷职业卫生知识培训72/2835.化学农药生产（1）有机磷农药有机磷农药生产可能引发职业病：黄磷烧伤和黄磷中毒五硫化二磷、三氯化磷刺激性气体中毒三氯乙醛中毒有机磷农药中毒黄磷中毒性肝病职业卫生知识培训73/2835.化学农药生产（2）氨基甲酸酯农药氨基甲酸酯农药生产过程中可能接触职业危害原因举例：农药名称职业危害原因速天威苛性钠、甲酚西维固异氯酸钾酯、西维固叶蝉草散光气、甲胺混天威甲酚、光气、甲胺残杀威异丙醇、光气、甲胺、残杀威职业卫生知识培训74/2835.化学农药生产（2）氨基甲酸酯农药氨基甲酸酯农药生产可能引发职业病：氨基甲酸酯农药中毒光气中毒甲酚中毒职业卫生知识培训75/2835.化学农药生产（3）拟除虫菊酯农药拟除虫菊酯农药生产过程中可能接触职业危害原因举例农药名称职业危害原因氰戊菊酯氯苯、甲酚氯菊酯丁烯、氯乙醛、甲酚、氯苯、三乙胺甲醚菊酯二甲苯、甲醇、盐酸、乙酸乙酯敌虫菊酯氰化物、异丙醇氯氰菊酯丁烯、氯乙醛、甲酚、氯苯、氰化物职业卫生知识培训76/2835.化学农药生产（3）拟除虫菊酯农药拟除虫菊酯农药生产可能引发职业病：拟除虫菊酯农药中毒甲酚中毒氰化物中毒职业卫生知识培训77/283（四）塑料工业职业危害12塑料工业生产过程主要职业危害原因识别职业卫生知识培训78/283（四）塑料工业职业危害生产过程第一步是化工原料制成单体，单体经聚合成聚合物；第二步是将聚合物加工制成为塑料成品。职业卫生知识培训79/283（四）塑料工业职业危害主要职业危害原因：一氧化碳和缺氧；氯化氢、光气和卤化氢中毒等。聚碳酸酯：用于制造电绝缘材料、机械部件等，造成工人口苦、恶心、头痛，上呼吸道刺激。聚甲醛酯：可制造耐磨零件、包装材料等，造成上呼吸道刺激、皮肤干燥、脱皮。聚苯醚：用于代替不锈钢制造医疗器械等，生产过程中可能引发原料苯、甲醇、苯酚中毒。聚甲基丙烯酸甲酯：用于航空、汽车、仪表等行业，生产过程中产生氢氰酸、丙酮氰醇、甲基丙烯酸甲酯、甲醇、丙酮易引发中毒。环氧树脂：用于黏合剂、涂料等，一旦接触引发原发性刺激性和过敏性皮炎、哮喘性支气管炎。职业卫生知识培训80/283（五）机械工业职业危害机械工业铸造车间铸造车间热处理车间机械加工车间装配车间职业卫生知识培训81/2831.铸造车间12铸造车间生产过程主要职业危害原因识别职业卫生知识培训82/2831.铸造车间生产过程碾碎过筛混合型砂材料芯子材料制作木型制作砂型浇铸熔融金属打箱清理修整铸件职业卫生知识培训83/2831.铸造车间主要职业危害原因：生产性粉尘：铸造车间所用原料（砂、陶土、黏土、煤粉等）均含有游离二氧化硅，在型砂调制、制型、铸件打箱和清理等过程都有粉尘发生。高温、热辐射：铸造车间加热炉、干燥炉、熔化金属和铸件都是热源，在熔炼和浇铸过程中，均可产生强烈热辐射使车间温度升高。有害气体：熔炼金属与浇铸过程中，可产生一氧化碳；用脲甲醛树脂作型芯黏结剂时，能产生甲醛和氨；蜡型铸造时，产生大量氨；铸铜车间在熔铜时，有锌蒸气逸出。噪声和振动：铸造车间压力造型时，使用造型机和捣固机，清砂时使用风开工具和砂轮，这些均可产生强烈噪声和振动。其它：外伤中主要是烫伤和机械伤，在机械化程序较差车间还存在繁重体力劳动。职业卫生知识培训84/2832.铸造车间12铸造车间生产过程主要职业危害原因识别职业卫生知识培训85/2832.铸造车间生产过程将金属预先加热至800～1200℃，在小型或旧式车间用锻炉，在当代车间用加热炉，然后利用各种锻锤或液压机将钢块或钢锭锻压成一定形状。普通大锻件用蒸气锤、压缩空气锤或水压机等锻压，小锻件用手锤。职业卫生知识培训86/2832.铸造车间主要职业危害原因：高温和热辐射有害气体：铸造车间空气，可被锻炉或加热炉产生一氧化碳、二氧化硫等污染。噪声与振动：使用各种锻锤时，均可产生极大噪声和振动。繁重体力劳动和外伤。职业卫生知识培训87/2833.热处理车间生产过程热处理包含淬火、退火和渗碳等三种基本过程热处理工艺主要是使金属零件在不改变外形条件下，改变金属性质（硬度、韧度、弹性、导电性等），到达工艺上所要求性能，从而提升产品质量。职业卫生知识培训88/2833.热处理车间主要职业危害原因：高温：车间内各种加热炉和盐浴槽，这些热源可造成不良高温条件。非电离辐射：利用高频电炉进行热处理存在高频电磁场。有毒气体：氰浴槽可向车间空气中放散氰化物蒸气。职业卫生知识培训89/2834.机械加工车间生产过程用各种机床（车、刨、钻、磨、铣）对金属零件进行冷加工。职业卫生知识培训90/2834.机械加工车间主要职业病危害原因：矿物油、冷却液：因机床高速转动，冷却液四溅，易污染皮肤，可引发毛囊炎、粉刺。粉尘：在机械加工过程中，有金属和矿物性粉尘发生，天然磨石含有大量游离二氧化硅，引发矽肺。职业卫生知识培训91/2835.装配车间生产过程将加工后各种零件装配成产品。同时配属有焊接、电镀和油漆等作业。职业卫生知识培训92/2835.装配车间主要职业病危害原因：粉尘：电焊时发生分散度极高粉尘，主要成份是氧化铁，使用含锰焊条时空气中含有大量氧化锰，另外，还含有氟化物等。有害气体和蒸气：喷漆时，可发生苯、甲苯和二甲苯蒸汽和雾。电镀时有硫酸雾以及铬和镍酸雾。氩弧焊和等离子焊接时可产生臭氧和氮氧化物。气焊时可产生一氧化碳和氮氧化物。紫外线：电焊时能发生强烈紫外线，波长多在310～218nm之间，气焊时紫外线强度较弱。职业卫生知识培训93/283（六）建筑材料工业中职业危害水泥厂123耐火材料厂陶瓷厂职业卫生知识培训94/2831.水泥厂生产过程生产方法有干法和湿法两种。干法：石灰石粉碎后，要同黏土、铁粉、煤等原料经过烘干、配料后进入细磨。湿法：不需要烘干，将原料加水磨成泥浆，泵入原料池，再送入窑中烧成。职业卫生知识培训95/2831.水泥厂主要职业病危害原因：粉尘：从原料粉碎、细磨、烧成、成品水泥细磨、水泥成品包装、运出等全部设备和运输系统都产生粉尘。高温、辐射热：主要存在于烧成车间。噪声和振动：存在于整个生产过程。职业卫生知识培训96/2832.耐火材料厂生产过程原料粉碎筛分配料混料成型干燥烧成成品职业卫生知识培训97/2832.耐火材料厂主要职业病危害原因：粉尘——整个生产过程中暑职业卫生知识培训98/2833.陶瓷厂生产过程将粉碎原料加水搅拌成可塑性泥坯，成型后，烧成各种产品。职业卫生知识培训99/2833.陶瓷厂主要职业危害原因：生产类别职业危害原因日用陶瓷坯料、匣料、釉料均可湿法生产，有利于防尘。但有厂釉料（石英、长石）仍为开放式干法粉碎，危害甚大。二次扬尘比较普遍电工陶瓷装窑时，窑砂（石英砂）用量大，对装、出窑工人危害甚大。异型产品多为手工成型，工人接触粉尘机会多。建筑陶瓷坯料榨成泥饼后，尚须干燥、二次粉碎、加拌色料，加之因为干法成型，致使原料、成型作业场所粉尘浓度大陶器多为干法粉碎，工艺落后，体力劳动强度大，粉尘浓度高职业卫生知识培训100/283（七）纺织工业职业危害纺织工业分类：1.棉纺织厂2.其它纺织厂（毛纺厂、麻纺厂、丝纺厂、化纤厂、玻璃纤纺厂）职业卫生知识培训101/2831.棉纺织厂生产过程原棉车间纺织车间织布车间整理车间印花车间染色车间漂炼车间整理包装职业卫生知识培训102/2831.棉纺织厂主要职业危害原因：（1）纺织过程：粉尘：棉纺织整个生产过程中都有产生粉尘可能，开棉、混棉、清棉过程中产生粉尘最多。高温高湿：纺织车间生产上要求一定温湿度。温度要求在18.3℃以上，夏季太阳辐射作用加上机器运转产生热和人体散热，可使车间温度升高到40℃以上。职业卫生知识培训103/2831.棉纺织厂主要职业危害原因：（1）纺织过程（续）：噪声、振动：产生噪声最大车间为织布车间，可达97～105dB，其次是细纱车间，到达90～97dB。照明问题：纺织厂需要视力担心工种较多，照明不足或不合理造成工人视力担心。体力劳动强度大、不良体位、个别器官担心。

职业卫生知识培训104/2831.棉纺织厂主要职业危害原因：（2）印染过程：高温高湿中毒：印染过程中产生有毒染料蒸气，尤其是使用苯胺染料时，可引发职业中毒及皮肤损伤。在印染配置过程中，可能引发中毒、皮炎或灼伤。职业卫生知识培训105/2832.其它纺织厂主要职业危害原因：职业中毒噪声粉尘职业卫生知识培训106/283123化学物质检测职业接触限值4采样粉尘检测四检测评价5物理原因检测职业卫生知识培训107/283（一）职业接触限值1.定义2.分类3.应用职业卫生知识培训108/283（一）职业接触限值1.定义职业接触限值是职业性有害原因接触限量标准，指劳动者在职业活动过程中长久重复接触对机体不引发急性或慢性有害健康影响允许接触水平。2.分类（1）化学有害原因职业接触限值（2）物理原因职业接触限值职业卫生知识培训109/283（1）化学有害原因职业接触限值化学有害原因主要是指化学物质、粉尘和生物原因。化学原因职业接触限值可分为时间加权平均允许浓度、最高允许浓度和短时间接触允许浓度三类。时间加权平均允许浓度(PC-TWA)：指以时间为权数要求8小时工作日平均允许接触水平。短时间接触允许浓度（PC-STEL）：指一个工作日内，任何一次接触不得超出15分钟时间加权平均允许接触水平。最高允许浓度（MAC）：指工作地点、在一个工作日内，任何时间均不应超出有毒化学物质浓度。职业卫生知识培训110/283

物理原因包含噪声、高温作业、射频辐射、工频电场、振动、采光和照明、紫外辐射、激光、体力劳动分级和体力工作时心率和能量消耗生理限值。物理原因职业接触限值与接触职业危害原因时间有直接关系，能够了解为时间加权平均能量值。

（2）物理原因职业接触限值职业卫生知识培训111/283我国职业接触限值接触限值分类物质（原因）总数MACTWASTEL化学物质33056284286粉尘47-7070生物原因16×107（孢子数／m3）物理原因*9*包含：电磁辐射、高温作业气象条件、高温作业分级、激光辐射、局部振动、煤矿井下采掘作业地点气象条件、体力劳动强度分级、体力作业时心率和能量消耗生理限值、紫外辐射职业卫生知识培训112/2833.职业接触限值应用使用范围：化学有害原因职业接触限值是用人单位监测工作场所环境污染情况、评价工作场所职业卫生情况和劳动条件以及劳动者接触化学原因程度主要技术依据，也可评定生产装置泄漏情况、评价防护办法效果等。物理原因职业接触限值是用于监督监测工作场所工作人员接触物理原因职业危害情况和生产装置泄漏情况，评价工作场所卫生情况主要依据。对职业接触限值正确使用做以下6点说明：职业卫生知识培训113/283(1)正确使用职业接触限值

---时间加权平均允许浓度代表性采样，劳动者各时间段与对应浓度之积总和除以8。E＝ΣCiTi/8(i=1ton)E为8小时时间加权平均允许浓度Ci为第i时间段浓度Ti为第i时间段连续时间个体采样器采样测定浓度，直接计算主要为预防长久接触造成慢性健康损害职业卫生知识培训114/283(2)正确使用职业接触限值

---短时间接触允许浓度8小时时间加权平均允许浓度配合使用，当8小时时间加权平均允许浓度符合要求时，仍不应超出短时间接触限值。对职业危害原因改变幅度大情况下，要求进行采样测定15分钟时间加权平均浓度。采样15分钟。预防劳动者接触波动高浓度，防止引发刺激、急性作用和其它有害效应。职业卫生知识培训115/283(3)正确使用职业接触限值

---最高允许浓度作业场所和地点采集有代表性样本，不允许超出限值。对急性毒性、刺激作用和危害性较大有毒物质制订此标准。保护劳动者免于急性毒性和刺激作用。职业卫生知识培训116/283(4)正确使用职业接触限值

－－经皮吸收物质对标有“皮”字有毒物质，应该预防经皮肤污染而造成危害。应该采取个人防护办法，预防经皮肤吸收而造成中毒。职业卫生知识培训117/283

(5)正确使用职业接触限值

------总尘与可吸入尘分别制订了总粉尘和呼吸性粉尘PC-TWA和PC-STEL。提议尽可能进行呼吸性粉尘评价，当不具备测定呼吸性粉尘条件时，能够测定总粉尘浓度。职业卫生知识培训118/283(6)正确使用职业接触限值

---存在两种以上职业性有害原因时无联合作用资料时，分别测定浓度，与标准对比进行分析评价；当存在联合作用时，作用于同一器官、系统和相同作用。或者已知存在相加作用时，应该分别测定浓度，按照下述公式计算联合作用系数：I=C1/OEL1+C2/OEL2+…+Cn/OELnI>1超出接触限值I=1或者<1未超出接触限值存在其它联合作用模式时，尚无明文要求。职业卫生知识培训119/283（二）采样采样前准备12采样方法职业卫生知识培训120/283（二）采样1.采样前准备：（1）现场调查（2）采样仪器准备职业卫生知识培训121/2831.采样前准备（1）现场调查为正确选择采样点、采样对象、采样方法和采样时机等，必须在采样前对工作场所进行现场调查。必要时可进行预采样。职业卫生知识培训122/2831.采样前准备（1）现场调查调查内容：工作过程中使用原料、辅助材料，生产产品、副产品和中间产物等种类、数量、纯度、杂质及其理化性质等。工作流程包含原料投入方式、生产工艺、加热温度和时间、生产方式和生产设备完好程度等。职业卫生知识培训123/2831.采样前准备（1）现场调查调查内容（续）：劳动者工作情况，包含劳动者数、在工作地点停留时间、工作方式、接触有害物质程度、频度及连续时间等。工作地点空气中有害物质产生和扩散规律、存在状态、预计浓度等。工作地点卫生情况和环境条件、卫生防护设施及其使用情况、个人防护设施及使用情况等。职业卫生知识培训124/2831.采样前准备（2）采样仪器准备检验所用空气搜集器和空气采样器性能和规格，应符合GB/T17061要求。检验所用空气搜集器空白、采样效率、解吸效率或洗脱效率。校正空气采样器采样流量。在校正时，必须串联与采样相同空气搜集器。使用定时装置控制采样时间采样，应校正定时装置。职业卫生知识培训125/2832.采样方法（1）定点采样（2）个体采样职业卫生知识培训126/2832.采样方法（1）定点采样①采样点选择标准②采样点数目确实定③采样时段选择职业卫生知识培训127/283（1）定点采样①采样点选择标准：选择有代表性工作地点，其中应包含空气中有害物质浓度最高、劳动者接触时间最长工作地点。在不影响劳动者工作情况下，采样点尽可能靠近劳动者；空气搜集器应尽可能靠近劳动者工作时呼吸带。在评价工作场所防护设备或办法防护效果时，应依据设备情况选定采样点，在工作地点劳动者工作时呼吸带进行采样。采样点应设在工作地点下风向，应远离排气口和可能产生涡流地点。职业卫生知识培训128/283（1）定点采样②采样点数目确实定：工作场所按产品生产工艺流程，凡逸散或存在有害物质工作地点，最少应设置1个采样点。一个有代表性工作场所内有多台同类生产设备时，1～3台设置1个采样点；4～10台设置2个采样点；10台以上，最少设置3个采样点。职业卫生知识培训129/283（1）定点采样②采样点数目确实定（续）：一个有代表性工作场所内，有2台以上不一样类型生产设备，逸散同一个有害物质时，采样点应设置在逸散有害物质浓度大设备附近工作地点；逸散不一样种有害物质时，将采样点设置在逸散待测有害物质设备工作地点，采样点数目参考上条确定。职业卫生知识培训130/283（1）定点采样②采样点数目确实定（续）：劳动者在多个工作地点工作时，在每个工作地点设置1个采样点。劳动者工作是流动时，在流动范围内，普通每10米设置1个采样点。仪表控制室和劳动者休息室，最少设置1个采样点。职业卫生知识培训131/283（1）定点采样③采样时段选择：采样必须在正常工作状态和环境下进行，防止人为原因影响。空气中有害物质浓度随季节发生改变工作场所，应将空气中有害物质浓度最高季节选择为重点采样季节。在工作周内，应将空气中有害物质浓度最高工作日选择为重点采样日。在工作日内，应将空气中有害物质浓度最高时段选择为重点采样时段。职业卫生知识培训132/2832.采样方法（2）个体采样①采样对象选定②采样对象数量确实定职业卫生知识培训133/283（2）个体采样①采样对象选定：要在现场调查基础上，依据检测目标和要求，选择采样对象。在工作过程中，凡接触和可能接触有害物质劳动者都列为采样对象范围。采样对象中必须包含不一样工作岗位、接触有害物质浓度最高和接触时间最长劳动者，其余采样对象应随机选择。职业卫生知识培训134/283（2）个体采样②采样对象数量确实定：在采样对象范围内，能够确定接触有害物质浓度最高和接触时间最长劳动者时，每种工作岗位按下表选定采样对象数量，其中应包含接触有害物质浓度最高和接触时间最长劳动者。每种工作岗位劳动者数不足3名时，全部选为采样对象。劳动者数采样对象数3～526~103>104职业卫生知识培训135/283（2）个体采样②采样对象数量确实定（续）：在采样对象范围内，不能确定接触有害物质浓度最高和接触时间最长劳动者时，每种工作岗位按下表选定采样对象数量。每种工作岗位不足6名劳动者时，全部选为采样对象。劳动者数采样对象657～9610～14715～26827～50950～11职业卫生知识培训136/283（三）化学物质检测1.试验室检测2.现场检测职业卫生知识培训137/2831.试验室检测将现场采集样品送至检测试验室进行检测。是当前最惯用工作场所空气中有害物质检测方法。职业卫生知识培训138/2831.试验室检测惯用方法：（1）分光光度法（可见光分光光度法、紫外光分光光度法、红外光分光光度法、荧光分光光度法）用于无机和有机化合物测定。（2）原子光谱法（原子吸收分光光度法、原子荧光光谱法、电感藕合等离子体发射光谱法）用于金属和类金属测定。职业卫生知识培训139/2831.试验室检测惯用方法（续）：（3）色谱法（离子色谱法、气相色谱法、高效液相色谱法）用于各种离子，各种有机化合物测定。（4）电化学法（离子选择性电极法、催化极谱法、电位溶出法）测定氟及一些金属化合物时灵敏度高。职业卫生知识培训140/2831.试验室检测优点：适用范围广，可测定各种毒物和各类样品；测定灵敏度高和准确度高，精密度好。职业卫生知识培训141/2831.试验室检测使用注意事项：与职业卫生标准配套国家标准方法多是试验室检测方法，可试验室检测方法并非都是标准方法；要严格执行试验室质量控制。职业卫生知识培训142/2832.现场检测用于需要对工作场所职业卫生情况作出快速判断评价，比如，发生事故后工作场所检测，有剧毒物质存在工作场所常规检测等。

惯用方法：检气管（气体检测管）法、气体测定仪法职业卫生知识培训143/2832.现场检测优点：能在短时间内得到检测结果；操作比较轻易。职业卫生知识培训144/2832.现场检测使用注意事项：检测方法是否成为我国标准方法，能否用于职业卫生情况评价。主要用于事故检测和日常检测。职业卫生知识培训145/283（四）粉尘检测工作场所空气中粉尘测定包含：粉尘浓度测定、粉尘分散度测定、粉尘中游离二氧化硅含量测定、石棉纤维测定。遵照GBZ/T192《工作场所空气中粉尘测定》。职业卫生知识培训146/283（四）粉尘检测1.总粉尘浓度测定：滤膜称量法。2.呼吸性粉尘浓度测定：预分离-滤膜称量法。3.粉尘分散度测定：滤膜溶解涂片法，自然沉降法。4.粉尘中游离二氧化硅含量测定：焦磷酸法，红外分光光度法，X线衍射法。5.石棉纤维粉尘计数浓度测定：滤膜/相差显微镜法。职业卫生知识培训147/283（五）物理原因检测物理性有害原因测量，不一样于化学性有害原因，必须使用尤其仪器，依据其有害原因特点进行测量。1.噪声2.高温3.射频辐射4.振动5.照明职业卫生知识培训148/2831.噪声（1）测量参数。稳态及其它非脉冲噪声：A计权声级、等效声级、频谱。（2）测量仪器。作业场所噪声测量：精密声级计或0、Ⅰ型（IEC）声级计；作业场所频谱分析；倍频程滤波器。（3）测量方法及要求。详见WS/T69-1996《作业场所噪声测量规范》。当噪声强度超标时，应对噪声声源进行频谱分析。职业卫生知识培训149/2832.高温（1）测量参数。干球温度、湿球温度、黑球温度、定向辐射热、风速、体力劳动强度。（2）测量仪器。WBGT指数仪、通风干湿球温度计、风速仪、定向辐射热计、肺通气量计。（3）测量方法及要求。详见GBZ2-《工作场全部害原因职业接触限值》中相关高温测量要求。职业卫生知识培训150/2833.射频辐射（1）测量参数高频：电场强度、磁场强度微波：功率密度（2）测量仪器。近区场强测量仪、微波漏能仪。（3）测量方法及要求超高频测量详见GB10437-1989《作业场所超高频辐射卫生标准》；高频测量详见GB18552-《作业场所高频高频电磁场职业接触限值》；微波测量详见GB10436-1989《作业场所微波辐射卫生标准》。职业卫生知识培训151/2834.振动（1）测量参数：加速度、频率。（2）测量仪器：振动测试仪。（3）测量方法及要求：局部振动测量详见GB11523-1989《手传振动测量规范》、GB10434-1989《作业场所局部振动卫生标准》中相关局部振动测量要求。全身振动测量详见GB/T13441-1992《人体全身振动》中相关全身振动测量要求。职业卫生知识培训152/2835.照明（1）测量参数：照度、均匀度。（2）测量仪器：照度计。（3）测量方法及要求：照明测量详见GB5700-1985《室内照明测量方法》。职业卫生知识培训153/283职业危害防护对策基本要求123选择防护办法标准各职业危害原因控制办法五工程防护职业卫生知识培训154/283（一）职业病危害防护对策基本要求（1）预防生产过程中产生职业危害原因；（2）尽可能消除工作场所中职业危害原因；（3）控制工作场所中职业危害原因并使之降低在国家要求职业接触限值之内。职业卫生知识培训155/283（二）选择防护办法标准1.按职业危害防护办法等级次序选择：直接职业危害防护技术办法：生产设备本身应该含有职业危害防护性能。间接职业危害防护技术办法：为生产设备设计出一个或各种职业危害防护设施。警示性职业危害防护技术办法：采取检测报警装置、警示标示等办法。安全卫生规程、教育、培训和有效个人防护办法。职业卫生知识培训156/283（二）选择防护办法标准2.基本要求消除预防减弱隔离连锁警告个体防护职业卫生知识培训157/283（二）选择防护办法标准3.职业危害防护对策选址总平面布置生产工艺及设备布局建筑设计卫生学要求卫生工程技术防护办法应抢救援办法个体防护办法卫生辅助用室以及职业卫生管理办法职业卫生知识培训158/283（三）各职业危害原因控制办法1.粉尘2.毒物3.噪声4.振动5.射频电磁场6.电离辐射7.紫外辐射8.不良气候原因各职业危害因素职业卫生知识培训159/2831.粉尘控制办法132

技术办法组织管理办法卫生保健办法职业卫生知识培训160/2831.粉尘控制办法（1）技术办法：是预防粉尘危害中心办法，主要在于治理不符合防尘要求产尘作业和操作，目标是毁灭或降低生产性粉尘产生、逸散，以及尽可能降低作业环境粉尘浓度。①改革工艺过程，革新生产设备②湿式作业③密闭、吸风、除尘职业卫生知识培训161/283（1）粉尘技术办法①改革工艺过程，革新生产设备是消除粉尘危害根本路径。应从生产工艺设计、设备选择，以及产尘机械在出厂前就应有到达防尘要求设备等各个步骤作起。如采取封闭式风力管道运输，负压吸砂等消除粉尘飞扬，用无矽物质代替石英，以铁丸喷砂代替石英喷砂等。职业卫生知识培训162/283（1）粉尘技术办法②湿式作业是一个经济易行预防粉尘飞扬有效办法。凡是能够湿式生产作业均可使用。比如，矿山湿式凿岩、冲刷巷道、净化进风等，石英、矿石等湿式粉碎或喷雾洒水，玻璃陶瓷业湿式拌料，铸造业湿砂造型、湿式开箱清砂、化学清砂等。职业卫生知识培训163/283（1）粉尘技术办法③密闭、吸风、除尘对不能采取湿式作业产尘岗位，应采取密闭吸风除尘方法。凡是能产生粉尘设备均应尽可能密闭，并用局部机械吸风，使密闭设备内保持一定负压，预防粉尘外逸。抽出含尘空气必须经过除尘净化处理，才能排出，防止污染大气。职业卫生知识培训164/283（2）粉尘组织管理办法加强组织管理是做好防尘工作关键。①加强领导②加强防尘教育③加强维护管理职业卫生知识培训165/283（2）粉尘组织管理办法①加强领导各级领导要把防尘工作作为大事来抓，并列入议事日程，做到“三同时”（防尘设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产）和“五同时”（在计划、布置、检验、总结、评选生产工作同时，计划、布置、检验、总结、评选防尘工作）。粉尘作业较多厂矿要指定一名领导干部分管防尘工作；建立和健全防尘机构，制订防尘工作计划和必要规章制度，切实落实综合防尘办法；建立粉尘监测制度。大型厂矿应设有专职测尘人员，定时定点测尘，并评价劳动条件改进情况和技术办法效果。职业卫生知识培训166/283（2）粉尘组织管理办法②加强防尘教育做好防尘宣传教育工作，从领导到广大职员，让大家都能了解粉尘危害，依据自己职责和义务做好防尘工作。③加强维护管理防尘设施投入使用后，必须有专员负责管理，定时维修。同时要制订合理管理和操作制度。职业卫生知识培训167/283（3）粉尘卫生保健办法

卫生保健办法属于预防中最终一个步骤，即使属于辅助办法，但仍占有主要地位。①个人防护和个人卫生②就业前及定时体检③保护尘肺患者职业卫生知识培训168/283（3）粉尘卫生保健办法

①个人防护和个人卫生在生产现场条件受限制，粉尘浓度暂不能到达卫生标按时，可佩戴防尘口罩，作为辅助办法（防尘口罩要滤尘率、透气率高，重量轻，不影响工人视野及操作）。有时还可佩用送风式防尘头盔等密闭式个人防护用具。主动参加体育锻炼，有利于增强体质，提升抵抗力。另外应注意营养和个人卫生习惯。职业卫生知识培训169/283（3）粉尘卫生保健办法②就业前及定时体检对新从事粉尘作业工人，必须进行健康检验，目标主要是发觉粉尘作业就业禁忌症及作为健康资料。定时体检目标在于早期发觉粉尘对健康损害，发觉有不宜从事粉尘作业疾病时，及时调离。③保护尘肺患者能得到适当安排，享受国家政策允许应有待遇，对其应进行劳动能力判定，并妥善安置。职业卫生知识培训170/2832.毒物控制办法

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技术办法管理办法卫生保健办法职业卫生知识培训171/283（1）毒物技术办法①改革工艺②密闭与通风排毒职业卫生知识培训172/283（1）毒物技术办法①改革工艺改革工艺是预防职业中毒首要办法，它能够根本上消除毒物危害。用无毒物质代替有毒物质，用低毒物质代替高毒物质。采取先进自动化电脑控制。

职业卫生知识培训173/283（1）毒物技术办法②密闭与通风排毒密闭

为预防有毒有害物质外逸，关键在于设备密闭。通风排毒自然通风——凡工艺上无恒温恒湿要求，均可采取自然通风，如厂房设置天窗、敞开式厂房、框架式厂房等。机械通风排毒——惯用局部抽风式通风装置将产生毒物尽快搜集起来，预防毒物逸散。职业卫生知识培训174/283（2）毒物管理办法①坚持三同时标准②健全职业卫生管理制度③认真操作和维修④降低接触时间职业卫生知识培训175/283（2）毒物管理办法①坚持三同时标准厂房建筑布局不但要满足生产工艺上需要，而且要考虑卫生上要求。有毒物逸散作业，应单独设置厂房，以防止相互影响。②建立、健全职业卫生管理制度不但要严格落实执行《中华人民共和国职业病防治法》和国家、地方、行业职业卫生方针、政策、法律、规范，还应依据本行业、本车间特点，制订一系列规章制度。职业卫生知识培训176/283（2）毒物管理办法③认真操作与维修正确执行操作规程和防止错误操作能够预防许多中毒事故发生。④降低接触时间毒物进入体内量随接触时间增加而增多，降低接触时间有利于控制中毒发生。进入高浓度现场抢修或处理事故时，停留时间越短越好，可采取轮番作业。

职业卫生知识培训177/283（3）毒物卫生保健办法①个体防护②个人卫生③合理膳食④增强体质⑤职业健康体检⑥接触控制职业卫生知识培训178/283（3）毒物卫生保健办法①个体防护应依据工作场所存在毒物种类、浓度（剂量）情况选择适合呼吸防护器材。②个人卫生有毒物质车间应设置盥洗设备、淋浴室及存衣室，配置个人专用更衣箱等。禁止在有毒有害岗位进食、吸烟。③合理膳食在确保平衡膳食基础上，选择特殊需要营养成份加以补充。职业卫生知识培训179/283（3）毒物卫生保健办法④增强体质合理实施有毒作业保健待遇制度，因地制宜地开展体育锻炼，注意安排夜班工人休息。⑤职业健康体检职业健康检验，包含上岗前、定时、离岗时和应急健康体检。⑥接触控制接触控制主要伎俩是监测，它分为区域（车间、岗位）定点监测、个体监测和生物监测。职业卫生知识培训180/2833.噪声控制办法技术控制123个人防护医学监护职业卫生知识培训181/283（1）噪声技术控制①控制噪声源噪声源控制应采取最根本、最有效综合预防办法。经过工艺改革，机械结构改造，隔声、控制设备振动等办法来实现。②控制噪声传输吸声：利用多孔吸声材料进行吸声。隔声：安装多层玻璃窗。消声：依据吸声反射、干涉等原理设计消声部件。防振动：如加大空气压缩机机座重量。职业卫生知识培训182/283（2）噪声个人防护正确使用和选择个人防护用具：在强噪声环境中工作人员，要合理选择和利用个人防护器材，如耳塞、耳罩、防噪声头盔等。职业卫生知识培训183/283（3）噪声医学监护认真做好就业前健康体检，严格控制职业禁忌。对已经从业人员要定时健康体检，对发觉有显著听力影响者，要及时调离噪声作业环境。对高频段（3~6kHz）听力下降30dB(A)者，列为重点观察对象，并采取保护办法。除此之外，必须合理安排作息之间。职业卫生知识培训184/2834.振动控制办法技术控制123管理办法卫生保健办法职业卫生知识培训185/283（1）振动技术控制①改革工艺，消除或减轻振动源振动

如用化学除锈剂代替强烈振动机械除锈工艺，用液压焊接、粘接代替铆接等，都可显著降低振动。②改进风开工具采取减振办法，设计自动、半自动式操纵装置，降低手及肢体直接接触振动体。③采取由隔振办法

压缩机与楼板接触处，用橡胶垫等隔振材料，降低振动。职业卫生知识培训186/283（2）振动控制管理办法降低接触时间：轮番作业增加工间休息时间职业卫生知识培训187/283（3）振动卫生保健办法①加强个人防护配置减振手套和防寒服休息时用40~60℃热水浸泡手，每次10min左右给高蛋白、高维生素和高热量饮食②就业前和就业后定时体格检验凡是不适合从事振动作业人，要妥善安排其它工作。职业卫生知识培训188/2835.射频电磁场控制办法（1）屏蔽（2）远距离控制和自动化作业（3）吸收（4）个体防护职业卫生知识培训189/2835.射频电磁场控制办法（1）屏蔽利用一切可能方法，将电磁能量限制在要求空间里，预防其扩散。电场屏蔽——利用金属板或金属网等良性导体，或导电性能好金属组成屏蔽体，使辐射电磁波引发电磁感应，经过地线流入大地。磁场屏蔽——利用磁导率高金属材料，如铜或铝，封闭磁力线。职业卫生知识培训190/2835.射频电磁场控制办法（2）远距离控制和自动化作业依据射频电磁场，场强随距离增加而快速减弱原理，进行工艺改革，实施远距离操作或自动化作业。（3）吸收在场源周围设塑料、橡胶、陶瓷、石墨等吸收材料，这些材料吸收效率均在80%以上。职业卫生知识培训191/2835.射频电磁场控制办法（4）个体防护个体防护主要对象是从事高频和微波人员。在一些条件限制时，不能采取屏蔽，必须采取个体防护。防护衣防护眼镜防护头盔职业卫生知识培训192/2836.电离辐射控制办法（1）接收照射剂量限制标准（2）外照射防护标准（3）健康监护职业卫生知识培训193/2836.电离辐射控制办法（1）接收照射剂量限制标准射线照射正规化最优化个人剂量限值职业卫生知识培训194/2836.电离辐射控制办法（2）外照射防护标准缩短被照射时间距离防护屏蔽辐射利用能吸收或阻挡射线材质作为防护器材，置于放射源与人体之间，以期取得良好防护效果。如放射源防护铅罐、二次防护设施、铅屏风、铅胶防护服、防护镜等均属于屏蔽防护。职业卫生知识培训195/2836.电离辐射控制办法（3）健康监护放射作业人员，就业前必须进行健康体检，严格控制职业禁忌症。对就业后人员，要依据实际情况、接触射线水平，制订出定时健康体检间隔时间。对已经出现职业病危害人员，要早诊疗、早期调离放射作业。每年应安排放射工作人员有一定时间休息或疗养，提升放射工作人员健康水平。职业卫生知识培训196/2837.紫外辐射控制办法（1）技术革新（2）设置防护屏蔽（3）正确使用个人防护用具（4）健康监护职业卫生知识培训197/2837.紫外辐射控制办法（1）技术革新尽可能把手工焊接工序改为自动化机械焊接，以降低接触紫外线机会。（2）设置防护屏蔽应防止在交通路口或人群多处从事电焊工作。职业卫生知识培训198/2837.紫外辐射控制办法（3）正确使用个人防护用具电焊工作人员应备有绿色防护玻璃片防护面盾。（4）健康监护对电焊作业人员要进行就业前和就业后定时健康体检。

职业卫生知识培训199/2838.不良气候原因控制办法（1）高温防护办法（2）低温作业、冷水作业防护职业卫生知识培训200/2838.不良气候原因控制办法（1）高温防护办法①工程技术办法②组织管理办法③卫生保健办法职业卫生知识培训201/283（1）高温防护办法①工程技术办法合理布局产生强辐射热设备，采取很好隔热技术。热加工铸件及时运到车间外，充分利用自然通风，降低车间内温度，必要时可采取机械通风、喷雾风扇或空气浴等降温办法。职业卫生知识培训202/283（1）高温防护办法②组织管理办法依据GB935-89《高温作业允许连续接触热时间限值》，合理安排作业时间，制订合理作业制度。依据情况，对高温作业可采取轮番作业方式，使工人得到一定工间休息。创造优良生活环境，使高温作业者得到充分休息和睡眠。职业卫生知识培训203/283（1）高温防护办法③卫生保健办法在高温季节前做好健康体检工作，对患有肝、肾、心血管系统疾病者，不适合高温作业。在高温季节，生产现场要供给含盐清凉饮料（含盐量为0.1%~0.2%），饮料水温不宜高于15℃

。合理使用个人防护用具，如防护服、防护眼镜等。露天作业者必须戴凉帽。职业卫生知识培训204/283（2）低温作业、冷水作业防护实现自动化、机械化作业，防止或降低低温作业和冷水作业；控制低温作业、冷水作业时间；穿戴防寒服（手套、鞋）等个人防护用具；设置采暖操作室、休息室、待工室等；冷库等低温封闭场所应设置通信、报警装置，预防误将人员闭锁。职业卫生知识培训205/283概述123呼吸防护皮肤防护六个人防护职业卫生知识培训