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文档简介
本文格式为Word版,下载可任意编辑——仓库管理方法1、保证工作顺遂开展;
确保平日的收发业务顺畅,实时发料,实时进仓,保证车间的正常生产,做到实时处理各部门反映的问题。
2、仓库人员的换岗;
在20**年上半年完成全体仓管员的岗位调换工作,可以培养仓库人员的多方面才能,熟谙多的物料,在其他人员调休的处境下可以协助处理业务。进展多面手人员,作好人员储蓄,为以后的工作打根基。
3、建全仓库流程;
建全仓库收、发、存、管的业务流程,使每个人都可以按制度作业仓库流程,做到任何一个人都可以在短时间内接手本部门的任何一项工作。
4、仓库的整体规划;
做好仓库的整体规划,规划和建立仓库平面图及相关标示牌。
5、建立数据化绩效考核;
从帐、物、卡相符程度;报料实时;库容;做账实时等多方面综合员工失误次数,从而计算出员工失误率。以失误率来判定员工的绩效考核。不在以模糊的印象来抉择员工的工作表现,而是以切实数据来确定员工的工作才能。
6、实行A、B、c、管理法,做好物资盘点工作,确保帐卡物三相符;
A、B、c管理法是将产品分为三大类重点盘点A类物资(占仓库资产的70%)A类物资具有占资金大等特点,便当仓储人员盘点,可做为每月全盘点。重点管理c类物资(占仓库资产的10%)c类物资是常用物资,且数量大,资金小。仓储人员应每日查询c类物资,以确保因物资短缺而造成的生产滞留。B类物资(占仓库资产的20%)可适当不做重点管理。A类物资可做每月全盘点,B、c类物资可做为季度盘点。
7、员工培训;
培训筹划,对员工举行6s、安好、岗位操作技巧和eRP系统操作的培训。
作为公司的职员,我不要求什么,我只要求自己做得更好,不断的在进步就好,我知道自己的才能有限,但是才能是一方面,态度是另一方面。只要我专心的工作,我相信我是会做得更好的!我梦想通过我们的不断努力,把仓库部门创办成一个专心,留心,富有工作激情的优秀团队各部持续提升的结果,就是公司的进展!
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