企业安全生产心得体会范文（通用6篇）

企业安全生产心得体会范文（通用6篇）企业安全生产心得体会范文（通用6篇）

企业安全生产心得体会范文篇1

企业安全文化是企业在安全生产的实践中，以从事安全管理、安全生产、安全宣扬教育等形式,逐步形成的为全体员工所认同、共同遵守，带有本企业特点的价值观念、经营作风、管理准则、企业精神、职业观念和安全目标等的总和。推动安全文化建设，促进企业安全生产已成为当前企业的主要任务。下面就企业安全文化建设的方法和途径谈点粗浅熟悉。

一、形成全新的安全文化理念

如何形成全新的安全文化理念，使安全文化理念深化人心，应注意以下几个方面：一是要树立以人为本的观念。坚持以人为本，打造安全文化是全面贯彻"安全第一、预防为主'方针的新举措，是企业保障员工人身安全与健康的的新探究。以人为本的安全生产管理，就是指公司生产的过程中把员工的生命摆在一切工作的首位，贯穿"以人为本'、"珍惜生命'、"爱护环境'的理念，真正做到维护员工的利益，以员工是否满足、是否得利、是否安康稳定为标准，形成社会效益、公司利益和个人权益的多赢局面，促进企业可持续进展。因此，企业抓安全生产首先要把员工的生命安全放在第一位，当员工人身安全与企业的生产、公司的经济利益等其它方面发生冲突时应无条件的听从人的生命。二是要树立安全就是企业最大效益的观念。公司只有实现安全才能确保稳定的生产秩序，没有牢靠的安全作为屏障，企业的生产、经营、改革、进展将无法正常进行。安全是生产的前提，安全事故带来的损失是巨大的。因此要深刻熟悉到安全生产是公司的最大效益。三是要形成安全工作人人有责的观念。安全不仅是公司的重要工作，而且也是每个员工的事。公司对安全工作、对员工生命的关注不仅强调生命的物质存在的珍贵，更应关注和关爱员工，不仅要保证员工的生命安全，更要对员工进行情感和精神的关怀，使员工获得精神上的安慰和满意，为员工供应一个本质安全的环境，使企业"人本、人权、人性、人情'的核心思想获得充分的体现。公司的每一个员工也要充分熟悉"安全为天、生命至上'的重要意义，要不断提高自身安全意识，实现自我管理，保障自身和他人的安全，实现家庭幸福与公司共同进展。

二、创建有效的安全文化机制

有一个有效的安全文化机制，能够保证安全文化建设的顺当进行。主要要创建以下机制：一是创建安全学习机制。要使安全文化理念深化人心，必需要有一个科学的学习机制，建立学习型组织。在安全学习和安全教育的途径上要多管齐下，强化效果。在安全学习和安全教育的形式及内容上要丰富多彩，推陈出新，使安全学习和安全教育具有学问性、趣味性，寓教于乐，让职工在参加活动中受到教育，在潜移默化中强化安全意识。要通过多种形式的学习和宣扬教育，逐步形成"人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全'的氛围，使广阔职工逐步实现从"要我安全'到"我要安全'的思想跨越，进一步升华到"我会安全'的境界。二是创建安全管理机制。仔细整合并完善各类安全管理规章制度，增加科学性、严密性和可操作性，是搞好安全生产的前提，也是创建安全文化的前提。要编织党政工团齐抓共管的科学管理网络，职能部门和科队要层层落实安全责任制，强化现场管理，确保各项规程措施、规章制度和安全生产落到实处，领导干部坚持现场跟班把好安全关，加大对安全生产的监督检查的力度，狠反"三违'，保证安全生产。三是创建安全培训机制。要把安全培训工作纳入企业安全生产和企业进展的总体布局，统一规划，同步推动，以培训机构、师资力气和安全教材为重点，推动安全培训标准化建设，建立安全培训责任制，探究安全培训工作的新机制，把安全培训与技能培训结合起来，以安全培训为起点，提高职工队伍的整体文化素养，力求安全培训工作科学化、人性化、多元化，增进安全培训工作的实效性。

三、养成良好的职工行为规范

规范职工的安全行为，培育职工的良好的安全职业精神，是营造公司文化的重要举措。一是要塑造职工良好的安全职业行为。职业文明是对职工最基本的要求，也是最高的安全规范。要以高尚的人格力彰显良好的职业道德，以优秀的职业形象弘扬高尚的安全文化。二是要规范职工的操作行为。在班前要向职工贯彻施工措施，提出详细的操作要求。要施工中要全面严格检查职工的操作行为，准时进展，准时整改，使职工养成良好的操作行为。三是要开展深化班组危急预知活动，增加职工超前预防力量。班组安全预知活动是加强班组安全管理，推动企业安全文化的重要内容，也是规范职工安全待业的重要举措。搞好班组危急预知活动，真正使职工对当日当班的生产现场状况、安全工作重点及施工过程中可能威逼正常安全生产、造成事故的危急源做到心中有数，了如指掌。四是要开展安全竞赛活动。在竞赛活动中使职工养成精益求精的工作作风，不断创新的工作态度，争创一流的工作精神，呈现职工良好的安全职业行为。

四、充分理解了创建本质安全型企业的目的、意义

我公司通过开展创建本质安全工作一系列培训活动及本人亲身实践，使我们广阔员工转变了安全理念，提高了管理安全所必需的技能、方法和手段，培育各级管理者自觉参加安全管理和员工自觉执行规章制度的良好安全行为，推动了我厂安全文化的建设。大家充分熟悉到工艺设备的维护、检修、运行标准和技能及掌握工艺、作业安全风险等方面有待进一步地提升。一个阶段以来，在大家的共同努力下，我们亲身感受到现场的作业环境都有了较大的改观，工作、办公场所干净有序，生产过程的职业健康危害得到了有效地掌握，为我们员工制造一个良好的工作环境。我们糊涂地熟悉到创建本质安全工作需要持续改进，最终以形成适应现代企业管理的本质安全管理系统和执行机制，逐步实现"零事故'，为我公司安全进展奠定基础。

五、我们依托"5S'管理理念，提升了班组安全管理水平

通过培训活动，班组成员树立了"5S'管理的理念。我们从整理、整顿、清扫、清洁、修养五个方面入手对班组的各项基础工作进行对比整改。从班组到仓库与过去相比面貌都有了很大的变化，桌椅、记录台帐整齐划一、井然有序;工器具、物料摆放力求科学、合理、人性化。我们的生产工作环境改善了，每天上班的心情也不一样，大家决心要将整理、整顿、清扫进行究竟，并且赐予制度化。这样不但能削减了铺张，提高了工作效率，班组的基础管理也上了一个台阶。我们立志把"5S'管理逐步变为我们的日常工作习惯，从而进一步提高了大家的素养，继而提高生产设备安全管理水平，保证了设备和人身的安全。

六、通过改进员工的行为方法，实施有效纠偏来实现本质安全

在周期性地开展安全审核中，当时我们经常将设备的缺陷填入安全审核卡中，语言的表述也不太规范，这些都说明白我们安全审核思路还没有理清，理论学习的还不够扎实。设备的缺陷是由设备本身缘由导致设备不能正常发挥其功用而存在的问题。而安全审核着重于外在的环境因素、人的担心全行为及人机工程的制约措施等因素而导致事故可能性的一些问题。经过我们不断地学习和深化实践，每位员工都已基本上把握了保证安全的方法，转变了原有的行为习惯。我们还加强对操作人员安全行为的培训教育，保证每名员工、每个岗位、每个工作流程都严格按操作规程进行操作。班组员工每天多次深化现场进行安全审核，准时排解各种隐患，习惯性违章行为准时得到纠偏，设备工况也比以前更加牢靠了。在生产现场，我们还增补了很多醒目的安全警示标识，如"安全标志'、"设备及安全工器具标志'、"安全警戒线'、"安全防护'，办公区分别进行了划线管理等等，使我们员工了解现场工作危害信息。意在努力构建一种"铜墙铁壁'的安全保障氛围，从而实现人的本质安全。

七、细化量分动态危急点分析，提高了员工辩识和防范危急源的力量

杜邦理念认为：全部的事故都是可以预防的。这个理念的前提是我们把全部环节上全部的隐患、危害因素都识别出来并实行了预防措施，形成本质安全管理体系程序、规范和操作规程。我们班组利用安全活动或班会进行专题争论，大家立足岗位，结合管理、人、机、环境四个要素全面细致地排查工作中各个环节存在的第一类和其次类危急源。首先我们要求大家把握危急源的辩识方法。如通过现场观看、工作任务分析、事故树分析或故障树分析等方法，可识别出各自岗位中导致事故的危急源。在作业任务危害分析的基础之上又进行细化量分，并总结诞生产系统的动态危急点分析应把握好"二十防'：1.防水、汽等高温烫伤;2.防触电;3.防止火烧伤;4.防高空落物砸伤;5.防高空坠落;6.防止机械损害;7.防跌伤(包含防地面积冰雪、雨水、油滑跌和障碍物绊跌及孔、井陷跌)8.防化学物品腐蚀损害;9.防中毒;10.防中暑;11.防粉尘;12.防爆炸;13.防损坏设备;14.防风;15.防雨;16.防冻伤;17.防水淹;18.防雷;19.防噪音;20.防缺氧等。我们针对这"二十防'，要求大家在工作前一一对比分析，制定可行的措施来防范事故的发生，以实现"零事故、零损害、零污染'的目标。

八、把创本质安全与班组标准化工作、安评有机地统一起来，形成三维一体的安全屏障

多年来我们在班组标准化及安评的各项安全管理工作中已经形成一套较为完善的管理体系。为了开展创建本质安全型企业工作，我们依托"安全评价'、"班组标准化工作'和重大危急源评估工作的有序开展，有效掌控风险，切实做到安全关口前移，人身、设备安全均处于可控在控。我们仔细修订和完善了《应急预案》和《安全文明生产考核细则》等制度，乐观开展演练活动及电气生产设备停送电等安全操作岗位技能培训;把设备、设施的担心全状态作为重点风险并加以防控。同时结合开展春季安全大检查和迎峰度夏等季节性安全大检查，针对各个时期安全生产特点，开展防雷、防汛、重大危急源、车辆、设备现场安全文明等专项性安全检查，发觉问题准时整改。同时对各类安全检查整改完成状况进行"回头看'检查，确保整改落实到位。对各类特别大事，均根据"四不放过'原则，仔细组织分析，查清缘由，明确责任，制订防范措施，完善了各项安全管理工作。

我们深刻地熟悉到要实现本质安全生产，提升安全理念，转变安全行为，形成创建本质安全型企业的有效机制并贯彻执行，还需有大量的工作要做。下一步我们将根据厂部的统一部署，以风险识别、评估、持续掌握和应急处置、行为掌握为重点，以制度、标准、规程为载体，由人员、设备、环境和管理四个子系统构成，遵循PDCA循环管理模式的本质安全型管理体系。使事故掌握由事后的被动阅历管理向事前主动预防管理转变，强化现场安全管理，努力实现我厂创建本质安全型企业之目标。

企业安全生产心得体会范文篇2

在建筑行业中，安全生产尤其重要，要保证生产安全，就必需加强安全生产管理的学习，增加安全理念。

一、增加安全生产意识，提高做好安全工作的紧迫感和责任感。

安全生产人命关天，做好安全生产工作，不仅关系到人民群众的生命和财产安全，而且关系到国家经济进展和社会进步。搞好安全生产工作，对我们建筑施工行业广阔干部、职工来说是责无旁贷。在建筑工程施工管理过程中施工企业不能存有片面追求经济利益、急功近利的错误思想，不能置人民群众的生命、国家财产安全于不顾。违章指挥、冒险蛮干，致使安全生产事故不断发生，在施工管理过程中管理人员在遵章守法，准时制止一些安全意识淡薄的管理人员和操作工人违规行为。安全生产制度不只是挂在嘴上，写在纸上就可以的，是要全部相关人员共同落实在行动上的。作为建筑施工企业领导的，安全生产工作肯定要深化，不能只是"蜻蜓点水'的表面工作。身处高位，每天忙劳碌碌工作，但是工作要抓到点子上，要支配讨论安全生产的时间，要保证安全投入的资金，要健全安全机构充实人员。建筑企业的安全生产问题不是穿衣戴帽的形象问题，更不只是哪些分管领导或安全部门的事，要知道增加安全意识靠的是教育，抓好安全靠的是落实。对安全生产工作布满责任心，时刻保持紧迫感。有了这样的企业领导，企业的生产安全事故必定削减。

二、学习建筑企业的安全管理要与学习《建筑法》、《安全生产法》相结合

要明确学习建筑企业的安全生产管理，就是为了解决建设工程安全生产实践中突出存在的问题。安全生产管理是对《建筑法》、《安全生产法》的规定进一步细化和具工作的落实。通过学习"两法'，可以加深对建筑企业安全生产管理内涵的理解。建筑企业的安全生产管理涵盖范围要广、制度要明确详细，可操作性要强，惩罚力度要大。加强企业员工全面深化地学习安全生产，研读领悟法规原文，把握其基本原则，把握其中规定的各项制度，是更好贯彻落实建筑企业安全生产的基本保证，也是从源头上消退事故隐患，遏止建筑施工安全生产事故的详细措施。抓安全生产，肯定要杜绝六种倾向，进一步摆正安全生产的主导地位。

1)杜绝顾此失彼，不能抓质量进忘了安全，抓进度进不顾安全。2)不把安全生产当做永恒的主题，认为是老生常谈，思想麻痹，往往事故就会钻了思想麻痹的空子。3)杜绝形式主义，热衷于上传下达，讲得多，做得少，只打雷，不下雨，责任不到位，检查不准时，措施不得力。4)杜绝弄虚作假，出了事故隐瞒不报，不分析缘由，不追究责任，不制订防范措施，或大事化小，小事化了。5)杜绝金钱至上，有的企业只为赚钱，不顾员工的身体健康和生命安全，该添置、配备的安全设施不配备，该发放的劳保用品也不发，有些已经老化的电线了还更换，这就给事故留下隐患。6)杜绝有法不依，国家有关安全生产的法律、法规、条例、规范，都是安全生产中必需执行的，也是做好安全生产的保障，我们要仔细学习，娴熟把握，知法懂法，依法进行施工生产，决不能敷衍应付。

三、仔细贯彻执行安全生产制度与措施。对削减事故隐患，防止事故发生，有着重要作用。

建筑企业安全生产管理要进一步明确施工企业的六项安全生产制度，即安全生产责任制度、安全生产教育培训制度、专项施工方案专家论证审查制度、施工现场消防安全责任制度、意外损害保险制度和生产安全事故应急援救制度。贯彻执行这些制度，就能确保企业的安全生产，有了制度的约束，就能使企业的管理工作健康有序的进展。建立及健全安全生产制度，反映了一个企业的整体素养的凹凸和职工的技术水平。

四、监理单位是建设工程安全生产的重要保障。

(一)在建设工程现场，监理单位能够发挥安全监理的作用。我们知道，安全生产是一项系统工程，涉及的因素许多，工程建设参建各方的安全行为都应当符合法律、法规、规章和市场准则。要做到这一点，仅仅依靠自律机制是远远不够的，工程监理单位由于直接参入了安全生产的全过程，因而，可能在建设工程安全生产实施过程中对参建各方的安全生产行为进行约束。特殊是，工程监理企业可以依据托付监理合同和有关建设工程合同对承建单位的安全生产行为进行监督管理，由于这种约束机制贯穿于工程建设的全过程，可以采纳事前、事中和事后掌握相结合的方式，因此，可以有效地规范各承建单位的安全生产行为。最大限度地避开安全事的发生，即使消失承建单位拒不整改的状况，工程监理单位必需依照法律、法规和工程建设强制性标准实施监理，并准时向有关主管部门报告，由政府部门实行强制措施，避开重大事故的发生。

(二)客观条件要求监理单位、必需发挥安全监理的作用。政府建设行政主管部门是安全生产的监督管理机构，他们在安全生产管理中的作用是任何单位都不能取代的。安全监督管理，这是最基本的约束，也是政府的主要职能之一。但是，由于客观条件所限，政府的安全监督管理不行能深化到每一项建设工程的生产过程之中。这就要充分发挥监理单位从业监理人员的监理职责，严格审查施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案是否符合工程建设强制性标准。对安全技术措施，必需逐条审查，一丝不苟。对危急性较大的分部分项工程，比如：模板工程;起重吊装工程;脚手架工程;拆除工程等，应当审查其专项施工方案和安全验算结果。而充分发挥监理单位注册监理执业人员在安全生产中作用就显得尤为重要。

(三)现实中对安全管理法规执行不力的现状，要求监理单位必需发挥作用。由于有的建设单位对建设工程法律、法规以及强制性标准的熟悉模糊。这就要求工程监理单位在实施监理过程中必需擅长发觉安全隐患，准时要求施工单位整改;状况严峻的，应当要求施工单位临时停止施工，并准时报告建设单位，施工单位拒不整改或者不停止施工的，工程监理单位应当准时向有关主管部门报告。另一方面，有的建设单位为追求利润最大化，而频频消失不顾安全的行为等等，这些都要求监理单位应当准时向建设单位提出建议，这对规范建设单位的安全行为也可起到肯定的作用。

建设工程的施工现场，存在有很多危急因素，高处坠落、坍塌、物体打击、触电、机械和起重损害都是对建筑施工企业职工的严峻威逼，在制定安全生产的制度措施时，我们肯定要本着对人民群众高度负责的精神，树立敬重人、关怀人、爱惜人的观念，要从维护社会进展和稳定大局动身，仔细贯彻党中央、国务院决策、对查出的重大隐患要盯住不放，一抓究竟，鼓舞员工对本企业的安全工作提出批判建议，员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，各级管理人员为工人的安全生产制造良好的环境，建筑施工企业的安全生产事故多发的势头就会得到有效的遏制。

企业安全生产心得体会范文篇3

假如说企业的存在是为了追求效益，那么安全生产就是企业最大的效益，所以安全生产是立业之本。对于广阔企业职工来说，对安全生产的重视是我们的责任和义务，保证自己在正常生产的同时不受到损害，是对企业负责，更是对自己和家庭负责。从进入企业的第一天起我们接触的第一堂课就是安全教育，企业对员工进行公司、车间、班组三级安全教育，层层把关，可见安全生产对于企业的重要性。

安全生产是每一个企业员工的护身符。谁违反了，就等于飞蛾扑火。安全也是一把双刃剑，遵守它的规章它就会爱护你，违反他的规章他就会让你付出血的代价。违章导致如此严峻的后果，不能说大家没有熟悉。那么为什么又常有违章的事发生呢?我想有一个关键的问题长困扰着我们。那就是：我们总是信任自己所谓的阅历，原谅自己的疏忽，甚至放纵自己不遵规守纪的行为，最终，一足失成千古恨!

每个人都明白安全意味着什么，安全也是最简单被人忽视的。当我们凝视这设备正常运行的时候，当我们看着场地上一辆辆装卸车缓慢驶过的时候，安全二字往往会被一时的松懈刹那间离开了我们的头脑，而就是这一刹那，安全事故可能就会在这一瞬间发生。其实安全事故往往都是些完全可以避开的大事，安全事故也往往是发生在那些我们认为本不该发生的地方，事实证明侥幸和疏忽大意是造成安全事故发生的重要因素，所以工作的同时我们肯定要把安全二字牢记在心，完成工作任务之前肯定要确认安全与否，主观上引起重视，三思而后行，对任何存在危急的担心全因素都要当心对待，不要麻痹大意，自以为是，做到胆大心细，圆满安全的完成工作任务。

安全生产是我们工作的基石，更是我们生活的保障。很多时候，不少警句往往我们耳熟能详"安全生产预防为主，安全第一以人为本'，但我们需要的并不完全是这些，最重要的莫过于把慎密的思想落实到严谨的行为中，谨于思慎于行。

每一次血的教训，都给了我们安全的警示，每一次事故的发生，总在于疏忽与大意，每一次事故的背后，总留有许很多多的后悔与哀伤，但我们要在哀思中反思，在反思中牢记，牢记这用生命换来的教训。只要人人心中都能牢记"安全第一，预防为主'的思想，对安全工作在思想上加以重视，在行为上提前防范，提高安全意识，增加安全责任心，绷紧"安全这根弦'，我们就会营造出安全和谐的氛-围，我们的平安之花才会盛开的更加长期艳丽。

企业安全生产心得体会范文篇4

安全生产工作是公司管理的一项重要工作，尤其对于我们公司这样的化工企业。安全生产的实现在于安全意识的塑造与培育，回顾半年来，我公司在安全生产管理取得了肯定的成果，这与公司一贯地坚持安全第一、预防为主、综合治理、持续改进的方针，坚持强化安全责任，深化隐患排查，严格监管，加强安全宣扬教育是分不开的。我们的做法主要是：

全员参加，掩盖面广

公司始终坚持落实全员安全生产学问培训的目标，要求每个员工都能够接受安全教育培训。在上半年，我们举办了全员参与的消防安全培训活动，从2月份的消防逃命演练，6月的安全生产月活动。此外，每个新员工入公司前都必需进行三级安全教育，做好安全生产的岗前培训，车间和班组的安全教育，同时对员工进行以班会、早会的形式宣讲安全生产学问，形成不仅一线员工，对班组长、管理人员也进行了相关的安全学问培训等等，一系列的安全教育，涉及公司每一位员工，实现了全员参加，全员接受教育的目标。

安全教育，形式丰富

公司的安全生产教育，我们的培训方式既包括传统的学习培训方法，又辅以图片宣扬、视频观看、现场操作等。我们在工厂进行了安全资料宣扬片的播放，在员工餐厅举办了消防安全宣扬图片展，在厂区内进行了消防演练，并且讲解灭火器的使用方法与现场操作，参观消防应急救援设施，在工厂内支配消防逃命演练等等，我们还开展

了形式多样的项目，通过丰富多样的方式来巩固学问，既能轻松的完成培训，又能最大实效的把握学问，最大量的在生产操作过程中起到作用。

安全责任，逐级落实

安全生产教育不仅是在学问层面的讲授，更重要的是在责任上的落实。公司从年初就签订了各部门安全责任书，并逐级落实签订安全责任书，各部门落实了安全生产责任，同时也保证了安全教育日常化、细致化的开展。

安全意识，自我升华

安全生产教育的最终目的是要将安全意识植根于每个职工心中，是要提升职工的素养，并培育到处留心安全的习惯。众所周知，习性的培育不是一朝一夕的工作，要转变职工们的安全意识，并朝着要我安全向我要安全的提升，只有长期的坚持，不断的教育才能实现。公司安全生产教育从一开头员工们的不自愿与不自觉，到后来的乐观协作参与，这让公司的安全管理工作人员看到了盼望，安全意识的自我升华，前提是安全教育的不断坚持，后续便是安全生产的正常运行。公司上半年度的安全教育系列活动，在取得丰收的同时，也让我们对下半年度安全生产管理布满了信念。

企业安全生产心得体会范文篇5

20xx年x月x日，我院对全院职工进行安全生产学问培训，大力宣扬"安全第一，预防为主，综合治理'的安全方针。通过专家们深化浅出地讲解，学员仔细地学习了相关学问，学员们的安全理念、安全意识、风险防范力量与职业责任均得到了进一步加强，现将此次培训的主要工作总结如下：

一、领导重视，组织健全，是安全生产学问培训取得胜利的保证。安全生产学问培训作为落实我院年度安全会议精神，广泛开展学习活动的一个重要组成部分，是提高员工素养确保安全目标实现的重要手段。院领导对培训工作特别重视，特地在早会上强调了各部门责任，并制定了培训方案和详细实施方案，并与院各部门进行了协商沟通，同时要求院各部门、科室乐观协作培训工作的绽开，督促各部门及全体职工参与培训，责任到人，培训过程严格根据方案进行。有了领导的支持和合理的培训方案做基础，整个培训过程中，员工乐观响应，培训热忱很高。培训主要由镇安办、医疗纠纷处置委员会等单位的专家负责。根据我院培训要求，授课人仔细编写了相关教案，培训实行集中培训和争论结合的形式，员工培训过程历时半天，共有38名员工参与，基本实现了安全培训率达到98%。

二、培训内容实在，形式多样，突出结合安全意识、安全风险及医疗实际，这次培训的教材以授课人依据公司要求编制的课案，针对工院实际状况，突出了医疗纠纷相关安全方面的内容。同时收集整理了培训学问手册等书籍作为补充教材，对员工灌输了先进的安全理念、介绍了应急救援机制的建立，传授了防火救生的方法与策略、医疗纠纷的防范等等。在培训授课中，授课人利用图片，通过生动的画面，具体的介绍相关的法律法规，并结合一个个真实的案例，给员工分析事故缘由，教育大家防患与未然，提高预防事故的意识和力量，削减或杜绝事故发生。

三、严格考核，奖惩分明培训过程中，安全生产和[理小组对职工进行了严格地考勤，这次培训进行签到、点名。培训刚结束时再点名，防止与会人员半途退场。这次培训和员工的绩效挂钩，并对出勤率的学员赐予了加分嘉奖。这次培训到会的参与率达到98%，未发觉人员半途退场。

四、深化调查，收集看法在培训过程中，准时就此次培训的效果及我院安全方面的工作状况，在全部参与培训人员中进行了现场提问，职工乐观踊跃的提出了各自的看法和建议，安全生产小组对看法和建议进行了归纳总结。

通过此次培训学习，员工在安全理念、安全意识、安全风险防范和职业责任四个方面有了很大的进步，通过活动的开展，加强了企业员工分散力和向心力，提高了员工的集体意识，培育了员工敬业爱岗的精神。

五、存在的问题和建议

本次培训工作虽说做了肯定的工作，取得了很多进步，但离我院的目标还有差距。总结过去是为了更好的做好今日和明天的工作，在本次安全生产学问培训工作中，主要存在的问题如下：1、培训的内容在理论和实践相结合上还有肯定差距