康复中心服务项目廉政风险等级及预警防范措施目录完整

后可直接使康复中心服务项目廉政风险等级及预警防范措施目录市残疾人康复中心服务项目廉政风险等级及预警防范措施目录服务类别服务项目风险等级险点风表现形式防范措施责任部门任导责领部门负责人接责,任人办公室行政管理服务二人事管理环节.在干部任用、考核、晋升、评先等方面，不坚持公开、公正、公平原则。.具体工作人员弄虚作假、以权谋私，产生不廉洁行为。.抓好干部人事管理，严格执行上及有关法规和《康复中心人事管理制度》.严格执行干部任用、考核、晋升、评先等规定程序，严格把好进出办公室行政服务两人关口。3.设立监督和举报电话，加强监管。 ▲务理节财管环1.严格执行和遵守财经纪律和部门预算，按照政府对资金、固定资产、接待、差旅、津补贴等资金使用、发放、管理、报销等方面的规.对原始凭证审核不严格，出现不真实，不合法风险；.记账信息错误，造成报表数据不准确风险；办公室

下载后可直接使用章制度严格3.现执行；金支出超2.加出使用范强学习，不围，盘库断更新和掌存在账实握新的财政不符风法规知识，险；增强业务能4.预力，增强政算编制不治敏锐性，全面、不提高处理问合理，不题的应变能按程序审力；批上报风3.加险；强财政资金5.对管理制度建财务收支设，完善内等重大资部管理制金使用等度，用制度没有及时管人，用制提出建议度管事，做和意见，到廉洁奉存在监督公，清正廉不到位的洁；风险；4.强6.对化责任意资金的调识，防范经控不合济风险，落理，资金实党风廉政的拨付审建设责任批不严，制，按规章可能导致制度和程序财政资金办事，自觉误用、挪遵守《廉政用风险；从政准则》7.向他人等有关廉政泄密财务制度；相关信息5.设风险；立举报和监8.在督电话。报账过程6.严肃中不按财处理违法、务管理制违规、违纪度要求风人员行为。险；

下载后可直接使用9.公款私存风险。高资产管理环节.米购物品时，违反政府采购的相关规定采购物品，吃差价；.分配资产时，受人情因素干扰或收受好处，违反规定分配；.资产管理过程中，管理不合规，随意处置；.公务车辆管理中，不按规定办事，公车私用，公油私加，油费弄虚作假，酒后驾车、疲劳驾车等；.公车维修时，弄虚作假。、办公用品采购、固定资产管理，严格按照《康复中心固定资产管理办法》执行，1.符合政府采购事项的，严格按政府采购程序办理。.公车管理使用、维修、管理，严格按照主管部门和本单位车辆管理办法执行，严禁公车私用、公油私加。3.设立举报和监督电话,加强社会监督管理。4.建立责任追究制度，对酒后驾车等违法违纪行为办公室

下载后可直接使用依法进行处理。 ▲安全管理环节1本单位日常设施设备财产、水、电、气、汛期、食堂、电梯等设备运行等安全管理出现纰漏；2.中心职工日常工作、假肢适配、各类残疾人成人培训、各类残疾儿童在食宿行、康复教学训练、出现意外等安全管理不规范；3.随意打骂侮辱残疾儿童，冷暴力、精神压迫儿童等。.严格执行各业务主管部门和《康复中.34人无心'安全管理制度》，办公室牵头统筹安排，关口前移，全面推进，各业务部门负责人要各负其责，定期开展设施设备、水电气等安全检查，强化各种风险防范；.加强全体从业人员学习教育，集中组织和自觉学习《事业单位条例》《残疾预防和康复条例》《教育法》《未成年人保护法》《残疾人服务机构管理办公室

下载后可直接使用办法》和新出台的康复法规政策，不断增强自身的综合服务能力和素养。2.加强对康复训练老师和保育人员的师德师风教育管理，加强部门定期检查和残疾儿童食、宿、行、水、电、康复训练等日常防范相结合的安全管理工作和突发性应急预案防范工作，增强安全管理意识，建立健全学习、自查和监督机制，杜绝辱童虐童现象发生。3.设立举报和投诉电话，并及时处理，

下载后可直接使用落实责任追究制。二印章管理环节.结合工作需要，未经相关领导审核同意、私自用印；.不按审批程序，擅自使用印章；.在空白纸张上用印或不按用印规范盖盖章，影响印章管理严肃性；.不履行印章登记手续，未经相关领导同意，擅自携带外出，丢失印章等。1.严格执行主管部门和本单位《印章使用管理制度》规定；2.办公室专人负责印章登记、盖章核实、用章保管等管理，并落实责任追究制度；3.严禁盖空白印章，盖章要规范整洁；4.盖章必须有相关领导签字确认。办公室二办公软件管理环节使用盗版软件，存在文件管理漏洞及国家机密泄露隐串严格按照绵阳市推进使用正版软件工作领导小组办公室《绵阳市2017年政府机关软件正版化工作考核实施方案》执行。办公室

下载后可直接使用二文件传阅环节不及时传阅、散漫对待急件，导致工作出现延误办公室落实专人收发文件和拟签办理意见，送相关领导和部门学习贯彻落实，分管领导监督管理。办公室 ▲职工津补贴和福利购买环节不按规定发放津补贴和职工福禾1」、肆意加大五险一金福利购买金额等重大资金事项集体研究，办公室落实专人监督、购买员工福利，财务对照社保清单审核，由经办人、部门负责人、分管领导、主要领导层层签字把关。办公室三请休假环节随意请休假、旷工等，不遵守出勤纪律1.严格执行事业单位请休假和单位考勤管理制度，请假、公出、公休必须具备请假手续交办公室备查，外出办事、开会，须办公室

下载后可直接使用告知上级领导，并向办公室报备。二工作餐环节1.超额报销，虚假报销；2.相关工作人员根据人情或者吃回扣选择就餐地点执行市残联制定的职工工作务餐管理办法，定点定额消费。办公室三党小组、工会、团支部管理运作环节1.不按规定收取或挪用党费、工会等费用；2.节假日、职工生日等慰问金克扣、中饱私囊超额发放等行为；3.涉及相关采购吃差价，谋取利益。1.严格执行《党风廉政监督责任制管理制度》，建立防控制度，增强预防监督关口；2.涉及举报和监督电话；3.分管领导加强监督，落实责任追究制。4.整治“官僚主义、形式主义”问题、扎实做好蒲波严重违纪违法案件“以案促改”工作及带病提拔、党员干部赌博敛财、利用地方办公室

下载后可直接使用名贵特产谋取私利等专项整治工作的反思教育、警示宣传教育等；5.聘请法律顾问严格把关。 ▲保密工作环节1.未经领导审批同意或未按照文件分发范围私自扩大阅知范围、或私下出借、泄漏国家秘密；2.应同意销毁的涉密载体私自违规留存或处理非法出售、捐赠或转送涉密载体严格签收制度，专人管理；严格执行《国家涉密载体销毁管理规定》。严禁私自处理涉密载体、严禁在社会上非定点回收站处理涉密载体。聘请法律顾问严格把关。办公室三信息报送环节或未按规定程序、及时主动地向社会公开应主动公开的简讯信^息。1.办公室文秘第一时间撰写信^息，不推诿延误；2.信息采用谁撰写谁修改原则，分管领导审阅、主要领导签字办公室

下载后可直接使用发送；3.加强网站监管，严禁未经许可乱发信息，或者未经领导审批，发送信息。1.工全面办作人员工作推进“不公室中占轻怕忘初心，重、打小报牢记使营造和谐团结中心环节告；命”学习2.集体教育主题 ▲主义淡薄，活动开讲小团体主展，全面义，不顾全贯彻从严大局，不讲治党要团结、出现求，切实不和谐等言发挥党小行；组、党员中心队在引领推办伍技术人才进残疾人公室康缺乏、业务康复事业复中心能力偏低，发展中的凝聚力影响业务拓核心作建设方展和中心品用，切实面打牌形象建立加强组织建设，思想建设、作风建造技能设，纪律过硬队建设，认伍环节真履行一岗双责，营造民主、团结、合作共事的工作环境；切实加强队伍建设，输送

下载后可直接使用专技人员外出培训、取经，培养一支具精通管理和专业水平的康复工作队伍；切实加强制度建设，提高制度执行力，依法办事，透明办事；切实加强作风建设，塑造康复人的良好形象，把中心建成残疾人综合康复服务的示范窗口。民生工程月脑瘫、智障、听力等残疾儿童、救助二儿童入学报到及评估环节1.故意刁难符合康复救助残疾儿童定期转介康复训练。2.有意不如实填写评估资料。.严格规范自己的行为，履行服务承诺制度，严格执行首问责任制。.严格执行残疾儿童康复救助制度等各项规定，接收符合条聋儿语训部、康复训练部

下载后可直接使用件的儿童训练。3、设立监督电话和分管领导现场督导。二教学环节利用上课之便，收受家长财物。.设立举报和监督电话。.严格执行《八项规定》、抵制“四风”。.严格学习执行法律法规、打击违法犯罪。.制定全市从业人员规范管理模板承诺书，加强老师师德师风、思想素质、业务技能培训。聋儿语训部、康复训练部三整理档案环节不如实填报和完整规范整理档案。。明确工作程序。1、分管领导和部门负责人监督检查，投诉举报受理，设立聋儿语训部、康复训练部

下载后可直接使用定期不定期档案抽查制度。2、严格规范“量服”录入管理工作盲人定向行走、按摩师等职业技能培训 ▲比选培训机构环节1.利用职权，违规设置不合理的资质条件和条款，排斥潜在比选单位；2。弄虚作假内定或透露培训信息给培训单位；3、培训机构资质不合格。1.设立项目采购作小组，主要领导或分管领导为组长，严格按照采购法等有关规定和程序办理；2.严格执行首问责任制，拟定科学、合理的项目采购方案，经集体研究决定，按照公平公开公的原则依法采购。cg公开公正3.严格执行《八项规定》、抵制“四风”，设立举报和监督电话，自觉职业培训部

下载后可直接使用接受社会监督。3.严格审核培训机构资质，无资质或假冒伪劣资质不得参与项目采购。三酒店入住登记及开班报到环节1.故意刁难培训残疾人或人为的