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文档简介

简谈企业文化的建立和完善主要内容一、企业文化的定义二、中西方企业文化的一般特征三、企业文化一般特征四、肯同企业文化十二点不足五、如何建设良好的企业文化六、结束语一、企业文化的定义文：文字文化：

1)人类创造的物质财富和精神财富的总和，特指精神财富，如：文字、艺术、教育、科学等；

2)考古用语

3)指运用文字的能力及一般知识。企业文化：特指企业群体所表现出来的非物质特征二、中西方企业文化的一般特征美国企业文化：

GE、微软、摩根史丹利、高盛中国企业文化：家族文化三、企业文化一般特征

一个企业为了生存和发展，一定是着重自有文化的建设，在一定时间内就表现出企业特点，即单个企业文化。三、企业文化一般特征一致性合约特征可重复性（制度可遵循性）影响力解决问题的能力（或核心竞争力）号召力（同盈特性）四、肯同企业文化十二点不足1制度（文字）不完善理念不清晰（严谨、务实、学习、创新，部分人理解不深）标杆人物不多（尤其中层管理者）诚信度不一致（内外人不一样）中层号召力不足（领导在不在不一样）同事之间友善互信不足（耍小聪明）四、肯同企业文化十二点不足27、解决问题能力较差（如：签合同前业主带资料不完善等）8、学习方法不多9、志向较弱（狼性不足）10、责任心不强（推诿、扯皮等）11、团体沟通意识不强12、竞争机制不完善（公司领导有责任〕）五、如何建设良好的企业文化

做好小事善于总结比较学习搞好机制一致连续提高标准六、结束语

优秀公司企业文化的5个特征领导者既懂业务又善于实干；往往偏爱朴实的语言和简单的概念；不只是问“为什么”，而且要问“怎么做”；建立了有力机制，确保决策能贯彻到底；每个

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