不喜欢和人打交道

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在职场中能把繁杂的人际关系变得简朴的最大秘诀是：崇敬对方，严于律己。我们一般轻易对自己宽恕而对他人严格，对自己的缺点视而不见，却专挑别人的毛病。同样，在公司中也有不少这样的人。下面是我给大家搜集整理的职场中如何和不热爱的人打交道。

职场中如何和不热爱的人打交道

容忍不热爱的人，而不是忽略或不理睬

当然，你可能厌烦他不停的批评，对她糟糕的笑话无力吐槽，不热爱他一向围着她转圈，但是不热爱某个人并不确定是坏事。

Sutton指出"从绩效角度来看，对你管理的人过于热爱要比不热爱糟糕得多。'

"你需要持有不同观点并敢于讨论的人'，Sutton接着说，"他们是可以制止组织做出不明智的决策'。做起来可能不轻易，但请试着容忍他们。往往是那些挑战、挑衅我们的人能够激发出我们的新想法，并有助于推动组织走向告成。记住，你也不完备，但是别人忍了。

彬彬有礼地对待不热爱的人

无论你对他们感觉如何，对方会很领会你的态度和行为，并可能以你之道还施你身。假设你对他们很粗鲁，他们也会粗暴不客气地对待你。所以保持公正、公允和冷静的责任在你身上。

BenDattner认为(组织心理学家、诽谤嬉戏的)"培养一张外交扑克脸分外重要，你需要呈现出专业性和积极性。'这样就不至于把自己拉低到他们的水平和他们做一样的事了。

检查自己的预期是否不切实际

我们往往对他人怀有不切实际的期望，我们期望他们在某种场合下做的或者说的跟我们一样，但这是不现实的。

AlanA.Cavaiola,PhD指出："每个人内在的天性特征在很大程度上抉择了他们如何做出回响，期望别人和你的回响一样，等待你的只能是消沉和颓唐'。

假设一个人总是让你有同样的感受，那就适当调整你的预期。这样你可以从心理上做好打定，不会再对他们的举动感到惊疑。聪明人总是这样做，他们不会对厌恶的人做的事出乎意料。

转而内向，关注自己

无论你怎样尝试，总会有人把你惹怒。面对惹恼你的人时，学习处理颓唐至关重要。想想为什么你会有这样的回响，而不是想这个人有多烦人。有时我们厌恶他人的地方就正是我们对自己不合意之处。他们不是烦扰的制造者，只是推动了它的产生。

找准自己心绪变化的触发点，然后你就可以预料、软化甚至变更你的回响方式。记住：变更你的看法、态度和行为远比要求他人变成不同类型的人简朴得多。

停下来，深呼吸

KathleenBartle(加利福尼亚冲突参谋)说，有些人总让你勃然大怒，或许是一个往往错过结果期限的同事，或许是一个讲下流笑话的家伙。看看是什么让你生气，是谁按了那个按钮，这样你就可以对什么时候自己会再次爆发做好打定。

她还指出："假设你暂停一下，操纵住你的肾上腺素泵，启动大脑的理智片面，你就能更好地跳过评价，举行对话'。深呼吸、后退一步还可以扶助你冷静下来，保证你不会过激回响，让你以更开放的思维和心态对待之后的事。

声明自己的需求，让对方知晓

假设有人经常性地惹恼你，冷静地报告他们哪些行为方式对你造成了困扰。制止职责性的语言，而是尝试用"当你时，我感觉'的句式。

Cacaiola建议你这样说："当你开会时候肆意打断我，我觉得你不重视我做的努力'，说完等一等，看他如何回应。

你可能会察觉他没有意识到你还没说完，或者他太热爱你的想法兴冲冲的参与了对话。

保持距离，也是一种方法

假设以上方法都不奏效，聪明的人会和他们不热爱的人保持距离。放过自己，去走自己的路吧。

在工作中，你可以搬到另一间办公室或者坐在会议桌的另一端。距离拉开了，你可以换个角度，再加点同理心，说不定你会重新坐回来，跟全体你热爱的和你不热爱的人举行交流。

当然，假设我们能期望不热爱的人都离得远一点事情就轻易多了。怅然我们都知道生活它不按这个套路来。

职场中如何处理繁杂的人际关系

牢骚怨言要远离嘴边

不少人在工作中，总是怨气冲天、牢骚满腹，逢人就大倒苦水。尽管无意一些推心置腹的诉苦可以构筑出一点点办公室友情的假象，不过像祥林嫂般唠叨不停会让周边的同事苦不堪言。可能你把发牢骚、倒苦水当做是与同事们真心交流的一种方式，不过过度的牢骚怨言，会让同事们感到厌烦。

学会崇敬与赞美

心理学家马斯洛曾经说过：人类最大的欲求就是想得到他人的认可。赞扬的话正好可以得志这种心理欲求。因此，职场良好的人际关系还要学会察觉同事的优点和常驻，并真诚地用语言坦率地表达出来，而非可以去奉承。这样对方就会敏感地体察到你的心情，你们之间的人际关系也会因此向更和谐融洽的方向进展。

做到少说多听

留神听别人的谈话是在职场中建立良好人际关系的秘诀之一。人们的交谈是按确定的依次举行的，不是想说什么就说什么，想什么时候说就什么时候说的。与人交谈时，你得知对方相互合作才能使谈话顺遂地举行下去。

与同事一起交谈，你不能只是说有关自己的话题，这样的谈话就成了"我...我...'的类型。这种谈话总是围围着自己的生活，开头时同事可能会有兴趣听，时间久了他们便会失去兴趣，并开头畏惧你的喋喋不休的"我...'了。同事们甚至会躲着你，而最终你也会从人际关系圈中被排挤出来。

将幽默渗透到言谈中

在职场的人际交往中，幽默诙谐具有特别重要的价值。有的人在工作场合一说话就感到慌张担心，这时假设你掌管了幽默的技巧，就可以摆脱担心了。说话要深刻有力，就要学会运用诙谐的气力。由于幽默能给人们留下亲切而可敬的印象，从而使你的观点为人家所认同。

远离搬弄是非

流言蜚语是职场中的"软刀子'，是一种杀伤性喝破坏性很强的武器，这种伤害可以直接作用于人的心灵，让受到伤害的人感到分外气愤。经常搬弄是非，会让单位里的其他同事对您产生一种避之生怕不及的感觉，要是到了这种地步，估计你在单位的日子也不太好过，由于这个时候已经没人把你当挚友了。

与不同性格的人搞好关系

要使自己在职场中站稳脚跟，在自己努力掌管工作方法和要定之余，还要抽出确定的时间来经营自己的人际关系网，努力适应各种不同的人。与同事、上司们相处，你没有权利也没有必要只挑拣那些你热爱和合得来的人。你务必积极主动地努力适应职场中各种性格的人，这样你的工作才可能顺遂举行。

性格合得来也好，合不来也好;你热爱也好，厌恶也罢，你都务必与其他同事齐心协力工作。假设你熟悉到了这一点，那么就应想手段与各种不同性格的同事和气相处。

人际关系是每一个人生活中重