国家开放大学2022春《1495员工绩效考核与绩效管理》期末考试真题及答案-开放本科_第1页
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国家开放大学2022年春季学期期末统一考试员工绩效考核与绩效管理试题答案及评分标准理系统。(2.5分)续改进的封闭循环系统。(2.5分)担。(2.5分)国家开放大学2022年春季学期期末统一考试2022年7月一、单项选择题(每题2分，计20分，请将你认为的正确答案的序号填入该题中的括号内)2.绩效管理的目的包括()、管理目的和开发目的，只有三个目的同时实A.监控目的B.评价目的C.战略目的D.政策目的A.上级C.下级4.目标管理的精髓是(A.员工参与C.小组形式B.同级D.客户B.领导参与D.个人模式A.范围B.服务C.客户关系D.规模A.工作能力B.工作时间C.工作态度D.工作效率7.正式的绩效沟通主要包括正式的书面报告和()两种形式。C.定期邮件D.定期报告A.普通员工B.基层管理者C.中层管理者D.高层管理者A.绩效调研B.绩效分析C.绩效改进D.绩效实施C.结果D.成绩二、多项选择题(每题2分，计10分，多选少选均不得分，请将你认为的正确答案的序号填入该题中的括号内)A.战略性B.协同性C.差异性D.公平性C.监控和学习、检验与调整D.制定战略、发展战略A.建设性B.平等C.有效D.持续14.评价系统应当包括确立合理的(),选择适当的评价主体等。C.该绩效周期的绩效计划D.绩效评价结果三、判断题(每题2分，计20分)21.以事实为导向的定位原则能够帮助人们更顺利地进行建设性沟通。()22.所谓评价主体指的是直接从事评价活动的人。()23.缺乏对职位的了解，也可以做出正确的判断。()24.通常来讲，自我反馈是通过管理者与员工之间的沟通后实现的。()四、简答题(每小题10分，共20分)五、案例分析题(共30分)M公司地处沿海经济发达地区，行业属于高科技制造企业，成立于2016年，目前现有员工1600人。由于公司拥有全球领先的专业技术，因此M公司已经成为各大知名企业的供应商，生产订单已经排到了2021年底，预计年销售额将会突破100亿元。兰书宇获得了升级评定，评价是A+,然后职位等级从P3升到了P4;而张价是

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