青年医师发言稿演讲讲话致辞

青年医师发言稿第一篇：青年医师发言稿发言稿的定义：发言稿是参加会议者为了在会议上表达自己建议、看法或报告思想、工作状况而早先准备好的文稿。发言稿写作技巧：一、从领导角度、统揽全局;二、收集资料，剖析综合;三、掌握政策法例，表现行业特色;四、谋篇布局、讲究风格;五、频频改正、切近听众。发言稿的特别性要求：尽量使领导的发言切近听众、切近基层，对员工民众关心的热点、难点提出详细举措、增强感染力，惹起员工民众的共识，发出衷心的掌声。撰写发言稿、切近员工民众;一篇好的领导发言稿，既是主讲人思想的表现，也是公司形象的表述，又是撰稿人勤劳奋动的成就。所以，在新形式下、撰写者一定掌握多种写作技巧，经过从理论到实践，在实践中不断探究再上涨到理论，把公司领导的发言稿写得更好。敬爱的各位领导、各位同仁、各位青年医师朋友们：大家好!能够代表青年医师发言，我深感有幸，能够成为河南科技大学第二隶属医院的一名员工，我倍感骄傲!年的风雨建立了“洛专医院”的品牌形象，60年的崎岖历程铸就了“洛专医院”的精神基石。陪伴着共和国成立，她一同出生，洗浴着改革开放的春风，她不停发展壮大;怀着“争创三甲，实现二次创业”的伟大梦想，她跨入新的世纪。目前，医疗卫生行业正进行着医疗改革，我们的医院拟订了“建设服务型医院，实现超越兴起”的目标，十九层的外科大楼立刻拔地而起，作为一名青年医师，正当年少、身体健康、精力充足，有气魄、有活力、敢想敢做，敢作敢为，面对这样机会，自然也是一种挑战，我们要继承“洛专医院”的荣耀传统，弘扬“洛专精神”，切记一名医务工作者的神圣使命，胜不骄，败不馁，不惧艰险，不停学习，在医院超越兴起的今日，用青春和汗水在医院的发展史上留下浓厚的一笔。让我们的医院再次成为豫西地域数百万人们健康的守卫神!愿我们的院歌越唱越响，愿我们医院的明日愈来愈好，愿生命之树流芳千古!发言稿的定义：发言稿是参加会议者为了在会议上表达自己建议、看法或报告思想、工作状况而早先准备好的文稿。发言稿写作技巧：一、从领导角度、统揽全局;二、收集资料，剖析综合;三、掌握政策法例，表现行业特色;四、谋篇布局、讲究风格;五、频频改正、切近听众。发言稿的特别性要求：尽量使领导的发言切近听众、切近基层，对员工民众关心的热点、难点提出详细举措、增强感染力，惹起员工民众的共识，发出衷心的掌声。撰写发言稿、切近员工民众;一篇好的领导发言稿，既是主讲人思想的表现，也是公司形象的表述，又是撰稿人勤劳奋动的成就。所以，在新形式下、撰写者一定掌握多种写作技巧，经过从理论到实践，在实践中不断探究再上涨到理论，把公司领导的发言稿写得更好。第二篇：青年医师培训计划即墨市人民医院青年医师培训培育计划（底稿）为适应医院连续健康发展的需要，培育和造就一批将来优异的青年医师及学术骨干，促使医师队伍整体素质和学术水平的提升，创造医院优异的学术气氛，经医务科征采大家建议研究决定，实行青年医师医师培育计划。一、科室内培训计划：1、科室内推行随时培训计划：（1）、安排科内学带头人及青年专业医师举行科内学术讲座，讲解内容为本专业较高水平或学科前沿性课题。（最好安排在早交班后约30分钟，建议实习或深造医师参加科室讲座，每个月2-3次）。2）、科室内须准时间，举行科室内疑难（死亡)病例议论。科室需进行专业内疑难病例议论，并举行内外科大查房（硬性规定进入查核，建议科室每个月一次，全部医师一定参加，如普外专业及波及有关专业参加，高年资医师应进行评论）。3）、外科科室可进行术后手术评论制度，评论手术术前评论，术中手术方法能否合理，术后应注意事项，术后的并发症及预防，促使合理治疗。内科可就典型病例进行治疗评论。（科室可在早教班时进行，邀请护士参加，建议每周一次。）。2、有关专业组推行准时，定地址，定人员培训：1)、因为现阶段专科治疗模式的推行，专科治疗存在限制性，现阶段国内著名大医院肿瘤治疗已进入mdt治疗模式，英国肿瘤治疗（采纳mdt治疗模式）已上涨到立法高度。我院应准时间，定地址，定人员，主要应有高年资医师参加，有关专业院长应参加议论，（2)成立各有关专业多学科协作（mdt模式）：胃肠道肿瘤协作组由：消化内科（内镜），肿瘤内科（放疗，化疗），一般外科（胃肠，肝胆，肛肠），放射，ct，病理，药剂科，ect，b超胸部肿瘤协作组由：消化内科（内镜），肿瘤内科（放疗，化疗），呼吸内科，气度外科，放射，ct，病理，药剂科，ect，b超。肝胆肿瘤协作组：消化内科（内镜），肿瘤内科（放疗，化疗），一般外科（胃肠，肝胆，肛肠），放射，ct，病理，药剂科，ect，超，介入中心。妇科肿瘤协作组：妇科，肿瘤内科（放疗，化疗），放射，ct，病理，药剂科，ect，b超，介入中心。其余协作组？、基于我院病人集体的限制性（主假如病人经济状况造成允从性问题），应试虑可将mdt模式成立成学术性议论，科室内部肿瘤应有小范围mdt治疗模式，协作组可为疑难病例的大范围mdt模式，使青年医师更为认识肿瘤治疗的前沿性成就。4）、成立内、外、妇、儿科并发症议论（外科更为重要），希望各科室将自己”埋藏”的并发症取出议论，提升青年医师对并发症的预防能力及办理能力，可将并发症与医疗不良（安全)事件及办理医疗纠葛相联合，若未议论的并发症发生医疗纠葛应赐予相应办理（经济处分或责任认准时提升处分力度）3、全院青年医师培训：（1）、基于我院青年医师基础理论知识单薄，我院培训应基础知识，各样基本疾病的治疗指南，全院各科室碰到的基本的疾病治疗（指非本专业需要会诊的基本治疗，可节俭较大的人力资源，特别是心内科和内分泌科专业）。我院可采纳“地毯式轰炸”模式，可考虑每周均安排讲座（固准时间，地址，人员），一准时间内可再次重复上一课题（建议半年以上）。2）放射科及ct室应成立讲座（因现阶段mri在肿瘤等方面的诊断优势教临床医师如何阅读mri，mri的优势是什么的讲座），成立读片会，找寻典型及特别病例进行解说（建议每个月一次）。3）、依照网络优势成立有关专业qq群，借助微信平台进行有关专业基础及特别病例的解说及普及（如有先进的信息平台进行资源共享），（网站各专业解说幻灯均为国内有关专业威望，建议大家关注）4）成立青年医师沙龙，可假定病例，编写预约病情发展，睁开青年医师议论（建议每个月一次，经过促使青年医师对疾病的诊治与理论知识的学习，讨论完本期后应设定病情下一期（剧情）的疾病发展）。（5）应将科研及学术提升到医院的战略发展高度，学术和科研应相辅相成，医院加大对科研的投入力度，需要对科研进行量化评估，应付研究生（上学时所带课题）进行鼓舞再次加深研究，增添经费，进行更高的奖赏体制，核心期刊文章的的发布应解决版面花费，如发布csi文章等可赐予外国深造的时机。（6）、远程会诊有两大功能：一为疾病诊治，二为教课讲课沟通，应利用远程会诊时机，先早先全院见告，建议青年医师主动参加议论，向上司医院专家教授提出问题，商讨沟通治疗心得与领会，或纠正诊断中存在的误区。（7）、全院推行“导师制”，青年医师可跨专业选用导师，如胃肠外科青年医生选择心内科主任对其进行心内科知识的指导（可采纳电话，微信，qq等方式进行指导咨询，也有益于高年资医师的学习）。（8）、培训时间的安排及查核：全院培训时间可安排在每周四下午16：30-17:30，青年医师沙龙可安排在周二正午12:30-13:30，多学科查房可安排在周一下午16:30-17:30。培训查核可采纳打卡计时（指纹录入）医务科：金高信2020年1月24日第三篇：增强青年医师的素质培育增强青年医师的素质培育青年医师的素质培育是摆在医疗界眼前的一个重要问题，加强青年医师素质的培育意义深远，势在必行，这是一项长远而艰巨的任务，需要全体医护人员的不懈努力第一，重视思想道德教育，增强兼顾规划。医院领导要把抓医疗质量放在工作的首位，着重医师的素质培育，增强在社会主义市场经济条件下医师的思想道德教育和专业素质培育，全面提升临床医师的综合素质。依据实质状况，拟订计划，采纳有效举措，使医师在掌握多科知识后再分专科，为此后胜任临床工作打下优异的基础其次，增强传帮带工作，坚持三级医师查房制度；利用教课查房、死亡病例议论、讲座、发问、答疑等多种形式提升医师的诊断水平，按期睁开学术活动，邀请有关专家讲学，以认识医学新方向；重视基本训练。再次，重视临床诊断，提升检查技术。医师要不停努力，使自己的检查技术达到精准、熟练，以达到尽早明确诊断的目的。切忌主观臆断，忽略病人的症状体征，或将注意力集中于某一系统、部位，遗漏重要的症状体征而致使延迟诊断。第四，增强医师的法制和职业道德培训。医师资格考试将卫生法律法例与职业道德等归入考试范围，足见其对法制和职业道德的重视。医院管理者在医院管理中，应增强对拟从事医师职业的准医师在法制和职业道德方面的培训，为建立优异的医德医风，防备、办理医疗纠葛和医疗事故，正确办理医患关系，保障医患双方的合法权益等打下坚固的基础。详细来说，能够经过邀请有关专业的专家、教授、学者，利用做报告、召开医院员工集体学习大会。睁开科室例会等形式，进行有关的法制和职业道德培训。别的，科室负责人的以身作则、先进带动后进等，都是很好的培训方式，能对医师的法制和职业道德培训起到促使作用。第四篇：县人民医院举办“青年医师论坛”县人民医院举办“青年医师论坛”为提升青年医师队伍的整体素质和责随意识，激励青年医师的工作激情，搭建青年医师沟通平台，创造浓厚的学习气氛，“五四”青年节到临之际，县人民医院盛大举行以“医院的明日属于我们”为主题的青年医师论坛。院领导班子、全院中层干部及青年医务人员200余人参加了会议。院长为论坛致辞，他指出年青医师承载着医院的希望和将来，希望青年医师们能怀揣梦想，志存高远，为医院发展和保障人民民众身体健康做出突出贡献。此次活动遇到各科室涌跃支持，共搜集到论坛稿件46份，经过遴选，22名青年医师代表分别从不一样岗位、不一样侧面，进行了很多有看法的发言，既道出了青年们的心声，也聚集了大家的远见卓识。会上，院领导对选手的发言进行了评论和互动沟通。书记在论坛上做了重要发言，他对青年医师提出了几点希望，希望青年医师不停提升职业道德涵养；在临床工作中以病人为中心，着重人文关心；鼓舞在坐的青年，要拓展视线，抓住时机，努力学习，用科学的精神和态度做勤学识，做好工作，为医院、为卫惹祸业发展贡献青春力量。第五篇：青年教师会谈会发言稿各位领导，老师：下午好！今日的会谈会是30岁以下青年教师的会谈会。我想这个会议其实还能够说成是“80后教师会谈会”。80后，这个词语，以前一度成为社会、网络上的一个热点的词语，80后这一代人，也一度成为人们最为关注的一代人。因为各种原由，80年月出生的人，不论从哪一个角度来看，都能够成为中国历史上最为独到的一个人群。还在回味着我的18岁，可我却立刻30岁了。以前的年少狂妄，早已无影无踪。以前的花式年光，早已悄悄而逝。80后的我们已经开始站在了20岁的尾巴上，面对三十而立，还有多少人可以昂着头，山盟海誓地说，我们依旧年青？是的，年青就是资本，面对着90后的异军兴起，80后的我们能否还年青？感谢学校领导组织了此次会谈会，关心我们80后教师的成长，让我们感觉我们依旧还很年青，我们依旧有激情和梦想，我们还有很长的路要走。不单这样，在漫漫长路上，我们要肩负起我们应肩负的责任，不停地努力奋斗。关于80后的我们来说，什么是我们的责任呢？踏扎实实地工作，认仔细真地上课，彻彻底底地达成领导部署的各项任务，做好本员工作，无疑是我们的责任。除此之外，我以为我们还要肩负起更重要的责任，对学生，对学校。邹韬奋以前说过：真实进步的人，绝不以”孤单”“进步”为己足，一定负起责任，使大家都进步，起码使四周的人都进步。作为老师的我们，我们的责任不单要帮助学生提升他们的学习成绩，更要关注他们心灵的成长，帮助学生形成健康的世界观、人生观、价值观。而作为学校的一员，我们有责任为了学校的发展和进步贡献我们的智慧、激情和力量。所以，我感觉我们对学生、对学校，甚至是对我们的教育事业，都要有一种高度的责任感、使命感。还记得我刚参加工作特别刚当班主任的那几年，年青气盛，火气很旺。一个班上总有那么几个俏皮捣乱，不爱学习的学生。面对他们的各种频频违犯纪律不合惯例的行为行为，还有总也掌握不了一些简单的知识的状况，委实生气，免不了大动怒火，厉声怒斥，有时甚至还指手画脚。以前天真的以为，我这是为了他们好，是对他们负责任。人们不是常说“打是亲，骂是爱”吗？但是跟着时间的流逝，经验的累积，我发现这样做其实并无很大的成效，或许说不可以收到很长远的成效。要对他们的学习和成长负责任的想法是对的，但是这类“负责任”中缺乏了同样东西，那就是我们对学生的爱心。北师大教授于丹以前说过：“每一个孩子，在他们到达人间的一霎，就像一名坠落人间的天使，他们不当心服断了自己的翅膀，并忘掉了天空。作为一名老师，我们不必蜡炬成灰的伟大，我们不过为这些小天使编织翅膀的编织者，慢慢地让他们忆起以前的天空，再次展翅高飞，遨游云海，找寻他们天使的梦。”确实是这样，老师的责任更在于要用一颗爱心，去帮助这些有弊端的孩子缝补他们