正规劳务合同范本

精选范文模板，值得参照借鉴！正规劳务合同范本第1页/共15页精选范文模板，值得参照借鉴！正规劳务合同范本劳务合同是指以劳动形式供应给社会的服务民事合同，是当事人各方在同样磋商的状况下达成的，就某一项劳务以及劳务成就所达成的协议。以下就是给大家整理的正规劳务合同范本，希望对大家有所帮助!正规劳务合同范本1甲方(用人单位或受拜托的项目部)：地址：联系电话：乙方(姓名)：性别：身份证号码：现地址：甲乙两方依据国家和本省劳动法律法例成立劳动关系，执行相应的权益和义务，并对有关问题作以下商定：一、劳动合同限期1、不足一个月时间的用工：从年代日至年代日(不设试用期)。2、达成必定工作任务的用工：以工程达成之日(最长不超出三个月)为本合同的停止限期。二、工作内容甲方安排乙方工作地址：从事(工种)：数(质)量要求：第2页/共15页精选范文模板，值得参照借鉴！三、劳动酬劳1、薪资计算方式：计时(每天或每个月薪资标准)计量(件)(单价数目)2、薪资支付方式：不得低于当地最低薪资标准。按月支付资的，每个月人民币元;按工作进度支付薪资的预支‰，计人民币元，余招待任务达成后所有付给。甲方应制作薪资发放花名册，并由乙方自己署名或书面拜托别人代签，领取薪资。四、劳动保护和工伤保险甲方依法为乙方办理人身不测伤害保险或工伤保险，此中每月缴纳的工伤保险费计元。五、违犯劳动合同的责任及其余商定本合同自签署之日起奏效，合同一式二份，甲、乙两方各执一份。甲方(盖印)：__________________乙方：_________________________代表人(署名)：________________身份证号码：____________________年________月_______日年________月_______日正规劳务合同范本2第3页/共15页精选范文模板，值得参照借鉴！甲方(用人单位)名称：性质：地址：乙方(劳动者)姓名性别__________出生年代__________身份证号码__________________户口所在地____________________________________依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙两方经同样磋商一致,自发签署本合同,共同恪守本合同所列条款。一、劳动合同限期经甲乙两方磋商一致：劳动合同限期采纳固按限期劳动合同形式：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，其中试用期自_____年_____月____日起至_____年_____月_____日停止。二、工作内容和工作时间1、甲方招用乙方在工作。甲方可依据工作需要和对乙方业绩的查核结果，依据合理诚信原则改动乙方的工作岗位，乙方应听从甲方的安排。2、乙方应恪守甲方制定的各项规章制度，并依据甲方安排的工作内容及要求执行劳动义务，准时达成规定的工作数目，达到规定的质量要求。3、甲方推行五天工作制，礼拜六、礼拜日歇息.每天工作时间为八个半小时.上下班时间按甲方规定执行。三、劳动保护和劳动条件第4页/共15页精选范文模板，值得参照借鉴！1、甲方应该在乙方上岗行进行安全生产教育，对从事电气焊、设施安装等特别工种的乙方进行岗前培训，乙方获得相应的操作证书方可上岗。2、甲方依据生产岗位的需要，依据国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方装备必需的安全防备举措，发放必需的劳动保护用品。3、甲方将依据国家有关法律法例，成立安全生产制度;乙方应当严格恪守甲方的劳动安全制度，禁止违章作业，防备劳动过程中的事故，减少职业危害。四、薪资待遇和其余待遇1、乙方月薪资按两方商定执行，但薪资不得低于当地最低工资标准。2、乙方的薪资酬劳依据甲方依法拟订的薪酬制度确立，推行技术等级薪资和绩效薪资相联合的内部薪资分派方法，乙方的岗位技术等级为，试用期薪资为。此后依据内部薪资分派方法调整其薪资;绩效薪资依据乙方的工作业绩、工作表现和平时出勤状况依据内部分派方法查核确立。3、甲方安排乙方加班加点，甲方依据工作需要安排加班时间，并依据两方商定支付乙方加班薪资。4、甲方应在每个月15日发放乙方的薪资。甲方在劳动合同终止、排除后应该一次性付清乙方的薪资。5、甲乙两方对薪资支付的其余商定：甲方以转账形式将薪资第5页/共15页精选范文模板，值得参照借鉴！转入个人工商银行薪资卡中。6、甲方按规定为乙方办理社会保险，两方依法缴纳各项社保花费，此中应由乙方缴纳的部分花费，由甲方从乙方薪资中代扣代缴。7、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，依据国家、省有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的排除、停止1、乙方应严格恪守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。2、甲方有以下情况之一的，乙方能够随时排除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)甲方以暴力、威迫或许非法限制人身自由的手段逼迫劳动的;(三)甲方欺侮、体罚、殴打、非法搜寻和拘禁乙方的;(四)甲方未依据国家规定和劳动合同商定支付劳动酬劳或许供应劳动安全、卫生条件的。3、乙方有以下情况之一的，甲方能够随时排除劳动合同：(一)在试用期内被证明不切合录取条件的;(二)有打斗打斗、盗窃、赌博、私自歇工等严重违纪行为的;(三)严重渎职或许徇私作弊，对甲方利益造成重要伤害的;(四)被劳动教育或被追查刑事责任的;(五)不听从甲方正当工作安排的;第6页/共15页精选范文模板，值得参照借鉴！(六)严重违犯甲方的安全管理规定的。4、乙方排除本合同，应该提早30日以书面形式报经甲方批准，30往后方可辞职。未经甲方赞同提早辞职者，甲方应扣除乙方违约金(30天薪资)，并由此给甲方造成损失的由乙方全额担当。5、凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：服务(工作)每满一年按培训费和招接收费总数的20%递减;服务(工作)满五年不再偿付。六、经济赔偿和法律责任1、因甲方原由排除劳动合同，甲方应提早30天通知乙方，并依据企业有关规定执行。2、乙方在执行劳动合同时期，因个人渎职给甲方造成损失的，应该担当赔偿责任。七、劳动争议办理及其余1、两方因执行本合同发生争议，应该自劳动争议发生之日起日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、甲方的规章制度及职工手册作为本劳动合同的附件，与劳动合同拥有同样法律效劳。3、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，依据有关规定执行。4、本合同一式二份，甲乙两方各执一份。本合同自两方盖印署名之日起奏效。甲方(公章)乙方(署名或盖印)第7页/共15页岗位担当________职务(工种)。在正常(工作)任务，详细生产(工作)任务为：。精选范文模板，值得参照借鉴！法定代表人或拜托代理人(署名或盖印)年代日年代日正规劳务合同范本3甲方(用人单位)：_______________名称经济种类__________法定代表人(单位负责人)电话__________地址_________________________乙方(劳动者)：_______________姓名性别_____年纪_____文化程度_____身份证号码就业证号码__________地址_________________________甲乙两方依据《劳动法》及有关法律法例的规定，同样自发、磋商一致，签署本次短期劳动合同。一、合同限期自____年__月__日起至____年__月__日止或工作(工程)结束止。二、工作内容甲方分派乙方在状况下乙方一定达成生产三、工作时间第8页/共15页精选范文模板，值得参照借鉴！1、甲方推行每天不超出8小时、每周不超出40小时工作制，如推行综共计算工时或不准时工作制，由甲方报劳动保障行政部门赞同后推行。2、因生产经营需要，经磋商安排乙方加班加点，甲方依据规定支付加班薪资。日加班不超出3小时，月加班不超出36小时。四、劳动酬劳甲方按月足额以钱币形式支付乙方薪资，每个月日为发薪日;工资制度和分派形式按以下第_____项执行;1、推行计时薪资制，乙方达成生产(工作)任务，每天薪资_____元，每个月薪资_____元;2、推行计件薪资制，详细标准为________。3、乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方每个月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低薪资标准的薪资。五、劳动保险1、甲方和乙方依据当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。2、乙方生病、工伤、致残、死亡等候遇，依据国家和自治区的有关规定执行。六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律赏罚等按有关法律、法例、规章执行。七、违约责任1、本合同拥有法律效劳，两方应严格执行。第9页/共15页精选范文模板，值得参照借鉴！、甲方克扣或许无故拖欠乙方薪资的，除全额支付薪资外，还需给乙方加发经济赔偿金。3、一方违犯本合同，给对方造成损失的，依据国家有关规定赔偿有关损失。八、两方商定的其余事项九、因执行本合同发生劳动争议，两方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、本合同未尽事宜，依据国家有关规定执行。十一、本合同两方签署后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙两方各执一份。甲方(盖印)：__________________乙方：_________________________代表人(署名)：________________身份证号码：____________________年________月_______日年________月_______日正规劳务合同范本4用人单位：(简称甲方)劳动者：(简称乙方)依据《合同法》及有关规定，经甲、乙两方共同磋商，达成以下协议：一、用工内容：甲方雇用乙方为甲方的工程施工作业人员，第10页/共15页精选范文模板，值得参照借鉴！乙方为甲方的电力工程(包含安装、人力运输等)进行施工作业。二、用工限期：甲方对乙方的雇用为工程施工的暂时性用工。雇用限期在月之内。三、劳动酬劳：乙方被甲方雇用时期，工作地址由甲方指定，甲方有工作任务时乙方无条件参加工作，甲方支付乙方薪资按乙方的实质工作日计算，薪资为每天()元整。若甲方没有工作任务时，乙方不参加工作，甲方不支付乙方任何酬劳。四、支付方式：现金支付。五、用工要求：1、乙方在施工过程中应听从甲方现场管理人员和建设单位驻工地代表的指挥，严格依据电力行业安全规范、质量管理举措、工程安全举措及组织举措进行施工，保证工程的安全施工和工程的质量。2、如乙方违犯《电业安全工作规程》、安全工作规定等或不听从甲方管理造成安全事故，乙方应负全责。3、如发现乙方施工人员在施工中造成的质量问题，甲方有权要求乙方返工，并赔偿由此造成的工期延迟等损失。六、在执行合同过程中，如发生争议时，两方应本着“同样”、“脚踏实地”、“互谅互让”的原则实时磋商解决，磋商不可时提请当地仲裁委员会仲裁解决。七、本合同一式二份，两方各执一份。自甲、乙两方署名盖章之日起奏效，雇用期满，结清所有花费后自行无效。第11页/共15页精选范文模板，值得参照借鉴！八、本合同未尽事宜，两方磋商解决。甲方(盖印)：__________________乙方：_________________________代表人(署名)：________________身份证号码：____________________年________月_______日年________月_______日正规劳务合同范本5依据《劳动合同法》和有关法律、法例，聘用单位与暂时聘用人员两方依据合法、公正、同样自发、磋商一致、诚实信誉的原则订立本合同书，共同恪守本合同所列条款。第一条合同两方当事人基本状况一、用人单位名称(甲方)法定代表人(主要负责人)二、受聘者姓名(乙方)性别民族联系电话出生时间年代日住处身份证号码第二条合同限期为一年，从年代日起至年代日止，合同期满后自行停止，经两方磋商赞同后，可续签合同。第三条工作内容和要求一、甲方依据工作需要，安排乙方在打字员岗位从事工种，第12页/共15页精选范文模板，值得参照借鉴！聘用时期不享受任职人员的薪资福利待遇，不占用人单位编制，为暂时用工。经两方磋商赞同，能够更改工作岗位(工种)，并以书面形式确立。二、甲方为乙方分派有关的工作任务，供应必需的工作生活条件，并对乙方进行上岗前职业培训和思想政治教育。三、甲方有权对乙方增强管理和培育，为乙方成才供应必需的条件，并对乙方在聘用时期的行为负责。四、乙方依据甲方安排的工作内容和要求，仔细执行岗位职责，准时达成工作任务，恪守国家法律法例及甲方的各项规章制度和工作纪律，乙方发生违纪行为，甲方有权进行处分。第四条工作时间和歇息休假。甲方依法保证乙方的歇息休假权益，上下班时间按甲方规定执行。第五条劳动酬劳甲方每个月以钱币形式支付乙方薪资，乙方在该岗位月整(元)。此中：元为基本薪资，其余为乙方养老兼顾等补助。第六条社会保险甲方为乙方支付的月基本生活费中包含养老保险、医疗保险、社会保险等花费。第七条合同的排除、停止一、甲乙两方磋商一致，能够排除劳动合同。二、甲乙两方应提早三十天以书面形式通知对方后，能够排除劳动合同，乙方在试用期内提早三日通知甲方，能够排除劳动第13页/共15页精选范文模板，值得参照借鉴！合同。三、有以下情况的劳动合同自行停止：(一)聘用合同期满;(二)任何一方，无正当原由不执行合同的;(三)其余法定事由不可以执行合同的。四、乙方有以下情况之一的，甲方能够排除劳动合同：(一)在使用期时期被证明不切合聘用条件的;(二)严重违犯甲方的规章制度的机关工作制度，不执行劳动合同的;(三)乙方连续旷工超出15天或一年内累计旷工超出30天的;(四)渎职、徇私作弊，给甲方造成严重伤害的;(五)乙方生病或许非因工负伤、在规定的医疗期满后不可以从事原工作，也