在职员工的辞职报告(多篇)doc_第1页
在职员工的辞职报告(多篇)doc_第2页
在职员工的辞职报告(多篇)doc_第3页
在职员工的辞职报告(多篇)doc_第4页
在职员工的辞职报告(多篇)doc_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

任职职工的离职报告(优选多篇)第一篇:任职职工的离职报告优选敬爱的领导:在不违犯法律与道德的前提下,尽可能自由、简单、纯粹、存心义地生活这是促进我离职的最实质要素。不过因为女性这一性别,便要背负来自家人、朋友、社会的三重女孩子理应工作平稳的有色定性,我不甘愿更不快乐。工作一年,我一直在找寻我在岗位上的存在感,我努力过,却再三找不到方向;我妥协过,心里深处却一直喧哗;我抗争过,与母亲的争执在这一年时间内几乎是我生活的主旋律,她不认同我的追求,认为那无谓、天真且不管忌未来,我不屑她的平定,我满心想要去更繁荣的去向去接触更宽广的世界。世界这么大,人生这样短,我不肯意在最美好的青春时代日复一日地枯坐办公室,倒水、换显示屏、有时打印复印我努力念书那么些年绝对不是为了享受这般的安适。不是全部的不测都令人欣喜。参加公事员考试是因为随声附和,但被录取上岗之时我也曾欢欣且充满期望。但是,我没有做好扎基础层、艰辛奉献的心理建设,没有预先认识行政工作的性质与内容,亦没有去思虑自己热爱的终究是公事职工作仍是公事员这三个对外界来说镶金的大字。大学时期的多份社会实践与各种实习工作给了我太高的眼界,初入社会对诸事考虑不周,事事难以周到,我为我的懵懂无知付出了代价。今天离职,我浪费了一个得之不易的公事员名额,愧对各级领导、尊长、同事们的栽培,临时性的难以面对父亲母亲希冀的眼光,惟独对得起自己。多少年来,被理想鞭挞着奋力行进,尽全力去成为一个优异的人,此刻深深意会,有时退一步方能展现出天南地北。毕业未然一年有余,念书时期尚能经过策划、培训等工作养活自己,此刻却常常性依赖家人金钱资助。能力得不到发挥,薪水太低,缺少岗位存在感与幸福感,由此工作贫乏踊跃性。从活泼自信到少言寡语,可是一年时间。慎单独省,困难决定离职,此后将在专注考研的同时追求创意策划类工作,在个人感兴趣的方向上不懈努力,安心如盘石。此致敬礼!离职人:离职报告第二篇:任职护士离职报告敬爱的医院领导:在递交这份离职申请时,我的心情十分深重。此刻医院的发展需要大家全力以赴,此刻因为我的一些个人原由的影响,没法为公司做出相应的贡献。所以恳求同意走开。目前医院正处于忙碌的阶段,同事都是斗志高昂,壮志满怀,而我在这时候却因个人原由没法为医院分忧,实在是深感抱歉。我希望医院领导在百忙之中抽出时间商议一下工作交接问题。自己在2020年6月25日申请离职,希望能获得医院领导的允许!感谢各位在我在医院时期赐予我的相信和支持,并祝全部同事和朋友们在工作和活动中获得更大的成绩和利润!此致敬礼!离职人:hao)祝福公司健康成长,事业欣欣向荣!祝福各位领导与同事:健康快乐,安全幸福!离职人:日期:有关文章:( )第四篇:试用期的职工离职报告敬爱的领导:您好!从今年9月到现在,进入公司工作两个多月的时间里,获得了公司各位领导与同事的多方帮助,在此我深表感谢之意。过去的两个多月时间里,我在公司里工作的很高兴,感觉公司的氛围就和一个大家庭相同,大家相处的和睦友好,关于公司的照料表示诚心的感谢!因为我个人感觉,在过去的一段时间里的表现不可以让自己感到满意,也没能给公司做出过什么贡献,不可以适应公司未来的发展需要。所以,经过谨慎考虑,为了自己和公司的未来发展,现向公司提出离职,望公司领导赐予同意。此致敬礼!申请人:离职报告第五篇:优异职工离职报告敬爱的公司领导:您好!我于xx年3月15日进入公司工作,到目前为止已近两年半的时间了,时期,我从对公司熟习到基本熟习,从不适应到基本适应,走过了一段学习和认识,锻炼提高,努力提高自我的困悲伤程。但是很遗憾,我在这个时候要向公司提出离职申请了。不是我对公司有多少不满,而是自己的问题,我感觉的生活的压力,我开始在生活眼前有了退却的时刻。以前的我向来对生活和行进感觉十分的满意,但是实质状况好多时候都会狠狠的抽自己一嘴巴。此刻的我感觉到了生活的压力,并且十分大!本来,我不过对公司三位老总有所耳闻,到公司后我才耳闻又目染,刚刚知道什么叫创业,什么叫经营,什么叫管理。又或多或少理解了一点怎么当公司领导,怎样做事业,怎么样搞发展。圣人讲;要想成功就要跟成功的人在一同。事业就象一本书,每一个人都是一本故事.我读了三位老总的书,看了三位老总的故事。我得益匪浅。我真挚的感谢你们,给我供给了时机,供给了时间和空间。也供给了我学习的场所。人们常说,说到不如做到,做就要做到最好。我信仰这是一条为人做事哲学。先做人后做事。只有先做好人,才能做出好事。也相同包括着辩证的看法。是一条持久不衰的广泛真谛。这些我都在老总身上获得了印证,遇到了启迪。留下了不行磨灭的印象。公司要发展,必定会发展,我将引认为荣,关于我来说,山不在攀而在观,观山而壮志,海不在游,而在于望,望海而阔怀。此刻我观过了山,也看见了海。亲身体验了公司的建设与成长。使我未来要做什么多了几分勇气,少了几分灰心。气度亦宽阔了几分,少了一些气怨。这是金钱所买不到的。也不用金钱来权衡的。能为公司效劳的日子不多了,我必定会把好自己最后一班岗,做好工作的交接工作,全力让项目做到均衡过渡。走开这个公司,走开这些以前休戚与共的同事,很舍不得,舍不得领导们的尊尊教诲,舍不得同事之间的那片真挚和友好。我是带着浑身激情到达这里的,原打算在我们这里能有一番作为,此刻看来这些远大志向都将离我远去了。或许我是一个弱者,不可以去面对困难与挫折,没能很好的预想到马上到来的狂风雨,以致于此刻让我猝不及防,不敢面对,面对重重压力,我只好选择躲避。全部的理想和志向都是昙花一现,在这忙碌的国都我终将迷失方向。在公司工作时期因为知识能力有限,公司经验不足,不免或多或少的存在这样或那样的问题。请体谅。固然我选择走开

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论