员工培训心得体会13篇

-9-员工培训心得体会13篇职工培训心得体会篇1为期两周的培训落下帷幕，从训练场回到家累得一头扎到床上。第二天醒来，看着眼前熟识的一切，过去的两周就像是昨夜的一场梦一样，恍如隔世，在记忆中又如此清晰。可酸疼的肌肉和肘部的擦伤告知我，这个”梦”是真的，喜是真的，累是真的，感动是真的。提升专业素养，做一名合格的设计师在第一周的培训中，我们听各部门领导介绍了我们东北院的历史和传统，从各个方面了解了我们院和东北电力系统的现状和规划；也听刘总介绍了三标管理体系，明白了对一个合格的设计师的基本要求。作为一个新职工，要抓住一切机会努力学习，在最短的”时间内提升自己的水平；勤于思考，虚心求教，每一位前辈都是我们的老师。只有不断地在专业领域完善自我、实现自我突破，才能使我们院更富有竞争力，并在同类设计院中脱颖而出。这也是我们院面对东北电力系统发展缓慢而国内其他地区以及海外市场竞争激烈的严峻考验下，唯一的自我救赎之路。有市场就会有竞争，领先的设计水平意味着领先的设计质量，这也足以成为竞争中的最大砝码。一个月前我有幸加入了集团第三届英语演讲竞赛，和其他集团附属公司职工同台竞争，深深地感到了心间的一份压力。大家都很精彩，同时大家也都很努力，所以作为东北院的一份子，我们更要奋起直追迎头赶上，东北院的将来掌握在我们手里。心情管理与性格修炼培训时手里还有点活没干完，以至于在培训期间不得不请假，第二周的课有一部分没听着，现在想来实在惋惜。在我听到了几节课中，我对”心情管理与性格修炼”感受最多。平常没特意关注过自己的性格，不知道平常自我感觉较好的自己原来性格上有这么多缺陷。我习惯于以自我为中心，对外人还能假装一张好人脸，回到家里面对最亲的人，我便会肆无忌惮地卸下伪装、原形毕露。爸妈对我的好被我习以为常，而我自己对待他们却很吝啬。回到家里，会把在学校在单位的疲态写在脸上；有的时间累得不愿意说话，也不管爸妈在多么兴奋地和我争辩着什么。李博士的一段视频令我感受特别深，家人的不经意间一句话，有时会伤到最亲的人。对家人尚没有如此的耐心，对事业对工作也不会好到哪儿去。拓展训练让我们重新熟识自己两天一夜的拓展训练是培训中最令人难忘的记忆。我不得不承认，之前一周多的培训只是听课，我们15届新职工之间并没有太多的沟通，即使作为副班的我，对于我们这”一车皮”15届新职工，也会有三分之一名字和人对不上号。可在两天拓展训练以后，我们不仅把37位加入拓展训练的新职工熟识了个遍，而且对每个人的性格都有了比较全面的了解。我们通过玩耍来感悟工作中生活中的道理：”信任背摔”——要坚信自己，也要坚信团体；”高空挑战”——战胜内心的恐惊，要在不断的自我突破中前行；”七巧板”——有条不紊地分工协作才能使团体的利益最大化；”盗梦空间”——瞬间记忆、语言表达、规律推理，这些力气都是在面对应激考验时不行或缺的，无论是个人还是团体；”逃命墙/毕业墙”——团体的力气永久压倒性地大于个人力气，无论你的单兵力气有多强。当一个团体的每个人都甘愿为团体付出和奉献，全部人都向着一个方向用力，这种力气可以移山填海扭转乾坤。另外，在休息的时间，教练还有意支配进行桌游玩耍，这在是我们这群年轻人走得更近的同时，也让我们理解到换位思考的重要性，对队友可以心有灵犀，对对手可以百战百胜。感谢院领导支配这次新职工培训，也很庆幸自己能有机会来加入，于我们每一位新职工，这都将是一段宝贵的经受。我们也会把这两周的所得所感，融入到我们的日常生活工作当中来，一点点去感悟去理解它的真谛。职工培训心得体会篇2首先我很感恩，我很感谢领导给我的机会，我也很感谢前辈们赐予我的引导和鼓舞，康师傅工作心得报告。我坚信人生的选择很多，机遇却有限。我更坚信机遇永久垂青于有预备的人!每个人从每段经受中的收获都不一样，自从加入康师傅的大家庭，我窃喜，窃喜这次的受益比以前的任何一段经受都要激情澎湃和充实。自从踏上前往广州总部的汽车的那一刻，我就始终在揣摩康师傅是什么样的平台，这道风景是否是自己所欣赏的，我将要怎么挥洒自己的精力和发挥自己的”胜势。我很感谢邹凯老师的专业训练，揭开了康师傅奇妙的面纱。随着专业学问不断的渗透，我对康师傅的盲区荡然无存，仅剩慢慢的深刻和仰慕。一、顶津的经营理念：恳切务实创新我对它的诠释：万事诚为本脚踏实地一步一个脚印才能威震八方21世纪只有创新才发展唯有创新才能生存。恳切做人，踏实做事并且灵敏变通和运用。简洁6个字浓缩着做事与做人的方式。务实产生力气诚信、创新促进发展。二、顶津的公司文化：勤.廉.能公司文化是公司的灵魂,是推动公司发展的不竭动力。它包含着特殊丰富的内容,其核心是公司的精神和价值观，是公司或公司中的职工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。这三个字正是我所查找的，我所向往的，也是被社会所认和弘扬的。在这样的公司中，有这样的公司文化，我想在不久的将来，当我完全溶入顶津的骨髓中，我就已经具有了勤.廉.能。到那时，回首一幕，那必定是感动与收获。三、黄埔军训早操，饭前一首歌，跑步，军体拳，紧急集合...一切的一切都那么让我怀念。从没有这么真实的接近部队，好像年少的橄榄梦已经实现了一样的雀跃。短短的7天让我知道：黄埔精神――听从命令，我知道黄埔精神也就是黄埔执行力。我们要把这种执行力带走，不怕苦不怕累不抛弃不放弃。真的很感谢自己能有这样一次黄埔经受，我坚信在以后的人生中，这些都必是我的财宝。四、广直部东直所xx所长带领的三个业务小组，他营造的工作氛围：欢乐工作、挑战自我、全力以赴、力争第一。他提倡的重在规划、赢在执行、落实管理、有效追踪。从第一天开始，我就完全被制服了。跟着游健康前辈东征西伐了一个礼拜，从他身上我学到了很多，这不仅仅是工作职责和工作流程，更重要的是顶津人的勤.廉.能的完善体现。真想说句游前辈，感谢你!五、关于我自己我迫不及待地带着满腔的激情投入到充实的工作中。当然我清楚，刚开始的不专业会给公司带来多多少少的损失，但同时，我也深知只有务实的经受过这一段菜鸟期，才能真正成为对公司有用的人。我严格要求自己：把我所认为的损失和生疏降到最低，一定要用最快的速度成为‘老鸟’，为公司带来盈利的同时，成长自己。我想它不会超过一个月。职工培训心得体会篇3吴甘霖老师的《职工执行价值》培训课，语言犀利，富含哲理，令人深思，听完感受颇多，体会、反思、总结、梳理，认为，执行力要得到很好的落实离不开以下几个要素：一、要有明确的目标，而且还要对其量化“幻想写在沙滩上，目标刻在岩石上。”讲的就是目标的明确程度。有清晰明确的目标，行动才有所方向，才有可行的对目标量化的方案施行。目标不明确，行动起来眉毛胡子一把抓，想起这个做这个，想起那个做那个，东扑西扑，不仅铺张了时间，还会造成精神崩溃。有明确的目标，并紧盯量化的小目标，按有章可循的方案一点一点去做，最终，目标会越来越清晰可见，最终实现目标。二、立刻行动“世界上最长的距离，是耳朵到脚下的距离。”意思分解来说就是入耳简洁入脑难，入脑简洁入心难，入心简洁行动难。我们确定要做某些事情就立刻行动，不要迟疑不决、优柔寡断，要知道，当你迟疑时，别人早已经从前赶到了目标超越了你，你就永久落后别人一步。千万不要做《谁动了我的奶酪?》里边的哼哼和唧唧，而要做嗅嗅和匆忙那样的。“再长的路只要一点一点保持走总能达到终点!再短的路你迈不开脚就永久不能到达!”讲的就是这个道理。所以，放下“心牢”，不要去想，立即行动!成功始于心动，成于行动。三、讲究方式“会道的一缕藕丝牵大象，盲修者千钧铁棒打苍蝇”。一句话道破了做事要讲究方式，不仅要埋头苦干，还要抬头巧干才能把事情干快干好，用好的方式做事会事半功倍，不当的方式不但铺张了时间还会把事办的一团糟。当发觉自己的方式和最终的目标相违反时要适时修改方式，不能只顾埋头前行而不知航道已经发生倾斜。四、摆正心态“没有卑微的”工作，只有把工作卑微化的人”。讲的是一种做事的态度，不要不屑于做某些事情，把平凡的事情作好就是不平凡，“一屋不扫，何以扫天下”、“把自己一放小，世界就变大”、“不积跬步，何以至千里?”说的就是这种道理。也不要看别人不顺眼，看别人不顺眼往往是自己的修养不够，也会把自己的人格降低，到头来苦恼的就是自己，就真的是“庸人自扰”了。摆正心态，踏踏实实做人，认认真真做事，把小事作好就是大事。五、别怕失败，不为失败找借口，只为成功找方式并不是做每件事情都成功，也别可怕失败，失败并不行怕，世上有一条路不能拒绝，那就是成长之路，把困难和问题当成最好的机会，有失败才能反应出自己的不足，才能带来成长，才能吸取阅历。失败是成功之母，要有“屡败屡战”的决心、“走遍千山万水，说尽千言万语，想尽千方百计”的态度。世上有一条路不能选择，那就是放弃之路，要知道，放弃只要一分钟，努力不一定能够带来成功，但放弃只能带来失败。不要为了事情没完成而找任何借口，找借口的时间还不如用来找处理问题的方式，要坚信世上没有做不成的事，只有做不成事的人。方式总比困难多，找借口只能让自己寸步难行。找借口之前先扪心自问“自己是否竭尽全力了呢”?往往是事情不难，难就难在借口太多，而没把找借口的时间去想方式。借口是成功最大的绊脚石。六、要有激情的燃烧“我不去想是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程!”这是何等的一种激情?做事就得如此，激情是促使人快速前进、发展的动力。三分钟热度只会一事无成。一件事假如值得去做，她就值得你去做到最好，而非是感觉挺好，行动起来却是蜻蜓点水，也是一种不负责任的表现。要做到“责任未尽完，行动永不止。”七、学会适应环境“要想转变世界，就要先适应世界”。不要总是埋怨四周的环境，埋怨只会对自己心情造成阴影，给自己徒增苦恼。既然转变不了环境，就去适应他，既然转变不了天气，为什么就不能转变自己的心情呢?武侠小说中常常提到的一句话：“人在江湖，身不由己”，所以，还是转变自己适应环境吧，其实，有时奇迹就是从改善自己开始的，少想外界怎样差，多想自己怎么做。八、圆通而不圆滑“假话全不说，真话不全说”把圆通诠释的很深奥。圆通是指通达事理，处事灵敏；而圆滑是形容为人处世擅长敷衍、讨好，各方面都应付的很周到。圆滑只会道路越走越窄，圆通才是自己品牌打造的正确处事方式。九、虚心请教，放下“心牢”“只管开口，大不了回到原点”，不要认为不好意思，人无完人，三人行还必有我师焉呢，所以该请教请教，不能碍于面子、架子而失去学习的机会。职工执行价值培训课几点心得，作为日后工作生活中执行力的准则，做到以后不再有“我不行”，“我没有做过、没有预备好”，“这不是我的缘由”，“这件事这样做行不行呢?是做还是不做呢?”，”我不宠爱和某人打交道”，“这件事做不成，到此为止吧”……等有碍于执行的因素。职工培训心得体会篇4时间荏苒，岁月如梭