领导的五个角色_第1页
领导的五个角色_第2页
领导的五个角色_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

领导的五个角色当领导的时间久了就会发现，当领导的目的不是为了带领团队的进步，而是要当好一个演员，扮演好自己的角色，因为当领导的含义就是为了带好手下的员工。要及时根据员工的状态做出行动，面对不同的情况，要扮演不同的角色。1、领导在工作的时候必须要扮演好自己，当领导的作用就是为了监督员工的工作，让员工产生价值，员工思想跑偏的时候，你给他们调整过来，员工工作的时候你帮他们解决问题，让他们少走一些弯路，这是增强他们能力的一种方法。2、老师很多刚入职的职员，他们什么都不会，唯一的优点就是学习能力强，接受能力强，这个时候就要求你做一个好老师，在他们的人生中为他们指引好方向。在你手下做事，他们学不会东西就会对你产生意见，觉得你耽误了他们的人生。3、医生医生的作用就是为了化解伤痛，员工的内心其实是很脆弱的，他们经历的事情没有你经历的多，对待很多事情都不能看开，遇到的问题就会情绪化，如果你不去帮他们化解，就会影响到他们的情绪，这对身体健康是非常不利的。4、厨师当领导的时间久了你就会发现，你做的最多的事情就是给员工喂鸡汤，只有感受到了你的鸡汤，他们才能够认清自己，稍不留意，他们就会自暴自弃，对自己的人生产生怀疑。5、保姆员工工作的时候出现的问题，你要帮助他们解决吧，员工犯了错，你要在后面帮他们擦屁股，你也得严格要求员工的饮食起居吧，毕竟健康是最重要的。如果不能保持身体的健康，他们就无法产

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论