护士年度个人工作计划

第第页护士年度个人工作方案护士年度个人工作打算1

一、连续加强学习，提高自身专业素养。尤其是对本科的一些常见疾病的相关学问作进一步的深化学习，以利于临床实践的有效应用。

二、全力帮助护士长做好病区的有效管理。

1、主动发放满足度调查表，觉察问题主动处理和改进，带动病陪人参与公休座谈会，鼓舞他们说出自己的看法和提出有效的建议，为我们日后的工作得到更有效的关心。

2、制作有意于患者的一些宣教手册，能确保到每一位患者易于承受和理解。

3、明确自己的职责，使自己的优质护理效劳到位，以“三好一满足”为标准来要求自己，做到让患者满足，领导放心。

三、严格遵守本科的各项规章制度，做到上班不迟到，不早退。主动参与科室内及院内进展的各种学习活动。

四、仔细做好领导安排给我的各项工作和任务。

五、解放思想，为科室的进展提建议和看法，竭尽所能为科室制造更多的效益。

六、加强跟主管医生、病人及其家属的沟通与合作，努力构建现代化科学的医患模式，正确妥当处理好医患关系。

七、帮助同事做好科室工作，做到工作责任明确、资源共享、团结互助，共创科室优良的环境、优秀的效劳、优越的业绩。

护理事业是一项崇高而宏大的事业，我为自己是护士队伍中的一员而骄傲。在今后工作中，我将加倍努力，为科室的进展作出自己应有的奉献！在即将迎来的20xx年，我会努力改正缺点和缺乏，做好自己的工作，对病人负责，对自己的工作负责。

护士年度个人工作打算2

新的一年，新的打算，在此我为20xx新一年的工作做一次打算，盼望可以带来一些便利。

一、工作目标

1、进一步健全和完善各项管理制度，狠抓落实，使各项护理工作做到制度化、科学化、标准化。

2、强化内涵建立，不断提高护理队伍整体素养。

3、坚持以人为本的效劳理念，精益求精地协作手术。

二、工作指标

1、护理技术操作合格率≥90%。

2、护理文书书写合格率≥90%。

3、急救药品物品完好率≥100%。

4、消毒灭菌合格率≥100%。

5、手术室质量管理合格率≥90%。

6、护理平安合格率≥90%。

7、年护理过失事故、压疮发生次数为0。

8、年护理投诉率为0。

9、病人对护理效劳的满足率≥92%。

10、护理人员培训率达100%，护理人员连续教育学分或学时到达规定要求。

11、一人一针一管一用一灭菌合格率100%。

12、科室检查合格率≥90%。

三、工作措施

〔一〕人员管理

1、在护理人员配置上，尽早到达国家规定的手术间和护士比例1：3。满意工作需要，保证工作质量。

2、逐步做到分层使用护士。

〔1〕依据手术室的任务和护理人员状况，亲密协作医生完成手术，必要时亲自参与。

〔2〕仔细做好护士技术档案工作。

〔3〕加强科室护士管理，仔细完成各项检查工作，加强科室护士管理，实行弹性排班，充分表达以病人为中心的效劳理念，每月对护士工作考核一次。

〔二〕质量管理

1、仔细学习关于《二级中医医院评审标准》细那么，结合手术室实际状况，进一步完善护理质量考核标准。

2、抓好质控管理，科室各质控小组每月每周定期按要求开展质控活动，明确分工，责任到人，做到人人参加，层层管理，确保质量。有检查记录、分析、评价及持续改进措施，科室每月有质量评析并记录。

3、每天检查督导科室工作，晨间提问护士，以保障护理质量，提高护理人员水平。

〔三〕加强手术平安管理

1、仔细组织学习《护士条例》、《患者十大平安目标》、《一次性医疗废物处理条例》等相关法律法规，以提高手术室护理人员的法律意识；

2、加强护理过失事故管理，觉察事故准时上报并记录，科室每月组织商量，分析缘由并提出整改措施有记录。

3、严格执行各项规章制度及操作过程，严格查对制度、手术部位标识制度、手术风险评估制度、急救药品物品管理制度，查隐患，定措施，促改进。

4、严格手术与手术科室之间手术病人交接收理，有记录。

5、年护理严峻过失事故、压疮发生次数为0。

〔四〕业务学习及培训

〔1〕依据科室实际状况及护理部支配，选派护理骨干到上级医院学习新技术，为搬进新手术室打下良好的根底；

〔2〕护理业务学习，每月组织一次，有记录有讲稿；

〔3〕专科培训，每月一次，做好新进人员及年轻护士培训；

〔4〕鼓舞科室护理人员在职学习，提高学历，提高学问层次。

〔五〕更新效劳理念

〔1〕切实转变护理理念，注意人性化效劳，主动参加优质护理效劳工程，活动，全面提升护理效劳质量，以的护理工作状态为病人效劳。

〔2〕实行绩效考核，充分调动护士主动效劳意识，依据护理部的要求开展护士评比活动。

〔3〕每月进展一次患者满足度调查，召开一次公休座谈会，仔细听取手术医生及病人的看法及建议，为病人准时解决问题。

〔六〕院感管理

1、进展院感学问培训学习，医疗废弃物分类处置，严格执行手卫生消毒管理，不断提高手卫生的依从性。

2、人人把握清洗消毒隔离方法、无菌技术操作，生物检测标本采样，职业防护等方法。

3、加强医疗器械清洗灭菌工作，严格执行消毒技术标准等。

4、做到一人一针一管一用一灭菌合格率100%。

5、主动做好搬进新手术室的人力储藏。

20xx年已降临，二级甲等医院的评审，新手术室的起用，我科全体护理人员将在医院及护理部的领导下，主动搞好二级评审工作，与临床医生亲密协作，保障护理平安，改善效劳看法，为二级甲等评审达标而努力奋斗！

护士年度个人工作打算3

我科自20xx年开展优质护理以来；明确一个主题：“夯实根底护理，提高满足度”。通过加强护理质量管理，主动落实根底护理，极大提高患者满足度我们的护理工作需要进一步改进，现将打算报告如下：

1、完善制度，修订常规，简化文书书写，促进根底护理质量的提高

依据目前ICU收治病人的范围、病种修改ICU护理常规，为护士供给临床护理指导。

2、为根底护理供给人文化和物质文化支持，全面提升根底护理质量

在病区增设晨晚间护理用物，由床旁护士为患者做面部、足部清洁等生活护理工程；在护士长日查房中将根底护理作为工作重点；制定并实施标准的交接班流程；为患者实施平安护理，保证有效治疗，提高护士的疾病观看意识；开展品管圈活动，让护士明确各班职责，为患者制造优质环境。

3、“以病人为中心”加强人文沟通，为危重病员及家属制造良好的人文化环境

我科修订探视制度，对于急危重病人适当延长陪护时间；建立病人及家属看法表；利用下午家属探视时间，征求家属看法并评价护理质量，促进护理工作的提高。

4、加强人力资源管理，改善排版模式。

科室依据护理部的精神，结合本科特点，在对全科护士学历、职称、工作阅历、专业理论技术水公平全方位评估的根底上依次安排任务，同时依据病人数量及病情轻重排班及安排人力资源，保证病人得到持续、无缝、平安的护理效劳。

5、转变护士观念，提升护士队伍素养，调动主动性

定期组织学习优质护理标准和操作规程，并进展考核；通过进展分层次培训与考核，提高ICU护士的急救意识和急救协作力量；通过宣扬教育使护士熟悉到根底护理的重要性和必要性；为提高护士工作主动性，经科室商量通过提高护士夜班津贴。

6、院方与科室赐予高度重视，持续改进护理质量

不断与兄弟科室谈阅历、体会、互相沟通、学习；定期召开科室会议，准时觉察问题，订正偏差；护士随时听取主管医师看法并主动改正。

总之，实施优质护理不是机械的将根底护理工程分解开来完成，而是围绕患者的病情、医疗

平安、诊疗效果、转归和康复的需要，将根底护理更专业化、专科护理更人性化，二者结合在一起有效实施整体护理，用高度责任心、爱心、慎独、敬业、奉献的精神履行自己的本职工作。

护士年度个人工作打算4

新的一年，把“优质护理”，把“以病人为中心”的护理理念融入实际详细的工作详情中，转变护理观念，加强自身护理理论操作技能的提升，提高效劳质量，力求在护士长的领导下，立足本职，为患者供给无间隙全程的护理。现将20xx年工作打算如下：

1.深化转变护理观念，在14年根底上，更加深化开展整体责任制护理。提高效劳质量，续加强医德医风建立，增添工作责任心。作为责任组长，加强责任护理分工，组织协调本组工作，切实落实扁平化护理，能级对应，责任到人，带着本组组员对病区患者实施全程无间隙系统护理。加强落实“优质护理效劳”，全面加强临床护理工作，强化根底护理，改善护理效劳。

2.护理平安是护理管理的重点，保证护理平安，杜绝严峻过失及事故的发生。严格要求自身，强化护理平安意识。严格落实护理技术操作规程、流程，严格根据三甲标准实施全程护理。对本组低年资护士以及有思想心情的护士加强管理，做到重点交待、重点催促。切实做好护理平安工作，削减医疗纠纷和医疗事故隐患及患者的不良投诉。自身努力加强急危重病人、卧床病人的护理，协作护士长不定期的进展护理平安隐患检查，觉察问题，解决问题，并从自身缘由进展分析，分析事故发生的缘由，吸取深刻的教训，提出防范与改进措施。

3.努力加强护理理论学问及护理操作技能的学习。自身严格要求，不断深化细化学习消化专业护理理论学问，更新学问面，提高层次。盼望在护士长的带着帮扶下，加强护理抢救操作技能的学习熬炼，更好的把握中心静脉压测定，人工气道，呼吸机应用等等的护理操作技能。并且完成护理部科室要求的操作技能考核。在实际工作中，与低年资护士一起学习进步，为患者更好的效劳。

4.主动参加院内院外的各项培训，连续教育学习，望有时机参加消化专业护理专科学问的培训，更好的把握内镜下各种手术的术前术后护理。

5.作为本科室带教组长，已拟定好书面带教打算，努力做好护生实习期间的带教及管理工作，保证护生平安，不断加强护生护理理论学问及操作技能的学习，不断提高动手力量及思索并解决问题的力量，共同学习，一起成长。

6.作为本科室品管圈组长，在辅导员刘护士长的领导下，在14年根底上，努力提高自己组长的组织协调力量，努力提高全体圈员品管圈学问的普及，以及参加的主动性和创新意识，不断解决临床护理工作中消失的问题，把护理质量不断提升。

7.争取完成3篇论文撰写。

把握三甲复审契机，在护士长领导下，协作领导工作，不断提高自己，不断提高责任1组护理团队护理质量，为患者供给满足护理效劳，为科室争创效益，为医院三甲复审顺当通过尽自己一份力气。

护士年度个人工作打算5

一、加强自身的学习和各方面的改进

第一，要在自身的专业上加紧钻研，通过向护士长等领导的学习来加强自身的理论学问，提高自身对工作的的了解和熟识。此外，也要多多学习新学问，让自己能保持不断更新的状态，保持自身的成长性。

其次，作为一名护士，我要时刻做好思想稳固。在工作中严格的要求自身的工作，并进一步加强自身的看法，保证自身对工作的主动性和严谨性。能在工作中以病人为主体，人性化的做好自身的效劳和工作，照看好病人的身体安康。

第三，在工作中注意自我管理，严格牢记并遵守医院的规章制度，保证自身的工作行动都能严格根据规定执行。准时上班，仔细完成自己的工作任务，绝不给工作带来麻烦。

二、沟通和人际关系方面

首先要在工作之余加强与同事的沟通，做到相互关心、相互学习、相互鼓舞。在工作中不仅要重视自己的职责，对于身边一切病人和家属都有倾心尽力的去做好效劳，让病人能好好的休息，家属们也能安心。

此外，还要做好与病人的沟通沟通。在护理效劳中要保持亲切的看法和严谨的责任感，在工作中以关心和爱心，更贴心的去照看病人。

三、加强管理力量

在工作中，首先要加强对自身负责病区的管理力量，确保能准时的完成工作任务，不让病人和家属久等。此外，要加强自身的了解，更好的管理自己的任务，绝不能在工作中犯下错误和马虎！

此外，作为护士同时也要加强对平安方面的管理。不仅仅是对病房的平安，更是对医药瓶的平安，更要严格的做好检查。在取药和换药中，都要严格确实认药品正确，多多检查，决不能在药物上犯下错误！

四、做好竞赛预备

今年x月左右，根据医院规定会连续进展医护人员的技能竞赛，今年，我也确定要主动的参与这场竞赛，准时不能获得多么优秀的名次，也肯定能收获很多的阅历和技巧。为此，我要多多留意自身的熬炼，在工作和日常中加强自身的熬炼，提升个人力量和技巧。

总的来说，今年的工作依旧不轻松，但我肯定以更加严格、严谨的心态，仔细的对待好自己的每一份任务！

护士年度个人工作打算6

在20xx年开展“优质护理效劳”活动的根底上，为进一步深化“优质护理效劳”工作内涵，以“提升职业素养、优化护理效劳”为主题，提升效劳水平，持续改进护理质量，以严谨看法抓好每项护理工作的全程质量管理，在总结上一年度开展“优质护理效劳”活动阅历的根底上，特制定20xx年“优质护理效劳”工作打算。

总指导思想

遵循“以护理效劳为主，进展特色专科”的工作方针，以加强护士队伍素养建立为核心，以抓专科、重培训为重点，为患者供给平安、专业、全程优质护理效劳，提升患者对护理效劳的满足度。

一、严格落实责任制整体护理

〔1〕病区实行弹性排班，如夜班、中班、节假日等，削减交接班的频次，削减工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时留意培育护士值班时的慎独精神。

〔2〕依据优质护理效劳理念，病区设立责任组长2名、床位责任护士2至3名，每名责任护士护理10名病人。责任护士从入院到出院的各种治疗给药、病情观看、根底护理以及安康教育等为患者供给连续、全程的工作，切实做好优质护理效劳。危重病人、大手术后及并发症的高危患者由高级责任护士负责执行。

〔3〕全面履行护士职责。整合根底护理、病情观看、治疗、沟通和安康指导等，为患者供给全面、全程、连续的护理效劳。亲密观看患者病情，准时与医师沟通，与患者沟通，对患者开展安康教育和康复指导，供给心理护理。

〔4〕临床护理效劳充分表达专科特色，根据科室特点丰富效劳内涵，为病人供给人性化护理效劳保障患者平安，促进患者康复。〔4〕

二、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施

〔1〕加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时商量的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。做好病重病人交接、压疮预防、输血、特别用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。

〔2〕进一步标准护理文书写，削减平安隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、准确、准时完好”，避开不标准的书写，如错字、涂改不清、前后冲突、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和标准化。

〔3〕完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急力量，对每项应急工作，如输血、输液反响、特别液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回忆性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发大事的反响力量。

〔4〕加强护理平安监控管理，每月组织科室进展护理平安隐患排查及护理过失、护理投数的缘由分析商量，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范措施与改进措施。

〔5〕加强科室管理。每周对科室在病房管理、根底护理、护理平安、病历文书写、护士仪表、消毒隔离等进展不定期的抽查，对存在的问题马上指出并限期反响，在每月的护士工作例会上进展总结；对优质护理病区进展质量掌握。

三、全面提升职业素养、优化护理效劳

〔1〕加强“三基”培训打算，使护理人员综合素养及专业力量得到提高。

〔2〕学习《住院患者根底护理效劳工程》《根底护理效劳工作标准》、《常用临床护理技术效劳标准》

〔3〕每月组织全体护士进展业务学习、危重病人护理商量、个案查房、教育查房等各种形式的学习培训，以提高全院护理人员的业务素养，提高护士观看病情、落实护理措施、记录护理文书的力量。

〔4〕提高临床护士的实际工作力量，培训专科护理骨干。

〔5〕简化晨间集体交班，强化床头交班内容。利用床头交接班时间，护士长及资深护士对一级护理及危重症病人所存在的护理问题进展床旁专科理论学问讲解，并实行有效干预措施。

〔6〕催促护理人员仔细执行护理常规，护理制度，护理操作规程和病情观看，定期进展急救技术演练，使每位护士都能把握急救药品及器材的使用。

四、以患者满足为总体目标，深化优质护理效劳工作

以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。

〔1〕主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人安康宣教。

〔2〕加强效劳意识教育，提高人性化主动效劳的理念，并于周三及周日根底护理日加上安康宣教日，各个班次随时做好教育指导及平安防范措施。

〔3〕每月召开工休座谈会，征求病人及家属看法，对效劳质量好与坏的护士进展表扬和批判教育。

五、加强院感学问培训，预防和掌握院内感染的发生

1、每月进展一次院感学问学习。

2、无菌物品与非无菌物品分开放置，使用后的无菌物品准时注明开启时间，定期消毒；每日由负责上治疗班的护士进展物品的检查与消毒工作。

3、对于医疗垃圾分开放置，每日由当班护士在下班前进展检查，并催促护工进展垃圾的日产日清工作；有消毒监控护士定期进展科室的宣教工作。

4、消毒液的浓度监测、空气培育、物表培育等，由消毒监控护士负责，并准时记录。护士长不定期监视检查结果，对于消失不合格检查结果，准时制定出相关护理措施，以确保护理平安。

护士年度个人工作打算7

人们都说“三分治疗，七分护理”，句话虽然并不非常准确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的安康做出了主动奉献，从而受到了社会的敬重，被誉为“白衣天使”20xx年这新的一年，我们的护理工作也应当走上新的台阶，特制订20xx年护理工作打算：

一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素养

〔一〕、按护士标准化培训及护士在职连续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作

1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部打算上半年以强化根底护理学问为主，增加考核次数，直至达标。

2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核打算，每年组织考试、考核x—x次，理论考试要有试卷并由护士长组织进展闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的根底。

3、根本技能考核：属于标准化培训对象的护士，在年内xx项根本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士打算支配操作考试一次，理论考试二次。

4、强化相关学问的学习把握，组织进展一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。

〔二〕、加强人文学问的学习，提高护士的整体素养

1、组织学习医院效劳礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进展商量，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及详细的实施打算。

支配全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业效劳礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。

〔三〕、更新专业理论学问，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科学问，如遇开展新技术工程及特别疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊商量等形式更新学问和技能。同时，有打算的选送局部护士外出进修、学习，提高学术水平。

二、加强护理管理，提高护士长管理水平

〔一〕、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理效劳中人文精神的培育，当今社会人群对护理的效劳需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通沟通等.

〔二〕、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。

〔三〕、促进护士长间及科室间的学习沟通，每季组织护理质量穿插大检查，并召开护士长工作阅历沟通会，借鉴提高护理管理水平。

三、加强护理质量过程掌握，确保护理工作平安、有效

〔一〕、连续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长觉察问题，解决问题的力量，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增添全员参加质量管理的意识，提高护理质量。

〔二〕、建立检查、考评、反响制度，设立可追溯机制，觉察护理工作中的问题，提出整改措施。

〔三〕、进一步标准护理文书书写，从详情上抓起，加强对每份护理文书实行质控员—护士长—护理部的三级考评制度，定期进展护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。

〔四〕加强护理过程中的平安管理：

1、连续加强护理平安三级监控管理，科室和护理部每月进展护理平安隐患查摆及做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进展分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复消失的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。

2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教教师的平安管理责任，杜绝严峻过失及事故的发生。

3、强化护士长对科室硬件

设施的常规检查意识，平常加强对性能及平安性的检查，准时觉察问题准时修理，保持设备的完好。

四、深化亲情效劳，提高效劳质量

〔一〕、在培育护士日常礼仪的根底上，进一步标准护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。

〔二〕、注意收集护理效劳需求信息，护理部通过了解回访卡看法、与门诊和住院病人的交谈，发放满足度调查表等，猎取病人的需求及反响信息，准时的提出改进措施，同时对护士工作赐予鼓励，调动她们的工作主动性。

五、做好教学、科研工作

〔一〕、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的看法。

〔二〕、各科护士长为总带教教师，重视带教工作，常常检查带教教师的带教看法、责任心及业务水平，支配小讲课，了解实习打算的完成状况，做好出科理论及操作。

护士年度个人工作打算8

金堂县其次人民医院

重症医学科2022年护理工作打算

指导思想：依据护理部的工作打算，根据二级综合医院评审标准、优质护理效劳工作要求开展护理工作，努力使各项工作到达二级综合医院评审标准，建立护理岗位能级要求的整体护理模式，推动优质护理效劳进程，使科室的护理工作与护理部的工作同步进展，完成护理部的工作目标。

工作目标

1、标准科室的护理规章制度、工作打算、完成科室的建章立制工作。

2、建立护理岗位能级要求护理工作模式，推动优质护理效劳工作，住院患者的满足度到达95%。

3、落实二级综合医院评审标准，使各项护理工作到达二级综合医院工作标准。

4、通过二级管理和护理部垂直管理体系，加强质量掌握工作，无严峻护理不良大事发生。

5、做好护理风险管理，落实护理平安〔不良〕大事报告制度，年报告率≥10%。

6、做好人力资源培训，使护理人员的力量和水平满意优质护理效劳工作的需要。

7、做好科室的教学及科研工作，完成新入职护士、实习护士的标准化培训打算及实施，做好护理科研工作的开展，完成新技术科研立项3项。

7、做好科室的医院感染防护工作，标准呼吸机相关性肺炎、中心

静脉导管相关感染、留置导尿管相关感染的预防及掌握措施。

8、完成指令性任务。

实施方案

〔一〕标准科室的护理规章制度、工作打算、完成科室的建章立制工作。

1、根据国家《重症医学科建立和管理指南》要求，制定并标准科室的护理规章制度，工作流程、应急预案、操作标准、各级各类人员的培训打算、护理平安管理、护理不良大事的管理，建立符合ICU的管理制度。

〔二〕建立护理岗位能级要求的整体护理工作模式，推动优质护理效劳工作进程，住院患者的满足度到达95%。

1、创新优质护理效劳工作思路和方法，以临床医生的满足度和转出科室患者的满足度为考核指标，深化开展优质护理效劳工作，建立护理岗位能级要求的整体护理工作模式，做好科室的效劳特色，扎扎实实地开展优质护理效劳工作，实现“六满足”的目标〔病人满足、家属满足、医生满足、领导满足、医院满足、社会满足〕。

2、根据科室根底优质护理效劳工程及专科优质护理效劳工程，催促落实责任护士根据工作流程履行职责，每月进展总结点评，以正鼓励的方法调动护理人员的工作主动性，主动参加。

3、科室主动开展优质护理效劳工作，建立护理岗位能级要求的整体护理模式；每季度进展总结、分析，准时修订措施。

4、根据绩效考核安排方法，表达多劳多得，优劳优得的鼓励机制，设责任组长，对满足度调查结果表扬者，准时觉察平安隐患、查缺补漏者、优秀的责任护士赐予嘉奖。

5、在今年，设责任组长及责任护士，责任护士对自己分管床位的病人准时进展回访，同时护士长不定期对转出的患者进展回访，考核责任护士的满足度，对优秀者赐予嘉奖，同时报护理部参与年度优秀护士的评比。

〔三〕落实二级综合医院评审标准，使各项护理工作达标。

1、仔细学习二级综合医院评审标准，深刻领悟每句每字的深刻含义，逐项落实。

2、每季度进展自查、总结工作运作状况，提出建立性建议和措施。

〔四〕加强质量掌握工作，无严峻护理不良大事发生。

1、根据护理部的工作打算，制定科室的工作打算，明确目标，有详细执行措施。

2、仔细做好科內质量掌握工作，每月进展反响有记录，本科室人员了解科室的质量掌握状况及订正措施，将科內质控的重要作用发挥好。

3、做好持续改进工作，一是对每个工程的质量问题在下个月质控中要查看订正状况；实现持续改进。

4、做好科室的节能增效，各科室有节能增效工程，建立高耗值物品入库使用登记，掌握本钱支出，削减损耗，提高经济效益的含金量。

〔五〕做好护理风险管理，落实护理平安〔不良〕大事主动报告制度，年报告率≥10%。

1、掌握风险关口前移，建立护士长巡查制度，即每天重点巡查危重患者、消失危险值患者、护理睬诊患者和平安隐患，并做好记录。护士长要关注护士工作，病人的需要，除非特别状况，不得离开护士站及病房。

2、仔细查找平安隐患，每月都要查出平安隐患，定出措施，跟踪验证。失禁、骨折、使用石膏，夹板固定患者，制止翻身高危人群制定预防措施，护士长及责任组长重点把关；对全部深静脉置管及气管插管、气管切开的患者，重点进展交班。在早会上责任护士进展交班，床头交接，班班严格交接，防止管道的滑脱。

4、在病情允许的状况下，抬高患者的床头30度，做好标准化的危重病人护理第一步。

5、细化护理核心制度，将相关的平安制度制定出工作流程，真正使各项制度落实到位。

6、护士长做好新进科人员的平安培训，学习把握本科的平安防范措施，并有带教人员负责管理，削减不良大事发生。

7、每月召开科室的患者平安隐患及不良大事分析会，公示不良大事及平安隐患，分析缘由，制定预防措施。对于不良大事、风险评估、会诊、压疮等状况，准时进展跟踪验证，准时修订防范措施，实现持续改进。

〔六〕做好人力资源的培训，使护理人员的力量及水平满意优质护理效劳工作的需要。

1、制定科室的培训打算，根据打算逐月逐级落实。

2、做好科室各级护士的分层培训及考核工作。

3、根据专科护士的培训要求，支配护士参与四川省医院专科护士培训，取得上岗证。

4、充分利用交接班、护理查房、护理睬诊等点点滴滴的时机，进展小讲课，理论指导实践方法，逐步提高护理人员的力量及水平。

5、建立科室护士每月一篇读书笔记，优秀者赐予嘉奖。

〔七〕做好科室的教学及科研工作

1、仔细做好新进科人员、实习人员的管理，根据入科室的培训、在科间传授技能、出科时的考核的流程进展培训，教、用相结合，注意实习生的临床带教工作，做好入科室的培训及科室的带教，选择有力量的护士担当临床带教工作，提高科室人员带教水平。

2、主动给高年资护士制造条件，支配培训学习、进修，查阅文献材料，营造良好的学术气氛，鼓舞发表论文。

3、采纳鼓励机制，对有学术论文在杂志上发表或在会议上沟通的护士在评比优秀护士及年终嘉奖时，优先考虑。

〔八〕做好科室的医院感染防护工作。

1、针对重症医学科的专科特点，做好医院感染的预防及掌握工作，建立科室的医院感染掌握小组，对科室存在的问题每月准时进展分析，商量，制定有效地措施，防止感染的发生及爆发。

2、做好医生、护士、护工、保洁员、实习生的培训工作，执行好手卫生措施，防止穿插感染的发生。

〔九〕准时完成临时性、指令性任务。

金堂县其次人民医院重症医学科2022年1月12日

护士年度个人工作打算9

一年工作完毕了，在这一年的工作里，我们医院提出了新的工作思路，即进展优质效劳。这是我们全部人的目标，也是我们医院该有的目标。我们科的全部护理人员都在自己不断地努力改革，坚持以病人为中心，一切为病人效劳。在我们院领导的带着下，最终我们完成了我们的任务。下面是详细总结：

一、全年各项护理工作量及工作达标状况

1、工作量：急诊人次。参与抢救人次。协作急诊手术例。护理留观病人人次。出车车次。处理突发大事次。

2、工作达标状况：急救物品完好率达。无菌物品合格率。病历书写合格率。护理综合满足度。护理技术操作考核合格率

二、加强护理人员效劳意识，供给优质效劳

1、强化效劳理念全科护士参与医院组织的优质效劳培训班活动，不断进展礼仪行为培训、标准常用礼貌用语及操作过程中的沟通用语，并使用在实际工作中。不断就沟通技巧方面问题进展学习和商量，培育护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中消失的各种冲突和分歧，共同构建护患之间相互信任感，全年实现0投诉，综合满足度达99.1%。

2、以人为本，充分满意病人的就诊需求不断改善输液大厅的环境，安装电视等设施，供给纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民效劳。不断优化就诊流程，准时进展分诊，对急危重患者实行使用急诊优先效劳卡优先缴费取药等措施，削减候诊取药的时间。并通过环境的卫生催促、护理巡察及安康宣教等工作来提高效劳质量。重视三无人员的病情处理、根底护理和三餐饮食、准时了解其状况、帮助联系家属或救助站，今年救助此类病人达人，通过身份证联系省外家属人。此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。对患者的看法及在工作中消失的问题进展商量整改，不断提高效劳形象。

三、科学化、制度化的护理管理，重点监视制度落实状况。

1、通过分组区域管理，进展分组连续性排班，削减交接班次数，有效利用人力资源，通过高年资护士的动态质控，减轻年轻护士的工作压力和削减护理隐患，保证各班的护理质量。

2、对质控员进展明确分工，专人负责各区域的物品、工作流程等管理，觉察存在问题，准时反响并商量修订，保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度，照实反响人员层级力量，使护理质控落实到位。

3、通过一年时间调整，护理队伍构造趋于合理，依据急诊区域划分，根本上按个人工作力量定岗，根本实现护士层级管理，到达人员的合理安排使用。

4、畅通急诊绿色通道，提高了抢救胜利率。对于各种急、危、重症病人就诊时，合理利用绿色通道的措施，为抢救赢得了珍贵时间。

5、不断完善护理工作应急预案包括突发大事的应急预案。

6、制定各区域具体工作指引及各区域工作告知事项，新入科人员工作留意要点等，系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作。

四、急诊专业护士岗位培训及连续教育

1.全年科室组织业务学习次，病历商量次，操作培训项。

2.其次季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训，操作考核人人过关，全科护士业务技能得到进一步提高。3.全院考核毕业三年内护士急救药品学问，全部合格，达标率为。新毕业生考核岗位技能操作，全部达标。成果良好。

4.根本完成全年护士进修培训打算，支配了护士到ICU进修学习危重病人护理，支配年轻护士到儿科注射室进展小儿头皮针穿刺技术，提高小儿头皮穿刺技术水平。外派多名护士外出短期学习，并将新的护理理念带回科室。全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。

5.每季度进展三人、两人协作抢救演练，通过演练不断加强护士的应急应变力量，反复加强急救技能的训练。

6.依据护理部要求进展微型培训，培训年轻护士的技术操作娴熟度及急救仪器的使用力量，要求每组人员利用班上空闲时段进展小组病例商量及护理查房。效果良好。

7.制定急诊岗位培训小本子，组织人员对科室人员层级力量评定，指定辅导教师，实施一对一辅导教育。要求每人每季度完成护理病例个案分析一例，通过案例分析培育护士评判性思维，提高护理人员素养，保证护理质量。

五、护理实习生带教同学带教工作进一步标准，小讲课、操作示范、教学查房、抢救协作演练等教学工作的实施，取得了较好效果，尤其是抢救协作演练的教学方法收到全体实习生的全都好评。今年顺当完成人次的实习带教任务

六、协作医疗开展专科进展调整原办公室建简易监护病房，留观病人渐渐增多，护理方面加强落实留观病人的病历书写、根底护理和安康教育等，同时支配人员到ICU进修危重病人护理，腰穿协作、胸腔闭式引流等管道护理。20xx年护理工作方面虽然取得了肯定的成果，但也存在缺乏之处，未能顺当完成护理讨论课题，个别人员在培训中存在消极、被动的看法。在为患者效劳过程中，个别人员语气较冷淡、生硬简单引起患者的不满心情等。

护士年度个人工作打算10

人们都说“三分治疗，七分护理”，句话虽然并不非常准确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的安康做出了主动奉献，从而受到了社会的敬重，被誉为“白衣天使”年这新的一年，我们的护理工作也应当走上新的台阶，特制订2022年护理工作打算：

一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素养

〔一〕、按护士标准化培训及护士在职连续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作

1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部打算上半年以强化根底护理学问为主，增加考核次数，直至达标。

2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核打算，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进展闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的根底。

3、根本技能考核：属于标准化培训对象的护士，在年内x项根本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士打算支配操作考试一次，理论考试二次。

4、强化相关学问的学习把握，组织进展一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。

〔二〕、加强人文学问的学习，提高护士的整体素养

1、组织学习医院效劳礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进展商量，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及详细的实施打算。

支配全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业效劳礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。

〔三〕、更新专业理论学问，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科学问，如遇开展新技术工程及特别疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊商量等形式更新学问和技能。同时，有打算的选送局部护士外出进修、学习，提高学术水平。

二、加强护理管理，提高护士长管理水平

〔一〕2022年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理效劳中人文精神的培育，当今社会人群对护理的效劳需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通沟通等。

〔二〕加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。

〔三〕促进护士长间及科室间的学习沟通，每季组织护理质量穿插大检查，并召开护士长工作阅历沟通会，借鉴提高护理管理水平。

三、加强护理质量过程掌握，确保护理工作平安、有效

〔一〕连续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长觉察问题，解决问题的力量，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增添全员参加质量管理的意识，提高护理质量。

〔二〕建立检查、考评、反响制度，设立可追溯机制，护理部人员常常深化各科室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生看法，觉察护理工作中的问题，提出整改措施。

〔三〕进一步标准护理文书书写，从详情上抓起，加强对每份护理文书实行质控员—护士长—护理部的三级考评制度，定期进展护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。

护士年度个人工作打算11

近几年，随着人们生活水平的日益提高，我们医疗卫生事业逐步得到了有效的改善以及受到各级领导的重视和大力的支持，使得我们医护人员对自己的工作更加有信念。比方我们开展了优质护理效劳以及安康教育的普及等等，就是我们最好的见证。从而反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的安康做出了主动奉献，因此也受到了社会的敬重，被誉为“白衣天使”。在这20xx年即将开头的一年，作为一名护理人员，我也特地为自己制订了一份护理工作打算：

一、连续加强学习，提高自身专业素养。尤其是对本科的一些常见疾病的相关学问作进一步的.深化学习，以利于临床实践的有效应用。

二、全力帮助护士长做好病区的有效管理，如主动发放满足度调查表，觉察问题主动处理和改进，带动病陪人参与公休座谈会，鼓舞他们说出自己的看法和提出有效的建议，为我们日后的工作得到更有效的关心。制作有意于患者的一些宣教手册，能确保到每一位患者易于承受和理解。明确自己的职责，使自己的优质护理效劳到位，以“三好一满足”为标准来要求自己，做到让患者满足，领导放心。

三、严格遵守本科的各项规章制度，做到上班不迟到，不早退。主动参与科室内及院内进展的各种学习活动。

四、仔细做好领导安排给我的各项工作和任务。

五、解放思想，为科室的进展提建议和看法，竭尽所能为科室制造更多的效益

六、加强跟主管医生、病人及其家属的沟通与合作，努力构建现代化科学的医患模式，正确妥当处理好医患关系。

七、帮助同事做好科室工作，做到工作责任明确、资源共享、团结互助，共创科室优良的环境、优秀的效劳、优越的业绩。

八、护理事业是一项崇高而宏大的事业，我为自己是护士队伍中的一员而骄傲。在今后工作中，我将加倍努力，为科室的进展作出自己应有的奉献！在即将迎来的20xx年，我会努力改正缺点和缺乏，做好自己的工作，对病人负责，对自己的工作负责。努力、努力、再努力！

护士年度个人工作打算12

2022年，ICU将在护理部指导下，根据二级综合医院评审标准、优质护理效劳工作要求开展护理工作，结合本科实际状况，以护理质量为中心，提高效劳质量，深化优质护理效劳，提高ICU护理效劳水平。制定本科护理打算如下：

一、标准科室的护理规章制度、工作流程、完成科室的建章立制工作。

根据国家《重症医学科建立和管理指南》要求，制定并标准科室的护理规章制度，工作流程、应急预案、操作标准、各级各类人员的培训打算、护理平安管理、护理不良大事的管理，建立符合ICU的管理制度。

二、做好人力资源的培训，使护理人员的力量及水平满意新病房楼搬迁后优质护理效劳工作的需要。

1、制定科室的培训打算，根据打算逐月逐级落实。并主动参与医院举办的学习、培训。

2、特殊做好新护士的力量培训，制定新入科护士培训打算，实行一对一代教，使其尽快胜任科室工作。

3、根据专科护士的培训要求，支配护士参与专科护士培训，取得上岗证。

4、连续申请骨干护士去上级医院参与临床培训，把更多先进的科学护理理念、护理技术带到科室，让科室的危重症学护理学问持续进展，从理论上、技术操作上不断更新进步。

5、充分利用交接班、护理查房、护理睬诊等点点滴滴的时机，进展小讲课，理论指导实践，逐步提高护理人员的力量及水平。

三、强化护理平安意识，加强全员平安教育。

1、严格执行查对制度，强化ICU护士的“慎独”精神，强调用药平安.

2、加强病房管理，留意用电平安。

3、掌握风险关口前移，护士长每天重点巡查危重患者、消失危险值患者等，准时觉察平安隐患，并做好记录。护士长要关注护士工作，病人的需要，觉察问题，准时解决。

4、做好压疮、跌倒坠床的平安防护措施，做好风险评估，对肢体活动不便、卧床不能活动、大小便失禁、骨折、使用石膏，夹板固定患者，制止翻身高危人群制定预防措施，护士长及责任组长重点把关；对全部深静脉置管及气管插管、气管切开的患者，重点进展交班，在早会上责任组进步行交班，床头交接，班班严格交接。

5、对有引流管、气管插管的糊涂病人、躁动患者均予以保护性约束，防止患者意外拔管。

6、内服、外用药品分开放置，瓶签清楚.特别药品有醒目标示。

7、各种抢救药品器材专人保管。保持器材清洁、性能良好.急救药品符合规定，用后准时补充；无菌物品标识清楚，保存符合

要求，确保在有效期内。

9、对于所发生的护理不良大事，实行无惩办上报制度，科室准时组织商量，提出处理看法、必要的防范整改措施，并上报护理部。分析科内的护理平安隐患，提出防范措施。

9、连续加强护理文件书写的培训、检查工作，进一步完善ICU护理记录单的内容，确保护士准时、准确、客观、真实、完好地完成护理记录，保证医疗护理平安。

四、加强护理质量管理

1、完善科内护士各班岗位职责标准，实行上级护士负责指导、监视和检查下级护士工作。

2、针对ICU无陪护、探视时间短等特点，抓好根底护理，强化专科护理，坚持危重病人床头交班，预防并发症的发生。

3、加强护理核心制度、应急预案的学习，并遵照执行。

4、参与护理部，院部召开的会议，检查，准时反响，查找薄弱环节，加强管理。

5、改进ICU绩效工资考核标准及科室星级护士考核标准，促进护理质量持续提高，提高护士荣誉感，价值感，提高各班护士的责任心。

五、做好科室的医院感染防护工作。

1、针对重症医学科的专科特点，做好医院感染的预防及掌握工作，建立科室的医院感染掌握小组，对科室存在的问题每月准时进展分析，

商量，制定有效地措施，防止感染的发生及爆发。

2、标准呼吸机相关性肺炎、中心静脉导管相关感染、留置导尿管相关感染的预防及掌握措施。

3、做好医生、护士、保洁员、实习生的培训工作，执行好手卫生措施，防止穿插感染的发生。

六、创新优质护理效劳工作思路和方法，以做好患者和家属的沟通沟通

深化开展优质护理效劳工作，做好科室的效劳特色，扎扎实实地开展优质护理效劳工作，实现“六满足”的目标〔病人满足、家属满足、医生满足、领导满足、医院满足、社会满足〕

七、仔细学习二级综合医院评审标准，深刻领悟每句每字的深刻含义，逐项落实。

八、完成指令性任务。

ICU

2022年12月20日

护士年度个人工作打算13

围绕医院的进展规划，在护理部领导下，本着“以病人为中心”，以“效劳、质量、平安”为工作重点的星级效劳理念，创新管理方式，不断提升急危重症病人的护理水平，提高患者满足度，并为ICU护士制造轻松和谐的工作、学习环境，制定新的一年护理工作打算如下：

一、稳固ICU危重病人根底、特级护理质量，实现持续改进的根本目标，主动打造星级护理。

1、完善科内护士各班岗位职责和工作流程，按标准对当班护士进展督查和指导，并准时改进和完善。

2、定期学习护理质量标准，确保人人把握和执行标准。定期组织质量掌握小组成员商量，指出科内质量薄弱环节，共同商讨改进方法，不断提高科内护理质量。

3、连续带着全科护士准时摸索、总结行之有效的根底护理新方法，并形成标准，不断提高根底护理技巧，提高病人的舒适感及满足度。

一、落实护理质量检查，使科室护理工作得到提高。

依据护理部下达工作任务及护士长手册中的周工作支配，月工作重点，对护理工作进展督导、检查，并结合质控护士的检查结果，将小问题在护士记事本上准时反响，假设反复消失的问题那么在每月的科室持续质量改进进展分析、商量，，共同商讨改进方法，并在信息本上记录，不断提高科内护理质量。尽量使得根底护理合格率达≧90%、星级护理合格率达≧90%、护理文件书写合格率≧90%。、医疗器械消毒灭菌合格率100%、年褥疮发生次数为0〔难以避开性褥疮除外〕。

二、强化护理平安意识，加强全员平安教育。

1、严格执行查对制度，在工作中详细落实到医嘱查对；注射、服药、处置查对；输血查对；饮食查对等几方面。平常工作中勤检查，医嘱班班查对，护士长每周总查对二次并登记、签名，消失问题准时整改。

2、对有引流管、气管插管的糊涂病人、躁动患者均予以保护性约束，防止患者意外拔管。

3、内服、外用药品分开放置，瓶签清楚。氯化钾及10%的绿化钠有醒目标志。

4、各种抢救器材保持清洁、性能良好；急救药品符合规定，用后准时补充；无菌物品标识清楚，保存符合要求，确保在有效期内。

5、对于所发生的护理过失及不良大事，按情节轻重对当事人赐予批判、罚款，科室准时组织商量，提出处理看法、必要的防范整改措施，并上报护理部。每月质控会分析点评当月全院及科内的护理平安隐患，提出防范措施。

6、连续加强护理文件书写的培训、检查工作，进一步完善护理记录单的内容，确保护士准时、准确、客观、真实、完好地完成护理记录，保证医疗护理平安。

7、改进学习方法，有效加强常见病、危重病及疑难病的相关理论学问学习

8、利用晨会每周选择在院的一个病种准时进展相关理论学问和护理常规的学习，有效提高护理内涵质量。

9、每月组织一次护理查房或疑难病例商量，分别针对一般、疑难危重等不同病种进展商量学习。

10、全科护士按时参与院内、科内组织的业务学习并做记录，纳入考核内容。

11、制定切实可行和有效的三基理论、专科学问学习打算，对不同层次人员分别进展考核培训。

12、根据护理部每季度的技能操作培训打算，组织全科护士进展训练考核，并依据本科室特点组织各种急救仪器及技能操作的培训。

三、加强全员平安教育，强化平安意识，保障医疗护理平安。

1、坚持现行的制度，定期组织学习、提问职责制度，并予以平安警示。

2、制定职责制度、应急预案学习和考核打算，每月进展考核一次，在原有根底上

不断强化，并利用每月全科护士例会分析当月全院及科内的平安隐患，提出防范措施。

3、强化ICU护士的“慎独”精神，强调用药平安，护士长与组长督查违规行为，并予以严惩。

4、连续加强护理文件书写的培训、检查工作，进一步完善特护记录单的内容，确保护士准时、客观、真实、完好地完成护理记录，确保医疗护理平安。

5、护士长以身作那么加强思想品德及职业道德教育。

四、根据医院ICU感染掌握标准，做好科内感染管理工作，严格执行各项消毒隔离制度，医疗废物按院感要求分类放置，一次性注射器、输液〔血〕器用后毁形率达100%，防止各种医疗废物外流。，加强清洁工的管理，保持ICU病室干净、无灰尘。

五、加强连续教育学习，利用各种时机和方式，不断提高护理人员业务技能。

1、每月定期组织科内护士授课，实行轮番主讲，进展ICU规章制度、护理常规、操作规程的学习，在学习中使讲课者在授课过程中加深了印象，又使听课者得到了提高。

2、要求并催促每位护士参与院内护理部组织的讲课、远程教育、抄写自学笔记等，有打算的完成连续教育学分。

3、鼓舞科内护士参与各种形式的成人考试教育，争取科内全体护士均到达专科以上学历，使护理人员的综合素养得到进一步提高。

4、每周五利用晨会提问，学习本专业根底学问，强化职责制度等。加强护士根本技能操作培训，按护士标准化培训要求仔细进展考核、培训，制定切实可行和有效的三基理论、专科学问学习打算，将三基和专科理论按内容分篇，每月每篇人人考核过关。

5、重视专科护理人员培育，科室有一名护理人员参与ICU专科培训进修外，其余均未外出进修学习，争取在20xx年内经护理部同意争取支配1--2名护士外出进修打算。

五、ICU护理岗位风险性较大，技术学问含量高，且ICU病房无陪护，病人的全部护理工作都落在护理人员身上，为了确保护理平安，支配了双夜班，但由于如今护理人员的缺乏，每个倒班护士要连续倒两个9小时的夜班，因此科室申请明年增加护理人员2名。ICU护理工作繁杂、紧急、琐碎，只有配备相对较足够的护理人员，才能保证护理工作有条不紊的进展，杜绝各种护理过失。

鄱阳湖医院ICU

20xx年12月31日

护士年度个人工作打算14

我在过去的一年里能够仔细履行好护士的职责，随着时间的消逝已经迎来了新一年的工作，我明白在接下来一年里有着不少挑战和机遇，因此我得围围着医院的进展目标绽开自身的工作，成为优秀的护理人员是我在这一年的工作目标，现对这一年度的护理工作制定以下打算。

连续做好本职工作并严格要求自己，我明白护理工作的完本钱就需要做到脚踏实地，任何好高骛远的想法只会导致工作中简单消失过失，因此我需要在护理工作中严格要求自己并遵从护士长的指示，根据三查七对以及无菌操作等规定做好自身的工作，觉察患者的病情消失恶化那么需要准时通知值班医生，而且在帮助医生的过程中也要仔细做好诊疗工作，通过护理工作中的良好表现来关心患者尽快得到康复，而且我也需要多和患者沟通并关心对方做好心理辅导，这样的话也能够让患者在住院期间主动协作治疗，对于护理工作的完成来说做好这方面的工作很重要。

强化对业务学问的学习从而提升自身的护理水平，我明白自己在护理工作中还欠缺不少技巧需要进展学习，即便是平常的根底工作中也会消失犯错的状况，因此要仔细反思护理工作中的错误并多向同事学习，在思想上追求先进性并重视自身力量的提升，对于护理工作的完成来说这方面的努力是不容无视的，而且我也要利用院领导进展培训或者外出学习的时机，多学习对自身进展有益的学问并将其运用到护理工作中去，而且我也要写好每个阶段的工作报告并对自身的表现进展分析。

对药品和医疗器械做好保管并做好交接班工作，前者在保管过程中需要进展严格的登记，一方面要确保药品和医疗器械不会消失遗失或者损坏的状况，另一方面当医务人员进展申领的时候需要做