高速公路收费管理制度

第四节公共区域收费管理职责本程序规定了山西省晋济高速公路收费工作的全过程的控制要求，以确保收费运营管理工作能够达到规范、安全的工作要求，实现良好的本程序适用于晋济高速公路收费站收费业务管理工作的全过程控三、职责及时纠正。 第四节公共区域杜绝弄虚作假；建立值班制度，以便应对各类突发事件，并组织开展军党的方针、路线、政策和法律法规，拟订实施年度工作计划，确保各项。头作用，调动全体员工工作积极性，严格执行收费标准，保证精神文明 第四节公共区域收费站工作进程，根据工作需要，及时调整工作部署，加强对各项工作和解决工作中出现的具体问题，逐步完善各项规章制度，认真执行上级的有关政策规定，带头落实执行 第四节公共区域 第四节公共区域责，负责当班全面工作，并将当班发生的问题及处理结果和好人好事、私舞弊、贪污票款等违规违纪现象发生，搞好文明服务，提高工作质量 第四节公共区域长汇报。 第四节公共区域 第四节公共区域 第四节公共区域 第四节公共区域 第四节公共区域严格执行票证管理办法，负责本站通行费票据的管理工作，负责各报。 第四节公共区域 第四节公共区域备管理、内业管理、安全管理、站容站貌等工作的稽查，并及时向领导 第四节公共区域通事故，确保行车安全。 第四节公共区域走(齐步、正步、跑步走)，以及行军礼等军事常识的训练。的军事动作整齐划一。 第四节公共区域 第四节公共区域收费工作程序3.1收费员负责按规定收取车辆通行费，坚持文明服务，做到“应征 第四节公共区域A.在班长的带领下，携票款箱进入票证室领票(限两名收费员依次进微机票交接单》 第四节公共区域4)工号、密码验证正确后，雨棚信号灯状态图标变成绿色箭头，进6)等待来车处理。1)输入客车键(或货车键)2)输入车型(1-7)3)输入车牌号4)按【确认】键；5)系统提示应收金额，同时费额显示器显示应收金额并语音提示；6)收到通行费后，按【确认】键，打印通行费收据，自动栏杆抬起1)输入客车键(或货车键)2)输入车型(1-7)3)输入车牌号4)按【免费车】键；5)等待监控(或班长)确认；6)系统提示应收金额为0；7)按【确认】键，自动栏杆抬起。1)输入客车键(或货车键)2)输入车型(1-7)3)输入车牌号4)按【包缴车】键；5)等待监控(或班长)确认；6)系统提示应收金额为0；7)按【确认】键，自动栏杆抬起。1)输入客车键(或货车键)2)输入车型(1-7)3)输入车牌号4)按【军警车】键；5)等待监控(或班长)确认； 第四节公共区域6)系统提示应收金额为0；7)按【确认】键，自动栏杆抬起。1)按【车队】键，栏杆升起；2)车队全部通过后，先按车队键，再按【确认】键，栏杆落下。3)按照收费车辆一车一杆的原则，系统不对收费车队处理。4)车队仅对接上级主管部门通知的车队有效，并需要得到监控的确1)输入客车键(或货车键)2)输入车型(1-7)3)输入车牌号4)按【公务车】键；5)等待监控(或班长)确认；6)系统提示应收金额为0；7)按【确认】键，自动栏杆抬起。1)按【交班】键；3)按【确认】键；4)系统处于无人值守状态。 第四节公共区域1)按【确认】键；2)输入当班收费员的工号、密码；3)工号、密码经系统验证正确后，系统处于上班状态。1)按【交班】键下班；2)弹出一对话框，提示按【交班】键下班3)按【交班】键；4)系统处于无人值守状态。2.输入车型(1-7)；2.输入车型(1~7)； 第四节公共区域 第四节公共区域如果计重系统返回的数据不是当前车辆的信息，而是前一辆车的信数据”。 第四节公共区域 第四节公共区域G.遇有车主(驾驶员)不要票据时，应主动劝其收下。遇到丢弃在车A4.5.7未知轴组(多轴)车辆处理 第四节公共区域A.在班长带领下，携票款箱进入票证室销票、销卡(限两名收费员依 第四节公共区域A。 第四节公共区域I.记录收费、稽查人员反馈的信息，监视收费现场周边情况，发现可J弃票的时间、票号等有关情况，填写《废、错、弃票日报 第四节公共区域维护员负责收费过程中机电设备出现故障及时修复,确保收费设施正4.1实行四班二运转工作制，对收费机电设备运行情况进行一天三次表等相关表格。 第四节公共区域随时观察设备运行情况，出现故障先做应急处理并及时报告值班站 第四节公共区域票证员工作程序 第四节公共区域收费稽查工作程序 第四节公共区域稽查活动。 第四节公共区域 第四节公共区域电子收费系统使用制度不得须经 第四节公共区域温度的工关的收费数据库数据。2.8严禁在电子收费系统的供电线路上接插与电子收费系统无关的用，不 第四节公共区域电子收费系统维护保养制度定3.1收费设施的完整和收费系统的正常运行关系到收费工作的顺利进3.2严格遵守电子收费系统有关管理制度，对收费设施运行环境及各.5车辆检测环(感应线圈)应每周清理一次。3.8根据收费设施的使用情况，每月认真制定维护保养计划，责任到 第四节公共区域 第四节公共区域机电系统设备管理办法3.1机电系统设备是指管理处通信、收费、监控等系统设备及支持这3.3收费系统设备是指：包括信息中心、收费车道等处的收费软件及3.4监控设备是指：交通监控与控制、闭路电视等系统设备。主要包3.5供配电系统是指：包括信息中心、收费站、收费车道等处的配电4.1信息中心是管理处机电系统设备使用与维护维修的主管部门，负 第四节公共区域资料(使用手册、操作说明等)，对应用软件，特别是收费系统软件，要5.2.1机电系统设备的操作人员须经过相应培训方可上岗。对特殊岗 第四节公共区域 第四节公共区域定给予处理。 第四节公共区域机电设备维护保养记录站点日期当班人员时间维护项维护项目维护保养内容检查结果备注 第四节公共区域机电设备档案 第四节公共区域 第四节公共区域机电设备台帐序号设备名称设备编号品牌型号批号生产厂家使用日期备注123456789设备送修联系单(第一联，共三联)(第一联，共三联)联经手人日期ax返还日期设备型号/编号设备安装地点设备名称 第四节公共区域维修工作记录表 第四节公共区域用用户意见 第四节公共区域机电设备运行情况()月报表填报单位:填报日期:年月日第页类别类别设备名称维修情况维护情况运行小时数故障小时数备注机电设备运行情况()月报表填报单位:填报日期:年月日第页 第四节公共区域 第四节公共区域机电设备运行情况()月报表填报单位:填报日期:年月日第页设备名称维修情况维护情况运行小时数故障小时数备注 第四节公共区域山西晋济高速公路机电设备运行情况()季报表设备类型维修情况维护情况山西晋济高速公路机电设备运行情况()年报表 第四节公共区域填报时间：年月日设备类型维修情况维护情况机电系统设备维护规程 第四节公共区域规程1.2室内设备主要指监控服务器、磁盘阵列柜、监视器、工作站、监123456清除信息中心内涉及监控系统终端的机电设备的表面检查信息中心涉及监控系统终端的机电设备运行情CCTV场每日每日每日每日每日 第四节公共区域123456789到现场，通知中心监控对广场摄像机控制，检测广场摄像机是否可控(左，右，上，下，焦聚变大，焦聚到现场，对车辆检测器控制柜的所有设备进行检查，通过过往车辆压线圈时，模块上的指示灯的情况判断检查各站监控室内涉及监控系统终端的机电设备运行检查各站监控系统服务器运行情况，检查硬盘有无坏检查可变限速标志光纤显示是否正常、对可变限速标检查视频车检测器机柜内部光端机及线路是否正常。和类型、能见度、地表数据运行是否正常，对气象检检查外场设备紧固部件有无松动，对紧固部件处加注 第四节公共区域清清除监控机房内涉及监控系统终端的机电设备的表面检查监控机房内涉及监控系统终端的机电设备运行情 机是否正常工作，检测视频线，光纤，电源线，接地发现设备控制箱等外围设备被损坏，须及时使用工具检查所辖监控系统服务器运行情况，检查硬盘空间是每日每日每日123452通信系统维护规程 第四节公共区域每日每日每日每日每日每日每日每日每日每日机1234123412查询日志记录，有无对网管的企图登录和不明的通过中心网管登录各网元，检查所有网元可否登查询日志记录有无对网管的企图登录和不明的收。检查接入网机框内各个板卡上的指示灯是否正整理。每日机121234567 第四节公共区域使使用地阻仪测试地阻，联合接地地阻是否小于1检查地线与机房的地线排各连接处是否安全、可检查电源线与机房电源各连接处是否安全、可靠检测紧急电话的蓄电池的电量是否正常，输出电对沿线的紧急电话的防水，防盗功能，测试分机检查紧急电话电池及太阳能设备的电气性能是否8912345678每日每日每日每日机1234 第四节公共区域机序号123456789123456789清洁电源模块的表面灰尘、检查电压、电流是否符合。计算机和工作站的目录是否正常、有无非法文件 通过网管中的板位图检查电路板是否在位和开工。检查网管的当前、历史告警，系统中有无不能确检查设备是否超过最高温度28℃。检查电源线与机房电源各连接处是否安全、可靠每日每日每日每日每日每日每日每日每日 第四节公共区域检查地线与机房的地线排，各连接处是否安检查地线与机房的地线排，各连接处是否安全、3收费系统维护规程检查收费计算机程序运行、所有站点通讯机客户端连每日每日每日每日每日123456789情况。检查所有站点收费服务器运行情况，检查硬盘有无坏对信息中心及各收费站收费系统计算机做一次内部除系统升级后，及时编写培训教材，并做好相关人员的123456789 第四节公共区域检查车道抓拍线检查车道抓拍线圈、检测线圈周围路面情况及车检器定检查所辖站点收费系统设备运行情况，并做相应硬件储是否正常12345644供配电系统维护规程1 第四节公共区域1检查机房温度、湿度是否符合要求除尘。每日每日记录机电设备巡检记录表间况论 第四节公共区域监控系统日巡检记录项目名称 第四节公共区域外场 第四节公共区域报错信息 第四节公共区域机电系统备件管理制度2适用范围3职责4管理规定4.2.1备件的采购按管理处《采购(招标)管理办法》执行。维修单位送修。记录 第四节公共区域 第四节公共区域机电设备备件库存月报表机电设备备件入库管理表 第四节公共区域序号设备名称型号数量设备验收入库时间经办人负责人备注123456789机电设备备件出库管理表 第四节公共区域序号设备名称型号数量设备情况出库时间经办人负责人备注123456789申申领事由 第四节公共区域机电设备备件领用申请表数量签字站级站级中心签字 第四节公共区域，排列正管理，原有熔丝。8每个供电支路上使用的电气设备总功率不得超过线路和配电盘的离设备线缆。 第四节公共区域机电系统计算机安全管理制度复制和 第四节公共区域将数过信息中心相关人员认可。收费电脑打印文档。 第四节公共区域照安全生产管连接 第四节公共区域。晋济高速公路计重收费设备管理办法适用范围的使用及维护管理。3职责3.1收费站是计重收费系统设备使用与维护维修的主管部门，负责制 第四节公共区域4管理规定车辆分离器有极强穿透力，外罩可防尘，但过多的泥水或动物尸体(特别是蜘蛛捕捉昆虫留下的尸体)会影响其性能，每旬对红外光栅车辆分离器广场代码+车道代码”的唯一原则进行统一编码管理，并在车道计重设备 第四节公共区域4.1.3计重主要设备的维护保养(维护员负责)ac不要对秤体和轮轴识别器进行长时间的冲洗，尤 第四节公共区域e。在阳光直射下使用；环境中使用；；ac防止泥沙堆积，条件准许的情况可用“缝纫机油 第四节公共区域de 第四节公共区域辆车，收费员要根据返回数据的特征(如轴数，载重等)判断当前称重数。备系统正常运行，确保收费数据存储的安全性和完整性。 第四节公共区域靠灵敏，启用柜门开启(关闭)报警功能。各车道工控机柜门、供配电柜(尤其是车道配电柜)必须上锁，钥匙专人掌管，并加强监管。防止人为好，确。记录 第四节公共区域灵活确定本班次人员的小休、就餐 第四节公共区域度录或 第四节公共区域连续记录，对每一事件(如一个班次)的记录必须以日期开行，对具体过程的岗位 第四节公共区域 第四节公共区域违反记事簿使用规定，将按“星级达标考核办法”的有关条款扣减费车辆抵押品管理规定 第四节公共区域1目的2适用范围本规定适用于通行车辆确实因无现金或不能足额交纳通行费时“欠3物品抵押的适用条件3.1当车辆确因无钱足额交纳通行费时，必须由司乘人员本人自愿提3.2司机欲抵押物品时，收费员应报监控室和收费班长。班长应及时3.3对司乘人员所抵押物品应满足易保管、不易变质，价格相对稳定4物品抵押手续4.1司乘人员在抵押物品时，应详细填写《司机欠通行费自愿留押物4.2如当班期间欠费未补交，值班站长应将《司机欠通行费自愿留押5抵押品的保管5.2收费站综合办公室人员负责对司乘人员所抵押物品进行保管，对5.3收费站任何人不得擅自使用、变卖抵押品，对于司乘人员超过三6抵押品退还6.1欠费车辆司机凭《司机欠通行费自愿留押物品证明》补交通行费 第四节公共区域6.2物品领取人在《抵押品领取登记表》上签名，登记身份证号码并7抵押品过期处理7.1抵押品保管时间超过三个月的，在征得管理处同意后，报请有关以变卖、7.3抵押品变现处理后所得收入，收费站应作为通行费收入上缴，通8抵押品账务处理8.2司乘人员将所欠通行费补交后，将所欠通行费交于报账员充入收8记录司机欠通行费自愿抵押物品证明年月日编号：备备注 第四节公共区域费称签字签字 (站)有权对所抵押物品进行处置。签字 第四节公共区域 第四节公共区域6.3.3一次请假三天者(或当月累计请假超四天者)经班长同意后报站 第四节公共区域2适用范围3休假条件及程序 第四节公共区域3.2.5单位(部门)副职以下人员(含副职)休假，由单位(部门)负责人批准，同时报管理处综合办审核并备案；单位(部门)负责人休假，由管3.3.2符合晚育条件的增加产假30天；生育时遇有难产(如剖腹产等)可 第四节公共区域市级以上(含市级)医院诊断证明，单位负责人签注意见，管理处综合办3.4.3病假期间工资待遇(有市级以上医院证明及相关病历)：位负责人签注意见，分管领导批准；7天以上(含7天)由单位负责人签 第四节公共区域3.6.2各单位(部门)于每年年初制订休假计划，经管理处综合办审核，报3.6.3一般人员休假，先填写《请假条》，经单位(部门)领导同意，管理 第四节公共区域9各单位(部门)人员请假必须有专人负责登记，上报考勤时核实上个月“星级”达标考核办法》中另有详细规定的，按《基层单位员工“星级”8为解决长期困扰我站的"在册人员充足而在职人员短缺"这一难题，在全站员工中实行"轮岗、待岗"制，即所有请假人员在假期期满履行销假手续 第四节公共区域真对待每月的政治学习和业务学习，并建立学习资料专项档案，由办公结构。 第四节公共区域 第四节公共区域加，主要对本月工作情况作全面总结。研究本站工作、学习生活等方面的问题，对安全事故隐患的处理进行核实。组织生产、安全知识学习，3.8每班下岗后由班长主持召开岗后会，对当天的工作进行分析和总患的处理进行核实.组织安全知识学习,通过案例分析对职工进行安全教 第四节公共区域济高速公路收费站着装人员的服装管理工作，使的服写由1)新到人员服装的申领：新到收费人员先到站办公室备案后，到站 第四节公共区域2)已在岗人员服装的领取：对于已在岗的收费、保安人员，当服装3)服装厂应将所定服装交至站办公室，由站办公室根据厂家提供的 第四节公共区域订制服装通知单同志从年月日调至岗位工作，故需从月份为其订制服装，现将其服装尺寸介绍如下：性别胸围肩宽袖长号裤长领围腰围衣长臀围泽州收费站年月日订制服装通知单同志从年月日调至岗位工作，故需从月份为其订制服装，现将其服装尺寸介绍如下：性别胸围肩宽袖长裤长领围腰围领围腰围臀围泽州收费站年月日岗位调动人员通知单因工作需要，现将单位调整人员名单介绍如下： 第四节公共区域现岗位原岗位性别姓名泽州收费站年月日岗位调动人员通知单因工作需要，现将单位调整人员名单介绍如下：现岗位原岗位性别姓名泽州收费站年月日费用(元)8(元)21 第四节公共区域31883149964品名称费用(元)8318342332113(元)套件顶套件套套冬春秋夏 第四节公共区域(存根)服(存根)月日，因，故需从月份起停发，请予以办理。特此通知泽州收费站年月日服装停发通知单 第四节公共区域月日，因，故需从月份起停发，请予以办理。特此通知泽州收费站年月日3.6消耗器材要妥善保管，除批准文印资料使用外，不得擅自挪用和 第四节公共区域1.办公室主要负责收费站的日常行政管理，做好上传下达，对上级下达的任务要先向站领导汇报，并做好记录，完成任务后，向站领2.及时做好各种会议记录，检查、督促、催办会议决定事项的贯3.负责做好机要文件的收发、传阅、保管工作，负责信函、信件 第四节公共区域值班人员负责赔偿。 第四节公共区域正确处理外部对我站服务质量和有关职业健康安全的投诉，尽量降2适用范围3职责3.1收费站办公室负责外部投诉的归口管理，并负责媒体、来信、来人以的投诉的接收、4管理规定4.1收费站应设立意见箱、公布举报电话(信息中心值班电话)，保持外部 第四节公共区域的部4.5收费站每月底将发生的外部投诉情况填制汇总表，并附《外部投诉记记录 第四节公共区域 第四节公共区域外部投诉记录表投诉人投诉电话车辆号码投诉时间年月日时分记录人投诉记录(具体的投诉内容，需要解决的问题)年月日时分年月日时分 第四节公共区域外部投诉处理批复表 现有投诉人投诉你单位请接文后认真落实，将处理结果反馈管理处办公室。 第四节公共区域外部投诉处理反馈表您(单位)于年月日对我处理，处理结果附页。谢谢您对我处工作的支持！晋济高速公路收费站年月日 第四节公共区域 第四节公共区域 第四节公共区域2适用范围3职责4管理规定 第四节公共区域1食堂工作人员必须持有国家认定的相关证明(如：健康证)。。、擦拭工作；2)要定期对设备表面进行清洁和润滑，防止设备生锈、腐蚀；3)电气设备(如冰箱、微波炉等)应放置在通风条件好且油烟少的位 第四节公共区域4.4.2必须购买经卫生免疫检验合格的肉类及其制品，严禁购买不合格的消防设施、设备应有专人管理,定期检查消防设施，保证消防用具性用工具发放。 第四节公共区域 第四节公共区域1．门卫值班室保证24小时有专人值班，值班人员负责收费站的安全保卫工作(包括节假日)；3．凡是来访人员一律出示自己身份证件，并做好登记，经允许方4．严禁各种车辆停放在收费站门口及院内，外来车辆未经收费站报有关部门处理；6．对防碍门卫执行公务者，教育无效，态度恶劣者，送交治安部生管理规定 第四节公共区域2范围3职责4管理规定2)办公室定期或不定期组织有关人员对机关卫生状况进行检查或抽1目的 第四节公共区域2适用范围3职责。4.1.7对于司乘人员对称重数据有异议时，收费员需耐心做好解释工 第四节公共区域行。减 第四节公共区域常工作程序2公共场所卫生标准 第四节公共区域作业要求3.3对各自的责任区进行检查，有杂物处及时进行清理，每小时循环4广场清洁清洁 第四节公共区域公厕清洁 第四节公共区域； 第四节公共区域2适用范围3职责4管理规定4.1凡居住员工宿舍的员工，必须爱护宿舍内的公共设施和财产，谁4.5宿舍的管理由稽查组专门进行，由宿舍长负责管理宿舍内务，安4.6.2房间的清洁由住宿人负责，必须做到窗明几净,各种生活用品摆 第四节公共区域理制度 第四节公共区域 第四节公共区域16.3为确保收费安全，非当班人员(检查、稽查人员除外)严禁进入员及其他有关人员进入监控室应进行登记。 第四节公共区域17.7严禁利用监控设备(如对讲机、监视设备等)做与工作无关的事为了对管理处发展有特殊贡献的员工给予奖励,以及对不良行为给予2奖励的种类3处分的种类4程序4.1有下列事迹者之一者，经管理处综合办调查核实，报请主要领导 第四节公共区域4.2员工的奖励，由员工所在部门领导向管理处综合办推荐，报请管4.3有下列事由之一者，经调查核实后，应根据情节轻重给予警告或4.3.2各部门负责人发现所属员工违反管理处规章制度造成经济损失 第四节公共区域4.4.9一年内受到3次(含3次)以上警告者，或2次(含2次)以上 第四节公共区域4.7员工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，提交司法部门依法处4.8员工有上述行为造成管理处经济损失的，责任人除按上条规定承新招录人员试用期管理办法 第四节公共区域4.2试用期间，各部门(单位)要强调劳动纪律，严格考勤制度，负4.3试用期满，由新招录人员本人写出书面工作总结，填写《转正鉴定表》，所在部门(单位)签注意见，经管理处综合办审核，并经管理处4.5试用期间有违法违纪行为或不能胜任其工作的，可随时终止合同晋济高速公路收费站人事工作制度一总则二新进人员 第四节公共区域件(身份证)和联系方式等。四、由站办公室为其分配宿舍(钥匙自配)，发放床上用品和碗柜钥2、收费站办公室安排宿舍(钥匙自配)，买饭票。3、三天之内将服装型号上报站办公室，七天之内到晋城市工商银行泽州支行(电力公司)办理工资卡，并将帐号上报站办公室。)。负责对其进行业务考核。合格的继续延长三天岗前培训时间，三天后仍不合格的上报管理处处 第四节公共区域三、自报到之日起，不足一星期即到月底者(月底截止25日)不备注:因工作需要需转岗的员工，站办公室应在一个工作日内通知其办理离职手续。 第四节公共区域五临时人员1、临时人员入职当日到站办公室报到，需向站办公室提供身份证原适用范围 第四节公共区域3职责4程序4.1各部室、下属单位根据工作需要，并结合员工绩效情况增减员工或进4.2管理处综合办根据批准的异动方案优先考虑在管理处内部进行人员调4.3通过人力异动满足要求，此次异动结束，直到产生新的用人需求再次4.4各种方式的人力异动，管理处综合办都须记录在案，实现管理处人力5人力异动包括以下情形5.2降(撤)职、调岗或待岗1)不符合任职条件b)凡自本规定实施后新进入的员工原则上必须具备相应的任职资格和条件； 第四节公共区域2-3年的进修学习时间，如仍未达到要求，则不能在本岗位继续留任。特1)需进行上述人事调整时，一般员工由部门(单位)提出申请，管理降 批。 第四节公共区域门(单位)负责人签字，分管领导同意，报管理处主要领导审批后交管理5.4辞退(包括开除或除名)5)因部门(单位)调整、撤销或缩减编制需要调整工作时，本人拒绝备备案办理手续管理处综合分管领导辞退申辞退建中层管理各部管理处主要领分管领管处合理综办一般员并协助部门(单位)做好本人思想工作。 第四节公共区域工所在部门(单位)领导负责办理其他离职事宜。a)如果部门(单位)证据不确切，理由不充分，随意辞退员工，经管b)员工违反有关规定应该辞退，而部门(单位)负责人没有及时提出备案。《辞职申请表》，本部门(单位)签注意见，管理处综合办审核，报管理5.8.2内部调动(5.2中所指的调岗除外)的审批权限及程序1)员工在本部门(单位)内部进行岗位调整，由本人提出申请，由部门(单位)领导批准即可，但调整结果需及时报管理处综合办备案。 第四节公共区域的报到通知到新部门(单位)上岗。5.9.1一般指由一般管理人员向中层副职或中层副职向中层正职的顺序晋2)内部晋升时先由管理处综合办依据管理处现有人员状况及岗位任人员范围。4)在同等职位任职、条件和工作能力突出者或其他原因须优先考虑3)学历储备：具备相关学历的员工(大专以上)； 第四节公共区域8)参加过同等职位竞争上岗活动，成绩居录用者后两名者，列入后式录用手续。管理管理处综通知调离人管理处综合办 第四节公共区域9离职手续的办理事手续事手续作关系工作关作或待岗系，并给予相应的处分；当月月底报管理处综合办备案(二级人事管理范围内人员)。记录 第四节公共区域 第四节公共区域人事调整申请表前后年年年月日年月日月日月日年月日年页脚内容月日 第四节公共区域停薪留职审批表填表日期：年月日(单位)限由年月日至年月日本人签字(印章)：年月日负责人(签字)：(盖章)年月日(盖章)年月日年月日年月日 第四节公共区域辞职申请表岗位年月日意见办意见意见年月日年月日年月日年月日 第四节公共区域人员异动登记表生效日期编类别姓名性别部门(单位)职称年月日号 第四节公共区域工作交接清单姓姓职名务序号交接事项接收人签字监交人签字123456 第四节公共区域778签字第四节第四节公共区域(存根) 第四节公共区域年月日资源部年月日办公室年月日年月日年月日年月日资源部年月日办公室年月日年月日年月日第四节公共区域员工培训教育管理办法不断提高员工的综合素质和工作能力，切实满足工作需要和员工发展需求，树立我站良好的窗口形象。2、适用范围本办法规定了我站员工培训的管理职能、实施方式、经费提取与使用等事项。凡是我站员工，均享有参加学习、接受培训的权利，并有服从我站培训安排、按照要求完成培训学习和用所学知识为我站服务的义务。3.1收费站稽查组是员工培训的主管职能部门,负责全我站员工培训的计划、组织、控制、协调、监督等管理工作。3.2各部室、各班组应有专人负责本部室、班组的培训组织、管理工作。3.3对与应急响应直接相关的培训，由稽查组组织进行演练。4、管理规定4.1员工培训计划的编制和申报4.1.1各单位必须在每年的年末以书面形式向站办公室提出下一年度培训1)需培训的内容和范围；2)培训人员范围和计划人数；3)培训的时间地点；4)组织形式；5)培训后考核应达到的标准和要求；6)师资要求；7)需要协助的部门。4.1.2管理处综合办根据上级有关部门的规定和管理处发展的需要，汇总各单位的培训需求，在每年年初拟定本年度培训方案，经管理处领导批准后实4.1.3各部门遇有下列情况之一，应先向管理处综合办报专项培训1)联网收费标准和协议有新的改动；2)启用新版本收费系统；3)收费系统增加新的功能；4)针对专项问题及隐患整改； 第四节公共区域5)职能部门有新的管理程式和技术需推广；6)上级和行业部门所要求的。4.2培训的方式及对象4.2.1员工培训的方式主要采用内部培训与外部培训两种。内部培训由各单位自行内聘或外聘师资组织培训；外部培训有员工专业技能上岗取证、上岗职业资格证复审、职业技能等级培训，以及根据实际需要选送员工到有关单位进行学习培训、高等院校深造、选派出国考察或留学等。4.2.2员工培训的种类为：1)上岗培训。凡管理处操作性岗位录用人员，均需先培训，后上岗，由管理处综合办和业务部门共同组织，培训不合格者，不予录用。2)在岗培训。为满足工作需要，提高岗位技能和推广新技术应用而提供3)转岗培训。对已被批准转换岗位的员工进行的培训，使其达到新岗位技能要求。4)送外培训。因工作需要，为更新知识、掌握新技能。使管理处管理人员和专业技术人员保持管理和科学技术的先进性，而进行的送外培训。5)学历教育。为满足管理处管理人员更高的知识要求，经本人申请，在不影响工作的情况下，有计划分层次而进行的国家承认的学历教育。6)全员培训。对管理处员工进行职业道德、行为规范，弘扬企业文化，铸造团队精神而进行的培训。7)上级有关部门安排的各类培训。4.3培训的实施4.3.1管理处综合办具体负责以下培训的具体制订和实施。1)管理处机关及单位管理人员、站长和专业技术人员的培训；2)学历教育；训；5)以及各单位无法组织完成的培训。4.3.2各单位具体负责以下培训的实施，建立完整的培训台帐，如实填写《培训记录表》，培训完成后将有关培训信息在5个工作日内报管理处综合办。3)特殊岗位的持证上岗与年审复核；4)上级有关部门安排的各类培训。4.3.3上岗人员培训 第四节公共区域1)由管理处综合办负责人员的招聘，若单一岗位人员录用不超过20人或各单位补员不超过5人则培训方式为:a)管理处综合办直接将上岗人员分到各单位；b)由用人单位负责管理处管理制度和上岗前安全教育和岗位技能培训；c)培训完毕，将培训记录和结果报管理处综合办；d)管理处综合办负责培训人员的验收和聘用，并将培训资料存档。2)若单一岗位人员录用超过20人。a)由管理处综合办组织业务部门配合，进行集中培训。b)培训内容有军事训练、职业道德、管理处规章制度、各岗位所需的专业技能和安全教育。c)理论测试合格者，上岗试用，试用期满考核合格正式聘用，并将培训存档。4转岗培训1)若单一岗位转岗人员不超过20人或各单位转岗不超过5人则培训方式a)管理处综合办直接将转岗人员分到各单位；b)由用人单位负责上岗前安全教育和岗位技能培训；c)培训完毕，将培训记录和结果报管理处综合办；d)管理处综合办负责培训人员的验收和转岗继聘并将培训资料存。2)单一岗位转岗人员超过20人a)管理处综合办组织集中转岗培训；b)内容为各岗位所需的专业技能和安全教育；c)测试合格者，上岗试用，试用期满考核合格后安排重新上岗，并将培训资料存档。4.3.5送外培训(含业务考察学习)1)送外培训人员参训前先填写《培训审批表》(上级部门通知的凭通知或；2)部门负责人签字，管理处综合办审核，报有关领导审批；3)培训结束后，参训者要将结业证书复印件(考察报告或总结)报管理处综合办存档。4.3培训学习审批程序4.3.1计划内培训按年度培训方案执行；4.3.2年度计划外的上岗培训、在岗培训，由组织单位列出专项培训申请，经管理处综合办审核后，报管理处领导审批；4.3.3送外培训，须先填写《培训审批表》，部门负责人签字，管理处综合 第四节公共区域办审核，经管理处领导审批；4.3.4学历培训同送外培训4.4培训学习的待遇4.4.1员工参加管理处或本部门组织的内部培训期间视为在岗；4.4.2管理处送外培训人员，报销全部费用，且工资、奖金等照发；4.4.3经批准参加学历培训的，学习及考试假期视同在岗；未经批准参加学习的，学习及考试假期以事假对待；4.4.4经管理处批准脱产、半脱产学习人员，不享受工资、奖金等待遇；4.4.5专业技术职称、技术等级类学习培训，与现岗位相适应的，取得证书后，经人力资部审核，报管理处领导批准后，可报销报名费和书本费，其他费用一律不报。4.5培训费用的使用4.5.1年培训费用在每年年初经管理处主要领导批准。4.5.2计划外培训费用，报专项培训计划，经管理处综合办审核，报管理处主要领导批准。4.5.3培训费用的报销均需管理处综合办审核，签署意见后，经计划财务部核准，由管理处主要领导签报。4.5.4外出培训的需凭结业证及考核成绩单的原件和复印件，学历培训需学历和学位证书原件和复印件。4.5.5计划内培训费(含讲课费)由承办部门填写《培训审批表》，经管理处综合办审核后，按报销程序进行报销。4.6员工培训的保障措施4.6.1员工参加培训获得的国家承认的岗位合格证书、职业资格证书技术的重要依据。在各岗位任职，必须具备相应的学历和任职资格。4.6.2管理处内部组织的培训，学习培训成绩不合格，给予一次补考机会，补考仍不合格，其培训费由个人承担。4.6.3由组织推荐、选送、同意参加外部培训，因学习培训成绩不合格或中途辍学等而未能取得毕业证书(或合格证书)的，其学费、培训费及相关费用由个人自理。4.6.4根据管理处培训计划要求必须参加培训但又无故不参加者，管理处综合办对其通报批评，并责成参加培训。仍不参加的，培训费及相关费用由其个人承担。情节严重的，管理处可予以解除劳动关系。4.6.5由组织推荐、选送参加学习、培训的员工毕业后为本管理处服务不得少于五年。提前与本管理处解除劳动合同的，其培训费、学费及相关费用必 第四节公共区域须退还给管理处。4.6.6员工参加外部培训期间发生违法违纪事件，影响管理处声誉的，其培训费自理，并视其情节和性质，给予处罚。年度培训部门培训时间培训对象培训记录表培训方式授课人参加人数 第四节公共区域考试或考核申请部门(单位)：培训审批表培训时培训时间费用预算培训项目培训老师 第四节公共区域培训地点培训对象培训目的培训内容部门领导管理处综合办意见分管领导主要领导办公生活用品管理办法加强收费站办公生活用品的采购、保管、领用和使用等工作，保证正常办公工作和生活的需要，杜绝浪费。2适用范围适用于收费站日常使用的办公生活用品(包括微机、打印机、复印机、办公桌、座椅、档案柜、书架、杂志架、衣架、笔、本等一般办公用品、文娱体育用品、办公图籍以及卫生清洁用品、职工生活物品等)的管理。 第四节公共区域3职责收费站办公室是办公生活用品的采购和管理部门。4管理规定4.1办公生活用品分为固定资产和低值易耗品和日常消耗品三大类。采购4.2.1形成固定资产的办公生活用品，其购置程序按照《固定资产控制程序》和《采购(招标)控制程序》的有关规定执行。4.2.2属于低值易耗品的办公生活用品，收费站根据实际工作需要，在每月27日前，填写下月《办公生活用品申领表》，办公室物品保管人员统一汇总，结合办公生活用品的库存情况，确定采购数量，填写《办公生活用品采购表》，经办公室负责人审核后安排采购。属于各基层单位经费支出范围内的办公生活用品，由各基层单位根据工作需要自行采购、保管和使用。低值消耗品的购置使用，由使用部门申请，按管理处评审小组控制程序执行。领用量核定各部门(单位)基数，每月领用不突破核定基数。领用办法按原来时按工作需要增加响应数量。日常消耗品的购置由各部门在控制基数费用范围内，根据月或旬使用量计划报办公室，办公室汇总后采购，确保质量。对耗用量大的项目，可酌情予以库存。入库办公生活用品采购完成后，由后勤管理人员和物品保管人员共同清点、验收采购物品的数量和质量情况，对符合采购计划的，保管人员办理入库手续。保管4.4.1保管人员按照办公生活用品的类别和型号分别建帐立卡，摆放整齐，做好防潮、防火、防盗工作。4.4.2保管人员每月底盘存库存办公生活用品，及时掌握办公生活用品库领用办公生活用品领用时，按照本部室《办公生活用品申领表》内容，到办公室领取。使用4.6.1各部门领用办公用品后，应本着勤俭节约的宗旨节约使用办公用品。4.6.2各部门制定专人领取、管理办公用品，低值消耗品除特殊情况外，一般应交旧领新。本着谁使用谁保管的原则，各部门应造册登记，建立保管和移交手续，如有人为损坏、遗失，由相关责任人或部门自购赔偿。 第四节公共区域4.6.3办公生活用品的使用人作为责任人，负责办公生活用品的安全和正常使用，使用人所在部门和收费站负责人作为监管人负有监督和管理职能。4.6.4对电脑等贵重物品要爱惜。不准私自拆卸和安装，发生故障时，及时告知维修管理人员进行修理。4.6.5对大件办公生活物品，由办公室建立台帐，分类管理，防止挪用、丢4.6.6管理处办公室定期或不定期地对管理处的办公生活用品进行检查。如发现人为原因致使办公器具设备损坏、丢失的，将责成使用人照价赔偿；发现使用人所在部门或收费站的负责人监管不力，将予以一定数额的罚款，以示惩戒。对有意破坏者，除承担赔偿责任外，按管理处有关考核奖惩的规定予以处5记录 第四节公共区域办公生活用品申领表领部门领月份序号物品名称规格单位数量备注123456789年月日年月日表格一式两联，一联申领部门保存。一联报办公室月度办公生活用品采购表年月日序序号物品名称规格单位数量单价备注1234 第四节公共区域556789负责人：(签字)年月日年月日表格一式两联，一联办公室物品管理员保存，一联交财务办公生活用品月报表年月日月月初结存本月购入本月领出本月结存名称数量金额数量金额数量金额数量金额 第四节公共区域晋济高速公路部门办公生活用品领取单年年月日备注领取物品名称数量 第四节公共区域预防和打击逃漏车辆通行费管理办法为预防和打击高速公路计重收费实施过程中各种非法逃漏通行费行为，全面落实省交通厅、省高管局对计重收费工作的总体部署和工作要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，进一步巩固对计重收费专项整治治理成果，维护正常的收费秩序，建立预防和打击对逃漏通行费行为的联动快速反应和长效管理机制，维护正常的收费秩序，确保计重收费的顺利实施，特制定本办法。2、适用范围预防打击逃漏通行费行为是指在本路段收费站、服务区、收费广场等地发生的司乘人采取走“S”型、跳磅、卸车头等减轻车辆重量以及通过倒卡、置换车牌等以达到逃漏通行费的行为。3.1收费站负责对偷逃车辆通行费行为源头管理，加强收费现场秩序管理杜绝司乘人员采取非法手段逃漏通行费行为发生。3.2稽查队负责对偷逃车辆通行费的调查取证、查处工作。4、工作程序各收费站、稽查队、服务区要全面加强计重收费的现场管理、应急管理和协调管理，对内加强整治、对外加强稽查，建立打击非法逃漏通行费的快速联动反应机制，有效打击非法逃漏通行费行为发生。4.1加强无卡车辆管理4.1.1各收费站出、入口要全面加强无卡车辆的管理，除管理处相关部门通知的车队车辆外，要严格执行一车一卡，对于出现的无卡车辆要严格按收费作业操作流程进行操作，确保通行费应征不漏。 第四节公共区域