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PPT书籍导读最新版本读书笔记模板《信任的速度一个可以改变一切的力量》最新版读书笔记，下载可以直接修改信任行为力量成果能力动机关系想法个人信心核心品德效率领导力柯维贡献承诺书言行一致本书关键字分析思维导图01赞言一个可以改变一切的力量序言第一波信任：自我的信任目录03020405第二波信任：关系的信任激发信任第三、第四、第五波信任：利益相关者的信任致谢目录070608内容摘要《信任的速度》是一本可读性很强的书，史蒂芬·柯维为我们展示了信任的力量——这个往往被忽视，被低估，但却“足以改变一切的力量”。在书中，柯维博士通过“五波信任”，“四个核心”以及世界各地高信任度领导者共有的“十三种行为”生动形象地阐述了如何在个人关系和职业生涯中激发和维护信任，层层递进地为我们展现了一幅通过培养品德和能力，增强领导力和信心，在各个层面建立信任的路线图。并告诉我们，作为商界、政府或教育界的领导，如何迅速而持久地赢得客户、同事、伙伴和民众的信任。柯维令人信服地证明了信任是个可测量的成效加速器。当信任上升，效率会随之上升，而成本则随之下降，从而创造出柯维所说的“信任红利”。赞言我们评判自己的时候是看我们的动机，评判他人的时候是看他们的行为。序言这就是为什么我认为建立信任的最快途径就是做出承诺并信守承诺，即使是不足挂齿的承诺，不管是对自己，还是对他人。一个可以改变一切的力量当一个人的动机被怀疑时，他所做的一切都会蒙污。第一波信任：自我的信任一个谦虚的人关心的是什么是正确的，而不是证明自己是正确的。信用的四个核心核心之一：诚实核心之二：动机核心之三：能力核心之四：成果12345第一波信任：自我的信任第二波信任：关系的信任他致力于实践好的想法，而不是显示好的想法。十三种行为行为之一：直率交流行为之二：表达尊重行为之三：公开透明行为之四：匡救弥缝行为之五：显示忠诚010302040506第二波信任：关系的信任行为之六：取得成果行为之七：追求进步行为之八：面对现实行为之九：明确期望行为之十：负起责任行为之十一：先听后说010302040506第二波信任：关系的信任行为之十二：信守承诺制订一个行动计划行为之十三：传递信任第二波信任：关系的信任第三、第四、第五波信任：利益相关者的信任他接受新的真理，而不是捍卫错误的立场。第三波信任：组织的信任第五波信任：社会的信任第四波信任：市场的信任第三、第四、第五波信任：利益相关者的信任激发信任他具备团队合作精神，而不是个人英雄主义。给予“明智的信任”

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