职业卫生目标管理和责任制

职业卫生目标管理和责任制总则一、为贯彻执行国家相关职业病防治的法律、法例、政策和标准，增强对职业病防治工作的管理，提升职业病防治的水平,确实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，依据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定,特拟订本制度。二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产一定管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病防治责任，做到层层有责，各司其责，作好职业病防治，促使生产可连续发展。三、本制度是从公司领导到各部门任职业病防治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故,以本制度追查责任。四、为保证本制度的有效执行，此后凡有行政体系度改动，均以本制度规定的职责范围，比较落实相应的职能部门和责任人。各部门和人员的职责一、总经理职责1、仔细贯彻国家相关职业病防治的法律、法例、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，落实劳动者在劳动过程中的健康和安全。2、设置与公司规模相适应得职业卫生管理机构，成立三级职业卫生管理网络,装备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作.3、每年向员工代表大会报告公司职业病防治工作规划和落真相况，主悦耳取员工对公司职业卫生工作的建议,并责成相关部门实时解决提出的合理建讲和正当要求。4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议,听取工作报告，亲身研究和制定年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费,敦促落实各项举措。5、依据“三同时"原则，公司新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业并危害的,应由卫生行政部门审察赞同方可进行建设,确实做到职业病防备设备与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用.6、亲身参加公司内发生职业病危害事故的检查和剖析,对相关责任人予以严肃处理。7、对公司的职业病防治工作负全面领导责任。二、公司分管职业卫生的副总经理、职业卫生工作小组职责在总经理的领导下，依据国家相关职业病防治的法律、法例、政策和标准的规定，在公司中详细组织落实各项职业病防治工作，详细职责：1、组织制定（改正)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并敦促执行。2、依据公司机构设置,明确各部门、人员职责.3、制定公司年度职业并防治计划与方案，并组织详细实行,保证经费的落实和使用。4、直接领导本公司职业病防治工作，成立公司领导卫生管理台帐和档案。5、组织对公司干部、员工进行职业卫生法例、职业知识培训与宣传教育.对任职业病防治工作中有贡献的进行夸奖、奖赏,对违章、不执行职责者进行责备教育和处分。6、常常检查公司和各部门职业病防治工作展开状况,对查出的问题实时研究，制订整顿举措，落实部门如期解决。7、常常听取各部门、各工程项目部、员工对于职业卫生相关状况的报告,实时采取举措.8、对公司内发生职业病采纳应急举措，实时报该,并辅助相关部门检查和办理,对相关责任人予以严肃办理.9、对公司部下工程的职业病防治工作负直接责任.三、公司技术部门的职责1、编制公司生产工艺、技术改良方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治举措等，改良员工劳动条件，促使文明生产。2、编制生产过程的技术文件、技术规程,制作和供给生产过程中的职业病危害因素种类、根源、产生部位等技术资料。3、对生产设备、防备设备进行保护养护,检修，保证安全运转.4、对公司部下工程的职业病防治工作负技术责任。四、专（兼）职职业卫生专业人员职责1、辅助领导小组推进公司展开职业卫生工作,贯彻执行国家法例和标准.汇总和审察各项技术举措、计划，而且敦促相关部门确实如期执行.2、组织对员工进行职业卫生培训教育，总结推行职业卫生管理先进经验。3、组织员工进行职业健康检查，并成立健康检查档案.4、组织展开职业病危害要素的平时监测,登记、上报、建档。5、组织和辅助相关部门制定制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行状况进行监察检查。6、按期组织现场检查，对检查中发现的不安全状况，有权责令整顿，或立刻报告领导小组研究办理。7、负责职业病危害事故报告,参加事故检查办理.8、负责成立公司职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作.五、项目负责人职责在总经理及卫生管理人员的领导下，详细职责:1、把公司职业卫生管理支付的举措贯彻到每个环节。2、组织对本工程员工的职业卫生培训、教育，发放个人防备用品.3、敦促员工严格按操作规程生产，保证个人防备用品的正确使用.严加阻挡违章、冒险