2023年高中校长述职报告（精选10篇）

年高中校长述职报告（精选10篇）2023年高中校长述职报告（精选10篇）

2023年高中校长述职报告篇1

时间匆忙，如白驹过隙般滑过，履职凤城高中副校长一年以来，我始终坚持认仔细真工作，踏踏实实做事，清清白白做人，坚持原则，无私奉献，较好地完成了各项工作任务。现就本年度工作和履职状况述职，不妥之处，敬请批判指正：

一、以身作则，加强学习，理念在问道中不断创新。

1、端正思想，坚持原则，重师德修养。工作中我自觉遵守工作纪律，以身作则。我始终坚持廉洁奉公，以身作则，坚持以同学利益为先，竭尽全力为师生着想，全身心地为学校、同学和老师的进展和生活服务。同时加强政治与理论学习努力提升自己的政治素养。摆正自己的位置，本着对学校负责，对老师负责、对同学负责的工作态度，做好自己的本职工作。

2、坚持学习，加强对外沟通，不断提升管理水平。过去的一年是我任职副校长的第一年，各项工作正处在摸索阶段，我常常向阅历丰富的老师交谈，向老领导请教，与同事沟通。教学中，乐观参与教研组的活动，不断更新自己的教学观念。工作中加强管理学问学习和培训，提高自己的管理力量。一年来参与了学校统一组织的北京高端研修，参与了中育教育组织的西部地区中学校校长研修班，到牟平一中蹲点学习，几次沟通学习机会我非常珍惜，仔细学习，倾听了教育大家的教育思想，参观了全国中学的校内文化建设，学习了知长的办学理念和先进阅历，撰写了几万字的学习心得《问道》，受益匪浅。

3、工作角色得到了转变，基本完成了从团委书记到副校长一职的角色转变，努力由老师和学校中层管理人员转变成时代所需要的学校经营者和管理者，在平常的工作中不断总结自己的工作得失，勇于自我批判。管理阅历进一步提升，处理问题的视角和力量有的较大提升。

二、勇挑重担，求真务实，力量在求索中不断提高。

三、存在的不足

1、工作的主动性还不够，初涉教育教学管理，阅历不足，未能大胆地创新的开展工作。在平常的学校管理工作中，工作还不够细致，方法还缺乏敏捷性。

2、如何有效发挥副校长岗位的作用和当好校长的助手，推动班子工作合力的有效形成，以及解决当前学校管理过程中反馈出来的问题，进而推动学校工作的稳步进展，是一个值得我深思的问题。

3、在工作实践中反思不够，缺乏耐性。个别问题处理时不够冷静，导致部分同事误会，影响工作合力。

一年来，虽然在学校管理方面取得了一些成果，但是与组织期望和群众要求还存在一些距离。一年的工作结束了，但新的一年更多更重要的工作还需要我仔细去做，我肯定更加乐观主动地开展工作，在上级领导和校委会的领导下，努力圆满地完成各项工作任务。

2023年高中校长述职报告篇2

敬重的各位领导、各位伴侣：

大家好!首先感谢大家多年来对我和二高工作的理解、关怀、支持和关心!

20xx年，在市委、市政府和教育局的正确领导下，我校全面贯彻教育方针，全力实施素养教育，乐观推动课程改革，深化落实“以人为本，科研兴校，欢乐读高中”的办学思想，学校连续在快速进展的轨道上前进，实现了预定的工作目标。全年主要抓了6件事。

一、明确目标，仔细落实

(礼记.中庸》说：凡事预则立，不预则废。学校管理更是如此。因此，年初我做的第一件事就是制定“开原二高中第三个三年规划”，确定了学校进展的十件大事和方案措施。经过一年的奋斗，争创省级文明单位、高考成果保持XX市一般高中第一、全校实现多媒体电化教学、科学解读二高办学思想、争创XX市三职工之家5件大事已经完成;培育二高精神、创建“书香校内”、争创省级德育工作先进集体、形成二高特色教学模式、改善老师办公条件5件大事正在实施，并取得了初步成果。

二、加强学习，总结提高

创建学习型学校，提倡师生学习，校长首先要做学习的榜样。我带头参与创建“书香校内”活动，规定自己每天至少要拿出1小时看报纸杂志，看教育理论，全年积累剪报资料20余万字。留意总结自己的教育思想和工作做法。年初利用2个月的时间，撰写了3万字的《开原二高中办学思想解读)，规范了二高特色办学模式;4月29日，(中国教育报)用近4000字介绍了我校的办学思想。我是省、市干部培训讲师团成员，3次在省、市介绍学校管理阅历，为开原市副校级后备干部班和XX市教学副校长班讲课2次，起到了教育专家的示范引领作用。

三、依托科研.提高效率

学校进展要靠科学，不能靠蛮干;要拼效率，不能拼时间。为了精确     把握同学学习状况，我深化一线调查讨论，亲自担当4个班讨论性学习的教学任务，探究高效课堂途径，完善了我校“低起点，小步走;分层教，快反馈;强化练，巧指导”的十八字教学方针。20xx年立项省级科研课题三项，我亲自抓课题，亲自编写调查问卷，依托教育科研，提高管理水平和办学效率。我编写的25万字的《讨论性学习》校本教材被评为20xx年辽宁省教育科研成果三等奖。

四、以人为本，关注健康

“以人为本”就是要敬重人、关怀人、进展人;其标准是：干部老师工作快乐，同学学习欢乐。在管理上，我负责讨论学校办学思想、改革思路和奋斗目标;学校实行集体领导，分权管理，我廉洁自律，不插手详细事务，副手工作快乐。在服务上，一天24小时都有领导在校为师生服务，午休、晚休空当时间有总带班领导在校，夜间有领导住在同学公寓;大到转变教育观念实施敬重赏识教育，变同学适应老师为老师适应同学，小到食堂饭里有一粒沙子、菜里有一根头发都仔细对待;特殊是在师生身体安全和心理健康方面，更是想得细、抓得严、落得实，基本做到老师快乐、同学决乐!

五、培育精神.夯实底蕴

层次的管理不是硬件、制度和行为的管理，而是人心、思想、精神和价值观的管理。金钱只能刺激一时，精神才是永恒的动力。因此，我从当校长的第一天起，就非常重视学校精神和主流价值观建设，通过舆论导向、物质嘉奖、精神激励培育二高精神。我特殊重视通过全校大会灌输学校主流价值观，仅20xx年就召开这方面的全校大会4次，基本形成了“团结爱校.奉献实干”的二高精神。

六、参与活动，担当任务

敬重上级、听从领导是校长做好工作的最基本素养。因此，我乐观参与教育局和教育局各股室支配的各项活动，情愿担当任务。全年担当省级卫生检查、安全检查、课改检查7次，上级视察3次，教育局会议3次。乐观支持“普九”迎检工作，参与“普九”会议，帮助局领导接待过省市督学，三中临时用60台微机，学校改善普及九年义务教育的教学条件，局里“普九”需要经费，只要是“普九”需要，我都全力支持。

20xx年我校被评为辽宁省文明单位、卫生模范单位、军民共建先进单位，XX市教育收费工作模范单位、标准化科研室、校内环境艺术化示范校、三职工之家，开原市教育工作先进单位、扶贫工作先进单位。面对我校学苗素养较差、老师上课困难、心情低落的办学逆境，我决心克服困难，改革创新，再创辉煌，再谱华章。

感谢大家!

2023年高中校长述职报告篇3

刚刚过去的201*年，无论是对于高级中学来说，还是对于每一位XX人来说，都是极不平凡的一年，都是刻骨铭心的一年。

在这一年里，XX人挥汗如雨，日以继夜，甘洒热血写春秋;在这一年里，学校各项工作都有了质的飞跃;在这一年里，全校上下掀起了浓烈的创建XX省三高中的热潮，并取得了圆满的胜利。

作为校长，感慨颇多。我看到的是全校师生崭新的精神风貌，看到的是校内风景这边独好，看到的是教学质量大幅提高，看到的是社会声誉越来越好。

现在我把有关工作向大家作简要汇报，不当之处请批判指正。

一、全体教工奉献自我，追求卓越，充分体现人生价值

创建是一种追求，是奉献自我、开拓进取的追求，是憧憬卓越、铸就辉煌的追求。

在创建的日子里，我校全体教工“人人参加创建，个个争做贡献”，大家以学校进展为大局，心往一处想，劲往一处使，认仔细真地做好每一件事情。好人好事层出不穷，团队精神得到加强。为了把迎评工作做得更好，很多同志加班加点，既要仔细上好每一节课，又要一丝不苟地整理资料，每晚只睡三、四个小时，从不叫一声苦;有的同志由于工作繁重而劳累过度，生病住院，病情稍有好转，又冲锋陷阵在工作第一线;广阔老师以创建为契机，以新课改为平台，自觉融入这个追求卓越的大集体中，早起晚睡，不知疲乏，辛勤耕耘，悄悄奉献，我始终被大家这种精神所感动!

经受过学校这一轮跨更加展的全部师生，每个人的身上都有着动人的故事。全校师生员工在为创建三高中而劳碌的同时，也在奉献着精彩人生，这是校内精神的浓墨重彩，这是校内文化的珍贵财宝。

我要真诚地感谢我的同事们，为学校的创建不畏艰辛、奋力拼搏，付出了全部精力和心血，做出了突出的贡献。

二、全力以赴，高标准、严要求，做好验收的各项工作

在迎评的日子里，XX人就是与众不同，大家把每一项工作想了又想，查了又查，坚持一丝不苟，确保万无一失。

评估专家们推门听了17节课。课堂上，我们的老师是那样的从容不迫，胸有成竹，师生协作默契，课堂气氛活跃。课后，专家们赐予高度的好评：每一节都是好课，有的课完全可以参与全省优质课评比。

流连忘返的校内风光、感人至深的升旗仪式、整齐精彩的广播操表演、引人入胜的老师论坛、丰富多彩的课外活动、翔实规范的文本资料、服务育人的“诚信超市”、长廊介绍的博士校友等等展现了一道道亮丽的风景，无不给专家们留下美妙而深刻的印象，令人沉醉。

专家们深情而感叹地说，一所农村高中能够做得这样好，竟然无可挑剔，是我们想象不到的。

三、以人为本，服务同学，全面提高教育教学质量

自创建三高中以来，我校全体教职员工充分熟悉到教育的本质是育人，学校应以同学为本。我校确立了“为每个同学供应服务，让每个同学得到进展”的办学理念，坚固树立为同学服务的意识，真正敬重同学、爱惜同学，充分挖掘每一位同学的潜能，使每一位同学在学校里尽可能地得到更好的进展，为每一位同学的终身进展奠定基础。

在这一办学理念的指引下，我们坚持德育为先的方针，切实改进和加强德育工作。注意同学的自主管理，建立同学会、青年志愿者组织。召开家长座谈会，设立诚信超市，利用各方面力气和资源，构建德育合力。

近年来，学校精神文明建设成果喜人。去年荣获了泰州市德育先进学校、泰州市文明单位、泰州市绿色学校、全国青少年科技教育先进学校、第六届全国中学校生日常行为规范学问教育活动先进集体等称号。全部这些，都为教育教学质量的提高奠定了坚实的基础。

我们充分熟悉到学校之间的竞争主要就是服务质量的竞争。我们虽然没有一流生源，但我们能供应一流服务。我们主见把生源的差异作为一种资源来开发。我们的目标是中考成果同一档次的同学，在我校三年高中学习取得的进步，要远远优于其他学校。

刚刚过去的一年，XX老师们齐心协力，不计名利，全身心地投入，超负荷地工作，克服了常人难以想象的困难，再次品尝了胜利的喜悦，教育教学质量得到限度的提高。20xx年高考，市教育局下达给我校的本科指标为78人，我校实际达本科工作线的有169人，指标完成率全市名列前茅。

四、以身作则，勤政廉政，力求做好每一件事

校长有肯定的权力，应当说，校长把握着为师生服务的大权，同时校长也担当了相当大的责任和风险，可谓重任在肩。尽管工作和生活遇到了很多困难，然而我没有懊丧，没有气馁，始终把“人生的价值在于奉献”当作我前进的路标，竭尽全力，办好让人民满足的学校。

作为校长，我时刻告诫自己：身体力行、为人师表。我敢于喊响一句口号：从我做起，向我看齐。凡是要求老师做到的，我首先做到;凡是要求老师不做的，我坚决不做。

在同志们的大力支持下，我们战胜了一个又一个困难，取得了一次又一次成功。我的每一天都时刻预备迎战新的战斗，从不希望风平浪静。

学校工作虽然千头万绪，简单多变，但是一些主要工作，只要具有超前意识，仔细调查分析，细化每个环节，拿出解决问题的多种方案，坚持原则，秉公办事，布满自信，就肯定能取得满足的效果。

平常对自己的要求近乎苛刻，起早带晚，东走西奔。我追求完善，讲究严谨，总想把每件事做好，甚至完善无缺，尽管有时力不从心。

我坚持勤政廉政，坚持校务公开，接受群众监督，决不以权谋私。我注意发扬民主，仔细倾听教职工的看法和建议，力求合理决策，正确决策。注意团结同志，关怀他人。

我深知自己的不足：口头表达不行，对外交往不活。时而方法欠妥，时而心情急躁。为了党的教育事业，为了学校的进展，主观上，我争取把工作做得好一点;客观上，确定留下了不少缺憾，请同志们包涵谅解。

讲这些，只是对自己一年来的工作回顾，把遇到的酸甜苦辣与大家共享。这其中的长吁短叹，激扬高歌，令人回味无穷。

一晃，来到立刻五年了，这五年，是飞速的五年。在这片热土上，做了一点事情，留下了一丝痕迹，收获了无限欣慰。

我将戒骄戒躁，奉献自我，不断做出新的业绩来，用真情回报社会。

2023年高中校长述职报告篇4

敬重的各位领导、各位校长：

大家好!感谢局领导给我们制造了这次相互学习的机会，通过学习和共享各校的阅历，肯定会提高我的管理水平。办学思想是校长在学校管理中的思路和策略，是学校改革与进展的旗帜。20xx年，任二高中校长后，我明确提出了“以人为本，科研兴校，欢乐读高中”的办学思想，实现了学校的超常进展。20xx年，为了落实办学思想，做了以下工作。

落实“以人为本”思想

(1)实行民主管理

坚持“校务公开，民主治校”的原则。实行分权制，一般事务由分管副校长打算，重要事务由班子会集体讨论，重大决策经职工代表大会表决，仅20xx年就召开班子会72次，讨论部署工作;常常征求在职和离退休老师看法，集群众才智管理学校;重要校务准时公示，营造了人人知情、个个舒心、团结和谐的工作氛围。

(2)关怀老师健康

由于高考等压力，高中老师职业倦怠，身心疲乏，健康状况较差。20xx年我校患重病老师占老师总数的12.7%，近4年50岁左右老师病逝3人。为了给老师减压，促进老师健康，学校保证老师待遇，增加文体设施，增加活动时间，创办<健康报》，送生日蛋糕，组织老师体检，高三老师考察疗养，赐予重症病人肯定补贴等，使老师真正感受到学校的暖和，学校变成了老师的精神家园。

(3)培育主流价值观

层次的管理是人心、是精神、是价值观的管理。我校通过全校大会、升旗仪式、校内广播、个人谈心等渠道，灌输学校主流价值观。通过“五心”“三师”“三风”师德建设工程，提高师德修养，基本形成了“团结爱校，奉献实干”的开原二高中精神。

二、实施“科研兴校”策略

(1)常规工作抓得实

教育科研必需抓实，必需从常规工作抓起，立足于提高老师的教育才智、教育机灵和教育效率。我要求老师从记录教育现象、记录自己感受、记录自己思路开头，立足于每节课的教学讨论;根据要求写教学回顾、教学案例、教学反思、教育随笔，丰富阅历，提高效率。

(2)课堂教学抓得活

要求老师把新课改理念内化为教学行为，实施师生“双元互动”，采纳“自主、合作、探究”的教学方式，让同学动起来，达到学会、会学、乐学的目标。通过观赏鼓舞、提问思索、讨论性学习、多媒体教学等手段，激发学习爱好，规范课堂秩序，提高课堂效率，起到了辽宁省课改样本校的引领作用。

(3)课题讨论求实效

20xx年，我校获科研成果省级一项、市级二项，出版了(讨论性学习)校本教材。20xx年高考文化课二批本科上线人数达356人，遥居XX市一般高中第一名;文科二批本科文化课上线人数为101人，名列XX市示范高中和辽宁省一般高中第一名。

为了提高老师科研素养，开展了创建“书香校内”活动。我带头读书，积累读书资料50余万字，发表文章6篇，多次在XX市介绍管理阅历，参与了全国骨干校长培训和辽宁省优秀专家培训。

三、让同学欢乐读高中

(1)打造平台，制造欢乐

设立“校长看法箱”，准时解决同学问题;推掉平房改扩建操场，图书馆竣工投入使用，高一上多媒体等，为同学欢乐读高中打造了平台。

(2)学习做人，感受决乐

主题班团会、学雷锋月、感恩月、国旗下演讲、成人仪式、封闭式军训、文化艺术节、体育节、廉政图片展、校刊手抄报等德育活动，细节到位，务实有效，让同学在活动中学会做人，规范行为，养成习惯，体验胜利，感受决乐。

(3)加强安全，保证决乐

安全工作是学校第一要务。健全制度责任到人，实行分步放学，主任坐镇食堂，放学领导疏导交通，加强教学心理安全，定期排查隐患等全方位管理，从小事从细节抓安全工作，保证了同学决乐读高中。

20xx年，我校荣获辽宁省文明单位，XX市收费模范单位、高考优秀单位、科研先进集体、师德先进集体、“五四”红旗团委等各级荣誉7项。我个人被授予辽宁省雷锋奖章、优秀教育工，XX市首批名校长、科研先进个人等7项荣誉称号。

2023年高中校长述职报告篇5

各位老师，下午好!今日，作为**中学校长在这里向各位做年度述职报告，我是第*次，也是最终一次了。时间过得真快，再过半年，我到就*年了，我也快到该离开校长岗位的时候了。基于这样的熟悉，过去的一年中，我工作的基本指导思想就是：“站好最终一班岗”。

要站好最终一班岗，就要进一步夯实**中学可持续进展的基础，努力开拓一个我们的老师和将来校长能宽阔进展的空间。为此，一年来，在学校党总支的领导和保证下，在工会和教代会以及全体教职工的乐观参加与支持下，我做了以下几个方面的工作：

一、将“爱国科学人文”先进的办学理念转化为师生共同的精神财宝。

一所学校要走上可持续进展的道路，关键要有自己独特的，又具有时代特征的，代表先进文化进展方向的办学理念。经过多年的努力，**中学查找到了走向二十一世纪，步入学问经济时代的先进办学理念：“以爱国精神激励人，以科学精神塑造人，以人文精神熏陶人”，在这个理念指导下，在全体师生员工的努力下，**中学发生了很大的变化，走上了良性循环之路。近几年来，这个理念的讨论和实践又转化为有2/3以上教职工直接参加的市级科研课题。*年是这个课题讨论和结题的关键年。在专家指导下，通过全体参加课题同志的讨论实践和全校师生的支持，我校老师将先进的办学理念渐渐融入了自己的教育、教学、管理、服务工作，不仅出了丰硕的、引起教育界各方人士瞩目的教科研成果，而且带动了全体教职工教育、管理理念的深刻变化，使先进的教育理念变成为师生共同的精神财宝，成为**学校文化传统积淀中的不行或缺的组成，保证了**中学在新世纪走上可持续进展的道路。作为课题组负责人，校长我去年一年中竭尽全力，乐观策划、组织并亲自实践，保证这项工作完成。

二、进一步深化学校教育改革，营造学校可持续进展的运行机制先进的教育理念要变为现实，需要一个有效的运行机制来保证，我们从以下两个方面来构建这个运行机制。

1、抓好干部队伍调整，试行公开竞聘上岗，建立一个精悍、协作、进娶高效的管理队伍。

去年初，我们在多年的观看并广泛听取群众看法的基础上，调整了现有干部队伍，并确立了中层各处室不再设立副职的原则。一年运行的结果表明，这次干部调整是胜利的。一支能正确全面贯彻党的教育方针，能仔细贯彻学校“爱国科学人文”办学理念，敢于负责，专业性强，能团结协作、开拓进取的干部队伍已逐步形成，与此同时，我们又对现有“校长提名，党组织考核”的干部选拔任用制度进行了改革，试行将这个制度与“自荐，公开竞聘”的方法结合起来，在“校长办公室主任”与“教研组长”的选用上进行试点，收到了较好的效果。它为广阔中青年老师的脱颖而出，为人才的发觉和培育供应了又一个宽阔的舞台，为使干部选任制科学、民主、规范找到了一个较好的途径。

2、将大幅度提高广阔教职工的待遇与深化安排制度的改革结合起来，以经济杠杆支持和保证学校中心工作和各项改革的深化。

经过多年的艰苦努力，我们最终不是依靠“三产”，而是依靠教育教学质量的提高，办学特色的形成，社会影响的扩大，彻底摆脱了过去经济困难的状况，这使我们有可能在过去“小步走，不停步”逐年逐步改善教职工收入的基础上，较大幅度提高教职工结构工资和各种奖金水平。我们在广泛听取看法，汇合教职工才智的基础上制定了一个体现”量(工作量)、质、责“的，进一步向教学第一线倾斜，向关键岗位(如高三)倾斜，向教育科研倾斜，向教育改革探究者倾斜的结构工资和奖金安排方案。实现了由“以档案工资为主，课时工资为辅”向“以课时工资为主”的结构工资体系的转变。在确保每位教职工增收，平均年收入增加额达*%的同时，调动了广阔教职工乐观性，确保了学校各项改革的运行，收到了良好的效益，进一步促进了学校的可持续进展。

3、改革学下基层管理体制，确保学校教学改革和教学中心地位的确立。

本学期，我们进行了学校基层管理体制的改革，将*个教研组整合为*个大教研组，并给予其与班级组一样的实体功能。改革对确保学校加强教学工作，确保教学的中心地位，加强教研组建设和全校的精神文明建设已经起到了很好的作用。另外，为了支持西部大开发，支持浦东的教育，本学期我又担当了七名见习校长的培训任务，我尽心做好这些工作，取得了较好的效果。

三、依法治校，科学管理，努力使学校管理走上法治、民主和科学的轨道，使廉政工作规范化、制度化“法治、民主和科学管理”是“爱国科学人文”对管理的追求目标。

一年来，我们结合“会计法”的学习和实施，进一步规范了我校财会管理制度，以的力度和决心整顿清理小金库，使学校的财务管理全方位走上法治之路。我们又结合“工会法”等的学习，全力协作党组织和工会，提高工会和教代会的民主监督和民主参政作用，结合校内工程、饮水问题，全力支持工会财经监督小组的工作，以乐观的态度和实际行动支持协作党组织和工会抓好学校校务公开工作。在多年联合办学的基础上，我们又帮助浦东新区区委和区政府制定好联合办学体的文件，使联合办学从人治走向法治，走向规范。这些措施，加上多年来各条线的规章制度建设，学校的管理最终逐步走上了大事有法可依，小事照章办理，决策民主透亮     ，过程监督有效有力，管理科学高效的法治、民主和科学的轨道，确保廉政工作制度化、规范化。

四、制定第三个三年办学规划，构筑可持续进展的人才高地，以信息化、网络化带动教育的现代化。

为了实现可持续进展，去年上半年我们广泛听取和征求广阔教职工、干部和同学的看法，集大家才智于一体，几易其稿，完成了“勇于实践大胆创新为实现‘爱国科学人文’办学理念而奋斗”的**中学第三个三年办学规划，提出了努力构筑进展的人才高地，以信息网络技术的应用为突破口，实现管理、教育教学现代化的奋斗目标。这个规划有明确的指导思想，深化的背景现状分析，清楚的条块和阶段目标及责任人，近一年来，该规划的很多目标已变为现实。

特殊值得一提的是，关系到持续进展的校内网建设，以其理念清楚，规划合理前卫，立意高远，培训管理同步和日益充实丰富的网上资源，必将对**中学今后的管理、教学、教育、服务等工作产生一场深刻的变革。电子阅览室和高水准经典阅览室的建成，预示着**中学在现代与传统，东方与西方文化的融合上正实实在在地前进。五、教学质量进一步提高，德育工作、教学改革成果显著20xx年，我们在教学上承受了巨大的压力，高三毕业班不仅进分低，而且毕业生人数是上海之最，我们的老师面对如此巨大的压力，还要完成教科研论文，编写校本教材，指导讨论性学习，探究课堂教学改革……

但，我们**人成功地走过来了，我们的高考上线率达到94.6%的空前水平。我们的教科研成果不仅获得区教科研一等奖，市级教科研二等奖，而且获得了《上海市科技成果奖》的殊荣。我们的校本课程、校本教材、讨论性学习完全达到国内一流的水平。同学的学科竞赛，文艺体育竞赛捷报频传，我们的德育工作不仅形成了心理健康教育、同学社团和自主进展的特色，在行为规范、学风整顿上又上了一个崭新的台阶……。“以同学进展为本”、“以促进同学的进展为己任”已成为**人在管理、教育、教学、服务工作中的基本准则。在新世纪的第一年，**人取得了开门红，夯实了持续进展的基矗在新世纪里，**人在这个基础上将跳得更高，建设更宏大的大厦，放射上天揽月的火箭。

六、存在的不足与问题

1、在今年招生中，由于突然取消直升考试，时间紧迫致使今年招生中尖子数量锐减，这是我思想预备不足，未准时想出应对方法所致。肯定要在今年招生工作中未雨绸缪，转变被动局面。

2、毕业生支援填报工作指导不如去年细致，致使我校今年高三上线率高而录用率(升学率)低，我难辞其咎。3、始终没有制定好支持优秀中青年老师进修高学历政策，致使培育高层次人才方案有落空的危急。

2023年高中校长述职报告篇6

刚刚过去的201_，无论是对于__高级中学来说，还是对于每一位__人来说，都是极不平凡的一年，都是刻骨铭心的一年。

在这一年里，__人挥汗如雨，日以继夜，甘洒热血写春秋;在这一年里，学校各项工作都有了质的飞跃;在这一年里，全校上下掀起了浓烈的创建__省三高中的热潮，并取得了圆满的胜利。

作为校长，感慨颇多。我看到的是全校师生崭新的精神风貌，看到的是校内风景这边独好，看到的是教学质量大幅提高，看到的是社会声誉越来越好。

现在我把有关工作向大家作简要汇报，不当之处请批判指正。

一、全体教工奉献自我，追求卓越，充分体现人生价值

创建是一种追求，是奉献自我、开拓进取的追求，是憧憬卓越、铸就辉煌的追求。

在创建的日子里，我校全体教工“人人参加创建，个个争做贡献”，大家以学校进展为大局，心往一处想，劲往一处使，认仔细真地做好每一件事情。好人好事层出不穷，团队精神得到加强。为了把迎评工作做得更好，很多同志加班加点，既要仔细上好每一节课，又要一丝不苟地整理资料，每晚只睡三、四个小时，从不叫一声苦;有的同志由于工作繁重而劳累过度，生病住院，病情稍有好转，又冲锋陷阵在工作第一线;广阔老师以创建为契机，以新课改为平台，自觉融入这个追求卓越的大集体中，早起晚睡，不知疲乏，辛勤耕耘，悄悄奉献，我始终被大家这种精神所感动!

经受过学校这一轮跨更加展的全部师生，每个人的身上都有着动人的故事。全校师生员工在为创建三高中而劳碌的同时，也在奉献着精彩人生，这是校内精神的浓墨重彩，这是校内文化的珍贵财宝。

我要真诚地感谢我的同事们，为学校的创建不畏艰辛、奋力拼搏，付出了全部精力和心血，做出了突出的贡献。

二、全力以赴，高标准、严要求，做好验收的各项工作

在迎评的日子里，__人就是与众不同，大家把每一项工作想了又想，查了又查，坚持一丝不苟，确保万无一失。

评估专家们推门听了17节课。课堂上，我们的老师是那样的从容不迫，胸有成竹，师生协作默契，课堂气氛活跃。课后，专家们赐予高度的好评：每一节都是好课，有的课完全可以参与全省优质课评比。

流连忘返的校内风光、感人至深的升旗仪式、整齐精彩的广播操表演、引人入胜的老师论坛、丰富多彩的课外活动、翔实规范的文本资料、服务育人的“诚信超市”、长廊介绍的博士校友等等展现了一道道亮丽的风景，无不给专家们留下美妙而深刻的印象，令人沉醉。

专家们深情而感叹地说，一所农村高中能够做得这样好，竟然无可挑剔，是我们想象不到的。

三、以人为本，服务同学，全面提高教育教学质量

自创建三高中以来，我校全体教职员工充分熟悉到教育的本质是育人，学校应以同学为本。我校确立了“为每个同学供应服务，让每个同学得到进展”的办学理念，坚固树立为同学服务的意识，真正敬重同学、爱惜同学，充分挖掘每一位同学的潜能，使每一位同学在学校里尽可能地得到更好的进展，为每一位同学的终身进展奠定基础。

在这一办学理念的指引下，我们坚持德育为先的方针，切实改进和加强德育工作。注意同学的自主管理，建立同学会、青年志愿者组织。召开家长座谈会，设立诚信超市，利用各方面力气和资源，构建德育合力。

近年来，学校精神文明建设成果喜人。去年荣获了泰州市德育先进学校、泰州市文明单位、泰州市绿色学校、全国青少年科技教育先进学校、第六届全国中学校生日常行为规范学问教育活动先进集体等称号。全部这些，都为教育教学质量的提高奠定了坚实的基础。

我们充分熟悉到学校之间的竞争主要就是服务质量的竞争。我们虽然没有一流生源，但我们能供应一流服务。我们主见把生源的差异作为一种资源来开发。我们的目标是中考成果同一档次的同学，在我校三年高中学习取得的进步，要远远优于其他学校。

刚刚过去的一年，__老师们齐心协力，不计名利，全身心地投入，超负荷地工作，克服了常人难以想象的困难，再次品尝了胜利的喜悦，教育教学质量得到限度的提高。20_年高考，市教育局下达给我校的本科指标为78人，我校实际达本科工作线的有169人，指标完成率全市名列前茅。

四、以身作则，勤政廉政，力求做好每一件事

校长有肯定的权力，应当说，校长把握着为师生服务的大权，同时校长也担当了相当大的责任和风险，可谓重任在肩。尽管工作和生活遇到了很多困难，然而我没有懊丧，没有气馁，始终把“人生的价值在于奉献”当作我前进的路标，竭尽全力，办好让人民满足的学校。

作为校长，我时刻告诫自己：身体力行、为人师表。我敢于喊响一句口号：从我做起，向我看齐。凡是要求老师做到的，我首先做到;凡是要求老师不做的，我坚决不做。

在同志们的大力支持下，我们战胜了一个又一个困难，取得了一次又一次成功。我的每一天都时刻预备迎战新的战斗，从不希望风平浪静。

学校工作虽然千头万绪，简单多变，但是一些主要工作，只要具有超前意识，仔细调查分析，细化每个环节，拿出解决问题的多种方案，坚持原则，秉公办事，布满自信，就肯定能取得满足的效果。

平常对自己的要求近乎苛刻，起早带晚，东走西奔。我追求完善，讲究严谨，总想把每件事做好，甚至完善无缺，尽管有时力不从心。

我坚持勤政廉政，坚持校务公开，接受群众监督，决不以权谋私。我注意发扬民主，仔细倾听教职工的看法和建议，力求合理决策，正确决策。注意团结同志，关怀他人。

我深知自己的不足：口头表达不行，对外交往不活。时而方法欠妥，时而心情急躁。为了党的教育事业，为了学校的进展，主观上，我争取把工作做得好一点;客观上，确定留下了不少缺憾，请同志们包涵谅解。

讲这些，只是对自己一年来的工作回顾，把遇到的酸甜苦辣与大家共享。这其中的长吁短叹，激扬高歌，令人回味无穷。

一晃，来到__立刻五年了，这五年，是飞速的五年。在__这片热土上，做了一点事情，留下了一丝痕迹，收获了无限欣慰。

我将戒骄戒躁，奉献自我，不断做出新的业绩来，用真情回报社会。

2023年高中校长述职报告篇7

弹指一挥间，200_年在繁忙的工作中不知不觉，随逝而去。伏案回眸，总结一年来的学校管理工作和校长岗位的任职状况，对自己所做的工作加以梳理、盘点和反思。在梳理中发觉不足，在盘点中找出差距，在反思中谋求新的增长点。这既是一种自我激励和加压，也是一种理性的思索，更是理解领导教导，同行相助的极好机会。现依据《关于200_年年终考核评比工作的看法》的要求，分以下方面对诸位陈述我一年来所做的工作，恭请领导和同行指正。

一、提升自身修养，整合办学力气

1、树立目标，争创优质

在20__年办学成果的基础上，200_年在嘉定区教育局的正确领导下，我校紧紧围绕教育局打造“公信”教育、关爱工程、加强与改善未成年人思想道德建设、减“负”增“效”工作和建立安全礼貌校内等重点工作，并以此为工作支架，

有效组织和实施学校教育教学管理活动，洪亮地提出了“抓重点、凸亮点、创看点”的工作口号，为学校进展树立了新的标的。

2、学习理论，指导管理

我在工作中比较注意自身的学习与提高，尽管学校教育、教学和管理工作千头万绪，但也不忘忙中抽闲翻阅报刊，了解时事;学习理论，指导工作;参与学习，自我完善;不断实践，提升水平。业余时刻参与了“专升本”的自学考，重点学习了上海市教育工作会议精神和xx大四中全会精神，发奋提高“依法办学、依法治教”的潜质，保证自己的办学方向与党的方针政策持续全都;确保自己的办学理念与时俱进，顺应时代的潮流。

3、依法管理，依法治校

“依法管理，依法治校”是我一贯坚持并贯彻的原则。坚决执行上级部门制定的各项规定，在行风建设、规范办学行为和教育收费、廉政自律等方面按规定和要求正确行使自己的权力，无违规操作行为。发奋做到用严谨的治校态度去影响老师，用高尚的人格魅力分散老师，每当教学随访调研我必需到场，教学质量分析由我主讲，深化组室是常事，六点四非常到校、五点半离校是惯例;勤为先、廉为本，学校经费我能坚持按财务政策严格把关，实事有用，较大额度费用支出必需经过群众争论，必需的款待与书记商议 后共同行事。

4、班子团结，构成合力

自觉理解党支部的领导和监督，做到团结协作，相互明白、相互支持、相互协作，使班子人员能心情愉悦地工作;重大提议事前与党支部通报协商后，再提交支委会或行政例会群众争论打算，涉及教职工切身利益的方案，坚持做到反复酝酿、多方听取看法，由教代会透过后再执行。班子领导团结协作、协作默契、创新求实，心往一处想，话往一处讲，劲往一处使，200_年被教育局评为“十佳”好班子。

5、以情感人，人本管理

不论是年终考核、还是评优工作，或是中层干部述职评议、公开聘请工作等，我坚持做到方案设计周密、问题分析详尽、操作流程精细，只信唯才是举，不搞任人唯亲，事情放在桌面上，不搞小动作，用真心、诚意感染人。由于坚持了考核看实绩，用人看本领;办事要公开，处事要公正，看人要公正;不把人看死，不把事做死的原则，因此在广阔教职员工中树立了威信，赢得了口碑，为开展工作奠定了群众基础。

二、提高学识水平，增加管理才能

1、转变教育观念，校长引领教改

推动素养教育，实施“二期课改”的关键是第一线的老师，而老师的关键是教育观念的转变。为了加快老师教育理念的转变，我们采纳“走出去学习，请进来辅导”的方法来加以强化，透过课堂实践帮忙老师明白教改理念的内涵。经过理论的学习和实践的尝试，“二期课改”的理念已深化人心。在教学平台实践活动中，信息技术的运用，探究型、拓展型教学资料的设计已成“家常便饭”、屡见不鲜。

作为校长的我，在课改的浪潮中一马当先，平常学得的理论是我开展教学管理工作的支撑点，平常的教研活动是我与老师们探讨新教法的平台，平常的课堂是我和老师们探究新模式的舞台，平常从听课中发觉的胜利案例是我挖掘校本培训最好的资源。在实践中摸索，在摸索中积累，在积累中走向成熟是我和老师践行“二期课改”理念的重要途径。

每个学年担当一个科研课题已成为了我的惯例，200_年我撰写的论文《创显著特色，育合格人才——实施素养教育进课堂，优化课堂教学管理》被中共嘉定区教委、区教育局、区教育嘉奖基金会评为三等奖;两篇论文分别刊登在教育局汇编的《校长经略》和《校长方略》上，并担当了全国家庭教育“十五”重点课题子课题《家校合作，推动“绿叶工程”的讨论》等课题的讨论工作。

2、构建实践机制，搭建沟通平台

教学擂台赛经过七年的运作，发觉与培植了大批青年骨干老师，营造了有序竞争、人人争先、百家争鸣的良好教学氛围，成为学校教学管理中的一个显著亮点。

“教学平台”实践活动是教学擂台赛活动的进一步深化和细化，把实践的空间从一节课延长到了备课、说课、评课、反思、杂谈等各个环节，为每位专任老师多层面、多规格展现自己的教学风采带给了舞台，在展现自我中熟悉自我、在熟悉自我中进展自我，使课堂教学成为老师生命价值的体现，成为熟悉他人、融入群体的场所，成为提高老师教学水平和艺术的百花园，成为学校聚焦课堂教学，推动素养教育的新品牌。

“课堂教学试验组”是校内骨干老师进行课堂模式探究的群体，他们用先进的教学行为对“二期”理念加以诠释，并为广阔老师带给教学示范，和教学擂台赛、平台实践活动组成了一个完整的实践机制。正因它的有效性，因此几年来成为我们提高课堂教学整体水平的一个有力抓手。

200_年我校又在实践机制中注入了新的元素——教学反思课。以教研组为单位，先确定一个教学资料，群众备课、听课，再群众反思、修改教案，再次实施教学、听课。透过当场举一反三的修改、实践，增加了教研课的即时效果。

三、依仗科研拐杖，促进教育改革

在“科研为先导，科研促教改，探究课堂教学新模式”的思想指导下，在抓好科研常规工作的同时，学校举办了第三届科研论文评比，透过区进修学院特邀评委们的仔细评比，评出了特等奖和一、二、三等奖，并按《方泰中心校教科研成果嘉奖方案》对获奖者予以了重奖;出版了十三、十四期《方小教苑》;多篇论文获得国家级和市级奖。

为了进一步营造学术氛围，旨在激励方泰中心校这个教育群体在教育改革的大浪中竞相搏击，掀起更加绚丽灿烂的浪花，结出更加绚烂丰硕的果实，200_年在汪卫平副局长，姚明同志的大力支持下，由我主编的《七彩浪花》一书由东华高校出版社出版发行。

四、聚焦课堂教学，真抓实干出成果

1、成立领导小组

为了扎扎实实推动素养教育进课堂工作，我校成立了由我任组长的“素养教育进课堂领导小组”。领导小组定期对本校课堂教学状况进行调查、研讨，准时了解本校素养教育进课堂工作的实际状况，商议 相应对策，并讨论素养教育进课堂的监控措施，组织老师仔细学习、探讨“二期课改”精神，开展活动，撰写文章，组织沟通，真正使“二期课改”的精神深化人心，使素养教育进课堂得到进一步深化。

2、构建四级目标管理体制

为深化教学常规管理，我校改革以往教学管理体制。本年度起，推行了以目标教学为中心的教学常规管理体制。全面实行校长—试验组—教研组—备课组四级管理模式。透过四级管理模式，做到分级管理，逐级落实，职责到人，有效地促进了我校的教学工作。

3、制定课堂管理常规

我们依据区教育局有关文件精神和要求，结合学校实际状况，制定了一系列课堂教学管理制度，从学习、方案、备课、上课、作业、批改、辅导、考查、分析、总结、教研等十多个方面进行优化掌握。

4、实施课堂教育随访制

课堂教育随访制，主要包括两方面：一是随堂调研，采纳事先不通知的方法进行一月一次的素养教育进课堂调研活动。二是进行“专课专用”状况的检查活动，实行突击抽查与平常检查相结合，检查包括了配套教材、劳技等材料的使用状况，真正实现开足开好、专课专用的课程标准，为全面实施素养教育和同学的全面进展带给保证。

五、加强与改善未成年人思想道德建设

未成年人思想道德建设是一项涉及亿万家庭切身利益的民心工程;是一项关联到党和国家长治久安的方法工程;是保证中国特色社会主义事业兴盛发达、后继有人的期望工程;是社会主义精神礼貌的基础工程。我校从校长到老师，从食堂师傅到门房职工，丝毫不敢懈怠，树立了“全员育人”的观念;构建适合同学健康成长的校内人文环境，发奋营造美丽、健康、和谐，让一草一木、一石一树会说话的育人氛围;细化、量化道德规范，并寻求丰富有效的德育载体，加以强化，实现内化。

1、加强育人队伍建设

对未成年人思想道德建设的关键在于成年人，共性是老师的道德素养更无时无刻、无处不在、潜移默化地影响着同学。本着老师自身道德素养在教育中的重要性，建设一支具有高尚师德风范的老师队伍已刻不容缓，建设一支工作职责性强，有潜质、有爱心的班主任队伍成为当务之急。因此在教学工作中加强了师德教育，组织全体员工学习《老师守则》，促使每一位老师注意平常的一言一行，成为同学的表率。

200_年，我校王志荣老师获上海市“优秀园丁奖”称号，赵红娟老师获得上海市“金爱心”奖，赵红娟老师被评为嘉定区优秀班主任，另有五位老师被评为镇优秀园丁。

2、加快小书房建设

“绿叶工程”是我校德育工作中一个品牌，始于20__年，主要包括三大板块，即以文化社团为主的校内文化建设、以星级绿叶小书房建设为主的家庭文化建设和以参加社区文化公益活动为主的社区体验教育。几年来，在帮忙同学家庭建设与合理使用小书房的实践中积累了丰富的阅历，先后对270多个小书房进行了验收和定级。

为了物以致用，200_年学校多次召开家长会、利用家长学校，家教讲座，辅导家长如何利用小书房这一家庭学习园地，发挥其学习、消遣功能，争创学习型家庭。

我们还举办了“看看我的小书房”摄影展览，小书房巡访等配套活动，让更多的队员、更多的家长了解小书房，走进小书房，加快了小书房建设的步伐。这一活动也得到了上级领导的确定。嘉定电视台也将择日予以采访报道。

由于小书房的带动效应，200_年，我校老师、同学中，有朱怡莹、邓佳两户同学家庭被上海市教育科学讨论院、上海市社区教育协会、上海市学习型家庭工作委员会评为“上海市学习型家庭”;两户老师家庭分别被评为嘉定区及安亭镇学习型家庭;学校群众被评为安亭镇学习型组织。

2023年高中校长述职报告篇8

敬重的各位代表，同志们：

大家好!

日月如梭，光阴似箭，转瞬间20__年即将过去，本人到二甲中学上班也已整整四个月，在这一百二十多天里，我和全体教职员工一起在上级教育主管部门的正确领导下，务实工作、开拓创新，在师资队伍建设、教育教学管理、同学的思想道德建设和学校办学条件的改善等方面做了一些工作，也取得了一些成果。在此，我就本学期的工作向各位代表汇报，请予评议。

一、明确学校“行为文化建设”的创特升整体目标

1.“行为文化建设”总体思路的提出

2.学校办学文化体系进一步明确和完善：校训、办学理念等厘清

3.“效益优先、质量第一”考核体制基本框架的构建

4.进一步规范了值勤报告制度

5.“青年沙龙”网上沟通平台——“教育行者”博客圈运行

6.原省委副书记、江苏省文联主席顾浩、江苏省作协党组副书记范小菁来校指导“书香校内”建设工作

二、以老师成长为目的，大力开展校本培训

老师是学校之本，是学校成败兴衰的关键，是学校生存进展的有力保障。全面实施素养教育、全面提高教育教学质量关键是老师，基于这样的理念，我把打造一支高素养的老师队伍作为学校的重要工作。

1.通过“构建有效课堂，推动有效教学”大型教学研讨月活动提升老师教学技能

2.组织开展“为责任而读书”的读书月活动

3.邀请特级老师、教育专家进校内进行帮教帮学

4.组织部分教学线领导和老师赴白蒲中学考察学习，并在本校推动反思改革

5.通州市高三生物复习研讨会在我校胜利进行

6.南通市高中化学优课评比活动在我校胜利进行，有效提升了我校化学组的讨论氛围

7.组织学校部老师赴杨思中学参观学习

8.胜利举办“校内开放日”活动

三、以教学工作为第一要务，狠抓过程管理

教学工作是学校的中心工作，教育教学质量是学校的生命，只有不断提高教学质量，才能使同学得到进展，才能使家长满足、领导放心、社会信任。也只有教学质量的提高，才能使我们老师辛勤的劳动得到回报，赢得敬重，确立二甲中学在通东地区应有的地位。

1.通过提升老师教学技能来提高教学过程的效益，亲自上示范课，亲自给高三同学讲中外名著

2.在“有效教学活动月”后，亲自检查老师听课笔记

3.规范对老师晨读课、晚自修下班的管理

4.加强教学线工作的督促和管理

四、以活动为抓手，乐观提高德育工作实效

1.“我的班旗我设计”校本活动课程的.开展

2.20__年秋季田径运动会

3.“心智家园”恢复运行，创建南通市二星级心理健康辅导中心

4.细心组织开展传统文化、道德教育，让部分同学在“忠孝文化园”接受现实与历史的教育

五、以和谐为指引，努力做好后勤服务工作

1.学校“人文”框架下的后勤服务和基本设施改造使师生生活面貌得到肯定程度的提升，如教工就餐、校内厕所改造、车棚扩建、校内亮化工程

2.老师节、重阳节老老师慰问活动

3.赴上海探望身患白血病的退休老师

4.“和谐”杯教职工排球竞赛

六、勤奋廉洁，律己律人

1.在原有的基础上进一步规范了用车、用餐、选购制度

2.做到了原则上个人不用公车

3.坚持做到与同学教工同起身，同放学

4.组织制订了绩效工资发放方法，坚持用制度管理，制度面前人人公平，坚持做到重大大事集体争论，民主决策

5.出版了两本编著，在国家级刊物发表了两篇论文

各位代表，四个月来，尽管本人始终努力地工作着，也取得了一点成果，但存在问题也是许多的，比如，教职工福利待遇的期盼与实际可能还存在肯定的差距;有效教学体系还有待进一步完善;管理的理念还有待转化为师生的自觉行动;对年轻同志详细的传帮带工作做得还不够。在此恳请各位代表及全体教职工对我的工作多批判，对学校工作多提建议，感谢。

2023年高中校长述职报告篇9

位领导、各位老师：

一年来，我与各位同仁一道，同心同德，齐心协力，同甘共苦，使学校的教育教学工作井然有序，各项工作扎实开展。现将一年来本人的履职状况，简要报告如下：

一、加强学习，更新观念，努力提高自身素养

一年多来，我一边学习，一边管理，紧紧依靠全体老师，围绕我校进展目标，乐观探究，开拓进取。强化精细管理，进一步加强老师队伍建设，促使教育教学质量稳步提升。一是加强学习政治理论和法律法规，仔细学习“十八大”精神，并用其统领工作全局，通过学习，坚决了党的信念，增加了责任感和使命感，使自己在工作中能较好地遵法、守法、用法，做到依法行政，依法治校;二是刻苦专研业务学问，工作之余，把读书当作生活的重要的组成部分，通过读书学习，用先进的理论、思想武装自己的头脑，并勤于思索，注意工作反思，为探究学校的进一步进展打下理论基础。同时，我乐观参与各种学术教研活动，吸取先进的教育思想。

一年来，我常常深化老师、深化课堂、深化同学，听课50多节，对老师提出课堂教学改进建议，促进老师成长。我把自己看作一名一般的数学老师，乐观参与学校各科教学阅历工作会和班主任工作会，乐观参加特殊集体备课。

二、勤政务实，真抓实干，全力搞好学校工作

多年的学校管理工作的实践使我深深体会到：要搞好学校工作，必需带领行政人员团结全都、全心全意依靠教职工，共同努力。正确树立老师的竞争意识、生存意识、进展意识，探究符合校情的绩效考核政策，形成正确的绩效激励机制，详细做了以下工作：

1、作为校长，力争能成为全体教职工的榜样，因此做到了小事、小病不请假，坚持出勤、出满勤，平常对工作勤于思索，提前筹划，力求学校各项工作能得到进一步规范。勤于和班子成员、老师进行思想沟通和个别谈心，听取大家的看法，这对学校的工作有很大的关心。

2、进行校务、财务公开，实施民主管理，完善各项制度和考核方法。

通过每周一次行政周会，争论决策学校重大事项。通过教代会，依据校情完善制定了学校各项规章制度，争论通过各项考核方法。切实进行校务公开和财务公开，充分发挥全体教职工的作用，民主管理学校，有力地推动了学校工作的开展。

3、狠抓校风建设，落实德育工作

学校工作以德育工作为首，学校成立了德育工作领导小组，制定并落实方案，充分发挥协作作用，乐观开展各种活动。

利用主题班会、校内广播、国旗下讲话、“文明班”评比等对同学进行思想品德、日常行为规范的教育和管理，促进了良好的校风、教风和学风的形成。

开展丰富多彩的活动，通过进行各种文体消遣活动，活跃校内文化氛围，组织同学参与各类活动竞赛。各种活动丰富了同学的学习生活，张扬了同学的共性，熬炼了同学的力量，陶冶了同学的情操。切实落实体育“两课一操”，其次课堂活动开展得生动活泼。在各级各类竞赛中，都取得了好成果，其中在市级以上的竞赛中有10人次获得嘉奖。

4、乐观推动高效课堂教学改革，走科研兴校之路，全面提高教育教学质量

乐观推动课堂教学改革，把课堂还给同学，让同学成为学习的仆人，切实提高教学质量和办学效益。

加强老师管理，打造一支高素养的老师队伍。学校制定了《老师个人三年业务进展规划》，重视老师师德师风建设，树立为人师表形象。学校组织开展了老师之星和优秀老师、同学之星的评比，让正气成为学校主流。为了提高老师的业务水平，开拓视野，一年来，先后组织6批次老师外出学习。这些活动的开展，使得一批思想进步、业务精良的老师脱颖而出。

三、协调关系，利用社会资源，形成教育合力

1、学校干群关系和谐，分散力强。“校兴我荣，校衰我耻”已经游凤中学老师的共识，学校制度完善，依法治校，我更是把每位老师都看作是游凤中学这个大家庭中不行缺少的一员，敬重和关注每一位教职员。依据每一个老师的状况，任人唯贤，科学分工。平常关爱老师身心健康，时时提示大家加强熬炼，消遣身心，保持健康的身体和良好的心态。老师之间间或有摩擦，我都会急躁做思想工作，让大家相互谅解，重归于好。因此，游凤中学形成了很强的分散力，使各项工作得以顺当开展。

2、建立学校、家长协作关系，形成教育合力。坚持每学期召开家长会，与家长沟通同学在校、在家学习、表现状况，为同学的成长打下坚实的基础。同时深化开展老师帮扶留守儿童活动，使他们和其他同学一样能健康成长。

3、教育教学成果不断提高。本年度，

四、廉洁自律，以身作则，仔细履行自身岗位职责

1、我始终重视学校党风廉政建设，深化学习《党章》、《关于加强中国共产党党风纪律处分条例》、《预防职务犯罪》等有关法律法规，在开展党的群众路线实践活动中，仔细领悟并带头执行