离职申请书新版

—离职申请书新版企业之间的人员流淌性是非常大的，作为企业的一员需要辞职，也是少不了辞职申请这一步的。下面是为大家带来的有关离职申请书怎么写，希望大家喜爱。离职申请书怎么写1尊敬的X公司领导：您好!我带着冗杂的心情写这封辞职信。由于您对我的力量的信任，使我得以参加公司，并且在X时间里获得了很多的机遇和挑战。经过这X月在公司从事的X工作，使我在X等领域学到了许多学问、积累了肯定的经验。对此我深怀感谢!从入职以来，我始终都很享受拥有这份工作。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都非常满意。但是，由于某些私人的理由，我最终选择了开头新的工作。在过去的时间里，我在公司工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去X月里，利用公司赐予的良好的学习时间，我学习到了一些新的东西，充实了自己，扩展了我狭窄的学问面，并增加自己的一些实践经验。对于公司这X月以来的照料，在此我表示真心的感谢!在这X月的时间里，公司赐予了我很好的时机，让自己学X方面的运做，但由于自己缺乏X等方面的经验，自己没能很好地为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司X月的培育。由于我个人感觉，在过去的一段时间里的表现不能让自己满意，感觉有些愧对公司这X月的照料，自己也感觉在过去X月里自己没有给公司做过点奉献，也由于自己感觉自己的力量与公司的各方面要求还相差甚远。所以，经过自己谨慎地考虑之后，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司赐予批准。能为公司效力的日子已不多了，我肯定会把好自己最终一班岗，做好属于自己的全部工作，尽力让工程做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教导，舍不得同事之间的那片真诚和友善。我感谢公司和您给我时机，为X公司工作；我亦感谢您和其他在公司工作的同事，在过去X月来对我的一切支持和指导。我有信念在您的领导之下，公司定能在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝福公司兴盛兴旺!我诚心希望有一天，能够在世界的每一个角落都能看到X的字样。辞职人：20X年X月X日离职申请书怎么写2尊敬的校长：你好。首先向你说声对不起，我辜负了你对我的希望，今天写信是向您提出辞职的。自去年分配到我校以来，我始终受到了您的各方面的帮忙，对此我是感恩不尽的。刚高校毕业，我由一名同学成了一位荣耀的人民老师，对老师这职业我是既熟识又生疏。记得在我来校的第二天，你就找我谈话，将很多教学经验传授给我。从备课到讲解，从和同学相处到批改作业，从教态到板书设计，从语言运用到为人处世，你是那样的耐烦啊!那天我学了不少东西。您是很器重我的，所以您竟给了我一个班让我管理。应当说我是很认真很努力地在工作，假如没有发生这件事，我怕也是同学和同事们心中的一个好班主任，好老师吧。但都怪我，一时的冲动造成如今这种糟糕的局面。XX平常也算班上的一个好同学吧，可那天他找我请假时实在太过分。我不知平常随和的他，那天却那样的固执。我无论怎么讲，他就是不听，我不准假他就是不走。我由于下午有课，中午饭间时间又短，我是个非午后休息会儿不行的人。中午哪怕打个盹儿也行，否则整个下午我就象丢了魂一样，头昏昏沉沉，精神萎靡不振。因此我让他下午上完课再找我说，可他就是非要我当场给他批假条。关于同学请假，我班刚开过班会，制定了详细措施，我不能为他破班里的规则。长说短说，他耗在那里就是一个办法，我实在是气愤。但强压住并未发火，后又以我该休息了，下午还有课，企图让他先走，他不动。我躺在床上，心想他站就让他站吧。可这时他却走到我床边，嘴里仍嘟嘟嚷嚷让我准假，我实在压不住火了。我站起来说你走不走，他说不走。我顺手抓了把水果刀，撵他走。其实当时我只是任意拿了件东西，并未太在意手里到底拿的是什么。他走后，我才发现我是拿了把小刀的。从他离去的表情上我已预感到什么了，我本想上完下午的课再去找您说此事的。可上完第一节课后，李主任就找了我。这件事在学校引起了一个小轰动，我对不起全部关怀我的领导和同事们。或许我太年轻了，或许我还没有真正懂得老师这一职业。但不管怎样，我明白，我可能将因此而告辞这崇高的讲台了。所以主动提出辞去班主任职务，辞去任课老师的资格。若一时还找不到适宜的老师接替我的课，我可以先代着。我是怀恋这三尺讲台的，由于我站在上面还不够365天，但我犯的错误却是不行谅解的。我期望着上级和学校尽快对我做出最终处理。此致敬礼!申请人申请时间：X年X月X日离职申请书怎么写3尊敬的主管、副经理：你好!在公司工作一年中，学到了许多学问，公司的营业状态也是始终表现良好态势。非常感谢公司赐予了我这样的时机在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务学问及专业学问已经根本把握，但俗话说“学无止境”，有许多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照料很爱护（至少对于业务风险来说），鉴于我的独特，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于爱护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己独特倾于内向，你们也有常常提示我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的进展、进步、完善。我也始终在努力转变，变得顺应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。公司业务部近期较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间或许比拟紧，假如实施上有太多困难，我同意恰当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现接近年底，假如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽!我希望在我提交这份辞程的时分，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我肯定会尽自己的职，做好应当做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已确定，挽留会让我最终离开的时分更犯难。谢谢!最终，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺当!申请人：20X年X月X日离职申请书怎么写4尊敬的总经理、各位领导：我从去年5月份进入NES计算机公司到如今，在这一年的时间里承蒙各位领导的关怀和厚爱，在此表示诚心的感谢。这一年的工作对我本人的帮忙非常大，学到了许多东西，与公司诸位同仁的合作也相当快乐和默契。但遗憾的是，在今年5月份的工作结束后，我将离开公司。做出这个确定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名中层干部，我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的工程会带来肯定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量削减或防止这些损失。NES是一个非常有前景的公司，从我进入NES到如今，公司承接的工程越来越多，规模也一每天的壮大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题，但和其他国内软件公司一样，都是进展中必定会显现的一些问题，相信伴着时间的推移，这些问题都会得到合理完善的解决。而且公司副总经理XX、工程经理XX等人认真负责的工作看法和勤奋忘我的工作精神给我留下了深入的印象。可以说公司的进展和他们的努力是分不开的。所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。既然已经做出了离开的确定，我想我可以站在一个相对中立的立场对NES提出一些看法和建议，希望能对NES今后的进展能有肯定的帮忙，谨供各位领导参考。一、绩效考评标准的建立。对任何一家公司而言，不断的激发员工的工作和制造热忱是相当重要的，软件公司也不例外。应当制造一个好的制度以保证并鼓励优秀的员工能够多劳多得。工程奖金和年终奖金是较多公司所实行的一种鼓励方式。另外在工程进行中对有突出表现的员工给与肯定的物质嘉奖和精神嘉奖也非常重要。不要小看精神嘉奖，有时一个称号也会极大的鼓励起员工的工作热忱。这一点，我们公司做的还相当不够。要建立起这样一个多劳多得的嘉奖制度，关键是要有一套对工作成果衡量和评定的标准，制定这样一个标准很重要。虽然软件公司的工作有肯定的特别性，但国际上优秀的软件公司的管理经验和相关的技术文件（比方CMM软件成熟度评定标准）都可以为公司制定这样的一套标准提供详尽的资料。只要公司情愿组织人力物力去开发一套能够满意自身需求的绩效考评标准不仅能使公司在业务上更上一层台阶，也为今后的进展奠定了坚实的基础。二、对员工的培训。计算机和相关技术的进展速度是有目共睹的，所以对软件开发人员的培训也是重中之重。相信这一点公司的高层领导早就意识到了，然而公司的各项培训制度却不尽如人意。原因可以说有各个方面的，但关键还是太注意借助内部资源。现实上公司完全可以向员工提供各种外部的培训机构和培训课程的相关资料，让员工自由选择，并在培训时间上给与肯定的协作。至于培训费用可以先让员工自己担当，假如数额不大，在考试合格后即可给与报销。对于数额较大的可以实行考试合格后公司先保存发票，等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报销。假如员工能够取得一些对公司进展非常有利的证书也可在工资水平上做出相应的调整，详细情况由公司把握。相信假如能够实行这样的措施，对整个公司员工的培训热忱和从业素养都会有极大的促进。三、资源的再利用。作为一个规模不断壮大的软件公司，能否做到或者说能够做到多少程度的软件资源再利用是推断这家公司是否挣脱作坊式软件开发的关键。资源首先靠积累，当公司已经有了一部分的资源后，如何积累这些资源？以怎样的方式保存这些积累？如何利用这些已经积累的资源？这三个问题都是资源再利用不行或缺的一环。能够做好资源的再利用，对缩短工程完成周期，提高完成质量都会有极大的帮忙。已经做完的工程不应当只剩下一些文档和源程序。相关的技术和共通模块也不应当只保存在开发人员的脑子里。应当分门别类地整理起来放进公司的数据库，再开发新的相关的软件时可以很快地找到并再一次的利用和完善。这是一个长期而巨大的工程，但公司应当能意识到这样的代价是完全值得去付出的。CMM标准是其中一条可以帮忙公司走上正轨的道路。四、内部的计算机管理系统。作为一个软件开发公司假如没有一个像样的内部计算机管理系统就像鞋匠的儿子没有鞋穿一样不行思议。既然其他行业的公司都明白通过购置或托付开发一套合适自己的计算机管理系统能够极大的提高自身生产效率和公司盈利，那么作为专业开发这类系统的软件公司更应当拥有这样一套管理系统。前面提到过的绩效衡量标准、资源再利用等都离不开一个完善的公司内部数据库管理系统。我认为这一点应当引起公司决策者充足的重视，虽然我个人非常希望公司能拥有这样一套系统并且也利用了部分工作时间开发了一些相关的工程管理模块和功能，但这些离一个完好的管理系统还是有相当的距离，而且这也不是凭我一个人的力量可以完成的。即使我离开公司，我仍然希望能有人或一个团队在公司领导的支持下完成并不断优化这样一个系统。以上是我个人对公司的一点看法和建议，假如这能对NES公司今后的进展有所助益，那么对即将离开公司的我也将是一种莫大的激励和劝慰。最终，谨祝公司兴盛兴旺。此致敬礼申请人：20X年X月X日离职申请书怎么写5尊敬的领导：我很遗憾自己在这个时分向公司正式提出辞职申请。来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮忙，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司公平的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开头了思索，认真的思索。但是最近我感觉到自己不合适做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清晰这时分向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的工程的启动，全部的后续工作在公司上下竭力重视下一步步推动。也正是考虑到公司今后在这个工程布置的合理性，本着对公司负责的看法，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我考虑在此辞呈递交之后的2-4周内离开公司，这样您将有时间