餐饮店长申请书范文

—餐饮店长申请书范文店长是受连锁经营企业委派管理一个单独门店的管理人员职位的名称，也可以是对自主经营门店业主的称谓，这里给大家共享一些关于餐饮店长申请书，便利大家学习。餐饮店长申请书1踏着春天的脚步，我们超市又迎来了充满希望的一年，作为百姓家园的员工，我也一步一步地成长起来了。我叫X，现年22岁，如今担任百姓家园理货员一职，我将竞聘店长助理。当我踌躇满志的走出学校大门，踏入社会参与工作的第一步就与百姓家园结下了迷惑之缘。X年的元旦伴着天一购物广场的开张锣鼓和冲天的喜气，我穿上了超市的红背心，成为百姓家园的一名理货员，望着身上的绿背心，我既兴奋有紧急，但更多的是骄傲和骄傲，同时也深感自己肩上责任的重大，虽然我是一名一般的理货员，但我的一举一动、一言一行，哪怕是一个眼神，都给予了新的内涵，它代表了企业的形象，是我们百姓家园对外服务的窗口，当我走上我的岗位时，便暗下决心：肯定要努力工作，做一名合格的优秀的理货员，不辜负公司的培育和领导的信任，不懊悔每一天!一、我的个人情况我毕业于山西农业高校，今年22岁，我和百姓家园共成长，我自从X年2月16日进入百姓家园以来，通过在工作中不断的学习，使我对连锁经营模式有了深化的了解，在思想政治和业务技能水平.上有了大幅度的提高。竞聘百姓家园X店店长助理这个职位，我认为自己有以下几个方面的有利条件。一是具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。一直做到胸怀坦荡，公正正派，善解人意，与人为善，不搞小动作。一直认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修练培育而来的，所以，平常我只要有空在不影响工作的前提下，努力强化学习，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。能吃苦耐劳，认真负责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。二是具有较全面的组织、协调工作的素养和力量。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，能够做到思路清楚，行止有度，头绪分明，恰到好处。三是热爱工作，奉行做事就全力以赴将它做好的原则。遇到问题从不退缩，努力寻求解决方法，在解决问题的过程中使自己的工作力量得以提升。四是有较强的创新意识。我思想比拟活泼，接受新事物比拟快，爱学习、爱思索、爱出新点子，工作中非常留意发挥主观能动性，有较强的创新意识和超前意识，这有利于开拓工作新局面，尤其合适在剧烈市场竞争条件下的企业管理工作。三、对竞聘岗位的认识作为店长助理，必需熟识门店的工作流程，帮助店长开展营运日常工作。能够组织验收各类商品，把好商品入库质量关；能够依据信息系统操作规程、组织指导录入各类进货和退货单据，能够根据相关安全保卫制度，做好安全防范工作；组织相关赠品发放管理，处理好顾客投诉，完善售后服务；组织退货管理和发票管理；指导监督理货员严格根据相关制度流程开展工作；领导交办的其他工作。文+章+超+市四、竞聘胜利后的工作想象首先，作为主管助理，必需了解店长及主管的主要工作思路和目标，我抱负概括为20个，即“搞好服务、内强素养，外树形象，开拓进展，自强不息”。一是认真贯彻执行商场的各项确定，强化学习，主动进取，求真务实，开拓创新，不断提高自己的综合素养、创新力量，用真诚的感情团结全体同事，充足调动大家的工作主动性，同心同德，搞好各项工作二是建立和标准一系列规章制度，岗位职责分工细化，自上而下，使工作事事有人管，件件能落实，做到标准有序，有章可循。三是建立和完善竞争机制。尺有所长、寸有所短，充足发挥各人的特长，从而调动每个人的工作主动性。四是摆正位置，做好配角、当好参谋。首先对门店里的全面工作要尽其全部，搜集各种信息供主管参考，向主管提供各种建议和主见，帮忙主管顺当作出决策；其次，要有统筹兼顾的思想，当好门店里的协调人，使做出的决策能符合大多数人的意愿。当主管参与外务活动时，自己要坚守内部事务，当主管转向内部事务时，自己则担当对处的交涉，弥补主管所不能的四平八稳，当主管因工作需要回避时，自己能够担当重担。五是让每个员工树立依法经营、维护消费者合法利益的思想，同时，把服务仪表、服务看法、服务纪律、服务秩序等作为培训.的根本内容，让员工树立“顾客是、员工代表企业”的思想。六是强化对理货员的管理工作台和监督，组织商品进出库验收、录入的相关单据，确保门店商品进出的标准化、制度化管理。七是做好员工的工作布置、指导和考核，切实执行公司每期dm及店内的各项促销活动，充足做好宣传及布置的工作；认真做好大宗、集团购置的接待工作，全面协调，让顾客感到便利、快捷的服务。八是强化商品进、销、存的管理，把握规律，提高商品库存周转率，不积压商品，不断货，负库存、零库存，零销售进行分析，并按时解决，使门店商品管理趋于科学化、合理化，尽可能降低本钱，开源节流，以削减开支。尊敬的公司领导，恳切待人，为人正派是我为人看法!勤奋务实，开拓创新是我的工作看法!假如公司委以我营运兼后勤主管助理的重任，我将不辜负大家的希望，充足发挥我的聪慧才智，以昂扬的工作热忱和高度的工作责任心，加倍努力地工作，帮助主管使门店营运的日常工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一个新的台阶申请人XX年3月25日餐饮店长申请书2尊敬的各位领导；您们好，我是白象加盟二店的营业员胡金辉，首先我要以我参加迪信通这个团队倍感骄傲，能成为一名销售人员深感荣幸，对工作我激情，对顾客我热忱。对人生充满希望，在此感谢迪信通给了自我呈现的舞台，让我有了人生的目标，特此申请店长，希给以考虑.对我们零售业来说，门市就是公司利益的源泉，而店长则是门市灵魂之所系。店长好坏、尽心与否往往关系整家店的成败。由于他起到承上启下的桥梁作用，同时也起到内外连接的纽带作用。1.假如我是店长。我会做公司的好帮手和员工的好领导。我肯定以身作则，强化业务学习。带着全体员工把店管理好，进展好，使公司完全放心，安心。把公司的宗旨、企业文化、经营理念等贯彻下来，使每一位员工都领悟自己的权利与义务，同时主动把员工的看法和建议反映给公司，使公司上下同心协力，为共同的目标而奋斗，自我侧会努力学习，开展产品的推销，做到店长工作与业务学习两不误，在工作中得到实践，在实践中揣摩销售技巧，把握和积累销售学问和数据，加以分析，力求在缺点中找到突破口。我会不断的在实践中求进步，在进步中求销售。由于店长销售技巧在某一个方面来说是相当关键。一个拥有良好销售技巧的店长，对外可以招揽更多的顾客，对内可以作为员工效仿的典范。也是增加店长管理的直接有效方式。2，假如我是店长，看法确定一切，我想只要有最好的心态和由此而使自己产生向上的精神状态，一切都不是问题。这只是前提，更重要的是团结员工，使大家拧成一条绳，没有个人主义，只有团队，要做到和谐、团结。这需要很好的贯彻公司的规章制度结合好自己的人性化管理。私下的时分，和员工打成一片，大家都是好好友，无所不谈。但是工作的时分，该怎么样就怎么样，奖惩分明，这是原则。同时，也只有在公正的基础上才可以激发大家的工作热忱，提高业务水平。营造和谐气氛。我会在大局上与X公司保持思想上的全都，在公司与员工之间我会做到上传下达，落实好公司的规定和各项制度，明确员工的责任，搞好内部关系。公正、公正的处理员工之间的关系和正确的业绩评估。从全局动身，依据员工的性格特点进行恰当分工和严格督导，鼓励员工的工作热忱，敏捷、冷静的处理突发大事。作为店长，首先要以身作则，一马当先，以主人翁的看法，严谨的工作作风，塑造良性的工作气氛，鼓励员工为了店的明天同心协力，同舟共济。3，员工教育，提升服务水平。提高员工的综合素养，从而提高整个店面的综合运营水平。对店长来说，主要是怎样进行员工的培训？采纳什么样的方法？对店长进行员工教育培训的目的就在于此，赐予店长一个培训员工的系统方法，使之在今后的工作中能够更好的和员工进行沟通协调，既做到教育的目的，又做到沟通的目的。4，尊重顾客，维持公司生命，门市店靠的是顾客维持生命，店通过产品的质量和无形的服务看法，与顾客建立良好的伙伴关系，店的进展靠的也是这几方面。我们卖的不仅仅是有形的产品，还有我们无形服务。好的产品要加上优质的服务才能打动顾客的心，才会使店的名誉在顾客心中流下好的口碑。口碑就是最好的业务广告，有了好的口碑，店里的顾客就自然会增多，顾客多了，我们店才会快速平稳地进展，才会有好的赢利。我会带着我们大家把服务做好，永使顾客满意，老板满意，我们自己满意。5，卫生清扫每天带着同事搞好店内外的卫生，店外的卫生就是店内的形象，坚持做到每天一小搞，一周一大扫，商品配置及补充――确认销路、代替商品、区位的分配、商品的补充陈设的方法――pop广告，装饰、照明的变更、海报、橱窗模机的摆设搜集客户资料.“惧怀逸兴思斗志，欲上青天揽日月”。看法确定一切，勤奋和老实才是真实的内涵，对于实际工作我相信，我能够很快顺应工作环境，熟识业务，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。我相信没有做不好的事，只有不去做事的人，我会努力，始终努力，坚持努力，望批准/此致敬礼餐饮店长申请书3亲爱的上级领导：您好!我是来自延中名店“形象专家”高进忠。首先代表延中店全体同任向大家问声好!时间的磨练，以及快一个月的工作接触.今天我正式向公司提出升职申请.当然，我是有备而来.第一，自信.俗话说：胜利的一半源于自信.而自信，是人本身素养修养和学问修养的表达.我申请升职，是由于我明白我有力量将职务做到最好!或许如今我处于对工作的熟识阶段，但是，我也想追求自己想要的职位.第二，欢乐.心理学家创办人马汀.塞利格曼指出，工作欢乐的关键不在于找到对的工作，而是如何发挥自己的特长，把任何一份工作转化成对的工作。工作本身没有所谓的好与坏，而是看你如何去做，在工作中发挥自己的特长。在工作中我想我是做到了.当查找欢乐的时分，它就在身边.第三，拼搏.这是一个从事服务行业的人士必不行少的一种素养，我虽然从事服装行业不久，但是我很努力的去做，努力的去拼搏，我相信自己努力后肯定会有收获的。所以我不会放弃我的任何一次时机。第四，口才.我认为工作不只是去做好它，还有表达出自己的想法.没有和同事，领导沟通的力量，就会埋没自己的才能.更要有与外界沟通的力量，由于做为管理者，就要有义务把你的工作与外界接轨.只有走出去才会有更宽更广的视野.第五，野心.我不认为它是贬义.它和贪心不一样.贪心是把属于别人的归为自己，野心是把不属于别人变成自己的.心有多大，舞台就有多大!我就是这样的。第六，士气.我始终相信士气是立足的基石.简略写了这些.或许有的表现出来了，有的还需要在时间和工作中表达.只希望贵公司可以考虑，并给我展现自己的时机.我选择，我喜爱!我来到本公司申请的是店长，但是周店长（周哥）给我说了一句话“公司肯定会痕量出一个人的实力的”，我也不明白自己怎么突然有了这个想法，虽然很不靠谱，我还是确定试试.管他呢.大不了就是被拒绝.毕竟自己尝试了.好了，明天上通班~·致礼餐饮店长申请书4尊敬的各位领导；您们好，我是白象加盟二店的营业员胡金辉，首先我要以我参加迪信通这个团队倍感骄傲，能成为一名销售人员深感荣幸，对工作我激情，对顾客我热忱。对人生充满希望，在此感谢迪信通给了自我呈现的舞台，让我有了人生的目标，特此申请店长，希给以考虑.对我们零售业来说，门市就是公司利益的源泉，而店长则是门市灵魂之所系。店长好坏、尽心与否往往关系整家店的成败。由于他起到承上启下的桥梁作用，同时也起到内外连接的纽带作用。1.假如我是店长。我会做公司的好帮手和员工的好领导。我肯定以身作则，强化业务学习。带着全体员工把店管理好，进展好，使公司完全放心，安心。把公司的宗旨、企业文化、经营理念等贯彻下来，使每一位员工都领悟自己的权利与义务，同时主动把员工的看法和建议反映给公司，使公司上下同心协力，为共同的目标而奋斗，自我侧会努力学习，开展产品的推销，做到店长工作与业务学习两不误，在工作中得到实践，在实践中揣摩销售技巧，把握和积累销售学问和数据，加以分析，力求在缺点中找到突破口。我会不断的在实践中求进步，在进步中求销售。由于店长销售技巧在某一个方面来说是相当关键。一个拥有良好销售技巧的店长，对外可以招揽更多的顾客，对内可以作为员工效仿的典范。也是增加店长管理的直接有效方式。2，假如我是店长，看法确定一切，我想只要有最好的心态和由此而使自己产生向上的精神状态，一切都不是问题。这只是前提，更重要的是团结员工，使大家拧成一条绳，没有个人主义，只有团队，要做到和谐、团结。这需要很好的贯彻公司的规章制度结合好自己的人性化管理。私下的时分，和员工打成一片，大家都是好好友，无所不谈。但是工作的时分，该怎么样就怎么样，奖惩分明，这是原则。同时，也只有在公正的基础上才可以激发大家的工作热忱，提高业务水平。营造和谐气氛。我会在大局上与X公司保持思想上的全都，在公司与员工之间我会做到上传下达，落实好公司的规定和各项制度，明确员工的责任，搞好内部关系。公正、公正的处理员工之间的关系和正确的业绩评估。从全局动身，依据员工的性格特点进行恰当分工和严格督导，鼓励员工的工作热忱，敏捷、冷静的处理突发大事。作为店长，首先要以身作则，一马当先，以主人翁的看法，严谨的工作作风，塑造良性的工作气氛，鼓励员工为了店的明天同心协力，同舟共济。3，员工教育，提升服务水平。提