工作自查报告

第页工作自查报告工作自查报告篇1

通过仔细学习，并结合自身实际工作，深化细致的查找存在的问题，剖析问题的缘由，提出切实可行的整改措施，改进工作作风，优化工作效果，提高工作效率。

一、存在问题缘由分析。

1、学习的主动性不强，求知欲望不高，对专科学问学习不够深化，没有完全用理论学问武装自己的头脑，从而导致处理问题不够娴熟，给病人说明不够全面。

2、以工作忙为理由，当病人询问时，接着做自己的事情，怕手头的事情出错，回答不刚好，不够耐性。

3、为了早点完成任务，省略了一些步骤，没完全按各项规章制度步骤执行，或者凭印象做事，造成了一些护理差错。

二、整改措施。

1、刻若学习，激昂精神。

努力提高自己的技术水平，要自觉把理论学习作为自己的第一须要，扎实深化的学习，学以致用，为了更好地为病人服务，减轻治疗时病人的疼苦。要把自己空余的时间都放在学习上，学习基础学问，新技术，新理论。不断用新学问、新理念武装自己的头脑，增加自己的才能，提高自己护理工作的实力。

2，强化服务理念，提高为病人服务的意识，想病人之想。

对于在儿科工作的我，肯定要有足够的责任心以及耐性，在工作的点点滴滴做起。在每次的静脉穿刺过程中，由于家长的警长心理，促使我们在穿刺中惊慌施加压力，导致不能一次穿刺胜利。从而导致患者与家长之间的冲突油然而生。儿科是个大科室，在季节和天气使患儿不断反复发病，患者住院期间出现床位不够，护理人员不能刚好护理人员惊慌。从而导致医患沟通障碍。

在做治疗期间，不能刚好的巡察病房，更换吊液不能刚好到位。在种种的问题中。我们希望得到家长的理解及协作。因此我们要在工作中发觉问题，要将一系列的问题及冲突都处于萌芽状态。在以后的工作中要不断提高静脉穿刺胜利率，做到以病人为中心，要关切病人。在做治疗期间刚好巡察病房，想病人所想急病人所急。这才是我们的最终的服务理念。

工作自查报告篇2

20xx年，我院党委仔细根据省市惩治和预防腐败体系建设工作领导小组要求，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，努力提高全院党员干部预防腐败意识，在反腐倡廉工作方面取得了良好成果。现将有关自查状况汇报如下：

一、党风廉政建设责任制落实状况

医院党委严格根据中央“在坚决惩治腐败的同时，更加注意治本，更加注意预防，更加注意制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域”的战略方针，根据市委、市纪委关于党风廉政建设和领导干部廉洁自律的部署和要求，仔细实行党风廉政建设和反腐败工作任务。

（一）强化思想相识，突出工作重点。年初，医院党委召开专题会议探讨反腐倡廉工作，依据市委、市政府、市卫生局要求，对全年反腐倡廉工作任务进行了全面的部署和支配。院长梁智斌在全院中层干部会上对加强党风廉政建设和反腐倡廉建设工作作了重要指示，确保党风廉政建设工作落到实处。

（二）强化组织领导，明确任务职责。一是医院制定下发了《三门峡市中心医院党风廉政建设和反腐败工作责任分解》、《三门峡市中心医院反腐倡廉工作重点》、《三门峡市中心医院党风廉政建设责任制工作看法》、《三门峡市中心医院医德医风实施方案》、《三门峡市中心医院民主评议行风工作实施方案》等文件，成立了以院长梁智斌为组长，班子成员为副组长，各相关科室负责人为成员的“党风廉政建设和反腐败工作领导小组”，设立了办公室，专人分管负责组织实施。二是完善工作机制，实行“一岗双责”责任制，把党风廉政建设和反腐倡廉建设工作作为医院综合目标管理责任制的重要内容，与医院的业务工作同部署、同落实、同检查。三是对班子成员党风廉政建设工作进行了部门分工，分管领导详细抓，职能部门合力抓，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，切实做到有方案、有措施、有落实、有检查，时限党风廉政建设和反腐纠风工作的常常化、规范化、制度化。

（三）强化目标管理，狠抓责任落实。实行党风廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。年初，根据“谁主管、谁负责”和“管行业必需管行风”的原则，切实落实“一岗双责”。院长梁智斌与市委党风廉政建设责任制领导小组签订了《党风廉政建设目标责任书》、院长梁智斌与医院9名领导干部签订了《20xx年领导干部党风廉政建设责任目标书》、与58个临床、医技、职能科室签订了《20xx党风廉政建设责任目标书》和《20xx行风建设责任目标书》，做到了关口前移、预防为先，确保权力在阳光下运行，将党风廉政建设和反腐纠风工作任务作为一项重要内容纳入到各科室目标任务中，根据局党委和院党委党风廉政建设责任制工作的整体部署，以各部门为单位，结合党风廉政建设责任目标的要求，仔细对一年来反腐倡廉建设工作和年度工作完成状况进行自查，切实做到把反腐倡廉建设工作同年度业务工作同支配、同落实、同检查、同总结。

二、反腐倡廉工作推动状况

（一）强化学习教化，筑牢拒腐防变的思想道德防线

医院仔细开展学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神和党的十七大反腐倡廉工作方针，不断提高党员干部纪律观念和廉洁从政意识，筑牢思想道德和党纪国法两道防线，从抓好“三个紧密结合”着手，注意实践。一是把党风廉政建设和反腐倡廉教化与常常性教化紧密结合，通过办公会、中层干部会、科务会、党课等形式，组织医院广阔医护人员深化学习中央、省、市有关党风廉政和反腐倡廉有关文件及法规政策等，引导广阔党员干部和职工充分相识反腐倡廉的重要性，提高廉洁自律和廉洁从医的自觉性和主动性。二是把党风廉政建设和反腐倡廉建设与正反两方面典型学习教化紧密结合，组织职工收看典型案例警示片和发生在卫生系统的典型案件，进行仔细剖析，利用反面典型进行警示教化，引导广阔医护人员警钟长鸣，增加自律意识。三是弘扬正气，表彰先进，利用医院工作信息形式，开展向医院爱岗敬业、静默奉献的先进医护人员学习，引导广阔医务人员学习医德医风规范及医疗机构和医务人员“八不准”，通过定期召开重点部门廉政监督会，约束重点部门、重点科室手中的权力，广泛进行职业道德和医疗行为规范教化，增加广阔医务人员遵纪遵守法律、廉洁诚信、恪守医德、抵制不正之风的自觉性。

（二）严格执行廉洁自律规定，大力推行院务公开

根据卫生部院务公开的标准和内容，对涉及群众切身利益的问题、职工关注和反映的热点问题、社会和病人关注的医疗服务价格等重大问题实行院务公开。一是定期将行风工作、干部任免、人事调配、医疗药品、医用耗材选购 等项目在院内需聘任的高、中级人员，将自己的医疗技术、论文、论著、医德医风、个人进修等状况以图文并茂的形式在医院专家聘任领导小组会上进行了自我展示，专家评委与参聘者现场进行多角度的提问，最终，院领导依据个人得分名次确定，这一重大举措的实施，为医院职称聘任改革涂下了浓墨重彩的一笔，也为医院人才梯队培育、技术提升和用人机制方面奠定了基础。二是运用电子屏幕、公示栏等多种形式，把医生、护士状况向病员公开，将各类药品价格、各种检查、治疗项目、护理项目、各类病房的床位费、各类手术、麻醉等收费标准公示与众，敬重患者的知情权和选择权，让群众“看明白病、吃明白药、付明白钱”。四是完善投诉看法箱2个；开通两部投诉电话，24小时接待投诉；每周1次的院长接待日和每天门诊值班主任制度，在大厅随时接待群众投诉，现场解决出现的问题。党委办公室设有专人接待患者投诉，刚好核实投诉事务，对当事人作出处理。对群众和患者举报医院科室或个人有收受“红包、回扣、开单提成”者，经查实者，一次嘉奖举报人101—150元，真正把医疗服务行为置于阳光之下，置于全社会的监督之下。

（三）遵守廉洁自律规定状况

领导干部在廉洁自律方面，班子成员没有用公款旅游和参加高消费消遣健身；没有用公款报销或支付应由个人担当的费用；没有超标准接待或接受超标准接待；没有用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他亲属学习、培训、旅游等费用；没有用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他亲属出国（境）定居、留学、探亲等向个人或机构索取资助等状况；无私自从事营利性活动；无个人或借他人名义经商、办企业状况；无违规收送礼金和有价证券、支付凭证等状况，无在公务活动中收受礼金和有价证券、支付凭证等状况；遵守财务管理制度，无私设“小金库”、挪用其它专项资金、违规借用公款公物、私存私放公款等状况；无利用职权违规干预和插手市场经济活动，谋取私利。

自20xx年来，领导班子在职责范围内没有发生违纪、违法案件。领导班子及主要负责人没有受到市委、市政府、市纪委、监察局以上机关的通报指责；县级干部没有发生违法违纪案件。

三、实行措施落实状况

（一）高度重视、加强领导，明确工作责任。根据“谁主管、谁负责”、“管行业必需管行风”的原则，做到卫生纠风工作与各项业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。医院领导班子以开拓创新、求真务实的看法，结合医院实际，制定下发《20xx年纠风工作要点》将行风建设工作落实到医疗卫生管理工作的各个环节，使行风工作思路清楚，方向明确，抓出实效。

（二）常抓不懈，建立反腐倡廉的长效机制。党风廉政建设的好坏是医院能否实现又快又好发展的确定性因素。加强党风廉政建设和行风建设，教化是基础，制度是保证，监督是关键。我院在现有的基础上进一步完善了相关制度的建设，逐步建立反腐倡廉工作的长效机制，拓展监督渠道，开展全方位、多视角、多层次的监督，促使党员干部养成被监督的习惯，严于自律。针对存在的问题，我们在现有的基础上完善了《三门峡市中心医院经费开支限制制度》和《三门峡市中心医院车辆管理制度》，从制度上对全院经费支出进行规范，并要求职能科室加强协同协作，严格执行。另外，我们进一步规范了财务管理，公务费用支出实行安排管理，完善报批手续，实行财务公开制度。

（三）严格限制药占比例，规范诊疗行为。严格限制药占比例，规范诊疗行为。制定各科药占比。通过总体限制（药占比不超出41%，抗菌药物运用比不超过50%）、纵向比照（各科用以前数据做参照，自行降低比例）、横向比较（以周边开展工作较好的医院为榜样）为各科室制定用药比例，半年、年底考核小组进行考核，与科室评先挂钩，将反腐倡廉建设与实际工作有机结合。

工作自查报告篇3

依据xx县扶贫办《关于开展扶贫开发工作自查自纠的`通知》，为仔细落实市扶贫开发工作会议精神和省扶贫办领导要求，xx产业园对扶贫开发工作自查自纠工作进行了特地的支配，园区高度重视，特地支配人员，根据要求对资金管理、项目建设、项目绩效、脱贫质量和脱贫长效机制进行了梳理，集中对全园区扶贫资金管理运用、扶贫项目实施管理、脱贫长效机制方面存在的问题进行全面排查。对全园区扶贫开发工作状况进行了仔细自查自纠，现将自查自纠状况报告如下：

一是在扶贫项目规划审批、招标投标、建设实施和检查验收等环节严格根据程序办事，履行职责。

20xx年以来园区精准扶贫项目25个，涉及扶贫专项资金696万元，工作中我们严格落实上级文件精神，严格招投标工作和审批报账程序，设立扶贫工作特地账目，严格管理，扶贫项目资金管理规范，均已根据规定要求刚好拨付。

二是对在扶贫项目建设中我们严格要求

保证根据项目方案实施，定时跟进巡查保证项目质量，项目管理规范，项目建设完成后由第三方根据方案要求进行验收，保证项目的质量。20xx年的5个产业扶贫开发项目、2个特色产业基金项目、1个中央财政专项资金项目、1个光伏发电项目，20xx年度分红已完成，项目收益36.08万元已全部用于贫困户和6个贫困村分红，惠及贫困群众695人。20xx年镇级扶贫项目1个、第一书记项目3个已全部完成并验收合格交付运用，项目收益资金22.75万元，收益分红510128元，惠及贫困群众268人。

三是接着将中央、省、市、县委、县政府关于脱贫攻坚工作的要求和部署进行传达学习

让贫困户了解知晓相关扶贫政策，切实增加脱贫攻坚工作的政治责任感和使命感，在扶贫工作中，严格按程序按政策操作，健全完善体制机制，进一步加强扶贫项目审批、建设、扶贫资金运用管理等制度，形成长效机制，堵塞工作漏洞。

下一步，我们将以扶贫工作自查自纠治理为契机，在严格程序、项目实施、资金管理运用等方面狠下功夫，抓细抓实各项日常工作，确保精准扶贫工作扎实深化推动。

工作自查报告篇4

为切实规范办学行为，减轻学生过重课业负担，我校严格执行减负工作如下。

严格执行国家和河北省课程安排。在根据规定开齐课程、开足课时的同时，不增加课时，不削减、挪用体育、音乐、美术、综合实践活动等非考试科目的课时。严格限制周课时总量：小学

一、二年级周课时26节，语文、数学、三至六年级周课时30节；确保小学生每天1小时校内体育熬炼时间并保证质量。

严格限制学生在校学习时间。我校上午上课时间8：00。早上统一起床时间6：30；我校小学低年级不上晚自习，只支配适当学习活动；高年级不超过2课时。就寝熄灯时间21:30，确保我校寄宿生每天睡眠时间小学生不少于11小时。

严格限制作业量。小学一六年级学生在校不留书面作业，不用增加作业量的方式惩戒学生。

严格禁止违规补课行为。我校坚决禁止利用节假日集体补课行为。学校严格根据教化行政部门下发的校历开展教学工作

不利用课余时间、午休时间等组织学生进行补课；严禁老师拖延上课时间；任何老师不利用自习时间上课或集体补课。在职老师不进行有偿补课，也不进行有偿家教。

严格教辅用书管理。我校仔细落实教化部《关于加强中小学教辅材料运用管理工作的通知》，严格根据“一科一辅”的原则，供学生自愿选用。严格禁止老师向学生举荐或推销其它任何教辅材料。严格规范考试和评价工作。我校严格限制考试方式、科目和难度、次数。不在各年级组织选拔性或与升学挂钩的统一考试。除语文、数学、英语每学期期末只实行一次全校学科考试外，其他课程不组织考试。我校组织的考试，内容符合课程标准的基本要求。我校不以考试成果对班级、老师排名和奖惩，不以任何形式公布学生成果，不向家长和社会发布喜报、红榜等变相排名的信息。取消百分制，用等级制加评语评价学生。

严格学校招生秩序和行为。我校严格执行小学免试划片就近入学的原则，划定入学片区并统一规定招生时间。我校不实行或变相实行任何形式的入学考试，小学入学招生不对儿童进行数学实力和识字实力的测试。

工作自查报告篇5

富拉尔基区中医院被确定为试点城市公立医院后，医院领导高度重视，仔细落实黑医改领发[20xx]4号文件精神医院进行基线调查，财政及第三方专业机构对医院资产进行清查评估。依据齐齐哈尔市物价、财政、人社、卫生计生等部门下发的关于印发《齐齐哈尔市市区公立医院医药价格改革方案》的通知，我院从20xx年1月1日零时起先西药、中成药根据实进价零差率销售，检验项目下降6%收费，治疗费增加30%，手术费增加40%等进行价格调整。依据《富拉尔基区公立医院综合改革实施方案》制定了《富拉尔基区中医院公立医院改革实施方案》和《富拉尔基区中医院绩效工资考核安排实施方案》。成立了医疗质量、优质护理质量、院感、医德医风四个考核小组。各组明确工作职责，定期考核并与科室效益挂钩。医院出台了药占比、抗菌素运用率、处方评定等规范和制度。破除以药养医的改革,医院从管理上规范诊疗行为，提高服务质量，严格考核基本医保药品书目运用率及自费药品限制率，降低群众就医个人负担。取消药品加成，破除以药补医的机制，从医药收入结构分析，可见医院通过取消药品加成，提高部份医疗服务价格后，医院的收入结构得到调整,财务运行较平稳。健全以服务质量、数量和患者满足为核心的内部安排机制，对医护人员进行考核，体现多劳多得、优绩酬劳的原则。由于加强了管理，医护人员比较规范，对病人诊治合理用药，削减不必要的检查，扼制乱检查、乱开单、乱用药以及个人不良行为发生，药占比渐渐降低，绩效工资安排方案发挥作用，医护人员也得到了相应的酬劳。医院管理规范，患者满足度渐渐有了提高。

富拉尔基区中医院作为二级甲等医院，与上级三甲医院齐医学院第一附属医院，以及对下与辖区的红岸、铁北社区卫生服务中心，杜达乡卫生院都有双向转诊服务。

目前我区医改领导小组主动为推动管办分开，医药分开即三医联动等改革工作做打算。

我院存在医疗卫生水平相对落后，中、高层次的医学人才的匮乏和医学专业人员不足的问题;医院的信息化系统等基础设施较差制约医院发展;医院设备陈旧，更新换代缺乏资金。以上这些因素制约公立医院发展和公立医院回来公益性社会服务。

医院要破解这些障碍首先加大培育力度，促进医务人员健康快速成长；实施合理的绩效工资考核安排制度激励临床一线医务人员的主动性；加强成本核算等内部管理，整体运行效率不断提高。争取资金支持改善医院的信息化系统等基础设施建设和更新医疗设备。

工作自查报告篇6

一、基本状况

20xx年1月至20xx年6月期间，我县政府投资项目、国有资金（含国有企事业单位自筹、贷款的资金）全资投入或控股的建筑面积800平方米以上或总投资30万元以上的工程建设项目共31个，安排投资9293万元，实际合同金额8435万元，其中实行公开招标的20个，占总数的65%，合同金额6473万元，占总金额的77%；邀请招标11个，占总数的35%，合同金额1963万元，占金额的23%。

二、主要作法

（一）严格执行招标投标制度

1、招标方式的确认。凡我县范围内，总投资额30万元以上或建筑面积800平方米以上的建设工程必需进行招标；全部运用国有资金投资、国有资金投资控股或占主导地位的建设工程，一律要求进行公开招标；其他工程可以经县招标办审查，经县建委审核，报县政府审批同意后实行邀请招标；满意干脆发包条件的工程仍旧要办理招标手续。

2、招标公告的发布。严格招标条件，明确建设工程施工招标必需的立项批复、规划许可、建设资金、施工图审查文件，经县招标办审查后，方可在指定的新闻媒介公开发布建设项目招标信息。

3、严格资格审查、开标、评标的程序。资格审查、开标、评标的程序全部根据《招标投标法》、《评标委员会和评标方法暂行规定》（原国家计委等七部委令第12号）、《工程建设项目施工招标投标方法》（原国家计委等七部委令第30号）、《工程建设项目勘察设计招标投标方法》（国家发展改革委员会等八部委令第2号）、《工程建设项目货物招标投标方法》（国家发展改革委员会等七部委令第27号）的有关规定。一是严格投标资格审查。资格预审文件在发出时，须报县招标办并由招标办依据《招标投标法》及相关规定备案，资格预审工作必需严格按预审文件要求在监督部门的监督下进行，预审工作结束后，招标人或其托付代理人向招标办提交资格预审状况报告。二是严格招标文书备案。招标文书在发出后，五个工作日内须报县招标办，招标办依据相关的法律、法规对招标文书备案，保证了招标投标的合法性、公正性和科学性。三是严格投标文件的签收。投标文件由交易中心专人负责签收并查验其递交、密封状况，确保了招投标的肃穆性。四是严格开标、评标程序。开标、评标是招投标活动的核心，开标、评标一律由招标人组织在交易中心进行，开标、评标活动按《招标投标法》及相关规定进行，全过程接受县监察局、检察院、招标办的共同监督，避开了招投标弄虚作假。

4、评标委员会的组成。在自查的31个工程项目中，评标委员会成员均由业主与专家共同组成。专家评委由业主在开标前半小时从专家库抽取产生，人数为不少于5人以上的单数，其中经济、技术等方面的专家评委不少于总数的三分之二。

5、中标人的确定和合同的签订。评标结束后，由评标委员会依据招标文件的规定，按得分凹凸排序举荐中标侯选人，然后进行公示，在公示结果无人提出异议后，业主才发出中标通知书。在自查的31个工程项目中，中标人均为第一中标侯选人。施工合同一律按招标文书及投标报价签订。

（二）严禁领导干部干预正常的招标投标活动

仔细实行《中华人民共和国招投标法》，制定了《大足县政府投资项目管理方法》（足府发〔20x〕37号）及《关于落实党风廉政建设责任制加强建设工程招投标活动监管的实施看法》（足计经〔20x〕26号），严禁领导干部干预正常的招投标活动。一是强化教化，完善监管手段。加强了招投标领域的党风廉政宣扬教化，主动完善监管手段，进一步增加了领导干部廉洁自律意识。二是严格制度，规范市场管理。紧扣招投标关键环节，建立健全各项廉政制度，进一步完善和规范有形建筑市场。三是明确任务，强化措施落实。明确工作任务，强化实施，使建设工程招投标监管工作彻底落实。四是加强监督、查处违规案件。严格根据有关法律、法规和职责分工，加大对招投标过程中的监督管理力度，肃穆查处违规案件。

（三）严格落实涉及招投标内容的规范性文件清理后的有关规定

1、依据《x市人民政府关于停止执行一批涉及招标投标内容的规范性文件的通知》（渝府发〔20x〕14号）精神，大足县人民政府办公室转发《市建委关于贯彻〈中华人民共和国招标投标法〉严格建设工程招标投标监督管理看法的通知》（足府办发〔20xx〕29号）、大足县人民政府办公室转发《市建委关于仔细贯彻〈建设工程质量管理条例实施看法〉的通知》（足府办发〔20xx〕30号）、大足县人民政府《关于印发大足县整顿和规范建筑市场秩序专项整治工作方案的通知》（足府发〔20xx〕69号）、大足县建设局《关于转发执行渝建发〔20xx〕13号文件的通知》（足建〔20xx〕133号）等四个规范性文件已于20xx年5月31日停止执行，正着手拟定新的符合国家政策的建设工程招投标工作规范性文件。

2、依据《中央机构编制委员会办公室关于招投标工作职责的复函》（中央编办函〔20xx〕82号）和《x市发展和改革委员会关于转发中编办对国家发展委招投标工作职责的复函的通知》（渝发改投〔20x〕652号）的精神，仔细落实各部门职责，加强协调和沟通，切实做好招投标监督管理工作。

三、存在的问题

（一）业主行为不规范。主要表现为建设资金不落实，与中标人签订的合同不能履行；以抢工期为由，不遵循法定工作时限等。

（二）招标代理机构行为不规范。主要表现为满意业主无理要求，不按规范操作；业务水平较差，编写的招标文件不切合实际，给业主造成损失；代理市场竞争无序，市场行为不规范，简单产生新的腐败等。

（三）投标人的行为不规范。主要表现为投机取巧，一标多投，进行围标；偷梁换柱，搞资质等。

四、下一步工作看法

针对我县招投标工作存在的问题，我们将刚好调整工作思路，改进工作方法，依法行政，规范管理，从培育和发展招投标市场动身，以规范市场行为为目标，重点搞好以下工作：

（一）全面开放建筑市场。有形建筑市场要充分体现“公开”的原则，坚持公开发布建设信息，扩大竞争面。

（二）规范业主行为。招投标管理部门要加强依法行政，务必要求业主按《招标投标法》及其相关规定进行招标活动。同时，加强对招标代理机构的管理，使其行为走上法制化、规范化轨道。

（三）强化对投标人的管理。严格信用登记制度，对有不良记录的投标人，一律限制其投标。

（四）加强对招标投标监督部门内部管理。一是严格执行《招标投标法》及其相关规定，大力推行公开招标，严格限制邀请招标和干脆发包。二是主动推行科学的评标方法，重点是“工程量清单计价”招标。三是加强对评标专家的管理，通过考核、考证以及培训等，不断提高专家的素养和业务水平。四是健全招标监督部门的管理机制，加强工作人员的自修自律意识，不断提高综合素养，保证公正执法，依法行政。

工作自查报告篇7

依据《档案法》，在上级业务部门的关切指导下，在镇党委、政府的领导下，我镇不断提高档案整理管理水平，仔细做好档案管理、开发利用和阅历沟通工作。一年来，各项工作取得了很大进展，我们将接着努力改进。20xx年以来工作状况汇报如下：

一、组织与组织管理

我镇领导高度重视档案工作，并将其纳入年终考核目标任务。镇档案管理领导小组刚好调整，党委副书记唐元宏干脆负责。它下设档案室，并指派特地的档案工作人员负责档案的收集、整理、归档和储存。他们的主要职责是宣扬《档案法》、《档案法实施方法》和《政府机关档案工作建设规范》，制定档案管理规章制度和安排，审查和签署档案移交和销毁材料。

在管理措施方面，镇领导组织办公室全体工作人员和各办公室资料员仔细学习《档案法》、《档案实施方法》、《档案工作建设规范》、《机关档案工作条例》、《档案管理条例》等，《作风自查报告》等相关资料，探讨制定档案整理归档制度、会计档案管理方法、档案借阅（查）阅制度、档案保密制度、档案标识销毁制度、档案收集制度、档案统计制度等，文件存储系统、档案员岗位职责及升级达标的相关措施和方案。同时，加强对各部门文件资料收集、整理、归档工作的指导，有效地保证了档案工作的顺当开展。

为适应新时代的发展要求，进一步加强我镇档案工作，我镇将档案工作纳入年终目标考核和年初全镇工作安排和发展规划，打算用1-2年时间，从管理入手，以培训为重点，逐步规范我镇档案综合管理工作。主动宣扬档案工作相关法律法规，收到良好效果。比如，干部职工可以自觉协作档案管理人员提交有关资料和信息，各机关、各机关、各办公室可以将自己的归档资料归档并提交档案室。在村级档案建设中，实行支部书记牵头的各村工作方式，明确文件责任，村官主动协作，加强村级档案建设。在档案工作中，我们深刻相识到，领导重视是做好档案工作的关键。

二、基础设施

依据档案管理的实际须要和县下发的特别目标和要求，我们在办公条件有限的状况下设置了档案室，基本上可以存放10年以上的档案。还配备了灭火器、除湿器、防虫药等，还配备了具有防盗、防火、防光、防虫、防尘等条件的遮光窗帘。配备档案分类专用桌椅、装订机等设备，档案配件规格符合标准。

三、业务建设

依据国家规定，制定了分类大纲、备案和未备案范围、保存期限等业务规定。依据须要收集和整理文件、会计、设备、图片和其他文件。永久性、长期性和30年保存文件的归档率

工作自查报告篇8

县司法局仔细落实党中央、国务院关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的决策部署，根据省、市、县各级党委、政府和司法部的工作要求，经局党组探讨确定，制定系统内新型冠状病毒感染的肺炎防控工作方案，成立领导小组，下设七个工作小组。为充分发挥特别群体管控小组的职能作用，进一步做好我县社区矫正领域疫情防控工作，县司法局社区矫正戒毒科按领导部署支配，快速指导全县各乡、镇司法所突出工作重点，紧抓关键环节，短时间内全力开展县社区矫正领域新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作：

一是提高政治站位，全力防控疫情。经请示主要局长及分管局长，社区矫正戒毒科第一时间向司法所发布《关于进一步做好县社区矫正领域新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》，根据省厅部署，《通知》强调疫情防控工作是压倒一切的头等大事和政治任务，全体社区矫正工作人员要从增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”的高度，深刻相识做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控的重要性和紧迫性，充分相识当前的严峻形式，旗帜显明讲政治，全力以赴，主动应对，主动有序地做好防控工作；要克服麻痹思想，加强领导，亲密关注疫情改变，进一步强化底线思维和风险意识，防止社区矫正对象不必要的恐慌；要切实担当起社区矫正对象的监督、管理、教化等责任，坚决落实各项防控措施，全力打赢疫情防控攻坚战。

二是开展全面排查，确保人员稳定。排查工作分为针对全系统社区矫正工作人员和刑罚执行一体化派驻民警及其家属们的自查报告，对全县305名社区矫正对象的快速排查报告，

（1）排查目前上述人员是否有新型冠状病毒感染疑似或确诊状况，是否有家人有新型冠状病毒感染疑似或确诊状况，是否有从湖北武汉等地归来的亲属，是否与近期从湖北武汉等地归来人员接触等状况；

（2）排查社区矫正对象请假外出人员状况和是否存在未请假外出的状况，确保底数清、状况明。

三是严格落实措施，保障监管到位。

（1）暂停社区矫正对象外出请假审批；

（2）为有效做好防控工作，杜绝人员聚集，我局暂定疫情防控期间调整变更监管方式，暂停集中报到、集中学习、集中点验、集中社区服务等全部集体活动；

（3）为避开疫情防控期间人员脱管、漏管和造成不必要的恐慌，社区矫正戒毒科和全体司法所利用信息化核查技术，定位监控技术驾驭人员动态去向，同时严格落实包保责任制，针对社区矫正对象开展每一天的电话随访并进行记录；四是正式启动《县社区矫正工作应急预案》，确保对疫情防控期间出现的社区矫正对象相关状况做出刚好应对，有效处理。

四是加强防护宣扬，发挥引导作用。协作我局疫情防控法治宣扬小组，面对全县社区矫正对象做好新型冠状病毒感染的肺炎防控宣扬工作，引导社区矫正辨别网络信息真假，不信谣不传谣，如有不适，刚好向所在司法所报告并前往定点发热门诊就诊。

五是落实每日报告，强化信息报送。要求各司法所负责人要肩负起司法所第一责任人的职责，每天14：00前固定向局机关报告当日社区矫正对象监管状况和有无感染疑似或确诊人员，有状况随时报告，确保全县社区矫正对象信息动态集中驾驭，用日复一日的坚守有效落实社区矫正领域防疫各项措施。截止目前，全县社区矫正对象监管有序，也无感染疑似病例和确诊人员。

工作自查报告篇9

一、加强组织领导，完善规章制度

为严格保密纪律，堵塞漏洞，消退隐患，加强机关的保密工作，我局成立了保密工作领导小组，局长为组长，分管副局长为副组长，相关科室负责人为成员，做到分管领导负责抓，经办人员详细抓。对保密工作所需设施、设备和经费，我局领导班子都能够给以重视和支持，保证了日常工作顺当开展。我局结合工作实际，制定了保密工作制度，要求文件收发员、档案管理员及其它涉密人员严格遵守保密制度，确保国家隐私平安。

二、加强保密教化，提高思想相识

为仔细做好保密工作，我局结合林业生产工作实际，切实把保密教化工作贯穿于日常工作中，在平常的学习例会上，多次强调做好保密工作的重要性，组织全体机关干部仔细学习了《中华人民共和国保密法》、《国家工作人员保密守则》等保密工作规章制度以及保密工作有关文件会议精神。对办公室档案管理员、文书收发、打字员及其它涉密人员加强保密教化，加强做好保密工作的检查督促，促进全体工作人员提高思想相识，增加做好保密工作的责任感。同时，进一步明确了涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的.职能，使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则，真正实现制度化、规范化、科学化。

三、遵守保密制度，做好保密工作

一是加强了涉密文件收发、登记、传递、归档、销毁各环节管理，全年无泄密事务发生；

二是仔细开展涉密测绘资料的自查，我局涉密地形图保存完好，管理和运用规范；

三是加强涉密计算机管理，严格按要求禁接处网，防止涉密文件和资料通过网络泄密；

四是仔细执行涉密载体定点复印、定点销毁制度，本单位废旧公文都按要求交到保密局“废旧公文回收站”进行统一销毁。

四、加强检查监督，提高工作责任

在局保密工作领导小组领导下，我局抽调人员组成保密工作检查组，不定期对下属单位、科室进行保密工作检查，并督促完善制度上墙、保密文件专档管理、禁止涉密电脑联外网等保密要求，规范了保密管理。

今后，我局将进一步加强保密法律法规的学习，严格根据保密制度，加强涉密文件的管理，严防发生泄密事务。

工作自查报告篇10

自新型冠状病毒感染的肺炎疫情出现以来，我校高度关注疫情，依据习近平总书记对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作作出的重要指示批示，中共中央、国务院和省、市、区和区教化局有关疫情防控工作相关精神，严格落实崆峒区教化系统疫情防控工作会议精神，结合学校实际部署学校防控工作。现就近期疫情防控工作开展状况汇报如下。

一、防控工作开展状况

（一）主动部署防控工作。一是学校刚好召开班子会，传达区教化局关于新型冠状病毒肺炎防控会议精神，拟定学校防控工作方案和预案，并就疫情防治，疫情报告，舆情限制等进行支配。二是召开全体老师会议，传达区教化系统疫情防控会议精神，对区教化局关于疫情防控的要求进行详细支配部署，同时拟定学校疫情防控应急预案和疫情防控期间教化教学工作方案，进行全校师生防控摸排工作。三是进一步落实区教化局相关会议精神，落实师生排查、建立师生出行防控台账，开学工作打算工作。四是组织专人对学校每天的疫情防控工作状况进行刚好汇报。

（二）抓实疫情防控工作。依据学校实际制定针对性的支配部署措施，开展舆情引导，做好校内每日的消毒工作；二是做好防控宣扬工作。通过学校工作群和班级群发布疫情相关的培训学问。多措并举，正确引导广阔师生提升自我防范意识；三是开展师生疫情防控排查；四是加强学校区域的安保防控。制定防控预案，在校门口设立提示标记和二维码，对校内公共区域及学生宿舍进行消杀，特地设置废弃口罩收集桶等，全力做好疫情防控。

（三）开学复学防控工作。4月7日，我校全体老师返岗返校，刚好召开开学打算工作会议，并邀请乡卫生院专业人员对我校全体老师进行全面的疫情防控学问宣扬。4月13日，初三年级19名学生入校复学；4月16日，四、五、六年级和初一、二年级学生入校复学；学生入校前全部上交入校健康信息审核表，并支配人员对入校学生进行逐一测量体温，学生全部正常，符合开学学生入校条件；一、二、三年级学生将安排于4月19日开学，并将确保学生能够按时正常入学；学生入学、放学、就餐等都采纳错峰进行，确保不出现聚集性的现象发生。

二、存在的问题

为防控疫情、为开学做好各项打算，学校还需选购 相关的防控物资，如口罩、消毒液、防护服、额温枪等，但目前市场选购 困难，学校资金缺口较大，望得到上级相关部门的支持。

三、下一步工作的准备

1、仔细做好新学期开学各项打算工作，亲密关注疫情动态和上级通知要求，做好疫情防控工作，确保师生生命健康平安。

2、做好每日的校内消杀工作和疫情防控各项物质与环境打算工作。

3、依据教学工作与预案进一步做好教化教学工作。

4、接着做好疫情防控“零报告”、“日报告”工作，仔细完成全部师生每日的排查工作。

工作自查报告篇11

xx年是“六五”普法的开局之年，在温泉县党委、政府的大力关切、支持下，在州建设局依法治理领导小组、县政法委指导下，坚持科学发展观，深化贯彻“依法治国”基本方略。建设局xx年的法治工作刚好成立了以党组书记为组长的领导小组机构，推动“六五”普法及“法治进机关”、“法治进单位”工作全面绽开，顺当实现法治工作总体目标。现根据州建设局依法治理领导小组下发的关于印发《博州建设系统xx年法治工作要点》的通知要求，将我局“六五”普法工作状况，自查如下：

一、高度重视，加强对普法教化工作的组织领导

1、制定了“六五”普法工作支配。xx年3月，我局依据州建设局依法治理领导小组下发的关于印发《博州建设系统xx年法治工作要点》的通知（博州建发xx20号）精神，结合我局实际，经局党组会探讨成立了以局党组书记为组长、局长为副组长，各科室主任为成员的法制工作领导小组，结合工作实际，明确了我局“六五”普法的指导思想和工作原则、工作目标和主要任务、对象和要求、工作步骤和时间支配、组织领导及保障措施等。全面提高干部队伍的整体素养和行政执法水平，努力增加执法公允性、公正性、合法性，坚持执法透亮，主动建设为民、务实、清廉、高效型机关，全力推动和谐温泉的创建工作。

2、健全了普法工作机构。我局成立了“法治工作领导小组”，由局党组书记担当领导小组组长，局长为副组长，各科室主任为成员，领导小组下设办公室，详细工作由胡志刚同志负责，各科室全面协作。并依据领导变动状况刚好予以调整充溢，探讨部署我局普法和依法治理工作，协调解决工作中的困难和问题。

3、完善了普法工作制度。制定了《建设局xx年法治工作措施》、《建设局xx年法治工作方案》等。年初，我局根据州建设局依法治理工作小组的部署和要求，刚好制定了本年度《建设局xx年法治工作支配》，使各科室和各建筑企业明确了本年度普法工作的目标任务和工作重点。年底，我局法治领导小组将对普法和依法治理工作进行目标考核。形成了年初有支配、半年有小结、平常有督查、年终有考核的目标管理体系。

二、周密部署，着力提高普法教化的覆盖面和针对性

根据“六五”普法工作支配确定的工作任务和要求，我局将对合建筑企业进行“法律六进”，突出普法重点，拓宽宣扬领域，丰富宣扬形式，在实效上下功夫，收到了明显成效。

1、突出重要法律学问的普法宣扬。我局在各科室，深化学习宣扬宪法和国家基本法律，进一步学习宣扬党和国家关于民主法制建设的理论方针和政策，促进党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一，提高了干部职工的宪法和法律意识，增加了干部职工的民主的法制观念、爱国意识和国家平安统一意识。

2、加强了社会主义市场经济法律法规的宣扬教化。我局在“六五”普法工作支配中，于3月15日主动开展了人口、资源、环境和公共卫生方面的法律法规宣扬教化，加强了统筹城乡发展、城乡环境综合整治方面的法律宣扬力度，向全体公民普及了学问产权法律法规，维护了