工厂劳务合同(合集15篇)

第页工厂劳务合同(合集15篇)工厂劳务合同1

雇用方(甲方)：劳务方(乙方)：

法定代表人：身份证号：

地址：法定联系地址：

法定联系电话：

依据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，经甲乙双方充分了解本协议约定的权利、义务后，甲乙双方自愿同等协商一样，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。

一、劳务协议期限

1、劳务协议期：自年月日至年月日止，其中试用期为月（天），至年月日。

2、本劳务协议期限届满，假如甲乙双方均期望续延本协议，可在本协议期限届满前三十天内续签；假如甲方不再与乙方续订下一期《劳务用工协议书》，甲方应在本协议期满前三十天内以书面形式通知对乙方。

3、本劳务协议期限届满或约定条件产生后，甲乙双方既未续订新的劳务协议又未办理终止劳务协议手续，且乙方仍旧接着在履行本劳务协议的，应视为本劳务协议的沿续。甲乙双方任一方需终止劳务关系时必需提前三十天以书面形式通知对方。

二、工作内容

1、甲方支配乙方从事_______________________岗位工作。乙方正式进入施工现场或工作场地前甲方须对其进行平安爱护方面的教化和重大平安隐患部位的实地勘探。

2、乙方的岗位职责及工作（任务）内容、标准规范、质量要求、考核验收等事项根据甲方现行的有关规定执行。

3、乙方应严格执行甲方制定的岗位职责，保质保量的完成正常范围内的工作。

4、甲方由于生产经营状况或乙方自身缘由不能保证本劳务协议【二、1，2】的约定，甲乙双方应在十五日内协商一样，对本劳务协议【二、1】及相关条款实行书面形式的变更；乙方岗位变更后，乙方有义务在十五日内将全部遗留事宜以清单形式汇报甲方，甲方确认后双方接着履行本协议。

三、工作时间和休息休假

1、甲方实行不定时工作制或综合计算工作时间制度，劳动时间依据甲方实际工作状况而定，甲方有事随时联系乙方，乙方应马上到场解决。

2、甲方依据建设工程施工的特点，对乙方延长的工作时间，除了在劳动酬劳得以充分体现外，还应结合施工进度等详细状况有序地支配乙方休息。

3、甲方应依据项目工程的工期要求制定保证乙方充分休息的作息时间。

四、劳动酬劳及相关待遇

1、劳务酬劳，按国家有关规定和甲方的实际状况，依据乙方的岗位和担当的任务，甲乙双方协商同意，劳务费为每月￥________元（人民币_________圆），当月支付70%，余下的30%年终考核后一次性支付。

2、甲方支付给乙方的劳务费中已含乙方个人和甲方应担当的各项社会保险费用，由乙方本人到社会保险部门办理缴纳手续。

3、甲方为乙方办理人身意外损害保险，费用由甲方担当。

4、其他待遇：______________________________________________________

_________________________________________________________________

五、劳动爱护和劳动条件

1、甲方依法应为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工作规范，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。

2、甲方应乙方定期进行劳动平安、卫生健康教化，供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，防止平安事故发生，削减职业危害，保证平安文明生产。

3、乙方应听从甲方的各项规章制度及平安管理，接受甲方支配的岗位技能培训及其他培训，不断提高业务素养和平安意识，严格遵守平安操作规程。

4、乙方确认：在签署本劳务协议之前，甲方已明确告知其在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、平安操作规程、应当进行的防护措施等。

4、乙方工伤、非因工负伤、患病等相关待遇，由第三方保险公司负责担当，甲方参照国家法律、法规及有关规定执行。

六、劳动纪律

1、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度。

2、乙方应逐日诚恳地记载或汇报自己出勤状况；甲方有权对乙方的出勤状况实行不定时的抽查；任何虚报、补报考勤的行为一经发觉，甲方有权对乙方实行符合规章制度规定的惩

戒性的惩罚。

3、乙方应尽职尽责做好本职工作，甲方有权依据乙方的表现或行为，依据国家的法律、法规和甲方对乙方的考核责任书，赐予乙方适当的奖惩。

4、乙方应按时按质完成甲方规定的工作任务，听从甲方按规章制度进行的治理；

5、乙方必需严格遵守甲方依法制定的各项规章制度；听从甲方的领导、管理和指挥，保守甲方商业隐私。乙方确认：本合同签订时，乙方已具体阅读甲方现行的规章制度。

6、乙方外出办理业务或外出办理其他事情前需向甲方相关部门或负责人申明外出缘由及返回时间，否则按规定处理；影响了施工甲方有权追究乙方的经济责任。

7、乙方有权在工作相对松闲的时期内向甲方提出调补休申请，甲方应在总安排的指导下予以批准；乙方除特别状况不得拖延返岗时间。

8、乙方因公出差，需事先填写《出差派遣单》，由人力资源部存底备案，凡无不行抗拒的缘由而超过出差归来的时间，超出部分时间折算成工日视作为调补休，但影响了施工甲方有权追究乙方的经济责任；确因状况特别，事后须以书面报告形式报甲方，核实后予以全程出勤工作日记载。

9、乙方在施工作业（办公）起先时间不得怠慢拖延，应聚精会神；不得随意翻阅不属自己负责的文件、账簿表册或函件；不得携带违禁品、危急品或与生产无关物品进入工作场所。

10、乙方应对甲方的客户或参观来宾保持谦和礼貌、恳切友善的看法。对客户委办事项应力求周到机敏处理，不得草率敷衍或随意搁置不管。

11、甲方严禁乙方在工作中看与业务无关的杂志、电视、报纸或上网闲聊、打嬉戏。

12、除经营业务须要，甲方严禁乙方在工作时间喝酒。同事之间应通力合作，同舟共济，在工作时间内不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或互为闲聊闲谈，或搬弄是非，扰乱正常的工作秩序。乙方应遵纪遵守法律，不参加任何违反国家法律法规的活动。乙方所发生的任何司法责任均由乙方自行担当。

七、劳务协议变更、解除、终止

1、甲、乙双方经协商一样，可以变更本劳务协议中部分内容。变更劳务协议内容必需实行书面形式，否则，视为未变更。

2、甲乙双方经协商一样，本劳务协议可以提前解除。甲乙双方提前解除劳务协议的，均应提前三十日书面通知对方。

3、劳务协议到期或双方约定的终止条件出现，劳务协议即行终止。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳务协议：

1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

2）不能胜任本岗位（工种）工作的；

3）因病和非因工负伤医疗期满，不能从事原工作的；

4）因违法、渎职、失职给甲方造成损失的；

5）严峻违反甲方规章制度的；

6）违反国家或地方法律法规的；

7）劳动协议订立时所依据的客观状况发生改变，致使原劳动协议无法履行，经甲乙双方协商不能达成协议的；

8）同时与其他用人单位建立劳动关系或劳务关系，对完成甲方任务造成严峻影响的，或是经甲方提出，拒不改正的；

9）乙方由于自身缘由不能履行本劳务协议义务的，经甲方确认后，本劳务协议可终止。

5、本协议解除、终止，乙方应按甲方的规定办理相关财物、文件资料的交接手续。同时甲、乙双方对遗留的事宜也需以书面形式界定其处理的方法、时间期限及最终结果的责任担当方式等。

6、本协议终止、解除后，乙方应在3天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得的资料文件等向甲方移交完毕，并附书面说明；否则，甲方有权暂缓支付酬劳直至交接完成；如给甲方造成损失，甲方将保留对乙方追究民事和刑事责任的权利。

八、违约解除劳务协议责任

1、乙方违约解除本劳务协议，若经甲方出资培训的，乙方应向甲方支付培训费用。

2、乙方有履行保守商业隐私的义务，遵守甲方的保密制度；对于甲方的技术和经济隐私不得泄漏给甲方管辖范围以外的任何企业和组织；更不能利用业务或职务上权限将甲方的隐私在外获得非法利益。一经核实乙方确有上述行为，甲方有权与乙方解除本劳务协议，同时甲方将保留对乙方追究民事和刑事责任的权利。

九、特殊约定

1、甲方与乙方的关系是劳务合同关系而非劳动法律关系。

2、乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费（酬劳）。

3、鉴于甲方支付给乙方的劳务费中已包含乙方个人和甲方应担当的各项社会保险费用，且本劳务协议中约定由乙方本人自行到社会保险部门办理缴纳手续，因此甲方不需为乙方缴

纳任何社会保险。

4、双方解除、终止本劳务协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金。

5、解除本劳务协议的程序：双方协商一样，认为下述程序是公正而合理的：

1）提出书面通知；

2）乙方归还持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产，如有遗失、损坏应予赔偿；

3）甲乙双方交接工作；

4）若有违约行为，支付违约金和赔偿金；

5)本劳务协议终止。

十、其他

1、因本劳务协议引起的或与本劳务协议有关的任何争议，均提请甲方所在地方法院处理。

2、本劳务协议中乙方法定联系地址及法定联系电话发生改变，乙方应3日内书面通知甲方，否则，造成双方联系障碍，由乙方负责。

3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

4、其他约定条款：_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

甲方（盖章）：乙方：

签订日期：签订日期：

工厂劳务合同2

甲方：_________________________________电话：_____________________

法定代表人或托付代表人：_____________职务：_____________________

乙方：_________________________________电话：_____________________

性别：_______年龄：________身份证号码：__________________________

依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为________期合同。

本合同生效日期__________年____月____日，其中试用期__________________

本合同____________________________终止。

二、工作内容

1、乙方同意依据甲方工作须要，担当_______________________岗位(工种)工作。

2、乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、劳动爱护和劳动条件

1、执行定时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过____小时，平均每周不超过____小时。甲方保证乙方每周至少休息____日，甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过____小时，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过____小时，每月不得超过____小时。

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行支配。

2、甲方延长乙方工作时间，应支配乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

3、甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。

甲方应根据国家或市有关部门的规定组织支配乙方进行健康检查。

4、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。

四、劳动酬劳

1、甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。

2、执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月______日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于______________元，其中试用期间工资____________元。

执行不定时工作制的工资______________元。

3、甲方支配乙方加班或延长工作时间超过本合同第____条第____款规定的，按《劳动法》第____条支付工资酬劳。

4、由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于___________元。

五、保险福利待遇

1、甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

2、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据国家有关规定执行。

3、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。

4、甲方为乙方供应以下福利待遇：

六、劳动纪律

乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

甲方(盖章)：__________________________乙方(签字)：__________________________

签订日期：_____________年_____月______日签订日期：_____________年_____月______日

工厂劳务合同3

甲方：__________________

乙方：__________________

1、乙方给甲方面试合格参加公司或车间组织的培训，培训结束后转回车间任技术管理类岗位、享受相应的福利和待遇;

2、甲方为乙方在培训期间供应了相应的物力和人力支持，为乙方供应合理的发展平台;为了保障甲、乙双方的相关权利和义务、经双方协商签定本协议，双方共同遵守.

一、协议期限

_________年______月_____日至_________年______月_____日，工作协议期限______年以上。

二、工作内容和劳动酬劳

1、乙方受聘甲方任职____部______岗位，____个月见习期，见习期底薪____元∕月、考核金____元∕月、见习期满后底薪____元∕月、考核金____元∕月(公司全厂工资普调不在此列);

2、薪资结构：底薪+考核金+全勤;

三、服务约定

1、乙方必需自觉遵守甲方规章制度，否则按规定惩罚或辞退;

2、乙方在职期间须仔细做好岗位本质工作，否则甲方有权作出降职、减薪等处理;

3、甲方为乙方免费供应食宿等其它福利待遇及劳动酬劳;

4、协议期内甲方或乙方不得单方面解除本协议。

四、违约责任

1、乙方在协议期内不能提出辞职(特别状况经公司上级领导审批办理);

2、乙方在协议期内离职，未满一年公司扣除培训费____________元，工作满一年未满两年提出辞职扣除培训费____________元，协议期满不扣培训费;

3、协议期内，乙方不能胜任其本职工作，又不情愿调任其它工作岗位的甲方有权辞退乙方，并扣除培训费____________元;

五、其它

1、因不行抗拒的因素至使协议不能接着履行双方可协商解决;

2、本协议期满协议条款自然终止，但若乙方在协议期最终一个月协议终止时前未与公司相关人员办理续签或终止协议手续，公司视为乙方同意续签，则下工作协议期相应生效。(但不受本协议第四大点第2、3点约束)

3、本协议未尽事宜的以行政部《薪资管理条例》为准。

甲方(盖章)：________________乙方(签字)：________________

__________年________月_______日__________年________月_______日

工厂劳务合同4

甲方：

乙方：身份证号码：

甲方依据业务须要，录用并派遣乙方到无锡栖园项目部或用工单位（以下简称用人单位），从事劳务施工作业，为了明确双方的权利和义务，依据相关法律法规之规定，在同等自愿、诚恳守信的基础上，双方协商一样，签订本协议。

一、作业工种：水电工

二、作业内容：水电安装工程现场施工作业

三、协议期限：自xx年月日起至本施工任务完工之日止。

试用期：乙方试用期为1个月，试用期工资为元/天，试用期满进行综合考试，考评合格的协议持续，考评不合格的协议解除。

四、劳动酬劳：

1、工资计取方式：根据多劳多得的安排原则，以计时和计件的方式计取。

计时工资：乙方的协议计时工资为元/天，人民币大写：，（该工资包括加班费、工资津贴、社会综合保险等各项综合费用）。计件工资：根据乙方实际完成的工作量和计件单价计算。

2、本工程的计件单位为：

3、生活费发放“甲方每月的15日左右支付乙方生活费

3—1、如乙方当月出勤不满15天的生活费发一半，如乙方当月出勤不满7天的一般不予发放。

3—2、生活费采纳实名制的原则进行发放，乙方领取生活时须持本人有效身份证件到财务处领取，不得代领。

4、工资结算：春节放假之前结清。

五、劳动爱护：

1、甲方为乙方办理工伤意外保险，乙方须供应本人的身份证件、相片等；

2、用人单位为乙方供应的劳动爱护用品，乙方必需按规定正确运用和维护；

3、甲方对乙方进行必要的平安生产学问教化培训，乙方要主动参与；

六、劳动纪律：

1、乙方须严格执行国家和地方的平安生产法律法规，遵守甲方和用人单位的各项规章制度，听从现场管理；

2、乙方必需严格执行平安操作规程，做到不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律；

3、用人单位有权对乙方的平安行为进行检查，对违章、违纪行为可以进行警告和经济惩罚，情节严峻的，有有权予以辞退。

4、乙方在施工过程中有权拒绝用人单位的违章指令，对平安设施不到位，平安措施不落实的部位有权拒绝施工，乙方要努力做到不损害自己、不损害别人、不被别人损害。

5、乙方有责任和义务爱护好施工现场的各类平安防护设施，未经允许，不得随意拆除，挪动，发觉问题要刚好通知现场管理人员。

6、乙方领用的材料和工具要妥当保管和正确运用，杜绝奢侈，无辜损坏要照价赔偿；

7、乙方在施工期间要树立良好的职业道德，遵守现场文明施工的各项规定。

七、用工协议终止：根据相关法律法规的规定，并：

1、有下列状况之一的甲方有权解除与乙方的用工协议；

a、乙方操作技术水平达不到施工工艺要求，且无协商工资下浮余地的；

b、乙方不听从工作安排，拒绝甲方和用工单位工作支配的；

c、乙方有打架斗殴、盗窃、蓄意闹事等不良行为的；

d、因乙方个人行为导致重大平安事故和质量事故的；

以上各项甲方对乙方有综合考评，违反以上各项并收到两次甲方书面通知的，甲方有权单方解除与乙方的用工协议；因此而造成甲方损失的，甲方有权要求相应赔偿。

3、有下列状况之一的甲方提前一个月通知乙方解除用工协议：

a、所在项目施工任务完成，新的任务暂未承接的；

b、在建项目因故停建的。

八、违约责任：根据相关法律法规的规定，并：

1、未经甲方同意，乙方在协议期间单方面提出解除协议的应赔偿甲方由此造成的实际经济损失；

2、乙方无正值理由不履行协议条约的、有意消极怠工的，乙方须担当由此造成的一切经济损失和不良后果；

九、特殊约定：

1、用工单位因工作须要，调动乙方的工作岗位和工作地点，在没有变更乙方工作性质和劳动强度的状况下，不影响协议的有效性，乙方应听从支配。

2、因乙方违章作业、违反劳动纪律受到用人单位和上级主管部门惩罚的，其罚款由乙方全部担当。

3、因乙方违章作业、酒后上岗、野蛮施工等造成自身损害和他人损害的，乙方应担当由此造成的全部经济损失，触犯法律的应担当法律责任；

4、特别工种作业人员必需持证上岗，无证人员不得从事特别作业；

5、地方政府和行业主管部门要求办理的暂住证、上岗证、健康证、操作证等，由用工单位负责办理，费用由乙方担当；

6、乙方必需听从用人单位统一的食宿支配和管理，集体宿舍里严禁私拉乱接电源，严禁运用液化气，禁止运用大功率电器取暖、烧饭、做菜、煮开水；

7、协议未尽事宜由甲、乙双方及用人单位三方共同协商解决。

十、发生协议纠纷，在不影响协议条约执行的基础上，甲方、乙方和用单位共同协商，协商不成提交当地劳动部门仲裁。

十一、其他约定：

十二、本协议一式三份，甲方、乙方、用人单位各执一份，协议经甲、乙双方签字后即生效，协议期满工资结清后自动失效。

甲方：

乙方：

_____年_____月_____日

工厂劳务合同5

甲方(用工单位)：甘肃一安建筑劳务有限公司

企业负责人：

施工项目名称：

乙方（劳务人员）姓名：

住址：性别：

文化程度：电话：

技术工种：身份证号：

依据《劳动合同法》、《合同法》的规定，甲、乙双方经同等协商，自愿签订本劳务合同，双方应本着诚恳守信的原则，共同遵守执行。

一、合同期限

本合同自年月日起至年月日止，共年月，期满本合同自然终止。届时甲乙双方依据须要协商是否续签。

二、劳务内容及劳务酬劳

（一）乙方在甲方岗位，劳务内容为。

（二）鉴于乙方在甘肃一安建筑劳务有限公司内供应劳务，乙方必需根据企业的相关制度及本施工项目的详细要求，履行岗位职责，遵守规章制度，刚好合格的完成劳务内容。

（三）乙方的劳动酬劳为每日元，超出每月劳务范围的部分按此标准另计。依据乙方技能水平及完成劳务质量，劳务酬劳实行适当程度的浮动，以体现质优价高、质次价低的原则。

（四）乙方劳动酬劳的计算，外埠起薪日以离兰日起先计薪，在兰州（含四区三县）以到达工地报到日起先计薪。停薪不分地域，均以离开工地之日停止。

（五）乙方在工作期间，因刮大风，下雨雪等自然条件或工地待料等造成停工，停工日按所约定薪酬日标准的%计薪。

（六）乙方工作期间，因工作须要加班赶工，除按实际工作每8小时为一个工

作日外，加班加点累计8小时为一个工作日标准薪酬，不足8小时以标准薪酬折算为小时工资计发。

（七）甲方应按月支付乙方工资，并在约定的时间段内正常发放。如遇特别状况或在外埠施工因汇寄时间因素，可以适当拖延，但最长不能超过二个月。在此期间，乙方不得以任何方式影响施工。

（八）乙方在工作期间，因本人违反工地规定，受到经济惩罚，打架、斗殴、违法受到的治安惩罚及对他人损害造成的经济赔偿及法律后果均由个人全部担当。

三、权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应严格执行国家的有关法律、法规，并结合本企业相关制度，依法保障乙方的合法权益。甲方需在乙方进入施工现场前对乙方进行平安培训，技术交底。

2、甲方有权依据本企业及其他相关制度对乙方实施嘉奖、处分和调整乙方岗位。

3、甲方应严格执行国家平安规程和标准，给乙方供应符合国家规定的完成劳务事项的平安卫生条件和环境，为乙方供应必要的劳务必需品，以爱护乙方人身平安健康。

4、甲方负责乙方一次来回工地的交通费，但对因不胜任劳务事项由甲方解除合同或因事请假者，只报销单程路费。

（二）、乙方的权利和义务

1、乙方应严格遵守甲方有关平安生产、消防保卫、场地卫生等规章制度，听从有关人员的指导、教化、监督和检查。

2、听从项目经理部的安排和管理，一切行好听指挥，充分利用有效工作时间，努力提高工作效率，不得消极怠工，保质保量地按时完成甲方安排的生产任务。

3、遵守平安操作规程，加强平安防范意识，提倡文明施工，杜绝野蛮作业。

4、爱惜甲方供应的机械设备和工具，按规定方法正确操作，不得随意损坏或丢失。如出现人为损坏或丢失，按核定值赔偿。

5、由于乙方不听从指挥和因违章作业导致人身损害的，其一切经济和法律责任均由当事人自己担当。

6、乙方有权拒绝违反国家法律、法规的劳务任务，有权拒绝各种违章作业，有权拒绝危及自身平安的作业环境。

四、劳务合同变更、解除的条件

（一）甲、乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，可以变更或解除合同。

（二）有下列状况之一的，甲方可以解除合同：

1、乙方违反本合同第三条第（二）款2、3、5项；

2、乙方严峻失职、假公济私、给甲方造成重大损失；

3、乙方被实行司法强制措施或被行政惩罚导致无法正常供应劳务；

4、乙方不听从安排和管理；

5、乙方不能胜任劳务事项，经过培训或者调整岗位仍不能胜任；

6、乙方患病或者非因工负伤，不能正常供应劳务的；

7、劳务合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳务合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳务合同达成协议；

8、不行抗力致使合同无法履行。

（三）下列状况之一，乙方可以解除合同；

1、甲方违反本合同第三条第（一）款1、3项；

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方供应劳务的；

3、甲方未按劳务合同的约定支付酬劳；

4、乙方因故提出解除劳务合同，甲方同意；

5、不行抗力致使合同无法履行时。

（四）任何一方解除合同，应提前七日以书面形式告知对方。

五、违反劳务合同的责任

（一）本合同一经签订即具有法律约束力，双方必需严格执行。一方违约给对

方造成损失应担当经济责任及法律责任。

（二）在合同期内，乙方未经甲方同意脱离甲方企业，单方面违反合同条款，甲方有权追究乙方因其行为造成的经济责任及法律责任。

（三）合同期内，因乙方缘由给甲方造成经济损失的，包括但不限于违反法律法规和甲方的管理制度、侵占资产、监守自盗、违规施工、野蛮操作等，甲方有权追究乙方的经济责任及法律责任。

六、双方约定的其它事项：

七、争议的解决

如因履行合同发生纠纷，双方应互谅互让协商解决，无法协商的，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼。

八、本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，具有同等法律效力。

甲方：（盖章）乙方：(签字或盖章)

单位负责人：

年月日年月日

工厂劳务合同6

甲方：

法定代表人：

通讯地址：

邮政编码：

联系电话：

乙方：

姓名:

性别：

诞生日期：

身份证号码：

家庭住址：

邮政编码：

联系电话：

鉴于甲方业务须要，雇佣乙方为甲方供应劳务。依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，以期共同遵守。

第一条合同期限

1、本合同期限为个月，自年月日起至年月日止。

2、甲方视业务须要及乙方工作表现等可单方提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。

其次条劳务资料

1、甲方支配乙方从事的岗位工作为：详见《岗位职务说明书》，乙方应根据甲方支配的工作时间完成甲方指定的工作任务。

2、乙方工作应到达甲方规定的该岗位职责的要求和甲方对该岗位之异样规定的标准。

3、依据公司的生产经营须要及乙方工作表现和本领等，甲方有权调整乙方的工作岗位，乙方工作岗位发生改变的，甲方可依据实际情景相应调整乙方的酬劳，乙方应当听从。

第三条劳务酬劳

1、本合同期内乙方基本劳务酬劳为每月人民币元(￥)。

2、甲方每月日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务酬劳。

3、前款所述劳务酬劳中已包含基本劳务费用、加班费用等一切费用。甲方无需再另行向乙方支付任何其他酬劳。

第四条双方权利义务

1、乙方承诺，能够根据本合同约定为甲方供应劳务，遵守甲方的各项规章制度、操作规程，保守甲方商业隐私，勤勉尽责地完成工作任务。

2、乙方上岗前，甲方可对乙方进行上岗平安教化，乙方从事特种作业的必需具备资质证书。

3、甲方依据乙方所从事的工作，根据甲方的有关规定发放必要的劳动爱护用品。

4、乙方供应劳务时应遵守甲方的操作规程，到达甲方的各项要求和标准，并理解甲方的工作考核。若因乙方违纪给甲方造成损失的，乙方应担当全部赔偿职责。

5、本合同期内乙方不得同时为其他雇主供应劳务。

6、鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方不享有劳动法律法规规定的社会保险及福利待遇，甲方也无需所以向乙方支付任何形式的补偿。

鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方患病或非因工负伤的，不享有劳动法律法规规定的医疗期盼遇，相关的医药、治疗等费用由乙方自行担当。

7、乙方事假、病假期间甲方不支付劳务酬劳。

8、乙方从事特种作业的，必需已取得相应从业资格并持证上岗。

9、甲乙双方约定，甲方能够依据公司支配为乙方购买一份人身意外损害保险，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。若甲方为乙方投保，则保险期间与本合同期限相同。

10、在本合同期内，乙方在从事甲方支配的工作中致人损害的，乙方应自行担当赔偿职责，由此给甲方造成损失的，乙方应据实赔偿。

11、在工作时间内，因乙方的过错，给公司造成损失的，乙方应担当相应职责，甲方保留向乙方追索赔偿的权利

12、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐私、财务数据、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，乙方应担当赔偿职责。

第五条合同的终止与解除

1、本合同期满如双方未续签，则本合同自行终止。

2、甲方有权视业务须要及乙方工作表现等行使单方解除本合同的权利，但应提前3天赐予乙方解除合同的书面通知。除应当支付的劳务酬劳外，甲方不向乙方支付任何补偿。

3、贴合下列情景的，乙方可解除本合同：

(1)由于乙方健康缘由无法接着供应本合同项下劳务;

(2)甲方不能根据本合同约定支付劳务酬劳。

4、乙方解除本合同应提前3日通知甲方。如乙方非因前款所述缘由擅自提前解除本协议，如由此给甲方造成其他损失的，乙方应据实赔偿。

5、本合同终止或解除后7日内，乙方应将有关工作向甲方移交完毕。甲方在乙方办理完工作移交手续后3日内结算应付乙方的劳务酬劳。如乙方未按本协议约定进行工作交接，应赔偿由此给甲方造成的全部损失。

第六条违约职责

1、甲方未根据本合同约定日期向乙方支付劳务酬劳的，应当根据应付金额的千分之一担当违约职责。

2、乙方在供应劳务过程中因有意或过失给甲方造成损失的，应根据损失的金额据实赔偿。

第七条争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当经过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条合同生效及其他

1、乙方明确：本劳务合同的签订、履行、乙方理解甲方的管理等行为，并不能推定为双方存在劳动关系。本劳动合同的签订、履行、乙方理解甲方的管理等行为是出于双方的自愿，不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形。

2、本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，在履行本合同过程中双方发生任何争议或涉及诉讼时，该地址为双方约定的有效送达地址。任何一方通讯地址发生改变，需提前3个工作日以书面方式通知对方，否则前述变更对对方不发生效力。

3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方(盖章)：

日期：年月日

乙方(签字)：

日期：年月日

工厂劳务合同7

用人单位（甲方）：

职工（乙方）：身份证号码：

（以下称甲方）因生产（工作）须要，根据国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用（以下称乙方）为劳动合同制职工。双方依据"同等自愿、协商一样"的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自签订之日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，实行下列第2种形式：

1．合同有效期限为＿年，至＿年＿月＿日止。

2．无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生改变或在定期考核中发觉乙方未能仔细履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：见第3条。

3．合同期限至本工程工作（任务）完成时终止。

新招收、调入、统一安排人员的劳动合同，自生效之日起1个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。

二、工作任务

（一）乙方完成甲方正常支配的生产（工作）任务。

三、工作时间

（一）甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息24小时。

（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

（三）甲方因生产、工作须要，经与工会和乙方协商同意，可支配乙方加班加点，

但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。

（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第（三）项规定限制：

1．发生自然灾难、事故或者其他缘由，威逼劳动者生命健康和财产平安，须要紧急处理的；

2．在法定节日和公休假日内工作不能间断，必需连续生产；

四、乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、安排生育、女职工劳动爱护等假期的待遇。

五、劳动酬劳

（一）乙方工资安排形式、标准：

1．甲方根据政府有关企业职工工资，特殊是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。

2．乙方试用期工资元／月；试用期满乙方起点工资定为元／月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。

（二）甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。

（三）甲方支配乙方加班，平常和休息日加班无法支配补休的，按不低于国家（含省、市）规定的标准发给加班工资。其中：

（1）支配延长工作时间的，甲方支付不低于工资150％的加班工资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200％的加班工资；

（2）休息日加班，支付200％的加班工资；

（3）法定休假日加班支付300％加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以肯定周期综合计算，属加班时间部分，应按加班工资计发。

（四）非因乙方缘由所致的的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第（一）项标准支付工资；超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。

（五）乙方在法定工作时间内依法参与社会活动期间，以及依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、安排生育假、女职工劳动爱护假期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。

（六）如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低

标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿

六、保险福利待遇

（一）在合同期内，甲、乙双方需根据国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金状况。

（二）甲方按国家、省、市有关规定，赐予女工"五期"（经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合安排生育子女的劳保医疗待遇。

（三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行；医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丢失劳动实力的，由甲方按规定赐予办理提前退休；属部分丢失劳动实力的，按本市有关规定执行。

（四）乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行。

（五）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供给直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供给直系亲属死亡补助费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。

（六）非因乙方缘由所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。

（七）乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。

七、劳动爱护和劳动条件

（一）甲方执行国家有关劳动爱护规定和标准，包括有关女职工、未成年工（16周岁至未满18周岁的职工）的劳动爱护规定，切实爱护乙方在生产、工作中的平安和健康。

（二）甲方按国家"先培训后上岗"的规定对乙方进行平安生产学问、法规教化和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的平安卫生法规、规章、制度和操作规程。

（三）甲方依据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必的劳动爱护用品，按劳动爱护规定定期免费支配乙方及进行体检。

（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲及其管理人员漠视乙方平安健康的行

为，有权提出指责并向有关部门检举、控告。

八、劳动纪律及奖惩

乙方应遵守甲方各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。

九、续订、变更、解除、终止劳动合同

（一）本合同固定期限届满即自然失效，双方必需终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。

（二）如甲方因生产经营状况改变，调整生产任务，或者乙方因个人缘由要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）生效。如甲方订立劳动合同时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。

（三）甲方在合同期内解除劳动合同按《违反和解除劳动合同的经济补偿方法》规定发给乙方经济补偿金、医疗补助费。属试用期内或因乙方被作违纪辞退、除名、开除导致劳动合同解除的，甲方不发给补偿金。

甲方：乙方：

年月日年月日

工厂劳务合同8

甲方：__________________

乙方：__________________

依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方同等自愿协商一样，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为_______期限劳动合同，合同期自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止，共计个月。

其次条本合同试用期自__________年________月_______日起至__________年________月_______日。

二、工作内容和工作地点

第三条依据甲方工作须要，乙方同意从事________岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并根据规定上下班及依据须要听从支配加班。

第五条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，根据甲方依法制定的相关规章制度执行。

第六条甲方因工作须要支配乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲方的统一支配;甲方按规定支付加班加点的酬劳，计件则以甲方规定的计件方式进行计算，以保证乙方合法权益。

四、劳动酬劳

第七条甲方依据法律、法规的规定，遵循按劳安排的原则，结合本公司实际和

乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平，计件岗位按实际计件计算。

第八条乙方试用期月工资标准为_______元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理方法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。

第九条甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度调整乙方的工资待遇。

第十条甲方于每月________日以货币形式，根据公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资。

第十一条乙方假如对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起5日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。

五、社会保险和福利待遇

第十二条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。

若乙方自动放弃公司缴纳保险，则甲方补贴乙方________元/年，上班时间不满半年者无补贴。

六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

第十三条甲方为乙方供应符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在工作中的平安和健康。

第十四条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

第十五条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循同等自愿、协商一样的原则，依法变更劳动合同部分条款。

第十六条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生改变导致本合同内容发生改变时，可以对本合同相关内容进行变更。

第十七条订立本合同的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

第十八条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。

第十九条乙方有下列情形之一的，甲方可马上解除本劳动合同：

1.乙方被查实在应聘时向甲方供应的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、体检证明、过去工作经验和主要社会关系等资料;

2.严峻违反本合同或甲方的规章制度;

3.法律法规规定的其他情形。

其次十条甲乙双方解除劳动合同，必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。

其次十一条有下列情形之一，本合同自行终止：

1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一样的;

2.甲方经营的、乙方所在的店关闭;

3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;

4.法律法规规定的其他情形。

其次十二条本合同期满前，甲乙双方应根据有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的看法，并办理相关书面手续。

八、双方协商约定的其他内容

其次十三条乙方应当保守甲方的商业隐私，不得泄露给任何第三者。乙方违反保密义务则视为严峻违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。

其次十四条双方须要约定的其他事项：

九、违反劳动合同的责任

其次十五条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应担当相应的赔偿责任。

其次十六条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应依据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。

其次十七条乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍旧有权就剩余部分向乙方追偿：

1.依照法律法规约定和合同约定乙方应担当的赔偿责任;

2.违反甲方依法制订的规章制度及操作规程;

3.重大工作失误给甲方造成了经济损失;

十、劳动争议处理

其次十八条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。假如由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严峻违反本合同，甲方有权与其立即解除劳动关系。全部责任由乙方担当，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必需赔偿甲方因此遭遇的任何损失(包括但不限于甲方因此对外担当的损失、聘请费、培训费等)。

其次十九条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。

十一、其他规定

第三十条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手

册、奖惩方法、劳动合同管理方法等)，确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。

第三十一条假如乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方根据本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。

第三十二条本合同未尽事宜，根据国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。

第三十三条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。

第三十四条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。

甲方(盖章)：________________乙方(签字)：________________

__________年________月_______日__________年________月_______日

工厂劳务合同9

甲方（用人单位）_________________________________________

乙方（劳动者）_____________身份证：______________________

甲乙双方在同等自愿的基础上，根据等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一样达成本合同，供双方遵照执行：

第一条劳动合同期限：

1、本劳动合同为劳动合同。期限为：_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

其次条工作地点：

_______省_______市_______路_______号。

第三条工作内容：

1、乙方的工作岗位为_______，甲方依据工作须要可以调换乙方的的工作岗位和工种。劳动合同范本大全。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

第四条工作时间和休息休假：

1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据生产经营须要支配，乙方应当听从。

2、休息休假：甲方根据国家的规定支配乙方休息休假。

第五条劳动酬劳：

1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；

2、因生产经营须要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为。

第六条

劳动爱护、劳动条件和职业危害防护：

甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的平安生产条件，并依法实行平安防范措施，预防职业病

第七条

甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

第八条

乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐私、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的`事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。

第九条

乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独担当责任，与甲方无关。

第十条

劳动合同解除或终止：

1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。

2、有关解除或终止劳动合同的事项，根据等法律、法规有关规定执行。

3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方运用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

第十一条

因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条

本合同未约定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

第十三条

本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

甲方（盖章）__________乙方（签字）___________

日期：_______年____月____日_______年____月____日

工厂劳务合同10

签订日期：_________年________月______日

甲方：_________________________有限公司

乙方：_________________________________

性别：_________________________________

居民身份证号码：_______________________

诞生日期：___________年______月______日

在甲方工作起始时间：_____年____月____日

家庭住址：_____________________________

邮政编码：_____________________________

鉴于甲方业务发展的须要，雇佣乙方为_______________有限公司供应劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

一、合同期限

第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。

如双方须要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

二、甲、乙双方的义务和职责

其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当_______________________岗位（工种）工作。

第三条乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之异样规定（详见《岗位职责书》）的标准。

第四条乙方每周工作时间为________天，每一天工作________小时；乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条乙方应理解甲方的绩效考核。

第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

第七条甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。

第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。

第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

三、劳务酬劳

第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为_______元月或按董事会拟定的标准额执行。

乙方在试用期间的劳务酬劳为转正后的80%-90%或双方约定。

甲乙双方对劳务酬劳的其他约定__________________________。

甲方在以下情景有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：1．因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2．乙方违反公司管理制度的；3．双方约定的其他情景。

四、合同的终止与解除

第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应刚好办理相关手续。

第十二条经甲乙双方协商一样，本合同能够解除。

第十三条乙方有下列情形之一，甲方能够解除本合同：

（一）在试用期间被证明不贴合录用条件的；

（二）严峻违反甲方有关规定及根据本合同约定能够解除劳务合同的；

（三）严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事职责的。

五、双方约定的其他资料

第十四条甲乙双方约定本合同增加以下资料：

（一）乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。

（二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的资料对本合同具有同等效力。

（三）甲方能够在合同有效期内，依据须要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的支配。

（四）乙方在合同期内担当的甲方工程项目中的工作及职责的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

（五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

（六）本合同到解除日期时，乙方应根据《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。

第十五条本合同的附件如下：

附件一《保密协议》；

附件二《岗位职责书》；

附件三甲方制定的《员工手册》及有关规定。

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________

法人或托付代理人

签字或盖章：______________

乙方（签字）：____________

签订日期：________________

工厂劳务合同11

甲方(用人单位)：____________________________法定代表人：_______________________

地址：______________________________________________________________________________

乙方(职工)：____________身份证号码：_________________联系电话：_______________

住址：______________________________________________________________________________

第一条：试用期及录用

(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方应经过_________天至_________天的试用期。

(二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方考核合格，可提前转为正式员工。

(三)乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。

其次条：合同期限：本合同自__________年______月_____日起至_____________年_______月_______日止。

第三条：工资及其它补助奖金

(一)甲方依据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并依据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。

(二)甲方依据盈利状况及乙方的行为和工作表现增加工资，达到____年获得________元工龄奖。每月全勤奖金为_____元。

第四条：工作任务和岗位

(一)乙方工作岗位(工种)_____________________。

(二)乙方完成甲方正常支配的生产(工作)任务。

第五条：劳动时间与休假

(一)甲方实行国家规定的每日工作____小时，平均每周工作不得超过____小时的工时制度。甲方因生产、工作须要可支配乙方加班加点，但每个工作日不得超过____小时，每月累计不得超过____小时;确需加班加点的必需经乙方同意。

(二)乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动爱护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。

第六条：保险待遇

(一)甲乙双方均须依法参与社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

(二)乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供给直系亲属的，一次性计发抚恤金。

(三)乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：

1、医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付;

2、合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县(市)医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。

(四)发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。

(五)乙方患病或非因工负伤，其待遇：

1、停工医疗期限，由甲方依据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定;

2、医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同;

3、伤病假期间，由企业酌情发给生活费_________元。

(六)乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_________元。

(七)企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。

第七条：劳动爱护

(一)甲方按国家有关劳动爱护规定、《女职工劳动爱护条例》及有关未成年工(16周岁至未满18周岁)的劳动爱护规定和《________省劳动平安卫生条例》，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。

(二)甲方按国家规定对乙方进行平安生产学问、法规教化和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参与上述培训并严格遵守有关的平安卫生法规、规章、制度和操作规程。

(三)甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定定期免费支配乙方进行体检。

(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举、控告。

第八条：变更、解除、终止劳动合同

(一)本合同期限届满，即终止执行;在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过________年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县(市)城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。

(二)甲方因生产经营状况改变，调整生产任务，或乙方因个人缘由要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)

(三)有下列状况之一的，甲方可解除劳动合同：

1、乙方无正值理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的;

2、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;

3、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的;

4、甲方生产经营状况发生改变，不能接着履行劳动合同的，但须征求工会看法并向劳动行政部门报告。

(四)有下列状况之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

1、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的;

2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的;

3、甲方不能履行劳动合同，严峻违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。

(五)有下列状况之一，甲方不得解除劳动合同：

1、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的;

2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的;

3、职工在享受法定假期间的;

4、乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。

(六)若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方运用、保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿(低值易耗品除外)

第九条：违反合同担当的责任

一方违反合同，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小，予以适当赔偿。

第十条：调解与仲裁

双方履行本合同如发生争议，应先协商解决;协商无效，向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解无效，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉。

第十一条、双方须要明确的其他事项：

1、________________________________________________________________________;

2、________________________________________________________________________。

第十二条、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。

甲方(签章)：__________________________乙方(签字)：______________________________

签订日期：_____________年_______月______日签订日期：_____________年________月_____日

工厂劳务合同12

雇用方（甲方）：昌图凯帝建筑有限公司

劳务方（乙方）：王春和