口腔科护士工作计划

口腔科护士工作计划口腔科护士工作计划1人们都说“三分治疗，七分护理”，句话固然其实不十分正确，但却反应了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了踊跃贡献，进而遇到了社会的敬爱，被誉为“白衣天使”.XX年这新的一年,我们的护理工作也应当走上新的台阶,特制定XX年护理工作计划:一、增强护士任职教育，提高护理人员的综合素质(一)、按护士规范化培训及护士任职连续教育实行方案抓好护士的“三基”及专科技术训练与查核工作1、要点增强对新住院护士、聘任护士、低年资护士的查核，增强她们的学习意识，护理部计划上半年以增强基础护理知识为主，增添查核次数，直至达标。2、增强专科技术的培训：各科拟订出周期内专科理论与技术的培训与查核计划，每年组织考试、查核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的基础。3、基本技术查核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能一定所有达标，查核要求在实质工作中抽考。其余层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。4、增强有关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实质查核，理论考试与临床应用相联合，检查遵章守规的履行状况。(二)、增强者文知识的学习，提高护士的整体修养1、组织学习医院服务礼仪文化，增强护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行议论，达成共鸣后在全院范围内展开提高修养活动，制定训练方案及详细的实行计划。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士交际礼仪及职业服务礼仪。展开护士礼仪比赛活动，利用“5.12”护士节时期掀起学礼仪、讲修养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。(三)、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。跟着护理水平与医疗技术发展不均衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇展开新技术项目及特别疑难病种，可经过请医生授课、检索文件资料、护理部组织护理查房及护理睬诊议论等形式更新知识和技术。同时，有计划的选送部分护士出门深造、学习，提高学术水平。二、增强护理管理，提高护士长管理水平(一)、年初举办一期院内护士长管理学习班，主假如更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培育，现在社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情交流交流等.(二)、增强护士长目标管理查核,月考评与年关考评相联合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。(三)、促使护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交错大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。三、增强护理质量过程控制，保证护理工作安全、有效(一)、连续推行护理质量二级管理系统，特别是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参加质量管理的意识，提高护理质量。(二)、成立检查、考评、反应制度，建立可追忆体制，护理部人员常常深入各科室检查、敦促、考评。考评方式以现场考评护士及查察病人、查看记录、听取医生建议，发现护理工作中的问题，提出整顿举措。(三)、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，增强对每份护理文书采纳质控员—护士长—护理部的三级考评制度，按期进行护理记录缺点分析与改良，增添出院病历的缺点扣分权重，重申不合格的护理文书不归档。年关护理文书评选评出集体第一、二、三名。(四)增强护理过程中的安全管理：1、连续增强护理安全三级监控管理，科室和护理部每个月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺点、护理投诉的归因剖析，多从自己及科室的角度进行剖析，剖析发生的原由，应汲取的教训，提出防备与改良举措。对相同问题频频出现的科室及个人，追查护士长管理及个人的有关责任。2、严格履行核对制度，重申二次核对的履行到位，增强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，根绝严重差错及事故的发生。3、增强护士长对科室硬件设备的惯例检查意识，平常增强对性能及安全性的检查，实时发现问题实时维修，保持设备的完满。四、深入亲情服务，提高服务质量(一)、在培保养士平常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患交流技术。培保养士建立优异的职业形象。(二)、着重采集护理服务需求信息，护理部经过认识回访卡建议、与门诊和住院病人的谈话，发放满意度检查表等，获得病人的需求及反应信息，实时的提出改良举措，同时对护士工作赐予激励，调换她们的工作踊跃性。五、做好教课、科研工作(一)、指定拥有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，按期召开评学评教会，听取带教教师及实实习生的建议。(二)、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，常常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小授课，认识实习计划的达成状况，做好出科理论及操作考试。(三)、护理部做好实习生的岗前培训工作，不按期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优异带教老师评选活动。(四)、增强科研意识，力求年内引进或展开新技术项目1-2项。(五)、计划制作护理园地网，上传我院护理动向，实时传达护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活.我们相信只需努力履行以上工作,我们在XX年中的工作中必定能获得好的成绩。口腔科护士工作计划2一、医疗方面为了进一步加大医疗质量管理力度，着重医务人员素质培育和职业道德教育，成立医疗质量督察小组：分内科系统、外科系统、门诊、医技等小组，负责规范、督察全院临床、门诊、医技等科室任何与医疗质量有关的各项工作。(一)临床科室要点抓病案质量(包含现住院病案、归档病案)、合理使用抗生素、防患医疗差错和事故等，组织医疗质量督察小组议论拟订检查评选细则及赏罚制度。1、病案质量：严格按《福建省病历书写规范》(xx年订正版)，对住院病历、病程记录及其有关资料的书写提出进一步的规范化要求。①每个月不按期组织督察小组下临床，分项检查现病历质量并做出评选。②每3个月抽查归档病历质量并做出评选。2、合理使用抗生素：依照石狮市医院xx年9月编写的《合理使用抗菌药物的管理方法》(试行)，督察临床医生能否合理使用抗生素。参照该书第三节“抗菌药物合理应用的评论”查察①使用的适应症、禁忌证。②预防性应用抗生素的原则。3、抗菌药物治疗的疗程。4、抗菌药物的治疗剂量和给药门路。5、结适用药与配伍禁忌。。3、防患医疗差错、事故及纠葛①从既往的病历检查中发现电脑打印病历的很多破绽与隐患，为了真实、实时记录病人的病情变化，规定住院记录、初次病程及手术记录等记录可由电脑打印，病程记录一定用钢笔书写。②重申真切、正确做好《死亡病例检查登记》、《重危疑难病例议论登记》、《急救危大病人登记》及医师换班本等项目记录。4、科内组织诊断规范及有关法律法例的学习。(二)门诊部1、进一步完美各科门诊功能，做好感染性疾病预检分诊。2、设置、安排门诊部专家栏，宣布各位专家的专业专长与出诊时间，方便病人就诊。3、组织质控督察组议论拟订检查评选细则及赏罚制度。按期(1-3个月)组织督察组依照《福建省病历书写规范》(xx年订正版)及《合理使用抗菌药物的管理方法》(试行)查评门诊病历及处方。(三)医技协助科室组织医疗质量督察小组议论拟订检查评选内容、方法及赏罚拟订。口腔科护士工作计划3一、仔细落实各项规章制度严格履行规章制度是提高护理质量，保证安全医疗的根本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各种岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，根绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了核对制度：要求医嘱班班核对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;护理操作时要求三查七对;坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、仔细落实骨科护理惯例及显微外科护理惯例，坚持填写了各样信息数据登记本，装备五种操作处理盘。二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与查核：要求护士长手册每个月5日前交护理部进行查核，并依据护士长订出的合适科室的年计划、季安排、月计划要点进行敦促实行，并监测实行成效，要求护士长把每个月工作做一小结，以利于总结经验，展开工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作要点，总结上周工作中存在的优弊端，并提出相应的整顿举措，向各护士长反应护理质控检查状况，并学习护士长管理有关资料。3、每个月对护理质量进行检查，并实时反应，不停提高护士长的管理水平，要求大家做好护理工作计划及总结。4、组织护士长出门学习、观光，汲取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月尾派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，

学习结束后，向全体护士进行了报告。（学校德育工作计划）三、增强护理人员医德医风建设1、连续落实护士行为规范，在平常工作中落实护士文明用语50句。2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭旅馆、万昌旅馆的礼仪培训。3、连续展开健康教育，对住院病人发放满意度检查表，(按期或不按期测评)满意度检查结果均在95%以上，并对满意度检查中存在的问题提出了整顿举措，评选出了最正确护士。4、每个月科室按期召动工休会谈会一次，征采病人建议，对病人提出的要求赐予最大程度的知足。5、做好护士长工作计划，对新分派的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者赐予上岗。四、提高护理人员业务素质1、对任职人员进行三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，邀请专家授课，讲解骨科、内、外科知识，以提高专业知识。3、各科室每周晨间发问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别赐予了奖赏。5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作查核：病区护士查核：静脉输液、吸氧;急诊室护士查核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士查核：静脉输液、无菌操作。6、坚持了护理业务查房。口腔科护士工作计划4为提高门诊护士的服务意识，规范护士的行为，提高门诊护理队伍的整体素质，拟订护理工作计划以下：一、增强护理人员的规范化培训，特别是口腔护理基础知识的培训，不停提高门诊护理人员的专业水平，更好地展开临床护理工作。1．因为门诊大多数是低年资护士，计划主要从口腔护理基础培训开始，增强她们的学习意识，指引、关爱、支持、帮其至达标。2．增强专科技术的培训：拟订出口腔护理各项操作流程标准与查核计划，每个月操作培训1周后组织查核，并依据月培训要点出理论考试一试卷并组织进行考试，要求讲究实效、适用。3、拟订转正护士查核标准，以便转正后能较快适应临床工作。4、更新专业理论知识，踊跃参加医生的授课及业务学习。5、鼓舞护士学习口腔理论书本，增强学习意识，不停探究进步。二、成立检查、考评、反应制度护士组长、护士长常常深入诊室检查、敦促、考评。考评方式以现场考评护士及查察护士临床操作配合、听取医生建议，发现护理工作中的问题，提出整顿举措。三、规范诊室管理(如诊室洁净齐整、各种物件的搁置及保存等)，拟订临床护士管理规范及消毒室护士工作流程。从护理业务水平、岗位职责、工作态度方面拟订临床护士月绩效查核标准并于次月5号前宣布，对表现较好的护士赐予公然夸奖，不足的人员赐予指导与鼓舞。四、增强护理安全管理工作：1、操作中严格履行一人一用一消毒制度，要求护士拥有个人防备意识，操作中按照无菌操作原则。诊断中出诊间拿公用设备或物件时应加戴薄膜手套，并将公用设备工作端（如美白仪、根测仪、光固化灯等）包好防污膜。2、成立停电、火灾等应急方案放消毒室供全体护士学习使用。五、公用设备定点搁置、定人管理为方便临床工作，门诊公用设备定点搁置、定人管理，拟订各项

使用登记制度，责任到人。六、着重护士礼仪与交流的技巧，提高服务质量培保养士建立优异的职业形象，要求上班时间着重个人仪容仪

表，平日工作中随时监察。计划组织护理人员学习护士礼仪。七、做好新护士带教工作。严格要求新护士并拟订转正查核标准。临床新护士一致由护士组进步行带教，护士组长需按期向护士长反应当护士试用状况，由护士长对其进行查核（理论试卷与实操）决定能否录取。八、培保养士节俭持家意识培保养士经营意识，厉行节俭，节俭持家，做好诊室的小管家，

防止资料的浪费，每个月仔