银行安全保卫工作奖惩办法

银行安全保卫工作奖惩办法为做好银行安全保卫工作，加强内部安全管理，确保职工人身生命、资金财产及营业场所安全，根据国家有关法律法规和《银行系统安全保卫工作管理办法》及《银行系统工作人员处罚办法》，制定本办法。第一条考评情况：按规定对网点安全工作进行考评，具体考评办法以安全规范创建评分为准，其中考评为950分（含）以上，850分（含）以上为二级。考评工作由保卫部门实施，结合季度安全检查及远程监控情况。考评级别与合规工资挂钩，具体由合规部门核定。第二条每年元月份总行与各支行（分理处）、部签订“安全保卫工作、消防安全”等责任书，按责任期内所规定的条文执行，支行行长更换的支行要补签责任书。各支行（分理处）、部门负责人与全体员工签订“安全保卫工作、消防安全”岗位责任书，未签订的处罚支行（分理处）、部门负责人200元。第三条对违反营业期间安全保卫制度规定的处罚：（一）营业期间无人临柜或单人临柜的，给予责任人500元以上经济处罚；情节严重的，给予降低薪酬系数处理。（二）防尾随安全门未按规定实行一开一关的，给予责任人处罚500元；情节严重的，给予降低薪酬系数处理。（三）上级领导安全保卫工作检查时，没有总行领导或保卫部门人员陪同，验明身份或向总行领导或保卫部门人员联系确认后，不能进入营业室；不论白天、晚上，总行到网点检查工作必须问清，确认身份后才能进入营业室，否则给予责任人2000元的经济处罚，并作待岗处理；情节严重的解除劳动合同，直至追究法律责任。第四条对违反守库期间安全保卫制度规定的处罚：（一）守库人员不按时到岗，出现空岗现象，不论时间长短，均给当事人500-2000元经济处罚；情节严重的，并给予降低薪酬系数处理；造成责任案件的，依法追究刑事责任。(二)守库值班人员在守库室接待、留宿外来人员的，给予当事人500-2000元罚款，并处记过以上处分；同时对支行行长做出相应的处分；造成责任案件的，依法追究刑事责任。（三）值班守库期间，进行赌博、酗酒、娱乐活动的，给予当事人500-2000元经济处罚；情节严重的，并给予降低薪酬系数处理；造成责任案件的，依法追究刑事责任。（四）110联网报警、防抢报警器和监控设施不开启使用，给予责任人500元以上的经济处罚；情节严重的，并给予降低薪酬系数处理。（五）营业终了，现金、印、据、卡、有价单证、重要凭证等重要物品，按规定入库（柜）而未入库保管的，给予责任人3000元的经济处罚，并作待岗处理，直至解除劳动合同，造成后果的追究法律责任。（六）必须坚持24小时值班制度。凡空岗时间（非营业时间），要严格执行双人值班，其中1人必须在监控范围内，另1人在支行院内。如监控检查或现场检查发现有违反此规定的，一律给予责任人200至500元罚款，三次以上视其情节给予责任人严肃处理直至解除劳动合同。第五条对违反金库（业务库，下同）管理规定的处罚：不执行金库双人管理规定的，对一人持两把金库门钥匙，或不使用密码直接打开金库的；钥匙未按规定入柜保管，乱丢乱放或随意带出的，给予当事人每人3000元罚款，待岗学习三个月，每个月写一份深刻检查，待岗期间只发最低生活保障工资。（二）对金库、自助设备（ATM机）清机加钞不执行双人同进同出的，对责任人经济处罚500元；情节严重的，并给予降低薪酬系数处理。没有设库的网点，营业终了柜员款箱不坚持双人双锁管理的，给予责任人罚款500元；屡查屡犯的，给予待岗处理。第六条对违反押运、调拨规定的处罚：（一）在执行押运、调拨任务时，不执行武装押运、不穿戴防弹衣帽的，发现一次给予当事人200-500元的罚款；情节严重的，并给予降低薪酬系数处理。（二）在执行押运、调拨任务时，途中代办其他事项或拉乘无关人员的，给予当事责任人500元以上的罚款；情节严重的，并给予降低薪酬系数处理。（三）在执行押运、调拨任务时，擅自改变押运路线的，给予当事责任人500元以上罚款；情节严重的，并给予降低薪酬系数处理。（四）对押运情况泄密的，给予当事人记过以上行政处分，并处以500元以上罚款；情节严重的，并给予降低薪酬系数处理，直至解除劳动合同。第七条对违反安全保卫学习检查制度规定的处罚：（一）网点负责人每月安全检查不少于两次，检查要仔细、认真，检查记录登记簿要详细；发现问题及时整改，不能整改的及时上报安全保卫部，少查一次给予网点负责人200元罚款。(二)安全学习要有专用记录簿，每月安全学习不得少于一次。总行安全保卫工作方面的会议精神，总行下发（包括转发）的安全保卫工作方面的文件必须组织员工学习，文件要编号，用专门的档案盒保管。少学习一次（或一件），给予网点负责人200元罚款。（三）各网点要加强员工的防抢劫、防盗窃、防诈骗和消防等应急预案的学习演练，学习演练要有记录。临柜人员和值班守库人员都要熟练掌握以上应急预案的操作。各网点自己要测试，测试要有记录。总行检查进行现场考试、提问，不会操作的员工限期学习，并处200元罚款；未组织员工学习、演练、测试，或无记录的，给予网点负责人200元罚款。（四）各种安全登记簿要齐全，少一种登记簿给予责任人200元罚款；登记不及时、不规范的，给予责任人200元以上的罚款。第八条对违反安全保卫防护设施管理规定的处罚：（一）对安全防护设施管理不善，人为造成设施损坏而不能正常使用的，按设备维修额度大小由相关责任人全额赔偿，并给予责任人200-1000元罚款；情节严重的，并给予降低薪酬系数直至解除（聘）职务（称）处理。（二）各营业网点整改防护设施必须报告保卫部门同意，在保卫部门的指导下按照规定整改。擅自整改的，整改费用由网点负责人全额支付，并给予网点负责人200-500元罚款。第九条对违反技防设施管理使用规定的处罚：（一）不按规定使用监控设备的，给予责任人200-500元经济处罚；情节严重的，并给予降低薪酬系数处理。(二)对110联网报警或报警设施不按规定使用的，给予责任人200-500元经济处罚，情节严重的，并给予降低薪酬系数处理。（三）对监控和报警设施出现故障不维修、不报告，给予网点负责人200-500元经济处罚；情节严重的，并给予降低薪酬系数处理。（四）对消防器材丢失的，责任人要按价赔偿，并给予200-500元罚款；对消防器材管理不善，造成火灾和责任事故的，给予网点负责人和责任人2000元以上罚款和相应的行政处分；触犯法律的，移交司法部门依法追究法律责任。第十条违规行为处罚的管理措施：（一）被处经济处罚的，要在规定期限内（最长不超过10天）主动交纳罚款；处罚数额较大，一次性缴纳有困难的，经安保部门同意，可分期交纳；逾期不交的，经领导同意可强制扣收，并给予纪律处分。（二）因违规行为受到行政处分和经济处罚的员工，对处分不服的，可以提出复议，相关部门在规定时间做出复议决定。第十一条不论在以上各条任何环节出了问题，情节严重的直至解除劳动合同，造成后果的要追究法律责任。对以上未涉及到的内容和与《银行系统工作人员违规行为处罚办法》相抵触的按省联社《处罚办法》执行。第十二条具备下列条件者给予精神和物资奖励：（一）能认真贯彻执行安全保卫工作的各项规章制度，落实岗位责任制，防范措施得力，设施整改达到要求，全年安全无事故的支行（分理处）、营业部给予全辖通报表扬；年底被评为“安全保卫工作”先进单位的，奖励2000元。（二）为保卫集体财产和资