员工生日福利方案

精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档员工生日福利方案目录：1、员工生日福利方案2、员工生日福利规定员工生日福利方案

为了增进公司凝聚力，增强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力，让所有员工都能感受到公司大家庭的温暖，特制定以下员工生日庆贺福利方案。一、

适用范围及人群：天天家园项目部所有已转正的在职员工二、

福利项目：1、生日专栏：办公室开设生日专栏，每个月在一号公布本月生日员工的姓名、生日日期，并附上生日祝福。2、生日贺卡、生日礼物：生日贺卡上签有部门同事、公司领导的生日祝福；生日礼物由员工在生日礼品单中自行选择，在生日会上由副总经理亲自发放。3、集体活动：在每次月结会上举办一次本月生日人员的集体生日会。活动流程：领导致辞——生日员工代表发言——赠送贺卡——生日蛋糕许愿——摄影留念（赠送员工合影照片）4、短信祝福由公司办公室通过手机向当天过生日的员工编发短信祝福。三、

责任部门：1、责任部门：负责对每月生日员工名单进行审核，通知办公室。2、办公室：负责生日员工的信息发布、对生日礼品的采购。四、具体事宜1、收集员工生日名单。一次性汇总员工生日方法：由部门按照办公室编制的统一表格，统计出各自部门所有人员准确的生日（月日），于2012年12月31日前交（附电子版）至办公室；后期不定期增加/离职的员工。2、每月底由办公室根据下月员工生日名单发放《生日礼物意向表》，根据员工的意向购买礼物及生日蛋糕。3、部门主管领取生日贺卡，为下月生日员工填写祝福语。四、

费用预算：支出项目数量金额备注生日贺卡1张1.5生日礼物1个100生日蛋糕1个20小型生日蛋糕生日合影1张107寸合计133每位员工生日福利费用133元，客服部共计8人全年1064元五、

实施时间：2013年1月开始实施。2013年部门员工享受生日福利统计部门名称：序号姓名出生年月礼物意向上述情况部门主管已审核完毕。主管人员签字：日期：精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档员工生日福利规定目的为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，增进员工对公司的认同感和归属感，让每位员工感受到公司大家庭的温暖，以企为家，特为员工提供生日福利。范围适用于公司全体员工。职责由人事行政部执行管理。福利项目（一）生日专栏在公司公告栏里设置一个员工生日专栏，对当日过生日的员工，公司在公告栏对这些“寿星”表示祝福与祝愿，内容包括：员工照片、生日日期、以及同事祝福和领导寄语等。（二）生日礼物送经济、实用的生日纪念品。包括生日蛋糕、具有激励意义的书、电影票、超市购物券、绿色植物一盆、茶具、咖啡杯、水壶、创意小水杯等等，也可以自行设计一些有公司标识的礼物，员工过生日时，可以当礼物送给他，员工也可以转送朋友，既温暖了员工的心，也间接宣传了公司。因现有员工不多，可以根据当月生日人数提前采购，礼物由人事行政部统一管理，并在员工生日当月由人事部当面发给生日员工。（三）生日贺卡同事及领导写下祝福语、由人事行政部于生日当天与生日礼物一起发放给员工。具体要求（一）人事行政部在每月25号之前筛选下月生日员工名单和具体日期（以员工身份证上的日期为准），并汇总提交总经理审批。（二）人事行政部按照批准后的人员名单于员工生日前一天将名单和祝福语张贴于员工生日专栏里。（三）人事行政部于每月1号之前准备好本月生日员工的生日贺卡及生日礼物，在员工生日当天亲手送给员工并予以祝贺。（如遇节假日，可提前或推迟）（四）根据当月生日员工名单和日期，选择一天作为集体生日会，由人事行政部统一采购蛋糕庆生。福利标准项目标准注释生日蛋糕≤200元根据