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文档简介

充满了许多的api调用页面，所以才有了2010年6月份的百度K页面的行为，有一些行业门槛太低了之后，就会消失负面影响，信任就是这个道理。一个行业就应当有一份行业的标杆，当时

其次：定位不清楚团购盲目代工

假如你把自己定位在地主这个位置，那么你为什么还要去干农夫做的事情呢?原来应当满足消费者的购物行为，提高商户的满足度，而不是什么都做，什么都干，建立一个合理的消费环境，每一个平台都需要做好自己的角色，而不是越俎代庖，这样必定适得其反。

第三：开展速度过快步伐大了易崩盘

许多之后就进行扩张，一方面是规模，一方面是人员，可能他们是迫于商的鸭梨，想尽可能快的实现盈利，可是这种扩张太不行取了，短短一年时间，分支机构开满全国，这样快速扩张的后果是什么，由于急速扩张带来的管理问题、流程问题、企业文化、员工归宿感、人才机制的建立等等，我信任假如内部都理不顺，谈何给客户好的用户体验，谈什么诚信机制，谈什么员工忠诚度，假如一个机制、流程、企业文化健全、有团对分散力的公司，怎么可能被简洁的被20%的薪资轻易将团队挖走，不信，你挖阿里巴巴的员工试试。

其实每一个公司都应当从企业文化入手，建立一份文化需要过程，就需要稳步趋势的开展，而不是盲目的扩张，没有内涵的企业是可怕的，就像打肿脸充胖子一样，没有实在的意义，一步一步走，做出成果，做出自己的含量。

第四：完善评价体系提高信任效劳

我信任大多数团购商机都是销售人员一个一个打过来的，在最开头的阶段，许多商户起初都不知道是怎么回事，稀里糊涂就进来了，根本没有长期效劳的准备迷人，就买了，等去消费才知道上当了，地方很偏不说，关键是上来的菜根本就不是那么回事，重量少得可怜，说是二人套餐，我一个人都不够，找效劳员理论，就一句话，我们都是这样的，无语，由于团购的随便性，消费者不行能对商家的行为作出评价，商户当然是能骗一次就骗一次了，谁会做长远准备呢。

比拟不错，至少让消费者看到了大家的评价，有一句话叫做群众的眼睛是雪亮的，说的就是这种道理，其实在评价体系中，群众

第五：无时间紧迫感消费时间长

3个月之间，记得笔者去KTV唱歌的时候，就可以订到十一的好位置了，这不得不说商家用这种模式让更多的消费者参加进来，可是这种状况让跨越太大，一份消费时间要到1个月之后，消费者消费的时间概念不强，没有紧迫感，随便性大，这样就很难把这种消费行为生活化、日常化。不能形成连续性消费，也就很难形成大的市场。

其实市场化的经济就是让消费者记住我要去消费，这样才能形成市场，究

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