LNG加气站管理制度

LNG加气站管理制度1、安全生产管理制度上岗员工必须按规定穿戴劳保服装，正确使用劳保用品，佩带胸卡，持证上岗。熟练掌握各种设备的操作规程，正确使用安全防护用具，对各种事故发生做到能准确、快速处理，严格执行以岗位责任制为核心的各规章制度及操作规程。各种技术操作工必须经过三级安全教育、岗位技术培训，考试合格取得资格证后方可上岗。严禁违章操作，对违反操作规程的指令，岗位人员有权制止并提出意见，有了明确答复后执行。发现站内管线、设备发生跑、冒、滴、漏现象，应按相关操作规程及时处理，以防重大事故的发生。发现工艺参数有异常变化，应立即向主管（特殊情况可越级）汇报并分析原因按相关操作规程及时处理。2、加气站进出站管理制度非本站人员禁止进入防暴区（储气井、压缩机苛艺间），确因工作需要进入时，必须经站批准、登记后，方可在本站工作人叫的陪同下进入，并服从站内安全管理人员的安排。进入防暴区的工作人员、外来不得人员携带火种（打火机、火柴、烟头）不得穿化纤衣物和带钉鞋；工作人员上岗必须穿防静电工作服和防静电鞋。严禁在站内使用手机、呼机、照相机、摄相机。严禁在站内吸烟，车辆在进入加气站前，吸烟者必须将香烟熄灭，否则不准进入加气站加气。进气车辆进站要减速慢行，加气时发动机必须熄火。电瓶车、拖拉机、畜力车、摩托车不准进入加气站。酒后人员不准加入加气站，严禁孩童和带孩子进入。3、加气站交接班管理制度交接班人员应提前做好交接的各项准备工作。交班人员应主动向接班人员交代本班的工作情况、应注意的问题，对主要生产活动应提前填写在交接班记录上。接班人员应提前到达工作岗位，认真听取交班人员的交班工作内容，查看有关记录、报表，并对现场进行认真检查。在交接过程中，接班人员如有不清楚的问题，应当面提出，交班人员必须认真进行处理。在交接过程中发生的问题，由双方共同处理。严格按照交接内容，做到“六交、六不接”。对设备、参数、安全、工具、卫生逐项进行交接。“六交”内容:1）交设备仪表，运行情况及存在问题。2）交生产流程变化情况及原因。3）交气源或车辆加气量变化情况及原因。4）交内外联系及上级指令。5）交资料数据报表记录。6）交室内设备及清洁卫生。“六不接”内容：1）生产情况不明不交接。2）设备、仪表动态不清不交接。3）资料数据不齐不交接。4）内外系统及上级指令不明确不交接。5）值班室内设备不齐全、不完好不交接。6）室内不清洁不交接。以上各项工作全部完成后，接班人员应在交接班记录上签名，然后交班人员应在交接班记录、运行报表上签名，然后交班人员方可离岗。4、加气站安全巡回检查制度1巡回检查分为公司组织每月安全巡查，站长组织的每月安全巡查，小班带班长对站内进行不定时的安全巡查。公司每月至少应对加气站的安全消防工作进行一次检查，并利用交接班时间对接班人员进行安全讲话，对交接人员进行安全讲评。、站长每日应对加气站的安全消防工作进行一次检查，并利用交接班时间接班人员进行安全讲话，对交班人员进行安全讲评。带班长上班时间对站内的设备、仪器仪表、压力容器、压力管主道、安全装置、消防器材、消防通道进行不定时巡回检查，发现问题及时整改，不能整改的要衣时向站长和公司有关领导汇报，并做好记录。、加气站操作人员每小时应对自己分管的设备和安全消防并做好记录。生产运营部每月对各加气站进行生产过程及安全管理中可能存在的事故隐患、有害与危险因素、设备（设施）缺陷等进行检查，以确定事故隐患、有害与危险因素、设备（设施）缺陷的存在状态，以及它们转化为事故的条件，以便制定切实可行的整改措施，消除事故隐患和有害与危险因素。确保各加气站安全生产，稳定供气。安全检查主要是查思想、查管理、查事故隐患、查整改措施、查事故处理。公司安全领导小组对各加气站安全检查的内容：1）安全领导小组将不定期组织对加气站的重点安全检查、抽查和奖惩、评比；2）检查安全领导小组布置的工作计划和整改措施的落实情况;3）检查各站《标准化站安全目标考核评价标准》的执行情况；4）检查安全管理规章制度和操作规程的执行情况；5）检查特种设备运行、定期检验情况以及是否存在事故隐患；6）检查安全防护、保险、报警等装置或器材是否完备、有效；7）检查员工劳动防护用品是否齐全及正确使用；8）检查员工是否违反安全操作规程；9）检查生产工作的衔接配合和组织是否合理；10）检查各项事故隐患防范、整改措施的落实情况。5、加气站巡回检查制度当班操作员每隔1小时应在对本岗位设备进行一次巡查，发现及时处理，处理不了及时向站汇报，并采取相应应急措施。巡回检查路线:仪控室一一天然气储罐一一加气机一一仪控室巡回检查内容：仪控室：各控制屏仪表是否正常，屏内有无过热及异常情况。天然气储罐、加气机：储罐有无泄漏、超压、变形，是否完好；加气机运转情况、设备、气路有无泄漏。依照巡回检查图的路线，按照巡回检查的要求认真进行检查，并做好记录。巡检过程中，要认真执行“看、听、摸、闻、测”的“五字”工作方法。认真检查设备、管线、仪器、仪表的工作是否正常，阀门开关状态是否正确，全关状态的阀门是否严密。检查各点的参数是否正常，分析各点参数是否在规定范围内，是否平稳、可靠。10在巡回检查中，如发现异常情况或隐患，在及时处理的同时向当值站长汇报，并做好处理结果记录。5.11巡回检查时应按规定穿戴好劳动防护用品并携带必要的工具。6、加气站设备仪器仪表管理制度为了加强加气站设备、仪器仪表的使用、维护保养、检修等管理工作，使设备、仪器仪表保持完好状态，特制定本制度。加气站站长兼设备、仪器仪表管理员，负责站内设备、仪器仪表的更新、修理、检验及档案备份的管理，操作人员负责所使设备、仪器仪表的日常管理和维护保养工作。站长对储罐、加气机及所有压力容器使用应制定安全操作规定，其中压力容器在使用前应按有关规定向安全监察部门办理申报及时使用登记手续。操作人员对所操作的设备要做到“四懂、三会”（即懂结构、懂性能、懂原理、懂用途、会使用、会维护会保养、会排除故障），并按规定做好设备的“十字作业”（即润滑、调整、紧固、防腐、清洁），认真落实巡回检查制度，如实填写运转记录。操作人员对本岗位所有设备负责，要保持设备整洁，及时消除跑、冒、滴、漏，并做好防尘、防潮、防冻、防腐工作，维护人员要对设备的维修质量负责，保证检修后设备完好使用。6设备管理员要按规定周期做好压力容器、仪器仪表、安全装置等等种设备的定期检查制度的安排和落实。霉季和雷雨季节，对静电接地装置和防雷接地装置进行一次检查。设备、仪器、仪表应建立技术档案、其内容包括：1）设备随机文件、产品质量证明文件等。2）按装、检测、验收等技术资料文件。3）修理、改造记录等技术文件、资料。4）检测、检验报告：压力表、安全阀、接地电阻等安全附件的效验、修理、更改记录和资料。5）设备事故及处理记录资料。7、用户信息反馈管理制度认真做好用户及上级部门来信、来电来客登记。对用户意见、建议及投诉等重大问题，及时落实并予以书面答复。对用户意见涉及有关单位、部门，及时传递和请示，并尽快将回复信息反馈意见。及量整理相关信息，上报公司领导及相关部门。不定期进行一次信息分析活动，记录在案，归档备查。8、压力容器、压力管道使用、检验管理制度压力容器、压力设备在投用前30日内，需向当地特种安全监督管理部门登记备案。2建立健全压力容器、管道的各项相关安全技术档案。3制定和完善压力容器及管道的事故应措施及预案。操作人员定期参加相关岗位技术培训及考核并取得特种行业岗位操作资格。严格遵守安全操作规程，认真填写操作运行记录。加强压力容器及管道设备的巡回检查，发现事故隐患或其它不安全因素，应立即报告现场安全管理员及有关负责人。压力容器及管道的日常自检及定期检测，实行专人管理，按照压力容器、管道相关安全技术规范要求，向特种设备检验检测机构申请进行定期检验。8未经定期检验或不合格的压力器、管道及安全附件不得继续使用。9、计量器具与仪表校验管理制度计量器具与仪表交验实行专人负责制。必须使用正规厂家生产的计量器具与仪器、仪表。熟悉国家相关的计量器具（仪表）管理法规、定期送检，接受行政主管部门的监督。操作人员必须经过培训，熟悉各种计量器具（仪器、仪表）的结构、性能、加强日常和管理及维护。检验后不合格的计量器具（仪器、仪表）不得继续使用，必须及时更换。计量器具（仪表）相关技术资料及时整改、完善、建档归案，已备查验。10、资料保管制度各项技术文件资料实行专人收集、整理、负责保管。确保各项技术资料、运行检修记录详实、准确、及时归档备案。3建立好各项安全生产运行技术资料台帐。与资料文件材料无关人员，不得随意翻阅文件材料。查阅资料文件档案时，需保证文件材料档案完好无损，不得随意撕扯、勾划、涂改。资料查阅一律在档案室查阅，（特殊情况须经经理批准后，方可携带至办公室查阅）查阅完毕后，立即交还管理人员。资料文件查阅，及时履行登记，登退手续。11、各类人员培训考核管理制度员工技术培训，必须列入领导工作长远规划和年度计划议事日程。新员工上岗，需经安全技术部门进行上岗前的三级安全教育及相关部门的专业技术培训，经考核合格后，方能上岗作业。特殊工作操作人员，需取得国家行政主管部门认可资料条件，方能上岗作业。鼓励职工自学文件、业务、科学技术和参加各类读书活动，凡经批准参加各类业务技术培训学习均作为正常出勤。技术岗位员工，每年进行一次岗位技术培训及操作技能考核，考核成绩存入个人档案，作为年终绩效考评依据。连续两次考核不合格员工发岗位学习证，进行自我学习，年底参加补考，补考仍不合格，调离技术岗位，另行分配。考核成绩优异者，按公司奖罚制度，给予相应的物质精神奖励。12、安全培训教育制度为加强安全生产管理，贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规，实施本公司安全生产的方针、目标，实现安全生产、文明生产；增强员工安全意识和安全素质，防止产生不安全行为，减少人为失误；进行事故预防，提高员工做好安全生产管理的责任感和自觉性，普及提高员工的安全技术知识、增强安全操作专业技能，从而保护自己和他人的安全与健康；使全体运行人员的自身综合素质不断提高。安全教育培训以立足本岗位，本公司专业人员讲课为主（取相关证件除外）。安全领导小组对公司各部门各站安全负责人员在公司利用每季度半天的时间进行安全培训，内容包括：国家安全生产的法律、法规、安全生产管理知识、安全技术技能、特种设备安全管理、消防安全管理、典型事故案例分析等。公司生产运营部每季度集中组织一次对加气站站长的集中培训考试。培训内容根据公司、生产运营部的实际情况而确定，包括：安全生产专业知识、安全生产管理流程、消防安全管理知识、设备操作及维护、安全管理制度的实施等，培训要有理论考试和实际操作考核，所考成绩应存入个人档案。新入职的员工必须经过三级（公司、生产运营部、气站）安全生产培训考核，且成绩合格后才能上岗。转岗及复岗员工，上岗前必须经过生产运营部的培训考核，且成绩合格后才能上岗。特种作业人员必须经过当地政府职能部门培训考核且成绩合格取得操作资质证后，方可持证上岗。员工的定期培训：要求各加气站站长每月组织一次对生产运行人员专业技能和安全知识的培训；生产运营部经理每季度组织一次对各气站运行人员的理论和操作技能的培训考核；上述各项培训考核的成绩计入员工档案。员工培训的内容包括：安全生产专业知识、安全生产规章制度、劳动纪律、消防安全管理、操作规程讲解、设备维护与保养、设备故障处理、作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施、有关事故案例等。13、安全例会制度生产运营部每月召开一次安全工作会议，传达上级安全工作指示，对生产运营部本月安全工作进行总结，处理各气站生产安全事故隐患，并对下季度安全工作进行安排、组织、落实，写出会议记录报公司安全领导小组，并下发各气站。各加气站每周召开一次安全会议，总结本站上周安全工作，检查安全生产事故隐患及整改落实情况，检查上周安全生产运行记录、工作台帐、个人防护用品的佩戴情况，总结经验、找出差距，保持安全警钟长鸣，并提出下周工作计划、安排并做好会议记录，生产运营部不定时对其检查。14、安全责任书制度为了落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针和“预防为主，防消结合”的消防工作方针，公司总经理与主管副总经理及各个部门负责人签订安全责任书；生产运营部经理与下属场站、班组负责人签订安全责任书；以保证安全工作落实到每名员工，实现“人人管安全，人人保安全”，确保“安全运营，安全供气，安全生产，人人安全”的目标。15、消防安全管理制度员工在上岗前须进行防火知识培训和安全教育.全体员工必须做到“四懂四会”：四懂：懂本岗位的火灾危险性；懂预防火灾的措施；懂灭火方法；懂自救逃生。四会：会使用灭火器材；会灭初期火灾；会报火警；会疏散人员物资。建立事故应急抢险救援组织，并进行定期演练。运行工上岗前须更换公司配发的工作服、鞋底不得有铁钉。外来人员进站须填写《外来人员登记表》。严禁携带打火机、火柴等进入生产作业区，站内严禁吸烟和明火作业，移动电话必须关机。夜班值班人员须加强巡视检查，不得睡觉；非本站人员不得在站内逗留，非本公司人员不得在站内留宿。进站的机动车辆排气管须加装防火罩，火花塞密封、蓄电池加盖。车辆在站内停靠时不能占用消防通道。非本公司车辆不得在站内过夜存放。站内的消防器材须按消防设计配置和摆放，并建立登记台帐。消防器材每月进行一次压力、松散度检查。消防器材依国家标准定期更换。非灭火和抢险，消防器材不得挪作他用。依国家标准定期进行防雷检测、接地电阻检测。可燃气体探测器及报警仪器等须保证处于灵敏、可靠的工作状态。可燃气体探测器每周进行检查，报警仪每天手动试验一次。施工人员进场前须进行安全教育，并填写《站内施工人员安全教育登记表》、《站内施工许可证》、《临时用电申请表》，必须明火作业时，需事先填写《站内动火申请表》，报有关部门领导批准。检修站内供气设备时须使用防爆工具。16、安全值班制度进站人员、车辆必须履行进站登记手续，填写《外来人员登记表》。严禁一切人员将各种易燃、易爆物品带入站内，主动关闭移动电话并自觉接受值班人员检查。进站人员须自觉遵守站内各项规章制度和安全管理制度。外来人员无故严禁进入生产作业区，经允许进入生产区的不得跨越参观线。凡进入生产作业区人员禁止穿戴钉鞋。严格检查入站车辆，车辆的排气管须加装防护罩，火花塞密封、蓄电池加盖，进站车辆车速不准超过5公里/小时，禁止鸣喇叭和急刹车。发生燃气泄露、火灾等事故时，要按照事故抢险救援处理预案的分工各负其责，积极参加补救。夜班值班人员须加强巡视检查，不得睡觉，非本站人员不得在站内逗留，非本公司人员不得在站内留宿。下班后任何人出入生产区都要进行登记，注明原因。17、事故报警制度一旦发生事故，现场人员应第一时间向生产运营部经理、公司总经理报告，被报告人接报后须果断采取措施，防止事故扩大，抢救受伤人员。同时指派专人向曲燃公司安委会报告。报警内容与原则：1）各加气站发生泄漏，各站站长立即向公司生产运营部及主管副总经理、总经理报告并采取防护措施。待公司领导及抢修人员到达现场后当班人员协助抢修人员给予抢修、解决。事后报曲燃公司生产运营部。2）如发生事故较大本公司不能解决处理时，采取临时措施后立即报曲燃公司，由曲燃公司运营部组织安排抢险队进行抢修。3）发生火警时须立即补救，自己无力扑灭时须立即报119消防部门。同时，速报曲燃公司运营部。报警要求：1）火警类：要讲明地点、时间、部位及火警大小。2）隐患类：要讲明地点、设备名称、隐患情况。报警内容：1）着火单位地址。2）燃烧物质。3）着火部位。4）火势情况。18、LNG加气站事故调查处理管理制度公司事故调查由公司安全领导小组负责，如果曲燃公司进行事故调查则协助曲燃公司事故调查组进行调查。事故调查职责：1）查明事故发生的原因、过程、人员伤亡及经济损失情况。2）查明事故的性质和责任。3）提出事故处理及防止类似事故再次发生所应采取措施的意见。4）提出对事故责任者的处理意见。5）检查控制事故的应急措施是否得当和落实。6）写出事故调查报告。事故调查处理的基本程序：1）事故的通报。2）事故处理专项小组的成立。3）事故现场处理。4）事故有关物证收集。5）事故事实材料收集。6）事故认证材料收集记录。7）事故现场摄影及拍照。8）事故图表的绘制。9）事故原因的分析。10）事故调查报告编写。11）事故调查结案归档。事故处理程序：1）各类事故发生后，所在生产场站负责人、立即采取相应措施控制事故进一步扩大，减少人员伤亡和财产损失，并电话报告公司安全领导小组。公司安全领导小组负责向曲燃公司安委会报告，并酌情采取相应措施进行事故处理。事故处置后一日内由所在生产场站负责人、运营部经理填写《事故报告单》（附表8），经公司总经理签字后报送曲燃公司事故调查处理组。2）涉及人身伤害的事故立即报告曲燃公司事故处理组。3）《事故报告单》应当包括以下内容：⑴背景信息：A、事故单位的基本情况；B、事故发生的时间和地点C、事故涉及到的人员及其他情况；D、操作人员及证人。⑵事故描述A、事故发生的顺序；B、事故破坏的程序；C、人员伤亡及经济损失情况；D、能源或有害物质；E、事故的类型；F、事故的性质；G、事故的责任。⑶事故原因：A、直接原因；B、间接原因。4）公司安全领导小组根据《事故报告单》对事故进行技术、原因及责任的调查、分析、认定，并提交《事故处理意见审报表》（附表11），报曲燃公司事故调查处理组。5）《事故处理意见审报表》应当包括以下内容：⑴事故教训及预防事故再次发生的建议;⑵对事故责任人的处理建议；⑶其他需要说明的事项；⑷安全领导小组的成员签字。6）公司安全领导小组，根据《事故处理意见审报表》、经济损失数额、及相关规定提出对责任人的事故处理意见，呈报董事长批复执行。处理权限：1）轻伤事故及经济损失^10000元事故，由所在部门负责人组织本部相关人员并在公司安全领导小组的参与下，进行事故调查、并提出《事故处理意见审报表》，报送公司安全领导小组。2）重伤事故及经济处理损失＞10000元的事故，由公司安全领导小组负责组织公司各相关部门及事故单位进行事故调查并提出《事故处理意见审报表》报董事长批复执行。3）死亡事故由公司安全领导小组参加并报公司所在地政府有关部门负责调查处理。4）凡属安全生产事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报者，一经发现，公司将追究事故所属部门负责人及事故当事人的责任，严肃处理。造成严重后果，构成犯罪的，移交司法机关处理。事故类别、类型、原因、性质等的认定：1）事故类别认定：⑴物体打击⑵车辆伤害⑶机械伤害⑷起重伤害⑸触电⑹淹溺⑺灼烫⑻火灾⑼高处坠落⑩塌陷（11）冒顶片帮⑫透水⑬放炮⑭火药爆炸（15）瓦斯爆炸⑯锅炉爆炸⑰容器爆炸⑱其他爆炸⑲中毒和窒息（2。）其他要害2）事故类型认定：⑴轻伤事故：损失工作日低于5日的失能伤害；⑵重伤事故：损失工作日等于和超过5日的失能伤害；⑶重大伤亡事故：指一次死亡1至2人以上的事故；⑷特大伤亡事故：指一次死亡3人以上（含3人）的事故；⑸火灾事故：指因发生着火，造成人员伤亡和经济损失的事故；⑹爆炸事故：指因发生化学或物理爆炸，造成人员伤亡和经济损失的事故；⑺交通事故：指因违反交通运输法规，造成车辆损坏、人员伤亡和经济损失的事故；⑻生产事故：指在生产操作中，因违反安全管理制度和操作规程或由于误操作影响生产、停止供气的事故；⑼设备、工艺事故：指在生产过程中，因生产装置、机械、设备、电气、仪表、管道、设备基础等发生故障，影响生产和造成设备、工艺损坏的事故。3）事故原因认定：⑴直接原因：A、机械、物质或环境的不安全状态；B、人的不安全行为。⑵间接原因：A、技术和设计上有缺陷；B、员工教育和培训缺乏；C、生产组织不合理；D、对现场工作缺乏检查或指导错误；E、没有安全操作规程或不健全；F、没有或不认真实施事故防范措施；G、对事故隐患整改不利；H、其他。4）事故性质认定：⑴自然事故；⑵技术事故；⑶责任事故；⑷非责任事故;5）事故责任认定⑴直接责任者：指其行为与事故的发生有直接关系的人员。⑵主要责任者：指对事故的发生起主要作用的人员。有下列情况之一时，应由肇事者或有关人员负直接责任或主要责任：人、违章指挥或违章作业、冒险作业，造成伤亡事故的；B、违反安全生产责任制和操作规程，造成伤亡事故的；C、违反劳动纪律、擅自开动机械设备或擅自更改、拆卸、毁坏、挪用安全装置和设备，造成事故的。⑶领导责任者：指对事故的发生负有领导责任的人员。有下列情况之一时，有关领导负有领导责任。A、由于安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程不健全，员工无章可循，造成伤亡事故的；8、未按规定对员工进行安全教育和技术培训，或员工未经考试合格上岗操作，造成伤亡事故的；C、机械设备、特种设备超过检修、检验期限或超负荷运行，或因设备有缺陷又不采取措施，造成伤亡事故的；D、作业环境不安全，又不采取措施，造成伤亡事故的。19、员工安全档案管理制度为了健全员工安全、培训和安全管理体制，增强员工法制观念，贯彻《安全生产法》中关于员工必须接受安全教育和培训的规定，确保员工的人身安全，公司为每名员工建立个人安全档案。凡新入职的员工均应建立《员工安全档案》，已入职的员工补齐《员工安全档案》。一人一档，不得遗漏。《员工安全档案》的填报内容：1）新入职的员工三级安全教育情况、三级安全教育考试成绩及《员工安全培训记录》。2）转岗及复岗员工重新上岗前的安全教育培训记录、考试成绩。3）员工日常工作中安全教育培训记录、考试成绩。4）员工发生生产安全事故情况的记录材料。5）员工生产安全惩罚情况的记录材料。6）其他须记录的员工安全档案的情况。19.4《员工安全档案》的管理：1）《员工安全档案》由公司公司专职安全员负责登记、记录和填写，公司总经理负责监督检查和指导；2）《员工安全档案》必须齐全、整洁，及时整理填写，规格要统一；20、动用明火及审批管理制度20.1动火管理规定为了加强各运营用户动火安全管理，防止事故的发生，结合公司实际情况，特制定本规定。1）术语动火：在油气、易燃、易爆危险区域内，使用气割、电焊、铝焊、塑料焊喷灯等焊接、切割工具、从事油气容器、管线、设备的生产、维修和施工作业，或使用其他工、器具从事切割、爆破、等能直接或间接产生明火的各类作业。2）管理内容：本管理规定包括：动火范围、工业动火审批程序、职责、工业动火基本安全要求、禁止动火条件等内容。3）动火范围：天然气加气站站内易燃易爆区域动火。20.2动火审批程序：1）凡进行动火作业必须办理《动火证》。动火作业前由各站（指动火部位所在站场）负责办理《动火作业申请报告》，同施工单位提交的《施工动火方案》一同上报公司经批准后，方可实施。2）动火前，按审批权限逐级上报，分级负责，批准后方可进行动火。3）动火点所在站场提出动火申请，填写申请报告（附动火作业方案）。动火作业方案由施工单位编写，公司运营部负责组织生产、技术和施工班组有关人员进行现场调查、研究，确定最终动火作业方案。动火作业方案随动火申请报告一同报公司运营部备案。4）申请报告呈报方式：动火点所在站场负责人、公司运营部经理。签字前，批准人应到现场实地查看后方可签字。5）动火申请报告批准后，公司运营部经理须到动火作业现场检查各种安全措施落实情况，具备动火作业条件后签发动火作业票。施工班组接到动火作业票方可动火。气站动火的安全责任：1）负责办理动火申请报告，为施工班组提供安全的施工条件。2）向施工班组明确动火施工现场的危险点源和危险状况。3）配合施工班组制定动火安全措施，完成相关工艺操作。4）监督施工班组严格执行安全生产法规、标准，遵守安全生产规章制度、操作规程。5）监督施工班组维护好安全卫生设施、设备和器材。6）负责动火现场的监护。气站动火施工班组安全责任：1）制定可靠的动火安全措施，并按照措施严格组织施工。2）作业前组织安全教育，督促施工作业人员掌握和执行生产单位施工作业现场安全生产要求、规定，预防事故发生。3）维护生产单位的安全设施、设备和器材。4）履行安全生产职责，严格执行安全法规、标准、规章制度和操作规程。5）管理和安全检查工作，施工作业前，制定事故应急预案。施工中发现危及安全动火施工的隐患、险情，采取有效的措施积极处理。6）发生事故时必须采取必要的措施抢险，并立即报告生产单位。动火负责人的安全责任：运营部和施工班组都要明确各自的动火负责人，动火负责人必须现场负责人担任，其安全责任如下：1）动火负责人是动火作业的直接组织者，对安全动火负直接责任。2）认真督促监护人和动火人等履行安全责任，落实动火票中各自负责的安全措施，并相互检查，确认落实后方准动火。3）动火作业前，动火负责人必须对所有参与动火作业的人员进行施工方案、应急措施预案的技术交底。4）动火过程中双方负责对现场施工人员的“三违”行为均有批评、制止或处罚权，发现不能保证施工安全时有权停止施工。动火监护人的安全责任：1）加气站和施工班组都要明确各自的动火监护人，动火监护人必须全面了解动火区域和部位的生产流程，熟悉工艺操作和设备状况，能熟练使用消防器材及其他救护器具。2）双方动火监护人在双方动火负责人的领导下，对动火安全负直接监护责任。3）动火监护人负责检查动火安全措施落实情况，确认落实后方准动火。发现不能保证施工安全时有权决定暂不动火作业。4）动火监护人应熟悉应急预案，并能指挥处理异常情况。5）动火完工后，双方动火监护人对现场进行检查，确认无火种存在时方能离开。动火作业人安全责任：1）动火作业人是施工班组动