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文档简介
研究生培养机制改革实施方案(试行)[2009]1号)精神，我校将从2010年起，实施研究生培养机制改革。结合我校(一)实施研究生培养创新计划审，保证资助质量。每年资助10人左右(具体实施办法另发)。激励博士生及导师，切实把研究生教育引导到提升质量上来。每年评选10篇左右，以奖金形式奖励获奖博士生及其导师(具体奖励办法另发)。需要。该项基金由交叉学科导师经所院推荐向学校申请(具体实施办法另发)。(二)推动研究生课程建设与教学改革(三)完善研究生奖助体系设立优秀奖学金、岗位助学金(包括助研津贴津贴)和基本助学金。3、奖助机制(1)研究生优秀奖学金1)奖学金的等级、标准及比例学生类别奖学金标准(元/每年)获奖比例(%)博士生一等二等三等硕士生一等二等三等2)优秀奖学金的评定时间与范围3)优秀奖学金的评定程序无异议于每年11月底前上报研究生院及学校审核批准。4)优秀奖学金的发放(2)研究生岗位助学金岗位助学金按需设定，由研究生个人申请、导师(导师组)及所在科室或管(3)研究生基本助学金国家任务内非定向研究生基本助学金标准为：博士研究生不低于1000元/月，硕士研究生不低于800元/月。达不到此博士研究生基本助学金标准自2009年9月1日起执行，硕士研究生基本助学金标准自2010年5月1日起执行。副所院长任组长，
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