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文档简介

绩效考评方案(一)德(10分)(2)、民主测评：全校教师对被考核教师的实行民主考核(2分),领导班子对被考核教师实行考核。(4分)分，班子6分)。(二)能(20分)(此项不得超过22分)分为教研8分(其中论文1分、工作计划和总结共2分。公开教学2分、听课3分),作业3分，教案3分，工作量8分。1分，论文占1分。2、参加公开教学、队会观摩(3分)：凡参加年组、校级的公3、听评课(3分)：学校组织的集体听评课，除上课教师和值6、工作量(8分)：(1)、每周课时6—8节，加1分。每周课时9—11节，加2分，每周11节(不包括11节)以上加3分。(三)、勤(40分)总减分不得超过40分。考勤(40分)：结合本校实际将事假、病假、迟到、早退、旷标准(分)232210525(四)、绩(30分)(总分不得超过30分)加1--5分2、学生参赛获得荣誉，辅导教师相对应加1---10分(国家级9分，省级8分，总局级7分，管理局级6分，局级第一名5分，第二、三名4分，校级全校性比赛第一名3分，第二名2分，第三名1分，年三名加0.5分。班级团体获得荣誉班主任加1---3分(局级第一名3分，其它名次3分，校级第一名1分。教师参赛获得荣誉同上。3、教师组织学生参加林业局、学校大型活动(演出、运动会、书画展等)。成绩突出者加2分。4、被评为文明班级或者文明美德在红旗先进班级，每次加0.5优秀大、中队辅导员、优秀团员、优秀女工干部)国家级8分，省级6分，总局级5分，管局级4分，林业局级3分，校级1分，以最高(五)、减分项(10分)总减分不得超过10分。1、工作失误或出现教学事故一次减10分；减5分，态度恶劣减10分。名1—2分。(七)计分办法：德

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