管理课练习题L3（十四）附答案

管理课练习题L3（十四）[复制]1．组织目标是个人目标的前提和保证[判断题]*对(正确答案)错2．绩效考核首先是有效分钱的工具[判断题]*对错(正确答案)3．证明自己的经营能力不要证明自己的管理能力[判断题]*对(正确答案)错4．成为管理者之后的第一项能力就是制定工作计划的能力[判断题]*对(正确答案)错5．管理者对下属多讲干到哪种程度，少讲怎么干[判断题]*对(正确答案)错6．绩效分为组织绩效和个人绩效[判断题]*对(正确答案)错7．管理就是需要不断的实践[判断题]*对(正确答案)错8．评价的时候一定要做结论。[判断题]*对(正确答案)错9．理解上司的真实处境首先是理解上司的需求是什么?[判断题]*对错(正确答案)10．评价下属是管理者的基本责任。[判断题]*对(正确答案)错11．战略管理包括计划管理，流程管理，组织管理[判断题]*对(正确答案)错12．管理就是设定目标，投入资源，以确保完成目标的过程[判断题]*对(正确答案)错13．组织决策包括1、年度目标2、预算分配3、业务方向4、组织架构[判断题]*对(正确答案)错14．客户和成果来自一线，资源的使用也要集中在一线是[判断题]*对(正确答案)错15．管理是通过他人完成工作，是持续帮助下属成功[判断题]*对(正确答案)错16．目标本质是一种评价，它包括短期评价，中期评价，长期评价。[判断题]*对(正确答案)错17．管理能力不能超越经营能力[判断题]*对(正确答案)错18．绩效是指企业的经营表现。[判断题]*对(正确答案)错19．短期评价以考核一线员工为主，长期评价已选拔管理干部为主。[判断题]*对(正确答案)错20．业绩评价要挑战上限，价值观评价要坚守底线[判断题]*对(正确答案)错21．衡量工作成果的常用标准。（）*A.时间(正确答案)B.数量(正确答案)C.质量(正确答案)D.成本(正确答案)E.收益(正确答案)22．效率要体现在效益之上，规模要建立在品质之上。[判断题]*对(正确答案)错23．企业存在的唯一目的就是创造顾客。[判断题]*对(正确答案)错24．管理就是面对事实解决问题。[判断题]*对(正确答案)错25．越权就是超出了自己的权利范围（行使了未经确认的权利）。（）[单选题]*A、对(正确答案)B、错答案解析：P18926．业绩的目标设定和考核是自上而下的。（）[单选题]*A、对(正确答案)B、错答案解析：P20927．越权会产生那些危害。（）*A、降低效率(正确答案)B、消耗资源(正确答案)C、破坏信任(正确答案)答案解析：P19028．应对上下级冲突要注意什么。（）*A、走到情绪的背后(正确答案)B、先明确自己的责任(正确答案)C、保持建设性(正确答案)D、包容分歧(正确答案)答案解析：P20129．业绩考核的根本目的是合理分配经营性成果。（）[单选题]*A、对(正确答案)B、错答案解析：P20930．企业的职能分为标准化生产制造型职能和非标准化的知识运营型职能[判断题]*对(正确答案)错答案解析：]P23631．KPI是业绩度量衡，适用已经可以明确流程和标准的公司[判断题]*对(正确答案)错答案解析：P23932．OKR是经营指南针，适用尚未明确流程和标准的公司[判断题]*对(正确答案)错答案解析：P23933．KPI是指把事情做正确[判断题]*对(正确答案)错答案解析：P24034．OKR是指做正确的事[判断题]*对(正确答案)错答案解析：P24035．管理者必须具备资源意识，因此要抓住资源独立完成工作[判断题]*对错(正确答案)36．管理是一种实践，其验证不在于逻辑，在于成果[判断题]*对(正确答案)错37．一个组织，既有人的因素，也有资源的因素。但能把人们联结在一个系统中的关键因素是资源。[判断题]*对错(正确答案)38．组织目标一定要清晰且简单，时间可以不用强调。[判断题]*对错(正确答案)39．属于管理的价值的是（）*A.发现机会(正确答案)B.提升团队(正确答案)C.业绩增长(正确答案)D.同业领先(正确答案)40．一切成果都存在于组织之外，管理者要重视内部贡献[判断题]*对错(正确答案)41．什么才是真正对下属好?（）*A.有业绩(正确答案)B.有成长(正确答案)C.心不累(正确答案)D.培养情感42．执行力的核心是资源使用率[判断题]*对(正确答案)错43．定量思维:先下结论，定性思维:还原事实[判断题]*对(正确答案)错44．什么是绩效评估?（）*A根据贡献度，设定合理的“分赃”比例（包括个人和部门）(正确答案)B根据贡献度，决定人（包括部门）的去留升降(正确答案)C根据流程管理，决定是否裁员答案解析：P23545．“高压线”是“铁军”文化的重要组成部分，主要是守住下限，维护公司基本面，包括以下那部分（）*A不能欺骗客户(正确答案)B不能夸大产品效果(正确答案)C不能给客户回扣(正确答案)D不能垫款(正确答案)E不能考试作弊(正确答案)F不能虚假拜访(正确答案)答案解析：P23646．有了绩效考核，员工会更加清楚，公司的考核指标就是自己的工作重点。[判断题]*对(正确答案)错答案解析：P24047．KPI以结果导向，要求大家按着这个标准走。[判断题]*对(正确答案)错答案解析：P23948．OKR以路径导向，要求大家