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2023劳动仲裁申请书范文申诉人:姓名,年龄,汉族,出生年月住所地:被申诉人:公司名称住所地:公司所在地址法定代表人:申诉事项:1、依法裁决被申诉人向申诉人支付加班工资共计:元;2、依法裁决被申诉人向申诉人支付解除劳动合同经济补偿金:元;3、仲裁费用由被申诉人承担。事实与理由:此致某某劳动争议仲裁委员会申诉人:年月日____劳动仲裁申请书范文(二)申请人:徐____,男,____年____月____日生,原系____市____旅游汽车服务有限公司副总经理,住____省____市____村____巷____号电话:13____被申请人:____市____旅游汽车服务有限公司,地址:____市____区____街____号(通讯地址:____路____号东鼎大厦____号)法定代表人:陈____电话:0355-7____136____请求事项:1、被申请人向申请人支付所欠工资____元;2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款____元;3、支付经济补偿金____个月(每月工资____元,工资报酬的百分之二十五)共____元;4、被申请人承担劳动仲裁费用;事实与理由:申请人于____年____月正式到被申请人____旅游汽车服务有限公司上班,担任其副总经理一职,当时由于公司经营不规范,没有签订劳动合同,申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策,在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。今年又为公司完成春运,由于公司新车上牌耽误等原因,导致没有按预约的时间到达,预定任务为____万元,实际回收____万元,除去费用,不算来回载客赢利,每台车的净利仍能达到____万元,对于这样的利润对于被申请人____旅游汽车服务有限公司来说,还是史无前例的,但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。基于以上事实,根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定,诉讼贵处,请求依法裁决,支持申请人的请求。此致____市____区劳动局劳动仲裁委员会____劳动仲裁申请书范文(三)申请人:姓名____性别女年龄____民族汉住址上海市____电话____邮编____被申请人1:单位名称上海市____电话____法定住所上海市____邮编____法定代表人____性别女职务总经理请求事项:1.裁决被申请人支付终止劳动关系经济赔偿金为一个月工资____元(不含已支付部分)2.裁决被申请人支付待通知赔偿金为一个月工资____元3.裁决被申请人为申请人补办工作期间公积金(____年____月至____年____月)4.裁决被申请人为申请人补办____年____月各类养老保险5.裁决被申请人赔偿从____年____月至____年____月的休息天加班工资____天____2____(4000/21.75)=6988.506.裁决被申请人退回申请人过失单扣款____元事实与理由申请人于____年____月____日正式进入被申请人上海市____公司上班,担任会计主任一职。并签订了为期三年的劳动合同。由于____公司财务内控制度薄弱,前任财务人员未出具以前年度及月度财务报表,也未完善保存财务历史资料,给申请人的后续财务工作带来极大困难,并在此期间因公司快速发展,连锁门店由____年____月的____家店铺增长为____年____月的____家店铺,全部店铺及货物供应链的财务工作都由申请人所在的团队负责,而在整个发展期间团队工作人员未增加一人,申请人在此工作期间兢兢业业,每天都于晚上10点后离开公司,星期六、天都在公司工作,如此强大的工作量给申请人的身体及精神带来极大的疲惫及压力,身心一直处于紧绷状态。因此出现上班迟到现象,迟到时间为____分钟,____分钟等。____年____月____号被申请人因申请人迟到累计四张过失单,被申请人在员工手册中规定累计三张过失单可将员工开除为理由,将申请人开除,双方在____年____月____日晚8点至12点协商及谈判,被申请人同意支付赔偿金为半个月工资,并诱骗申请人在自愿离职书上签,于____年____月____日将款打入申请人工资卡内,申请人查询后金额不符,于____年____月____日至____日期间与被申请人交涉,被申请人拒绝支付相应的金额,拒绝再交涉。基于以上事实,根据《中华人民共和国劳动法》等的相关规定,诉讼贵处,请求依法裁决,支持申请人的请求。此致上海市____区劳动局劳动仲裁委员会申请人:________劳动仲裁申请书范文(四)申请人:____。性别:男。年龄:26。工作单位:____药业集团公司。用工性质:聘任制。住址:北京市____区____路。电话:____。邮编:1____0被申请人:____药业集团公司。法定代表人::____。性别:男。年龄:26。职务:总经理。地址:北京市tt区tt路。电话:________。邮编:1____1劳动仲裁请求事项:1、请求裁决先予执行被申请人支付申请人医疗费____元;2、请求裁决先予执行被申请人支付申请人扣发的工资(____元)及其____%的补偿金共____元;3、请求裁决被申请人支付申请人一次性伤残补助金____元;4、请求裁决被申请人支付申请人护理费____元;5、请求裁决被申请人支付申请人交通费____元;6、请求裁决被申请人承担申请人申请仲裁的一切费用包括误工费、交通费;7、请求裁决被申请人承担全部仲裁费用.事实与理由:申诉人于____年____月____日参加被申请人组织的篮球赛致膝关节严重受伤。____年____月____日至____日在北医三院住院治疗,____年____月____日由tt区劳动和社会保障局认定为工伤,____年____月____日经tt区劳动鉴定委员会鉴定为伤残六级。由于被申请人未能及时为申请人申报工伤,致使申请人在工伤认定前被迫自费承担了医疗费____元(见医疗保险手册及有关的医药____)。《工伤保险条例》第十七条明确规定,"用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担."。申请人工伤治疗期间,被申请人于____年____月扣发了申请人工资____元(税后)、____年____至____月份扣发了申请人工资____元,合计____元(见本人的工资存折本)。在劳动保障部门作出工伤认定结论后,被申请人迟迟不予补发,拖欠申请人工资至今。根据《____市工资支付规定》的有关规定,被申请人应当向申诉人支付所欠工资____%的补偿金。根据《工伤保险条例》第三十四条的规定,"职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为____个月的本人工资,六级伤残为____个月的本人工资"。按照《工伤保险条例》第六十一条的规定,申请人受伤前的平均工资为3907,本人应该获得的一次性伤残补助金为____元.由于被申诉人未给申请人足额缴纳工伤保险费,致使申诉人仅获得一次性伤残补助金____元,相差____元.根据《____市实施<工伤保险条例>办法》第十三条规定:"用人单位少报职工工资,未足额缴纳工伤保险费,造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的,差额部分由用人单位补足.用人单位足额缴纳工伤保险费后,重新核定工伤保险待遇.重新核定前工伤保险待遇的差额,工伤保险基金不予补支."因此,被申请人还应支付申请人一次性伤残补助金____元.申请人在____年____月____日住院治疗治疗手术后的两个多月的时间内,生活不能自理,需要生活护理(见邻居肖某的书面证实).其中,从____月____日至____月中旬的一个多月时间内,生活大部分不能自理(翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动方面均需要护理);从____月中旬到____月中旬生活部分不能自理(穿衣、自我移动方面需要护理).《工伤保险条例》第三十一条的规定,"生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责."《工伤保险条例》第三十二条规定:"生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理____个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50、40或者30."北京市____年度职工月平均工资为____元/____个月=____元.因此,被申请人须向申诉人支付护理费____元.申请人治疗工伤期间共花费交通费____元(见相关车票),应由被申诉人承担.由于被申请人未能依照有关规定落实申诉人的工伤保险待遇,给申请人带来极大的伤害.为维护申请人的正当权益,特向劳动仲裁委员会提出申诉,请求支持申请人的请求!此致北京市tt区劳动争议仲裁委员会申请人(签名):____年____月____日____劳动仲裁申请书范文(五)申请人:,性别,住所:,身份证号:。被申请人:某有限公司,住所:。法定代表人:仲裁请求:一、请求裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动合同经济赔偿金元。二、请求裁决被申请人连带支付申请人延长工作时间加班费元,延迟支付的____%经济补偿金元。三、请求裁决被申请人支付申请人公休日加班工资元,延迟支付的____%经济补偿金元。四、请求裁决被申请人支付申请人法定节假日加班
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