计算机专业实习总结7篇

—计算机专业实习总结7篇总结是回忆这段时间的工作进行一次全面系统的总评价，总分析，分析成果，缺乏，经验等。有利于下个阶段的工作，趋利避害，更加出彩。那么今日在这给大家整理一下计算机专业实习总结，我们一起看看吧!计算机专业实习总结1在高校里，我始终在不断的努力，我相信我可以做的更好的，可是始终以来我没有很大的进步，我好像进入了瓶颈期。我学习的是计算机技术专业，现实的情况是，只有计算机技术非常好，在社会上才可以做的更好，我需要更多的阅历和实践来参与我的专业，那样我才可以做的更好!我开头到青岛X计算机有限公司郑州办事处技术效劳部实习。在部门领导和同事的指导帮忙下，我慢慢了解了公司的组织机构、经营状况及管理体制，以及技术效劳部的根本业务，并学到了很多计算机维护学问。X集团是以X集团公司为投资母体组建的国内大型专业电子信息产业集团。创业三十多年，从最初的青岛无线电二厂，到青岛电视机厂、X电器公司，进展成为国内的大型高新技术企业集团。公司的效劳是：在设有X计算机修理效劳站的地区施行三日内修复的效劳。1、全国联保，计算机显现故障时，用户可凭《品质保证书》在最近的X公司最近的各级X修理部以及各个授权修理中心获得维护效劳。2、终身维护，为彻底解决顾客的后顾之忧，对于超过保修期的X计算机，由用户和任何一家修理中心（站）签订协议，则可享受终生维护。3、免费修理，在计算机不见保修期内且在正常运用下的故障，免收部件的本钱费用和修理费用，超过保修期，免收效劳费，只收获本费。4、保修期的第一年内，正常运用过程中的计算机显现故障时，只需播打X计算机公司设在该区的效劳热线，即可预约时间，并且在预约时间享受免费上门效劳。刚开头实习时，办公室的同事给了我一些有关部门运营和计算机维护的公司的规章制度，让我对公司运营情况和计算机维护——特别是系统维护有了肯定的熟悉，真正体会到了一个重量级企业单位对人事的重视，理解了我技术效劳部的电脑维护工作虽然是企业部门运营的一个小侧面，但关系到企业在广阔市民心目中的形象，关系到企业参与全国范围的计算机销售竞争的魄力及品牌亲和力。在这一段时间里，我不仅很好地运用了所学的专业学问，而且还学到了许多在学校学不到的适用的待人处世之道，阔大了学问面，也丰富了社会实践阅历，为我即将踏入社会奠定了很好的根底。非常感谢青岛X计算机公司，感谢技术效劳部给我这样一个珍贵的实习时机，在我完成这个计算机实习报告的同时，也让我对社会、对工作、对学习都有了更深一步的理解和熟悉，为我即将走上工作岗位增加了信念，让我在高校生活中留下了美妙一页!在不断的成长中，我相信我可以做的更好，只是时间的关系，我还没有得到更多的阅历来参与实习，我相信在不远的将来，我就可以做的更好，这是毋庸置疑的。始终以来我都非常的努力，如今我的实践才开头上路，我相信在不远的将来，我就可以做的更好了，我会始终不断的努力下去的!计算机专业实习总结2光阴荏苒，转瞬间来X实习已经五个月了，短暂的实习生活，在这行政助理实习报告中，除了工作经验和学问上的丰硕外，的收获莫过于“转变”二字——从校内思维模式到职场思维模式的转变，为今后尽快顺应融入职场生涯奠定了根底。说到从校内思维模式到职场思维模式的转变，就不得不提到角色定位。从进入公司伊始，就要求自己以职场人员的标准要求自己，不能将同学行为带到工作环境中，但是在学习新的问题时照旧要像同学那样保持虚心的看法。一、工程工作总结。一路走来，从开头的懵懵懂懂，到渐渐理出思路，目标逐步明朗。期间不仅熟识了工作环境以及公司运作根本流程，更是学到了许多专业技能。初始接触的是某移动传媒公司的工程。该工程主要分为两部分，一是制作公司制度全案；一是制作公司人力资源管理制度及体系，包括薪酬制度方案，绩效管理手册。（一）在制作绩效管理手册中绩效考评指标一部分时，前期准备需要做到以下三点：1、对媒体行业概况及公司的背景信息做具体深化的调查2、娴熟把握绩效管理制度及绩效考核指标体系的方法论3、熟识公司的根本工作流程及组织结构（二）在制作绩效考核指标中也遇到了许多难题：1、制定部门kpi时，部门负责人的反抗，基于此我们与其上级领导进行沟通，使考核指标与目标值确实定更加趋于客观化合理化。2、由于对工作流程不熟识，影响kpi推导过程的精确把握。对此我通过各种途径熟识理解各部门工作的内涵和流程。例如像财务部门，综合处的工作内容和流程同其他行业有许多共性，所以学习起来难度相对小些，对于业务部门有其独特性，则需要仔细分析总结。3、由于媒介工作的特别属性，使得对节目制作编播人员的考核成犯难点。对此我们将节目编播制作人员的绩效考核指标分为定性指标和定量指标，定性指标另行订立奖惩罚法进行考核，这样就防止了一些影响较大的指标设置到kpi中分得的权重较小，表达不出鼓励作用。二、培训课件制作。“工欲善其事，必先利其器”培训课程就是培训师手中的利器，因此培训课程的设计成为整个培训系统的关键环节之一。在培训课件制作过程中，我逐步总结出其根本流程。1、前期准备。在制作课件前首先要调研客户需求，即要弄清晰学员是谁；他们需要什么；希望通过此次培训到达什么样的目的；解决什么问题等，弄清这些问题才能做到有的放失。了解以上信息后就需要确定培训的主题。2、设计详细内容。首先搭建课程框架，然后填充内容，最终对课程润色，最终形成标准化课程。3、留意事项。前期准备工作中要尽量使自己关于某方面的学问完善，形成规律严密的系统；课件制作中的案例要丰富，多增加互动游戏，使课程不枯燥，活泼好玩，生活中许多例子都可以成为素材，例如三鹿可以成为危机公关很好的案例；留意整个ppt的格式统一和标题美化。如客户开发换成客户开发的七大武器更加夺人眼球。三、关于工作方法的问题。在公司实习期间除了工作内容的学习外，我还把握了几点工作的方法，以此来提高工作质量和增加工作效率。如联想三问（why、what、how），即领导分派任务时要充足了解领导的目的，了解的越具体，工作实施起来才会更加到位和顺当。明白了为什么之后在做一个详尽规划，最终才去实施。这样就可以防止很许多无效劳动和重复工作。二八原则：80%的产出来自20%最至关重要的行动，所以每天首先要做的就是当日工作方案，哪些工作是重要紧急的，哪些是重要不紧急的，先做什么后做什么，合理布置时间。会议的根本程序：open（开场白）clarify（澄清观点）develop（绽开商量）facilitate（推动达成全都）close（总结）要勇于担当工作任务，不懂得地方尽快学习，边工作边学习，不断的遇到新问题去面对和解决，才会快速成长。还有许多工作的方式和方法自己做的都不够到位，比方如何与上级汇报工作和沟通等，在今后的工作中我将连续努力学习，力求做到更好。尽管在几个月的实习中我收获了许多，但是还是非常不成熟，需要连续在今后的工作中慢慢磨练。由于选择了跨专业的方向，所以还要补充大量的专业学问，除了人力资源的3p核心要拓实根底外，由于人力资源管理是管理学的分支，所以管理学的学问不得不学，还要留意管理思维的培育；其次由于人力资源管理作为一门以“人”和“群体”为对象的学科，那么研讨人和群体心理行为的组织行为学心理学也要学好；对于组织的其他功能如市场营销生产管理组织结构的设计流程功能等都要深化了解，只有如此才能在今后的工作中“不畏浮云遮望眼”，才能做到目标明确。计算机专业实习总结320X年7月，我结束了X年的学习生涯怀揣着完成自我价值的渴望来到X工作。转瞬间，一年的实习期即将过去，回想自己这段时间的阅历与收获，我深深的感到在我今后的进展X赐予我的是一笔多么珍贵的人生财宝!单位给我的工作定位是从事网络部根底工作以及一些网站建设，网络程序开发等等，在此思想的指导下，我担当了园区网络的维护等根底工作，包括线路检修，交换装备更换，新用户入户等等这方面工作并很快把握了其中的原理和方法，从学校的理论学问到过去一年的实践工作，其中的角色转变离不开单位各级领导以及同事们的帮忙和指导。网站建设方面，和X共同进行了X网站的改造，运用全新的后台，使X网站的功能更加的强盛，管理更加的有条理和便利。取得了不错的社会效应。主动参与单位组织的各种活动，包括保龄球、乒乓球、羽毛球竞赛，并代表X参与X篮球竞赛。参与X的各项文艺活动等等。参与学习了“X培训”，学习了建设的根本思想和方法。并在实践中把握了建设软件的运用方法。并代表X给领导介绍了X的根本概念和方法，对自己是一个极大的促进和提高。经过过去一年的实践和实习，我对将来充满了美妙的向往，在将来的日子，我将努力做到以下几点：一、连续学习，不断提升理论素养在信息时期，学习是不断地吸取新信息，获得事业进步的动力。作为一名年轻同志更应当把学习作为保持工作主动性的重要途径。走上工作岗位后，我主动响应单位号召，结合工作实际，不断学习理论、业务学问和社会学问，用先进的理论武装头脑，用精良的业务学问提升力量，以广博的社会学问拓展视野。二、努力实践，自觉进行角色转化“理论是灰色的，生活之树常青”，只有将理论付诸于实践才能完成理论自身的价值，也只有将理论付诸于实践才能使理论得以检验。同样，一个人的价值也是通过实践活动来完成的，也只有通过实践才能锤炼人的品质，彰现人的意志。从学校走向社会，首要面临的问题便是角色转换的问题。从一个同学转化为一个单位人，在思想的层面上，必需熟悉到二者的社会角色之间存在着较大的差异。同学时期只是单纯的学习学问，而社会实践则意味着连续学习，并将学问应用于实践，同学时期可以自己选择交往的对象，而社会人则更多地被他人所选择。诸此种种的差异。数不胜数。但仅仅在思想的层面上熟悉到这一点还是不够的，而是必需在实际的工作和生活中潜心体会，并自觉的进行这种角色的转换。三、提高工作主动性和主动性一年的实习期很快过去了，是开端也是结束。呈现在自己面前的是一片任自己驰骋的沃土，也分明感受到了沉甸甸的责任。在今后的工作和生活中，我将连续学习，深化实践，不断提升自我，努力制造业绩，连续为中心制造更多的价值。最终感谢单位领导和部门领导以及同事对我的支持和帮忙，我会连续努力的。计算机专业实习总结4还有一年我即将毕业，我愈发感觉到社会竞争的压力。我的心很忐忑，不明白自己能否将自己高校所学的学问与实际工作相结合，能否令自己学以致用。本着参与社会实践，检验实际工作力量，学习社会经验的目地，我来到了X公司实习。我所进入的这家公司，主要从事工程开发。公司的领导给我分配了辅助设计和帮助工作。让我处理一些财务文件、帮忙会计打印一些税务报表和文件、核对收支情况。这份工作虽然很轻松，但是我也不敢掉以轻心。在这期间，我利用我在学校所学的学问对我们X公司设计部的电脑进行维护和保养，大大提高了电脑的工作效率，受到了公司同事的全都欣赏。另外，平常我主动帮忙公司清扫卫生，帮忙公司刻按时贴等。我每天早上第一个到公司，然后对系统进行病毒差杀，垃圾文件删除，系统检测，以供这一天电脑的正常工作运行，其中有几天是比拟紧急的，由于正值电脑病毒发作日，所以要查病毒好几次，才可以放心。毕竟我是在这个公司实习，虽然公司不会把一些重要的任务给我这个刚出道不久的实习生来处理的，但是我仍把自己当作这个公司的一分子，尽心尽力地做好本职工作。在闲暇之余，还会帮其他职工做一些力所能及的事情，比方说，当他们的电脑显现的故障时，帮他们查查出错的原因，根本上都是一些常见的故障，如死机，显卡松脱。有的是机子运用年数太久，必需淘汰，由于处理速度实在太慢了。我还帮忙一些老职员上网查找他们所需的资料，教会他们一些根本的上网技巧。通过实习我深切的体会到了自己在动手力量方面的缺乏，尤其是在计算机的系统维护方面。由于系统运用的时间已经过长，显现了很多意想不到的问题。很多问题不仅要查阅相关资料还要认真推敲、反复考虑，排解各种错误的推断与猜测。这项工作充足考验了我的推断力量与耐烦，使的我进一步理解了作为一名职员的艰辛与困难。理论学问方面，虽然学的专业课程的确不少，但距离实际工作要求还远远不够。在实习期间能够遵守工作纪律，不迟到、早退，仔细完成交办的工作，得到公司领导及全体员工的全都好评。毕业实习是每个大必需拥有的一段阅历，它能使我们在实践中了解社会，学到了许多在课堂上就学不到的学问，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的根底。计算机专业实习总结5伴着社会的进展，科技的进步，作为信息载体的计算机日益显露出其举足轻重的地位。当今社会已步入了信息社会，学问经济将成为新世纪的主导产业。伴随计算机的逐步推广和运用，计算机已在科研、生产、商业、效劳等很多方面制造了提高效率的途径，与此同时，单位技术本钱也逐年有了明显的下降，然而办公室里的人事费用却不断增加。在国外，花费在专业、管理和行政人员上的本钱占了办公室总本钱的2/3—4/5，这一现象使人们对办公室自动化的要求与日俱增。我们必需在进行机构改革的同时，尽快运用现代化管理装备、管理手段、管理方法。计算机在人事部门的广泛运用，改进了统计手段，改革了统计方法，提高了统计工计算机在人事部门的广泛应用，将为我国的人事管理工作，提供现代化的管理手段和科学的管理方法，并将为开创人事管理工作的新局面制造条件。过去，在人事管理工作中，人事工作信息滞后，传递慢、马后炮，人事管理数据加工不按时。比方：干部考核、人员的工资计算、人事的统计、人事档案的填写，贮存等等。这些人事工作繁琐、耗时费劲，精确性差、效率低、手工操作已难以顺应形势的进展的要求。为此，我们应当努力学习有关人事管理现代化的有关理论资料，提高对管理现代化重要性的熟悉，尝试去利用计算机来完成人事管理的现代化。比方如今有些学校和单位在人事管理这方面所作的努力，由于从事计算机工作人员的技术指导和从事多年人事工作的老同志的帮忙，他们：首先，开发了中华职专职工档案管理软件系统。其次，将学校或单位人员的档案内容的所需数据，存储在计算机的磁盘里，需要时可以通过计算机便利地进行查询、检索、维护，还可以将有关数据打印出来。第三，还用计算机进行了日常办公现代化的管理工作的运用。第四，按时搜集、加工、整理、存贮、检索新的改变数据。使其单位人事管理初步施行计算机化，让计算机在人事管理中得到初步应用。使人事管理者总是依据精确、按时的人事信息来进行决策，完成管理。只有计算机才能将现代化社会中，成倍增长的人事信息量，进行按时搜集、加工、整理、贮存、检索、传递、反应给决策者。发挥其特有的功能。即：（1）对输入的人事数据，进行数值运算和规律运算，求解各种问题。（2）对人事信息进行加工来解决各种数据处理问题，为人事决策者在决策时提供依据。（3）对人事管理的各种资料数据和计算机挨次，具有记忆存贮的力量。实践证明，当管理的信息量和冗杂程度到达某一限度时，即管理人员的劳动强度超过其承受力量时，就必需采纳新的管理手段，即用计算机技术信息的搜集、加工、传递和存贮等，可以运用人事根底信息，高效、合理、恰当地管理。这样，人事信息系统伴着计算机的应用、进展而不断完善，计算机在人事信息管理中的地位也就是益重要。正由于如此，我们利用计算机替代手工操作建立的人事信息系统，即计算机人事信息系统，其主要功能可以归纳为以下三点：一是可以高效能、大容量地搜集、处理、存贮人事信息，大幅度地提高人事管理信息系统的工作质量和效率。二是可以按时把握整个人事管理系统的全面情况，提供系统的精确的人事信息，可以促进人事工作的标准化及各项管理制度与指标体系的建立和健全，从而提高行政管理水平。三是可以提供各种加工处理了的人事信息，以满意人事管理的特别要求，顺应新形势对教职工队伍提出的新要求，帮忙选择方案，完成优化决策。当前，不少单位的人事部门对于计算机的应用还仅限于简洁的单机应用，伴着时间的推移、任务的冗杂、用户的需求，其应用还会总之，计算机的广泛应用，计算机人事管理信息系统的建立，顺应了社会经济发的客观要求，是人事管理现代化的一大进步。今日我们运用计算机进行了学校人事档案管理的初步现代化的.开发和运用，它大大提高了人事管理工的工作效率，它把人事干部从繁重的手工操作中解脱出来，用精力从事制造性的管理活动和其它教育教学的活动中去；它能使决策、方案和其它管理活动更加科学、精确、敏捷。因此，建立计算机人事管理信息系统是一种客观进展必定趋势。尽管在人事管理方面还不行能普遍运用计算机，但从长远来说，人事管理现代化和计算机是不分割的。轻蔑或者拒绝利用计算机技术，就不行能真正地、全面地完成人事管理现代化。伴着我国经济、科技的发的，人才开发管理的强化，我们肯定要努力制造条件，促进运用计算机的人事管理现代化。为建设中国特色的社会主义而努力奋斗。计算机专业实习总结6计算机实训在不知不觉中就结束了，我感觉自己还有好多东西要学，还有好多的东西不懂呢!这是我高校以来第三次实训，每次实训我都感觉学到了好多东西!由于是一天到晚的不间断训练，所以记的会非常坚固。不像平常上课，每上两次的理论课却只有45分钟的实际操作。在课上，有老师在前面演示我们都还能跟着做，可轮到我们独立完成的时分，由于实际操作的少，早就忘光了!我很感谢学校有实训这样的布置，把我们这一学期学的东西系统的集中的进行训练，对我们计算机水平的提高发挥着重要作用!还要感谢我们的窦老师，窦老师很温顺，也很有耐烦，即使老师讲了许多遍的问题，我们不会，老师还是会走进我们给我们耐烦的指导，还给我们讲一些学习计算机的方法，让我们明白自己在哪方面缺乏，需要强化，也让我们了解到哪些需要仔细的学习，那些是重点，不是没有方向的乱学一通，什么也学不好!经过这次的实训，我真真确确的感受到了计算机在我们生活中工作中的运用，这些软件、程序能让我们提高工作的效率，更直观更便捷的切入主题。这次我们学习的是数据路的原理及应用的各方面学问，由老师带着我们不断操作。accesss能有效的组织、管理和共享数据库信息，能把数据库信息与wep结合在一起，完成数据库信息的共享。同实，access概念清楚，简洁易学、适用是合适企业管理人员、数据库管理员运用的首选。我觉得学习了这个，对我参与工作后制表、创立查询、数据分析和材料演示都有很大的作用，这样，我们能更清晰的了解信息并进行分析。当然，在学习的过程中并不是一帆风顺的，在这之中，由于要操作的东西许多，有时错一步，后面的结果就无法显示，而自己的计算机又太差，根本检查不出来是哪里出了错!这时分，老师都会耐烦的过来帮忙我，我很感谢窦老师也很感谢学校能布置这么优秀的窦老师来教我们!只是，我们太顽皮，有许多东西老师讲了我们也没能记住，我想在此说一句：老师，您辛苦了，下学期我们肯定认仔细真的好好学!一个星期的实训课很快结束了，我发现我对计算机有了新的熟悉，从前只明白玩游戏、消遣和简洁的应用。通过这次的实训，我了解到，要真真正正的把握计算机程序还不是一件简洁简单的事儿，但真正把握后，它带个我们的将是无穷的便捷与科技，我喜爱高端便捷的生活。我希望我能做计算机这个万能机器人的主人而不是奴隶，我会努力加油的!感谢学校，感谢老师给我的帮忙，让我的思想、技能又上了一个台阶!感谢!加油!计算机专业实习总结7实习目的1、通过理论联系实际，稳固所学的学问，提高处理实际问题的力量。2、了解设计专题的主要内容，为毕业设计的顺当进行作好充足的准备，为自己能顺当与社会环境接轨作好准备。3、从实习中，体会到团队精神的重要性，为人处事的艺术等方面，这也是融入社会所要阅历的一部分，提前接触了解，让我不会在社会工作中措手不及。实习内容1、公司内部的网络在网络管理员的带着下，了解、学习各种问题的解决方案。2、了解计算机软件开发在根本流程和开发过程，充足学习工作中会遇到的问题。3、学习与各职人员的沟通，集中全力为一个目的，就是使工作完成的地。解决的主要问题及效果在公司实习期间，在师傅的帮忙下我用书面的方式整理了不少关于硬件故障的经验，比方说：我们可以在电脑启动的时分就可以通过声响来推断故障：1短：启动正常，2短：非致命错误，1长1短：显示错误，1长2短：键盘错误；计算机蓝屏的原因有：一、系统重要文件损坏或丧失引起的（包括病毒所致），二、内