2023年面试官的真切感受

《面试官的真切感受》个人整理要点这是一位公务员面试考官的工作感受及自2０２3年3月20日到4月12日对网友所提问题的回复，本人觉得很有针对性，也很有指导意义,为了方便网友阅读,特地加以整理,正好５０个题目，贴出来供大家学习参考。希望读过的网友感谢面试官的真诚指导。我想：“与君一席谈,胜读十年书”,是对这篇帖子的最恰切的感受

作为一个老公务员，２0数年前,我和大家同样，也是一个朝气蓬勃的大学生,希望可以把自己所学知识报效祖国,到机关后就这样一步一步走过来了。所以真心希望大家可以实现自己的抱负，在事业上可以成功。看到很数年轻的朋友可以有志于报国，我是不久乐的。

当了几天的面试官,今天终于结束了,一点最感慨的是，现在很多培训学校，真是光想着赚钱,误导考生。这样下去，考生怎么可以考出好成绩呢？最重要的是,考生受这样的误导,对于将来事业的进步,也是很不利的。面试是考生真才实学的全面体现，可是培训学校只是按照一般的题型来教导考生,使许多考生走入误区,甚至闹出笑话，简直是不负责任。我能奉劝考生的是，面试的时候,一定要听清题意，不要套话,直接按照题目的意思回答问题，才可以得到高分。

我发了这个帖子后,很数年轻的朋友向我提出了一些题目让我回答。说真的，我虽然当过面试官,但很多题目我也没有见过。我的回答都是根据我数年在机关工作的体会和经验给出我的见解的,并不能说是惟一对的的答案,仅供年轻的朋友们参考，你们自己去体会。我很怕会误导大家,我的见解就当是我们共同交流一下面试考题吧，不对的地方也请原谅。

1、问:你们的面试公平吗?

答:我认为面试基本是公平的。但也不可否认有关系的问题。大家都不容易，可以闯入面试，假如有关系,当然会照顾。不管是领导的孩子,还是普通人家的孩子，只要自己杰出,就会赢得胜利。

2、问:想请教三个问题：(1)回答时太口语化，用了很多“这个”“那个”“嗯”“哦”的，对分数有影响吗？（2）有些话，比如“考生思考完毕,现在开始回答”“回答完毕”,算不算是套话?（3)在面试中，您会点头表达赞许吗？ﻫ答:1.这个，那个，嗯,哦等等，对分数没有影响，由于本来就是以谈话方式进行面试的。2.思考完毕,开始回答不算套话。“回答完毕”是必须的，我们在面试时会在开始时就告诉考生回答完问题后要说回答完毕。3.考官在面试时都是正襟危坐,不会对考生的表现做出任何的表情和动作,这是考官纪律之一。

３、问:面试假如大家都没有关系,实力加运气！假如碰到关系比较硬的，哪么你可以走了，没有丝毫的公平,哪怕你再优秀!结果也是分数稍高,但不会成功!切身体会!ﻫ答:考官是不知道考生的信息的,只要自己杰出，就会赢得高分。考官给出分数后,由计分员和监督员计算好分数后就当场密封了，然后提交主管上级和笔试成绩合并后公布成绩。考官不知考生的分数的。

4、问:套话的定义是什么呢？假如是说答题模版的话,我觉得一个普通考生在那么紧张的情况下使用一下模版起码会有一个提醒思绪的作用，不犯方向性错误，并且听说考官其实都有打分标准的,模版的框架起码满足标准的规定啊，要中庸一点的话还是参考一下模版比较好的吧?想请楼主简朴说说哪些典型套话是你一听到就觉得不行，不会给高分的．ﻫ答:套话就是不按照题目给出的具体内容回答问题。可以告诉你的是，考官手头会有每道题目的答案的。有一道题，看看大家怎么回答。你的下属总是在完毕你布置的任务后越级向上级报告工作，碰到这种情况，你怎么办？这道题要注意回答三个要点：一是要通过各种渠道了解越级报告的因素,可以找本人谈，也可以找领导谈，也可以找其别人谈，也可以自己反思;二是假如是自己的因素，要通过适当的方式沟通。消除误解;三是假如不是自己的因素，则必须找下属谈话,明确告诉越级是不对的。总之要树立沟通意识,团结意识。不能太机械。再比如一道这样的题目：某产品被群众举报有安全隐患，领导指派你去进行调查,你如何开展工作？ﻫ很多考生回答这道题目时,都是按照培训机构的套路回答,说领导交给自己这项工作,是对自己的信任，自己一定会认真完毕任务,这就是套话。主线不用说，本来你的工作就是这个,你不完毕也不行,更扯不上领导信任问题。此外，很多考生回答时就是三部曲,第一要做一个具体的调查计划，第二认真开展调查,第三写出调查报告，然后就完了。培训机构可以这样说，但考生这样回答，那肯定不行,就是套话。由于已经明确告诉你是什么工作了,必须按照工作来回答。

这道题的答题要点是:1.搜集这个产品的有关信息,如国家或者工厂制造标准，这个产品在本地区的销售状况,举报的危害情况（有多少人,危害限度等等）；2．请教专家和有关管理部门,对产品的情况进行鉴定;3.根据搜集到的信息制订调查方案，有针对的进行多种形式的调查，如到商场，到受害人家里,或进行住户访问调查等等。4.根据调查结果进行研究，写出对的的报告,看是否是个案还是普遍现象,得出结论。5.最后呈报领导，以便领导根据报告做出决策。ﻫ５、问：你能拟定其他的考官也和你的想法同样吗?ﻫ答:考官都是单位领导或者业务骨干，怎么会胡来呢？我们每场考试下来大家在一起议论都是感慨考生太受培训机构的误导了，不能针对题目回答问题。至于面试题,那是千差万别的,你知道的再多,临场时也会蒙头，关键是要清楚题目问的是什么，千万不要走套路。从题目上看，面试考题重要是考察考生对国家时政的态度，作为政府工作人员的基本素质，工作能力，综合协调能力，应变能力，为民服务的意识，解决人际关系的能力，等等，那些对国家时政都不关心的人，我劝你们最佳不要考公务员,否则会失败的很惨

6、.问:现在的答案都是所谓某些机构的答案.不知老师您能不能给我们分析下考官手中各类题目答案的要点。

答:我只能提供一般性的要点，你们自己去体会,由于我怕会误导你们,由于题目是千差万别的,必须从具体考题去考虑。

1．对于时政评论方面的考题,可以把握基本的原则是要两分法看问题。这个问题回答好不容易，要有平时对时政方面的积累，功夫在下面。平时要多看新闻，多看国家的大政方针及对这些大政方针的反映。ﻫ

2．工作能力方面的考题(如一项调查，一个工作的开展)。这类题目要换位思考，把自己作为具体工作人员来考虑问题。一定要明白题目的具体内容,从这个工作涉及的各方面去把握，要明白这个工作的目的是什么。假如这个工作是政府工作,还要从对群众负责、工作的严谨这个角度去考虑虑。牢记一定要有工作思绪，不能泛泛而谈。这种题对于已经参与过工作的考生是有优势的。

3.综合协调能力考题（如给你几项棘手的工作，如何去完毕）。这时一定要明白各项工作的轻重缓急,要明白政府工作或公司工作的程序。ﻫ

４．人际关系解决考题。这种考题要注意四点,一是要注意有上下级关系,要有尊重上下级、同事意识；二是要注意要有沟通意识，缓解误解意识；三是要有原则性，不能做的就不能迁就。四是要注意有反省意识。ﻫ

５.应变能力考题（如群众到单位吵闹,如何解决)。这种题目一般很难回答好，我认为:一是要明白这个工作（事件）的目的是什么，明白了这点就会在出现紧急情况时采用合适补救措施或紧急协调措施;二是要有具体补救措施;三是要注意向有关领导（方面）报告。

6.服务意识考题(如群众来访来电很多，影响了你的正常工作)。注意一是要有为民服务意识，不能不管,二是要有学习意识,要会对的解决事情；三是要有完善意识,要会反省是什么导致的，如何完善工作。

结构化面试(尚有一种面试是无领导小组讨论,这里不谈论)，考官要从:综合分析能力，语言表达能力,协调、计划和组织能力,应变能力，服务意识、自我情绪控制能力,动机匹配性，仪表举止等8个方面给考生打分，其中有的是从考题中反映出来，有的是要由考官综合观测体会出来。

7、问:每道题思考的时间是多少为好？(假如是每题5分钟)ﻫ答:一般面试时间总的是2０分钟—2５分钟,考官开始时会告诉你。题目一般有５道左右，答题时一般是逐题回答,你可以根据情况把握。ﻫ8、问:，比如说考劳教警察方面的公务员，考官出的题应当是出专业方面的题吧?还是出大众题？假如笔试过了,就要复习专业方面的知识?ﻫ答:对于一些特殊行业,会增长专业考试的，这点会在招考简章中说明。至于面试考题,是人事部统一出题，不会涉及专业知识。ﻫ9、问:我是报考证监会的,考官都是用人单位的，面试成绩也不是当场公布，而我得知与我一同面试的，不乏清华北大等名校研究生，请问，用人单位会优先录用名校学生么?ﻫ答:考官是不知考生的信息的，分数出来后就密封上报上级部门,上级部门和笔试成绩合并后告知总成绩。所以,重要还是看个人的才华,毕业学校是次要的。

1０、问:你好,我说下我的经历，2023，１0月我参与了一个事业单位的考试，高分通过笔试，面试居然６８分，职位招1个人。我还记得那次的题目：很变态的题目1，刚进一个单位，同事对你很冷淡，你应当怎么做?2，居然问劳动协议法什么时候颁布，有那几种协议限?？3，计算机网络的专业题，比较容易。

处长你觉得这样的面试题目合理不?尚有,我觉的自己发挥的还好，说话的速度和条理性还算可以，居然给了６8分,同时呢,我发现在我们面试的几个人中，有一个跟那里的工作人员很熟,汗。。所以我很怀疑内定。并且面试完后，综合分数,只知道自己的，汗。。。。。。公务员的面试有这么黑吗?ﻫ答:一些单位自己组织的考试,也许的确不规范,碰到这种情况,那只好听天由命了。但公务员考试是越来越规范的，考试黑幕我认为没有。但面试的确存在有关系的问题，这点不回避。ﻫ1１、问:考官对着装有特殊偏好么?是否必须穿正装？不穿正装会扣分么？答：一般来说只要穿着得体就行,但男生穿正装还是好一些，女生可以不穿职业装,但要打扮亮丽，不能戴首饰,可化淡妆。面试有仪表举止分,一定要显得朝气蓬勃，青春挺拔,举止得体,端庄。总之，美丽姑娘，机灵小伙，会给考官留下很好的印象,加上答题好，就肯定过关了。ﻫ12、问：身材比较胖会影响印象和分数吗？答:仪表举止分占比例很小的。重要是自己的才华。我曾接触过我们上级单位一个去年考入的,个子很矮，其貌不扬,但很有水平。所以还是看自己的能力。

1３、问：假如碰到容易紧张的考生,你们会放弃他吗？答：紧张是难免的,我上去考也会紧张,但要可以控制自己的情绪，认真答题。有一个自我情绪控制的要素分，这个分低了，别的要素分高,也会成功的。

1４、问:我去年进入省考面试的时候,桌上有纸笔和一份面试题目，但是题目由主持人念出来,因此我只能看着前面的考官。等主持人念完题目的时候，所谓的思考时间由五分钟给缩短了。我想问的是，假如再遇上这种情况,能否主持人一边念题目，我一边看面试题目就开始思考,当然这样的情况下就不能做到目视考官了。不知道该如何做，请处长帮忙解答一下答:假如考生面前有题板,那就不用看着考官,认真看题就行了。即使没有题板，在考官念题目的时候,你也不用看着考官,认真记录题目就是了。1５、问:请问面试时手应当如何摆放，是平放在膝盖上好，还是桌子上？答：考生面前会有桌子的，可以放在桌子上,不要放在膝盖上。不要太紧张呀ﻫ16、问：：想问一下,你有没有特意去照顾某位考生？答:当然会有，假如一个美丽丫头或者一个很机灵的小伙,我肯定会给高分。当然,最重要的是:考生必须要有自己的见解,而不是按照套路来回答问题。

17、问：是分开每题打分,还是打一个5题的总分?答:考官打分有平衡表，会在面试过程中记下一些情况,面试结束后给出8个要素的分数(有的要素是要考官观测,综合给分的),由于是人工打分，会有掌握尺度把握不好的问题,所以在一组考生面试后会根据情况进行重新平衡，或者每个考生进行平衡。

18、问:假如我面广州国税,那这7个考官是由广州国税派过来？还是省人事厅？还是哪个层次的领导啊？答:人事厅不管，由国税局组织面试。

19、问:是一题题回答的好`还是思考好了一起回答的好?答：有时会规定你一道一道题回答的.

20、问:由于我面试时的题目自己好象大约都看到过,所以思考时间很短，但是由于当时的紧张,回答得肯定不抱负，并且5个问题回答时考官没有向我问一个问题,这能说明什么吗？我出来那会,旁边的工作的人员都说我挺快的,自己感觉也的确挺快的。答：你面试时最佳戴一块手表掌握时间（当然在考场也有钟表便利考生,但老是昂首看表不方便），这样你就可以充足运用时间来答题。面试时都会在考生面前放纸笔，以便考生做些记录,拟订答题要领。最佳不要问完就答题,略微思考一下，可以答的更全面准确。反正不超时就行了。也有考生答题不久但又答的很好的。这次就有一个考生14分钟就结束了,并且答的很好。ﻫ２１、问：我是女生，长发，平时都是披着,并且由于打的有点碎又有点薄，扎马尾活泼到是活泼,但觉得太细太长,挽起来个揪揪呢,又觉得有点老气，还是披着最佳看哦,可是大家都说披着不行，要么扎，要么挽,我晕,请问下哈,可以披着不，会不会考官觉得不好啊，不稳重哦?答:女生是披肩发也可以,只要显得青春亮丽，朝气蓬勃，庄重，就行。不一定非要束发。千万记住不能戴首饰,即使是已经参与工作的人。ﻫ２2、问：老师好，看到您前面关于面试题回答的具体举例,我也小试牛刀了一把，希望你抽空看看我的题目是:假如领导叫你去筹集救灾物资,怎么组织?我的回答：ﻫ１。了解受灾情况,是由于什么因素导致的,现在灾区的情况怎么样。ﻫ2。根据了解的情况，研究灾区人民现在缺少什么？水、衣服、食物还是其他。。ﻫ3。组织、计划一次单位内或全地区的有针对性的募捐活动，并请示领导。ﻫ4。请教一些有经验的老同志关于如何组织和应急预案等具体问题。

5。活动结束后,总结经验,向领导报告工作情况。ﻫ回答完毕~～答:你答的很好，基本把题目要领抓住了。有两点注意，一是请教老同志的问题,可以改成和其他同事一起研究，制定周密的计划；再一点是如何组织救灾物资集中,如公布捐助电话，公布需要的物品(资金);设立物资搜集点等等。第５点可以不要。ﻫ23、问:假如是最后一名考生，是不是没优势一点?我当时感觉回答的还可以的，挺流畅,思绪挺清楚，也应当不会离题,我没参与过面试班,并且我也故意不用那些套话。但是感觉语速不久。最后分数挺低的。答:最后一名考生是不是没有优势,应当不是这样的,我们这次就有一名最后的考生成功的。考官评分是有标准的,并不是凭空想象。对我们的规定是这样的:

A类分（优):8-1０分。规定答题要点都能答到,每个要点阐述清楚准确，论述充足深刻，语言逻辑性强。ﻫＢ类分(中)：４-7分。要点没有答全，或答全了但论述泛泛,不深刻。ﻫC类分（差):0-３分。答题空泛,不着边际。像那些说套话的，就只能是这个分数了。ﻫ24、问:面试时假如要测试英语的话,一般是什么难度？答:面试一般不会测试英语的,除非是专业部门，这样的话会在招考简章中说明的

２５、．问;据说面试进去有规矩的？刚进去不要先鞠躬,停两秒，然后面向门关门,鞠躬问好，然后让坐下了再停两秒注视再坐下?真这么多规矩吗？答:考生进场会有工作人员引导,你是跟着他进去的。进去后，工作人员会向考官报出是参与什么职位考试的第几号考生,这时你要按照立正姿势站在工作人员侧后,面向考官，面带微笑,挺拔朝气，姿势自然，不要有别的动作。等工作人员报完后,工作人员就会离开了,这时你可以向考官鞠躬问好（动作要快,不能罗嗦,有的考生烦琐很多话不好)，不用去关门，工作人员离开的时候会把门关上的。等考官让你坐下时，你就可以走到考位坐下，等待考官提问(一般工作人员进门后就在门口报告情况的，所以你站的地方离考位会有一段距离）。

26、问:考官打分有平衡表，会在面试过程中记下一些情况,面试结束后给出8个要素的分数(有的要素是要考官观测，综合给分的)，由于是人工打分,会有掌握尺度把握不好的问题,所以在一组考生面试后会根据情况进行重新平衡,或者每个考生进行平衡.假如是這樣,那不是不能當場報分了嗎?我覺得不當場報分,心里不踏實.因為分數還能修改哦!.答:当然可以当场报分,平衡表就是为考官把握尺度用的。假如面试规定当场报分，则考官在给一名考生打分完后，记录在平衡表上，下一个考生的考试，就会和上一名的情况进行比较，以给出分数,比如这个考生比上一名考生答的好,就会给出比上一名考生高的分数,反之亦然。ﻫ2７、问:我考的是无领导小组面试,这种面试应当注意什么呢?尚有我们是没有当场报分的,里面会不会出现面试完后，综合考虑各种情况在内定的情况呢？

答:可以对的理解讨论题目，说出对的的观点,逻辑思维清楚。积极参与讨论，但也要保持庄重。总之可以让考官感到你很突出,很有才干。不妥场公布分数，考官也会在衡量每位考生的情况后当场给出分数的,不存在考试后再给分的情况。由于当天面试完以后，考官给出分数,主考官签字后就密封了。ﻫ２8、问:什么时候出最终录取结果?政审是否实行差额?答：面试完以后会在适当时间公布总成绩,然后告知体检入围名单(很多情况下是1：1体检,也有差额情况)。然后是政审(一般也是1：1比例，但也有个别单位是差额）,这个时间比较长，然后是把合格的人员汇总上报上级单位,然后是将拟录用名单公布，最后报人事部批准录用。整个过程最少要两个月以上。所以,耐心等待吧。ﻫ２9、问：假如上一个考生回答的很差,分打的很低，那我作为下一个对于我是好是坏?是突出了我,还是会由于给他打的分数低，影响了考官的心理,给我打分也不会太高,由于那样差距太大。答：假如这样，应当说对于你是好事,明显有差别呀。考官手上有标准答案的，不会胡乱给分的。我就曾经给过一个考生很差的分数，而紧跟着给后面的考生几乎满分。

3０、问:你认为究竟什么样的人最适合考公务员呢?答:1.可以有一个努力为人民服务的信念，可以对国家大事关心。这绝对不是一句空话。试想一下,在国家重要事件面前，有的人会选择挺身而出，有的人会选择逃避,或者漠不关心，那后面的人就不适合当公务员。2.要有纪律性。由于机关是一个很严厉的地方,所办理的事情又是代表国家政府，假如没有纪律,怎么会行？有的人喜欢我行我素,就不适合当公务员。3.要可以耐得寂寞和清贫。公务员其实是很清贫的,主线不像有些人说得那样有很高收入。假如当公务员仅仅是为了饭碗,那最佳去找可以赚钱的工作。我认为以上三点是基本的。至于规定工作能力强,应变能力强,组织协调能力强,那些都可以在工作中不断提高，无非是有的人悟性高,进步快,有的人差一些。ﻫ３1、问:假如让自我介绍,或是问你为什么报考公务员这样的问题，怎么答才干得高分呀？答:1.自我介绍学历从大学起(假如是自考，可稍微具体些），在校获得的荣誉(奖学金或科研课题之类）,参与的各种社会活动；参与工作的简要介绍工作情况。政治面貌。注意把握时间,不可太长。这个问题最佳在下面组织好内容背一下。2．为什么报考公务员从服务意识着手。比如喜欢关注社会公众事件,乐意尽自己的力量为国家建设奉献，希望国家强大。对金钱问题不看重，可以实现自己的人生价值就行(有公务员背景的可以说说父辈情况)。也可说说自己的特点,比如自己学习工作严谨,适合做公务员的工作。等等吧。这种题目现在一般不会出了。

32、问:请问一下政审过程时,规定填写"录用审批表"，是否意味着，已经政审结束了呢?是否可以认为是最后铁定录用了呢？会有其他什么情况吗?2在工作试用期一年,有什么注意事项吗?比如,男生．...;尚有就是女生,试用期最佳不要结婚,或者最.答:1.应当说填写录用表就差不多了。２.试用期可以结婚，但最佳不要孩子。

33、问：作为一个没有面试过的学生,要在哪些方面做工夫？这样才干在面试的时候有很大的优势！答:面试考察考生８个方面，你可以看看我前面的答复。但说实在的,很多方面是要在学习和工作中不断积累的,并不是看了几本书就可以考好的。基本来说，平常对于很多事务可以换位思考，把自己作为一个公务员去思考解决问题，对自己是有好处的。、ﻫ34、问:女生答题的时候需要面带微笑吗?笑与不笑对印象分有很大的影响吗?答:1．不用太做作微笑，你在答题，又答题又笑，你说行不行？进门后向考官微笑问好就行了。2．答题时面向主考官就行了，不用来回看。在听题的时候，可以用眼角向别的考官看一下。考官对于举止仪表是综合观测打分的，从进门开始,就要给考官一个良好印象。

35、问:我想问坐在正中间念题的是不是就是最高级别的考官?假如我报的是广州国税,一般广州国税的考官会出几人?余下的那几位是来自省人事厅的吗?传说中的那些走关系的人是不是只要疏通一个考官,那个考官就会当天跟其它人说帮忙把这考生的分打高的?答:考官一般是由用人单位组成的，外聘人员很少,一般是5-９人。念题的是主考官。国家考试省人事厅不管,国家统一组织的，由人事部统管,各主管部主管，如你说的国税考试，就是国税总局主管,部署和组织，地方国税具体实行,一般是省级单位统一实行，市县级单位配合,如省局出大部分考官，市局局长参与。考官是有严格纪律的，考官之间有的也不结识。此外,也有考官之间关系不协调的。所以找了一个考官，并不能解决问题。

36、问:一些对现象的见解大家有不同的观点是很正常的,何以也许大家意见那么一致.举个例,就那题4年制学业为找工变为３年半的,要点是什么？一定要说这种做法不好吗,我恰恰认为这种做法挺好的.答:考题是有答题要点的。这些考题都是组织专家拟定的，集体讨论的答题要点,我想应当比一个人看得全面吧？答题不是像你想象的就是1+１等于2，观点可以不同,但必须可以阐述全面深刻，结识对的。面试是通过答题来考察考生作为一个公务员规定的基本素质如何,并不是规定对于问题的见解，这点你应当去认真揣摩。如你说的四年制和三年半的问题,假如我答,我会考虑这样几个要点：1.从四年制和三年半两个方面简要说明两个观点的道理和局限性;２.简要说明修改学制的重大意义和难点;3．简要说明我自己的观点。

ﻫ37、问：我是去年的应届毕业生考的市县一级的公务员,也许由于是抽到第一个上有点紧张,1有一道漫画题回答的不够抱负,考官在打分时不会以第一个作为标准吗?2.在面试中没有工作经验的人是否真的比参与工作很数年的考生回答问题要弱呢?应当怎么提高？3.当时我的着装是T恤+牛仔裤+大头皮鞋,这样穿会影响仪表分吗?４漫画题大意如下:一男子手指一座美丽的校门,对周边应当是来参观的人说"我们学校的大门气派吧？"这个问题应当怎么回答?答:１.不会由于第一道题回答不好影响其他题目的打分。2.面试回答问题,是不是已经参与工作不是重要的，关键看自己的答题。一般来说参与工作的人对于工作方面的题目会有优势,但也不是绝对。3．你的着装是有点问题，但只要整体很清爽，影响不大。仪表举止分占总分比例不是很大。4.你说的这道题，一般来说没有固定的答案,关键是要答出要点就行了。这道题的要点我认为是这么几点：１.这座大门很好,作为学生应当自豪；2.这座大门事实上不好，但学生自己没有见过好的，就认为很好,有点井底青蛙；3．不管大门好坏,关键是自己要努力学习。４.总之,要谦虚谨慎,不能骄傲。ﻫ38、问:这次参与国税面试总的感觉比较一般，但是最后出成绩的时候主考官说去掉一个最高分９2，最低分6７，你的最后成绩是80，想不明白。面试的时候我看了下考官（5个考官)，有两个考官从头到尾就没看过我一眼,我看有个考官比较和蔼，还对我微笑,我回答的时候就对着这个考官回答,他还不时的点头，本来认为面试有希望,最后成绩出来还是不行ﻫ答:面试官是不允许对考生做出任何影响考生情绪的动作的，涉及点头。所以说不要受任何的影响。

3９、问：我在面试的时候居然有个考官在吃橘子，一边吃一边看着我，当时我本来很紧张,看到这种情况我一下就放松了，呵呵“正襟危坐”看来不一定能起到好作用哦。答：规定考官不能做出影响考生的动作的，比如点头，在答题时走动,交头接耳,做自己的事情等等。但考官很辛劳的，可以喝饮料,在间歇的时候可以吃摆在面前的水果（我是不会这样做的)。

40、问:我朋友是社会在职人员，已经毕业2年了，在他上大四上半年的时候由于和别人打架,学校给了严重警告处分，毕业的时候处分应当没有撤消，请问政审的时候，还会去他们学校吗？假如去的话，是找原班主任或系领导座谈，还是直接去学生处调查啊？他的处分会影响录取吗？答：政审是会去毕业学校的,一般应当是学生处负责出政审材料。至于你的朋友的问题，我想一般学校都会为考生考虑的，毕竟还是年轻的孩子。但假如是结伙闹事,问题也许就比较严重了。ﻫ４1、问:1.到了新单位,发现单位提成两派,你怎么办?2.现在很多公务员不想搞科研,只想进管理单位,你怎么看?3.让你组织一次促进下级向上级反映情况的会议,你如何使与会人员敢说话,说真话答:1．这道题我认为应当注意这样几点：一是要说明单位提成派别是不对的,不管什么因素，不能提成派别;二是自己绝对不能参与任何一派的事情,要搞好团结，只对事不对人;三是努力干好工作，不管是那一派的领导交待的任务。２.这道题我认为应当注意这么几点：一是作为公务员,要有为人民服务的对的思想，不管是什么工作,这是首要宗旨；二是要认真努力干好自己的本职工作，做出更大成绩；三是要有服从组织决定的观念,不能自己想干什么就干什么。四是假如自己的工作和自己所学专业不一致,要有努力学习，不断提高工作水平的观念。3.这道题我认为应当注意这样几点:一是自己要有对的思想，使同志们信任自己,告诉同志们报告的时候只对事不对人,尚有让有关领导不在现场等等；二是要根据情况采用措施,比如是个活动，如“三讲”活动,可以采用集体谈话方式，或者分类召集人员;三是注意善于对的引导大家发言，讲究实效;四是可以设立举报箱之类。ﻫ42、问:１．有个同事的工作能力比不上你，但很会奉承领导,经常颠倒黑白,如何解决与这个同事的关系？2.针对大学生考试作弊的现象,有的学校抓到学生作弊,立即开除,怎么看待这个现象？答：１.注意几点:一是树立对的的工作思想,不能由于别人的问题而影响工作,要努力工作；二是工作要及时向领导报告;三是弄清颠倒黑白的因素,在适当的时候以适当的方式与领导沟通。ﻫ

２.一是讲明不管什么时候，诚信是道德的对的观念,不诚信是有害处的;二是阐明考试作弊是不好的行为，不管对自己对别人都不会有好处；三是亮明自己的观点,反对考试作弊；四是应当还是要以教育为主,不能简朴粗暴，假如是初犯，应当允许改正错误。ﻫ４３、问：(１）李某是你的同事，星期６约你帮助他学习电脑,张某是你单位的副处长星期６约你吃饭。你将如何选择？(2）某地区计划提高本公务员素质，准备从在职人员中培养1千名硕士研究生。你对此有何见解。（3）单位开展“勤俭节约建设节约型社会”为主题的活动。你认为该活动的重点和难点是什么?答1.可以根据时间来安排,如先吃饭后学习；可以和同事商议推迟一项活动。2.一是肯定领导的决定是对的的，对提高公务员的整体水平有好处;二是积极相应领导的安排,以自己的能力参与学习;三是要量力而行，要有具体措施。3.重点是要通过活动使大家树立节约的意识,难点是在组织活动时要有明确的方向和具体内容，不能空泛。４4、问:你正在接待一名情绪很激动的信访群众，上级1５分钟后要来你单位视察，怎么办？答:1要冷静对待，不能激动；２．要有耐心细致的沟通工作;3.及时向领导报告,采用一些措施。4．要有反省意识，看是什么责任,及时承诺。5.对于无理取闹的要有防范措施，比如及时隔离,及时报警。ﻫ45、问:请老师及各位Ｑ友点评我的答题.叩谢了1.目前塑料带使用带来污染,某市提出禁用令,引起不同反映,提出你的见解.2．你单位同事,小李,经常在工作中要你帮忙,领导批评你,你怎么解决?３.你新进一个单位,单位里有人很忙，有人很闲,你怎么解决?4.单位的新员工培训，涉及公司文化，团队精神，工作流程．你怎么组织？５.你单位派你到基层调研,某媒体将你的个人意见发放出去,导致不好影响,你怎么解决？我的回答思绪概要：第一题:1、认可为方便存在大量使用塑料带问题2、分析因素商家为方便顾客更为个人利益提供塑料带，顾客为方便不顾污染,政府监管不力３、危害难降解白色污染４、应对一舆论宣传二开发无污染替代品三严格监管与实行。第二题：1、虚心接受领导批评2、尊重于理解领导与小李3、向小李说明情况,这样做危害不利于个人水平提高与工作开展，并帮助而不是代办4、继续关心小李，并向领导建议适当分派难度小工作，逐步提高，一步步提高。第三题:1、表态进入后会努力学习刻苦工作，及早胜任2、分析忙，向他们学习，闲个人评判那些他们还没有作到3，重点明确自己岗位职责,做好自己本职工作4、总结不问别人干好自己本质,适应需要。第四题：做好三个阶段，方案制定,方案实行,总结。制定阶段培训目的方案人员时间地点，并报领导审批,审批后分工协作做好人员资金地点等工作，实行中及时沟通及时报告及时应变三反思优点与局限性,并提出改善。第五题：先说自己实际工作几乎未发生这中情况１、保持镇定并向领导报告听从领导批示2、采用填补措施，向下级单位说明属于个人意见，并请求下级单位向媒体说明，也可经领导批准本人向媒体做出说明３、反思加强组织性纪律性。由于到我后，正好赶上考官小休息一会,而我也得以机会在面试室前调整安静心情,面试中基本没有常时间停顿,语音洪亮,但语速也许稍有些快，但面试考官几乎面无表情,所以很少与考官有什么交流，没有题本是读一题回答一题,提供草稿纸及铅笔。答：1几个要点:塑料袋作为20世纪的发明,的确为人的生活带来很大便利,但大量使用塑料袋带来的环境污染也引起很大问题;从环境保护的角度考虑,应减少塑料袋使用，特别是那些不易降解的;政府提出禁用塑料袋是对的，但要做好宣传工作，并尽快提出替代产品；个人来说是拥护政府的决定的，在实际生活中也要响应号召不用塑料袋。2.你的回答可以。３.几个要点：努力完毕本职工作,不能受到影响;认真观测为什么有的人忙，有的人闲，看是不是闲的人是工作不力还是不会工作，领导不放心，自己从中得到教训;不管是忙是闲，自己都要努力学习，提高工作水平;不能不分场合提出这个问题,可以在适当的时候以适当的方式向领导提出这个问题。4.这道题你落入套路了。应注意这样几点：认真学习研究公司文化、团队精神和工作流程的重要要点;根据要点采用适当方式方法进行培训,如编写培训教材,讲课（如请老总讲)，参观公司工作流程，工作实践等等。5．几个要点:认真研究媒体的情况，看是什么导致的不好影响;假如媒体报道无误，是自己的问题，则要及时向领导报告和向下属单位解释,及时研究补救措施；假如不是自己的问题，是媒体有误，则要到媒体说明,规定媒体予以更正；不管什么情况,在此后的工作中都要吸取教训,注意谨慎工作。

46、问:我面试当天的题目是:１.大学生重视英语和计算器学习,荒废了专业课学习．怎幺看?我回答是：目前,大学的却有很多这样的情况．大学生重视英语和计算器的学习,也跟用人单位的重视有一定关系．并且英语和计算器的在个行业的相通性强．大学生重视英语和计算器学习是对的的．但是由于重视英语和计算器学习,荒废了专业课学习就是不对的.专业课是我们区别于别的专业的学生的本质标志.只有学好了专业课，方能在日后的工作中发挥自己价值.所以我们不仅仅要重视英语和计算器.还必须认真学习专业课程.2.处长出差,你负责单位工作,有2位老同志,经常不来上班．你会怎幺办？我的回答是:我负责单位工作,一定要认真做好.2位老同志经常不来上班,我会一方面分析具体因素:1).老同志身体不适,老同志为辛勤为单位服务了一辈子.现在年级大了,身体不是很好．他们并不是由于处长不在,借故不来上班,而是正好碰上．若是这种情况,我会体谅老同志,建议其休病假.２)老同志家里有私事,我尽自己所能帮助其解决.3)老同志的却是借故不乐意上班．我会注意团结同事,私下用平和的语气,提醒老同志.我相信老同志的素质,在我的提醒下,一定很改正．3.你和一位同事配合完毕一项工作,你发现有一个更好的方法,但是需要花更多的时间才干完毕.你会怎幺办?我的回答是:一方面，我会先跟配合的同事讨论,由于我认为更好的方法,比见得同事也认为方法可行．我们需要答成共识.若同事也认为方法可行.我们将运用中午和晚上的时间加班加点用新方法把工作完毕.由于作为一名公务员,必须把人民满意作为衡量自己工作的效果的标准.4组织一次外国人学习中华民族文化的比赛．我的回答是:领导把任务交给我，是对我的信任．我一定认真完毕.一方面,注重宣传,让更多的外国人了解这次比赛.在宣传的同时,注重计划，凡事预则立,不预则废.做好,人,财,物的预算，并报领导审批.在比胜过程中,认真按照计划完毕,注意突发情况.最后,认真总结经验,以下次再负责这样工作时候,能更好完毕工作.５.你负责审核材料，有人一位侯选者的材料是有问题.你怎么办．我的回答是:一方面认真核查是否材料是否有问题.若核查发现材料没有问题,我会告知反映者.若材料真的有问题,我会认真解决,并报告领导．由于1５分钟到了，我答到这样结束了.我整个过程都很流程.若是楼主打人，大约能打多少分？麻烦您了!！!

答：１这个问题我认为你答得很好。可得8分以上。2.这个问题我认为注意这样几点：一是在处长不在时认真履行工作职责,做好工作；二是了解清楚老同志不来上班的因素;三是假如是老同志有病或者家里有事，就去慰问和尽也许帮助；四是合理调配全处工作，完毕任务；五是在处里人手紧张时,以灵活方式与老同志沟通,大家共同完毕任务。这题你可以得7-8分。３.这题你回答的基本可以。注意两点：一是要在时间允许的情况下的办法和不允许的情况下的办法；二是抓住尽量沟通协商,共同完毕任务的观念。后面的话有点罗嗦了。这题也在7-8分。4.这题你答得完全是套路了,只能得差，或者3分吧。这题我认为应当注意这样几点：一是了解外国朋友的汉语限度;二是以适合他们汉语限度的方法开展活动,比如针对一个专题（如春节）组织知识竞赛、讨论会等等；三是比赛结果注意给予一定鼓励。5.这题应注意几点:一是认真了解候选者的材料和举报的问题；二是根据举报