2023年医师求职面试技巧

医师求职面试技巧【篇一:医生求职面试及礼仪参考】求职面视中个人卫生、礼节礼貌存在局限性从而如何做的更好一方面要做到的就是干净整齐。整个人看起来干净清爽。头发、指甲、衣着，甚至是鼻子、牙齿等细节，是不是干净。衣着方面，有时候不在于你是不是西装革履，是否穿名牌,关键在于是不是干净整齐。衣服要没有污渍没有褶皱。记是:礼仪就是细节。另一方面,面视礼仪你得注意以下细节：１、衣着恰当。看你面试的职位是什么。但肯定不能穿牛仔裤运动鞋。头发干净整齐,发型不要太时尚，头发不能太长。2、友善的表情。想着面试官要给你一份好工作。脸上带着微笑。3、轻快的脚步。走路不晃肩不弯腰，最能展现自信。４、恰当的谈吐。面试回答问题时要言简意赅，不要太罗嗦，也不能太简短,好象有负面情绪。态度要诚肯,不能撒谎。音量适中。5、不要有不必要的动作。比如:摸鼻子、抖腿等。6、进门要问候,面试完毕要说谢谢和再见。此外：了解一下用人单位的背景,提前五分钟到场，准备好求职的材料（简历及各种证书的复印件）也很有必要。求职面试礼仪求职面试礼仪是一个人形象的体现,作为职场人士，你是否知道面试的规矩,面试前，面试中的准备你做了好了吗,假如你还不了解,那就应当先看看以下几点求职面试礼仪。环节/方法1、基本礼仪：一般不应由亲友陪同面试，避免给人留下不成熟的印象。不要紧张,保持自信和自然的笑容,一方面可以帮助你放松心情，令面试的气氛变得更融洽快乐;另一方面,可令考官认为你充满自信，能面对压力。2、面试前：道明来意：告知接待员你是来应聘的,以便作出安排。应对所有职工保持礼貌，要知道,他们也许成为你的同事。进门前先敲门，和主考人礼貌地打招呼。3、面试时:谈话时要与考官有恰当的眼神接触,给主考官诚恳、认真的印象。点头不可太急，否则会给人留下不耐烦及想插嘴的印象。谈话时切忌东张西望，此举有欠缺诚意之嫌。４、身体语言:待主考人邀请时才礼貌地坐下,坐的时候要保持笔直。留意自己的身体语言,要大方得体。跷腿、左摇右摆、双臂交叠胸前、单手或双手托腮都不适宜。切忌一些缺少自信的小动作:男士应避免把弄衣衫、领带及将手插进裤袋内;避免把弄手指或原子笔、眼镜及说话时用手掩嘴。面试完结拜别时，向主考人道谢及说“再见”。5、回答问题的态度：态度诚恳，不宜过度客套和谦卑。不太明白主考人的问题时，应礼貌地请他反复。陈述自己的长处时，要诚实而不夸张，要视所申请职位的规定，充足表现自己有关的能力和才干。不懂得回答的问题,不妨坦白认可，给主考人揭穿反而会弄巧成拙。6、语调:语调要肯定、正面,表现信心。尽量避免中、英文夹杂。尽量少用语气助词,避免给主考人一种用语不清、冗长、不认真及缺少自信的感觉。讲错话要补救在讲错话之后,你亦不要放弃,必须重新振作，继续回答其它问题。7、其它:不要打断主考人的话，由于这是非常无礼的行为。主考人也许会问你一些与职位完全无关的问题,目的在于进一步了解你的思考能力及见识，不要表现出不耐烦或惊讶，以免给用人单位留下一个太计较的印象。切忌因主考人不赞同你的意见而惊惶失措。部分主考人会故意反相应聘者的意见，以观测他们的反映。医学生医疗系统面试的基本礼仪（1)一旦和用人单位约好面试时间后,一定要提前5-1０分钟到达面试地点,以表达求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简朴的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点,一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最佳能提前往一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。假如迟到了,肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。(2)进入面试场合时不要紧张。如门关着,应先敲门,得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者积极打招呼问好致意,称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时,切勿急于落座。用人单位请你坐下时,应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态,切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎,以免引起反感。拜别时应询问“尚有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立,道谢并说“再见”。（3)对用人单位的问题要逐个回答。对方给你介绍情况时,要认真聆听。为了表达你已听懂并感爱好，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题,口齿要清楚,声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人暴躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕,听不懂时可规定反复。当不能回答某一问题时,应如实告诉用人单位，模糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对反复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。（4)在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎,态度积极热情。假如用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题,你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表达你对他们的尊重。谈话时，眼睛要适时地注意对方,不要东张西望,显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺少自信,激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反映,假如解决不好，容易乱了分寸,面试的效果显然不会抱负。无论碰到什么情况,一方面不慌乱,态度保持谦和状态，冷静微笑灵活应对,千万不能动怒，否则就只有失败!卫生系统面试题及参考答案1、作为一名医务工作者,你认为你有哪些优势和局限性？一．我是一名医务工作者，从事医务工作,可以接触各式各样的人,经常解决一些紧急事件，这就使我具有较强的为人处事的能力，遇事比较冷静、解决事情层次分明，干脆利落,做事认真、稳重、耐心细致。二.是我有比较强的团队精神,能和同事建立起一种互相信任的合作关系,有良好的倾听能力和沟通能力，能和其别人互动,共享信息和荣誉，对待工作认真努力,可以及时完毕，并且很乐意帮助同事,乐于承担本职工作以外的工作，并且在工作中这种精神得到了提高和完善。三，俗话说,人无完人,金无足赤,同样在我身上也存在着局限性之处,诸如社会阅历浅，工作经验少等,只有通过自身不断地发现,再改正,并真诚、虚心地向别人请教学习,才干克服缺陷,不断完善自已。２、你在值班的时候,在你面前一个急症病号忽然晕倒，你如何解决？一.在工作中碰到这样的事情是正常的,我应当冷静，迅速，妥善地解决这件事,不应当有所慌张。二,立刻检查这位患者的生命体征,看是否稳定,并且同时将这一情况报告医院总值班医生。三，若病人病情稳定，那么我将和值班护士一起对这位病人的情况做出相应的对症解决四，若病人情况危机，比较严重，我应当立刻联系其他科室正在值班的医生，请求协助治疗。五，治疗过程中,不能擅离职守,更不能自行安排替班，若是病人做检查等需要我的陪同,应当跟总值班医生报告情况，得到批准后再离开。3.你是一名急诊科医务人员,在你值班的时候，你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做?一,仔细询问亲戚好友,了解急事的具体情况，性质等,再作出相应的判断。二，若是这件急事跟我的职业相关,比如亲戚身体不适，或者受伤等，我会根据当时值班时的情况,根据病情的轻重缓急来解决，先解决严重的病人,绝对不会由于私人关系优先照顾亲戚三，若是私人事情,我会跟亲戚说明我们急诊值班的原则,必须坚守岗位，不得擅离职守,看是否可以等我下班后再帮他解决，相信我的亲戚好友可以理解四，若是事情真的很紧急,我会向医院总值班医生请假，经值班领导批准并安排有关人员替代后,方可离开值班岗位；４、你被录用以后，假如抽调你去下乡支农，你会做哪些准备工作?一,作为新录用的医生，到基层进行锻炼是非常必要的，并且基层的工作也非常重要,因此我不会抱怨，而是以积极的心态去基层锻炼，争取通过这次锻炼可以丰富我的基层工作经验,为以后更好地做好工作打下良好的基础。二,查阅相关资料,进一步了解国家农村政策和措施，三，是通过有关部门了解本乡镇的经济发展总体状况，如记录局等五,是进一步田间地头了解实际情况，了解群众的想法,了解本地薄弱的环节,并作出自己工作的规划,和工作中的重点问题。5.你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包?你假如碰到这种情况，你会怎么做？一,收红包这种现象是存在,但是这种情况是个别，而不是普遍的,大多数医生是拒收红包的。近年来，卫生主管部门多次拿“收红包”开刀，开展行业不正【篇二：医学生医院面试常见问题[1]】面试中的常见问题(一)个人背景情况1、请谈谈你自己的情况。2、请简要介绍一下你的大学生活(工作经历）。3、请介绍一下你的家庭情况。4、请简朴介绍一下自己,你认为报考这个职位有什么优势？有什么劣势?5、你在大学期间主修什么专业?经常参与哪些课外活动?6、在校期间,你参与过哪些社会实践活动？7、你在课余时间读那些类型的书?为什么?有什么收获？８、你认为你在生活习惯上有哪些缺陷，你准备如何改正？9、请谈谈你的上一份工作。10、你在工作中,感到做得最杰出的是什么？感到做的最不满意的是什么？１1、你在工作中获得了什么宝贵的经验?12、谈谈你对生活的态度。(二)求职动机与愿望13、请谈谈你对我们医院的了解。14、你对将要从事的工作有哪些结识,你想如何实现你的抱负和抱负？15、你对职位的近期目的和远期目的是什么?为了达成你的目的,你需要在哪些方面加强什么能力?16、假如你被录取了，你将如何发挥自己的优势做好这个岗位的工作?假如竞争不上,你将如何对待？1７、你认为你的学习和工作经历对你应聘本职位有什么作用？18、你希望有什么样的工作环境?（三）人际关系倾向19、在工作过程中，假如你的几个上级医生意见有分歧，你怎么办?20、当你在工作中被误解时,你怎么办?举例说明。21、你喜欢什么样的领导和同事？２2、假如你是正职领导干部,而你的副手是一位比你资历深、年龄大、工作经验丰富的同志,你在解决互相之间的关系时，应把握什么原则？2３、请你谈谈如何在班子中当好“配角”。２４、假如你刚走上工作岗位,从事的工作与你所学的专业对口，你非常希望通过自己的努力在工作中取得成绩,可你的上级医生，由于年龄的关系，老同志工作热情不高，你提出的建议经常被他搁置。这时，你怎么办？2５、你解决人际关系的基本信条是什么?你认为科室内部人际关系与科室外部人际关系的解决有何区别?２6、你认为与领导的关系和与同事的关系有什么区别？27、如何解决医患关系?28、假如你被录用后,一把手经常发脾气,有时还会使你很难堪,你会怎么样解决？２9、你的朋友如何看待你？30、你认为自己的社交能力如何？（四）思维与语言表达能力测试31、有人说“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，也有人说“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃”。你如何看待这两种观点?３２、有人认为，一个人要发展,必须靠机遇。但也有人说机遇可遇不可求,最终是要靠自己货真价实的能力,没有能力,机遇只能擦肩而过。对此，请你谈谈你对机遇的见解。33、有人说“一把手绝对真理，二把手相对真理,三把手没有真理。”你如何评价这句话？３4、有人把党群关系说成是“鱼水之情”，请结合社会上的一些现象，谈谈你的见解和见解。（五）责任感与进取心测试35、作为一个应试者，面试时往往会竭力向考官展示自己的才干和长处,而尽也许掩饰自己的缺陷和局限性,你对此是怎么看的?你现在又是一种什么心态呢?３6、从你的笔试成绩来看,与报考同一职位的其他应试者相比，你的优势并不明显。为了增强竞争力,你是怎么做的?37、作为一名领导干部,你认为应当如何发明性地开展工作？(六)个人性格品质测试３8、你有没有座右铭或是比较喜欢的格言？39、你认为现代社会中一个人最重要的品质是什么？4０、你业余时间干什么？最重要的消遣是什么？从中得到什么乐趣?41、你最喜欢的一本书是什么？4２、请简要谈谈你的性格。（七）总体印象测试４3、请你对你面试的情况做一个基本的评价,说明为什么得出这样的结果?４4、为了实现自己的人生目的,你有什么计划?面试技巧——经典面试问题回答思绪面试过程中，面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。相应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思绪和参考答案。读者无需过度关注分析的细节,关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达成“活学活用”。问题一:“请你自我介绍一下”思绪：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。３、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清楚,层次要分明。６、事先最佳以文字的形式写好背熟。问题二：“谈谈你的家庭情况”思绪:1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的重要因素。2、简朴地罗列家庭人口。３、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调父母对自己教育的重视。5、宜强调各位家庭成员的良好状况。6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。7、宜强调自己对家庭的责任感。问题三：“你有什么业余爱好？”思绪:1、业余爱好能在一定限度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的重要因素。2、最佳不要说自己没有业余爱好。３、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最佳不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则也许令面试官怀疑应聘者性格孤僻。5、最佳能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。问题四：“你最崇敬谁？”思绪：1、最崇敬的人能在一定限度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的重要因素。2、不宜说自己谁都不崇敬。3、不宜说崇敬自己。4、不宜说崇敬一个虚幻的、或是不知名的人。5、不宜说崇敬一个明显具有负面形象的人。6、所崇敬的人人最佳与自己所应聘的工作能“搭”上关系。7、最佳说出自己所崇敬的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。问题五:“你的座右铭是什么？”思绪:1、座右铭能在一定限度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的重要因素。2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。３、不宜说那些太抽象的座右铭。4、不宜说太长的座右铭。５、座右铭最佳能反映出自己某种优秀品质。６、参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口”问题六:“谈谈你的缺陷”思绪：１、不宜说自己没缺陷。２、不宜把那些明显的优点说成缺陷。３、不宜说出严重影响所应聘工作的缺陷。４、不宜说出令人不放心、不舒适的缺陷。５、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺陷，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺陷。问题七：“谈一谈你的一次失败经历”思绪：1、不宜说自己没有失败的经历。2、不宜把那些明显的成功说成是失败。3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,４、所谈经历的结果应是失败的。5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。6、说明仅仅是由于外在客观因素导致失败。7、失败后自己不久振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。问题八：“你为什么选择我们公司？”思绪：1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。2、建议从行业、公司和岗位这三个角度来回答。３、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才，并且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。”问题九:“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”思绪：1、不宜直接说出具体的困难，否则也许令对方怀疑应聘者不行。2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充足的准备，任何困难都是可以克服的。”问题十：“假如我录用你,你将如何开展工作”思绪:１、假如应聘者对于应聘的职位缺少足够的了解,最佳不要直接说出自己开展工作的具体办法,2、可以尝试采用迂回战术来回答,如“一方面听取领导的指示和规定,然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。”问题十一:“与上级意见不一是,你将怎么办？”思绪:１、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。”2、假如面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场，可以这样回答:“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。”问题十二：“我们为什么要录用你？”思绪：1、应聘者最佳站在招聘单位的角度来回答。2、招聘单位一般会录用这样的应聘者:基本符合条件、对这份共组感爱好、有足够的信心。3、如“我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务,假如贵公司给我这个机会,我一定能成为贵公司的栋梁!”问题十三：“你能为我们做什么?”思绪：1、基本原则上“投其所好”。２、回答这个问题前应聘者最佳能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。３、应聘者可以根据自己的了解,结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。问题十四:“你是应届毕业生，缺少经验,如何能胜任这项工作？”思绪：1、假如招聘单位相应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者如何回答。2、对这个问题的回答最佳要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。３、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直运用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，并且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完毕各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”问题十五:“你希望与什么样的上级共事？”思绪:1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我规定的意识,这既上一个陷阱，又上一次机会。２、最佳回避对上级具体的希望,多谈对自己的规定。3、如“做为刚步入社会新人,我应当多规定自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应当对环境提出什么规定,只要能发挥我的专长就可以了。”问题十六：“您在前一家公司的离职因素是什么？”思绪:1、最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信,应聘者在过往的单位的“离职因素”在此家招聘单位里不存在。2、避免把“离职因素”说得太具体、太具体。3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。4、但也不能躲闪、回避,如“想换换环境”、“个人因素”等。５、不能涉及自己负面的人格特性,如不诚实、懒惰、缺少责任感、不随和等。6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。7、如“我离职是由于这家公司倒闭。我在公司工作了三年多,有较深的感情。从去年始,由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾,但还要面对显示,重新寻找能发挥我能力的舞台。”同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效,关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，故意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。卫生系统面试题及参考答案1、作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和局限性？一.我是一名医务工作者,从事医务工作，可以接触各式各样的人,经常解决一些紧急事件,这就使我具有较强的为人处事的能力,遇事比较冷静、解决事情层次分明，干脆利落,做事认真、稳重、耐心细致。二．是我有比较强的团队精神,能和同事建立起一种互相信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能和其别人互动,共享信息和荣誉,对待工作认真努力,可以及时完毕,并且很乐意帮助同事,乐于承担本职工作以外的工作，并且在工作中这种精神得到了提高和完善。三，俗话说,人无完人，金无足赤，同样在我身上也存在着局限性之处,诸如社会阅历浅,工作经验少等，只有通过自身不断地发现，再改正，并真诚、虚心地向别人请教学习，才干克服缺陷,不断完善自已。2、你在值班的时候，在你面前一个急症病号忽然晕倒，你如何解决?一．在工作中碰到这样的事情是正常的，我应当冷静,迅速，妥善地解决这件事，不应当有所慌张。二,立刻检查这位患者的生命体征，看是否稳定,并且同时将这一情况报告医院总值班医生。三,若病人病情稳定，那么我将和值班护士一起对这位病人的情况做出相应的对症解决四,若病人情况危机,比较严重,我应当立刻联系其他科室正在值班的医生，请求协助治疗。五,治疗过程中,不能擅离职守,更不能自行安排替班，若是病人做检查等需要我的陪同,应当跟总值班医生报告情况，得到批准后再离开。３.你是一名急诊科医务人员,在你值班的时候，你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做？一，仔细询问亲戚好友，了解急事的具体情况，性质等,再作出相应的判断。二，若是这件急事跟我的职业相关，比如亲戚身体不适，或者受伤等，我会根据当时值班时的情况,根据病情的轻重缓急来解决，先解决严重的病人,绝对不会由于私人关系优先照顾亲戚三,若是私人事情,我会跟亲戚说明我们急诊值班的原则，必须坚守岗位，不得擅离职守,看是否可以等我下班后再帮他解决,相信我的亲戚好友可以理解四,若是事情真的很紧急，我会向医院总值班医生请假,经值班领导批准并安排有关人员替代后,方可离开值班岗位;4、你被录用以后,假如抽调你去下乡支农，你会做哪些准备工作？一,作为新录用的医生,到基层进行锻炼是非常必要的,并且基层的工作也非常重要,因此我不会抱怨,而是以积极的心态去基层锻炼，争取通过这次锻炼可以丰富我的基层工作经验，为以后更好地做好工作打下良好的基础。二,查阅相关资料，进一步了解国家农村政策和措施,三,是通过有关部门了解本乡镇的经济发展总体状况,如记录局等五,是进一步田间地头了解实际情况,了解群众的想法,了解本地薄弱的环节，并作出自己工作的规划,和工作中的重点问题。5.你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包?你假如碰到这种情况，你会怎么做？一，收红包这种现象是存在,但是这种情况是个别,而不是普遍的,大多数医生是拒收红包的。近年来，卫生主管部门多次拿“收红包”开刀,开展行业不正之风整顿工作。从建立举报电话,到设立廉洁账户;从聘请社会监督员暗访；《中华人民共和国执业医师法》中规定:医师不得运用职务之便，索取、非法收受患者财物或者牟取其他不合法利益，收红包的问题近几年已有了很大的改变。二，医院大部分都是公有制，医生的正常收入是靠资历,职称来定，有能力的医生，干工作就多，拿的并不多，这样就心理不平衡，也是收红包的因素之一。社会大环境导致了医生受红包,其实受红包的根子也不在医生。病人往往有这样的观点,认为不送医生红包，医生就不会认真看病,其实,这是误解。三，当我碰到这样的情况，我会跟患者说明绝对不收红包，并且跟他说明,真正的病人，不送红包，医生也会认真看病的,医生不会拿病人的生命开玩笑，这是我们的职业道德，作为一个医生最起码的准则。6、在你值班的时候,假如发现群体性亚硝酸中毒你如何做?一，立刻向院级领导报告这一情况，涉及中毒的大体人数,地点，严重情况等二，立刻与总值班医生联系，报告具体情况后,请求总值班医生告知医院各个科室,做好抢救大量病人的准备。三，抢救病人应分清轻重缓急，重伤的应先抢救,进行抢救的同时,务必尽快与患者家属取得联系四，告知医院保安人员维持秩序，并且注意安抚家属情绪，防止事态进一步恶化五，这一过程中有什么情况要随时向上级报告7、国家正在大力发展社区卫生,我市卫生局决定,从今年起，所有新录用医务人员，必须到乡镇社区卫生院服务5年，你认为在社区你的作用大还是在市级医院作用大？一，国家大力发展社区卫生服务事业,这是利国利民的政策，作为新录用的医生,到基层进行锻炼是非常必要的,并且基层的工作也非常重要，因此我不会抱怨,而是以积极的心态去基层锻炼二,发挥作用的大小,我认为要辩证地看。到基层去工作,可以丰富我的基层工作经验,可以提高我的基本业务水平,是为了为以后更好地做好工作打下良好的基础三,然而市级医院可以接触到的病种多样，锻炼的机会相对也多，业务水平能得到很大的提高，由于有了之前在社区积累下的经验，可以发挥更大作用8、.你觉得你所实习的医院有哪些地方不是很合理，你是如何解决的。一,在实习的过程中,我发现我实习的医院中，对残疾人提供的设施比较少二,针对这一情况,我会和同学一起先作出调查，比如计算一周内进入医院的残疾人人数,请残疾人填写一些问卷调查等。三，调查结束后，我会具体地写一份调查报告交给医院,分析病人的满意限度和需要添加的设备,提出切实可行的方案供医院参考,希望这些情况可以得到医院的解决9．某大型医药公司推销员来你科室推销药品，声称已经在医院打通关系并且其他同事都已收下红包，只要你这里帮忙多开药品,就能按比例提成，在准备送你红包时，此时刚好同事进来，你该如何解决?一,我会跟药代说明绝对不收红包，作为一个医务工作者，我有最起码的职业道德二,积极跟同事沟通,说明这样的事情是第一次发生,并且向同事请教，下次再碰到这样的事情要如何解决三，进行自我反省，看看自己平时是不是言语或者行为方面有所不妥，给药代导致了错误的印象,引起了误会!四,假如这种收红包的现象的确发生的话，我应当向医院建议健全有关制度10、在当今社会医疗纠纷成为了热点话题,你是如何看待的?一,医疗纠纷及医疗事故的发生是不可避免的,特别是近年来受诸多因素的影响,医疗事故的发生率呈明显上升趋势。二，分析近年来发生的各类型医疗纠纷及事故，几乎都能从责任方面找到教训。如工作不认真,制度不贯彻,说话随便、不讲技巧等。因此,我觉得要做好防范医疗纠纷工作，就必须强化各级各类人员的责任意识。三，谁也不乐意看到医疗纠纷的发生,由于医患双方的意愿都是一致的。作为医生，跟患者患儿一定要加强沟通,互相理解和信任。医学是一个专业性很强的领域,患者一方面要信任并遵守医生的嘱托,积极配合医生的治疗和检查,同时了解一些疾病常识。而“医者父母心”，医生也要以一种和蔼、耐心的态度对待焦急的患者，建议作相关检查和治疗时,要向家属交待清楚。这样才干从主观上防止纠纷的发生，从而保证医疗工作的顺利进行,让患者得到及时治疗,尽快康复。原题如下1.病案分析,大约就是个胃溃疡而导致胃出血伴休克的病人的处置，我前几天才复习过,于是开心的略过就看下一题,2.你如何看待医患关系，假如你碰到了医疗纠纷怎么办?貌似看过。我理了理思绪,努力回想了一下,不久就回想起来了，这个问题卫生系统的公务员也考过这个问题,当时我还参与了评论。2０2３年栖霞卫生系统药剂面试题:1.调整处方时务必做到“四查”是指什么?2.药物在体内的渗透途径有哪些？3．麻醉处方、急诊处方、儿科处方和平淡处方的处方各是什么颜料?谜底择要：１.查处方、查药方、查配伍忌讳、查用药公道性２.肾脏排泄、消化道排泄、其余途径(汗液、唾液、肺等）3.淡赤色、淡黄色、淡绿色、白色,谢了！当前医疗卫生行业改革中应重点解决哪些关键问题?【参考答案】（1)掌握和运用社会主义市场经济发展过程中医疗卫生服务的供求规律，区分并适应人民群众不同层次的卫生需求,及时调整卫生服务行业的规模与结构,提高卫生资源运用效益；(2）建立和完善适应社会主义市场经济的卫生投入和补偿机制;(3)研究卫生发展的调控机制,对的引导医疗卫生服务的竞争行为。【篇三：医院面试问题】１、红包问题，见解?因素：①医务人员工作辛劳,收入不高,经不起诱惑,收下了红包。②患者不信任就医心里，认为送了红包医生才尽心尽力。救死扶伤是医生的职责，医生收红包,损坏了医患关系，损害了医护人员的形象。２、别人给你送红包，你怎么解决?①我们医务工作者是不能收红包的，救死扶伤是我们的天职。②若病人及家属情绪特别激动，则暂时先收下红包,等手术结束再退还给病人，或把钱打到病人住院费中。③要反省自己的言行,是否某些地方引起患者的误解,从而促使他们想到送红包。3、做一名合格的医务工作者?我认为要做到以下几点：第一,遵守各项规章制度，以及医疗中相关的法律法规。第二,端正工作态度，有责任感,不怕苦,不怕累,工作中碰到难以应对的问题,虚心向别人求教；第三，在技术上要精益求精,将理论联系实际，不断积累工作经验;第四,服从领导的安排，工作时与同事团结协作,解决好同事间的关系;第五,公平公正对待每一位患者,亲切，耐心地沟通交流，本着“病人至上”的宗旨。4、你是个医务人员，在工作中,碰到一个疑似猪流感的病患,如何紧急解决?①保持冷静,②避开病人,立即向上级报告此事,防止引起恐慌。③委婉的语气告诉病人需要做别的检查,然后带他到另一个空房间进行隔离，并告诉他也许患有h1ｎ1,希望他配合我们的工作，不要随意走动。④打电话给12０,让其转院。⑤请同事代班,自己也需要隔离5、你认为作为一名医生,应具有什么样的素质？知识的更新能力、良好的职业道德、良好的服务意识、严谨的工作作风。6、工作的过程中，碰到你与上级领导／医生的诊治有较大差异时如何解决？加强探讨与交流,仔细分析临床资料，开拓思维,通过交流得出准确的判断，为病人做出及时对的的治疗。同时医疗行为不是单纯的下级服从下级，关键是围绕病情做好科学的诊疗。当然作为上级医生其经验、能力高度不同,工作中一定要虚心地向他们学习、交流、探讨。7、碰到疑难杂症时你如何解决?这种病人往往需要住院系统的检查、治疗。入院后,按照诊疗程序、充足发掘自己的医疗知识,对病人进行诊断。3日不能确诊,要请上级医师,7日仍然不能，申请科内病例讨论。8、你在值班的时候，在你面前一个急症病号忽然晕倒,你如何解决？一.在工作中碰到这样的事情是正常的,我应当冷静,迅速，妥善地解决这件事,不应当有所慌张。二,立刻检查这位患者的生命体征,看是否稳定，并且同时将这一情况报告医院总值班医生。三，若病人病情稳定,那么我将和值班护士一起对这位病人的情况做出相应的对症解决四，若病人情况危机,比较严重,我应当立刻联系其他科室正在值班的医生，请求协助治疗。五,治疗过程中,不能擅离职守，更不能自行安排替班，若是病人做检查等需要我的陪同,应当跟总值班医生报告情况，得到批准后再离开９、作为一名医务工作者,你认为你有哪些优势和局限性?1．遇事比较冷静、解决事情层次分明,干脆利落,做事认真、稳重、耐心细致。2.有团队精神，能和同事建立起一种互相信任的合作关系，倾听能力和沟通能力，能和其别人互动,共享信息和荣誉,对待工作认真努力，可以及时完毕，并且很乐意帮助同事,乐于承担本职工作以外的工作３，社会阅历浅,工作经验少等,只有通过自身不断地发现，再改正，虚心地向别人请教学习,才干克服缺陷，不断完善自已。1０、在当今社会医疗纠纷成为了热点话题，你是如何看待的？一,医疗纠纷及医疗事故的发生是不可避免的，特别是近年来受诸多因素的影响,医疗事故的发生率呈明显上升趋势。二,分析近年来发生的各类型医疗纠纷及事故,几乎都能从责任方面找到教训。如工作不认真,制度不贯彻,说话随便、不讲技巧等。因此,我觉得要做好防范医疗纠纷工作,就必须强化各级各类人员的责任意识。三，谁也不乐意看到医疗纠纷的发生,由于医患双方的意愿都是一致的。作为医生，跟患者患儿一定要加强沟通,互相理解和信任。医学是一个专业性很强的领域，患者一方面要信任并遵守医生的嘱托,积极配合医生的治疗和检查,同时了解一些疾病常识。而“医者父母心”，医生也要以一种和蔼、耐心的态度对待焦急的患者，建议作相关检查和治疗时，要向家属交待清楚。这样才干从主观上防止纠纷的发生,从而保证医疗工作的顺利进行，让患者得到及时治疗,尽快康复。科学发展观１、科学发展观定义科学发展观是指党的十六届三中全会中提出的“坚持以人为本,树立全面、协调、可连续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”，按照“统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放”的规定推动各项事业的改革和发展的一种方法论。2、科学发展观的第一要义:发展3、科学发展观的核心：以人为本4、科学发展观的基本规定：全面、协调、可连续5、科学发展观的主线方法:统筹兼顾6、科学发展观的具体内容：以人为本的发展观;全面的发展观;协调的发展观；可连续的发展观。7、为什么“以人为本”是科学发展观的核心？①以人为本是历史唯物主义的一项基本原则。②以人为本是我们党主线宗旨和执政理念集中体现。③以人为本全面回答了科学发展观一系列基本问题。８、科学发展观的本质：马克思主义发展观9、科学发展观的基础理论：马克思唯物辩证法的科学方法论二、医改1、颁布时间:20２３-10-１42、医改全称：《关于深化医药卫生体制改革的意见》3、医改指导思想？以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,进一步贯彻贯彻科学发展观,从我国国情出发,借鉴国际有益经验，着眼于实现人人享有基本医疗卫生服务的目的,着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。４、医改基本原则？坚持以人为本，把维护人民健康权益放在第一位。坚持立足国情，建立中国特色医药卫生体制。坚持公平效率统一，政府主导与发挥市场机制作用相结合。坚持统筹兼顾，把完善制度体系与解决当前突出问题结合起来。５、医改的目的?近期目的:有效减轻居民就医费用承担，切实缓解“看病难，看病贵”。长远目的:建立健全覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度,为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。6、医改五项重点改革?加快推动基本医疗保障制度建设。初步建立国家基本药物制度。健全基层医疗卫生服务体系。促进基本公共卫生服务逐步均等化。推动公立医院改革试点三．个人优缺陷？我性格开朗,乐于帮助别人，待人真诚，有很强适应能力和团结精神。我勤奋好学，学习效率很高,具有快速学习能力。对待工作，我仔细认真，积极肯干。缺陷:比较年轻、阅历比较浅、工作经验不丰富。但我相信,在经后的工作中，我会不断充实自己,理论联系实际,不断积累工作经验，全心全意为病人服务，做一名合格的医务工作者。四、终生学习,你的理解？①终生学习可以温故而知新。通过理论学习,可以很好地与临床病症相结合,有助于全面分析病情,有效防止漏诊误诊。②终生学习可以更新知识。现代医学知识日新月异，不断有新的技术和新的研究出现,终生学习可以使自身不断发展，站在科学的前沿,更好地为病人服务。七、医德规范内容？医德:医务人员职业道德，医务人员应具有的思想品质，是医务人员与病人、社会以及医务人员之间互相关系的总和。医德规范:指导医务人员进行医疗活动的思想和行为准则。医德规范内容：1、救死扶伤，实行社会主义的人道主义，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。2、尊重病人的人格和权利。对待病人不分民族、性别、职业、地位、财产情况,都应一视同仁。3、文明礼貌服务，举止端庄,语言文明，态度和蔼,同情,关心和体贴病人。4、廉洁奉公,自觉遵守纪律，不以医谋私。5、为病人保守医密,实行保护性医疗,保护病人稳私。6、互学互尊，团结协作，对的解决同事间的关系。７、严谨求实,奋发进取,钻研医术，精益求精，不断更新知识,提高技术水平。八、如何根据服务对象，如何提高服务质量?医疗服务对象即指所有需要检查结果的人群。结合我所应聘的检查科岗位来说的话，就是所有病人与临床医生。病人来到检查科接受各项检查服务。医生根据检查科的服务结果来为病人诊治。对于急症病人时,检查科工作人员应及时开通绿色通道，争取将检查结果又快又准的交给病人,或者报给医生,以便病人的及时救治。对于平症病人,则只需进行常规工作流程即可。对于前来就诊的病人,我们热情服务，对于老弱幼残的病患，我们更要想其所想，急其所急，提供周到的服务。但是遇上一些由于某些因素对医院工作不理解的偏激的病患,我们则应运用一些沟通技巧,避免医疗纠纷的发生。九、老百姓“看病难,看病贵”,你如何看待？百姓看病有两个问题：①看病难因素：医疗资源配置不合理。医疗资源远离以人为本,医院分布严重“两极化”,资源配置严重“重城轻乡”。②看病贵重要贵在医疗费增长过快。医院存在过度检查,过度用药和药价虚高等问题。针对以上问题，可以从以下几方面来解决：1、设定更公正合理的医改方案。2、合理配置城乡医疗资源。３、解决药品虚高问题,实现药品“阳光交易”。4、建立完善医疗保障制度。十、“看病难,看病贵”的因素?①医疗卫生事业发展部均衡。②财政投入局限性,逐渐下降趋势。③医保发展缓慢。④药品、医疗器械生产流通秩序混乱。⑤公立医院运营机制不合理,存在逐利倾向。⑥政府对医疗市场监督力度缺失。十八、如何看待当前社会上相对紧张的医患