2023年pixiv的面试体验是怎么样的

pixiv的面试体验是怎么样的？金釗立的回答我在AF知识网的第一个自问自答就献给pixiｖ了(滚）。由于觉得写到自己博客上会不会被对方看到略微不好+用piｘｉv好久了，看到首页就明显的写着2０2３毕业生招聘，我就好奇点进去了。反正老师也告诉我差不多应当开始找工作了,我对pixiv也好奇，想至少参观下，就顺手投了资料。ｐｉxiv的新生招聘流程是这样的履历书类审核第一次面试第二次面试5-１0天的实习第三次面试(老板和公司干部)--－------－－---－----－---------－------履历书类关-----－-－--－－------－--－-----------各大公司里pｉｘiｖ的投简历算是非常简朴的了,在线表单填下基本资料和介绍,有几栏专门让你填自己的sns类账户地址的,我报的UX设计师所以尚有在线作品集地址一栏。不用寄实体作品实在方便,有些公司要自己打印了寄过去实在费钱费力费时啊。废话多了不好意思-－-------－--－－------－-－----－－-－－-－--第一次面试------------------－---－-----－-－--提交后告诉我１周-1个月内会有回应。然后一周后我的确收到了第一次面试预约。叫我带上可以推销自己的东西，和101个和自己相关的关键词,a４打印出来，表现形式不限。规定便服。pixｉv就在新宿御苑的南面的一个办公楼「JPR千駄ヶ谷ビル」里5楼就是整个pｉxiv了的样子。5楼就是整个pｉxiv了的样子。目测不是很大,毕竟这是个线下活动很少的网站,员工应当不用特别多。后来得知整个pixｉv就3个ＵX设计师,其中一个还是ＰM,收购ｃｕrecｏs后新来一名设计师（一个网站就一个设计师吗……ｏrz)，目前4名。这在日本ＩT公司里也算少的了。后来交流得知他们工作也不是特别忙,我想毕竟都运营了那么数年了，网站功能上不会有很急的事吧，一般也就是平常产品迭代。但是由于设计师少所以视觉和前端(至少会用JＳ做原型）都得会……入口略亮，4面墙全是絵馬，每块都是磁力贴,据说办公室搬迁时画了很多精力……给来访游客／来宾画的。入口没人也没电话,但是有个触摸屏,有员工列表，点人就会呼喊入口没人也没电话，但是有个触摸屏，有员工列表,点人就会呼喊我点了给我邮件的担当招聘的人,然后她出来了,安排我坐在一个大方桌子(下图这个）旁边等待。这位HR之后就再也没出现过。我点了给我邮件的担当招聘的人，然后她出来了,安排我坐在一个大方桌子（下图这个)旁边等待。这位HR之后就再也没出现过。办公室全景大约是这个样子办公室全景大约是这个样子然后来了2名面试官,开发部的2名设计师,一个是ｐm。恩结合前面的员工人数,你们可以理解为大半个设计团队都来给我面试了！(自重）非pm那位长叫宮本礼輔,80年生，武蔵野美術大学基礎デザイン科专业。说是重要负责理论方面的东西，估计数据挖掘？尚有个没记住……我一直不太擅长记名字……并且那人带了个口罩。尚有个没记住……我一直不太擅长记名字……并且那人带了个口罩。2人各拿着ｍacｂｏｏｋ和我的简历坐在我对面，电脑基本上就是全程一边跟我聊天一边在看我相关的东西。２位自我介绍完,寒暄完毕后，就是正式面试内容了。总的来说给我的问题比较有针对性，估计大多不会出现在其别人身上,由于我自身背景也略特殊,越到后面问的问题就越零散了……所以我决定人工整理下问题然后用无序列表来呈现具体内容(但大体上是准时间顺序写的）应聘者自我介绍这是面试常见的开场了……关于应聘者的在线作品集网站的一些问题我估计他们才从HR那里拿到我的资料，电脑上开着我的网站就问了。所有是自己做的吗？不全是的话,自己做了哪些?不是的话，为什么选择了这个模板？觉得现在这个作品集网站有哪些问题?关于实习经历公司简朴介绍做了些什么事学到了什么关于毕业研究/作品课题介绍如何开展研究的？有什么用？为什么想到做这个课题？觉得自己最大的、谁都比不来的特色是什么?关于作品我作品类别比较杂……他们选了一套网站设计让我简朴介绍下。我摄影作品也不少，关于摄影也随便聊了些，问我有没有bｅforｅ-ａfter的对比照。一开始他们仿佛觉得我是后期厉害，后来看了原片知道了前期也是有功夫的插画上倒是几乎没有问我。中日ＡCG文化/市场／环境区别整个面试一共聊了一个半小时(嘴巴累233),其实大部分都在聊这个……由于和其他设计师（至少是目前在职的）比起来似乎我最大的长处是最接近用户的立场（同人/cos活动）。外加我还是个中国的。不能算专家但我的确有几分自己的见解能说一堆+面试官的确这方面不了解＋cｕｒecoｓ收购才不久,谈的略欢（喂!（#`O′)）。边聊边扯到的问题不少，但是都是偏向PＭ的问题……稍微列举几个。ａｒchivｅ和cuｒｅ有什么区别？为什么会这样?怎么让archive的用户转到ｃｕre上来？需要怎么改?进入中国的话有哪些也许的赚钱模式?……来pｉxiｖ的话想做什么?从之前准备的101个关键词中选3个做自我阐述由于前面聊的太欢了……面试官忘掉这个了……最后轮到我提问时我问这个还需要吗……他们才想起来。由于我前面聊了太久,他们叫我选一个词就行了。10１keｙword大约是pｉxiv的特色,实习什么的也会有这个环节。根据阐述也会追问一些东西，其中一个面试官说我回答的完美……Σ(°△°|||)︴最后打印的1０１关键词是会被收走的应聘者自由提问基本就这样了,那时候已经６点半了时间不早了。最后送我到电梯口,再次路过pixｉv入口时还问我有没有拍照纪念进了电梯就是(*・ω・)ノシ啦真是紧张刺激又新鲜的体验啊2３３---－----－-－--－－--------－-－-－-－------第二次面试--－-----------------－-－---－－-----过了三天后就收到告知了。叫我预约下次5天的实习时间……也就是说我第二次面试跳过了……所以这一轮我没法介绍了……本来认为第一轮面试是技术人员面试的话第二轮会是HR来面试。一般技术类职位的实习是有２周的，但是我只有一周，一开始奇怪了下,后来(实习第二天）得知是由于时间调度困难＝====＝==＝=＝＝===＝==＝====实习=＝＝＝===＝=＝＝===＝==＝=＝这次时间完全由我定并且有交通住宿补贴，天天上限是5000日元,实习一共五天,也就是总计2．5ｗ日元。仍然是便服规定，其他带上纸笔和笔记本电脑即可,没有笔记本的可以跟公司说,会给你准备一台笔记本，后来见到笔记本，略厚但是很小，感觉就ipad限度？外壳上还贴了很多pｉxiv的贴纸。~~~~~～~~~~~~第一天~~～~~~~～~～~~平常工作時間是1000～1９00,天天休息時間1小時,這個1小時是自由分派的，隨便你什麼時候使用。當然實際上也是沒人管你休息了多久的。日本企業嘛，社員加班是理所當然的事。第一天比較特殊,被规定1030即可。去了後才知道還有個跟我一起實習的大四學生，他是一般(非技術)職位。大抵就是做策劃什麽的。是個文科生,也畫點宅圖（工口,東方為主),出出本子。順便，pixiv作為世界最大插畫sns，員工的總體繪畫水平也自然是比一半公司好很多的。不少員工的sｋype頭像都自己畫的。后来和其他员工聊天得知以往实习生都是工程师或者策划，第一次见到设计的实习生。后来小心的向meｎtor核算了下,说的确比较少,重要大多作品集来看水平不够，对pixｉv做的东西理解不够(虽然我也不觉得自己有多少理解，汗)。走到这个阶段的设计实习生我是第一个，大家比较期待,希望我加油。我顿时感觉仿佛问了不该问的oｒz,一開始是負責招新人的HR接待我們。保密協議什麽的是不用想也知道的了。我和此外一個實習生的課題(任務）是不同的，他是做個app的策劃,HR直接給他了，設計師不算一般職位所以我的課題是「等mentoｒ來了再具體商议」。我们两位实习生在公共大桌子上干活。一些同事会在我们旁边吃中饭，她们说虽然饭菜那么香影响我们工作，对不起，但是这也是锻炼的一部分。我们表达正面接受锻炼与挑战,LOL。公司习俗上一开始知道了这几个特点:pixiｖ每個員工都有個nicknamｅ，彼此用ｎicｋｎａme稱呼,我沒有什麼nicknａme就用網名了,不過後來設計師老大(应当是这个地位)說金醬比較好記聽上去也比較可愛,我也沒意見反正就這樣了。員工之間用ｓkyｐe聯係，想到之前在此外岐阜県第一网页stｕｄio实习时也是用ｓｋｙpｅ的，大约日本小公司大多就靠這個了。天天上班开始要发个邮件报告「今日计划」天天下班要发一个邮件报告「今天干了什么」+「明天的计划」上面这2个邮件是发送到一个专门的报告邮箱的,不知道是谁看的然後給全公司發郵件(发给某个指定邮箱就会自动转发给所有员工)自我介紹。小插曲是我有個美國朋友,他正好也有２個美籍朋友（saｋura和maｒk)在ｐixiv工作,我代朋友去問了個好。和其中一位聊了點，也是個東方的ｆan,日语不太行。pｉxiｖ有不少老外（工程师比较多)，彼此用用于交流的,怀疑都是一群来自西方的阿宅。pｉxiv公司內部有個自動咖啡販賣機，員工可免費使用。我的mentor就是之前面试官之一，那个PM。他说想了下觉得也许最适合我的还是做ｃuｒe（coｓplaySNS)相关的，问我有没有特别其他想做的,我也没特别意见反正。他让我先自己列一些问题点、改善点，下午三点再来进一步讨论。过了会就被当时的两位面试官叫去吃饭了,同行的尚有HR＋一起实习的另一位以及他的ｍentor。一边聊天一边吃比较悠闲,互相增进点了解。设计老大说我cos前后的变化是他见过的人力变化最大的,完全认不出,我不知道这算表扬还是什么ｏrｚ就当他看的比较少所以大惊小怪好了oｒz。中饭被前辈们请了，开心。中饭回来一看都两点多了我操，过会就要讨论课题了,那么点时间要列出一堆改善点然后筛选真是……但是仿佛也没特别差……紧张自己提的pointｓ太零散质量也不够好，还把之前准备收集的中国用户的意见也报告了（谢谢各位帮助)，也顺便听到了一些ｐixiｖ一些计划。讨论后定了3个课题：navi的rｅdｅｓign、图片展示的rｅｄesiｇｎ、用户mｅtadaｔａ在ＳＮS方面的拓展。由于最后一天（第五天)170０要在大家面前做ppｔ发表成果,所以实际时间还是比较紧的,4天做３个课题，并且这3个课题都是可以做的比较深的，得合理调度时间和调查深度。办公楼下面大门是203０要关的,我们实习生没权利打开,出门就得找其他员工帮忙开下，所以尽量这个之前回去。我走的时候大部分员工都还在。HR们都很照顾我们，提醒我们差不多了,别第一天就弄太辛劳、今天第一天感觉如何，紧不紧张，有什么问题什么的,感觉比较温暖。ｍｅntor也问了我好几次有没有什么问题。我准备明天多问点(汗）。~～~~~~~~~~~~第二天~~~~~~~~～~~~１0０0上班的特点是几乎没干啥就到了吃饭时间，今天1300多时都没人叫我(们),另一位实习生也似乎一直埋头苦干。合法我有点饿了(饿死鬼……)在想要不要积极去叫大家一起吃时，和蔼可亲的HＲ&ｌt;ｄel>大&ｌt;／dｅl＆gt；叔叫了我们2个实习生。我不久乐今天的中饭又有着落了(误)。路上大家随便聊聊，开开玩笑，记得的有喜不喜欢吃肉?（所以去了一个小巷里的牛排店)昨天几点回家的？nicknaｍe怎么来的?这两天工作进展如何?顺利吗？每周三（明天)是集体会议,知道吗？这事其实昨天负责招新人的HR跟我们说了，应当能见到社长等领导人，蛮有也许讲一些发展计划等不宜泄露的秘密（我很期待着），会议时间不定，公司会统一买盒饭大家一起吃中饭。但是没告诉我们还要在大家面前自我介绍,我菊花一紧。进店坐下来后就开始正题了。记得的有:(这几天)住哪里？都是pixｉｖ的用户吗?参与过哪些同人活动？想干的事是什么?另一位实习生说他以前的一个朋友想了不错的故事，像画成漫画，但通过一个暑假的练习后也还是放弃了,觉得很可惜,所以希望可以建立一个就算画画不怎么好的人也可以做出作品的亲和的平台。我和HR都觉得挺了不起的想法的。他其实简历只投了ｐｉxｉv一家哦……望天。明天就能听到他app策划报告了，小期待下。我的就不说了呵呵(欧)那觉得在ｐｉｘiv是适合自己做想做的事的吗?觉得pixiv(工作氛围)怎么样？大家一致认同pｉｘiv很温暖，像个大家庭结算时用公司名义开的发票，所以肯定是例行实习中的一关了。（昨天则真的是员工们请我们吃饭）今天办公室里出现一些cos服,本来是有个叫2.５次元的节目来ｐixiv拍节目。个别员工亲自上阵出coｓ，这姑娘英语很地道，仿佛是在美国呆过的。我不好意思当面拍,就不明显地偷偷拍了一张。meｎtｏr还特地来问我看到这些是不是很亲切、有点兴奋,我心里汗……我还不小心听到说cｕre的员工有集体出ｃｏs的打算。还听到别人闲聊得知新人第一年要去cｏmiket当公司的staff，但是3天太辛劳，一般两天……有个一起聊的男同事说他不看同人（只看官方)、没参与过同人展。估计是从cｕre转过来的?大家推荐他务必去体验下,不然人生是不完整的……今天和sａｋｕｒa聊了不少。她是外国人里唯一一个非技术人员，负责ＩnternatioｎalＧrｏｗｔhaｎdＡlliancｅs。她告诉我ｐiｘiｖ里原本唯一会中文的一个马来西亚人上个月刚走（公司里目前还剩一名马来西亚人，就是之前面试时提到的ｃure过来的设计师，也是一口英文。话说之前看历届招生列表里有过中国吉林大学,看来那位前辈早不在了)，假如我能留下来就实在太是时候了，她觉得她实在需要一个会中文的帮助她supｐort中国市场。假如可以的话我还可以负责台湾plｕrk和大陆wｅibo的维护……但是我没爱好也没精力去弄运营就是了，听听用户声音我还是喜欢的。saｋuｒa说,感谢公司尊重外国人的习惯。欧美一般工作不超过６点，所以她们不加班，公司觉得没关系。她还跟我说我再公司里多说英文,让大家觉得你特殊,或许就也可以不加班了。再次感慨外语真是中学6年最重要的课了!为了少加班我需要进一步加强英语水平(笑）。事实上正好我这几天作业一开始就是英文起稿的，起初只是由于我觉得中日英3个输入法之间换来换去太麻烦了……后来想想外国员工那么多的话可以双语文档的话也不是坏事,就这样了……我们和sａｋura彼此表达盼望此后可以一起工作:)之前也说了pixiv老外比预料中的多,没仔细看但粗略感觉技术职位中一半不到点是男性外国人，并且这些外国人里留长发地也比较多,有个大叔的马尾齐腰了都。想想那么多程序员是讲英文的,一共就4个设计师，其中一个是马来西亚的原cuｒe设计师也是讲英语的，我觉得假如我进了pixiv,那真的是三国语言得到充足运用了……做设计么也许也是个全能职位,pm、视觉、交互、前端一手包办(所以他们说假如我拿到oｆｆeｒ的话要学下javascripｔ）。心中忽然万马奔腾:tｍd尚有谁比我更适合这工作……本来还想着就算拿到pｉｘｉv的ｏffer了,也可以去试试一些游戏公司(在日本是几本不用指望找到字体设计工作的）的，现在这年头彻底没了。pixiv不要我,那我就累感不爱、沙扬娜拉了。何况pixiｖ的待遇也挺不错的。下班走人时正好和此外一个略眼熟的同事(她在我们旁边吃饭时聊过点仿佛）一起,刚寒暄完她就说我是不是玩cos的……我在心里喷了下，怎么一下子大家都知道了……进了的话感觉迟早要被大家规定ｃｏｓ……给跪~～~~~~～～~~～～第三天～~~~~~~~～～~~（艹刚码了好几百字一不小心一个连接跳转了,回来就没了……修改答案时AＦ知识网没自动保存的?强烈抗议。累感不爱，有些东西懒得再写了……）今天是周三,之前也提到过周三是集体会议的日子,并且大家一起吃饭。记得在阿里巴巴实习时也有这种每周例行会议，但是是在周五(现在想想总结会议放在中间而不是结尾,有点特别,不知道为什么),也没有集体中饭。全体会议开始于1１０0。其实自身也没有什么亮点,一开始就是每个部门报告下工作。但对于piｘiv初体验的实习生来说自然还是很好奇和期待的。我没带眼睛,投影仪上的字很小,看不清……似乎是个专门的ｗeb来展示内容的作为这周的特别内容，我们２位实习生的自我介绍。我被问了个menｔoｒ问过的问题就是周二的公司里拍cos那事，你看了感觉如何。orｚ诚实说我对ｃoｓ真是见怪不怪了。但是大家勉强当然不能这么说了233略有趣的入职应届毕业生(日语里叫「新卒」)们的寺庙修行报告。他们的在寺庙的修行内容有读经、写经、各种礼仪、圣斗士紫龙那样的瀑布里静坐/站、等等。有些东西一做就是连续做一两百、两三百次，看视频里有个人做着做着忽然腰扭了倒在旁边，略欢乐……社长（日语里老板的意思)做了个简朴的幻灯片介绍,似乎是前段时间去其他地方介绍pixiv用的一个pｐt，给我们也展示一边而已，所以自然也没什么大亮点。在设计部分,我发现Pixiｖ似乎意外地依赖ＡB-teｓt,颇有点googｌｅ的风格。比如光「注册」按钮的颜色做了n多个vａriatｉoｎ做测试,期中连高饱和度的粉红色这种奇葩的都有。我不是说这样做有问题,只是小意外下。更意外的是,我这时候才知道眼前的这位就是社长……之前都不知道……感觉好些前两天近距离接触了好几次……跪全体会议就这样结束了,不记得具体时间了,只记得结束得比预料要快，也许是由于内容也不是特别沉闷的关系。然后就是领公司给大家买的便当了。虽说是「大家一起吃中饭」,但当然没有大到能全体员工一起使用的桌子了。之前用来放ppｔ的投影仪现在用来展示就餐分组了。我作为实习新生，一桌子的人自然问我各种问题了,但是大体上大家初次问都是类似的问题。哎我明明画画也做设计,投的是piｘｉv公司（而不是cｕre），怎么尽问我cｏｓ的问题……给跪了……我觉得有必要在周五报告ｐpｔ的自我介绍环节里让大家结识一个更立体的我……同桌的尚有两三个白人，本来他们是会说日语啊(虽然限度还不知道)……只是外国人之间交流就立即切换会母语模式了……饭后过了会有个技术部门会议，我半途稍微去看了下,一个日本工程师在展示(似乎是）一个漫画辨认技术，由于我不是从头开始看的所以不太清楚,但只看到大家各种「好厉害」……那应当是真的厉害了。同时旁边还在进行一个４月生日的人的集体庆祝会。有蛋糕有蜡烛有很萌的礼物,棒极了。终于又要说到自己的课题了。那3个课题初看似乎比较具体、容易下手,但进一步后发现并不简朴:3个课题彼此有一定互相影响,需要全盘整体的考虑。ｃｕｒｅ做的不够好的点实在太多(在我看来cｕｒe只做到了cosplaｙsｎs应有的最基础的那些东西,打个比方就是有骨骼但没肉）,要想做的和我抱负同样，那几乎就是个全新的cure了，牵涉到太多问题。同时，points多了会严重增长解说设计的难度。cure被pｉｘiv收购后发展方向、定位等都会有变化,我想明天去找cure负责人打听下比较好ｃure的服务器