上半年工作报告800字

—上半年工作报告800字通过总结可以正确熟悉以往学习和工作中的优缺点，不如立刻行动起来写一份总结吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢？下面是为大家搜集的关于20XX上半年工作报告800字模板五篇。希望可以帮忙大家。20XX上半年工作报告800字1上半年我们的任务量很重，由于上级的需求，我们的产品生产量同比去年要高初百分之二十的百分点，这也意味着我们要进行加班了，否则的话就可能会耽搁这批产品的生产。但是如何合理的布置人员加班，这一个重担就压在了我的身上了。加班这样的事情，没什么人情愿做的，我们车间厂的工作时间还是比拟好的，早上8点半开工，做到下午6点半，期间还能休息一个小时，以及一个小时的午饭，实际工作时间只有八小时。但是这八个小时也是比拟难度过的，由于在这段时间里，必需时辰不同的守在岗位上，不能有疏忽，玩手机这样的事情是肯定不行的，八个小时全神贯注的去工作，这本就非常的辛苦了，如今还要进行加班。所以我也只能和主任商议，把本来每小时的工作金额提高一些，领导经过一番考虑，最终也同意了我的建议。有了补帖，同事们自然是热忱高涨，我们也加急生产，最终提前半个月的时间就把上面交代给我们的任务完成了。作为嘉奖，我向车间主任申请给我们三班的同事们放半天假，当然，是分为三批次来放，毕竟生产线是不能停的。在车间工作，最重要的就是安全问题了，车间里的大型机器若有操作不当，就很简单造成人员受伤等情况，我做为三班的负责人，自然是要对我们三班的各个人员的生命安全着想。我这半年了来，根本上每个月都要开一次员工会议，给他们强化一下思想安全建设，防止有人员操作失误而无法应对的情况的现象发生。我很庆幸的是，在整个上半年里，我们三班的二十多名同事没有一个人显现过危险操作，或是因操作不当而造成人员受伤。在下半年度的工作里，我希望我领导的三班同事们能连续加油，也希望我们第二生产车间能够再次制造新辉煌。20XX上半年工作报告800字2上半年转瞬即逝，再回首，思索亦多，感慨亦多，收获亦多。“忙并收获着，累并欢乐着”成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。对我而言，上半年的工作是难忘、印记最深的半年。工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的顺应与调整，（包括工作上的顺应与心态上的调整）压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的欢乐。在各位领导的支持下，在各位同志的亲密协作下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚决，较好地完成了自己的本职工作和领导交下来的其它任务。现简要回忆这半年总结如下：（一）强化形象，提高自身素养。为做好本职工作，我坚持严格要求，注意以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。我们箱管工作的最大地规律就是“无规律”，因此，我们正确熟悉自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、老实敬业，二是锤炼业务讲提高。经过半年的学习和锤炼，我们在工作上取得肯定的进步，利用办公室学习资料传阅的同时，细心学习他人特长，改掉自己缺乏，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探究中使自身工作质量有所提高。（二）严于律已，不断强化作风建设。半年来我对自身严格要求，一直把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，一直把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律标准自己的一切言行，严格遵守公司的各项规章制度，尊重领导，团结同志，虚心谨慎，主动接受来自各方面的看法，不断改进工作方法；坚持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的话不说，主动维护公司的良好形象。（三）强化职能，做好效劳工作。工作中，我们注意把握根本，努力提高效劳水平。箱管人手少，工作量大，这就需要我们团结协作。在这半年里，不管遇到什么样的困难，我们都主动协作做好工作，我们的心都能往一处想，劲都往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。工作中的缺乏与今后的努力方向半年来的工作虽然取得了肯定的成果，但也存在一些缺乏，主要是思想解放程度还不够，学习、效劳上还不够，和有经验的同事比拟还有肯定差距，在今后工作中，我肯定仔细总结经验，克服缺乏，努力把工作做得更好。（一）发扬吃苦耐劳精神。面对箱管事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，主动顺应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才能。（二）发扬孜孜不倦的进取精神。强化学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时留意搜集各类信息，广泛吸取各种“养分”；同时，讲究学习方法，端正学习看法，提高学习效率，努力培育自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立公司的良好形象。在今后的工作中，我将在物流公司各位领导的正确领导下，连续以人为本；牢记公司的宗旨，突出重点，狠抓效劳落实；树立科学进展观，以求真务实的工作看法做好箱管效劳工作，为在箱管岗位上做出自己应有的奉献，为运输户提供优质高效的效劳，为我们公司的进展做出自己的奉献。20XX上半年工作报告800字3一、主要工作情况。（1）材料，外协外购件检查。检查钢板62张，测出厚度，对应质保书，按时在钢板上打上和写上材质编号钢印、管板XXX余块，对比图纸检查直径，厚度，换热管孔分布，螺栓孔直径，大小和数量及密封面的直径，凹凸面的高度、500多个法兰尺寸检验，其中装备法兰按图纸XXX%检验，管法兰按标准每种型号抽检、检验封头208个，测出周长和厚度、换热管抽查XXX0余根，各种接管检查10根，检查壁厚及长度、检验焊材15批，分布器16个，膨胀节18个。（2）装备制作过程检查和掌握。下料检查，包括筒节，封头，分层隔板，补强圈，折流板等，并做好标记移植、筒节在卷圆后按时做好椭圆度检查，组对时检查错边量，直线度、每天在下班前半小时统计当天焊好的焊缝，进行外观检验，标记出焊缝编号，开出探伤托付单、部分装备法兰贴面加工检查，加工完后做好气密实验、筒体组对完成后开孔检验，每台的管法兰与图纸校对，正确后组装，组装时检查水平度，垂直度，伸出高度，部分焊缝要做磁粉或浸透，按时通知探伤人员，完成探伤，有补强圈的进行通气实验、换热器类装备管束组装时检查折流板间距，U型管子弯过以后做水压实验，部分装备焊好后胀管检查、管束和壳体组装时检查方位及防冲板、管板与壳体的链接焊缝的焊角高度检查，换热管与管板焊接完第一遍后让员工做气密性实验，合格以后再焊第二遍、管箱组装时检查方位，一些塔器安装装备法兰时，检查M和FM型法兰的安装位置、装备水压前检查探伤是否全部通过，每台水压实验做好记录，防止漏试、装备在上漆之前要求员工进行外表处理，一些凹坑补焊，飞溅焊疤磨平，锈迹抛光、不锈钢外表酸洗钝化和抛光检查，反应釜试转检查、在制作过程中强化巡检，检验焊材运用是否正确，遇到违反工艺制作的员工进行制止和教育、等装备完工以后依据图纸和变更单再系统的检查一遍，然后制作铭牌、另外，帮忙一车间放一些不规章的样，比方，分程隔板，椎体及椭圆形补强圈，并将计算方法及画线方法教于铆工、之前一批装备下料没有排幅员，当车间主任统计好下料尺寸后帮其校对，封头测出周长后计算出筒节下料尺寸，防止产生错边量、员工在图纸上有怀疑也按时帮忙解决，做到分工不分家。（3）帮助和完善装备资料。材料、外购件质保书回来后按时核对，填写入库通知单和验收记录，并按类存放、装备存档资料所需的焊接工序记录填写，工序过程卡的填写、装备焊缝探伤全部通过后，整理托付单和焊缝结点图，交于凌部长开探伤报告，每个礼拜五迎接特检院陈所完成水压监检，并与生产沟通，将下个礼拜所需水压的射线底片让陈所过目，提高监检效率。二、发现问题及处理方法。1、发现员工下料错误三次，其中少放10公分2次，筒节料下成平行四边形一次、对于第一种情况，主要是卷尺前段刻度磨损，测量时从XXX刻度开头，而另一名画线员工的未留意到，所以要求员工在画线时可以从刻度XXX以保证精确度，但切割之前必需不放余量再量一遍，只要接近精确数据即可、第二种情况则是板材不规章，要求员工在下筒节料前利用勾股定理检查板材是否为直角，防止返工；2、发现不明材质封头一个，我们大部分碳钢封头的制作为下料加工，拖出去之前我们必需打上钢印，压制好以后未发现钢印，并且外表与其他封头不同，厚度也偏小，判断为封头厂进行了调换，通知选购，已经调回；3、发现11—4—24塔器两个装备法兰凹面密封面偏小，按时通知生产，并将这两个装备法兰装在特定位置，减小分布器直径，防止二次加工；4、二车间11—10—2壳程筒节组对错边量超过标准、已将筒节割短，从新卷圆；5、二车间反应釜筒节，卷好后支撑时未按不锈钢制造工艺，直接将碳钢焊在不锈钢筒节上，对二车间进行罚款和教育；6、11—4—46氨化反应器所用89-6的不锈钢管，壁厚偏心，后经技术部认可，同意连续运用；7、发现焊工领用焊材错误两次，按时订正，并将焊材运用条例贴于办公室，防止领用错误；8、一车间11—4—41管法兰PN1.6和PN2.5的混用，已经让员工割掉从新焊；9、二车间11—4—12的最大孔直径画线大20mm，按时改正，一车间11—5—2开孔未按新图纸；10、二车间塔器装备法兰与短接焊接时，由于法兰坡口过大，有个焊工在联结焊缝处填焊条头，发现后制止并赐予警告，并且让其领导写下保证后再让其连续焊接；11、伴着气温的上升，环境温度和试压用水的温度相差较大，导致水压是筒体外表产生“出汗”现象，给观看带来不便，如今假如满意生产方案，尽量第一天放水，第二天外表干透再试压，这样能更精确的推断水压实验是否合格；12、二车间11—3—2，反应釜桨叶配对称重时，发现5号两只桨叶相差较大，进行重新修割、在安装时，发现桨叶的一个螺丝未拧紧；13、一车间一台换热器管束与壳体组装时，方位错误，拉出后改正；14、一车间10—10—3支座下料错误，在安装时分才发现、之后，帮助车间主任将图纸简化，并按时检验。三、存在缺乏及改进方法。在检验过程中也发现自己的缺乏之处，主要表如今一块管板密封凸面高度偏低，未检出，等试水压时密封不死才发现；部分装备法兰上的衬筒和密封面焊接时，焊缝高度低于母材，等客户提出才发现；一块短接筒体下料验收错误；封头上两个液位计口开孔未做封装，直接开孔，导致安装时距离有偏差；部分装备胀管检查力度不够，有发生漏胀现象；质保书回来后未做台账，对应的质保书找起来比拟费劲，影响做资料的效率等等、针对以上缺点，我将努力提高自己的专业技术水平，强化车间巡检，虚心请教领导和同事、检验成品是否合格很简洁，可以按照图纸和标准，但是如何在制作过程中防止错误和不合格的发生，才是我需要学习的重点。最终，希望大家能提出珍贵的看法和建议，使我在以后的工作中能惩前毖后，扬长补短，不断改进工作方法，提高工作效率、滴水之恩，当涌泉相报，公司给我这么好一个平台，我将奉献我的全部力量、20XX上半年工作报告800字4不知不觉中，充满希望的20-年就伴伴着新年伊始接近。20-年已经结束，回首20-年的工作，有收获的喜悦，也有遇到困难和挫折时的惆怅。在酷热的7月我进入公司，那时刚到杭州不到半年的我对一切充满了希望和向往，同时对自己的工作也有不同的希望，虽然与自己的要求有些出入，但还是满怀热忱的主动的去做好自己分内外的工作，我明白一切只有付出才有回报。刚入公司时对一切都不是很了解，每个环节都是一个新的问题，对面辅料市场也不是很了解，所以我很主动主动的常常去市场，在配辅料的过程中慢慢去了解，不管是烈日炎炎还是风雨交加，每次提着沉甸甸的面料回来的时分我并没有觉得这是一种辛苦，反之觉得是一种很好的锤炼，每次也都会让自己保持乐观主动的心态。几个月下来我觉得我自己成熟了很多，这其中有自己的努力也有夏总和刘总的栽培，我很感谢你们给我的这个时机，虽然有些事情做的还不够完好，但我尽力去做了，只是疏与没有过多的经验和阅历，在以后的积淀中会做的更好，我相信!11月份我参与了春装的设计及一些详情的商量，在这个过程中体会到自己的缺乏，对市场了解的匮乏，设计经验的缺少，学问积累的缺乏，所以在设计过程中有许多详情的方面没有很好的把握，在以后的工作中要更加主动的去了解市场及销售，积累自己的学问面，去吸取更广泛的设计学问。在春装慢慢接近尾声时我们在冬意初露的12月中旬开头了夏装的商量及设计工作，在阅历了春装的各个环节后对夏装的环节不再那么生疏，根据之前的思路开头进行，不过还是有些设计中遇到的问题，譬如对市场需求把握的不到位，对面辅料运用的不够完善，和板师之间的沟通不够精确，所以这又是一次很好的阅历，虽然夏装没出多少款，但我是在一点点去完善，一点点努力中去表达，我明白我如今不能去到达量的飞跃，但我要抓住质的积累。在阅历了两季的设计，我体会到了很多，设计其实并不是那么简洁的把图画好，打板做好，然后生产，更主要的是在这个过程中一点点的去积累，把更好的东西慢慢坚持下来，把缺乏的地方去弥补完善，让自己的思维没有那么混乱，理清哪些是重要按时要去做的，哪些是可以缓解的，就是对自己思维方式的一个锤炼。还需要不断的去了解市场及客户的需求，对自己学问面的拓展，要做到走出去拿进来的想法，常常去看一些相关的资讯，了解到时髦的前沿，也要紧跟市场的潮流。还有在一些方面也是自己需要去强化的，例如在做辅料单的时分，虽然看起来简洁，但是那些简洁的东西中才能表达出详情，一颗扣子，一个配色线，假如在这层没有把好关，到了下一层就会显现许多麻烦，所以要更加认真，仔细。在与板师的沟通过程中还是有很多欠缺的地方，对廓型描述的不够精确，对款式的要求不够精细，所以在以后的工作当中要不断的去积累，多加沟通，这样才能让款式更好的呈现。在阅历了之后也有小小的收获，春装虽然没有下多少款，但也有自己的努力，夏装也有下单的款式，那些也是自己努力后的成果，我不会由于这些就满意与自己，这些只是一个开头，在慢慢的积累中会有更多的成果，由于我始终在努力，由于我会始终保持我的主动、乐观!在接近的20-年的开头，我对自己有了更多的要求，希望自己在新的一年里能突破如今的自己，从质到达量的过渡，从简到达细的提升，从思到达做的肯定。20XX上半年工作报告800字5光阴似箭，日月如梭，转瞬间20-年已经过去一半，回忆我们半年来的工作还记忆犹新，在全体队员的共同努力下，使我们才有今日的成果，在公司各级领导下，公司以其雄厚的经济实力，独特的商业目光，在深圳物管市场开创了优异的成果与口碑，在制造了社会效益与经济效益的同时，也为我们提供了就业时机与良好的就业环境，在如此前提下，我们没有现由不去好好珍惜这份工作，为了我们这个班集体在下半年度更好地开展工作，现将这半年的工作情况总结如下：一、立足本职，完成各项任-广场是以媒体单位为主，外租写字楼类型的物业，人员与车辆自然流淌性大，管理冗杂，一但管理不善，效劳不到位，将造成车辆堵塞、损坏、财物丧失等现象发生，就会给业主（租户）带来工作上的不便。我自入职的那天起，便力求做到严格要求自己，努力学习，扬长避短，做好自己的本质工作。保安二部上半年在-总与-部、-部的领导下，我们这个班集体会同其他四个班共同维护了商报广场的安全、稳定，确保各单位一方平安付出了努力。为主动完成公司“三好一满意”的目标，在这半年来，我班队员受派到文博会及其他部门组织的活动中帮助治安，早出晚归，任劳任怨，无一安全事故发生，受到了主办方的全都好评；队员在执勤时，拾金不昧，拾到手机二部、钥匙四串、身份证件五件、手提包二个、银行卡二张、现钱共计300多元、专业照相机一部；商报广场半年累计二次装修施工程10多户数，期间管理严格，巡查到位，期间按时发现并处理了违规施工多起；对外单位租场开会、讲坐、培训等其他活动43场次，期间按时发现并制止吸烟人员多起；提倡节资降耗，发现电器装备电源未关并关闭的有320屡次，到处为公司节约资源；发现业主（租户）遗忘关门并按时处理达17次；发现并处理车辆刮碰事故、车辆损坏设备装备、未关车门车窗共70多起，使其受损人按时得到赔偿并疏通了交通；发现担心全隐患及可疑人员20多余次，提出整改建议7条；1月11日凌晨3时许，在大院内发现三名可疑人向一辆货车内不断装货板，后经查实为偷窃，抓获后并报警。在6月2日10：05分，正在东门岗巡查时，听到有路人叫抢劫，在询问清晰情况后向劫匪追去，同时呼求队员，在众队员的合力下，将其抓获并报警。屡次发现并处理了各种推销人员、发传单人员及冲突纠纷等安全大事。6月6日10：50分巡察奥林匹克18楼时，发现一名男子因业主问题与通信管理局工作人员发生冲突纠纷，后受业主要求，报队长经调解将该男子带出大厦。时辰坚持“预防为主、防治结合”的‘治安管理方针，时辰教育与要求队员，并严格要求自已强化对各存在安全隐患、可疑人员的巡查力度，确保“三好一满意”的目标顺当完成。二、勤学苦练，强化自身素养俗话说的好：“打铁还得自身硬”，建设高素养的保安队伍，是树立保安效劳的良好形象，是确保-广场人员及财产安全的重要保障。我们的口号是“严格要求，努力训练，争当维稳尖兵”，主动发挥本班队员团结协作、互帮互助、努力训练的精神，借用--总编的话说就是“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土”。主动体能训练与业务技能训练就是安全的主绳，假如自己都一知半解、畏难畏苦又怎么能令客户满意呢？所以每周组织军事体能训练，内容包括：队列训练、擒拿搏斗、俯卧撑、跑步等体能训练，休息时还组织队员坚持每周1次爬山等运动，练就了过硬的业务本事与强壮的体能素养，更做到了“招之即来、来之能战、战之能胜的要求，提高了每位队员的警惕性和战斗力，能够按时应对各种突发大事。同时也主动组织了各种理论、专业技能与法律法规方面的培训16次，并组织学习了《物业管理文明用语和效劳忌语》、《保安的工作方法与技巧》《保安员的职业道德标准》、各岗位的《保安员职责》等必备的学问，培训了各岗位执勤人员对大厦内公司及部门的熟识情况及租户的资料撑握情况，这是安保工作运转的根底。为了削减不必要的时间，防止不必要的误会，做到有法可依、有章可循，不给犯罪分子半点可趁之机，把隐患降到零。特为本班队员各岗制定了更详细、更细化的岗位职责，让其每位队员在岗明白应当做什么，清晰不应当什么。三、端正思想，提高队伍建设-广场的安全保卫是一项特别的、并极为受气的工作，可我们每位队员没有因此而胆小、埋怨。卡内基钢铁公司总裁齐瓦勃曾经说过：“我们不是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的幻想打工，为自己的职业生涯打工。我们只能在业绩中提升自己”。因此，每月还对内务卫生突出者赐予嘉奖，来提高队员的主动性，屡次受到保安部卫生标兵称号；每周召开1次班务会议，总结每周每位队员的工作情况并将部例会议内容作出了传达；每周一在保安部例会上汇报上周本班的工作情况、队员的思想动态、工作看法与建议；平常我们还相互帮忙、沟通沟通工作、不定期提出案例结合实际交换看法等，形成了一个“比、学、赶、帮、超”的良好气氛，在潜移默化中转变了大家处理问题时的思维方式，还促进了彼此间的友情；屡次对个别有心情波动的队员进行了谈话、引导，保持了保安队伍的稳定。维护好业主工作与生活环境的安静；爱护好业主人身与财产的安全是我们的天职，提高精神素养和身体素养，提高我们个人的形象，不仅仅是代表自己，更是代表着一个整体，一