毕业的实习报告

———毕业的实习报告【热门】毕业的实习报告汇总九篇

在生活中，报告不再是罕见的东西，不同种类的报告具有不同的用途。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？以下是我为大家整理的毕业的实习报告9篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

毕业的实习报告篇1

不知道为啥时间总是过得这么快，我仿佛感觉前几天才进入xx高校，可现在的我已经面临毕业了。每个高校生在毕业的时候肯定会经受实习的，这是对我们在校学习状况的一次检验，可以这么说，只要在学校里把自己的专业学问学好了，找实习就不用成天愁了。毕业实习就是我在xx高校的最终一节课了，为了能顺当的完成这门课程，我也找了很多的公司去面试，刚开头找实习时也不是一帆风顺的，被拒绝了许多次，最终在一次面试后，我顺当的进入了一家公司——xx公司，开头了我的毕业实习。

一、实习目的

把从学校课堂上学习的学问运用在实际工作上，增加自己的专业力量，增加见识和阅历，同时也能找出自己在工作这方面的不足，能为自己以后的工作打下一个扎实的基础。

二、实习公司简介

xx公司位于xx省xx市xx科技园，是一家进展不久但是进展劲头很猛的互联网公司，在最近几年里开发了很多的网站和产品，有不少的产品已经被广阔民众所熟知。

三、实习内容

之前在选择实习岗位的时候，我就是看中了xx公司的进展潜力，以及这个公司的薪资福利待遇，而且他们选择实习生的要求和我是比较匹配的，所以我在面试后顺当的进入了xx公司。进入公司后，我先是经过了一个多星期的简洁培训，才对公司内部的工作有了一些了解，在培训这个过程中，我也学到了很多新学问，知晓了公司是怎样运作的。培训之后，我就被培训我的大哥分到了一个网站技术小组里面，由于我在投递简历的时候就是选择了网站开发这一块。来到小组后，我先是进行了自我介绍，然后再去熟识小组的成员，我发觉这里基本上都是老员工，都已经工作了好几年了，就我这一个新人，这让我感觉压力非常的大。

好在这些老员工对我还是很温柔的，我也对他们很客气，在几个老员工轮番带领我熟识了工作内容后，我就要负责做一些自己能做的事了。刚开头时，我还是很有信念能做好的，我觉得我在学校里学习的还是不错的，而且还参与了不少的校内技能竞赛，可当我上手操作时，发觉我就只会一些很基础的事，敲一些简洁的代码还行，一旦需要弄高级一点的东西，例如什么做网站的框架、连接多种数据库啊，我就懵了，这时我才发觉在学校里学到的学问远远少于工作上需要用的。

老员工也看出了我有点不会，于是急躁的对我进行了一些关于网站的讲解，并且让我看一下教学视频，只要我肯多看多敲，就肯定可以渐渐熟识起来的。我被这些老员工的话所感动了，于是我在实习的时候不断地在网上查询一些做网站的学问，同时也常常翻看公司一些网站项目的源码，慢慢地，我感觉我在工作时越来越能独立完成上级给我交代的任务了。

四、实习总结

在xx公司实习的日子里，我真的感觉我学习到了太多的学问了，这是在学校里没机会接触的。难怪我的老师说过，在校内里学的学问只是最基础的，很难直接运用在以后的工作上。现在，我也明白了这个道理，理论和实践的确就似乎两个世界，在工作里，很多的学问都是经过变化和结合的，而且在不断地更新更高级的内容，所以我们人也得不断地学习，这样才能跟的上自己这个领域的潮流。

毕业的实习报告篇2

专业：人力资源管理

人力资源部主要负责人力资源开发和实施，中层领导班子的建设与管理，劳动、人事、工资、保险、专业技术职称、职业技能鉴定、员工教育培训、人事档案、劳动爱护、离退休管理等方面的工作。

一、实习目的

熟识现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程，把所学理论学问应用于实际，熬炼社会实践力量，并在工作中学习新学问，对所学的学问进行总结提升，以指导将来的学习重点和进展方向。

二、实习时间20xx.03.01

三、实习单位xx网络设计有限公司

四、实习内容

（一）日常人事变动的手续办理

日常人事变动主要有员工新进入职、离职、岗位调动和适用转正，这些工作都是人力资源部最基础的人事管理，依据所在岗位的职责要求和工作流程，可以总结为以下主要内容：

1．入职

（1）核实入职者的身份，检查其是否带有身份证，学历证书，身份证。

（2）收取入职者的身份证、毕业证书、学位证书及其他相关资格证书的复印件，没有复印件的供应复印，同时向入职者供应试用版的《新员工入职指引》并简洁介绍操作流程。

（3）供应《录用审批表》给入职者，让其拿到所入部门请部门领导审批。

（4）经部门经理审批后，收回《录用审批表》，检查填写是否规范、完整。

（5）指导入职者签订《劳动合同》，需要签订保密协议的岗位同时要签订公司的《保密协议》，办理厂牌、工作证。

（6）签订完成后，再次检查入职者材料（应聘登记表、录用审批表、合同/保密协议、照片、身份证复印件、学历/资格证书复印件、内部人才推举表）是否齐备。

（7）将新入职者材料交予聘请主管和经理审批，有疑问的地方准时与相关部门沟通确认。

（8）经审批通过的通知来上班。

2．离职

（1）提出离职申请的员工，至人力资源部领取《辞职申请书》。

（2）经部门领导审批、签字同意后，收回《辞职申请书》并供应《离职交接表》与离职员工，简洁交代其去各部门办理工作交接。

（3）待离职员工办理完毕上交《离职交接表》时，检查各项交接工作是否交接完毕，相关的各部门是否已签字确认，确认办理完全后，收回其厂牌、工作证，签字确认。

（4）将离职人员资料交给经理审批，审批完成后录入本月人事报表离职员工名单中，完成后将离职员工资料归档。

3．转正

（1）按合同商定转正时间到期的或申请提前转正的人员，至人力资源部领取《一般员工转正考核表》，并由本人写一份书面的转正申请书一并交至部门领导考核、审批。

（2）部门领导依据转正申请人在试用期内的工作表现，就《一般员工转正考核表》做出考评，并赐予相关看法。

（3）经部门签字同意转正的人员将转正考核表和转正申请书交至人力资源部审批。

（4）检查上交的转正考核表及转正申请是否规范、完整，转正时间是否符合规定，部门看法是否明确，不符合或不清晰的则准时向领导请示，并与相关部门沟通确认。

（5）将符合转正的申请交予经理审批，经审批同意的录入本月人事报表转正人员名单中，完成后将转正人员的转正资料归档。

4．调动

（1）有关部门提出人员需求，由员工提出调动申请，经所在部门同意调出及接收部门考核同意接收后，至人力资源部领取《岗位调动申请表》。

（2）由申请人填写岗位调动申请表，交至调出部门和接收部门审批，并由两部门写明调动时间和调动前后的薪资及考察时间。

（3）经相关部门签字同意后，调动申请表交至人力资源部，核实调动是否符合规定、相关部门是否确认清晰。确认后，交至人力资源部经理审批，经审批后录入本月人事报表岗位调动人员名单中，录入完成后将岗位调动者的资料归档。

（二）聘请

1．网上筛选简历

公司目前的聘请需求比较大，在石家庄搜才网站上发布的聘请岗位和需求人数比较多，每天都会接收大量应聘者投递的简历。因此，筛选网上投递的简历也是一项关键重要的工作。主要是一些不是很关键重要的岗位，自己可以尝试着筛选。筛选简历的标准主要是依据岗位的职责和任职要求，例如相关工作阅历、年龄、专业及其他关键因素，初步筛选出比较符合要求的，然后再进一步的甄选、面试。

2．电话预约面试

在通过第一轮的网上筛选简历后，接下来一项重要的工作就是电话预约求职者做进一步的面谈。符合岗位要求的应聘者的简历需先下载打印、整理，然后依据主管的要求进行电话预约进行下一步的面谈。在电话沟通中主要是简洁介绍公司现状、工作要求、薪资待遇、面谈时间地点及乘车路线等基本状况。

3．接待应聘者者

每天来公司应聘面试的人都比较多，包括经过简历筛选后电话预约的、看到聘请信息直接过来的以及通过本公司员工推举的。接待工作主要是问清来访者的来历，同时供应相应的应聘登记表与应聘者，有学历要求较高的岗位须供应初试测试题做简洁测试，并指导其如何填写表格。有些需要现场考试的岗位或是来用人部门复试的，要带其去相关部门支配考核或复试。

4．面试

对一些非重要的岗位进行初步的面谈，主要是简洁了解应聘者的工作经受、主要工作技能、态度、心态及沟通沟通等方面的信息。

毕业的实习报告篇3

**职业技术学院

建筑工程系

实习报告

姓名：学号：

在这激情的6月,我们的实习生会也开头了,虽然这次实习的时间不长,但想到我们这次可以接触实际的工程了，心里有迫不及待的兴奋和感动。

工程概况

名称∶十堰天格房地产开发有限公司2#住宅楼

建设单位：十堰天格房地产有限公司

层数：6F+1／-2层

建筑高度：21.9M

结构：框架结构

总建筑面积：6826.9㎡

基础：柱下扩展基础

建筑为地上7层，地下2层的住宅楼，地下2层为地下车库，其中共67个停车位，顶层为一复式楼。

实习定位

对我们建筑系同学来说，岗位实习是一个很好的熬炼机会，也是很好的体现自身价值的机会。我们可以通过顶岗实习给自己一个明确的定位。在实践中接触与本专业相关的实际工作，可

增加专业技能，熬炼我们综合运用所学的基础理论去独立分析和解决实际问题的力量，把理论和实际结合起来提高实践动手力量，为之后走上社会打下了肯定基础。

通过实习我们可以把实习中遇到的问题、困难和自身的不足在以后的学习中有针对性地解决。

实习目的

实习是教学与建筑工程实际相结合的重要实践性教学环节。在实习过程中，学校也以培育同学观看问题、解决问题和向生产实际学习的力量和方法为目的。培育我们的团队合作问题，坚固树立我们的群体意识，即个人才智只有在融入集体之中才能最大限度地发挥作用。通过这次顶岗实习，使我从中学习到了有关建筑工程的技术在学校无法学到的实践学问和管理阅历。在向工人学习时，培育了我们艰苦朴实的优良作风。在顶岗实践中体会到了严格地遵守纪律、统一组织与协调全都是有序管理的需要，从而进一步的提高了我们的组织观念。通过实践学习，对我们巩固和加深所学理论学问，培育我们独立工作力量和加强劳动观点起了重要作用。

实习内容

填充墙的砌筑

砌体材料：加气混凝土砌体

尺寸：53115240和240020xx6000两种尺寸

材料预备：砖（两种尺寸），水泥砂（中砂最易）水（不含有害物质的干净水）

操作工艺

墙体放线——拌制砂浆（砌块浇水）——基层处理——测量墙中线——弹墙边线——砌底部实心砖——立皮数杆——拉准线﹑铺灰﹑依准

线砌筑——埋墙拉筋——梁下﹑墙顶砖砌筑

主要操作工艺

砌筑形式：加气的砖立面只有一种砌筑形式只有全顺，砌筑时竖缝应相互错开不下于砌块长度的1／3。

基层处理：将砌筑加气砖墙体根部的混凝土梁﹑柱的表面清洁洁净用砂浆找平，拉线，用水平尺检查其平整度。

砌体底部实心砖：在墙体底部，在砌第一皮砖前，应用实心砖砌筑，其高度不宜小于200mm

拉准线﹑铺灰﹑依准线砌筑：为保证墙体的垂直度，水平度，实行分段拉准线砌筑，铺浆要厚薄匀称，每一块砖全场上铺满砂浆，砂浆平整，保证灰缝的厚度，灰缝厚度宜为15mm，灰缝要求横

平竖直，水平灰缝应饱满，竖缝采纳挤浆和加浆方法，不得消失透亮     缝，严禁用水冲洗灌缝。铺浆后马上放置砌块，要求一次找平。如铺浆后不马上放置砌块，砂浆凝固了，要铲去砂浆，重新砌筑。

梁下﹑墙顶砖砌筑：与梁的接触待气砖砌筑完后一星期后采纳灰砂砖斜砌顶紧。

技术要求

砌筑前一天必需将其次天需用的加气砖洒水潮湿，砌筑时应在砌筑面上适量晒水。

砌筑过程中要做好预留，预埋工作，不得事后凿打。

构造柱与墙体连接处砌马牙搓，先砌墙后浇柱，沿墙高每隔500mm设2∮6mm钢筋，埋入墙体1000mm。

砖墙的转角处和交接处应同时砌起，对不能同时砌而必需留搓时，应砌成斜搓，斜搓长度不下于斜搓高度的2／3

不同干密度和强度的等级的加气混凝土不应混砌，但在墙底﹑墙顶局部采纳小块实心砖和多孔砖砌筑不视为混砌。

切据砌块应当使用专用工具，不得用斧头或瓦刀任意砍劈。

毕业的实习报告篇4

一.实习目的

土木工程是一门实践性很强的学科，光靠理论学问是远远不够的，在接近毕业之际，学校组织我们实习具有特别重要的意义。

实习是土木工程专业本科生教学方案规定的重要教学环节，是培育全面进展人才的重要措施，是属于实践类必修的课程。在早期，土木工程是通过工程实践，胜利的阅历，尤其是吸取失败的教训进展起来的。在土木工程的进展过程中，工程实践阅历常先行于理论，工程事故常显示出未能预见的新因素，触发新理论的讨论和进展。至今不少工程问题的处理，在很大程度上仍旧依靠实践阅历。因此，一个合格的土木工程技术人员，不但应具有较强的理论学问，更应具有较多的实际阅历。所以实习对我们来说是一个不行缺少的重要的学习环节。通过实习期间的各种活动支配，达到如下目的：

1)理论联系实际，验证、巩固、深化已学的有关理论和专业学问，并为毕业设计(论文)积累感性学问;

2)使同学获得建筑施工技术和施工组织与管理的实际学问;

3)培育同学运用已学理论和专业学问去分析、处理实际工程中若干生产技术问题的初步力量，培育同学独立学习、独立工作的力量。

4)开扩同学的工程技术眼界，了解我国目前建筑技术和组织管理的现状和进展状况，加深对本专业的了解与喜爱;

5)学习工人和工程技术人员对待工作严谨、仔细负责的态度。进一步体会实现四化建设必需艰苦奋斗的精神实质。

二、实习地点和内容

5天时间内我们去过南京市地铁4号线TA05标花园路站、南京市地铁4号线D4-T10标汇通路站、虎丘、苏州博物馆、太仓杨林塘船闸、上海青草沙水库、上海朝阳河地下配套工程等等很多地方，下面一一叙述。

2.1南京地铁4号线TA05标花园路站(20xx年4月8日)

2.1.1工程概况

南京地铁4号线TA05标花园路站位于板仓街东侧华润地块内，为地下三层(局部四层)明挖12.5米岛式站台车站。本站共设5个出入口(预留2个)、1个无障碍出入口、2个消防疏散口以及2组风亭。车站设计起点历程为右DK20+853.000，终点里程为右DK21+001.000，

主体基坑长度148m,宽21.4m(标准段)-29.4m(东段扩大段)，深度约为21.5m(三层部分)-30.2m(四层部分)，附属出入口基坑深度9.5m左右。车站设计覆土2.2.m-4m。车站总建筑面积为14943平方米，其中主体建筑面积为12335平方米，附属建筑面积2608平方米。锁金村站—花园路站区间隧道长1743.6米，沿板仓街道路下铺设，区间埋深9-14米。

河海高校毕业实习报告

气象学实习旨在将书本理论学问与实际操作相结合，本次实习目的是了解天气预报发布过程、气象观测场的基本状况和各气象仪器的构造和原理，熟识各气象要素的基本特征并且把握各气象要素观测的方法以及学会分析天气图。在本次实习过程中，我们通过当地工作人员的介绍、老师的讲解和对规定要素进行亲自观测，加深了气象学理论理解，把握了气象学学问，同时熬炼了我们的动手观测力量，学会了分析并且画天气图，收获颇丰。

第一部分实习概述

1、主要任务：

(1)江苏省气象局：了解江苏气象进展历史、现状，了解现今气象局的业务及科研，了解天气预报发布过程

(2)南京市气象局江宁观测场：了解各气象仪器的构造及原理;对部分气象要素进行观测;

(3)河海江宁校区：分时段对各气象要素进行观测;分析天气图。

2、实习区域气候状况概述：

江苏省跨江滨海，幅员宽阔，水网密布，湖泊众多，处于亚热带向暖温带的过渡区，气候温柔，雨量适中，四季分明。南京市地处北亚热带季风气候区，雨量充足。

影响江苏的灾难性天气有暴雨、台风、凹凸温、暴雪、大雾、雷电、冰雹等自然灾难和洪涝、干旱、地质灾难等次生灾难。由于暴雨频繁，降水集中，且处于淮河和长江下游地区，受客水影响严峻，5—11月受热带气旋影响，易产生大风暴雨，导致灾难的形成。

3、观测项目：气温(最高、最低温度表，干、湿球，温度计)，湿度(毛发湿度

表、湿度计)，风向，风速，气压，日降雨量

4、实习时间：

20xx年1月9日江苏省气象局、气象博物馆

20xx年1月10日南京市气象局江宁观测场、河海江宁校区

20xx年1月11日河海江宁校区

20xx年1月12日及13日上午河海鼓楼校区

其次部分气象台概况

来到江苏省气象局，我们先听取了气象台专家报告。王高工向我们介绍到江苏省气象局实行上级气象主管机构与本级人民政府双重领导，以上级气象主管机构领导为主的管理体制，在中国气象局和江苏省人民政府领导下，依据授权担当本行政区域内气象工作的政府行政管理职能，依法履行气象主管机构的各项职责。江苏省气象局的业务主要有：

(1)制定地方气象事业进展规划、方案，并负责本行政区域内气象事业进展规划、方案及气象业务建设的组织实施;负责本行政区域内重要气象设施建设项目的审查;对本行政区域内的气象活动进行指导、监督和行业管理。

(2)在本行政区域组织对重大灾难性天气跨地区、跨部门的联合监测、预报工作，准时提出气象灾难防备措施，并对重大气象灾难做出评估，为本级人民政府组织防备气象灾难供应决策依据;管理本行政区域内公众气象预报、灾难性天气警报以及农业气象预报、城市环境气象预报、火险气象等级预报等专业气象预报的发布。

(3)制定人工影响天气作业方案，并在本级人民政府的领导和协调下，管理、指导和组织实施人工影响天气作业;组织管理雷电灾难防备工作，会同有关部门指导对可能患病攻击的建筑物、构筑物和其它设施安装的雷电灾难防护装置的检测工作。

(4)统一领导和管理本行政区域内气象部门的方案财务、机构编制、人事劳动、科研和教育培训以及业务建设等工作;会同各市人民政府对市气象机构实施以部门为主的双重领导;会同地方党委和人民政府，做好当地气象部门的精神文明建设和思想政治工作。

(5)担当中国气象局和江苏省人民政府交办的其它事项。

同时我们还了解到天气预报发布过程主要为观测、资料收集、分析、预报、分发、服务。

此后我们参观了中国北极阁气象博物馆。工作人员向我们介绍到北极阁气象博物馆是中国第一个气象专业性博物馆。北极阁气象历史悠久，自南朝刘宋始建司天台后，数度设有观象台，其中尤以明初钦天台规模最为壮丽。1928年民国政府于古观象台遗址处兴建XX讨论院气象讨论所暨气象台，现为江苏省气象科技业务中心所在地。北极阁观云测天历史连续千年至今，富藏深厚的气象文化底蕴。20xx年10月，北极阁气象台被江苏省人民政府授予省级文物爱护单位。中国北极阁气象博物馆将自然景观与气象历史文化交融，主展馆设于原XX讨论院气象讨论所建筑群内，分古代气象、近代气象、当代气象和现代气象科技展现厅四个展区。在景观区，设古代闻名气象历史人物群雕和中国三千年气象历史记录浮雕，展现古代气象观测仪器，凝练介绍数千年绚烂的中华气象文明史。最终我们参观了天气预报会商室，由于我们班同学在王高工的报告会上提出了几个比较有深度的问题，刘高工兴致勃勃地向我们介绍起了他的学术报告，大致讲的是如何削减自动观测技术产生的误差，强调了观测员工作的必要性。要想成为一名优秀的观测员得学会多思索为什么。

第三部气象局江宁观测场概况

南京气象台观测场属于国家基准站。张站长先向我们介绍了GPF1型自动放球系统：一般每天在早上七点和晚上七点放探空气球，其速度达400m/min,当用经纬仪进行人工放球时，其速度为200m/min。探空气球内气体来自氢气房，目前主要使用电解法或化学法利用苛性钠、细铁粉制取氢气。氢气房内禁电子设备和火花，以防发生爆炸。探空气球下接数字探空仪。其中有温度传感器、湿度传感器和电池。温度传感器由Pt的热敏电阻组成，并且上方有一块黑板用于削减辐射。湿度传感器是一块湿敏电阻，在使用前需进行高湿老化测试，即将湿度传感器从高湿环境转移到干燥环境，通过观看阻值是否能够下降到肯定范围内来推断仪器是否合格。探空仪的电源使用镁氯亚铜式注水电池。每次在人工放球前还需确定序列号并从地面站读取温度、湿度、云状、能见度和天气状况。

此外张站长在寒风中向我们介绍了地面站各种气象观测仪器及其工作原理：

(1)40cm、80cm、160cm、320cm地温表插在土壤内，测量不同深度的土壤温度;

(2)冻土器主要利用地下的水管测量冻土深度，由于气候缘由，南方不常用，而在北方的应用较为广泛;

(3)按筒式日照器用于测量日照指数，仪器左右两边各开一小孔，阳光穿过小孔，照耀在涂有感光剂和显影剂的日照纸上，类似于照相机底片的原理，日落后，将日照纸进行曝光，便可由纸上的迹线推断出白天的日照状况。此种仪器现已经是一种老式仪器，需要人工对准当地南北线;

(4)翻斗式雨量计和称重式雨量计，以及人工测量雨量的仪器，在测量雨量中都有不同的用途;

(5)E601蒸发器则是通过下水管连通地面的一个百叶箱，利用超声波定位同步水位变化，从而计算蒸发量

(6)闪电定位仪用来测定闪电位置，由于单站使用误差较大，一般两台及以上协作使用。

(7)全散式能见度仪利用透光系数测定能见度。

(8)风向风速传感仪利用风杯转动切割光电管的速度来测定风速，用风标的指向推断风向。

(9)百叶箱距地面1.5米，其中仪器可读取大气湿度、温度，最高温度表距地面1.53m倾斜放置，最低温度表距地面1.52m水平放置。

第四部分气象要素观测

在江宁校区观测场我们进行了气温(最高、最低温度表，干、湿球，温度计)，湿度(毛发湿度表、湿度计)，风向，风速，气压，日降雨量等气象要素的观测。

一、气温观测

1、干湿球温度表：

干湿球温度表是由两支外形、大小完全相同的温度表组成，放在百叶箱中，一支用来测定气温，叫做干球温度表，另一支用于量测湿度，叫做湿球温度表。二者不同之处在于湿球温度表的球部包裹着用蒸馏水潮湿的纱布。在空气未饱和时，潮湿纱布面上的水分就会蒸发，由于蒸发要消耗热量，所以湿球温度表的读数要比干球低。当湿球因蒸发而消耗的热量和从四周空气中获得的热量相平衡时，湿球温度就不再连续下降了，从而维持了一个相对稳定的干湿球温度差，其差值大小与空气湿度有关，空气湿度越小，湿球表面的水分蒸发越快，湿球温度降低的少，干湿球温度差越小，只有当空气饱和时，两者的读数才相等。读数时应留意平视水银柱的顶端。

2、最高温度表：

最高温度表是测定肯定时段内最高温度的一种仪器。其构造特点是在温度表的球部和细管的连通处特殊狭窄。升温时，水银体积膨胀，通过狭窄处上升;降温时，球部水银体积收缩，狭窄处水银柱断裂，细管内的水银柱留在原处。所以水银柱顶端指示的是一日内的最高温度值。观测后需轻轻甩动温度表，使细管中的水银下落与球部水银相连接。最高温度表在百叶箱中朝东倾斜放置。读数时要平视水银柱顶端。

3、最低温度表：

最低温度表是测定肯定时段内最低温度的温度表。表中装的是酒精，酒精柱中有一活动指标，降温时酒精收缩，因酒精的表面张力把指标带下;升温时，酒精从指标与管壁的缝隙处上涨，而指标留在原处。指标远离球部一端的示度即为该时段内的最低温度。最低温度表在百叶箱中朝东水平放置。读数时视线应平直对准凹面中点

4、温度自记计：

温度自记计可使温度的变化转变为笔尖的上下运动，并记录在能旋转的圆筒的记录纸上，这样就可自动地记录连续的温度变化。读数时记录一位小数，记录之后再复读一次。

二、湿度观测

1、毛发湿度表和毛发湿度计：

毛发湿度表(计)是利用脱脂毛发随空气相对湿度变化的特性而设计的，当空气相对湿度变化时，水汽便在毛发的细孔中凝聚或蒸发，使弯月的曲率随之发生变化，从而引起毛细孔内压力的变化。读数时读取指针(笔尖)位置处的数字，取整数位。

2、动槽式水银气压表：

首先观测附属温度表，精确到0.1℃。然后调整水银槽内的水银面与象牙针尖恰好相接，调整游尺，使其底边与水银柱顶相切，调整过程中视线和游尺的底边必需始终保持在同一平面上，从上往下调，在水银柱顶与游尺底边相切两旁还应露出三角形空隙时为止。读数时先在标尺上读整数，从游尺上读取小数，精确到0.1mm。最终降低水银面，使水银面离开象牙针尖约2-3mm，目的是使象牙

针尖不致被水银磨秃，使刻度零点位置上升。.

3、干湿球法：

首先读取干、湿球温度表的数值并记录，然后读取动槽气压表的数值。在查算表中查湿度值：依据湿球结冰与否，打算查算结冰表或未结冰表;由T和Tw值查出n值;由n和本站气压P查出修正值ΔTw;求出Tw+ΔTw=T’值;以T和T’值查出e,U,Td。

第五部分个人体会

实习是对课堂学习的进一步巩固，在实习过程中，我们有机会近距离接触各种仪器并且能够自己动手观测，在把握了操作方法的同时也是对理论学问的一种巩固。气象与人类活动息息相关，从国家利益到个人生活，气象都是影响重大的一个因素。这次实习给我带来最深的一点体会就是不论是学习还是在社会上工作都要学会多思索。刘高工对观测员提出的“过去发生了什么，为什么会发生;现在发生了什么，为什么会发生;将来会发生什么，为什么会发生”令我印象极为深刻，从事气象工作，假如多思索则能更准时更精确     地预报天气。同时我也意识到气象观测是一项特别严厉 的工作，每次放球前都要严格测试，花大量时间做好一系列预备工作，一旦消失纰漏则会铺张大量的人力、财力，耽搁了气候观测，这要求从业人员拥有特别高的责任意识。观测站工作人员还介绍到，预备探空气球的时候进入氢气房也是冒着肯定的危急，不能带电子设备，不能有一点火花，甚至皮鞋胶底与地面摩擦都会造成事故。现在国家已经开头普遍使用自动放球机，大大削减了人工放球的危急，这也说明白科学技术是第一生产力吧。正是由于全国甚至全世界每个站的资料收集起来才可以制作天气图，经过分析从而进行天气预报，给人们的生活带来极大便利。在此也向从事气象工作的人们表达深深的敬意。

毕业的实习报告篇5

前言

随着社会的快速进展，用人单位对高校生的要求越来越高，对于即将毕业的服装设计专业在校生而言，为了能更好的适应严峻的就业形势，毕业后能够尽快的融入到社会，同时能够为自己步入社会打下坚实的基础，毕业实习是必不行少的阶段。毕业实习能够使我们在实践中了解社会，让我们学到了许多在服装设计专业课堂上根本就学不到的学问，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，使我熟悉到将所学的学问详细应用到工作中去，为以后进一步走向社会打下坚实的基础，只有在实习期间尽快调整好自己的学习方式，适应社会，才能被这个社会所接纳，进而生存进展。

刚进入实习单位的时候我有些担忧，在高校学习服装设计专业学问与实习岗位所需的学问有些脱节，但在经受了几天的适应过程之后，我渐渐调整观念，正确熟悉了实习单位和个人的岗位以及进展方向。我信任只要我们立足于现实，转变和调整看问题的角度，锐意进取，在成才的道路上不断攀登，有朝一日，那些成才的机遇就会纷至沓来，促使我们成为服装设计专业公认的人才。我坚信“实践是检验真理的唯一标准”，只有把从书本上学到的服装设计专业理论学问应用于实践中，才能真正把握这门学问。因此，我作为一名服装设计专业的同学，有幸参与了为期近三个月的毕业实习。

一、实习目的及任务

经过了高校四年服装设计专业的理论进修，使我们服装设计专业的基础学问有了根本把握。我们即将离开高校校内，作为高校毕业生，心中想得更多的是如何去做好自己专业进展、如何更好的去完成以后工作中每一个任务。本次实习的目的及任务要求：

1、实习目的

①为了将自己所学服装设计专业学问运用在社会实践中，在实践中巩固自己的理论学问，将学习的理论学问运用于实践当中，反过来检验书本上理论的正确性，熬炼自己的动手力量，培育实际工作力量和分析力量，以达到学以致用的目的。通过服装设计的专业实习，深化已经学过的理论学问，提高综合运用所学过的学问，并且培育自己发觉问题、解决问题的力量

②通过服装设计专业岗位实习，更广泛的直接接触社会，了解社会需要，加深对社会的

熟悉，增加自身对社会的适应性，将自己融合到社会中去，培育自己的实践力量，缩短我们从一名高校生到一名工作人员之间的观念与业务距离。为以后进一步走向社会打下坚实的基础；

③通过实习，了解服装设计专业岗位工作流程，从而确立自己在最擅长的工作岗位。为自己将来的职业生涯规划起到关键的指导作用。通过实习过程，获得更多与自己专业相关的学问，扩宽学问面，增加社会阅历。接触更多的人，在实践中熬炼胆识，提升自己的沟通力量和其他社交力量。培育更好的职业道德，树立好正确的职业道德观。

2、实习任务要求

①在服装设计岗位实习期间，严格遵守实习单位的规章制度，听从毕业实习专业指导老师的支配，做好实习笔记，注意理论与实践相结合，擅长发觉问题

②在实习过程，有严格的时间观念，不迟到不早退，虚心向有阅历的同事请教，乐观主动完成实习单位安排的任务，与单位同事和谐相处；

③每天都仔细总结当天的实习工作所遇到的问题和收获体会，做好工作反思，并根据学校毕业实习要求准时撰写毕业实习日记。

二、实习单位及岗位简介

1、实习单位简介

xx系统工程有限公司成立于xx年，是一家专注于xx产品和xxx产品讨论、开发、生产及销售的高科技企业，总部及研发基地设立于xxx科技创业园，并在全国各地设有分支机构。公司技术和研发实力雄厚，是国家xxx项目的参加者，并被政府认定为“高新技术企业”。

xx系统工程有限公司自成立以来，始终坚持以人才为本、诚信立业的经营原则，荟萃业界精英，将国外先进的信息技术、管理方法及企业阅历与国内企业的详细实际相结合，为企业供应全方位的解决方案，关心企业提高管理水平和生产力量，使企业在激烈的市场竞争中始终保持竞争力，实现企业快速、稳定地进展。

公司人才结构合理，拥有多名博士作为主要的技术骨干，具有硕士、学士高中级技术职称的员工达800多人。为了开发出真正适合企业需求的xx产品，企业特聘请服装设计专业专家（中科院院士）作为询问顾问，紧密跟踪服装设计行业进展特点，不断优化。

2、实习岗位简介（概况）

A、参加服装设计岗位的日常工作，参加组织制定单位服装设计岗位进展规划和年度工作方案（包括年度经费使用方案，仪器设备申购方案等），并帮助同事组织实施和检查执行状况。

B、帮助主管领导科学管理，贯彻、实施有关规章制度。确定自己在服装设计专业岗位的工作职责与任务，定期进修和业务相关的学问，不断提高业务水平和工作力量。

C、在工作过程，跟同事一起通过与客户的洽谈，现场勘察，尽可能多地了解客户从事的职业、喜好、业主要求的使用功能和追求的风格等。努力提高客户建立良好关系力量，给客户量身打造设计方案。

三、实习内容

1、进行计算科学与技术专业岗位上岗培训。

我很荣幸进入xx系统工程有限公司开展毕业实习。为了更好地适应从同学到一个具备完善职业技能的工作人员，实习单位主管领导首先给我们分发服装设计专业岗位从业相关学问材料进行一些基础学问的自主学习，并支配特地的老同事对岗位所涉及的相关学问进行专项培训。

2、适应服装设计专业岗位工作。

为期两个多月的毕业实习是我人生的一个重要转折点。校内与职场、学习与工作、同学与员工之间存在着思想观念、做人处事等各方面的巨大差异。从象牙塔走向社会，在这个转换的过程中，人的观点、行为方式、心理等方面都要做适当的调整和适应。我在服装设计专业岗位渐渐的熟识工作环境和工作同事后，渐渐进入工作状态，每天根据安排的任务按时按量的完成。在渐渐适应岗位工作的过程中，我理解了工作的艰辛与独立自主生活的不易。在工作和同事相处过程中，即使是一件很平常的琐碎小事也不能有丝毫的大意，也让我明白一个道理：细节打算成败。

毕业的实习报告篇6

本人从xx年X月8日开头在XX会计师事务所实习，于xx年X月27日结束实习，返校。XX会计师事务所是一家具有审计、资本验证、资产评估、工程造价询问、基建财务预决算审核、工程招标代理、会计人员培训等业务的社会中介服务机构。在这50多天的实习过程中，和带队的cpa赵老师，助理张X参加了15个单位的外勤工作和审计底稿的整理工作，获得了珍贵的实践阅历。在实习过程中，我将平常在课堂上把握的专业学问和实际状况相结合，进而加强对会计、审计的理解，更好的熟识整个审计的流程和相关的业务。下面我将按时间叙述在此期间的主要经受。

在实习期间，我们主要的审计对象为XX省机电集团下属的几家子公司，XX集团（包括XX生物制药有限公司，XX医药化工有限公司，XX有限公司以及XX总部），XX园林环境工程有限公司，XX投资有限公司等。每次参与审计的外勤工作对我而言都是一次很好的熬炼和提高的机会，因此我很仔细对待项目部所安排的任务，根据执业规范的要求实施审计程序，在此期间，项目部的老师们给了我很好的指导作用，使我熟悉到在坚持独立，客观，公正原则的同时，加强和对方客户单位的沟通是相当重要的。据以推断企业的财务是否符合国家财经法规，财务人员素养凹凸等，使自己在审计过程中做到心中有底，同时也与客户单位建立了良好的合作关系，便于我们的审计工作能更有效地开展。

刚进XX所的第一天，就在所里翻阅了历年的审计工作底稿，熟识相关的审计业务流程，明确年报审计的目的，大致的了解了会计师事务所的工作性质。紧接着其次天就和我们业务部带队的cpa赵老师，助理张X去了位于XX的XX风力发电工程有限公司。该公司是1家隶属于XX省机电集团的以网型风力发电机组设计、生产和销售，兼营风场规划、科研和风场设计等技术询问业务为主的公司。cpa赵老师交给我的第一个科目就是货币资金，有了第一天翻阅历年工作底稿打底，做起来也不会摸不到头脑。但是第一次还是对现金盘点表的各个项目之间的规律关系很模糊。不过随着后面几次的实践，也做的越来越娴熟了。盘点现金不仅要点清晰现金的详细金额，而且要检查保险箱内是否放了不该放的东西，类似白条，金条，及其他私人物品等，然后用盘点日盘点出的现金余额倒轧出审计基准日的现金余额，再与审计基准日现金的账面余额相核对，确定现金账实是否相符。而银行存款的状况则要简单一些，而且也是涉及货币资金平安的最重要的一个环节。首先一家有肯定规模的企业肯定会在不同的银行开立不同的几个账户，而每个账户都有余额，有些做进出口生意的还会开立外币银行账户。先核对审计基准日的银行存款日记账余额和相应账户的对账单的余额是否相符，假如不符，不符的话要看未达帐，检查每一笔未达帐的内容和形成的缘由，未达帐是否准时清理，有没有长期挂账的未达帐等。还需要对每家开户银行寄银行询证函以证明银行存款金额的正确性。而比较特别的是有些企业上年有余额，而本年则销户了，在需要出具相应的银行销户证明的复印件（外勤最主要是就是搜集审计证据，这也算其中之一）。而对于有些活期存款和保证金用户的则需要在其他货币资金中列示了，一般的企业在这方面的业务都不太会很大，因此查清晰还是比较简单的。其次还需要对外币业务进行汇兑损益的调整，天平所现在对美圆的汇率都是8、0702，因此我们都是在这个基础上进行汇兑损益的调整。在确认时做一笔调整分录，借：财务费用——汇兑损益贷：银行存款/往来款。对货币资金的凭证检测也是很重要的一块，尽管看起来很简洁抄些附件中发票，银行转帐支票。但是真正想找出问题，通过测试是最简单发觉的。简洁的工作越不能马虎，这也是审计的特点之一。

从德清回来，休整了几日后，又马不停蹄的赶往XX园林环境工程有限公司，这是家以主营园林绿化设计和施工、市政配套工程，兼营苗木和草坪的培育和养护的公司。所以在某些税收方面是享受国家优待政策的。按例做了货币资金，长期、短期借款等科目，进一步巩固了这几个科目的审计流程和应当留意的事项。

过了几日，又和带队的cpa赵老师，助理张X去了XX，这次的任务是XX集团在X中的最大的子公司——XX生物制药有限公司。XX这几年业务量增长的速度很快，业绩在XX地区的也是数一数二的，从其的资产负债表上的资产总额4个多亿就显现一般了。对于新手的我来说当然是马虎不得的，需要认真认真再认真，这也是带队cpa赵老师给我的要求。货币资金按惯例还是属于我的，而在盘点现金时则出了点岔子，盘点了几次实际金额和账面上还是相差一个整数。后来又认真的翻阅了日记账，果真出纳在xx年2月底应当发放的抚恤金实际已经用现金支票支付了，但是未在其账面上反映出来。这明显是不符合权责发生制的，带队cpa赵老师经审核认为这块是最终是需要披露出来的。在做待摊费用的凭证测试的时候，又发觉好几笔600多万的待摊费用的明细竟然列支了会务费，住宿费。按道理这么大金额的费用是肯定不能放在待摊费用的，既不符合会计上的客观性原则，也不符合做账的合理性，明显是为了某些特别的目的而有意这样做的。后来经带队cpa赵老师和对方财务主管的沟通协调，才把这么大笔的金额调进管理费用，当然也少不了必要的披露。而在做长期、短期借款这个科目的时候发觉有两笔银行短期借款，银行X月20日结息，虽然该付的利息都付了，但是XX月20日至XX月31日的利息都没有计提，金额虽然不大，也就几千块钱左右，不过还是要调整，借：财务费用贷：应付利息。还有值得探讨的一点是，他们把工会经费和职工教育经费放在应付福利费科目里，按会计准则这两项应当放其他应付款科目。工资也是一个月发好几次，XX内部有人夸张地说他们的员工在工资单上签名都可以签到手发酸。不仅如此，XX交个调税不经过应付工资科目，等于是变相地提高工资，原来交个调税是为了调整收入差距的，本着收入高的人多交税，收入低的人少交或不交税的原则。它这么一来，收入高的人工资提高得更多，收入低的人工资提高得更少或根本没有，收入差距更加大，确定是违反税法规定的。由于企业规模太大，加之做账的不合理，在许多细小的地方都需要调整，尽管有些的金额也不大，但是本着独立，客观，公正的原则，该调的地方还是要调。

从XX回来，没有做任何的休息，就进驻了XX专修学院，是一家由中国XX同盟XX省委员会创办，经XX市人民政府批准建立的全日制高复学校。而它又和一般的学校的性质上有区分，所以它适用的会计准则也是特别的。翻阅了资产负债表后发觉虽然科目不是许多，但是都是事业单位的科目类别。其占资产负债表最大的比重就是事业支出了，但就是这个事业支出他们的财务做的账很模糊，对于有些大额的现金的支出，完全没有任何附件证明，而在其账面上却列支出来，账实不符，是我们审计工作中最为留意的一块。而且在事业支出——学杂费中账面上的金额和实际我们累加凭证附件中的金额有差异，那中间是那块差额去哪里了呢？是不是有人在其中做了手脚，最终干脆带队cpa赵老师说，对于这样的单位我们所确定要出具不保留的报告的，由于风险实在是太大，里面的账务处理许多都已经违犯了国家相关的财经法规。假如出具保留的报告，万一审计署查下来，所里和他本人都吃不了兜着走。对于事务所来说，只要在遵循国家财经法规的基础上，做适当的调整也是符合常理的，必需的。但是一旦突破了这层禁区，对双方都没什么好处的。看起来作为一名审计人员也需要很好的了解国家经济法规和把握住审计风险，这也算审计力量之一。

进入XX月中旬，进驻了XX集团的XX部，由于需要对XX集团做合并报表，所以需要做的工作许多，由于在其集团内部的往来实在是太多，我们需要一笔一笔的分出来，然后对于相同的还需要调账。不过集团是会计制度就是执行的很完备，光从做账的凭证上就很清晰的反映出来，条理比金华的子公司清楚多了，不过，在测试其的存货时候发觉其的暂估有许多，做的也很规范，就是入库时，借：库存商品借：应交税金贷：应付账款，等销货方开来发票时，先将暂估金额冲回，再按发票金额做一笔。但是我发觉，存货入库时间和销货方开来发票的时间往往相差一个月甚至两个月这么久，问了之后才知道，销售方为了少交增值税才这么做的，由于一开发票，就要计算销项税额，假如这个月可以抵扣的进项税额较少，就尽量延迟到下个月或以后开发票；假如下个月进项税额较多，就开发票也没有关系了，虽然从总量上来说是一样的，但是运营资金对于企业来说是极为重要的，交了税了，运营资金就会少一部分。在做主营业务成本的科目时，发觉xx年的成本比xx年增长了10%，但是其主营业务收入只增长了4%，直接导致了税前净利是负数，试想下，那么大的`一家集团辛幸苦苦做了一年，结果利润总额是个负数，现实吗？后来经cpa赵老师和对方的财务总兼的沟通，原来其为了避税，故将很大一块新增的固定资产的净额进了成本，所以导致了主营业务成本的巨增，这样确定是通不过的，cpa赵老师后来说像这种状况严峻点的说法就是国有资产流失了，由于集团实际产生的大笔利润，有很大一部分都是国有资产，假如就像这样被他们财务做账隐蔽起来了，是确定需要调整+披露出来的。

到了X月23日以后的几天里都呆在所里打审计报告的附注，表面看起来这是项没有难度的工作，但实际上也容不得半点马虎，由于输错一个数据就可能导致整篇报告的失真，这是肯定不允许的。由于是需要在excel的表之间进行钩稽关系的操作，同时也强化了excel的力量。也算收获之一吧！

经过这段时间的实务熬炼，我从刚开头的无从下手到现在的操作的基本了解，并渐渐形成了自己的审计思路。审计是一项实践性很强的工作，其职业操守打算了不能存在任何蒙混过关的侥幸心理，这需要过硬的专业学问作为后盾。审计工作并不仅仅是核对、摘抄数字，在不了解被审计公司的行业背景、业务流程及同行业可比公司的基本状况下，审计工作的质量很难保证，审计程序很简单流于形式。这就需要多请教cpa老师们，多向被审计单位员工了解状况，在平常多留意相关信息

以上是我在实习期间的总结和感悟。在今后的学习工作中，我将更努力地学习专业理论文化学问，以充实自己，提高自己，实现自己的目标。

毕业的实习报告篇7

一、实习意图

在企事业单位的作业室学习处理日常的行政事务，了解整个企事业单位作业的进程，通过实践学习，使所学理论常识得到验证，培育敏捷运用书本常识的才能，并且学到很多书本上学不到的东西，增加和扩大常识面，增加对社会的触摸，为在结业后能快速地融入社会打下根底。

二、实习时刻

20xx年x月1日至x月31日x个月。

三、实习单位

xxx文化馆。

四、实习内容

实习刚开端时，我的辅导老师依据我的专业特色，给我安排了作业室日常作业。从校内到社会的大环境的转变，身边触摸的人也彻底换了人物，老师变成老板，同学变成搭档，共处之道彻底不同。在这巨大的转变中，咱们或许徘徊，苍茫，无法立即习惯新的环境。咱们或许看不惯企业之间严酷的竞赛，无法忍受搭档之间漠然置之的目光和言语。很多时分觉得自己没有遭到领导重用，所干的仅仅一些无关重要的杂活。咱们应当从小事做起，一步一个脚印，渐渐堆集起阅历。“在高校里学的不是常识，而是一种叫做自学的才能”。参与作业后才能深化领悟这句话的意义。除了英语和核算机操作外，讲义上学的理论常识用到的很少很少。我担当的作业室作业，平常在作业仅仅打打电话处理文件，简直没用上自己所学的专业常识。就连曾经学过的管帐根底常识也不能很好的使用。在这个信息爆破的年月，常识更新太快，靠原有的一点常识必定是不行的。咱们有必要在作业中勤于着手。由于现在还住校，所以每天7点不到就得起床去挤公交车，就算再冰冷再差的气候，只需不是周末，都得去上班，咱们有必要抑制自己，不能为所欲为地不想上班就不来，而在校内可以睡睡懒觉，真实不想上课的时分可以逃课，拘束很多。

每日重复单调繁琐的作业，时刻久了简略厌恶。像我便是每天便是坐着对着电脑打打字，显得枯燥乏味。可是作业简略也不能大意，有必要具有坚忍不拔的特性，患病波折时绝不能就此抛弃，犯错遭领导。始终以来，咱们都是依托爸爸妈妈的收入，而有些人则是大手大脚的花钱。或许作业往后，咱们才能领悟爸爸妈妈赚钱的来之不易。并且要开端有知道地培育自己的理财才能。

五、实习领悟

踏上社会，咱们与五花八门的人打交道。由于存在着利益联系，又作业繁忙，很多时分搭档不会象同学相同对你嘘寒问暖。而有些搭档外表笑脸相迎，背地里却明争暗斗不择手段，踩着他人的膀子不断地往上爬，因而刚出校门的咱们很多时分无法习惯。影响一个人的作业心情。每天仅仅在等待着下班，早点回去陪家人。患病时的静静一句慰劳，都有助于营建一个齐乐融融的作业环境。心情好，咱们作业兴奋，功率高。在电视上不止一次的看到职场的险峻，公司里搭档之间的对错，我想我能做的便是“多作业，少闲谈”。且在离结业走人仅剩的几个月，愈加疼惜与同学之间的共处。

我是学办理的，在书本上学过很多套经典办理理论，似乎通俗易懂，但从未付诸实践过，即便在作业室中也很难处理一些令人措手不及的作业。或许比及真实办理一个公司时，才会领悟到难度有多大；咱们在老师那里或书本上看到过很多精彩的商洽事例，似乎垂手可得，或许亲临其境或亲身上阵才能知道到自己才能的短缺和常识的匮乏。实习这两个月期间，我拓宽了视界，增加了才智，体验到社会竞赛的严酷，而更多的是期望自己在作业中堆集各方面的阅历，为将来自己走上作业岗位做好预备。

毕业的实习报告篇8

两个月的实习已经结束了不管过程如何在实习的这两个月中真的学到了好多东西，学到了好多课堂上学不到的东西，这次实习时间虽短暂，但收获颇多。

在实习之前，同学们对实习布满了这样那样的猜想，但大家确定都没有猜到实际的状况，社会上的简单性真的给我们这些在校的高校生好好的上了一课。在实习刚开头的时候，同学们多少的有点不适应，心理有些波动，我觉得这都是特别正常的现象，由于大多数同学都没有这种实践的经受，突然间干些重活累活是有些吃不消，好在同学们都在乐观的调整大家都很快的适应了岗位。

在实习过程中，同学们表现出了吃苦耐劳的精神，表现出了集体主义精神，在工作过程中大家都表现出良好的职业道德，在与员工的交往中大家都表现得特别热忱，结交了好多的伴侣。这次实习中最让我感到兴奋的事就是增进了同学们之间的距离，加强了班级的分散力，大家在一起不再像是以前那种死气沉沉的感觉了而是有说有笑特别的喧闹，有什么事情大家一起解决，谁需要关心大家都乐观的向前。

实习过程中正是有了同学们的陪伴才把枯燥的工作变得有了颜色。其实实习是每个高校生必需拥有一段经受，是从青葱校内走向繁复社会的一个过渡，它会教给我许多在校内里面无法从书本中学习的学问，也是我成长过程的一个重要阶段。

通过这次实习，让我比较全面地了解了酒店的组织架构和经营业务，接触了形形色色的客人，同时还结识了很好的同事和伴侣，他们让我更深刻地了解了社会，他们拓宽了我的视野，也教会了我如何去适应社会融入社会。

这次实习使我们的专业学问得到巩固和开拓，使我们更简单将所学与实践联系起来；实习使我们熟悉到自身学问的缺漏，必需重拾书本，虚心请教老师，弥补自身的不足；实习使我们更加明确自己的努力的方向，必需充分利用好现有的资源来加深自己的专业涵养。

这次实习还让我懂得如何将理论和实际结合起来。我们要常常跟踪专业新技术，新动态，时刻走在时代的前列；还要注意积累阅历，增长自己的见识。还要注意养成终身的学习习惯，扩大自己的学问面，才能促进自己不断进步。

这次实习也让我熟悉处处理好人际关系的重要性，让我熬炼了自己与人交往的力量，让我学会了忍耐。许多工作都是很一般的事，不需要特殊的才能，唯独不能没有交际力量。在实习过程中，交到了好多的伴侣，员工大都都是那样的热忱友好，他们并没有由于我们是实习生而对我们冷漠生硬，在劳累之余，同事们的一个甜蜜的微笑，一句再一般不过的辛苦了都会让人感动。

通过这次实习让我感受到做人不要太傲岸不要太气盛，要虚心，要平心静气的接受别人的特长和优点以及建议，这样你的头脑才时刻是糊涂的吧，这样你才能在不断的竞争中取得自己的胜利和收获。实习过程中，我们不会由于还是本科在读生而受到特殊的礼遇，和其他心员工一样，从酒店基本学问和本职工作开头了解，间或做错事，也不会有人偏袒。

这次实习还让我体会到了英语的重要性，在接待的顾客中，有很大一部分是外国人，于他们沟通沟通需要的就是英语。以前身边生活的都是中国人，没觉得英语有什么用处，通过这次实习可是有很深的体会了，让我熟悉到了自己的不足，给了我努力学习的动力。

这次实习让我明白了无论做什么肯定要专心，要负责任，要动脑子。要正确熟悉自己的特长和不足，虚心学习他人胜利的工作阅历，踏踏实实地做好实习工作；在实习的过程中，多思索，多比较，专心体会，多尝试把所学的书本学问应用于工作实际；要仔细准时地总牢固习阅历和心得，尤其是对实习中遇到的问题，要多分析，多请教，找出问题的症结所在，并努力克服。在实习过程中大家表现的都特别的有责任心，既然选择留下了，大家在岗位上表现的都特别的尽职尽责，仔细的干好本职工作，不偷懒，没有为班级和学校摸黑。

通过这次实习加深了我们对社会简单现象的熟悉，增长了见识。实习给了我们这些身处象牙塔的人一次缓冲的机会，明白了社会是与校内完全不同的。我们要学习的还有许多，我们要思索的还有许多，我们要想通的也有许多。

这次实习使我对就业形势有了进一步的熟悉。总体的就业形势不容乐观，我们必需不於余力的去提升自己，不断的充实自己，才有力量迎接社会给我们的一次次的挑战。

这次实习过程，给自己敲响了警钟，为今后的学习指明白方向。更震撼了自己的心灵，使自己的心态回到现实中，用现实的眼光去看待自己与社会。

这次实习真的带给了我许多，有经受总会有收获。

最终，我得感谢学校领导和老师给我们这次机会，我们会更加努力，不辜负领导和老师对我们的期望！

毕业的实习报告篇9

假期，对一部分同学而言，是一种远离课业负担的轻松与满意，但无所事事的光阴中往往也就带有了一丝百无聊赖的失落与圆满。但是对于参加了寒假实习的同学而言，那是一种完全不一样的收获。

（一）实习目的

初步熟悉社会，进一步了解货代以及物流运输组织与管理的相关学问，做到学以致用，把从学校学到的理论学问与实际工作中的实践贯穿起来，从社会实践中，逐步完善自我、进展自我，最终完全融入现实生活当中，做一名言出必行、学问与力量兼备、符合社会主义进展目标的合格高校生。

（二）实习留意事项

1、勤学苦练，擅长创新，擅长思索。

2、纸上得来终须浅，绝知此事要躬行。

3、敏捷处理人际关系（同事关系、上下级关系、客户关系）。

4、严格遵守公司的各项规章制度，切勿感情意气用事。

5、要留意平安，做工作要仔细。

二、实习过程

（一）业务熟识

第一天走进宽敞光明的办公大楼，心情特殊感动，期盼着成为其中的一员。当走进办公室的一刹那，就遇见了当时的经理，他带着我们两个人熟悉了一下公司的业务人员，他们很热忱地介绍了自己的职务和姓名，这使得我俩刚到特别温馨。简洁聊了几句后就开头介绍我们的工作性质和工作任务支配，最终经理还做了简短的讲话欢迎我们的到来，并祝我们工作顺当。

接下来就是让我们熟识业务，公司特地找了一位业务精英来给我们介绍，从他那里获悉业务的基本内容。我们今后主要做的是联系客户、接洽业务、签订合同、成交货物等几个方面。联系客户就是先与下级客户沟通，问清晰客户是什么产品，规格怎样，价格如何，数量多少，留意事项等；然后再查找上级客户，说清晰下级客户的要求，若能够满意就签合同。或者进行相反的操作流程，由上到下，其结果一样。公司与上下级客户签完合同就到了运输与交货阶段，风险是无处不在，规避风险是关键，尽可能的完善合同进行规避风险，若仍发生了风险，那就要找到合理的、人性化的处理方式。事后通过同事，我熟悉了全国大路运输协议、货运的单证该如何填写、其中的留意事项又有哪些等等。

从以上的介绍当中，我深悉业务员工作的艰辛与繁琐，必需处理好每一个细节与环节，否则就会酿成大祸；更困难的事还有不定期出差，由于我们做的是货运专线，两个地区的业务都要做好。这些更是一个刚出校门的高校生所不熟识的，因此，要想在最短的时间内适应眼前的工作，就必需付出百倍的努力，做到不怕吃苦，不怕受累，坚持究竟。

（二）业务操作

刚才在业务熟识当中已经作了简洁的介绍，那仅是从同事口中获悉，以下是通过实践，自己的体会所得。我公司主要从事乌鲁木齐到克拉玛依的专线货运代理，我们的工作性质就是业务员，前期的主要工作任务就是到乌鲁木齐的各大市场、物流园区（华凌、陶瓷市场、汽配城、机电市场、板材区、美居物流园等）做公司的宣扬并联系客户，到最终就是洽谈业务、签定合同。

详细业务操作如下，以我们做的第一笔详细业务，也是我们第一天做出的业务为例，简洁的介绍一下其过程。

1、建立业务关系

我们主要是通过到各大市场、物流园区（华凌、陶瓷市场、汽配城、机电市场、板材区、美居物流园等）做公司的宣扬，与办事处或者个体营业者交换名片，然后将名片反馈回公司，再通过电话联系来确定业务合作关系。他们需要发货的时候，会提前给我们打电话，我们会根据货物的数量联系车。量少的货物会直接送到公司在各大时常四周设立的收货点，要是量大的时候公司会派车去接货。

2、报价与确认

我们会依据货物的价格、规格、含量、数量等详细状况给出详细的价格，由于刚开头对市场的价格了解不够，自己不能报出价格的时候，我们会让经理直接联系客户做出回答或者是客户和经理联系。当经过双方的友好协商对价格达成共识后，接下来又到了下一步签订合同。

3、签订运输合同

签订运输合同这一环节并不是很简单，只是存在一方要与我公司签订运输合同，也就是货主；签合同要留意的事项有：合同条款要求严谨，责任风险要求划分清晰，违约及补救要求具体明确，纠纷解决方法要求得当得体，合同有效期限等等。商榷了有关运输、装卸、仓储等事宜，还规定在接收到我方的提货通知后要即使提货，否则后果自负。

4、付款与收货

等到货物从货主那里换装完毕后发往目的地后，大约需要一到两天的时间。货物到站后，返回到货通知，同时在目的地供应发货通知，以便双方准时提货。若消失短量现象，应当根据合同条款作出处理。当对方提货是我们会收取运费，当然收取的运费会比给司机的运费要多的多，公司就是从货物运费与司机运费的差价中猎取利润。

（三）出差洽谈业务

提到出差，对于许多不常常或没有出过远门的人来说，出差是一种很美妙的事情，但是对于一个四处跑业务的业务员来说，出差是一种悲伤。虽说花公司的钱去公费旅游，但是身体是自己的，出差也不是旅游。不管出差有多么残酷，对于一个还没有正式参与工作的高校生来说，算是一件新奇事，也算是一种考验。刚进公司不久，我就和我的搭档要去克拉玛依出差了，临行前领导千吩咐万叮嘱了一番，做好会谈纪要，要与每个客户交换名片。此次出差收获许多，与客户谈判技巧，以及各方面的商务礼仪等等，让我感到自己学问的浅薄和对社会的不熟识。与客户的商务谈判。首先要建立在业务娴熟的基础上，三句话不能离开老本行，什么市场行情、产品信息把握的都应当特别娴熟，不能让对方的问题困住自己，即便真的不知也要礼貌的回复，即显出业务员的修养和素养，也反映出业务员的敬业精神。各方面的礼仪包括很广，例如乘车座次礼仪，商务着装礼仪，送顾客礼物的讲究等等，都有待日后渐渐领悟，要时刻专心去体会，用眼去观看，用耳去倾听，用神去领悟。

（四）人际关系的处理

人际关系的处理是从人诞生到死亡都所不能躲避的事情，在我们呱呱坠的那一刹那就要去体会母爱和父爱，等到我们上了学又要去接触老师和同学，等到高校毕业参与工作又要去处理同事关系、上下级关系、客户关系，等到结婚生孩子后，你的身份和责任又发生了变迁，又要面对妻子儿女，其实在此过程中，你也是个处理着邻居关系、亲戚关系、伴侣关系等等。总之，关系无处不在，只要你在社会上生存，你就无法躲避，只能渐渐去适应它，处理好了这将是一笔财宝，你的前程将是一片光明，否则，你将会被世人所遗弃。

此处我将简洁介绍一下同事关系、上下级关系、客户关系。

1、同事关系

能否建立良好的同事关系，是考验员工人品的试金石。

虽然，我们不能说一个具有良好人品的人就肯定拥有良好的人缘，但我们可以确定的是，一个道德品质低下，人品低劣的人肯定不会拥有好人缘。俗话说：物以类聚、人以群分。一个正常的人，谁情愿与人品低下的人为伍呢？所以，人品好坏是打算人缘好坏的打算因素，当然，还必需把握一些交际艺术。

首先，必需确立一个观念：和为贵。和同事相处是一件简单的事。和谐的同事关系让你和你四周同事的工作和生活都变得更简洁，更有效率。要想拥有和谐的同事关系，还必需记住一句话：“君子之交淡如水”。由于公司是一个布满了太明显的竞争和利益冲突的场合，影响和干扰人与人之间的亲疏远近关系的因素实在是太多了。好伴侣之间太简单消失冲突和裂痕，而这种冲突和裂痕基本上是不行能避开的，就算人的主观上有再好的希冀也难以避开。

其次，必需学会敬重同事。在人际交往中，自己待人的态度往往打算了别人对自己的态度，因此，你若想猎取他人的好感和敬重，必需首先敬重他人。要做到敬重同事，就必需自觉保守同事的隐秘。总之，一句话，就是不能让嘴巴给自己惹祸。古人说“祸从口出”，在公司，这种人际关系圈子里面，这句话应当被每一个人写在自己的办公桌上，时刻警醒自己！

再次，要尽量避开与同事产生冲突。瓜葛和冲突有些是表面的，有些是背地里的，有些是公开的，有些是隐藏的，种种的不开心交织在一起，便会引发各种冲突。同事之间有了冲突，仍旧可以来往。同事之间有了冲突并不行怕，只要我们能够面对现实，乐观实行措施去化解冲突，同事之间仍会和好如初，甚至比以前的关系更好。

最终，要学会与各种类型的同事打交道。每一个人，都有自己独特的生活方式与性格。在公司里，总有些人是不易打交道的，比如高傲的人、死板的人、自尊心过强的人等等。所以，你必需因人而宜，实行不同的交际策略。

我最直接的同事也就是我的同学，我们的实习期间始终协作的很默契，没有一次争辩和不满，工作上大家协调，没有去想谁做的多谁做的少，我们只是在尽心尽力的完成共同的工作，达到共同的目标。在这间公司里，我发觉我的同事们都很好，这里的人际关系也很简洁，大家之间没有那种猜疑和利益之争，让人感觉就似乎在一个大家庭里共同生活，为一个共同的目标而共同努力。

2、上下级关系

任何组织在诞生的同时都会产生一种关系，这就是上级与下级的关系。一般状况下，人们在与自己同等级、同层次的人讲话时，表现比较正常，行为举止都会比较自然、大方。但是，在与比自己地位高的人交往时，就可能感到紧急；表现比较拘谨；相反，在与社会地位低于自己的人讲话时，就会表现得比较自如、自信，甚至过于随便。

上下级之间的关系应当是领导与听从，管理与执行的关系。领导是个体引导群体活动达成共同目标的一种行为。领导的内涵是通过深远长久的个人影响力，激发员工的主观制造意愿，给员工的不是单纯的压力而是制造更多的原动力，让员工在领导刻意营造的工作氛围中，主动工作、自愿努力。“无法规，无以成方圆”。管理就是制定规章和制度，监督并促使规章和制度有秩序地运行。管理概念中掌握的成分比较大，强制执行的颜色比较浓，领导制定规章，教育或强制员工根据规章行事，并形成习惯性机制的目的是使工作有效率地、良性循环地绽开，保证组织的高效运转和绩效的达成。企业要保证经营的连续性，就应当全面处理好上下级关系。

上下级之间应明确各自的职责。作为管理者应当懂得：下级的绩效就是上级的绩效，上级的核心工作就是帮助下级胜利，如此上下级就有了共同的目标和利益，再加上职责分明，工作起来就能够有条不紊。同时，上级和下级由于各自所处的位置不同，思索问题的角度也会有差异，假如长期缺乏沟通、沟通，经常会产生一些冲突和隔阂，久而久之，自然会产生关系紧急等问题。因此，上下级之间有必要常常相互沟通，从而建立彼此间的信任。

建立良好的上下级关系，要有正确恰当的心理定位。作为上级，要有“师者”之心，负责“传道授业”，要让下属明确企业的核心价值观，将企业文化渗透到思想并转化为行动，做下级行为的标杆和楷模。有了模范，就有了规范，企业文化就不再是空洞的理念，落地生根成为员工的行为准则，进而全面展现出企业的精神风貌。一个合格的领导还必需是一个兼职心理医生，当员工的思想心情偏离目标轨道或进入盲区时，能够走进员工的内心世界，关注并感受员工的喜怒哀乐，通过有效沟通，对症下药来赢得员工的忠诚和信任。

作为下级，也必需认清角色赐予自己恰当的心理定位。员工应当把自己当成“士兵”，以