公司职员个人年终工作总结

—公司职员个人年终工作总结作为跨入这行不久的我们，有着太多需要学习的工作经验。我要努力提高自己的技能和执行力，尽快的成长和进步。下面给大家共享公司职员个人年终工作总结内容，希望能够帮忙大家!公司职员个人年终工作总结1一、员工个人对全年重点工作、核心绩效指标进行鉴定。（一）信息化建设及应用1、由于公司所用的操作系统常常遭到各种病毒和恶意软件的攻击，操作系统需要常常进行补丁的更新。集团为解决这个问题，确定部署WSUS补丁效劳器，以完成系统补丁的自动更新，在经过屡次的试验之后在全国大区中提前部署了该效劳器，有效的爱护了公司网络的安全。2、在五一大忙期间，其他大区有由于病毒攻击造成网络的严峻后果，为了保证天津在五一期间防止受到病毒的攻击及病毒的大规模爆发，我进取协作总部信息通宵架设新版病毒效劳器，当时正值海光寺重装和进行五一大忙增援装备的安装时期，时间紧、任务重，在经过两昼夜后，顺当将效劳器搭建完成并调试胜利。并且在架设完成后统一将公司内电脑的防病毒软件更换为诺顿最新版本的杀毒软件。3、在十一大忙期间，连续新开芥园道店、金钟河大街店、小站店、北辰瑞景店、滨海开发区店、红桥店、复康路店共7家门店，时间紧、任务重。总部增援物资也不断送达，我对增援装备进行清点、调配，进取同物流和连锁店进行联系，确保了增援装备能按时送达增援部门，保证了各部门、门店的大忙工作。4、在20X年中，我感到原有的资产记账方式与管理方法已不能满意公司进展和装备的快速增加，便和部门其他同事自行开发了固定资产管理平台，用于日常固定资产的登记、调拨转移、日常修理维护、资产报废等操作实施，使装备从开头运用到报废的整个运用周期更加详细化、各种资产数据更加精确，使业务流程化、标准化、专业化，为今后更好的管理打下了根底。5、在20X年期间，为了协作新门店系统、新分公司系统、SAP710、CRM等一些新系统的上线，我主动联系相关部门，询问相关情景，加班加点为公司内全部电脑更换新的操作系统及应用软件，并在要求时间之前完成，防止了因软件版本落后造成工作的不便和对销售的影响。（二）日常装备修理及维护公司信息类装备逐年增加，原有的修理流程与修理方法以不能顺应当前的环境，我和其他同事在分析了当前面临的主要问题又研讨了同类其他公司的流程，在提高修理维护的技术水平的根底上，改善了修理维护的流程与方法，削减了中间环节，加快了修理维护速度，做到了硬件损坏3天之内修好，非硬件损坏5小时之内修好，效率较之从前提高了1倍，修理维护质量上也有了很大提高。在日常工作当中，我按时对店面及办公区送来的信息装备进行修理，并对其进行修理记录登记。对运用时间较长的装备进行日常维护，如除尘等，以防止所以造成装备的损坏。对于不能修理或无修理价值的装备，进取联系财务部门一齐进行鉴定，与各相关部门沟通，提起报废流程。对公司装备正常、有序的更新换代，保证了装备性能满意公司各类业务的需要。（三）日常、年中及年末盘点检查工作盘点工作是资产管理工作当中的重中之重，所以每年都会对整个公司进行两次大型的盘点，一是在年中，二是在年末，我和财务部门一齐对各个部门进行例行的盘点工作，对盘点出来的差异按时查找差异原因，对产生差异的第一职责人按时追究其职责，并按公司制度进行相应的处理。（四）新开店面及店面改造重装工作在这一年当中，我阅历了新开店面及店面重装工作。那里包括南楼店、塘沽店、海光寺店、西青道店、塘沽金街店、大港店、北辰店、六纬路店、红旗路、长安店、杨柳青店、中山路、武清店等店面的重装改造工作。重装期间，我将开店所需要的电脑提前准备好，安装好操作系统，并调试完毕。开业当天，对门店内的信息装备实时保障，确保开业期间无故障发生。（五）节假日的电脑增援工作在过去的一年中，我阅历了元旦、五一、十一、这三个大型节日的促销阶段，在此季节当中，我对三十家店面增援了三百多套电脑装备和三百多台打印机，主要包括增援装备的发放、调试、以及后期装备的撤回。在大忙增援前，我提前对用于增援的装备的完好进行检查，以防止在增援期间显现问题，对有问题的装备按时联系相关修理单位进行修理，以保证大忙增援需要。对增援装备我根据用途的不一样提前安装好相应的业务软件，以削减后期的工作压力，也能够提前发现问题、解决问题。在大忙增援期间，我依据各店的实际需求，将提前准备好的电脑发放到各店面，并做好交接手续。然后对增援装备进行安装，对于中小型店面采纳远程监控的方式进行调试，对于大型店面，我到店面和店面销售人员一齐调试，以保证装备的正常运转和各种销售软件的正常运行，并保证在短时间内完成二十多家店面的大规模安装调试工作。在大忙增援过后，我对增援装备进行清点、封装，确保其配件及附属装备完好齐全，然后撤回装备并入库保管。二、对全年的工作任务完成情景进行总结分析。20X年期间，我总结零九年在工作中取得的成果，并分析了自身在工作方法上、工作的完成标准等方面存在的缺乏，进而确定了20X年的初步要求。在这一年间，我不断强化自身业务水平、提升技术实力、提高管理本领，从而到达公司、部门对我的要求。在信息化建设当中，我全心投入，对工作一丝不苟，按时的保质保量的完成领导交予的各项任务。在部门内部，注意团队协作，汲取其他员工的工作经验，按时把自我总结的经验与他人共享，共同提高，在工作当中，在独立完成工作的同时，帮助他人工作并且把自我所了解的经验学问共享给大家。在领导的带着下，我坚持良好的工作作风和奋斗士气，的确把工作目标落实到实际工作中去，行动快速，纪律严明，管理严格，进取落实个人任务清单与方案实施，进取推动工作，提高效率量化结果，圆满完成了本年度工作目标。三、下一步工作的思路、方案与核心任务。在明年的工作中，我要不断地总结自身的工作经验，对自身工作进行剖析，找出缺乏加以改善。紧跟企业进展的大方向，增加自身的技术水平。严格要求自我，提升工作标准，学习先进技术，强化团队建设和思想高度。在业务工作上，强化维护管理，防范故障发生，为公司做好效劳保障工作。在20X年的工作中，要连续强化资产方面的管理，要从从前被动的对资产从事管理转变为主动的进行管理，将和财务部联合对各部门的信息资产进行不定期的抽查，对于发现的不标准的地方要严格根据公司的制度进行处理，并对发现问题的职责人进行教育已强化其对资产管理重要性的理解。强化对信息装备的巡检力度，力求把可能显现的问题提前预防、提前发现、提前解决，这样不仅仅能够保障各部门的正常工作和店面的正常销售，也能够节俭修理费用和人力本钱。对于大忙增援的装备平常要留意维护保养，对与增援方式与方法上还要做更多的思索以提高工作效率，增援装备上安装的业务软件要尽量整合到一齐以提高通用性，尽可能的做到一机多用以缩短大忙增援时的调试时间。在工作方法上在部门内要明确个人分工，使每个人明确自身的工作资料，布置工作要依据工作的资料和每个人的特点，使每个人都能够在部门中找到自身的位置。要强化团队的合作意识，使每一个人都充足的融入到团队中。在新的一年期望自我的更大提高。公司职员个人年终工作总结2年走出校内的我很盲目，不明白那时的自己该何去何从，高校校内内，我每天能很好的把工作布置周全，能仔细细致的完成每项工作。毕业回到家，我本想好好休息，好好享受一番，但是我的家庭条件不答应我有这样的大小姐的生活。因此，我开头四处投简历，找工作，尝试过不少方面的工作，都做的时间不长，我总是认为自己做不来那些工作，其实，细想想，并没有做不来的事，只是看你有没有爱好培育这方面的工作爱好，能不能让自己在这方面的工作上做好。做了几项工作都不满意后，我托同学的福，把我介绍到汇源公司当业务员，初入公司我就告诫自己不管工作是什么样的，都要尽力坚持，每一样工作都不肯定好做，但要努力，坚持做到最好，我坚持做着经理布置给我的每一个工人，可能是从小做事就比拟仔细的原因，工作也能多少得到大家的认可，因此我坚持到了今日，与汇源公司，孝义办事处同甘苦。从12月份开头，我们的工作一步步进入正轨，市场上的各项工作都在有条不紊的解决着，大家在工作上做的很顺心，虽然工作量很大，很辛苦。不管公司有什么的文件下发，对大家的工作都没有转变，大家的决心很大，对工作的主动性很高，都能很好的协作办事处，协作主任的工作。然而方案赶不上改变，最近大区会议以后，公司频繁调动主任，调动各个办事处的人员，主任调动许多方面影响了各办事处业务员的工作主动性，各办事处的工作多多少少都受到不少的影响。这几天孝义办事处发生了不少的变动。市场上更是仅仅几天的时间就让污七八糟的人扰成一团了，真的是乱的一塌糊涂。上到主任下到业务员再到市场都受到了不同程度的影响，我们大家辛辛苦苦从12月份力奋斗到如今，大家一起风里雨里5，6个月，一起阅历了很多，我们一起开心，一起努力，更是一起阅历了挫折，这些都并没有影响到我们在汇源连续努力奋斗下去的决心，一个团队假如没有好的领导带着是怎样努力也不会工作顺心的。主作离开，同事离开，不得已自己离开，市场将无人维护，短期内维护并不是一件不简单的事，办事处惟一让人顺心，欢乐的就是大家很齐心，很团结。或许是大家都还小的原因，在执行力量方面来说还是很听话的。我不明白如今的自己究竟是处在一种什么样的位置上，公司里我找不到自己的详细要做的工作，不明白自己要怎么开展接下来的工作；生活上的我更是一片茫然，不能很好的为将来做好方案，看到同学，好友们一个个都在属于自己的生活轨道上幸福，欢乐的成长，就觉得自己活的好失利，每天的工作没有一点儿方案与原则性。错了，错了，我是真的做错了，工作不努力，每天除了2、负责来访客户的接待、根本询问和引见，严格执行公司的接待效劳标准，保持良好的礼节礼貌；3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持干净洁净；4、早上给同事开门。保障员工饮水的按时供应；报刊杂志的收取和保管及信件的收取和发放；二、行政工作方面行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、订阅报刊杂志、文件的保管、联系清洁公司清洗地毯、列需要选购的办公用品清单、电子邮件的查收与转发、办公设备环境维护协调、帮助销售部进行投标文件的打印、整理及标书的装订、库存物品的临时保管与统计、会议纪要的记录和整理，大到费用结算、订房、订机票……每一项工作的完成都是对责任心和工作力量的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的本钱换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。三、人事管理方面1、落实相关人事管理制度初到公司，由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我尽快顺应公司的政策布置，尽可能做到脚踏实地地统计考勤，每月初以统计数据为依据制作考勤统计表，并按时交由财务制作工资表。2、人事相关资料。为了便利开展人事工作，标准管理人员情况，部门依据工作需要，在上级的指导下，建立了相关人事表格并和宝鸡方面统一了格式，包括《应聘登记表》《入职员工简历表》《车辆审批单》《请假申请表》《未打卡情况登记表》等，也强化了各部门之间工作的沟通与联系。3、归档人事档案按时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务效率的提高是很重要的，因此需要按时更新通讯录并上传至群邮箱中，给公司各位领导及办事员备查运用。另外在员工档案的管理上，做到分别以纸板和电子版备份，严格检查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并按时将最新的信息更新。员工档案是随时把握员工根本资料情况的资源库，也是建立员工人才储藏的一个重要环节，它包括员工手写档案，包括在职人员员工档案，离职人员员工档案，以及应聘人员档案存档三部分，档案的建立以及有效管理，有利于公司随时把握在职人员以及人员流淌情况，并建立公司的人才储藏库。4、制作员工华诞统计表并按时提示领导给大家准备华诞礼品，为大家制造一个和谐温馨的大家庭的环境，也是我们公司的企业文化根底建设的一部分。5、组织每个月的团队活动。先后组织到海底捞、醉秦坊、草原牧歌聚餐，到真爱唱歌及给员工庆祝华诞，都取得了较好的效果，强化了同事之间的沟通，活泼了公司气氛。6、帮助部门主管起草行政文件、放假通知、温馨告示草案等。新的一年对我们来说意味着新的机遇与挑战。公司职员个人年终工作总结520X年就快结束，回首20X年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，光阴过得飞速，不知不觉中，充满希望的20X年就伴伴着新年伊始即将接近。能够说，20X年是公司推动行业改革、拓展市场、持续进展的关键年。现就本年度重要工作情景总结如下：一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务!（一）、20X年里，我自觉强化学习，虚心求教，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学，学中干，不断把握方法积累经验，我注意以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，经过观看、摸索、查阅资料和实锤炼，较快地完成任务。另一方面，问书本，问同事，不断丰富学问把握技巧。在各级领导和同事的帮忙指导下，不断提高，渐渐摸清了工作中的根本情景，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。（二）、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热忱效劳，在本职岗位上发挥出应有的作用。二、心系本职工作，仔细履行职责，突出工作重点，落实管理目标职责制。（一）、20X年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度20X年下半年，行政组织召开20X年的工作布置布置会议年底工作目标完成情景考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。（二）、对清洁每周不定期检查评分，对好的嘉奖，差的惩罚。三、主要经验和收获（一）、仅有摆正自我的位置，下功夫熟识根本业务，才能更好顺应工作岗位。（二）、仅有主动融入团体，处理好各方面的关系。才能在新的环境中坚持好的工作状态。（三）、仅有坚持原则落实制度，仔细统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。（四）、仅有树立效劳意识，强化沟通协调，才能把分内的工作做好。（五）、要强化与员工的沟通，要与员工做好协调，解决员工工作上的问题，要与员工进行思想沟通。四、强化检查，按时整改，在工作中正确熟悉自我。（一）、经过这样紧急有序的一年，我感觉自我工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的方案和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!根本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清晰，事事分明，从根本上挣脱了刚参与工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一步，又从无限简便中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为处事的道理，也明白了，一个良好的心态，一份对工作的热诚及其相形之下的职