会员工代表发言稿试稿

PAGE页码35会员工代表发言稿试稿20____年会员工代表发言稿年会员工代表发言稿在不断进步的社会中，我们运用上发言稿的状况与日俱增，发言稿具有逻辑严密，看法明确，观点显明的特点。怎样写发言稿才能更好地发挥其做用呢？下面是我细心整理的年会员工代表发言稿，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。年会员工代表发言稿1敬重的董事长、各位领导、各位同仁：大家上午好!能够作为优秀员工代表上台发言，我深感荣幸，在此谨代表全体获奖的优秀员工向董事长、各位领导、各位同仁送上新年的祝愿!回顾过去的20xx年，是辛苦的一年、快乐的一年、付出的一年，也是收获的一年。一年来，与全部员工一样，我们见证了公司的发展与壮大，看到了在恶劣的市场竞争环境中领导为公司的发展做出的主动努力，看到了在惊慌工作之余文体联赛中同事之间的相互认同、彼此信任和部门之间的相互理解、和谐友善。在这样优越的从业平台和融洽的工作环境中，我们的集体荣誉感和归属感倍增，不论处于什么工作岗位，都充溢了工作____和前进的动力。今日，公司给予我们优秀员工的荣誉，对我们的工作赐予了极大的确定。事实上，能够被评为年度优秀员工，离不开领导和同事们的关切和激励。正是因为有了各位领导的信任和关爱，我们才能在诸多方面逐步走向成熟和完善，一步一个脚印地踏实前进;正是因为有了各部门和全体同事在日常工作中的帮助、支持、协作和协作，我们个人才能够圆满完成各项工作任务。我信任，此时此刻每一名优秀员工都和我一样，最想说两个字：“感谢!”感谢领导的厚爱，感谢同事们的支持。虽然我们被推选为优秀员工，但在许多方面我们做的还很不够，还有很多很优秀的新老员工们在自己的工作岗位上仔细、勤恳地工作着，他们同样很优秀，所以这份荣誉更多是属于大家的。因此，在新的一年里我们会更加努力，把过去的成果作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的特长，在工作中不断提高和完善自我，使自己的综合素养和业务水平在工作中不断提高和完善，踏实地做好本职工作，以此来回报领导和同事们的激励和期盼。最终，借今日这个平台，诚心地祝福公司蒸蒸日上，不断发展壮大，成为同行业中的楷模;祝福领导、同事们新年欢乐!身体健康!合家快乐!万事如意!感谢。年会员工代表发言稿2敬重的各位领导、各位同事：大家好!今日我很兴奋能与大家在一起共同庆祝新年的到来。首先，我向各位同仁致以新年的问候与祝愿，祝福我们的公司在新的一年里更上一层楼，同时祝福大家身体健康，工作顺当，万事如意!时间飞逝，岁月如梭，不知不觉中我来到紫辰科技已经有半年的时间了，细数这段时间，辛苦劳碌但却充溢而有意义，是紫辰磨练了我的意志，给我信念与志气，带给我成长的空间。对于个人而言，他不仅仅让我从一个浮躁不堪的孩子转变到一个准职业人，同时更是教我学会做人、做事。在这半年的时间里我通过自身的不懈努力取得了很多成果，但也存在着一些不足，回顾过去的一年里的工作，我把自己的阅历与教训拿出来与大家共享，希望与大家一同进步。从来到公司到现在的时间里，我先后参与了秦华自然气公司的资产管理系统开发以及____路政执法总队网站的开发。其中遇到的问题有：1，由于对于业务不是很熟识，所以在开发的过程中多次出现因对业务不熟的缘由而返工的状况，但是通过这半年的了解与学习，我对相关的开发流程有了越来越深刻的相识。2，由于开发时间紧促，在开发中遇到与新技术有关的问题时不能立刻解决，因为开发的过程同时也是学习个过程，我通过在这个过程中不断的学习与总结，使那些遇到的问题都得到了很好的解决。3，在工作初期，对工作相识不够，缺乏全局观念与团队意识，比如在做秦华自然气项目的时候，对工作定位相识不足，对需求缺少仔细的了解与____。，致使在后期测试中发觉了很多问题。不过我信任，在以后的工作中，我会通过不断的学习与思索，加强对工作的认知实力从而一效率去完成任务。通过工作中带来的实际的教训，使我深刻理解了在项目需求上的每次变更，以及每次项目的周期的延期，对公司造成的损失。这就要求我们在详细开发之前，肯定要对业务流程很了解，肯定要把信息处理的刚好、有效、清楚，在开发之前辛苦一下，削减自己因为对业务不熟识，从而返工的状况。通过半年以来我的切身视察与实践，我认为作为一个软件开发公司，就要用诚信与效率来打出我们的公司形象、来赢得客户，使公司在市场经济条件下站稳脚跟，在竞争中赢得生存与发展，而这就须要我们用团结与合作的精神来指导我们的工作，同时也是眼下建设与谐社会的必定要求。这就要求我们在平常的工作中，首先，要注意同事间的沟通与沟通。创建一个健康、文明、与谐的工作氛围，这样才能有利于充分调动我们的工作主动性，营造一个高效率的工作氛围。其次，要发扬互助精神，这样有利于增加我们整个团队的凝合力，向心力，保证工作的稳定性、持续性。最终，要不断学习，切实提高自身业务水平，只有这样，才能使我们的工作能保证高水平高效率地进行，在激烈的市场竞争中保持活力与动力。而我更是切身实地体会到团队意识与战友之间沟通的重要性，我们要在相互信任的基础上，思想统一，行动一样，使我们凝合成一个优秀的团队，做出跟好的成果而努力。一分耕耘，一分收获。年，我们用汗水换来了丰收，我们用拼搏换来了喜悦，我们的付出得到了回报，我们的希望得到了实现。去年我们有许多阅历值得总结，有许多果实值得我们珍藏。在过去的年，作为公司初步发展阶段，我们面临着重重压力，但是我们非但没有望而却步，相反我们大家能够紧紧的抱在一起，坚持我们自己的志向及信念，用我们的坚毅毅力，与不怕苦，不服输的工作作风，在相互协作扶持下，我们分工有序，井井有条地按安排完成了预定任务，为年画下了一个完备的句号。这就是我们的成功，我为我是这个团队的一员而感到骄傲!在此，我向我们团队的各位成员以最崇高的敬意，尤其是感谢领导我们这个团队的(你们老板的名字)，他们面对着比我们还要大的压力，正是有了他们的带领，我们这个团队才能始终走到今日!年会员工代表发言稿3敬重的各位领导，敬爱的各位同仁们：大家晚上好！时间在我们的指尖流转，时间在我们的岗位上翻转，在过去的日子里，我们努力、拼搏，我们通过不懈的努力，将自己的时间编织成了xxx公司的辉煌成果！看着如今五花八门的成果，我不仅感叹道，只有通过大家的努力，通过不同的人才的努力和拼搏，才能组成这样强大、热忱，且充溢生气的公司！那么，在这里，请允许我行啊做一个自我介绍，我叫xxx，是xx部门的一名一般的员工，和大家一样，我也同样是为了xxx公司的发展而奋勉前进的大军中的一员！在这里，我作为代表，先给大家拜年了！祝福在做的各位，以及仍旧在工作岗位上拼搏的同事们，在新的一年里，平平安安，顺顺当利。工作越做越好，成果越来越高！祝福大家，新年华蜜欢乐！作为一名老员工，我还清晰的记得自己是在xx年x月加入的公司。在当时的那会，我么并没有这样浩大的规模，也没有这样优秀的队伍。公司中很多的部门，也是在后面的发展中，渐渐的建立起来的。但是！别的我们没有，我们却有一颗不断向上的决心，有一颗不断更新，不断升级的核心！我们紧跟这领导们的领导，努力的开拓创新！慢慢的，在xxx这片地区打响了我们xxx公司的名号！我们的公司也正是在这个阶段起先发展起来的！但是！在发展当中，我们也有不少的竞争对手！在那个激流勇进的年头，我们是怎样保持住自己的进步的呢？我们靠的，还是最初的信念！最初的核心！我们坚持着自己的目标，为客户带来最好的服务！为客户带来最好的产品！我们诚信，我们勤恳！我们最终，发展成了如今的辉煌！在近年来，我们的公司又加入了不少簇新的血液，这些新同事们尽管没能经验过去那样的考验，但是在内心中，他么也一样在渐渐的被xxx公司的氛围所变更。而且，他们的到来，不仅为公司注入了新的动力和思想，他们带来的朝气和不断变更的决心，正是我们所须要的！也是我们最核心的根本！同事们，现在照旧是一个快速发展的年头，我们的进步，我们的创新，就是我们最重要的资本！我们不能停留在原地，必需不断的变更自己，提升自己，才能让xxx公司更加的进步！更加的辉煌！让我们，在新的20xx年里奋勉的努力吧！我的讲话就到这里，感谢各位的倾听！年会员工代表发言稿4首先，感谢公司领导以及各位同事对我们怡景湾一年的工作成果赐予确定，在此，请允许我代表怡景湾管理处全体员工，向关切和支持我们的各级领导表示诚心的感谢!今日是立奇峰公司一年一度的新年晚会，也是我们公司第五个年会，也是农历的小年，从五年前的今日起先，立奇峰公司定下了每年的农历腊月二十三小年定为公司的年会期，以此来表达对各位____和各位同事的祝愿。在此我代表立奇峰公司提前向各位____、各位同事先拜个早年，祝各位____、各位同事在新的一年里虎虎生威，万事顺心，健康和谐，平平安安发大财。在过去的五年里，立奇峰公司经验了许多波折起伏，中间经验过三次____公司的搬迁，四次工厂的搬迁，加上去年____，____工厂的搬迁，经验多达十次以上，每次搬迁都是公司的一次灾难，可喜的是每次的搬迁背后都有一次公司的高成长，在起先的几年里高速成长曾经是我们引以为傲的一个企业口碑，在这个高速成长的过程当中也确的确实的给企业发展奠定了今日的基础，使公司能够快速的成长起来，这是我们立奇峰人的艰苦奋斗的结果，在此我向曾经为立奇峰的成长作出贡献的人们致谢，感谢我们的员工辛勤劳动铸就立奇峰公司今日的成就，感谢我们的客户，使我们得以发展，感谢我们的供应商,使我们的发展有了坚毅的后盾，感谢我们员工的家属为我们企业的发展在背后静默的支持。在我们感到欣慰的同时，高速发展也掩盖了我们的许多的不足，粗旷的管理，使我们的产品质量总是有许多不尽人意的瑕疵，人情化的管理是我们的员工失去许多公允晋升的机会，以至于流失人才的事时有发生，没有一个系统化的管理，造成我们的成本逐年逐月在不合常理的增高，没有数据化的管理是我们的奢侈超乎寻常的增加，这些弊端都在我们的高速成长的过程当中给掩盖了下去，直到09年在经济危机和市场竞争加剧，客户要求提高时全面的爆发出来，在上半年企业出现了从未有过的巨额亏损，在09年的上半年员工流失率居高不下，材料损坏和产品返工消耗掉我们的全部利润，以至于我们的销售额未降低的状况下出现近三百万的亏损，加上公司没有系统的治理方案，一时间手足无措。感谢我们魏总在企业最为艰难时期自告奋勇，力挽狂澜，使企业在下半年出现明显好转，在下半年短短的几个月时间里使企业扭亏为盈.痛定思痛，在下半年公司着手全面的结构治理，____结构治理和薪酬设定，目标以公司努力提高员工的福利待遇为基准，制定新的薪酬方案，并逐步的赐予实施，在人员管理和调整上,更换一部分管理人员，使整个公司的管理团队增加部分簇新血液，使企业得以重生，管理结构上由阶梯式的管理向扁平化的管理靠拢，治理结构上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步的体现出相对公允的内部竞争机制，做到能者上庸者下，上进的企业发展氛围，使整个企业面貌逐步改善，面貌一新，在此我代表公司对魏总的辛苦表示诚心的感谢。企业的发展离不开全部员工的辛勤劳动，在辛勤劳动的同时也应当给到员工合理的酬劳，给员工一个公允的内部竞争平台是企业必需要做的大事，展望将来魏总制定的职业化管理，专业化管理，数据化管理，精细化管理，效益化管理将是公司在将来发展的必不行少的管理要义。过去的五年我们的发展是以所谓的人性化管理来约束企业，很大程度上制度往往会被人情替代，由人性化管理逐步转变为家族化的人情化管理，在企业高速发展的过程当中，我们有完善的制度，但却屡屡不能执行，或者只能执行到没有关系没有后台的员工身上，往往使员工在企业失去了心理的平衡，把心思用在了拉帮结派找靠山上面去，反而失去了实现自我价值的提升空间，违反了立奇峰公司创立之初的一种相对公允的上进氛围，使许多能给企业创建价值，体现自我价值的员工没有得到企业的认可而离去，在此我深表歉意，因我的决策失误和管理失策造成企业的危机重重，因缺乏监察和执行力度是制度被边缘化，不能刚好的对职能部门不合适人员，作出刚好的调整造成企业重大损失，造成企业损失的人员没有刚好的处理，给企业较大贡献静默奉献的员工没有得到刚好的嘉奖，使许多员工对公司失去信念，这种状况始终持续到七月魏总到工厂起先治理才逐步的有所好转。一零年我们会在新的财年起先前，逐步的导入数据化，差异化的管理机制，一切以数据说话，真正的表现出企业在制度的约束下正常的发展，使员工能有一个公允、公正、公开的内部竞争平台，真正的做到能者上庸者下，绽开一场公允的有效的角逐。使我们的产品质量，生产效率，工作效率能有一个大的提高，使我们的客户，员工，供应商和企业能达到一个共赢，在成本上我们要降低，返工上要降低，管理运营上要降低，平安事故上要降低，制作成本上要降低，总之一句话，用数据来显示增高的效益和降低的成原来衡量出部门管理者的实力，来衡量部门的整体实力，把精细化管理落实到实处，把制度化管理落实到实处，真正的体现出员工自我价值来。展望将来，我们公司的发展会在短暂的停滞后，在魏总的带领下经过治理再次高速的成长起来，努力实现我们的新的五年规划。新年伊始万象更新，在春节后立奇峰人将以满腔的热忱，____投入到新的环境当中来，将以全新的管理理念来治理公司，以全新的工作看法来支配工作，让我们共同努力，共创立奇峰辉煌的明天。再次感谢各位____各位同事，预祝大家新年欢乐、华蜜美满、合家____。回顾一年以来的工作，诸多方面值得共享和确定，也有诸多方面给我们留下了不足之处，为了在新的一年里更好地扬长避短，共同打造易亚品牌，树立良好的服务口碑，管理处感到有如下几个方面取得了比较好的成效。年会员工代表发言稿5各位领导、同事下午好，今日由我代表线上业务科技攻关小组向大家进行汇报。小组成员包括为电商核心和关税保证保险项目供应系统支持的表现卓越的同事们。作为在保险公司里搞系统建设的团队，大家对相关的工作可能不是特殊了解。记得我刚毕业参与工作的时候，领导把我叫到办公室问我：“小王，你是学什么专业的啊？”我说：“我学的是计算机专业。”领导说：“太好了，你帮我把这台电脑搬到楼下去吧。”当然这已经是许多年前的事了。随着科技的发展，业务和技术结合的越来越紧密，无论是搞技术的同事，还是搞业务的同事，我们必需相互学习、相互了解。每一个项目都是一个紧密的“协作____”，须要业务和技术的亲密协作和高效协作，才能最终把事情做成。比如“去哪儿网”这个项目，就生动的说明白这一点。去哪儿是目前全球最大的中文在线旅行网站，与我司的多个产品做对接。这个项目由个险部统筹，在____分公司落地，交给IT的任务就是在技术层面供应全方位的实现及运维支持。作为一家互联网公司，无论是系统的响应性能还是稳定性，去哪儿网的要求都是互联网级别的。比如说响应时效，原来我们跟总行做互联互通项目的时候，行里要求的响应时效是45秒。等我拿到去哪儿的技术标准一看：200毫秒！当时就有点儿傻眼——从来没有在这个级别上做过。不过为了满意业务要求，硬着头皮也得上啊。等系统第一版开发完了上线一测试：5秒，距离去哪儿的要求差了25倍。这里要特殊感谢姚远姚总，他当时给我们做了一次技术评审，把他多年来的技术阅历和盘托出，这让我们少走了许多弯路。通过持续的优化，时间从5秒，1秒，800毫秒，300毫秒，一点点的接近。整个项目组拿着放大镜细致检查每一段代码。北分的张娣带着一群可爱的女同事为我们送来各种好吃的好喝的，茶呀，咖啡呀，并且温顺的告知我们：不要睡觉接着干啊，再接不上业务就丢啦！等优化到210毫秒的时候无论如何也没招了。这时我们部门方航啪啪啪拍出三台服务器，说：“加硬件试试。”结果上了以后190毫秒，搞定！当时大家真是快乐啊，特有成就感。互联网的项目大多要求7×24的运维支持，系统上线后，我们组了微信群，无论是白天还是晚上，全天候支持。郭垣同学连续加班了四五个月，若干次答应家里回家哄孩子睡觉，结果到家后都是被孩子哄睡着了。有一天晚上，项目组的几个同事不谋而合的在健身房遇到了：咦？你怎么也来了？当时大家真有点儿撑不住了，都想来出出汗缓解一下。最终在大家的共同努力下，20xx年上线项目20个，产能超百万的项目11个，其中产能超千万的项目2个，全年实现保费收入1。1亿。目前，公司已具备航空、旅行、贷款场景快速实现业务落地的实力，为新渠道业务的发展奠定了坚实的基础。攻关小组负责的另外一个项目是关税保证保险项目，在这个项目中，我司与人保、太保两大保险公司同台竞技，并最终拔得头筹，成为第一批与____单一窗口的直连保险公司。在项目设立初期，面对诸多不确定因素，项目组设计了一套高适用性的技术架构，用于不断改变的业务需求，为后续业务的推动打下了坚实的基础。在系统建设过程中，根据严亮总的部署，项目组领先开发并交付了“关税e通保”系统，并在____领导考察我司系统建设实力时，通过这个系统向对方呈现了深刻的业务理解和技术洞见，赢得了对方的确定和信任，在直连单一窗口的需求评审阶段，海关将我司的这一版本设定为第一版的需求原型。在与____进行系统联调过程中，项目组成员日夜奋战，快速解决了加密机、IBMMQ等诸多技术难题。为了确保跟总署顺当对接，车玲、王羽还主动争取到____现场参加业务测试，全面参加到整体系统的建设中。在系统对接完成后，遇到了许多须要协作业务解决的特别状况，项目组成员始终处于24小时待命状态，时刻关注相关消息，在接到分公司出单完成指令后快速确认保单传送海关状况，做好最终一棒接力。经过项目组成员共同努力，9月初启动了试点工作，并在全国出具了首张关税保单，在央视新闻、央视财经、____等权威媒体做了专项报道，赢得社会广泛关注。截止到20xx年底，我司通过系统向海关传送550余张保单，收到60余条额度扣减信息，并开发了保单传送状态查询、额度未复原通知等内部管理功能。目前正在开发与____直连的单一窗口线上投保模块，扩展我司展业渠道，便利企业自助投保。去年年底一位分公司老总打电话向我投诉，说由于系统的一个大BUG导致好几张保单的流失。我抓紧跟人家致歉，并表示今晚就把BUG改好。最终老总叹了口气说：“唉，算啦，你们也不简单，下不为例啊。“我赶忙说：“肯定肯定！感谢感谢！感谢您的理解。”老总说：“没什么，这是你应当谢的。”当时我虽然被噎的各楼各楼的，但我也深深理解一线的同事们急迫的心情。所以我始终跟我的同事们讲，我们工作的核心就是要和分公司站在一起面对客户，“急一线所急，急用户所急，急分公司所急”。这个“急”真的是焦急的急，比如说一些竞争激烈的渠道对接，要求一两周就上线，你说急不急！比如说上线的业务系统效率满意不了要求，合作方说三天内不能达标就停业务，你说急不急！尤其象这种由于技术缘由影响了业务，这能不焦急吗！虽然也有一些人员不足、IT投入不足等等客观缘由，但假如全部条件都具备了，那谁都能把工作做好了。所以我们工作的核心价值就是体现在有限的IT资源的条件下，做出能够另分公司满足的系统。所以我也在这里吹个牛皮哈：经过近两年持续的积累、优化，我们是一边上新需求，一边进行系统的改变升级，就像在高速马路上一边跑着120迈，一边给车做大修保养，那么今年应当是收获的一年，我们的车险承保、非车承保、数据归集平台、电商核心都将迎来大的飞跃，详情我就不在这里赘述了，敬请大家拭目以待。20xx年，我们有幸参加了公司的几个重要项目，在这个过程中，我们熬炼出了一支强有力的、能打硬仗的队伍。项目组成员兢兢业业、团结奋斗、主动进取，为中银保险的明天挥洒青春和汗水。另一方面，公司的发展也为我们供应了展示自我的平台，让我们能够与公司共同发展，相互成就。我信任在公司管理层的领导下，我们的事业将蒸蒸日上，我们的将来会更加美妙，我们的明天将充溢阳光！感谢！年会员工代表发言稿6敬重的领导、敬爱的同事们：大家好!我是来自xx部门的一名一般员工，今日能站在这里为大家进行演讲实属我的荣幸啊，因为站在这里代表了领导们对我的信任，也代表了同事们对我的支持，不然我可成为不了本次年会的员工代表，不过这也给我带来了不小的压力哈，我可是没有过什么发言的经验的，所以我也胆怯 自己说错什么话了，假如接下来我要是在台上出现口误或者有什么方面说的不好的话，也请大家多多担待一下。首先，我先来简洁的介绍一下自己。我来到咱们公司已经有两年多的时间了，在这两年多的时间里我始终都是xx部门的成员，在公司领导的提点和身边同事的帮助下，我顺当地把自己的工作实力提升了上去，遇到各种问题也能刚好的____处理完毕，再也不是当时那个什么事情都要问一下别人的新手了，在这里我要特殊感谢一下我的部门主管，是他带着我一点点的取得了如今的成果，所以我是忘不了这份恩情的，同时我也要感谢咱们的x总，要不是x总在平日里带领着我们走在争取的工作道路上的话，那么我们可能也没法取得更大的进展，当然了，公司的发展可不是靠着个人就能做好的，这依旧得感谢每一位同事的共同努力，正是大家在自己的工作岗位上献出了自己的力气，才让我们的公司有了稳定的发展，所以请大家在这里先为自己鼓一个掌，然后再为咱们的领导鼓一个掌!再过不久就是牛年啦，面对着全新的牛年，我们依旧能发觉自己身上的担子还是比较重的，现在公司正处于发展的重要阶段，所以我们在新的一年里可得好好地加一把劲才行啦，争取让自己的干活效率得到明显的提升，然后多多为公司做一些力所能及的事情。好了我在工作上也不说太多了，大家确定都迫不及待地想进入接下来的嬉戏和抽奖环节了，在此我就要给大家提一个醒才行了，据我所知这一次的年会奖品是非常丰厚的，所以大家可得主动地参加到接下来的环节才行啊，这样取得一个能令自己满足的收获，要是不主动主动一点的话那么礼品可是要被其他同事给抢走的哈!最终我要祝愿大家在新年里能快乐健康，无论是在生活中还是在工作上，都能取得自己满足的成果!感谢大家!年会员工代表发言稿7敬重的各位领导、敬爱的各位同事们：大家上午好：玉兔辞旧岁，金龙迎新春。今日我们大家在此团聚一堂，有幸作为公司的优秀员工代表上台发言，我感到无尚光荣和骄傲。在这里，我代表全部优秀员工向大家表示感谢，感谢领导的厚爱，感谢同事们的支持。我来到公司工作已经有3年了，在这3年里，我明显感觉到了公司的发展，也感觉到了自身的成长。记得刚踏入公司时，我还是个刚毕业的学生，没有任何的阅历，这几年来，多亏了领导的悉心教化和提拔，让我有更多的发挥平台;也多亏了同事们的支持与帮助，使我在学习到专业学问的同时，也提升了与人相处沟通的实力。过去的3年里，我并没有为公司做出了不得的贡献，也没有特殊值得炫耀的成果，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己的努力不遗余力的去完成每一次任务。20xx年，在领导的充分信任和厚爱下，我被派往____负责外协加工项目，虽然外加工点工作环境恶劣，生活条件艰苦，但是，在那份责任心的推动下，我调整了自己的心态，坚决了自己的方向，把这种落差当成熬炼自己的契机，把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财宝，让自己更有信念面对明天新的挑战。今日，我的这份付出得到了公司的认可，我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明白，只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的简洁道理。我也坚信，今后的工作会越来越好。过去的成果已成为过去，20xx年才是我们奋勉图强的一年，我们面临的新形势既充溢挑战，更催人奋进，在以后的工作中，我将更加严格要求自己，将这份荣誉化为我今后工作动力，扬长避短，用更加优异的成果回报公司领导、同事的关切、支持和厚爱!最终祝福大家在新的一年里身体健康，万事如意!感谢大家!年会员工代表发言稿8敬重的各位领导，敬爱的各位同事：大家晚上好！我是公司xx部的xxx，今晚很兴奋站在这里代表公司新同事发言。同时，也感谢领导给我这个难得的机会，让我与大家一起来沟通、学习。岁月荏苒，如同白驹过隙，不知不觉我们进公司已经x个多月了。十几年学生时代已慢慢远去，我们的身份也随之发生了变更，从在校学生转变成公司职员，这一转变意味颇多，心情很是感谢也很是激烈。但是激烈和感谢之余，感受最多的还是惊慌，因为前方还有很长的路须要我们去走，将来还有许多事情须要我们去做，公司还有许多责任须要我们去担当。虽说，我们读过高校，学过多年的学问，但是对于我们这些刚迈出校门踏进社会的年轻人而言，如何尽快褪掉学生时代身上的散漫天真，尽快融入到全新的工作环境中，如何将在校所学的书本学问更好地发挥到工作实践中，如何将个人发展与企业的发展相统一，这些都是我们须要思索解决的问题。众所周知，在各位领导的英明指导和各位同事辛勤的努力下，公司的发展蒸蒸日上。合同签约额以及结算产值飞速增长，工程也遍布全球十三个国家和地区，我们公司正处于产业的腾飞阶段。这种项目多元化、经营跨地区化的特点确定了公司正处在一个承上启下的重要时期，这样一个时期给我们这些年轻人提出了更大挑战，同时，也供应了很大的用武之地。作为xx的新人，我们情愿接受这些挑战，满怀信念的做好打算，和公司一起迎接机遇和挑战，脚踏实地的工作，不断地补充和学习，胜任自己的工作，并有所创新，在工作中学习，在学习中进步前行！正所谓“进取无止境”，我们明显地感觉到自己在很多方面的欠缺与不足。公司给了我们空间，给了我们舞台。老一辈xx人为我们搭好了梯子，铺好了路，我们应当趁着这大好时机，赶快行动，在各方面得到充分的发展。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，将来的路还很长，但是我们坚信，和各位同事一道，人人努力，每天努力，人人学习，每天学习，开拓创新，争创一流，我们肯定能完成共同的目标！最终，请允许我代表新员工承诺，我们肯定沿着先辈们的踪迹，让xx之歌在世界的角角落落唱响，让xxx人在苍穹下续写壮美的篇章。今日，我们以xx人感到骄傲；明天，我们必将是xx人的傲慢！祝福公司的明天更美妙！感谢大家！发言人：xxx20xx年x月x日年会员工代表发言稿9敬重的领导、各位同事们：大家好！很荣幸能作为老员工的代表在这儿发言，我是xx部门的xxx，回顾刚过去不久的这一年，我们公司也是有许多的成果，而能作为参加到这些工作中的一员，我也是感到特殊的荣幸，这些成果都是我们在领导的带领下做出来的，可以说我们每一个人都是值得去傲慢的，同时也是在这些工作之中我也是收获许多，取的了自身的进步。专心做事是我这一年来对待工作的状态，我既然来到公司，而且还是那么优秀的一个公司，假如都不去专心做事，真的很对不起领导当时的看中，把我们招进来，而今虽然是老员工的，但是更是应当把心思花在工作之中，在这一年的工作上面，无论是大事也好，小事也罢，或者须要和同事去相互协作的工作，我都是根据要求，仔细的去做，以达到更好的质量为一个目标，追求工作之中的效率，不去偷懒，也不松懈，对于工作上面出现的一些问题，也是刚好的去处理，处理不了的也是会找领导，尽快的上报，而且对于同事赐予的一些看法，我也是会仔细的考虑，而不是自己做自己的，别人的话语就听不进，在工作上，实力是更加的重要，虽然我是老员工，但有时候一些方面我也是会向新同事去请教的。看法端正，根据规则做事情，对于工作，我都是很有责任心的去做，出了问题也是敢于担当，有时候遇到一些很麻烦的事情，我也是不会推卸，既然是我要做的事情，那么就要做好，不能说麻烦，那么就不做，那样的话，就偷懒了，而且也是在工作的看法上出了问题，一年的时间，我也是解决了一些麻烦的工作，处理了一些事情，给公司带去了效益，我对于工作，从来不马虎，也是仔细的对待，有时候和同事由于要求而冲突，我也是会去坚持自己的一个原则，不怕得罪人，只要事情是做好了就行。学习进步然后完善自身也是这一年我在工作之中有的收获，我虽然是老员工，不过也不能遗忘学习，工作的熟识让我明白，这只是保证了工作能完成，但是想要完成的更好，做的更优秀，那么就必需自身多学，提升实力，这样在工作上面也是能做得更加的好。一年时间我也是改进了许多自身的缺点，提高了业务水平，我想一年过去了，我们照旧要努力，在将来接着的奋斗，公司将来肯定会更加的好。感谢大家！年会员工代表发言稿10敬重的集团领导、敬重的各位领导、敬爱的各位同事们：大家晚上好！我是装配部的员工xx，很兴奋今日站在这里代表公司全体员工发言。辉煌的20xx年已经过去了，崭新及充溢期望的20xx年正阔步向我们走来。回首不平凡的20xx年，面对中国乃至世界经济的不稳定和不景气，面对____的每年最低工资的提高，面对制造业的利润空间不断被压缩，加上广阔员工的辛勤努力下，公司的许多方面都取得了长足的发展和实质性的改善：1、公司的销售额与月剧增，屡创新高，最终年销售收入也达到了xx在____创办公司以来的最高值！2、确立以“省”为主线的管理理念，严格限制选购 需求，大幅降低选购 成本，争取利润的最大化。3、以“换”为“修”的管理模式的变更，削减了工程机械的报废和延长了机器的运用寿命，为公司节约了较大的修理成本。4、车间的三漏（漏油、漏水、漏气）得到了质的改善，此项改善不仅是让员工的平安得到保证，更重要的是车间环境给人耳目一新和拒绝了油、、水、气的奢侈。5、对车间的屋顶进行了改变，解决了每逢下雨车间必漏的问题，同时更换了明瓦，不仅让车间更加光明，同时也节约了用电。“军功章啊有你的一半也有我的一半！”当公司的业绩在稳步发展的同时，公司没有遗忘广阔员工的辛勤付出，公司着手逐步改善提高员工的福利，加强企业文化的建设：1、稳步改善员工就餐状况，为全体员工每餐增加一份饮料，及每周供应两次水果。2、为提高员工的福利和增加相互了解，在XX年组织了一次团队活动，20xx年再次增加为春秋季两次。3、每位员工生日之时，公司赐予生日庆贺，让员工真实的感受到了组织的暖和。4、组织中高级管理人员集体学习受训，增加团队凝合力和提高管理实力。5、XX年已经胜利的举办了一次年会，20xx年的年会现正在红红火火的进行中，有理由信任这次的年会肯定会更加圆满！。6、特殊值得一提的是在年会中设立的优秀员工奖、十年员工奖、及xx年员工特殊奖让受奖员工倍感鼓舞和温馨，更能激励广阔员工主动工作，争先创优。回顾了特殊的20xx，展望充溢期盼的20xx，我们还是有许多的方面可以去优化、改进：比如人力资源的最大化利用，制程不良率的有效降低，机器利用率的大幅提高及机械化、自动化的转换等等，在有限的利润空间里创建出更大的辉煌业绩！最终，请允许我代表xx____全体员工向集团领导，向xx____管理层真诚的说声：领导，你们辛苦了！是你们给我们创建了良好的工作环境！是你们给我们带来了稳定的就业机会！是你们让我们感到做为xx的员工而骄傲！我们唯有带着一颗感恩的心，努力工作来回报上级领导的辛勤付出！20xx年属于xx，属于我们xx人！20xx！我们来了！感谢！年会员工代表发言稿11各位领导、各位同仁们：大家好！请见谅我用这不太标准的一般话和大家进行汇报。很荣幸能得到这么好的机会站在这个讲台上代表深水部进行发言，简洁的谈谈自己在XX公司的点点滴滴。我的发言主要分了三个部分：回忆自己在XX的历程，共享自己在XX的收获，及感谢XX让我成长。第一部分，回忆在XX的历程。刚踏入XX时，我才工作了两年，对海工这个行业什么也不太懂什么也不知道，这时XX给我们供应了良好的学习氛围，我们不定期的实行培训，学习成了我们工作和生活的一部分，通过不断的学习强化自身素养，我们才能够不断的成长以适应公司发展的须要，才能够精彩的完成任务。XX是我职业生涯的其次个公司，很兴奋也很幸运能加入这个年轻的大家庭中，伴随着它的成长，并见证着我的成长。来这公司已经快三年了，大大小小的项目也已经经验20来个了，有些做得很好，有些做得很一般。但是在每个项目的执行过程中，通过领导的指引、同事的共享，总能收获到自己想要提高的阅历或者学问，对自己的完整的学问体系的建立起着很重要的作用。其次部分，共享自己在XX的收获。当今的社会日新月异，信息的更新传递越来越快了，特殊是我们这些依靠着技术吃饭的工程师来说，挑战也就更大了。每天对着如此大量的信息，如何进行有效的过虑，在最短时间内吸取自己的须要，以保证顺当的完成工作，提升自己的工作效率与质量，以上的种种都是很有挑战性的工作，须要我们用自己的聪慧才智去找一条自己合适的路来走。在XX的三年工作中，通过各类型的项目锤炼，慢慢的总结出了一个体会，可以用一句简洁的'话进行概括：学问是实力的基础，思索是行动的先导。一个人的实力取决于学问、思索、行动的相互作用，其中思索是最为关键的。今日，任何学问的价值都无法与自己的思索力相媲美。以上我说的这段话，在多数的场合中我们也曾听领导说过，做人做事要有自己的思索和推断力。戚总曾经在我们的部门周会上说过，希望我们年轻的工程师每天都能花上个5分钟对自己的一天的事情进行回忆总结，这样对我们的成长是有莫大的好处的。在信息的收集与整理上，我也总结了一套比较适合自己的小秘诀，主要是由4个过程串连起来：收集、学习、思索、输出。收集，就是通过各种手段进行相关项目须要的资料进行收集，可以通过同事、挚友、以及____等。在这个阶段，我们会收集到大量有用无用的信息，我们须要对这些信息进行一个也许的阅读，并把自己觉得的重要信息进行记录，以备以后可以再次查询。学习，就是在收集的阶段上，对已经有的信息进行一个全面的处理，把和自己相关的信息进行整合记录。在学习的过程中，肯定要对自己觉得重要的资料进行细致的阅读，并把关键的部分作好自己的心得体会，切记一知半解的状况出现。思索，是我觉得最重要的一个过程。任何的学问或者阅历，没有经过自己的思索，没有储存在自己的脑海中，在时间的长河中，会很快的就将这部分的学问洗刷干净。并且我们在阅读资料的时候，我们会看到各种各样的观点，当我们理性的____这些观点的时候，我们会得到这些观点是正确的还是错误的结论。但是当我们用感性的方式重新将全部的观点杂糅到一起时，我们会得到一种新的、超越全部观点的结论。我将这种过程看做真正的思索，每当经过这种思索，我的思维水平就会有大幅度的提高，我的眼光也不会仅仅局限于书中人物的观点了。思索的结果将成为我灵魂的一部分。输出，就是通过我们的完整思索，我们将自己思维中的结果用自己的语言，文章等手段进行与他人的共享。我们在做一个项目的过程中有中期检查和最终审查，这些就是须要我们用自己的语言和协助工具进行我们的成果的输出。但并不是每个同事都能在这样的场合进行PPT讲解并描述，那我们就须要自己在平常多给自己训练的机会。首先通过交谈，你可以将你思索的成果与他人共享；独学而无友，则孤陋寡闻也。其次通过写作，你可以把你思索的结果整理加工，以文字的形式记录下来，为以后的思索作参照。最终通过制作PPT，并自己尝试着去完整的叙述。通过这四个步骤的加工润色，任何信息都会被你汲取利用，成为自己头脑的一部分。第三部分，感谢XX让我成长。我深深感谢公司的成长让我在海工的行业中得到如此一个宝贵的磨砺与成长的机遇；感谢张维磋总监对我工作的支持及教育，并给我如此多机会去呈现自己；感谢XX专家给了我许多在专业中的建议；感谢殷老师在配管与总体方面对我以来的教育；感谢公司的同事在我做项目中对我的支持；特殊感谢深水部的同事，在这么两年工作时间内，由于有了你们的鼎力支持，我才能完成了公司所安排的这么多困难的项目；在这里，我特别感谢公司的陈锦铃，他是我进入公司时的第一个项目经理，在他的手下干活，无时无刻不感觉到他的那种严谨的工作精神和敬业的工作看法，当我不懂的时候他会特别乐意的指引我提示我应当怎么努力学习并解决困难，并时刻告知我在这个行业中得当心谨慎的做好自己的设计，别让自己的一时疏忽给别人造成了一辈子的影响，任重而道远。感谢大家，我的讲话完毕。年会员工代表发言稿12各位员工、各位主管：大家上午好!在这春意盎然，充溢希望与朝气的季节里，我们激烈的迎来了20xx年____春秋工艺礼品有限企业的第一次员工大会。回顾过去的一年，是充溢机遇与挑战的一年，是拼搏进取的一年，是汗水交融经营的是一年，在各位的共同努力下，我们共同完成了去年的生产任务。没有你们的努力就没有春秋的今日。没有今日的奋斗就无法去谈论美妙的明天!春秋的历史已经验了18个春秋，在座的员工中有的是刚到企业的新员工，有的是已在企业工作两年、五年甚至十年以上的老员工，首先我们要以热情的掌声感谢这些老员工们，同时也要将热情的掌声向新来的员工表示热情的欢迎!去年在全体同事不懈的努力下，企业获得了长足的发展，这一切都让我们刻骨铭心，但这一切都已成为过去，在新的一年里我们都将面临着更多的挑战，更多的机遇，更多的考验，为了更好的发展，企业特确定召开新春员工大会，这一切，都离不开全体员工的的大力支持。在此，我仅代表企业感谢大家，感谢大家许久以来对企业的支持，感谢大家许久以来对企业的信任。首先祝大家：工作开心，生活快乐，事事如意!感谢大家。年会员工代表发言稿13很兴奋今日能和大家团聚一堂，共同为我们公司十周年的生日庆祝，作为的职工我感到无比的兴奋与骄傲，在此我诚心的祝福公司生日欢乐！如今公司的发展大家都是有目共堵的，虽然公司的建厂时间不长，但以现在公司的发展状况看，已经步入高速发展的轨道，发展相当快速，能够走到今日，和在座的每位领导、职工密不行分的。俗话说：“万事开头难”，公司的创业也是如此，现场有不少公司的老职工，当时艰苦创业的场景，作为公司展的见证人，应当最清晰了，简易的设备、非专业的职工、简陋的工作环境、艰苦的生活条件，就起先了为客户服务的使命，在管董事长带领下，经过各位员工的共同努力，短短十年时间，我们公司发展到如此的规模，这表明我们公司是出类拔萃的。大家都知道“不经验风雨，怎能见彩虹”，公司的今日来之不易，公司的发展也不是一帆风顺的，经验了很多坎坷、挫折，面对困难大家镇静冷静，仔细____、解决，在公司上层的领导下和职工的坚持努力下，我们走过来了，并且公司的各项指标相比同期都成倍的增加了，这是大家同心同德、众志成城的结果，让我们每个人都明白一个道理，没有过不去的坎，没有困难能阻挡我们，公司虽然还比较年轻，但它紧跟时代步伐，与时俱进。如今，我觉得把公司称作是我们的家更合适，一个有全体的领导、职工组成的大家庭，作为大家庭的成员应当充分发挥主子翁精神，专心呵护这个大家庭，工作中大家严格根据公司的各项规章制定来工作，约束自已，一心一意为我们这个大家庭奉献自已的微薄之力，生活中大家亲如兄弟姐妹，互帮互助让每个人都感到亲人的暖和和家的温馨。我很荣幸加入，并且和大家一起工作，我信任在以后与大家共同工作的日子里，自已的各方面都会有所提高，并将成为一名具有精神的职工。我坚信，的