办公室工作心得领会

第79页共79页办公室工作心得领会办公室工作心得体会篇1县委办公室作为县委的综合职能部门，其工作开展得如何，直接关系到县委的工作质量、效率和程度，直接关系到县委决策的科学和权威，也直接关系到县委在人民群众中的威信和形象。特别是在当前的新形势下，按照横比一流、纵比进步、县委肯定、群众满意的目的定位，努力创始县委办公室工作的新场面，必须进一步解放思想，转变观念，不断推进思想方法、工作方法的与时俱进和理念、思路、机制、形象的创新，关键是在办公室干____伍中强化六种意识。一、强化开展意识。经济建立是全党工作的中心，开展是执政兴国的第一要务。县委办公室作为县委的综合职能部门，必须贴紧经济开展这个主题不跑调，效劳经济建立这个中心不动摇，发挥好参谋助手作用。一要当好参谋员，及时为领导决策提供参谋意见。办公室作为县委的外脑，必须克制畏难情绪，改变忙于办事，疏于谋事的状况，以高度的政治责任感和使命感，主动参与，积极进言献策。要紧紧围绕县委重大举措、重要活动、重点工作，深化实际，调查研究，及时反应信息，通报情况，提出推进和完善建议。二要当好督查员，实在承当起协助党委抓落实的重要职责。搞好催促检查，抓好决策落实，确保政令畅通，是县委办公室的一项重要职能。要坚持原那么性与灵敏性相结合，抓住县委重大决策和重要工作贯彻落实过程中的主要矛盾，抓住领导最关心、群众最关注、社会反映最强烈的重点、难点、热点问题，真督实查，叫板求真，把县委各项决策落到实处。三要当好调度员，实在发挥好综合协调作用。协调是办公室工作不可缺少的根本环节。要按照对上协调注重原那么性，对内协调注重灵敏性，对下协调注重指导性的原那么，搞好综合协调，特别要做好精简文件、控制会议、安排好县委领导事务性活动等工作，做到可开可不开的会议不开，可发可不发的文件不发，可安排可不安排的活动不安排，把领导从文山会海和繁琐的应酬中解放出来，保证领导有的时间和精力去考虑大事，研究要事，处理急事，解决难事，推动党委决策的贯彻落实。二、强化全局意识。不谋全局者，缺乏以谋一域。县委办公室要发挥三个作用、搞好三项效劳，必须与县委站在同一个层次上考虑和研究问题，时刻关注大局，认真研究大局，准确把握大局，在效劳大局中找准位置，发挥作用。一是抓重点问题把握全局性。抓住重点就能推动全局。要紧紧抓住县域经济和社会开展中的重点工作，潜心考虑，深化研究，超前谋划，主动参谋，制定实在可行的工作方案和详细措施，为县委谋划全局提供参谋建议。二是抓热点难点问题把握典型性。要擅长深化到经济建立第一线，特别是问题多、矛盾多的地方，抓住关系群众切身利益、关系社会稳定、关系改革开展全局的热点难点问题，深化剖析成因，找准问题的症结，拿出实在可行的对策建议，并不断总结，探究规律，为解决类似问题积累经历。三是抓倾向性问题把握超前性。抓住了倾向性问题，就掌握了工作的主动权。要擅长从苗头预测开展，从个别透析一般，从部分透视全局，见微知著，未雨绸缪，为县委稳健驾驭全局出谋献策。三、强化宗旨意识。深怀爱民之心，遵守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事是县委办公室实现好、维护好、开展好广阔群众根本利益的总要求，要结实树立立党为公、执政为民的宗旨意识，树立群众利益高于一切的意识，在为县委决策当参谋时，在谋划改革、开展、稳定大局时，在落实县委各项安排部署时，充分考虑群众的意愿和利益，诚心诚意为群众谋利益，把群众拥护不拥护、快乐不快乐、容许不容许、满意不满意作为衡量我们一切工作的出发点和落脚点。一要经常深化基层。只有深化到群众中去，才能理解群众疾苦，倾听群众呼声，也只有真心同群众的感情交融在一起，才能把事情办到群众心坎上，让群众满意。二要坚决纠正和防止门难进、脸难看、话难听、事难办的不良现象，做到心里想着群众，想着基层，用真心真情为群众排忧解难，下大力气帮助群众解决好想解决而解决不了的事情。三要带着感情作好群众工作，想群众之所想，急群众之所急，把群众关注的热点、焦点、难点，作为工作的着力点、打破点、闪光点，千方百计地安排好、解决好。四、强化政治意识。讲政治是县委办公室工作的灵魂和第一要求，也是办公室人员的修身之道，谋事之基，成业之本。要坚决政治立场和方向，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，正确贯彻县委的各项决策，准确把握县委精神和意图，自觉地在各项工作中贯彻落实县委的安排部署，和县委保持高度一致。首先要根本思想观点一致。办公室必须始终牢牢把握服从、效劳于经济建立这一主旋律和根本要求，自觉站在全局的高度、县委的高度看问题、想事情，和县委保持一致、心向同往、同频共振。其次要开展措施一致。要通过反应信息、调查研究、分析^p趋势、制定规划等手段把县委决策、意图坚决不移、不折不扣、一丝不苟地贯彻到各项工作中去，确保县委决策落到实处。办公室工作心得体会篇2由于工作关系，本人曾在办公室工作过较长时间，各种酸甜苦辣都尝过，在此谈点体会及看法，但愿起到抛砖引玉之成效。办公室是全局的综合系统，承当着全局的承上启下、连接左右、效劳全局的重任。办公室的职责主要是：参与政务、管理事务、搞好效劳。办公室是保证全局工作正常运转和日常运转的日常办事机构，是协助领导及其他科室处理-政务、管理事务、搞好效劳的综合职能部门，是联络全州广阔工商干部、群众以及社会各界的重要窗口，是全局的参谋部和内务部，处于四面八方的中枢地位，办公室工作能否正常、高效、关系到领导决策和工作部署是否落实，政令是否畅通，关系到搞好三个效劳的质量，关系到全局的形象和威信，因此，办公室主任必须具有以下素质和才能：1、技术才能，必备的专业知识。有效把专业知识适用到工作理论中。2、人文才能，也就是处理人事关系的才能。在工作理论中，擅长理解和谅解别人，擅长领会别人意图，并擅长以对方可以承受的方式把自己的意见传达给别人，发动群众为实现组织目的努力工作。3、观念才能，就是以抽象思维和从全局出发问题的才能。即进展分析^p、综合、推理、概括的才能和用整体的观点、开展变化的观点看问题的才能。4、掌握时间的才能。要精心为领导安排时间、日程、使时间的浪费减少到最低限度，这也是进步工作效率的关键之所在。5、要把握两种领导艺术的才能：一是处理人的艺术。领导工作的好坏，关键在于人的积极性和作用能不能得到充分发挥，要知人善任，用人不疑，放手下面，敢于承当责任，进步领导艺术，充分调发动工的积极性和创造性，实现人尽其才，才尽其用。二是处理事的艺术。处理事是领导的本职，包括统筹全局，掌握工作重点，拟定施行方案，安排工作程序，制定操作规程，建立责任制度等方面的艺术。把工作分为三类：正业--必办;急事马上办;普通件按正常程序办。讲究处理事的艺术，有主有次，有条不紊，忙而不乱地进展工作，这是进步工作效率，实现有效领导的必要条件。6、在具备应有素质条件的根底上，还有认真履行好制定组织目的，提供效劳决策、确定方针政策、选拔培养人才、鼓励工作人员积极性的职责、行使好决策、指挥、奖惩等权利。当好办公室主任，还应掌握以下工作方法：一、要吃透两情、当好参谋。注意把握领导的思想脉博，力求吃透上情，摸清下情，把上情和下情结合起来，认真分析^p问题，提出解决问题的方法和对策，及时供领导参考。二、要拾遗补缺，善提建议。工作中，办公室主任不仅要注意在思路和研究问题上与领导思维同步，而且要在充分发挥主观才能性和自己的知识专业长处，擅长发现牵动全局或某方面工作的关键和薄弱环节，经过深化细致的调查研究，向领导提出有理有据的分析^p建议，以引起领导的重视。三、是善解矛盾，当好助手。正确处理好上与下级与领导和被领导的关系。办公室主任在与领导相处的过程中，要逐渐熟悉领导的脾气习惯，比较准确地把握领导喜怒哀乐的变化。这样，在领导与不同对象交往时做到心中有数。四、要反省悟道，总结进步。要不断反思自己做过的事，反思领导做过的事和说过的话，不断总结进步，促进工作开展，主动维护领导班子的团结。五、要自重自律，莫狐假虎威。要注重维护领导的形象和办公室的整体形象。办公室主任因为与领导接近，非常引人注目，日常中有大套近乎的，有当面奉承的，也有妒嫉诽谤的。工作中不要打着领导的牌子为自己办事，也不应求领导为自己办私事。六、要勤字当头、苦练内功。办公室主任工作面广、量大、任务繁重。因此，必须努力学习、苦练内功、做到勤字开头。即脑勤、嘴勤、腿勤、勤于考虑。不求全才、应是通才、要目光敏捷，要有客观的观点、全面的观点、深化的观点、详细的观点、不能抽象，要有灵敏的观点、要有比较的观点、忌自以为事，要有不怕反复的观点、切忌急于求成，要有辨证的观点、切记形而上学的观点、切忌一尘不变、要有群众观点、切忌主观臆断。七、是摆正关系，加强品德修养。办公室主任的思想品德修养非常重要，而修养又是详细的。要摆正四个关系：一是为领导效劳与任命效劳的关系;二是工作与学习的关系;三是随领导活动与参加办公室活动的关系;四是个人与组织和别人的关系。把这些关系处理好了，工作就能得心应手，驾驶全盘工作就能轻车熟路，保障全局工作运转就能正常自如。办公室工作心得体会篇3办公室是一个单位的心脏和窗口，是沟通上下的咽喉、联络左右的纽带，办公室在推进单位工作的过程中，具有特殊的地位和作用。面对新形势，办公室人员一定要履职尽责，严格要求，精心效劳，紧跟开展步伐，以与时俱进的开拓精神，主动适应工作的需要和开展的需要。一、突出重点，强化职能优效劳办公室工作千头万绪，任务非常繁杂，不仅要一丝不苟地抓好____、保密、档案、后勤保障等各项工作，更要突出重点、扭住关键，从大处着眼、从细处着力、分项求打破、整体上台阶。1、综合协调谋全局。加强综合协调，是维护单位一盘棋高效运转的现实需要。协调工作抓得好，办公室各项工作就会左右逢;协调工作抓得差，就会影响办公室正常运转。因此，综合协调作用非同小可。办公室要在职能范围内立足全局抓大事、把握细节抓小事、想方设法抓难事，统一筹划工作，提升机关效能;要擅长把握分寸，做到方圆有度，既坚持原那么，该方的地方不糊涂，又机动灵敏，该圆的地方不呆板;要擅长综合各方意见，在领导和同事之间，在内部科室之间，在同志与同志之间架起一座理解信任、配合协作的桥梁，努力形成同轴共转、齐心共抓、和衷共济的生动场面。2、参谋助手求高度。办公室人员要始终把当好参谋助手放在突出位置，在力求高度、不断创新上下功夫，参在点子上，谋在关键处。一要紧扣中心抓信息。要紧紧围绕党的道路、方针、政策和党委、政府的中心工作，准确、全面地反映本地本部门的工作思路、主要措施和实际效果，及时发现和宣传典型。报送信息，要变粗放型为集约型，抓好宏观性、预测性、典型性信息;变通用型为特色型，发表独家新闻;变零散型为系统型，产生一加一大于二的效果。二要突出重点抓调研。始终抓住党委工作的重点、领导关注的焦点、群众反映的热点，有的放矢地加强趋向性、苗头性、综合性调查研究，积极为领导提供决策根据，归纳总结理论经历，不断进步办公室的参谋效劳程度。3、催促检查重实效。督查工作是增强执行力、确保政令畅通的重要抓手，是推动各项工作落实的有力举措。办公室人员要结实树立抓落实的意识，始终把催促检查作为一项经常性的工作抓紧抓实抓到位。要钻进去、沉下去，不能走马观花，摆空架子，更不能虎头蛇尾，不看结果;要坚持原那么，逗硬督查，实在增强督查实效。要做到纵向到底、横向到边，不留死角、不留空白，一查到底、务务实效，确保决策部署落到实处。二、精益求精，优质高效创品牌办公室工作没有最好，只有更好，干好办公室工作，关键是要树立争一流、创品牌的目的，精益求精、标准高效，努力在出手的每件事中表达自己的最高程度。1、开拓创新出。办公室工作必须与时俱进、开拓创新，在不同的时期要根据不同的谱，定不同的调，唱不同的歌。假如我们老调重弹、穿新鞋走旧路，单凭老方式、老方法想问题、做工作，就参不到点子上，谋不到要害处，我们的效劳就成了马后炮、花架子、陈芝麻。因此，办公室按照出手事达最高程度的工作要求，多出、少出次品、不出废品，用数一数二的为领导提供优质高效的效劳，使各项工作真正成为马前卒、真招数、新品牌。2、超前运筹求主动。凡事预那么立，不预那么废。办公室工作就是要做到知之在早，思之在先，谋之在前。如今的领导节奏越来越快、标准越来越高、要求越来越严，假如办公室人员不自加压力、抢抓主动，就很难跟上领导的节奏，就不可能搞好效劳，就会出现掉链子的现象。运筹帷幄、决胜千里，是办公室工作的制胜之道。办公室同志要有抢的意识，效劳抢在前、调研抢在前、预案抢在前、协调抢在前;要围绕公转抓自转，在被动中寻求主动、在被动中争取主动，在被动中创造主动，擅长从纷繁的事务中解脱出来，想领导之所想，想领导未曾想，主动为领导提供超前效劳。3、标准运转零失误。办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点忽略，哪怕是一点点疏漏，都可能产生严重的后果。因此，办公室工作一定要严字当头，在细节上下功夫，努力做到大事不模糊，小事不马虎，确保各项工作零搁置、零积压、零失误。要结实树立细节决定成败的意识，始终坚持举轻假设重的原那么，处处留心、时时细心、事事精心，特别是公文的处理，要严格按规定运转。三、立足根本，提升素质树形象办公室是机关面向社会的窗口。办公室的工作作风、精神相貌和队伍素质，直接关系到机关形象。办公室要全面加强干____伍素质教育，努力把办公室建立成为优质的参谋部、高效的效劳部。1、坚持从整顿入手，加强作风建立。要实在加强办公室干____伍作风建立，努力做到政治上不糊涂、思想上不松懈、作风上不出格、工作上不缺位，塑造政治过硬形象;要严格遵守廉政纪律，管住自己的腿、不该去的地方不去，管住自己的手、不该拿的东西不拿，管住自己的嘴、不该吃的宴请不吃，塑造清正廉洁形象;要不断强化效劳意识，端正效劳态度，落实首问责任，做到来有迎声、问有回声、走有送声，塑造诚挚热情形象。2、坚持从管理入手，加强迫度建立。做好办公室工作，首先要抓好办公室制度建立。要严密结合实际，立足当前、着眼长远，建立和完善办公室工作制度，使办公室工作逐步实现制度化、标准化和科学化。要突出抓好学习制度、值班制度、财务管理制度和工作运行标准等制度的建立，不断完善工作规程，强化内部管理，确保各项工作职责清楚、有章可循，真正做到用制度管人，按制度办事，努力形成奖优罚劣的鼓励约束机制。3、坚持从学习入手，加强业务建立。要进一步增强学习的自觉性和紧迫感，结实树立终身学习的观念，克制为学习而学习的思想倾向，既要精学，又要博学;既要如今实用，又要今后有用，努力使笔头成为插头、人脑变成电脑，不断扩大知识存量、丰富知识内涵、更新知识构造，全面进步业务才能。办公室写作心得领会起首声明一下，本人就在某市人力资本和社会保障局办公室工作，办公室副主任，负责给局长写讲话稿，晚上抽空在网上写写器械，补贴家用，呵呵。二、贮备材料三、应用搜集资本日常平凡，做个有心人，分门别类地搜集相干的体裁，进展需要的分类整顿，做到有备无患。比方：总结类，搜集几篇，看看别人是大年夜哪方面来写的，几篇一看本身心里也就有底了，也就知道写总结地大年夜致框架了。如许，做到“下笔千言”，也就是易如反掌的事了。当然，还有说话也是同样的事理，工夫下在日常平凡，日常平凡多搜集一些套话，尤其是放在哪里来说都行地废话，到时刻鼠标轻点，一粘贴，也就万事ok了。写器械不克不及没有材料，只有在日常平凡尽可能多地占领材料，才能在需要的时刻，进泄钠鹉所欲的弃取，如不雅没有预备，那当然没有动心可写，即使绞尽脑汁也无济于事了。比方：像您写消息稿子，起重要懂得消息的背景，尽可能多的┞芳有材料，最好能到消息现场，懂得消息成长的过程、结不雅，如许才能做到心中稀有，再略懂一点消息常识，写一篇消息稿子，应当不是多灾的工作。此外，给引导写讲话稿，还要对政策多懂得，多记一些排比句，也就是您说的“八股文”，引导爱嗣魅如许的话，显得他有程度，在这里您还要略懂一点心理学，就更好了，要做到投其所好，必定能获得引导的赏识。有人说：“世界文┞仿一大年夜抄”，这话固然过火，但在某种程度上照样有必定事理的。试想，中国的文字应用已经有两千多年的汗青了，而常用的汉字也就几千个，也就是说一向在反反复复、颠来倒去地应用，所以反复再说不免，立异谈何轻易！是以，借鉴已有的资本，就是一条捷径。如今是搜集社会，搜集上的资本更是不可偻指算，可以如许说，你需要什么，它就有什么。办公室工作复杂，涉及面广，可以说千头万绪，说人忙得像陀螺，一点也不夸张。并且办公室负责上传下达，大年夜多半都是经由过程文字来完成的，如不雅没有超强的文字才能，生怕异常吃力。本人学文学出身，文学硕士，刚一踏上工作岗亭，也不太适应，但三年以前了，认为还行，对于文字上的器械，也能轻车熟路。以下提几点应用的建议，供您参考。一、培养兴趣当然，还有一些其他的方法，但我传授的是最实用的，也就是我的心得领会，我曾经创下一天给三位引导写讲话稿，字数将近三万字，所以说我的方法是教你“速成”，想写不出来都不可。既然到了这个单位，就要安心的干下去，如不雅不想平淡的话，那就要干好，以谋得进一步的成长。对于您能清醒地熟悉到本身的弱点，这是功德。既然本身的才能方面出现“短板”现象，那就要想方法去弥补，晋升本身的┞符体才能。可这需要一个过程，要想快速进步的话，就得本身对此方面有兴趣，俗话说：“兴趣是最好的师长老师”，一旦我们对任何器械感兴趣了，学起来也就轻松自如了。爱上“八股文”，是您必须的选择。机要办公室工作心得领会我们党委机要室，是党办所属下的一个合署办公部分，是直接为校引导和基层部分办事的窗口，在党办引导的关心下，曾持续多年被评为校文明单位窗口，我们的工作风格，深受校引导和基层单位的好评。暗码通信工作是我们党和国度重要事业，我们党办引导非常看重纪要暗码工作，对机要干部的责率性、保密性、提出了严格的工作恳求，对密电的治理要细心准确，切忌粗心忽略，引导交办的事，要分缓急主次，抓紧解决。工作中要有自发性，要有奉献精力。机要工作是一项既详细又平常的办事性工作，很多工作的处理都有必定的光阴性，必须勤勤奋恳，做到引导在与不在一个样。我们党委机要室与党办文印室是一个整体，固然机要文件治理、文印治理在详细的工作中有必定的分工，然那么，在工作中我们互相合营，遇急件齐心合力加班加点，尽力完成引导上交办的各项工作，持续几年我们合营介入了黉舍精力“文明窗口”的晃荡。机要工作比较较较____板，繁琐，是一个不太起眼，不惹人留意的岗亭，日常平凡也很少看到有人把鲜花和赞誉献给默默无闻，谨小慎微的机要工作者。尽管少有喝采和掌声，但我们必须卖力做好本身的本职工作，恪尽职守，因为党的事业需要我们这些“绿叶”。我们身处党委机要室，深感义务重大年夜，在日常平凡的工作中，我们尽力高标准，严格恳求本身，积极主动合营党办引导工作。对省军级、绝密级、暗码电报的治理、收发工作，严格遵守各项保密操作轨制，传输文电保持“密件密传，密电密复”的原那么，对密电电报，都大年夜严把住三个“关隘”：一是：收发关––收到密件一一进展编号、挂号并及时送交党办主任核阅，平四碰到紧急密电、绝密级文件，做到不管刮风下雨、不管日间日黑夜、不管歇息天、随叫、随取、随送；二是：传阅关––对暗码电报、省军级、绝密级文件保持用急件专用文件夹传递，并在规定范围内按党办主任批示，快速传递解决，确保密件在答应典范围内流转；三是：归档关––对昔时传阅后的省军级、明、密电报、做到及时收回保管、清退，对县团级、地师级文件，做到隔年在规定的光阴内作归档、烧毁、列清单报市委机要局立案。日常平凡校引导传递文件中，我们力争，全方位做好为基层办事，对校引导批示后的所有文件，做到及时膳绫桥送至校机关各部处，进步干事、传文效力，在机要信件收发处理上，做到卖力挂号、热忱接待各类来电萌芽档案和文件。我们党委机要室大年夜86年起，由上海市委机要局装备安装暗码设备，大年夜安装、迁徙到至今持续22年，我校机要暗码工作无变乱，无重要缺点，在市委机要局关于暗码通信安然防护检查中，我校曾列为上海市机要局，暗码通信安然规定恳求的单位之一。县委办公室工作心得领会一、强化成长意识。经济扶植是全党工作的中间，成长是在朝兴国的第一要务。县委办公室作为县委的综合本能机能部分，必须贴紧经济成长这个主题不跑调，办事经济扶植这个中间不动摇，发挥好参谋助手感化。一要当好参谋员，及时为引导决定方案供应参谋看法。办公室作为县委的“外脑”，必须克制畏难情感，改变“忙于干事，疏于谋事”的状况，以高度的┞服治义务感和任务感，主动介入，积极进言献策。要紧紧环绕县委重大年夜举措、重要晃荡、重点工作，深化实际，查询拜菲揭捉究，及时反应信息，传递情况，提出推动和完美建议。二要当好督查员，实在承当起协助党委抓落实的重要职责。搞好催促检查，抓好决定方案落实，确保政令通顺，是县委办公室的一项重要本能机能。要保持原那么性与灵敏性相结合，抓住县委重大年夜决定方案和重要工作贯彻落实过程中的重要抵触，抓住引导最关心、群众最存眷、社会反竽暌钩最强烈的重点、可贵、热点问题，真督实查，叫板求真，把县委各项决定方案落到实处。三要当好调剂员，实在发挥好综合调和感化。调和是办公室工作弗成缺氨赡根本环节。要按照对上调和重视原那么性，对内调和重视灵敏性，对下调和重视指导性的原那么，搞好综合调和，特别要做好精简文件、控制会议、安排好县委引导事务性晃荡等工作，做到可开可不开的会议不开，可发可不二的文件不二，可安排可不安排的晃荡不安排，把引导大年夜文山会海和繁琐的应酬中解放出来，包管引导有更多的光阴和精力去思虑大年夜事，研究要事，处栏楸事，解决难事，推动党委决定方案的贯彻落实。县委办公室作为县委的综合本能机能部分，其工作开展得假设何，直接关系到县委的工作质量、效力和程度，直接关系到县委决定方案的科学和声威，也直接关系到县委在人平易近群众中的声威和形象。特别是在当前的新形势下，按照“横比一流、纵比进步、县委肯定、群众知足”的目的定位，尽力创始县委办公室工作的新场面，必须进一步解放思想，改变不雅念，赓续推动思想方法、工作方法的与时俱进和理念、思路、机制、形象的立异，关键是在办公室干军____中强化六种意识。二、强化全局意识。不谋全局者，缺乏以谋一域。县委办公室要发挥“三个感化”、搞好“三项办事”，必须与县委站在同一个层次上思虑和研究问题，时刻存眷大年夜局，卖力研究大年夜局，准确把握大年夜局，在办事大年夜局中找准地位，发患咀用。一是抓重点问题把握全局性。抓重视点就能推动全局。要紧紧抓住县域经济和社会成长中的重点工作，潜心思虑，深化研究，超前筹划，主动参谋，制订实在可行的工作筹划和详细方法，为县委筹划全局供应参谋建议。二是抓热点可贵问题把握典范性。要擅长深化到经济扶植第一线，特别是问题多、抵触多的处所，抓住关系群众亲自好处、关系社会稳定、关系改革成长全局的热点可贵问题，深化分析^p成因，找准问题的关键，拿出实在可行的对策建议，并赓续总结，探究规律，为解决类似问题积聚经历。三是抓偏向性问题把握超前性。抓住了偏向性问题，就控制了工作的主动权。要擅长大年夜苗头猜想成长，大年夜个别透析一般，大年夜部分透视全局，见微知著，未竽暌龟绸缪，为县委稳健驾驭全局出筹划策。三、强化主旨意识。“深怀爱平易近之心，固守为平易近之责，善谋富平易近之策，多办利平易近之事”是县委办公室实现好、保护好、成长好广阔年夜群众根本好处的总恳求，要稳定建立“立党为公、在朝为平易近”的主旨意识，建立群众好处高于一切的意识，在为县委决定方案当参谋时，在筹划改革、成长、稳定大年夜局时，在落实县委各项安排安排时，充分推敲群众的意愿和好处，诚恳诚意为群众谋好处，把“群众拥护不拥护、快乐不快乐、准许不准许、知足不知足”作为衡量我们一切工作的出发点和落脚点。一要经常深化基层。只有深化到群众中去，才能懂得群众疾苦，倾听群众呼声，也只有真心同群众的情感交融在一路，才能把工作办到群众心坎上，让群众知足。二要果断改┞俘和防止“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良现象，做到心里想着群众，想着基层，用真心┞锋情为群众排忧解难，下大年夜力量赞助群众解决好想解决而解决不了的工作。三要带着情感作好群众工作，想群众之所想，急群众之所急，把群众存眷的热点、核心、可贵，作为工作的出力点、冲破点、闪光点，千方百计地安排好、解决好。四、强化政治意识。讲政治是县委办公室工作的魂魄和第一恳求，也是办公室人员的修身之道，谋事之基，成业之本。要果断政治立场和偏向，赓续加强政治灵敏性和政治区分力，准确贯彻县委的各项决定方案，准确把握县委精力和意图，自发地在各项工作中贯彻落实县委的安排安排，和县委保持高度一致。起重要根本思想不雅点一致。办公室必须始终紧紧把握服大年夜、办事于经济扶植这一主旋律和根本恳求，自发站在全局的高度、县委的高度看问题、想工作，和县委保持一致、心向同往、同频共振。其次要成长方法一致。要经由过程反应信息、查询拜菲揭捉究、分析^p趋势、制订筹划等手段把县委决定方案、意图果断不移、不折不扣、一丝不苟地贯彻到各项工作中去，确保县委决定方案落到实处。做好办公室工作心得领会一、要有股实劲，就是要立场正派、爱岗敬业。前人说，“道虽迩,不可不至；事虽小，不为不成。”立场是前提，没有正派的立场，才能程度再高，也干不好工作。相反，有的人可能程度差一点，只要立场正派，以学增智，以勤补拙，照样能把工作干好。办公室的同志，既要仰望星空，信念果断，志存高远；也要踏扎实实，千里之行始于足下，大年夜小事做起、大年夜细事做起。能把小事做好，把一屋扫好，才能干大年夜事、成大年夜器。工作，是人们赖以生计和成长的根本，是实现人生梦想和价值的舞台。大年夜本质来说，工作就是劳动，有简单劳动和复杂劳动、体力劳动和脑力劳动之分。大年夜工作境界来看，也分三个层次：一是“做”，二是“做了”，三是“做好”。市委办公室工作办事引导、办事部分、办事群众，很大年夜程度具有上层建筑的性质，属于复杂劳动、脑力劳动范畴。是以，恳求更严、标准更高、义务更大年夜。知足于“做”、“做了”都不可，必需要“做好”。所谓“做好”，通俗点说，就是干得漂亮，刀切豆腐两面光，既好看也实袈溱，既有程度也有实效，既让引导宁神也让群众知足。二、要有股钻劲，就是要勤于思虑、擅长揣摩。哈佛大年夜学第24任校长普西曾说：“一小我是否具有创造力，是一流人才和三流人才的分水岭。”办公室很多工作都是惯例性的，有的甚至数十年如一日。然那么，惯例不代表墨守陈规，总认为以前假设何、书本假设何、文件规定假设何，“祖宗之法弗成变”。相符实际、相符规律、相符恳求的，惯例是被大年夜多半人成认的，有其存在的合理性，但实际生活中，真正成就一番事业，博得出色人生的，恰好是立异作为、不循惯例的少数人。按部就班，因循保守，一二一齐步走，永远落在别人后面。现代引导眼界坦荡，常识丰富，对工作立异恳求也越来越高。如不雅照样因循保守，按思维定势开展工作，就永远弗成能跟上引导节拍、博得引导知足。是以，必须勇于解放思想，让思想打破樊笼，多角度思虑问题，多途径解决问题，哪怕是一些奇思妄图也无妨，好的可以大年夜胆理论，不好的也会有所启发，触类旁通。一靠卖力。一个卖力的人，也必定是具有强烈的事业心和义务感的人。办公室工作千头万绪，纷纷复杂，最忌忙中掉足，百密一疏。一些小掉误、小缺点在常人看来不起眼，最后却往往会变成大年夜变乱。解决之道，唯有卖力。必须重视日常平凡，重视身边，重视细节，思虑上过细入微，行动上防微杜渐，养成慎重严谨的风格，让卖力成为一种立场、一种义务、一种习惯。三、要有股冲劲。就是要精力饱满、充满豪情。美国引导力大年夜师库泽斯认为，引导者必须具备四种品德：一是充满豪情，二是拦庀嗜正派，三是目光长远，四是才能高强。做好办公室工作，同样需要具备这四种品德。库泽斯还指出良士们都等待引导者充满豪情，活力四射，乐不雅积极。引导者充满豪情，作为部属也会受到感染，跟随者就会充满信念和尽头。反言之，作为引导者，也欲望看到充满豪情的部属。充满豪情，就会越干越想干，越干越会干，越干越能干；充满豪情，就会不畏艰险，攻坚克难，全身有使不完的劲；充满豪情，就会加班加点不觉累，在干事创业中收成无穷的成就感和愉悦感。五、要有股韧劲。“立志欲坚不欲锐，成功在久不在速”。把工作“做好”，必须有种义无反顾，持之以恒，不达目的誓不休的意志，不克不及虎头蛇尾，前功尽弃。尤其是碰到艰辛抵触、艰辛挫折的时刻，必定要有着____守的品德，保持到底，必有所成。有研究注解，一小我想做一件有意义的工作，只要保持三个月以上，就必定能养成习惯，获得积极成效。如何把工作“做好”，关键要有五股劲。四、要有股拼劲。干工作不克不及平淡，独树一帜，别具一格，高人一等。做到这一点，就必须站得更高，看得更远，想得更深。要有种不服输、争上游的尽头，有一股小老虎嗷嗷叫的精力。工作标准上，要亲睦的比、和高的┞幅，暗暗较劲，比学赶超，毫不克不及自甘平淡。办公室工作，做人要低调，谦虚慎重、平和扎实，干事要寻求卓越、力求进步。做人要做大好人，但不克不及做垂老好人。二者的差异是：大好人有颗仁慈的心，垂老好人有张善变的脸。把工作“做好”，除了在精气神上要有这么五股劲之外，详细还有“三靠”。三靠感恩。当前社会，尤其需要强调感恩。如今有种怪现象，就是很多人都认为赐与本身的，是正常的、应当的；如不雅一些待遇、职称、晋升时机没给本身，就心存不满，牢骚满腹，甚至会骂娘。感恩，不是恳求知恩图报，而是要有颗平常心对待本身，以一颗感恩惠心看世界。有颗感恩惠心，就会认为工作快活，生活充分，世界好梦，心境也会宽广安静；有颗感恩惠心，就会多设身处地为别人想一想，准确对待本身，准确对待组织和别人，自发为办公室整体荣誉添砖加瓦，多做供献；有颗感恩惠心，就会互相关心、互相支撑、互相赞助，集体就会加倍暖和，每小我的成长也会安闲个中。二靠进修。庄子说过，吾生也有涯，而知也无涯。特别是当前，世情、党情、国情、平易近情都产生深化变更，各类思想不雅念互相激荡，多元学术理念交融影响，科技创造创造日新月异，世界范围内社会变革进步神速。进修的需要性、紧急性越来越凸起。在如许的时空背景下，要想胜任办事工作，更要加强进修的内涵自发，站在时代适应的高度，向理论进修、向前沿进修、向经典进修。进修的概念很广泛，情势也多样，看报纸、读杂志、上彀阅读，都是进修，但这些是浅阅读。真正能激发思虑、汲取养分的阅读，照样要阅读图书、啃大年夜部头。开卷有益，对于办公室同志而言，要带头多读书、善读书、读好书。要加强紧急感和危机感，少进饭铺多进书店，少闻酒喷鼻多闻书喷鼻，少上牌桌多上书桌。活动办公室任务心得领会活动办公室工作心得体会篇1曾经看过一篇关于韩国围棋手李昌镐的报道。记者问：为什么在每次比赛中能屡战不怡，是不是有什么绝招时，他只是淡淡的一笑说：我只不过注重下好自己的棋就行。下好自己的棋用围棋的术语就是说下好本手，一步步地按着实战需要出招。确实，下好本手看上去平淡无奇，但实战中却很管用。我有幸进入院学生会办公室工作，在近3个月的时间里，通过主任及同事们的支持和帮助，对自己的工作职责有了明晰的认识，对办公室工作有了更深层次的理解。办公室的工作其实也就是要下好本位棋，任何时候，都来不得办点马虎，唱不得半点高调，有不得丝毫幸运。作为办公室的一员，我深感自身责任重大，以下是我结合工作的一点想法：一、不因事小而不办。小事是大事的根底，办公室的每一件小事都与大事有着密不可分的关联，只有小事做好了，大事才能更好地完成。进入办公室工作以来，我深化体会到这一点。工作中千万不能粗心大意、掉以轻心，这方面我做的还不够，在今后的工作中应该严格要求自己。二、不因事杂而乱为。办公室工作头绪很多，任务琐碎繁杂。刚开场接触办公室工作的时候经常会现事倍功半的效果，时间长了渐渐琢磨出来哪个该为、哪个不该为、哪个是重点、哪个是次要，分清主次急缓，统筹安排，不能乱为。不管事情再多再杂，采用什么方法解决，都不能忘了工作程序，该请示的要请示、该反应的不截留。三、不因事难而怕为。真正参与到办公室的实际工作中，我才发现经常会遇到很多超出预见、超出职责、难以料理的事情。应该怎么处理这些事情，我也渐渐有了自己的体会：1、要沉着应付，千万不要慌了阵脚。不管事情多么突然、多么紧急，首先要冷静地进展分析^p，并按主任要求协调相关部门，组织力量处理。2、不能唯唯喏喏。面对急事或突发性事件，不能退缩。3、要认真负责，绝不能事过丢手。特别是一些一时难以处置的事情，不能因为事情已过，就束之高阁，对此，我每天都记工作日志，及时查找出未完成的工作，在查不落实中求得落实。四、坚持从学习入手，进步业务才能。在实际工作中，我发现自己原有的知识和技能已远远不够，工作虽然繁忙，但是仍要增强学习的自觉性和紧迫感，向身边的同事学习，抓住每一次学习的时机，不断扩大知识存量，全面进步业务才能。莲山课~件通过这一段时间的工作，我认识到自己还有许多缺乏：一是工作主动性不够，工作预见性还有待进步;今后工作需要增强超前意识，凡事想在前头，先行一步。二是对突发事件的应变才能还需要进步;在今后的工作中，我还要继续加强学习，努力涉猎多方面知识，做到全面开展。活动办公室工作心得体会篇2办公室是一个单位或企业的枢纽，起着承上启下、综合协调、参谋助手、催促检查和效劳保障大家工作平安的作用。内勤那么是办公室的内部勤务人员，负责办公室内部事务管理、文书处理、报表填写、文件起草等日常工作，是办公室工作的直接组织者和承当者。结合以前的工作经历，谈一些我对办公室内勤工作的粗浅认识。一、干好办公室内勤工作要处理好四种矛盾。一是处理好大局和小局的矛盾。办公室作为一个综合部门，其性质主要表达在效劳性上，内勤人员主要是为领导和基层效劳。首先是为领导效劳。因此，一切服从大局，一切效劳大局就是内勤工作的出发点和落脚点，当小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、部分服从整体。同时尽力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的根底和前提。二是处理好主动和被动的矛盾。办公室工作的效劳性职能决定了工作的被动性，但要做好办公室工作，又必须发挥内勤人员的主动性，擅长在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提早准备。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，要灵敏机动，做到忙而不乱。同时要积极适应领导的工作思路，想领导所想，谋领导所谋，把问题想在前，把工作做在前，主动做好超前效劳。三是处理好政务和事务的矛盾。政务和事务是办公室工作的两个____，政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务催促检查、机要档案保密等工作;事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、平安卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。办公室内勤工作事无巨细，不能有半点忽略和懈怠。四是处理好过与不及的矛盾。为领导出主意，当参谋，一定要把握度，掌握分寸。办公室在领导决策中处于辅助和附属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，要为领导决策提供尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖，要积极谏言献策，但不能瞎掺和。二、干好办公室内勤工作要扮演好三种角色。首先，要当好领导的计囊团。内勤人员是企业领导的参谋助手，是领导的计囊团。要不断学习理论，分析^p形势，研究问题，擅长站在全局的角度和领导的高度认识问题、分析^p问题，提出新观点、新思想、新认识;要深化基层、深化社会、深化市场进展调查研究，找准企业运行过程中的优、优势，形成有分析^p、有建议、有对策的调查报告，为领导科学决策效劳;要围绕领导工作和所要解决的问题，提出的各种工作建议，针对理论报告中急待解决的问题所提出参谋意见;要为落实某项工作或贯彻领导者的意见提出详细的施行方法，根据客观要求和企业运行的状况提出实在可行的工作思路等等。其次，要当好干群的勤务员。内勤人员要做到眼勤、手勤、嘴勤、脑勤、腿勤。要尽心为领导搞好效劳。领导交办的事情要想方设法去完成，积极主动去干好，做到积极而不越权，服从但不消极，让领导满意。要热心为群众办好事情。热情接待每一位前来办事的同志，主动帮助办理各种相关手续，让办事人员满意;主动关心员工的工作和生活，员工的合理诉求及时向领导汇报，及时给予答复和办理，让员工满意。力求做到不让工作在自己这里延误，不让事项在自己手里积压，不让过失在自己身上发生，不让来办事的同志在自己这里受冷落，不让办公室的形象在自己这里受损害。三是，要当好机关的内当家。要认真抓好公司的日常事务管理，安排好每一次会议，筹划好每一次宴会，调配好每一次用车;要认真抓好公司考勤管理，对各部门员工的出勤情况做好监视管理，按时统计公示;要积极搞好各部门之间、上下级之间工作的协调，保障公司各部门工作的统一性和集中性;要实在发挥督查职能，在动真碰硬上下功夫，严厉查处每一个部门和个人不落实的行为，使办公室的参谋效劳更加有效，领导的决策真正得到落实。三、干好办公室内勤工作要做到五得兼备。一是想得到。多谋才能善断。办公室内勤人员要立足开展变化的新情况，多动脑筋、想方法、出主意，发挥参谋助手作用，不断进步参与决策才能;要有较强的政治意识、责任意识，增强工作的主动性、预见性、创造性，以较高的政策理论素养和业务工作才能为领导出谋划策、查漏补缺;要擅长站在全局的高度，把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上，放在情况复杂、矛盾突出的热点、难点问题上，既要理解面上的总体工作，又要理解近期的重点工作，既要理解上级领导的工作意见和要求，还要理解本单位的实际情况和干部职工的意见和建议。二是管得宽。办公室内勤工作综合全局，协调各方，承内联外，有自身的工作职责和工作规那么，既要全面理解领导们各方面工作情况，为领导们工作的顺利开展创造条件，又要协调各方，处理好上下左右的关系，确保政令畅通。对于职责内的工作一定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，也要义不容辞承当起来，做到工作不留空档，保证各项工作全面推进。三是做得细。内勤工作无小事。这就要求内勤人员在工作中一要细心、细致，二要从细小的事抓起。对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事处处，认真再认真，细致再细致，做到不让领导布置的工作在我手中延误，不让需要办理的文电在我手中积压，不让到办公室联络工作的同志在我这里受到冷落，不让办公室的形象在我这里受到影响。四是碰得硬。内勤工作涉及到的事务方方面面，有的还关系到职工的切身利益。在原那么问题上敢不敢碰硬是检验作风是否过硬的重要标志。因此，工作必须讲原那么，严肃办事纪律。要按政策办事，决不允许在政策问展工作;要按组织原那么办事，坚持民主集中制原那么，坚持一级对一级负责。五是抓得实。要据实情、讲实话、干实事、创实效，扎扎实实，不慕虚荣，不图虚名。内勤人员一定要实事求是干工作，实事求是反映情况，具备求真务实的精神，包括听取基层意见，向领导反映情况，都要全面、真实。工作中，要一步一个脚印，不作外表文章。活动办公室工作心得体会篇3由于工作关系，本人曾在办公室工作过较长时间，各种酸甜苦辣都尝过，在此谈点体会及看法，但愿起到抛砖引玉之成效。办公室是全局的综合系统，承当着全局的承上启下、连接左右、效劳全局的重任。办公室的职责主要是：参与政务、管理事务、搞好效劳。办公室是保证全局工作正常运转和日常运转的日常办事机构，是协助领导及其他科室处理-政务、管理事务、搞好效劳的综合职能部门，是联络全州广阔工商干部、群众以及社会各界的重要窗口，是全局的参谋部和内务部，处于四面八方的中枢地位，办公室工作能否正常、高效、关系到领导决策和工作部署是否落实，政令是否畅通，关系到搞好三个效劳的质量，关系到全局的形象和威信，因此，办公室主任必须具有以下素质和才能：1、技术才能，必备的专业知识。有效把专业知识适用到工作理论中。2、人文才能，也就是处理人事关系的才能。在工作理论中，擅长理解和谅解别人，擅长领会别人意图，并擅长以对方可以承受的方式把自己的意见传达给别人，发动群众为实现组织目的努力工作。3、观念才能，就是以抽象思维和从全局出发问题的才能。即进展分析^p、综合、推理、概括的才能和用整体的观点、开展变化的观点看问题的才能。4、掌握时间的才能。要精心为领导安排时间、日程、使时间的浪费减少到最低限度，这也是进步工作效率的关键之所在。5、要把握两种领导艺术的才能：一是处理人的艺术。领导工作的好坏，关键在于人的积极性和作用能不能得到充分发挥，要知人善任，用人不疑，放手下面，敢于承当责任，进步领导艺术，充分调发动工的积极性和创造性，实现人尽其才，才尽其用。二是处理事的艺术。处理事是领导的本职，包括统筹全局，掌握工作重点，拟定施行方案，安排工作程序，制定操作规程，建立责任制度等方面的艺术。把工作分为三类：正业--必办;急事马上办;普通件按正常程序办。讲究处理事的艺术，有主有次，有条不紊，忙而不乱地进展工作，这是进步工作效率，实现有效领导的必要条件。6、在具备应有素质条件的根底上，还有认真履行好制定组织目的，提供效劳决策、确定方针政策、选拔培养人才、鼓励工作人员积极性的职责、行使好决策、指挥、奖惩等权利。当好办公室主任，还应掌握以下工作方法：一、要吃透两情、当好参谋。注意把握领导的思想脉博，力求吃透上情，摸清下情，把上情和下情结合起来，认真分析^p问题，提出解决问题的方法和对策，及时供领导参考。二、要拾遗补缺，善提建议。工作中，办公室主任不仅要注意在思路和研究问题上与领导思维同步，而且要在充分发挥主观才能性和自己的知识专业长处，擅长发现牵动全局或某方面工作的关键和薄弱环节，经过深化细致的调查研究，向领导提出有理有据的分析^p建议，以引起领导的重视。三、是善解矛盾，当好助手。正确处理好上与下级与领导和被领导的关系。办公室主任在与领导相处的过程中，要逐渐熟悉领导的脾气习惯，比较准确地把握领导喜怒哀乐的变化。这样，在领导与不同对象交往时做到心中有数。四、要反省悟道，总结进步。要不断反思自己做过的事，反思领导做过的事和说过的话，不断总结进步，促进工作开展，主动维护领导班子的团结。五、要自重自律，莫狐假虎威。要注重维护领导的形象和办公室的整体形象。办公室主任因为与领导接近，非常引人注目，日常中有大套近乎的，有当面奉承的，也有妒嫉诽谤的。工作中不要打着领导的牌子为自己办事，也不应求领导为自己办私事。六、要勤字当头、苦练内功。办公室主任工作面广、量大、任务繁重。因此，必须努力学习、苦练内功、做到勤字开头。即脑勤、嘴勤、腿勤、勤于考虑。不求全才、应是通才、要目光敏捷，要有客观的观点、全面的观点、深化的观点、详细的观点、不能抽象，要有灵敏的观点、要有比较的观点、忌自以为事，要有不怕反复的观点、切忌急于求成，要有辨证的观点、切记形而上学的观点、切忌一尘不变、要有群众观点、切忌主观臆断。七、是摆正关系，加强品德修养。办公室主任的思想品德修养非常重要，而修养又是详细的。要摆正四个关系：一是为领导效劳与任命效劳的关系;二是工作与学习的关系;三是随领导活动与参加办公室活动的关系;四是个人与组织和别人的关系。把这些关系处理好了，工作就能得心应手，驾驶全盘工作就能轻车熟路，保障全局工作运转就能正常自如。办公室任务心得领会范文办公室工作心得体会范文篇1办公室是一个单位的心脏和窗口，是沟通上下的咽喉、联络左右的纽带，办公室在推进单位工作的过程中，具有特殊的地位和作用。面对新形势，办公室人员一定要履职尽责，严格要求，精心效劳，紧跟开展步伐，以与时俱进的开拓精神，主动适应工作的需要和开展的需要。一、突出重点，强化职能优效劳办公室工作千头万绪，任务非常繁杂，不仅要一丝不苟地抓好____、保密、档案、后勤保障等各项工作，更要突出重点、扭住关键，从大处着眼、从细处着力、分项求打破、整体上台阶。1、综合协调谋全局。加强综合协调，是维护单位一盘棋高效运转的现实需要。协调工作抓得好，办公室各项工作就会左右逢;协调工作抓得差，就会影响办公室正常运转。因此，综合协调作用非同小可。办公室要在职能范围内立足全局抓大事、把握细节抓小事、想方设法抓难事，统一筹划工作，提升机关效能;要擅长把握分寸，做到方圆有度，既坚持原那么，该方的地方不糊涂，又机动灵敏，该圆的地方不呆板;要擅长综合各方意见，在领导和同事之间，在内部科室之间，在同志与同志之间架起一座理解信任、配合协作的桥梁，努力形成同轴共转、齐心共抓、和衷共济的生动场面。2、参谋助手求高度。办公室人员要始终把当好参谋助手放在突出位置，在力求高度、不断创新上下功夫，参在点子上，谋在关键处。一要紧扣中心抓信息。要紧紧围绕党的道路、方针、政策和党委、政府的中心工作，准确、全面地反映本地本部门的工作思路、主要措施和实际效果，及时发现和宣传典型。报送信息，要变粗放型为集约型，抓好宏观性、预测性、典型性信息;变通用型为特色型，发表独家新闻;变零散型为系统型，产生一加一大于二的效果。二要突出重点抓调研。始终抓住党委工作的重点、领导关注的焦点、群众反映的热点，有的放矢地加强趋向性、苗头性、综合性调查研究，积极为领导提供决策根据，归纳总结理论经历，不断进步办公室的参谋效劳程度。3、催促检查重实效。督查工作是增强执行力、确保政令畅通的重要抓手，是推动各项工作落实的有力举措。办公室人员要结实树立抓落实的意识，始终把催促检查作为一项经常性的工作抓紧抓实抓到位。要钻进去、沉下去，不能走马观花，摆空架子，更不能虎头蛇尾，不看结果;要坚持原那么，逗硬督查，实在增强督查实效。要做到纵向到底、横向到边，不留死角、不留空白，一查到底、务务实效，确保决策部署落到实处。二、精益求精，优质高效创品牌办公室工作没有最好，只有更好，干好办公室工作，关键是要树立争一流、创品牌的目的，精益求精、标准高效，努力在出手的每件事中表达自己的最高程度。1、开拓创新出。办公室工作必须与时俱进、开拓创新，在不同的时期要根据不同的谱，定不同的调，唱不同的歌。假如我们老调重弹、穿新鞋走旧路，单凭老方式、老方法想问题、做工作，就参不到点子上，谋不到要害处，我们的效劳就成了马后炮、花架子、陈芝麻。因此，办公室按照出手事达最高程度的工作要求，多出、少出次品、不出废品，用数一数二的为领导提供优质高效的效劳，使各项工作真正成为马前卒、真招数、新品牌。2、超前运筹求主动。凡事预那么立，不预那么废。办公室工作就是要做到知之在早，思之在先，谋之在前。如今的领导节奏越来越快、标准越来越高、要求越来越严，假如办公室人员不自加压力、抢抓主动，就很难跟上领导的节奏，就不可能搞好效劳，就会出现掉链子的现象。运筹帷幄、决胜千里，是办公室工作的制胜之道。办公室同志要有抢的意识，效劳抢在前、调研抢在前、预案抢在前、协调抢在前;要围绕公转抓自转，在被动中寻求主动、在被动中争取主动，在被动中创造主动，擅长从纷繁的事务中解脱出来，想领导之所想，想领导未曾想，主动为领导提供超前效劳。3、标准运转零失误。办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点忽略，哪怕是一点点疏漏，都可能产生严重的后果。因此，办公室工作一定要严字当头，在细节上下功夫，努力做到大事不模糊，小事不马虎，确保各项工作零搁置、零积压、零失误。要结实树立细节决定成败的意识，始终坚持举轻假设重的原那么，处处留心、时时细心、事事精心，特别是公文的处理，要严格按规定运转。三、立足根本，提升素质树形象办公室是机关面向社会的窗口。办公室的工作作风、精神相貌和队伍素质，直接关系到机关形象。办公室要全面加强干____伍素质教育，努力把办公室建立成为优质的参谋部、高效的效劳部。1、坚持从整顿入手，加强作风建立。要实在加强办公室干____伍作风建立，努力做到政治上不糊涂、思想上不松懈、作风上不出格、工作上不缺位，塑造政治过硬形象;要严格遵守廉政纪律，管住自己的腿、不该去的地方不去，管住自己的手、不该拿的东西不拿，管住自己的嘴、不该吃的宴请不吃，塑造清正廉洁形象;要不断强化效劳意识，端正效劳态度，落实首问责任，做到来有迎声、问有回声、走有送声，塑造诚挚热情形象。2、坚持从管理入手，加强迫度建立。做好办公室工作，首先要抓好办公室制度建立。要严密结合实际，立足当前、着眼长远，建立和完善办公室工作制度，使办公室工作逐步实现制度化、标准化和科学化。要突出抓好学习制度、值班制度、财务管理制度和工作运行标准等制度的建立，不断完善工作规程，强化内部管理，确保各项工作职责清楚、有章可循，真正做到用制度管人，按制度办事，努力形成奖优罚劣的鼓励约束机制。3、坚持从学习入手，加强业务建立。要进一步增强学习的自觉性和紧迫感，结实树立终身学习的观念，克制为学习而学习的思想倾向，既要精学，又要博学;既要如今实用，又要今后有用，努力使笔头成为插头、人脑变成电脑，不断扩大知识存量、丰富知识内涵、更新知识构造，全面进步业务才能。办公室工作心得体会范文篇2办公室是一个单位或企业的枢纽，起着承上启下、综合协调、参谋助手、催促检查和效劳保障大家工作平安的作用。内勤那么是办公室的内部勤务人员，负责办公室内部事务管理、文书处理、报表填写、文件起草等日常工作，是办公室工作的直接组织者和承当者。结合以前的工作经历，谈一些我对办公室内勤工作的粗浅认识。一、干好办公室内勤工作要处理好四种矛盾。一是处理好大局和小局的矛盾。办公室作为一个综合部门，其性质主要表达在效劳性上，内勤人员主要是为领导和基层效劳。首先是为领导效劳。因此，一切服从大局，一切效劳大局就是内勤工作的出发点和落脚点，当小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、部分服从整体。同时尽力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的根底和前提。二是处理好主动和被动的矛盾。办公室工作的效劳性职能决定了工作的被动性，但要做好办公室工作，又必须发挥内勤人员的主动性，擅长在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提早准备。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，要灵敏机动，做到忙而不乱。同时要积极适应领导的工作思路，想领导所想，谋领导所谋，把问题想在前，把工作做在前，主动做好超前效劳。三是处理好政务和事务的矛盾。政务和事务是办公室工作的两个____，政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务催促检查、机要档案保密等工作;事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、平安卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。办公室内勤工作事无巨细，不能有半点忽略和懈怠。四是处理好过与不及的矛盾。为领导出主意，当参谋，一定要把握度，掌握分寸。办公室在领导决策中处于辅助和附属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，要为领导决策提供尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖，要积极谏言献策，但不能瞎掺和。二、干好办公室内勤工作要扮演好三种角色。首先，要当好领导的计囊团。内勤人员是企业领导的参谋助手，是领导的计囊团。要不断学习理论，分析^p形势，研究问题，擅长站在全局的角度和领导的高度认识问题、分析^p问题，提出新观点、新思想、新认识;要深化基层、深化社会、深化市场进展调查研究，找准企业运行过程中的优、优势，形成有分析^p、有建议、有对策的调查报告，为领导科学决策效劳;要围绕领导工作和所要解决的问题，提出的各种工作建议，针对理论报告中急待解决的问题所提出参谋意见;要为落实某项工作或贯彻领导者的意见提出详细的施行方法，根据客观要求和企业运行的状况提出实在可行的工作思路等等。其次，要当好干群的勤务员。内勤人员要做到眼勤、手勤、嘴勤、脑勤、腿勤。要尽心为领导搞好效劳。领导交办的事情要想方设法去完成，积极主动去干好，做到积极而不越权，服从但不消极，让领导满意。要热心为群众办好事情。热情接待每一位前来办事的同志，主动帮助办理各种相关手续，让办事人员满意;主动关心员工的工作和生活，员工的合理诉求及时向领导汇报，及时给予答复和办理，让员工满意。力求做到不让工作在自己这里延误，不让事项在自己手里积压，不让过失在自己身上发生，不让来办事的同志在自己这里受冷落，不让办公室的形象在自己这里受损害。三是，要当好机关的内当家。要认真抓好公司的日常事务管理，安排好每一次会议，筹划好每一次宴会，调配好每一次用车;要认真抓好公司考勤管理，对各部门员工的出勤情况做好监视管理，按时统计公示;要积极搞好各部门之间、上下级之间工作的协调，保障公司各部门工作的统一性和集中性;要实在发挥督查职能，在动真碰硬上下功夫，严厉查处每一个部门和个人不落实的行为，使办公室的参谋效劳更加有效，领导的决策真正得到落实。三、干好办公室内勤工作要做到五得兼备。一是想得到。多谋才能善断。办公室内勤人员要立足开展变化的新情况，多动脑筋、想方法、出主意，发挥参谋助手作用，不断进步参与决策才能;要有较强的政治意识、责任意识，增强工作的主动性、预见性、创造性，以较高的政策理论素养和业务工作才能为领导出谋划策、查漏补缺;要擅长站在全局的高度，把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上，放在情况复杂、矛盾突出的热点、难点问题上，既要理解面上的总体工作，又要理解近期的重点工作，既要理解上级领导的工作意见和要求，还要理解本单位的实际情况和干部职工的意见和建议。二是管得宽。办公室内勤工作综合全局，协调各方，承内联外，有自身的工作职责和工作规那么，既要全面理解领导们各方面工作情况，为领导们工作的顺利开展创造条件，又要协调各方，处理好上下左右的关系，确保政令畅通。对于职责内的工作一定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，也要义不容辞承当起来，做到工作不留空档，保证各项工作全面推进。三是做得细。内勤工作无小事。这就要求内勤人员在工作中一要细心、细致，二要从细小的事抓起。对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事处处，认真再认真，细致再细致，做到不让领导布置的工作在我手中延误，不让需要办理的文电在我手中积压，不让到办公室联络工作的同志在我这里受到冷落，不让办公室的形象在我这里受到影响。四是碰得硬。内勤工作涉及到的事务方方面面，有的还关系到职工的切身利益。在原那么问题上敢不敢碰硬是检验作风是否过硬的重要标志。因此，工作必须讲原那么，严肃办事纪律。要按政策办事，决不允许在政策问展工作;要按组织原那么办事，坚持民主集中制原那么，坚持一级对一级负责。五是抓得实。要据实情、讲实话、干实事、创实效，扎扎实实，不慕虚荣，不图虚名。内勤人员一定要实事求是干工作，实事求是反映情况，具备求真务实的精神，包括听取基层意见，向领导反映情况，都要全面、真实。工作中，要一步一个脚印，不作外表文章。办公室工作心得体会范文篇3由于工作关系，本人曾在办公室工作过较长时间，各种酸甜苦辣都尝过，在此谈点体会及看法，但愿起到抛砖引玉之成效。办公室是全局的综合系统，承当着全局的承上启下、连接左右、效劳全局的重任。办公室的职责主要是：参与政务、管理事务、搞好效劳。办公室是保证全局工作正常运转和日常运转的日常办事机构，是协助领导及其他科室处理-政务、管理事务、搞好效劳的综合职能部门，是联络全州广阔工商干部、群众以及社会各界的重要窗口，是全局的参谋部和内务部，处于四面八方的中枢地位，办公室工作能否正常、高效、关系到领导决策和工作部署是否落实，政令是否畅通，关系到搞好三个效劳的质量，关系到全局的形象和威信，因此，办公室主任必须具有以下素质和才能：1、技术才能，必备的专业知识。有效把专业知识适用到工作理论中。2、人文才能，也就是处理人事关系的才能。在工作理论中，擅长理解和谅解别人，擅长领会别人意图，并擅长以对方可以承受的方式把自己的意见传达给别人，发动群众为实现组织目的努力工作。3、观念才能，就是以抽象思维和从全局出发问题的才能。即进展分析^p、综合、推理、概括的才能和用整体的观点、开展变化的观点看问题的才能。4、掌握时间的才能。要精心为领导安排时间、日程、使时间的浪费减少到最低限度，这也是进步工作效率的关键之所在。5、要把握两种领导艺术的才能：一是处理人的艺术。领导工作的好坏，关键在于人的积极性和作用能不能得到充分发挥，要知人善任，用人不疑，放手下面，敢于承当责任，进步领导艺术，充分调发动工的积极性和创造性，实现人尽其才，才尽其用。二是处理事的艺术。处理事是领导的本职，包括统筹全局，掌握工作重点，拟定施行方案，安排工作程序，制定操作规程，建立责任制度等方面的艺术。把工作分为三类：正业--必办;急事马上办;普通件按正常程序办。讲究处理事的艺术，有主有次，有条不紊，忙而不乱地进展工作，这是进步工作效率，实现有效领导的必要条件。6、在具备应有素质条件的根底上，还有认真履行好制定组织目的，提供效劳决策、确定方针政策、选拔培养人才、鼓励工作人员积极性的职责、行使好决策、指挥、奖惩等权利。当好办公室主任，还应掌握以下工作方法：一、要吃透两情、当好参谋。注意把握领导的思想脉博，力求吃透上情，摸清下情，把上情和下情结合起来，认真分析^p问题，提出解决问题的方法和对策，及时供领导参考。二、要拾遗补缺，善提建议。工作中，办公室主任不仅要注意在思路和研究问题上与领导思维同步，而且要在充分发挥主观才能性和自己的知识专业长处，擅长发现牵动全局或某方面工作的关键和薄弱环节，经过深化细致的调查研究，向领导提出有理有据的分析^p建议，以引起领导的重视。三、是善解矛盾，当好助手。正确处理好上与下级与领导和被领导的关系。办公室主任在与领导相处的过程中，要逐渐熟悉领导的脾气习惯，比较准确地把握领导喜怒哀乐的变化。这样，在领导与不同对象交往时做到心中有数。四、要反省悟道，总结进步。要不断反思自己做过的事，反思领导做过的事和说过的话，不断总结进步，促进工作开展，主动维护领导班子的团结。五、要自重自律，莫狐假虎威。要注重维护领导的形象和办公室的整体形象。办公室主任因为与领导接近，非常引人注目，日常中有大套近乎的，有当面奉承的，也有妒嫉诽谤的。工作中不要打着领导的牌子为自己办事，也不应求领导为自己办私事。六、要勤字当头、苦练内功。办公室主任工作面广、量大、任务繁重。因此，必须努力学习、苦练内功、做到勤字开头。即脑勤、嘴勤、腿勤、勤于考虑。不求全才、应是通才、要目光敏捷，要有客观的观点、全面的观点、深化的观点、详细的观点、不能抽象，要有灵敏的观点、要有比较的观点、忌自以为事，要有不怕反复的观点、切忌急于求成，要有辨证的观点、切记形而上学的观点、切忌一尘不变、要有群众观点、切忌主观臆断。七、是摆正关系，加强品德修养。办公室主任的思想品德修养非常重要，而修养又是详细的。要摆正四个关系：一是为领导效劳与任命效劳的关系;二是工作与学习的关系;三是随领导活动与参加办公室活动的关系;四是个人与组织和别人的关系。把这些关系处理好了，工作就能得心应手，驾驶全盘工作就能轻车熟路，保障全局工作运转就能正常自如。假设何做好办公室工作心得领会五是建立五种形象。①是大好人形象。人品好，分缘好。②是智多星形象。③是老黄牛形象。④是不管部长形象。⑤是稳重形象。4、守得住机密。办公室有很多机要、文件，必须有保密规律。三是摆正三个关系。办公室的性质决定了只能是丫环带钥匙，当家做不了主。是以在主与次，进与退，前与后之间假设何把握分寸，不仅是职责的恳求，也是反竽暌钩我们办公室人员本质和才能的重要参数。2、耐得住寂寞。因为我们办公室的性质决定我们在幕后，就要默默无闻，任劳任怨，甘当无名豪杰。四是要接收四种考验。一是受得了委屈。二是耐得住寂寞。三是经得起诱惑。四是守得住机密。二是保持两种状况。一是保持清醒的状况。办公室工作总做是千头万绪，纷纷复杂，两眼一睁忙到熄灯。不付出超量的劳动，肯定是做不好工作的。然那么仅靠勤勤奋恳，任劳任愿荷饲不敷的。必须忙里偷闲，彪炳事务性的圈子，静下心来，站在全局的高度，站在引导的角度，想引导之所想，想引导之应想，想引导之未想。要每临大年夜事有静气，时刻保持清醒脑筋。二是保持恐惧的状况。如履薄冰，如临深渊，不时刻刻慎重恐惧的工作。三是要摆正办公室人员与引导在政治地位上的平等性与引导分工的幕后与前台的关系。是以接收引导、服大年夜引导、办事引导不仅是办公室人员的职责地点，更是组织内部的运行的根本恳求。二是要摆正引导工作目的的同一性和权柄义务的差异性的关系。要明白办公室是单位的综合部分，但不是权利部分。办公室人员尽管经常与引导在一路研究问题，尽管经常传达引导的指导，然那么并不料味着可以发号出令，以引导自居。是以，一是要摆正工作性质的帮助性与工作恳求的主动性的关系。要介入不干预，欠妥二引导。尊敬不盲大年夜，欠妥吹鼓手、马屁精。干事不误事，不添乱。1、受得了委屈是指办公室人员性质和义务决定着你站在风口浪尖上，置身于抵触的核心之中，特别是主任必定要调和局引导班子的关系。在某些时刻不被懂得或受到一些抱怨是正常的。所以办公室人员必须有优胜的的心理本质和心理遭受才能，受得起各类委屈。3、经得起诱惑。办公室没权，没财，没物，相对权利部分显得比较清苦。一是熟悉一个规律，也就是办公室工作的规律。办公室对上士兵，是干事员，对下是将，是治理员。他的职责恳求必须是为着引导转，附属于引导，办事于工作。被动性，办事性是它的本质。营业缠身，忙劳碌碌，是它的特点，没针砭律，就是它的规律。这就恳求办公人员，做到有序性和随意性，主动性与被动性有机同一。事事大年夜大年夜处着眼，大年夜小事着手，在随意中把握有序，在被动中把握主动，在广泛中开立异场面，做到不以事小而不为，不以事大年夜而乱为，不以事乱而盲为，不以事难而怕为。大年夜而防止煮成一锅酱，乱成一团麻，搞得一团糟。六是练好六种工夫。〔六种根本工作技能〕①是会出好点子，能出点子，会出点子，出好点子。当高参，欠妥乱参。②是会玩笔杆子。有较强的文字才能。③是会耍嘴皮子。反竽暌钩问题传达指导不走样，组织沟通顺畅，坐着能写，站着能说，下去能唱。④是会找几个点。当上级恳求与自身实际不一致的时刻，能找到浇忧；引导之间看法不一致的时刻能找到雷同点；部分之间不一致时能找到沟通点；⑤是会铺塌台子。补引导做不了的事，补引导做不好的事。⑥是会闯新路。针对工作中的一些新问题、新情况，可以或许想出新的思路。七是要有七种意识。①是要有办公室里无小事意识。②是要有绝对服大年夜的工作立场。③是要有爱岗为家的敬业精力。④是要有雷厉风行的干事风格。今天的事今天办，不让工作住宿。⑤是要有眼不雅六路，耳听八方的才能。⑥是要有争创一流的工作目的。⑦是要有树引导形象的思想境界，处处保护引导的形象。八是克制八种缺乏。①是克制扯皮多，合营少的缺乏。②是克制唠骚多，看法多，但方法少，方法少的缺乏。③是克制计较多，宽容少缺乏。④克制是索取多，奉献少的缺乏。⑤是克制急躁多，实干少的缺乏。⑥克制是请示多，看法少的缺乏。⑦是克制说得多，做得少的缺乏。⑧是克制忙于事务多，进修少的缺乏。表示得稳重大年夜方；为人处事上机灵，慎重，宽容。学问是根本，教养是关键。有德有才是，有德无才是次品，有才无德是危险品。办公室是窗口，人员的一举一动都在别人的存眷之中。人员可所以别人进修的典范。又轻易成为别人群情的核心，所以在言谈举止上要把握好分寸，把握好标准。②是要下得了厨房。就是要不怕脏、不怕累、不怕繁，为引导做好办事，为机关做好办事，为基层做好办事，为群众做好办事，就是要建立办事意识。③是要不卑不亢。不卑就是对上要不卑躬屈膝，不虞须拍马，唯唯诺诺，对下不气焰万丈，弗成一世。不亢就是不克不及居才自负，傲慢自负年夜。④是要雷厉风行。要有很强的光阴不雅念，对引导的指导敕令必须急速传达，对下级的请示申报要尽快呈请引导，引导交办的工作说办就办，不等不靠，今天的工作必须今天完。⑤是重视礼节。①是上得了厅堂。办公室人员要有文化，有教养，有梦想，有梦想，有才能。在工作上可以或许成为引导的军师，左膀右臂。言谈举止上九是扮好九种角色：①是扮好介入政务的治理员角色；②是扮好上情下达、下情上报的信息员角色；③是扮好群众上访、部分来访、引导下访的┞沸待员角色；④是扮好出主意、会出主意、出好主意的参谋角色；⑤是扮好会撰文、批文的秀才角色；⑥是扮好接洽表里，沟通上下，协根本内幕右的中介角色；⑦是扮好引导、群众，单位代言人的角色；⑧是扮好对外联络的交际家的角色。五种素养：县委办公室工作领会三、强化主旨意识。“深怀爱平易近之心，固守为平易近之责，善谋富平易近之策，多办利平易近之事”是县委办公室实现好、保护好、成长好广阔年夜群众根本好处的总恳求，要稳定建立“立党为公、在朝为平易近”的主旨意识，建立群众好处高于一切的意识，在为县委决定方案当参谋时，在筹划改革、成长、稳定