2023年全国4月.7月自学考试公务员制度试题

全国2０２3年４月自学考试公务员制度试题课程代码：0184８一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共3０分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目规定的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.任职培训的对象是()A.新录用的处在试用期间的公务员B．晋升领导职务的公务员C.从事某项专门业务的公务员D.所有公务员２．西方国家的公务员制度适应了资产阶级（)Ａ.专制统治的需要B.封建统治的需要C.政党政治的需要D．民主政治的需要3.公务员培训需求的问题分析法也称为()A.全面分析法B．绩效差距分析法C.民意测验法D.问卷调查法4.公务员与所在机关的法律关系是()A.合作共赢关系B.权利义务关系C.命令服从关系D.互相依存关系5.保持操行义务的重点是规定公务员(）A.知廉耻Ｂ.知进取C．廉洁奉公D.尽职尽责6.各国公务员级别的确立,既考虑职位的因素,又考虑()A.职级的因素B.职务的因素C.岗位的因素Ｄ.品位的因素7．决定公务员培训方向的原则是()A.理论联系实际原则B.学用一致原则C.按需施教原则D.讲求实效原则8.公务员职位的主体是()A.综合管理类职位B.专业技术类职位C.行政执法类职位D.法官、检察官类职位９.对公务员处分限度最轻的是（）Ａ.警告B.记过C．降级Ｄ.撤职10．公务员录用考试制度形成于()A.日本B.美国C.英国D.德国11.公务员录用考试的内容涉及（)A．知识测验、智力测验和技能测验Ｂ.智力测验、技能测验和体能测验C.技能测验、体能测验和知识测验D.体能测验、知识测验和智力测验１２.负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是(）A.县政府公务员主管部门B.设区的市政府公务员主管部门C.省政府公务员主管部门D.中央政府公务员主管部门13.下列选项中,属于单纯性免职的情形是()A.转任职位任职的B.晋升或减少职务的C．退休的Ｄ.受刑事处罚的14.考核者由于特别看重被考核人的某项特性,从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评估,这种也许产生负面影响的心理因素属于(）A.从众心理B.趋中误差Ｃ.近因效应D.晕轮效应1５.连续两年年度考核被拟定为不称职等次的应当予以()Ａ．免职B．撤职Ｃ.辞退D．开除16.下列选项中，属于程序性免职的情形是(）A．离职学习一年以上的B.晋升或减少职务的C.被辞退的D.受行政撤职处分的１7.竞争上岗合用于选拔任用()A.各级党委领导成员B．各级政府部门领导成员C．各级人大常委会领导成员D.各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员18.国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是()Ａ.福利制度Ｂ.保险制度C.工资制度Ｄ.津帖制度19.协调公务员系统和外部系统分派关系的原则是()Ａ.正常增资B.按劳分派Ｃ.法律保障D.平衡比较２0.公务员新工资制度将本来的１5个级别增长到()Ａ.１8个B.２3个C.27个D．30个21.公务员所在机关根据法律规定的条件、程序,在法定的管理权限内解除公务员职务关系的行政行为是(）A.辞职B.辞退Ｃ.退休Ｄ．开除22.公务员应当退休的条件是(）Ａ.工作满３0年B.工作满2０23且距国家规定退休年龄局限性2０23C．工作满20２3且距国家规定退休年龄局限性5年D.完全丧失工作能力２３.担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定辞去现任职务,称为()A.因公辞职B.自愿辞职C.引咎辞职Ｄ.责令辞职24.聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是（)A．法院Ｂ.检察院C.公安局D．国务院２5.公务员(武汉自考)对机关做出的降职决定不服，可以提起(）A.申诉B.控告C.仲裁D．诉讼26.公务员在接到机关人事解决决定后不服，可以提出申诉的期限是()A.15日B.20日C.30日D.６0日27.公务员受撤职处分的期间为（)A.6个月B.12个月C．18个月Ｄ.24个月２８.下列公务员奖励方式中，属于精神奖励的是()A.奖章Ｂ.奖金Ｃ．奖品D．晋升职务工资档次29.法律规定,我国对公务员最低档别的奖励种类是（)Ａ.表扬B.嘉奖Ｃ．授予荣誉称号Ｄ．记三等功３0.下列关系中，不属于公务员应当回避的是()Ａ．夫妻关系Ｂ.近姻亲关系C.直系血亲关系D.同学关系二、多项选择题（本大题共5小题,每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目规定的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。31．公务员奖励的原则有()Ａ．以精神奖励为主B.公平、公开、公正C.定期奖励与及时奖励相结合Ｄ．精神奖励和物质奖励相结合E.以物质奖励为主３2.公务员义务在结构上的要素涉及（）A.非自主性Ｂ.独立性C．强制性Ｄ.规范性Ｅ.保障性33.职位设立是其他公务员管理环节的()Ａ.基础Ｂ.前提C.原则D.条件E.方针34.公务员制度的本质特性是()A．坚持公司化的管理原则Ｂ.坚持民主化的管理原则C.坚持法制化的管理原则D．坚持科学化的管理原则E．坚持年轻化的管理原则3５.委任制方式的优点涉及()Ａ．体现治事与用人相统一B.保证公务员队伍相对稳定C.操作简便D.平等协商E.协议管理三、简答题(本大题共4小题,每小题6分,共2４分）36.简述公务员义务与权利的含义。3７.简述委任制的任职程序。38．简述公务员培训的种类。3９．简述公务员申诉与其他申诉的不同之处。四、论述题(本大题共2小题,每小题13分，共２6分)40.试述公务员交流的原则及范围。41.试述公务员职位设立的含义、依据与最终规定。五、案例分析题（本题１０分)42.某县煤炭资源丰富,仅大型煤矿就有13个，中小型煤矿多达１26个。由于煤矿公司安全生产意识淡薄,安全生产设备投资有限，政府监管工作不到位,导致该县近年来煤矿矿难频繁发生。据不完全记录，过去两年内大小矿难发生329起,伤亡人数达1827人，其中死亡56４人。主管安全生产的副县长认为自己对此负有重要领导责任而引咎辞职，上级党委批准了其引咎辞去领导职务的申请,并且按规定给其办理了辞职手续。问题：1.结合以上案例分析引咎辞职的合用对象和合用条件；2.说明为什么由上级党委批准引咎辞职申请；3.假如负有重要领导责任的副县长不引咎辞职则也许导致责令辞职，请说明责令辞职的程序。全国2023年7月自考公务员制度试题课程代码:０１8４8一、单项选择题(本大题共３4小题,每小题１分，共34分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目规定的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.根据我国《公务员法》的规定，下列人员中属于公务员的是（)A.法院院长B.大学校长C．国有公司厂长D.医院院长2.我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是()A.分类管理体制B.激励竞争机制Ｃ．勤政廉政机制D.法制化管理原则3．对资本主义国家公务员制度的产生起主线推动作用的是()A.国家领导人的权威Ｂ.资本主义市场经济的发展Ｃ.资产阶级执政党的规定D.资本主义国家的政治民主制度４.公务员保持操行义务的重点是()Ａ.遵守纪律B．遵守社会公德C.恪守职业道德D.知廉耻5.下列属于公务员不可放弃的权利是()A.参与培训B.辞职C.保密Ｄ.控告6.下列被严禁的行为是（）A.个人辞职B.辞去公职C.辞去领导职务Ｄ．集体辞职7.品位分类侧重于（)A.职位的职责和职权B.职位的工作性质与难易限度C．人的资历条件D．以“事”为对象进行分类8.现代公务员录用考试制度起源于（)A.中国Ｂ.英国C.美国D.德国9.下面对公务员职务和级别的关系表述对的的是()A.职务和级别可以彼此取代B.两者是“一职一级，一一相应”的关系C.公务员可以只有职务、无级别Ｄ.两者是“一职数级,上下交叉”的关系10.我国新录用公务员的试用期是()A．半年B.１年Ｃ.18个月D.２年1１.公务员管理的首要环节是（)Ａ．考试录用制度Ｂ.职位分类制度C.职务任免和升降制度D.培训制度12.公务员考核的重点是()Ａ．业务素质和工作能力B.思想政治素质与职业道德C．工作实绩D.责任心与工作态度13.由任免机关进行的公务员考察是()Ａ.平时考核B．年度考核C.晋升考察Ｄ.录用考察14.考核工作的归宿和落脚点是（)A.考核结果的反馈Ｂ．考核的方法C．考核的内容D．考核结果的使用15．下列属于公务员自行免职情形的是()Ａ.转任职位B．离职学习时间达成一年以上C.受到行政撤职或开除处分D．调出机关16.我国公务员重要任职方式是（)A.选任制Ｂ.聘任制Ｃ．委任制D.准选任制17.我国《公务员法》规定的奖励对象是（）Ａ.公民B.法人Ｃ.公务员组织D.公务员个人或集体18．公务员参与非法组织的行为直接违反了()A.政治纪律B．廉政纪律C．组织纪律D.道德纪律19.对某县违纪公安干警实行记大过处分的机关是（)A．该县政府B.该县公安局C.该县人事局Ｄ.上级主管机关20.公务员任职培训的对象是()A.新录用的人员B．晋升领导职务的人员Ｃ.转任的人员D.调入的人员２1.我国公务员培训的主管机关是()A.国家行政学院B.人事部C.组织部D.各级政府2２．对全体公务员进行更新知识、提高工作能力的培训是(）A．专门业务培训B.在职培训C．任职培训Ｄ．初任培训23．中青年公务员挂职锻炼时间一般为（)A.半年左右B．1年以下C.１至3年D.2年以上24.公务员任职必须回避的关系是()Ａ.师生关系B.同学关系Ｃ战友关系D.父子关系25.交流工作的出发点和归宿是()A.依法进行原则B.适才合用原则C.个人服从组织原则D.合理原则26.公务员基本工资涉及(）Ａ．津贴B．职务工资和级别工资Ｃ．补贴Ｄ.奖金２７.我国对聘任制公务员实行()A.级别工资制B.职务工资制C.协议工资制D．劳务工资制28．我国现行公务员工资制度的特点是（)Ａ.以级别工资为主,以岗位津贴为辅Ｂ.以职务工资为主，以奖金津贴为辅C.以职级工资为主,以奖金津贴为辅D．以基础工资为主，以工龄工资为辅２９.公务员的最低服务年限是()A．1~３年B.2年C.3年D.3～5年30.不得辞退公务员的情形是()A.无合法理由连续旷工15日B.年度考核中连续两年被拟定为不称职C．女性公务(武汉自考)员在怀孕期Ｄ．不履行公务员义务,且屡教不改3l.辞去领导职务的直接后果是()A.领导职务的消失Ｂ.公务员权利丧失C.享受辞退待遇Ｄ.职务关系废除３2.可以受理公务员控告的是（)A．行政监察机关B．仲裁委员会C.立法机关D.司法机关33.下列属于公务员可进行申诉的事由是(）Ａ．对分派的工作任务不满B.认为奖励的层次不高C.对《公务员法》奖惩规定不满D.申请辞职未获批准３4.公务员申诉程序中复核的受理机关是()A.原做出解决决定的机关B.同级公务员主管部门C.上一级机关Ｄ．有管辖权的检察机关二、多项选择题(本大题共6小题，每小题2分,共1２分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目规定的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。35.与国外公务员制度相比，我国公务员制度的特色是()A.坚持党的基本路线B.坚持为人民服务的原则C.坚持党管干部的原则D.坚持德才兼备的用人标准E.实行政治中立36．《公务员法》在规定公务员权利时所遵循的原则有()A．保护原则B．服务与稳定原则C.民主原则D.平等原则E.可放弃与不可放弃原则３7.公务员考核等次分为()A.非常优秀B．优秀C.称职Ｄ.基本称职Ｅ.不称职３8.可以授予奖章的奖励种类是(）A.嘉奖B．记一等功C．记二等功D．授予荣誉称号Ｅ.记三等功３9.公务员培训可分为（)A.初任培训B.专门业务培训C.任职培训Ｄ.政治培训E.在职培训４0.申诉程序的种类有()A.一级申诉程序Ｂ.一般申诉程序C.特别申诉程序D.径直申诉程序E.二级申诉程序三、简答题(本大题共４小题，每小题6分,共２4分)41.我国公务员职位类别有哪些？42.公务员考核的方法有哪些？4３.