岗位职责心得体会

第49页共49页岗位职责心得体会岗位职责心得体会。通过学习市局x局长和县局x局长关于牢记岗位职责、效劳经济开展大讨论发动会上的讲话，我认为这是一次思想转变、整肃队伍、进步工商人员整体素质的新举措，对全市工商事业的大开展，有着深化的现实意义和深远的历史意义。牢记岗位职责、效劳经济开展这句话，前者定位牢记要求，后者强调职责的核心作用，二者相辅相成，着重强调了职责是干事创业的前提条件。只有蒋前提条件定位好、履行好，才能推动思想转变，激发原动力，才能激发人的斗志，为效劳经济开展这个目的努力。因为，做好工作岗位职责是纲，效劳经济开展是目，纲举才能目张。此次大讨论和集中培训，正是解决思想和行动问题的有力举措。市局理超局长在发动讲话中明确提出：我的岗位和职责是什么？我该怎么干？我是否适应本岗位？应如何努力？干不好我该承当什么责任？我作为一名中层领导，时刻应该保持头脑清醒，否那么，就将成为工商队伍的落伍者。记得毛____同志在70年前《阐述我们的经济政策》一文中讲道：党的根本道路制定以后，起决定因素的是人，是各级领导干部。时至今日，仍对我们有现实指导意义。因此，作为一名中层领导干部，在这次大讨论活动中一定要不怕揭短、不去护丑，实在解决队伍中存在的各种问题，查摆问题要以洗心革面精神，剖析个人，最终到达在思想行为上脱胎换骨，与党组思想同步，真正做到牢记岗位职责、效劳经济开展。通过这几天的军训、学习和大讨论，对照市局x局长发动讲话中列举出的六个问题，深化到自己灵魂深处去自查，发现自己有很多问题和缺乏：一、政治责任心和敏锐性不强。行动上和局党组没有做到同步，即思想和行动不一。如，在监管中思想消极，监管不到位，对待上级检查有应付思想；对党组工作思路不敏感，在详细工作中出现失误。二、工作作风不实。表如今平时不注重学习，不注重素质的进步，报喜不报忧，工作敷衍塞责，应付了事。三、工作标准和效率低。平时自己没有做到高标准、严要求，而是抱着有要求一般化的态度，办事效率低。四、团队精神缺乏。缺乏沟通与交流，小团体利益严重，缺乏整体观念，工作中缺乏合力、凝聚力和战斗力。五、宗旨意识不强。有重收费、轻管理现象；效劳工作做得不到位。如，向企业宣传工商法律、法规不够，窗口部门态度僵硬，缺乏耐心，没有从思想上认识到效劳的重要性。总之，自己有缺点错误，但只要正视，认真整改，就能进步。不揭短，去护丑，不仅害自己，还害单位，更有害于社会。有问题不查、不整改，就是同党组对着干，就是在欺上瞒下，耍小聪明。只有在这次大讨论和集中培训中，把自己的问题找准、找透，制定限期整改措施认真整改，才能以新的精神相貌和工作状态投入到今后工作中去。岗位职责心得体会〔2〕：建立绩效管理体系要我们所有员工共同努力才有可能实现，第一层总经理，是一个决策层，第二层中层，就充当一位辅导员角色，要做好细节的东西，第三层是员工，员工只要听话认真做就行。做绩效管理其实我们把它想复杂了，其实只是一个工作量的问题，不是难度的问题。平时只因为缺少太多的沟通了，建立绩效管理体系是需要互动参与的，需要花大量时间用在沟通上，使各部门关键性指标考核存在于流程过程中，关键性指标不能过于多，2-3个，关键性指标要少，要灵敏，要能控制。而我们公司现有存在的问题是绩效管理当成了绩效考核，到了月底给各部门考评打分，缺少中间控制过程。到了月底考评假如没完成的事项结果就是没有完成，到了月底了还能有补救措施吗？因此中间控制是关键，比方行政部招人，定好月目的要招8人，怎样才能实际能招到8个人，中间需要动作目的，如招聘频次目的，而这些动作目的需要有各类表单形式，因此我们各个部门需要整理好各类所需表单，这些表单在流程流转中一看就知道月底的工作绩效，而这些表单需要张贴公示。其实我们公司目前的绩效管理框架性架构已存在了，要详细补充各类表单，来加强中间环节的执行，最终确保目的的实现。在课堂中教师传授了绩效管理的步骤分八项：1、绩效管理培训的障碍和误区：如今能搞清楚这个概念2、明晰战略目的：公司总体目的3、组织架构：已有4、岗位职责+关键绩效指标：已有岗位职责，而关键性指标需调整太多5、每个岗位明确目的：需要修改不够明晰6、完成目的的方法和措施：各部门都缺少，重中之重7、目的评估检讨：评估存在于各类流程中，到月底很自然的去评估，不用刻意打分。而在这个过程中各类表单的模板缺少，需要通过沟通共同完成。8、薪酬鼓励+荣誉鼓励做绩效管理人员做好两件事：1、运用好手中的笔，指审批签字等事项，该怎样就怎样。2、团结一切可以团结的力量，每个部门都谁都离不开谁，都要互相协助才能共同完成，人基很重要。什么是绩效管理：绩效管理就是上司与下属进展绩效方案、绩效考核、面谈沟通、结果运用的双向沟通绩效循环过程，从而帮助下属不断提升个人绩效业绩和工作才能的管理方式。什么是绩效考核：绩效考核是对绩效结果的一个评估，考察实际完成的绩效过程，是在一个特定的时间点上的工作。【以下为赠送相关文档】精选心得体会阅读学习岗位职责心得体会通过学习市局x局长和县局x局长关于牢记岗位职责、效劳经济开展大讨论发动会上的讲话，我认为这是一次思想转变、整肃队伍、进步工商人员整体素质的新举措，对全市工商事业的大开展，有着深化的现实意义和深远的历史意义。牢记岗位职责、效劳经济开展这句话，前者定位牢记要求，后者强调职责的核心作用，二者相辅相成，着重强调了职责是干事创业的前提条件。只有蒋前提条件定位好、履行好，才能推动思想转变，激发原动力，才能激发人的斗志，为效劳经济开展这个目的努力。因为，做好工作岗位职责是纲，效劳经济开展是目，纲举才能目张。此次大讨论和集中培训，正是解决思想和行动问题的有力举措。市局理超局长在发动讲话中明确提出：我的岗位和职责是什么?我该怎么干?我是否适应本岗位?应如何努力?干不好我该承当什么责任?我作为一名中层领导，时刻应该保持头脑清醒，否那么，就将成为工商队伍的落伍者。记得毛____同志在70年前《阐述我们的经济政策》一文中讲道：党的根本道路制定以后，起决定因素的是人，是各级领导干部。时至今日，仍对我们有现实指导意义。因此，作为一名中层领导干部，在这次大讨论活动中一定要不怕揭短、不去护丑，实在解决队伍中存在的各种问题，查摆问题要以洗心革面精神，剖析个人，最终到达在思想行为上脱胎换骨，与党组思想同步，真正做到牢记岗位职责、效劳经济开展。通过这几天的军训、学习和大讨论，对照市局x局长发动讲话中列举出的六个问题，深化到自己灵魂深处去自查，发现自己有很多问题和缺乏：一、政治责任心和敏锐性不强。行动上和局党组没有做到同步，即思想和行动不一。如，在监管中思想消极，监管不到位，对待上级检查有应付思想；对党组工作思路不敏感，在详细工作中出现失误。二、工作作风不实。表如今平时不注重学习，不注重素质的进步，报喜不报忧，工作敷衍塞责，应付了事。三、工作标准和效率低。平时自己没有做到高标准、严要求，而是抱着有要求一般化的态度，办事效率低。四、团队精神缺乏。缺乏沟通与交流，小团体利益严重，缺乏整体观念，工作中缺乏合力、凝聚力和战斗力。五、宗旨意识不强。有重收费、轻管理现象；效劳工作做得不到位。如，向企业宣传工商法律、法规不够，窗口部门态度僵硬，缺乏耐心，没有从思想上认识到效劳的重要性。六、自由严重。老好好思想严重，放松对同志们的管理；有时没有很好地按禁令和制度标准办事，履行职责不到位，工作中不能以身作那么，起表率作用，今后必须克制。总之，自己有缺点错误，但只要正视，认真整改，就能进步。不揭短，去护丑，不仅害自己，还害单位，更有害于社会。有问题不查、不整改，就是同党组对着干，就是在欺上瞒下，耍小聪明。只有在这次大讨论和集中培训中，把自己的问题找准、找透，制定限期整改措施认真整改，才能以新的精神相貌和工作状态投入到今后工作中去。护士岗位职责心得体会今天早上我还在睡梦中，一阵声把我从美梦中吵醒，睁开惺忪的眼睛，一看屏幕显示“护长”俩字，我所有的瞌睡虫吓得跑光光，心想不妙，不会是中出了什么纰漏，护长查岗来了吧，还好最后是虚惊一场，呵呵，原来是叫我去顶班来着。匆匆起床，洗漱完毕，抓了几块饼干就上班去了。今天党支部有一场“爱院如家”主题比赛，本来因为今天上p班没时机去听遗憾来着，结果护长这一换班，我下午刚好可以去听演讲，真是因“祸”得福了。走进电教室，演讲已经开场一段时间了，台上的演讲着正激情澎湃的演绎着的讲稿，台下是寂静一片，好一股庄严的气氛，我利马正襟坐好，洗耳恭听。演讲者年龄悬殊，选手从新入岗到离退休，应有尽有，演讲的内容也是风格迥异，虽程度良莠不齐，但还真的给了我一次心灵的洗礼。参加工作一年，领着微薄的薪水，每天繁忙在平凡的岗位上，有过迷茫，有过彷徨，有过欢笑，也有过小小的自豪。外面的世界充满诱惑，心理也曾有两股力量较劲，分开或留下，最终还是决然决然的选择了留下。人要懂得感恩，既然当初医院选择了我，赋予我使命，我就应该肩负起自己的使命，与医院同呼吸、共命运、谋开展。假如说医院是一棵参天大树，我那么是与树干息脉相连的片片绿叶，假如救死扶伤的事业是一条奔腾不息的河流，我那么是这河流中悄悄绽放的朵朵浪花，医院就是我的衣食父母，从今天开场，我要真正做到爱岗敬业，爱院如家，为自己是这个综合性三甲医院中的一员而自信自强。虽然我的工作平凡而卑微，少了与家人的团聚，却给了病人更多的关心；少了与恋人的亲密，却给了病人更多的温暖；在病人的抱怨声中，不卑不抗；在领导的表扬声中，我们不骄不躁；不是我们不懂浪漫，不想浪漫，而是我们需要把更多的心思花在需要我们救助的人身上，我们虽然不是天使，也仅仅是普通的血肉之躯，但我们拥有天使一样纯洁仁慈的心。虽然我不能一一见证医院开展的每步历程，但眼下和谐开展的医院，使我有理由相信医院的前景会更好。一滴水只有溶入大海才不会干涸，同样一个人只有融入集体，才会创造自己的价值。作为医院的晚辈，我要继承前辈们的优良传统和良好的工作作风，在自己平凡的岗位上，踏踏实实的工作，在医院提供的广阔平台上，尽意挥洒自己的人生。护士岗位职责心得体会3篇加强护士素质培养，进步护理效劳质量。下面是为大家准备的护士岗位职责心得体会，！护士岗位职责心得体会范文1经过了这几天的培训，聆听了领导的教诲和指点，我收益颇多，感触颇多，深化体会到医务工作是圣神、伟大而又平凡、琐碎的！作为一名护理工作者，我们的工作始终围绕着以病人为中心，促进病人的安康的护理理念。真正践行这一护理理念，我们必须具备责任心、细心、扎实的理论知识和良好的护理技能，还得具备爱心、良好的沟通技能和奉献精神。责任心是我们每一位护理工作者必须具备的，没有责任心无以做任何事情。病人生死攸关，生命相托，因此我们的责任重于泰山，每一件事情，每一个细节都容不得我们马虎，日常工作中我们一定要严格按照规章制度，认真做好每项护理操作程序，时刻具备慎独精神。细心在我们的护理工作中也是必不可少的。我们被称为白衣天使，很大程度上正是由于我们比别人多了一点细心。病情的变化，尤其是危重病人，是需要我们时刻在观察中找到生命的火烛，让它越燃越旺。所以在工作中我们一定要严格三查八对，多留意病人的病情变化，做到眼勤，手勤，脚勤，完成各项护理措施，做好护理记录及交接班工作，严防过失意外的发生。专业理论知识和护理技能是我们赖以工作的根底，虽然我们在读书期间，具备了一定的专业知识，掌握了临床根本的操作技能，但医学知识是不断开展更新的，这就需要我们多学习，多理解临床护理新进展。要擅长总结归纳，灵敏运用，理论与理论相结合，不断进步自己的专业素养，与时俱进，敢于创新。作为一名护理人员，对待每一位患者，我们都要有爱心，一视同仁，每一位来院的患者都或多或少具有担忧、害怕的心理，在工作中病人或其家属难免因各种因素的影响而对我们护理工作者诸多挑剔，言语冲突，既然选择了护理工作，就必须承受工作带给我们的委屈和无奈，放平心态，在做好各项护理措施的同时还要做好病人的心理护理，多宽慰病人，消除其紧张焦虑情绪。另外，要尊重病人的隐私权，为他们的康复尽自己最大的努力。护理工作还要求我们具备良好的沟通技能，病人不仅只是独立的个体，他还是一个社会人，在患病期间，我们要满足他生理需要的同时，也要考虑他情感的需要，爱与归属的需要，自尊的需要，自我实现价值的需要。在工作中学会护患之间有效沟通，建立良好的护患关系。在我们对病人施行护理操作过程中要防止只是僵硬机械的完成操作，我们还要与患者有情感的交流，为我们的护理工作创造良好的环境，更好的效劳病人，促进他们的康复。在护患关系紧张的情况下，我们除了精于业务也要学会懂法。其实懂法和我们开展工作是互相关联的，只有严格执行规章制度，认真做好每项护理工作，我们才能守法;只有懂法，我们才能时刻催促自己遵守原那么，正确严谨地做好每项工作。我们作为新人，在理论上还有很多知识需要学习稳固加强，在工作上还有很多的缺乏需要完善进步，希望领导、护士长、教师们多教诲，多指点，我们自己也会勤于学习，多请教，多提问，努力完善自我，胜任工作。既然我们选择了护理工作，就要立志做一名合格的护士，做一名让患者信任的护士，做一名让家属放心的护士！经过了这几天的培训，聆听了领导的教诲和指点，我收益颇多，感触颇多，深化体会到医务工作是圣神、伟大而又平凡、琐碎的！作为一名护理工作者，我们的工作始终围绕着以病人为中心，促进病人的安康的护理理念。真正践行这一护理理念，我们必须具备责任心、细心、扎实的理论知识和良好的护理技能，还得具备爱心、良好的沟通技能和奉献精神。责任心是我们每一位护理工作者必须具备的，没有责任心无以做任何事情。病人生死攸关，生命相托，因此我们的责任重于泰山，每一件事情，每一个细节都容不得我们马虎，日常工作中我们一定要严格按照规章制度，认真做好每项护理操作程序，时刻具备慎独精神。细心在我们的护理工作中也是必不可少的。我们被称为白衣天使，很大程度上正是由于我们比别人多了一点细心。病情的变化，尤其是危重病人，是需要我们时刻在观察中找到生命的火烛，让它越燃越旺。所以在工作中我们一定要严格三查八对，多留意病人的病情变化，做到眼勤，手勤，脚勤，完成各项护理措施，做好护理记录及交接班工作，严防过失意外的发生。专业理论知识和护理技能是我们赖以工作的根底，虽然我们在读书期间，具备了一定的专业知识，掌握了临床根本的操作技能，但医学知识是不断开展更新的，这就需要我们多学习，多理解临床护理新进展。要擅长总结归纳，灵敏运用，理论与理论相结合，不断进步自己的专业素养，与时俱进，敢于创新。作为一名护理人员，对待每一位患者，我们都要有爱心，一视同仁，每一位来院的患者都或多或少具有担忧、害怕的心理，在工作中病人或其家属难免因各种因素的影响而对我们护理工作者诸多挑剔，言语冲突，既然选择了护理工作，就必须承受工作带给我们的委屈和无奈，放平心态，在做好各项护理措施的同时还要做好病人的心理护理，多宽慰病人，消除其紧张焦虑情绪。另外，要尊重病人的隐私权，为他们的康复尽自己最大的努力。护理工作还要求我们具备良好的沟通技能，病人不仅只是独立的个体，他还是一个社会人，在患病期间，我们要满足他生理需要的同时，也要考虑他情感的需要，爱与归属的需要，自尊的需要，自我实现价值的需要。在工作中学会护患之间有效沟通，建立良好的护患关系。在我们对病人施行护理操作过程中要防止只是僵硬机械的完成操作，我们还要与患者有情感的交流，为我们的护理工作创造良好的环境，更好的效劳病人，促进他们的康复。在护患关系紧张的情况下，我们除了精于业务也要学会懂法。其实懂法和我们开展工作是互相关联的，只有严格执行规章制度，认真做好每项护理工作，我们才能守法;只有懂法，我们才能时刻催促自己遵守原那么，正确严谨地做好每项工作。我们作为新人，在理论上还有很多知识需要学习稳固加强，在工作上还有很多的缺乏需要完善进步，希望领导、护士长、教师们多教诲，多指点，我们自己也会勤于学习，多请教，多提问，努力完善自我，胜任工作。既然我们选择了护理工作，就要立志做一名合格的护士，做一名让患者信任的护士，做一名让家属放心的护士！护士岗位职责心得体会范文2今天早上我还在睡梦中，一阵声把我从美梦中吵醒，睁开惺松的眼睛，一看屏幕显示护长俩字，我所有的瞌睡虫吓得跑光光，心想不妙，不会是工作中出了什么纰漏，护长查岗来了吧，还好最后是虚惊一场，呵呵，原来是叫我往顶班来着。匆匆起床，洗漱终了，抓了几块饼干就上班往了。今天医院党支部有一场爱院如家主题演讲比赛，本来由于今天上p班没时机往听遗憾来着，结果护长这一换班，我下午恰好可以往听演讲，真是因祸得福了。走进电教室，演讲已开场一段时间了，台上的演讲着正豪情澎湃的演绎着自己的讲稿，台下是寂静一片，好一股庄重的气氛，我利马正襟坐好，洗耳恭听。演讲者年龄差异，选手重新进岗到离退休，应有尽有，演讲的内容也是风格悬殊，虽程度良莠不齐，但还真的给了我一次心灵的洗礼。参加工作一年，领着微薄的薪水，天天繁忙在平凡的岗位上，有过迷茫，有过旁皇，有过欢笑，也有太小小的自豪。外面的世界布满***，心理也曾有两股气力较劲，分开或留下，终究还是决然决然的选择了留下。人要晓得感恩，既然当初医院选择了我，赋予我使命，我就应当肩负起自己的使命，与医院同呼吸、共命运、谋开展。假设说医院是一棵参天大树，我那么是与树干息脉相连的片片绿叶，假设治病救人的事业是一条奔腾不息的河流，我那么是这河流中静静绽放的朵朵浪花，医院就是我的衣食父母，从今天开场，我要真正做到爱岗敬业，爱院如家，为自己是这个综合性三甲医院中的一员而自信自强。固然我的工作平凡而卑微，少了与家人的团聚，却给了病人更多的关心;少了与恋人的亲密，却给了病人更多的暖和;在病人的抱怨声中，我们不卑不抗;在领导的表扬声中，我们不骄不躁;不是我们不懂浪漫，不想浪漫，而是我们需要把更多的心思花在需要我们救助的人身上，我们固然不是天使，也仅仅是普通的血肉之躯，但我们具有天使一样纯洁仁慈的心。固然我不能逐一见证医院开展的每步历程，但眼下和谐开展的医院，使我有理由相信医院的前景会更好。一滴水只有溶进大海才不会干涸，一样一个人只有融进集体，才会创造自己的价值。作为医院的晚辈，我要继续先辈们的良好传统和良好的工作作风，在自己平凡的岗位上，脚踏实地的工作，在医院提供的广阔平台上，尽意挥洒自己的人生。护士岗位职责心得体会范文3我仰望星空，它是那样寥廓而深邃;那无穷的真理，让我苦苦地求索、追随。我仰望星空，它是那样庄严而圣洁;那凛然的正义，让我充满热爱、感到敬畏。总理的这首诗常常让我感到作为一名医护人员的我们不但要有一颗志存高远，不断探究，勇于攀登的心;还要有一颗脚踏实地，一丝不苟，不以事小而不为的心。我虽然只是医院一名普普通同的小护士，但我深知自己肩上的责任并不小，天使不好当，都说护理工作又苦又累，这话不假，但是也会带来很多快乐，只有你亲身投入其中才会对它有深深的体会。在这里我谈谈作为肺病科护士的一些心得体会。我们的工作中没有斑斓的服饰，无需华美的语言，但要有一颗真诚的心，要有一颗伶悯的心，要有一颗敬畏生命的心，只有带着这样的心去工作，才会真正感受到我们辛苦付出的价值，才能在在平凡的工作中造就生命的辉煌，才能在普通的岗位上，用我们天使般的爱心带给病人希望的烛火。我们科住的病人，几乎是老病号，来住院时就认识了他们，每次问他们：爷爷你叫什么名字？，都来了多少次啦，虽然对病患们我们都已熟悉，但是每次操作时我们仍然三查八对一丝不苟，严格秉承护理操作中的慎独精神。我们的工作人命关天，我们面对的是一条鲜活的生命，平时一定要严格执行查对制度，切莫出错。护理工作者职业道德的修养，也是做好护理工作的思想根底。我曾在网络上看到一段话娶妻不能娶护士，因为护士把所有的好脾气、节假日留给了病人。众所周知，护理工作是高尚的，但也是很辛苦的，三班倒，工资低。每时每刻我们都坚守在自己的工作岗位上，用自己辛勤劳动帮助病人解除病痛，使其尽快恢复安康，所有的节假日也毫不例外，这是护理工作的重要特点。所以我们必须适应这一点(包括家人)，自觉克制个人的种种困难，必要时放弃某些个人利益。自觉加强责任感，要有热爱本职工作和自觉献身护理事业的高尚品德，为人民的安康事业奉献青春和智慧。护士的工作辛苦又琐碎，想要做好护理工作不仅要有娴熟的护理操作技术和责任心外，对病人还要有爱心、耐心、细心、同情心。做到以病人为中心想病人所想，急病人所及。病人来医院治疗，他们需要医务人员的关心与照顾，来消除他们的恐惧与病痛。作为一名平凡的护士，我不求感谢，不求回报，更不求鲜花和掌声，我只希望在我们付出宽容和爱心的同时，能收获一份尊重、理解和支持。光阴似箭，日月如梭，回首自己这几年来在护理岗位上度过的日日夜夜，所做的点点滴滴让我体会到了：我感谢护理这份工作，是它让我明白在病痛面前人人都是平等的。是它让我见证了病人恢复安康的喜悦，家属失去亲人的痛苦：是它让我知道如何平等、仁慈、真诚的对待每一个生命，是它让我明白生的喜悦！我将会继续与病人的生命同行，让患者因为我们的护理减轻痛苦，恢复安康，使我们的奉献有所收获。关于绩效管理、岗位职责心得体会通过人力资部组织开展的绩效管理课程的培训。让我对绩效管管理困惑得到了相应的理解。本次培训收益得到绩效管理的理念，认识绩效管理的重要性，学习绩效管理的方法和工具，进展实际平安演练，理论绩效管理的方法和技巧。通过绩效管理培训课程的理解，改变了以前对绩效管理认识，绩效不中为了考核而做，不是为了考核员工而作；而是企业为了开展，面对市场竞争和人力管理方面所必须做出的一项工作。才能保证企业在当今社会剧烈竞争中得到开展。在绩效制订过程中和绩效考核过程中，绩效管理中的沟通辅导工作在整过绩效管理都是起着非常重要的作用。通过辅导和沟通，让员工和管理者之间就绩效本身达成一致，比方对于绩效面谈的技术方面，就讲述了，作为管理者如何向员工做好绩效的面谈工作。关键是在绩效管理过程中，通过对员工个人绩效的管理，展示员工对本职工作的认识，对缺乏之处进展改良，找出班组优秀人员，以此为典范，调动全体员工的工作积极性和工作责任心。做绩效管理其实我们把它想复杂了，其实只是一个工作量的问题，不是难度的问题。平时只因为缺少太多的沟通了，建立绩效管理体系是需要互动参与的，需要花大量时间用在沟通上，使各部门关键性指标考核存在于流程过程中，关键性指标不能过于多，2-3个，关键性指标要少，要灵敏，要能控制。而我们公司现有存在的问题是绩效管理当成了绩效考核，到了月底给各部门考评打分，缺少中间控制过程。总结此次培训，概括为以下几点体会:1、创立追求卓越为企业文化为背景的公司及个人价值取向，从细小处做起，从粗框架到细浸透，唯一要的就是行动。做了才能有效果。只在公司普遍达成这种价值取向，才能在工作中形成良好的互动，而不是被动的承受。才能形成普遍的信任与有效的执行，并且可以超越目的的执行。2、所谓以目的为导向的整体绩效管理，核心就是目的的明确，执行的主体应是所有的部门主管及员工，而不仅仅是HR〔人力资〕部门，绩效目的的设定与执行应是所有部门共同愿景的结果，明确绩效管理的主体才能表达整体这一概念。3、KpI〔关健绩效指标〕指标的设定绝不可以用封闭的部门考核指标来设定，而应是以部门之前可以互相交融的指标为导向，这样才能防止部门走向矛盾对立的误区。在此借一培训时所用例子可以很好的说明，美国西南航空有一个考核飞机利用率的指标为：飞机从降落到重新起飞的时间的考核指标。这个指标就是将地勤部门与机修部门的共同任务融为一体。防止了互相之间的互相扯皮。当然，指标的设定因公司业务的不同而不同，但有智慧地设定可交融的指标是绩效管理成败的关键因素之一。4、搭建并保持透明与开放的沟通渠道是提升目的管理实现重要方面。沟通渠道不仅在形式上要有，而且要保证渠道是开阔的公速公路，不是只有下达的排水管道，只能下达而不能上传。重要的是上传，才能保证下达的有效与准确。如何保证？首先要做要渠道的及时反应，只有照应的沟通之道才能形成良好的沟通机制；第二，要保证沟统统道的平安性，并形成制约平衡的关系；第三，搭建多样化的可选择的沟统统道，这也可以保证以上第一，第二点的实现。5、明确的岗位职责的界定与有形无处不在的提醒很重要，很难想像一个员工在公司都没有给其岗位明晰的岗位定义的情况下还能很好工作并做出卓越业绩的事情。假如公司在岗位职责或是部门职责都未有很好定位的话，员工也会很茫然，仅能凭自已的揣测而行，揣测的好坏决定了与公司整体目的是并行还是背道而驰二种结果。如何定义部门及岗位职责？以部门或岗位的业务输入及输出关系来进展界定，并且取其交融局部作为KpI〔关健绩效指标〕。6、预算目的执行要实现承诺制并形成制度化，预算是在共识达成的前提下一起去完成，而且要以追求卓越为导价值导向去完成。预算要实行滚动预算，而不是僵化的预算，以年度预算为大目的，以季与或月度预算为执行目的，二者可以不一致，对未实现的季或月度目的应是立即参加的到下个考核周期之中，而不是均摊至后期各月。加强预算实现有紧迫感。7、绩效的设定的要透明，绩效的评估要公正，有年初的岗位及部门职责定义，有个人的承诺，有明晰的考核KpI，有明确有绩效薪酬方案。形成透明公正的绩效管理体制，有助于公司与部门，部门与部门，部门与员工之间的互相信任关系。8、定期让绩效主体当事人对所有人、财、物的目的进展偏向分析^p，主要问题及原因分析^p，提出改良建议。9、作为部门经理人，开展业务与培养员工〔接班人或储藏人员〕同等重要。只有带发动工的共同开展整体的目的才能更容易实现。10、运用信息化的手段去更好的、更及时的工作。随着社会的开展及信息的迅间万变，没有信息技术的支撑往往再好的目的，再好的行动，结果也有可能是事倍功半，信息技术的应用往往在考核及目的实现保证透明、及时，公正起到很大的作用。11、企业的成功应是全方位的成功，而不仅仅是利润目的的实现，它应是包括财务绩效，顾客价值，内部流程，员工学习创新的综合成功。下面是我对公司在建立绩效考核制度的一些建议:1、KpI的提取应该是重公司层逐渐往下分解,只有这样才能公司的战略方案很好的施行下去,假如不这样有可能就会出现部门或员工的方向与公司的开展方向有偏向；2、各部门或各岗位的绩效考核KpI不能仅仅是由上级进展制定,即自上而下,还应该考虑左右结合,比方一个部门的绩效考核指标,除了上级参与制定外,还应该有与该部门评级的人员参与制定,因为一个部门的工作可能会影响其他部门的工作,这样在制定指标的时候就可以充分考虑部门之间的合作问题,从而可以减少部门之间的不协调问题.遵循共同的价值导向；3、在制定绩效考核指标时,需要根据公司的价值观为导向来制定,比方我们公司提倡什么/制止什么等等,我们都可以将这些相关的要求固化到绩效考核指标中；4、绩效考核施行的过程中,应该提早对一些可能出现的问题想好对策,防止在绩效考核的过程中走样。营销中心销售科企业岗位职责培训心得为期一个月的培训如期完毕了，通过这次培训我受益良多！一、在工作中保持积极乐观的心态。通过学习，我深化认识到了在工作中保持乐观心态的重要性。在工作中我们总是会遇到各种各样的烦恼，很多时候我们都会自暴自弃，抱怨这抱怨那，失去了一颗积极乐观的心。这往往导致我们的工作越发的不顺利，让我们在工作中缺乏理智，工作干的一团糟。在工作中保持乐观的心态总是能让我们怀着愉快的心情工作，心情好了便是晴天，工作的效率和质量就得到了非常有效的保证，我们的生活也将变得更美妙。二、在岗位上从平凡走向非凡。作为领导的人都是从底层逐步锻炼提拔上来的，不可能有人刚开场工作就是领导。假如一个人刚开场工作就给他领导的地位和待遇，那么这个人就会沾沾自喜，无法驾驭自己的权利地位，他的人生也将止步于此。通过学习，我深化认知了踏踏实实工作，从平凡的岗位做起，矜矜业业，我相信我一定能从平凡走向非凡！三、岗位与职责。工作时要有责任心，在自己的岗位上就要履行好与之相符的职责。做好自己该做的事，履行好自己的职责，对自己的岗位负责。四、让自己在岗位上成为创造者。工作时不能总是墨守成规，我们要有一颗创造改良的心，通过工作，发现岗位上的缺乏，并对之加以改造。让自己在岗位上创造出做好的工作收益。五、处理好人际关系。人际关系是我们生活中的一个重要组成局部。倘假设搞不好人际关系，将对我们的工作、生活及心理安康有不良的影响。在现实社会中，由于各人的性格、秉赋、生活背景及目的等等的不同而产生的思想上的一定隔膜，这是正常的，也是可以理解的。倘假设在工作或生活中和所有的人都合不来，那就不正常了，需要作自我调整并加以改变。首先，要处处替别人着想，切忌自我中心。要搞好同事关系，就要学会从其他的角度来考虑问题，擅长作出适当的自我牺牲。要做好一项工作，经常要与别人合作，在获得成绩之后，要求共同分享，切忌处处表现自己，将大家的成果占为己有。提供应别人时机、帮助其实现生活目的，对于处理好人际关系是至关重要的。再次，要掌握与同事交谈的技巧。在与同事交谈时，要注意倾听他的讲话，并给予适当的反应。聚神聆听代表着理解和承受，是连接心灵的桥梁。在表达自己思想时，要讲究含蓄、幽默、简洁、生动。含蓄既表现了您的高雅和修养，同时也起到了防止分歧、说明观点、不伤关系的作用，提意见、指出别人的错误，要注意场合，措词要平和，以免伤人自尊心，产生对抗心理。幽默是语言的调味品，它可使交谈变得生动有趣。简洁要求，在与人谈话时掌握该说的说，不该说的不说。妙语几束：1、沟通多一点，问题少一点。2、理解多一点，朋友多一点。3、心平气和点，问题解决点。六、正确理解和执行上司的指令。察言观色，沟通理解。准确的理解上司的想法并执行，在第一时间完成上司的指令。总结：通过这次培训学习，收获良多。1、定位了自己，认清楚了自己目前的状态。2、在岗位上我需要不断的学习改良，做好自己岗位上的事，对岗位对自己负责。3、学会了更好的建立人际关系。4、知道了该如何理解和执行上司指令。5、学会了在工作中保持积极乐观的心态。6、团队合作非常重要，要擅长团队协作，保持团队合作精神。护士岗位职责心得领会3篇护士岗位职责心得体会范文1经过了这几天的培训，聆听了领导的教诲和指点，我收益颇多，感触颇多，深化体会到医务工作是圣神、伟大而又平凡、琐碎的！作为一名护理工作者，我们的工作始终围绕着以病人为中心，促进病人的安康的护理理念。真正践行这一护理理念，我们必须具备责任心、细心、扎实的理论知识和良好的护理技能，还得具备爱心、良好的沟通技能和奉献精神。责任心是我们每一位护理工作者必须具备的，没有责任心无以做任何事情。病人生死攸关，生命相托，因此我们的责任重于泰山，每一件事情，每一个细节都容不得我们马虎，日常工作中我们一定要严格按照规章制度，认真做好每项护理操作程序，时刻具备慎独精神。细心在我们的护理工作中也是必不可少的。我们被称为白衣天使，很大程度上正是由于我们比别人多了一点细心。病情的变化，尤其是危重病人，是需要我们时刻在观察中找到生命的火烛，让它越燃越旺。所以在工作中我们一定要严格三查八对，多留意病人的病情变化，做到眼勤，手勤，脚勤，完成各项护理措施，做好护理记录及交接班工作，严防过失意外的发生。专业理论知识和护理技能是我们赖以工作的根底，虽然我们在读书期间，具备了一定的专业知识，掌握了临床根本的操作技能，但医学知识是不断开展更新的，这就需要我们多学习，多理解临床护理新进展。要擅长总结归纳，灵敏运用，理论与理论相结合，不断进步自己的专业素养，与时俱进，敢于创新。作为一名护理人员，对待每一位患者，我们都要有爱心，一视同仁，每一位来院的患者都或多或少具有担忧、害怕的心理，在工作中病人或其家属难免因各种因素的影响而对我们护理工作者诸多挑剔，言语冲突，既然选择了护理工作，就必须承受工作带给我们的委屈和无奈，放平心态，在做好各项护理措施的同时还要做好病人的心理护理，多宽慰病人，消除其紧张焦虑情绪。另外，要尊重病人的隐私权，为他们的康复尽自己最大的努力。护理工作还要求我们具备良好的沟通技能，病人不仅只是独立的个体，他还是一个社会人，在患病期间，我们要满足他生理需要的同时，也要考虑他情感的需要，爱与归属的需要，自尊的需要，自我实现价值的需要。在工作中学会护患之间有效沟通，建立良好的护患关系。在我们对病人施行护理操作过程中要防止只是僵硬机械的完成操作，我们还要与患者有情感的交流，为我们的护理工作创造良好的环境，更好的效劳病人，促进他们的康复。在护患关系紧张的情况下，我们除了精于业务也要学会懂法。其实懂法和我们开展工作是互相关联的，只有严格执行规章制度，认真做好每项护理工作，我们才能守法;只有懂法，我们才能时刻催促自己遵守原那么，正确严谨地做好每项工作。我们作为新人，在理论上还有很多知识需要学习稳固加强，在工作上还有很多的缺乏需要完善进步，希望领导、护士长、教师们多教诲，多指点，我们自己也会勤于学习，多请教，多提问，努力完善自我，胜任工作。既然我们选择了护理工作，就要立志做一名合格的护士，做一名让患者信任的护士，做一名让家属放心的护士！经过了这几天的培训，聆听了领导的教诲和指点，我收益颇多，感触颇多，深化体会到医务工作是圣神、伟大而又平凡、琐碎的！作为一名护理工作者，我们的工作始终围绕着以病人为中心，促进病人的安康的护理理念。真正践行这一护理理念，我们必须具备责任心、细心、扎实的理论知识和良好的护理技能，还得具备爱心、良好的沟通技能和奉献精神。责任心是我们每一位护理工作者必须具备的，没有责任心无以做任何事情。病人生死攸关，生命相托，因此我们的责任重于泰山，每一件事情，每一个细节都容不得我们马虎，日常工作中我们一定要严格按照规章制度，认真做好每项护理操作程序，时刻具备慎独精神。细心在我们的护理工作中也是必不可少的。我们被称为白衣天使，很大程度上正是由于我们比别人多了一点细心。病情的变化，尤其是危重病人，是需要我们时刻在观察中找到生命的火烛，让它越燃越旺。所以在工作中我们一定要严格三查八对，多留意病人的病情变化，做到眼勤，手勤，脚勤，完成各项护理措施，做好护理记录及交接班工作，严防过失意外的发生。专业理论知识和护理技能是我们赖以工作的根底，虽然我们在读书期间，具备了一定的专业知识，掌握了临床根本的操作技能，但医学知识是不断开展更新的，这就需要我们多学习，多理解临床护理新进展。要擅长总结归纳，灵敏运用，理论与理论相结合，不断进步自己的专业素养，与时俱进，敢于创新。作为一名护理人员，对待每一位患者，我们都要有爱心，一视同仁，每一位来院的患者都或多或少具有担忧、害怕的心理，在工作中病人或其家属难免因各种因素的影响而对我们护理工作者诸多挑剔，言语冲突，既然选择了护理工作，就必须承受工作带给我们的委屈和无奈，放平心态，在做好各项护理措施的同时还要做好病人的心理护理，多宽慰病人，消除其紧张焦虑情绪。另外，要尊重病人的隐私权，为他们的康复尽自己最大的努力。护理工作还要求我们具备良好的沟通技能，病人不仅只是独立的个体，他还是一个社会人，在患病期间，我们要满足他生理需要的同时，也要考虑他情感的需要，爱与归属的需要，自尊的需要，自我实现价值的需要。在工作中学会护患之间有效沟通，建立良好的护患关系。在我们对病人施行护理操作过程中要防止只是僵硬机械的完成操作，我们还要与患者有情感的交流，为我们的护理工作创造良好的环境，更好的效劳病人，促进他们的康复。在护患关系紧张的情况下，我们除了精于业务也要学会懂法。其实懂法和我们开展工作是互相关联的，只有严格执行规章制度，认真做好每项护理工作，我们才能守法;只有懂法，我们才能时刻催促自己遵守原那么，正确严谨地做好每项工作。我们作为新人，在理论上还有很多知识需要学习稳固加强，在工作上还有很多的缺乏需要完善进步，希望领导、护士长、教师们多教诲，多指点，我们自己也会勤于学习，多请教，多提问，努力完善自我，胜任工作。既然我们选择了护理工作，就要立志做一名合格的护士，做一名让患者信任的护士，做一名让家属放心的护士！护士岗位职责心得体会范文2今天早上我还在睡梦中，一阵声把我从美梦中吵醒，睁开惺松的眼睛，一看屏幕显示护长俩字，我所有的瞌睡虫吓得跑光光，心想不妙，不会是工作中出了甚么纰漏，护长查岗来了吧，还好最后是虚惊一场，呵呵，原来是叫我往顶班来着。匆匆起床，洗漱终了，抓了几块饼干就上班往了。今天医院党支部有一场爱院如家主题演讲比赛，本来由于今天上p班没时机往听遗憾来着，结果护长这一换班，我下午恰好可以往听演讲，真是因祸得福了。走进电教室，演讲已开场一段时间了，台上的演讲着正豪情澎湃的演绎着自己的讲稿，台下是寂静一片，好一股庄重的气氛，我利马正襟坐好，洗耳恭听。演讲者年龄差异，选手重新进岗到离退休，应有尽有，演讲的内容也是风格悬殊，虽程度良莠不齐，但还真的给了我一次心灵的洗礼。参加工作一年，领着微薄的薪水，天天繁忙在平凡的岗位上，有过迷茫，有过旁皇，有过欢笑，也有太小小的自豪。外面的世界布满***，心理也曾有两股气力较劲，分开或留下，终究还是决然决然的选择了留下。人要晓得感恩，既然当初医院选择了我，赋予我使命，我就应当肩负起自己的使命，与医院同呼吸、共命运、谋开展。假设说医院是一棵参天大树，我那么是与树干息脉相连的片片绿叶，假设治病救人的事业是一条奔腾不息的河流，我那么是这河流中静静绽放的朵朵浪花，医院就是我的衣食父母，从今天开场，我要真正做到爱岗敬业，爱院如家，为自己是这个综合性三甲医院中的一员而自信自强。固然我的工作平凡而卑微，少了与家人的团聚，却给了病人更多的关心;少了与恋人的亲密，却给了病人更多的暖和;在病人的抱怨声中，我们不卑不抗;在领导的表扬声中，我们不骄不躁;不是我们不懂浪漫，不想浪漫，而是我们需要把更多的心思花在需要我们救助的人身上，我们固然不是天使，也仅仅是普通的血肉之躯，但我们具有天使一样纯洁仁慈的心。固然我不能逐一见证医院开展的每步历程，但眼下和谐开展的医院，使我有理由相信医院的前景会更好。一滴水只有溶进大海才不会干涸，一样一个人只有融进集体，才会创造自己的价值。作为医院的晚辈，我要继续先辈们的良好传统和良好的工作作风，在自己平凡的岗位上，脚踏实地的工作，在医院提供的广阔平台上，尽意挥洒自己的人生。护士岗位职责心得体会范文3我仰望星空，它是那样寥廓而深邃;那无穷的真理，让我苦苦地求索、追随。我仰望星空，它是那样庄严而圣洁;那凛然的正义，让我充满热爱、感到敬畏。总理的这首诗常常让我感到作为一名医护人员的我们不但要有一颗志存高远，不断探究，勇于攀登的心;还要有一颗脚踏实地，一丝不苟，不以事小而不为的心。我虽然只是医院一名普普通同的小护士，但我深知自己肩上的责任并不小，天使不好当，都说护理工作又苦又累，这话不假，但是也会带来很多快乐，只有你亲身投入其中才会对它有深深的体会。在这里我谈谈作为肺病科护士的一些心得体会。我们的工作中没有斑斓的服饰，无需华美的语言，但要有一颗真诚的心，要有一颗伶悯的心，要有一颗敬畏生命的心，只有带着这样的心去工作，才会真正感受到我们辛苦付出的价值，才能在在平凡的工作中造就生命的辉煌，才能在普通的岗位上，用我们天使般的爱心带给病人希望的烛火。我们科住的病人，几乎是老病号，来住院时就认识了他们，每次问他们：爷爷你叫什么名字？，都来了多少次啦，虽然对病患们我们都已熟悉，但是每次操作时我们仍然三查八对一丝不苟，严格秉承护理操作中的慎独精神。我们的工作人命关天，我们面对的是一条鲜活的生命，平时一定要严格执行查对制度，切莫出错。护理工作者职业道德的修养，也是做好护理工作的思想根底。我曾在网络上看到一段话娶妻不能娶护士，因为护士把所有的好脾气、节假日留给了病人。众所周知，护理工作是高尚的，但也是很辛苦的，三班倒，工资低。每时每刻我们都坚守在自己的工作岗位上，用自己辛勤劳动帮助病人解除病痛，使其尽快恢复安康，所有的节假日也毫不例外，这是护理工作的重要特点。所以我们必须适应这一点(包括家人)，自觉克制个人的种种困难，必要时放弃某些个人利益。自觉加强责任感，要有热爱本职工作和自觉献身护理事业的高尚品德，为人民的安康事业奉献青春和智慧。护士的工作辛苦又琐碎，想要做好护理工作不仅要有娴熟的护理操作技术和责任心外，对病人还要有爱心、耐心、细心、同情心。做到以病人为中心想病人所想，急病人所及。病人来医院治疗，他们需要医务人员的关心与照顾，来消除他们的恐惧与病痛。作为一名平凡的护士，我不求感谢，不求回报，更不求鲜花和掌声，我只希望在我们付出宽容和爱心的同时，能收获一份尊重、理解和支持。光阴似箭，日月如梭，回首自己这几年来在护理岗位上度过的日日夜夜，所做的点点滴滴让我体会到了：我感谢护理这份工作，是它让我明白在病痛面前人人都是平等的。是它让我见证了病人恢复安康的喜悦，家属失去亲人的痛苦：是它让我知道如何平等、仁慈、真诚的对待每一个生命，是它让我明白生的喜悦！我将会继续与病人的生命同行，让患者因为我们的护理减轻痛苦，恢复安康，使我们的奉献有所收获。“岗位职责，工作责任”大讨论心得浅谈我对开展大讨论活动重要性和必要性的认识通过学习市局X局长和县局X局长关于牢记岗位职责、效劳经济开展大讨论发动会上的讲话，我认为这是一次思想转变、整肃队伍、进步工商人员整体素质的新举措，对全市工商事业的大开展，有着深化的现实意义和深远的历史意义。牢记岗位职责、效劳经济开展这句话，前者定位牢记要求，后者强调职责的核心作用，二者相辅相成，着重强调了职责是干事创业的前提条件。只有蒋前提条件定位好、履行好，才能推动思想转变，激发原动力，才能激发人的斗志，为效劳经济开展这个目的努力。因为，做好工作岗位职责是纲，效劳经济开展是目，纲举才能目张。此次大讨论和集中培训，正是解决思想和行动问题的有力举措。市局理超局长在发动讲话中明确提出：我的岗位和职责是什么？我该怎么干？我是否适应本岗位？应如何努力？干不好我该承当什么责任？我作为一名中层领导，时刻应该保持头脑清醒，否那么，就将成为工商队伍的落伍者。记得毛____同志在70年前《阐述我们的经济政策》一文中讲道：党的根本道路制定以后，起决定因素的是人，是各级领导干部。时至今日，仍对我们有现实指导意义。因此，作为一名中层领导干部，在这次大讨论活动中一定要不怕揭短、不去护丑，实在解决队伍中存在的各种问题，查摆问题要以洗心革面精神，剖析个人，最终到达在思想行为上脱胎换骨，与党组思想同步，真正做到牢记岗位职责、效劳经济开展。通过这几天的军训、学习和大讨论，对照市局X局长发动讲话中列举出的六个问题，深化到自己灵魂深处去自查，发现自己有很多问题和缺乏：一、政治责任心和敏锐性不强。行动上和局党组没有做到同步，即思想和行动不一。如，在监管中思想消极，监管不到位，对待上级检查有应付思想；对党组工作思路不敏感，在详细工作中出现失误。二、工作作风不实。表如今平时不注重学习，不注重素质的进步，报喜不报忧，工作敷衍塞责，应付了事。三、工作标准和效率低。平时自己没有做到高标准、严要求，而是抱着有要求一般化的态度，办事效率低。四、团队精神缺乏。缺乏沟通与交流，小团体利益严重，缺乏整体观念，工作中缺乏合力、凝聚力和战斗力。五、宗旨意识不强。有重收费、轻管理现象；效劳工作做得不到位。如，向企业宣传工商法律、法规不够，窗口部门态度僵硬，缺乏耐心，没有从思想上认识到效劳的重要性。六、自由严重。老好好思想严重，放松对同志们的管理；有时没有很好地按禁令和制度标准办事，履行职责不到位，工作中不能以身作那么，起表率作用，今后必须克制。总之，自己有缺点错误，但只要正视，认真整改，就能进步。不揭短，去护丑，不仅害自己，还害单位，更有害于社会。有问题不查、不整改，就是同党组对着干，就是在欺上瞒下，耍小聪明。只有在这次大讨论和集中培训中，把自己的问题找准、找透，制定限期整改措施认真整改，才能以新的精神相貌和工作状态投入到今后工作中去。“岗位职责，工作责任”大讨论的体会通过学习市局X局长和县局X局长关于牢记岗位职责、效劳经济开展大讨论发动会上的讲话，我认为这是一次思想转变、整肃队伍、进步工商人员整体素质的新举措，对全市工商事业的大开展，有着深化的现实意义和深远的历史意义。牢记岗位职责、效劳经济开展这句话，前者定位牢记要求，后者强调职责的核心作用，二者相辅相成，着重强调了职责是干事创业的前提条件。只有蒋前提条件定位好、履行好，才能推动思想转变，激发原动力，才能激发人的斗志，为效劳经济开展这个目的努力。因为，做好工作岗位职责是纲，效劳经济开展是目，纲举才能目张。此次大讨论和集中培训，正是解决思想和行动问题的有力举措。市局理超局长在发动讲话中明确提出：我的岗位和职责是什么？我该怎么干？我是否适应本岗位？应如何努力？干不好我该承当什么责任？我作为一名中层领导，时刻应该保持头脑清醒，否那么，就将成为工商队伍的落伍者。记得毛____同志在70年前《阐述我们的经济政策》一文中讲道：党的根本道路制定以后，起决定因素的是人，是各级领导干部。时至今日，仍对我们有现实指导意义。因此，作为一名中层领导干部，在这次大讨论活动中一定要不怕揭短、不去护丑，实在解决队伍中存在的各种问题，查摆问题要以洗心革面精神，剖析个人，最终到达在思想行为上脱胎换骨，与党组思想同步，真正做到牢记岗位职责、效劳经济开展。通过这几天的军训、学习和大讨论，对照市局X局长发动讲话中列举出的六个问题，深化到自己灵魂深处去自查，发现自己有很多问题和缺乏：一、政治责任心和敏锐性不强。行动上和局党组没有做到同步，即思想和行动不一。如，在监管中思想消极，监管不到位，对待上级检查有应付思想；对党组工作思路不敏感，在详细工作中出现失误。二、工作作风不实。表如今平时不注重学习，不注重素质的进步，报喜不报忧，工作敷衍塞责，应付了事。三、工作标准和效率低。平时自己没有做到高标准、严要求，而是抱着有要求一般化的态度，办事效率低。四、团队精神缺乏。缺乏沟通与交流，小团体利益严重，缺乏整体观念，工作中缺乏合力、凝聚力和战斗力。五、宗旨意识不强。有重收费、轻管理现象；效劳工作做得不到位。如，向企业宣传工商法律、法规不够，窗口部门态度僵硬，缺乏耐心，没有从思想上认识到效劳的重要性。六、自由严重。老好好思想严重，放松对同志们的管理；有时没有很好地按禁令和制度标准办事，履行职责不到位，工作中不能以身作那么，起表率作用，今后必须克制。总之，自己有缺点错误，但只要正视，认真整改，就能进步。不揭短，去护丑，不仅害自己，还害单位，更有害于社会。有问题不查、不整改，就是同党组对着干，就是在欺上瞒下，耍小聪明。只有在这次大讨论和集中培训中，把自己的问题找准、找透，制定限期整改措施认真整改，才能以新的精神相貌和工作状态投入到今后工作中去。工商干部“牢记岗位职责，效劳经济开展”大讨论心得体会人的生命是有限的，可是为人民效劳是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民效劳中去”雷锋同志的这句话我们都太熟悉了，也许就是因为对它太过熟悉了，以致于我们今天听到它时激情不在，开展“牢记岗位职责，效劳经济开展”大讨论，再次唤醒我内心沉积的激情，使我重新扬起了理想的风帆。在没有举行大讨论之前，一直都认为自己的工作干的还算可以，各个方面还算过关。通过活动的开展我深化意识到自己对岗位职责的认识是多么浅薄，自己身上的缺点、缺乏是那么的明显，而自己还在自以为是，洋洋得意，认为自己是一个对工作负责、兢兢业业的高素质人员。事实上自己离上级的要求，离人民群众的期望还差的很远。自己在工作作风、效劳态度、工作效率上还不能适应新形势、新任务下的工作要求，这就要求我要转变思想、改变作风、重新对我们的岗位职责进展定位。作为一位在工商战线上工作十多年的老同志，自己在工作中也许为效劳群众、经济开展奉献了那么一点点力量，但并没有拼全力、尽全责把自己的热情全部倾注在工作上。回想走上工作岗位之初，自己也曾有远大的理想和抱负的，也曾有过“先天下之忧而忧、后天下之乐而乐”的创业激情与胸怀，这些远大理想和工作热情，为什么会随光阴飞逝而消殆尽呢？原因有很多，但最重要的还是没能固守自己的理想、信念，淡化了责任感，认为自己是一个平凡的人，仅凭个人之力难以担起职责重任，在系统有那么多人从事这项工作，自己干好干坏无足轻重，无关大局。如今想来，自己的思想是多么陕隘啊！《为人民效劳》一文中张思德同志没有干过轰轰烈烈的大事，他是平凡的，这种默默奉献的平但凡坚决的根底，就像万里长城的一块块基石，这种坚守职责的平但凡工作动力的泉，就像大海里的一滴滴水珠，正是这种平凡造就了____人的丰功伟业。自己要通达大讨论活动结实树立责任意识和效劳意识，立足本职，把效劳当作当前和今后工作的一个永久主题，要站在对党和人民负责的认识高度，时刻以一种如履薄冰的危机感、使命感、责任感，坚守自己脚下的岗位，与时俱进，开拓创新，在平凡的工作中创始出不平凡的人惹事业。国有资产管理岗位职责之我见国有资产管理岗位职责之我见一、对国有资产的认识〔1〕国有资产的定义国有资产是属于国家所有的一切财产和财产权利的总和。国有资产有厂'义和狭义之分。1、广义的国有资产指国有财产，是指国家以各种形式的及其投资收益、拨款、承受捐赠或凭借国家权利获得的，或者根据法律认定的各种类型的财产或财产权利。2、狭义的国有资产是指国家作为出资者在企业依法拥有的资本及其权益，它包括：企业国有资产，行政事业单位占有、使用和为获取利润而转作经营用处的资产。国有资产一般多用于狭义概念。〔2〕国有资产的分类1、按与社会经济活动的关系划分：经营性国有资产：指国家作为投资，投入到社会再消费领域，从事消费经营活动的各类资产。详细表现为国有独资企业、合资合作企业、股份制企业中国有股份所代表的各类资产。非经营性国有资产：指机关、团体、____学校、医院、科研机构所拥有的各项国有资产，如房屋、建筑物、设备等固定资产和各项经费等。资性国有资产：指国家根据和法律所拥有的各类自然资，如森林、矿产、海洋、河流、荒山、荒地等。2、按存在的形态划分：固定资产：是指使用年限一年以上，单位价值在规定额度以上的劳动资料，如机器设备、厂房、建筑物、铁路、桥梁等。流动资产：是指可以在一年内或长于一年的营业周期内变现或者运用的资产，一般包括现金、银行存款、短期投资、应收及预付款项、存货等。无形资产：包括专利权、商标权、着作权、土地使用权、非专利技术、商誉等。其他资产：包括特准储藏物资、银行冻结存款、冻结物资、待处理财产等。二、对国有资产管理的认识〔一〕国有资产管理的定义：所谓国有资产管理，是指对所有权属于国家的各类资产的经营和使用，对这些资产进展组织、指挥、