个人岗位职责模板_第1页
个人岗位职责模板_第2页
个人岗位职责模板_第3页
个人岗位职责模板_第4页
个人岗位职责模板_第5页
已阅读5页,还剩11页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

个人岗职模板个岗职模岗职范,岗职范大目录………3………4………5………6………………7责…………………9……………11、采购员岗位职责………………、售前技术支持经理岗位职责……………、售后服务部经理岗位职责………………、售后服务部工程师岗位职责………………、内控结算员岗位职责………、销售代表岗位职责………、软件部经理岗位职责………、软件代理岗位职责………、程序员岗位职责………………、财务经理岗位职责………、会计岗位职责………、出纳员岗位职责………………、调拨员岗位职责………………、库管员岗位职责……………、结款员岗位职责………………

、后勤部经理岗位职责……、驾驶员岗位职责………………、保洁员岗位职责………………、炊事员岗位职责………………、更夫岗位职责……管副经岗职参、括公提公公负技副经岗职参负负组参负培公参负负对

参协总理书位责负负负负催办总经理批招搜完人资、督位责按组办负组对“货比三”进

网法公、媒体宣、组织企、树立公档员责电信复图(等饮技业部经岗职组确合控、绩效考核及二级薪酬完密

、每周定期将、对于重点项功报严、每季制、开拓新、组织本、树立索福公采经岗职严确、并与业务部门商形、、负责门

、组织本、树立索福公采员位责严、并与业务部门控制降低采购成(形成单)。于协、、参加本部门员工业务培训。立索福公司售技支经岗职提与

为其提供建议与技术支组收完售服经岗职组绩效考核及二级薪酬合、审了解用户需求及市开控、定期组织本部门员工业务培训。立索福公司证索福公司的名誉不受到侵害。售服部程岗职做对

服、开参内结员位责:比较主要合同执行前由项目负责货小由定完销代岗职协协协本日常协项积在

、参加本部员工业务培训立索福公司证索福公司的名誉不受到侵害。软部理位责、、、推进公司目标的实现提供项、、协调用户和工作人员的相互交流。、领导开发人员研制完成项目。、保证项目达到合同规定的技术指标。、协助用户完成项目的检查和验收,提供各种必要的材料。、协助财务部门回收项目费用。、每季制定对新产品推广计划,并按时实施完成。、开拓新市场,增加新客户。、定期组织部门人员培训。立索福公司证索福公司的名誉不受到侵害。软代岗职

确开了解用户需求及市控参程员位责确开完公定财经岗职客户服务工作计

确客户服务、发现重绩效考核及二级薪酬、购货比三案准定会岗职度制财确保企业各项财即对保、编制明细账记协

对按往每、定期参加部门人员培训。立索福公司证索福公司的名誉不受到侵害。出员位责遵算用按保保定调员位责按照并登记保管客根簿库符

当表定库员位责熟知观、定结员位责单单付款单公务返给客户的单据要及时返单。定期按时树立后部理位责

负负负每年1-5每、定期组织部门人员。立索福公司证索福公司的名誉不受到侵害。驾员位责每天分钟下司、不许如出不定时检查车辆的制动情离出车楼房

、爱护车辆,保持车容、车貌整(洗车费不与报销、参加部门组织的业务培训。保员责负负负负监炊员位责保不、做到多品种粗开:餐餐11:30—12:30餐17:00—17:30:餐—8:30非做负责食防丢

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论