行政内勤岗位的具体职责

———行政内勤岗位的具体职责行政内勤岗位的详细职责（精选20篇）

行政内勤岗位的详细职责篇1

职责

1、一般工作人员职位，帮助总经理执行一般的任务;

2、公司日常行政管理的运作(包括运输支配、邮件和固定的供应等等);

3、负责公司的档案管理及各类文件、标书、合同的制作等;

4、负责各类会务的支配工作;

5、帮助行政经理对各项行政事务的支配及执行;

6、负责新员工的培训工作;

7、完成上级交给的其它事务性工作。

8、交五险。

任职资格

1、行政管理或相关专业大专以上学历;

2、一年以上相关工作阅历;

3、具备肯定的行政管理学问;

4、工作细致、仔细、有责任心，较强的文字撰写力量，较强的沟通协调以及语言表达力量;

5、娴熟使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络学问;

6、形象气质佳。

行政内勤岗位的详细职责篇2

职责

1、帮助制订并完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;

2、发布聘请信息、筛选应聘人员资料;

3、负责员工考勤、审核和办理请、休假手续;

4、组织、支配应聘人员的面试;

5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续。

任职条件：

1.大专(含)以上学历，能在学信网查询到本人学历信息，(可接受残疾人)

2.性格沉稳，乐观乐观，有责任感，有良好的组织协调力量;

3.有较强的领导管理才能，擅长沟通和沟通，语言表达力量强;

4.敢于挑战和创新，能制定高效方案，环境适应力量强，能独当一面，执行力强;

5.吃苦耐劳，有较强的抗压力量和应变处理力量，有独特的个人魅力和气场;

6.良好的计算机水平，娴熟操作office办公软件;员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;

7.有丰富HR阅历者可放宽条件，金融专业、人力资源管理专业以及金融相关专业者优先。

行政内勤岗位的详细职责篇3

职责

1、负责与公司各个部门工作对接。

2、准时把握国家物业相关法律法规政策;

3、帮助经理完成日常相关工作内容;

4、做好员工排班工作;

5、为丰富员工化生活，组织策划并支配各种活动;

7、熟识行政部其他岗位工作;

8、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;

2、年龄22-30之间，有责任心，男女不限;

3、工作细致仔细，原则性强，有良好的执行力及职业素养;

4、具有优秀的书面、口头表达力量、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟力量;

5、娴熟使用常用办公软件;

6、具有应变力量，懂得会议纪要拟定;

7、品德端正，形象气质佳;

行政内勤岗位的详细职责篇4

岗位职责：

1.负责行政事务管理及对外有关联络工作。

2.负责公司公文事务及会议通知等相关文件的写作编辑;

3.帮助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序

4.负责与工作内容相关的各类文件的归档管理;

5.完成上级支配的其他工作

任职要求：

1.具有较强的时间管理力量;

2.优秀的外联和公关力量，具备解决突发大事力量;

3.良好的写作力量;

4.娴熟使用操作办公自动化设备。

5.工作细致仔细，谨慎细心，责任心强;

6.具有很强的人际沟通、协调力量，团队意识强。

行政内勤岗位的详细职责篇5

岗位职责：

1、公司日常行政管理的运作;

2、负责公司的档案管理及整理各类文件、资料及统计管理工作;

3、人员的录入;

4、管理平安生产和消防;

5、帮助经理对各项行政事务的支配及执行;

6、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格：

1、二年以上相关工作阅历，家住四周，，年龄40岁以下;

2、具备肯定的行政管理、文秘工作等相关学问;

3、具备良好的文字功底、协调力量、沟通力量，工作细致、负有责任心;

4、较强的服务意识，娴熟使用office办公软件，具备基本的网络学问。

行政内勤岗位的详细职责篇6

职责：

一、做好后勤日常事务工作，

二、负责有关行政公文的收发、登记、呈送、催办、归档及文档保管等工作。

三、帮助部门总监支配行政会议，负责会议记录，以及会议议决事项的催办。帮助公总监接待支配当事人。

三、负责办公用品的领取，使用，管理和维护，责任到人。

四、严格考勤制度，每月计算绩效考核。

五、完成领导交给的其他任务。

任职要求：

1、有良好的沟通力量，会娴熟使用office各软件;

2、精通excel制表;

3、有团队协作精神，不怕吃苦;

行政内勤岗位的详细职责篇7

职责：

1、仓库盘点等行政方面的事务性工作;

2、帮助建立员工关系，组织员工的活动;

3、帮助部门同事完成聘请、培训、入离职等工作;

4、帮助人事行政主管对各项行政事务的支配及执行;

5、完成部门经理交办的其他工作;

聘请要求：

1、有相关阅历，应届毕业生也可以培育

2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进看法

3、工作细致仔细有良好执行力及职业素养

行政内勤岗位的详细职责篇8

1、每周工作小结及市场销售数据报表的收集、整理，准时上报主管领导。

2、市场促销售活动费用的申请、核销事宜，并准时备案存档。

3、销售人员与公司的信息沟通，随时保持与市场销售人员的电话沟通，销售政策及公司文件的准时传达。

(1)按要求进行市场信息收集并供应信息报表，以书面形式报公司销售经理。

(2)销售人员所需资料的整理;

(3)日常材料(包括办公用品、名片、彩页等销售物料的预备);

(4)定期电话访问客户，准时了解客户的经营状况、库存状况及市场需求，并作好记录。

行政内勤岗位的详细职责篇9

1、负责行政部日常工作，含来访接待等工作;

2、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作;

3、负责会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理;

4、负责收集和撰写有关信息，准时向领导供应信息参考和建设看法;

5、做好各项档案材料管理工作,严格根据公司制度借阅;

6、帮助上级领导组织、落实有关活动;

7、负责公司信息审核、更新、发布(如：通讯录、网页等);

8、公司办公用品保管，发放;

9、公司固定资产管理，使用登记;

10、起草各类办公文书及宣扬稿件的撰写与核稿工作，准时做好上级文件的签收、传递、催办工作，做好文件的回收、清退、销毁工作，做好文秘档案收集管理及保密工作

行政内勤岗位的详细职责篇10

1.帮助上级主管及人事助理建立健全公司聘请，培训，工资，保险，福利，绩效考核等人力资源制度建设。

2.帮助人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，协作其他业务部门工作3.

3.执行聘请工作流程，发送面试邀请，进行初试复试工作;同时协调、办理员工聘请、入职、离职、调任、升职等手续

4.协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训方案，联系组织外部培训及培训效果的跟踪与反馈

5.帮助协作其他部门工作开展，准时进行反馈。

行政内勤岗位的详细职责篇11

岗位职责：

1、负责公司各种资质的增项、升级、维护等;

2、随时关注行业动态及行业主管部门的新规定，确保公司资质及人员证件齐全有效;在建项目统计与进度了解，并准时对政府部门对企业的管理信息及更新;

3、负责公司经营所需要人员证件的管理归档;

4、加强对国家相关部门文件指示的学习，做到理解透彻，并贯彻实施;

5、乐观协调协作其他部门工作，完成公司领导交办的其他工作。

6、随时关注行业动态及行业主管部门的新规定，确保公司资质及人员证件齐全有效;在建项目统计与进度了解，并准时对政府部门对企业的管理信息及更新;

任职要求：

1、熟识相关资质的整理、升级流程;

2、具备良好的内、外部沟通协调力量;

3、能够独立开展工作。

4、工程管理相关专业，专科以上学历。

行政内勤岗位的详细职责篇12

1.负责办公室环境清洁(含绿化)的监督、管理;

2.做好会前预备、会议记录和会后内容整理工作

3.做好材料收集、档案管理等工作。

4.对来访客人做好接待、登记、引导工作，准时通知被访人员。对无关人员、上门推销和5.无理取闹者应拒之门外;

6.负责员工每日考勤状况，负责每月统计公司员工的考勤状况，考勤资料存档;

7.负责公司快递、信件、包裹的收发工作;

8.负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登9.记，不定时检查用品库存，准时做好后勤保障工作;

10.负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用状况进行增补。

11.帮助上级进行内务、平安管理，为其他部门供应准时有效的行政服务。

12.帮助上级做好公司各部门之间的协调工作，乐观完成上级交办的临时事务;

13.其他工作等

行政内勤岗位的详细职责篇13

1、把握、熟识公司的产品性能，特色，报价，公司介绍等，搜寻和了解同行的价格资料，以及产品特色、质量、性能比，为总经理决策供应参考。

2、负责落实公司定单的下单任务，依据总经理的指示，严格把关好定单的数量，规格，质量要求，交货期限等。假如其中消失什么任何问题，准时地向总经理汇报，以便尽早解决。

3、登记备案每次下单的客户，以及客户的订单数量，金额，交货期、信用度，质量状况，并汇报给总经理，以便领导为今后下单供应参考。

4、负责公司的新员工聘请及相关事物处理，帮助业务经理对新业务员的培训，使其尽快进入工作状态。

5、负责监督公司员工考勤，做好员工的迟到，早退，请假，旷工等记录，月末为公司财务供应员工出勤统计表，并上报总经理审核批准签字，然后交给会计备案，作为发放工资及奖金的依据。

6、负责把关公司的简介，图片，资料、公司人员的名片管理和申领登记工作，以及编号领用的合同，但必需有业务经理审核并签字，转财务处存档，杜绝流失公司资源，泄露公司机密。

7、负责支配客户参观公司的联系和帮助业务人员对客户的接待，严格遵守公司制度，维护公司形象和公司产品。负责电话接听，做好记录工作，并准时地转交给相关人员，假如有事外出，授权相关人员接听记录。

8、负责公司的人事档案管理，负责离职人员的资料和办公用品的收回。

行政内勤岗位的详细职责篇14

职责:

1、负责组织分公司各级人员年度、阶段、月度方案管理;

2、负责分公司各项政策考核数据的核算;

3、负责对上级部门各项政策、制度、通知、纪要、信息、相关文件的上传下达;

4、负责分公司文件流转(审核、流转、台账、存档);

5、负责分公司各类报表填报(整理、收集、编制、提报、存档);

6、负责分公司行政事务管理(会议组织、办公秩序、档案管理、办公正常化等);

7、负责业务经理网点异动、备案、流水核对等工作;

8、负责与业务经理连接顺畅，在本职范围内准时解答业务经理询问;

9、帮助组织分公司各项活动，创建良好氛围。

任职资格:

1.财会，行政，文秘，管理等相关专业，有会计从业资格证优先;

2.娴熟把握PPT，Excel，Word等各种办公软件;

3.有较强的抗压力量，沟通力量;

4.大专及以上学历，工作年限3年以内，五官端正，身体健康，要细心、急躁、有责任心。

行政内勤岗位的详细职责篇15

职责：

1、准时精确     的更新员工通讯录;

2、负责日常办公用品选购、发放、登记管理，办公室设备管理;

3、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理

4、保证办公所需物资的充分(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。

5、接待应聘人员，做好访客登记。

6、跟踪员工的入职、调岗、晋升、降职、离职等手续的办理。

任职资格：

1、年龄：25-35岁之间;学历：大专及以上学历(文秘、行政管理、人力资源、汉语言文学等相关专业);

23岁以下勿投!

2、熟识办公室行政工作流程，娴熟运用OFFICE等办公软件;

3、工作认真仔细、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达力量;

4、形象好，气质佳，亲和力强，擅长处理办公室日常事务。

行政内勤岗位的详细职责篇16

职责;

1、帮助部门经理做好各类文件、资料及整理(呈批、发放、归档等)工作;

2、帮助部门经理做好公司日常运营信息的收集、反馈、传达等工作;

3、帮助部门经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行状况;

4、能精确     理解、高效地完成经理交代的工作任务。

任职要求：

1、大专以上学历，形象气质佳;

2、娴熟使用各类常用办公软件，具有肯定的文案力量，较强的沟通协调以及语言表达力量;

3、优秀职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，沟通力量强、协调力量，有团队协作精神。

4、工作热忱、思维严谨、具有较强的自律性、自主学习、理解力量。

行政内勤岗位的详细职责篇17

1、努力做好经理的参谋助手，起到承上启下的作用，仔细做到全方位服务。

2、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

3、做好文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

4、负责各类销售合同的拟定，批阅，跟进催办递交等。

5、负责对外的公文办理，准时处理、汇报。

6、销售数据整理，分析。

行政内勤岗位的详细职责篇18

职责：

1、准时、精确     接听电话，接待来访家长;

2、布置公司活动的会场;

3、管理办公用品，以及对办公物品的选购与发放;

4、打印公司文件，并负责办公室电话、传真、复印机等设备的使用与管理;

5、其它日常区域事务的处理;

6、办公室的清洁、绿化管理;

7、完成上级交代的其他任务。

任职要求：

1、文秘、行政管理等相关专业，大专以上学历(含大专);

2、熟识办公室工作流程及公文写作格式，娴熟运用Word、Excel等常用办公软件;

3、熟识接待礼仪常识，娴熟使用各种办公自动化设备;

4、工作严谨，有条理，细致急躁;

5、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达力量;

6、较强的服务意识，具备良好的协调力量、沟通力量、应变力量;

7、乐观完成领导支配的其他工作，听从公司统一管理，乐观协作其他部门完成工作任务。

行政内勤岗位的详细职责篇19