版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2022农民工工资支付承诺书(15篇)民资承1建__________项目____合同段工程要使用1、按照《劳动法》规定雇佣和使用农民工,工资将直接发放给2、我公司分包单位雇佣农民工的,将要求分包单位按照1条致使后者拖欠本公3、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为,造成农民工
4、本公司同意:在合同执行期间由业主代表每月扣留工程计量的1%作为农:年XX民资承2我公司分包其劳务现郑重承
我同意司法途径解民资承3《安徽省工资支付规定和《居巢区关于进一步规范建设领域特1、严格遵守“谁用工,谁负责”的原则,加强用工管理,按月过1工程202、做到用工企业与农民工依法签订劳动合同,合同内容需明确
3、如实提供企业用人情况、工资支付记录、财务账册和报表,4、严格实行农民工工资支付制度,履行公示停工程序。5、告知农民工应享有的合法权益和其合法权益受到侵犯时的投6、按指定银行账户缴纳农民工工资保障金。7、积极配合劳动保障部门开展各项工作的检查。月日民资承4
全面负责施工过程中(1)承包人承诺在收到工程款后10日(2)所支付的农民工工资必须直接发到农民工本人或委托人手(1)剩余工程款大于等于拖欠数额N倍(N为合同补充条款数(2)剩余工程款小于拖欠数额时,由承、发包双方共同支付所(2-N)×100]%为支数价M
数1M<5002500≤M<100031000≤M<50004M≥5000
民资承5份确保社会和企业稳定根1、我公司将严格按照上级主管部门以及天关于农民工工资发放作2、我公司一定按照规定将农民工工资足额、直接发放到农民工中;保证表字)于月5日前将上月农民工工资如实、司)愿意接受贵司的处理3、如因农民工工资发放、处置不力,导致农民工有不同形式的或个)公司(人司或个人)承担诺!位人
:年XX民资承6_工按___市建设行政主管部门以及管委会关于农我20____如的'4、我项目部承诺不因任何原因以拖欠农民工工资为由,唆使或如有发生所诺____建工股份有限公司工程项目
:________民资承7维护按照邯郸1、认真开展对所属项目部农民工工资支付情况的自查自纠,严2、对已经通过包工头发放的工资,保证监督包工头发放到农民3、对尚未发放的工资,保证直接支付给农民工本人。4、资金全部足额发放到位。5、认真做好农民工的工作,保证不发生因拖欠工资造成农民工如有违反愿承担法律责:年XX
民资承8人____x以__________(投标人全称)法定代表人的资格,郑建目________x1、按照《劳动法》规定雇佣和使用农民工,工资将直接发放给2、我公司分包单位雇佣农民工的,将要求分包单位按照1条致使后者拖欠本公3、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为,造成农民工4、本公司同意:在合同执行期间由业主代表每月扣留工程计量的1%作为农
民资承9转按《建筑企分包工程对上
于时民资承10至占%
:年_月__日民资承111、我项目部将严格按2、我项目部保证不拖欠农民工工资,一定年月_3、如因农民工工资发放不到位或处置不力,导致农民工有不同4、我项目部承诺不因任何原因以拖欠农民工工资为由,唆使或如有发生所
____建工股份有限公司____工程项目部:____x民资承12:____________:人____x以__________(投标人全称)法定代表人的资格,郑建_________项目________x合1、按照《劳动法》规定雇佣和使用农民工,工资将直接发放给2、我公司分包单位雇佣农民工的,将要求分包单位按照1条致使后者拖欠本公3、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为,造成农民工
4、本公司同意:在合同执行期间由业主代表每月扣留工程计量的1%作为农:______(盖::年____月民资承131、对承接的工程,不非法转包、违法分;2、依法选择具有相应资质、管理规范的劳务分包企业,并对劳理;3、依法与农民工签订劳动合同,工资支付周期最长不超1个月;4不以资5、在工程款结算或农民工工资支付出现争议纠纷时,积极配合:章月日民资承14
提高社会诚信度我企确标准和分包工程对其由我接受建设行政主管积极我单位承担全部责任启动
::年_月__日民资承15:____________:人_____以__________(投标人全称)法定代表人的资格,郑建__________项目_________合1、按照《劳动法》规定雇佣和使用农民工,工资将直接发放给2、我公司分包单位雇佣农民工的,将要求分包单位按照1条致使后者拖欠
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 乡村文化产业发展政策-洞察分析
- 原料药企业自主知识产权战略-洞察分析
- 农业科技合资协议书(2篇)
- 2024年杭州新东方女子医院高层次卫技人才招聘笔试历年参考题库频考点附带答案
- 2025年苏人新版七年级生物下册月考试卷
- 2024年05月全国光大银行信息科技部社会招考(506)笔试历年参考题库附带答案详解
- 2024年苏教新版七年级生物下册阶段测试试卷
- 2024年沪科版选择性必修1地理下册阶段测试试卷
- 2025年沪教版选修4历史下册阶段测试试卷
- 2024年04月招商银行温州分行2024年招募暑期实习生笔试历年参考题库附带答案详解
- 养老院环境卫生保洁方案
- 2024年WPS计算机二级考试题库350题(含答案)
- 2024年5G网络覆盖工程分包合同
- 天津市武清区2024-2025学年九年级上学期11月期中物理试题(无答案)
- 2023届安徽省马鞍山市高三第一次教学质量监测(一模)理综生物试题(原卷版)
- 充电桩租赁协议模板
- 生物统计学(全套课件)
- 四川新农村建设农房设计方案图集川东北部分
- 2024年男方因赌博离婚协议书
- 部编版五年级上册道德与法治期末测试卷含答案精练
- 零工市场(驿站)运营管理 投标方案(技术方案)
评论
0/150
提交评论