2021年领导干部培训心得体会5篇

Youcanbecunning,sleek,andfoolish,butyoumuststickabottomline,whichiscalled勤学乐观天天向上（页眉可删）领导部培心得会5领干培心体120__6月16日按照县委的统一安排我们50多名中青年干部齐聚到市委党校参加了为期4天的集培训通过集中授课与体验教学相结合的方式，进一步拓宽、开阔了学习视野，改善、优化了知识结构。自我感觉受益菲浅，收获颇丰，感觉像痛饮了30年的陈酿，如痴如醉。具体概括为以下几个方面。一、小集体大合力从严格意义上来说们的中青年干部培训班并不能算做一个完整的班集体但我们却是一个有着严格纪律为着共同梦想奋斗的优秀组织个组织容纳了全县19个乡镇和10余个县直部门的50余名中青年干部，是一个地地到到地人脉平台和资源储备如果说每个人都一个是宏大的世界每一个团队就是一个广袤的宇宙这里不仅有规范严谨的县直精英而且有左右逢源的乡镇俊杰;仅有心思缜密的组工干部，而且有作风朴实的宣传骨干;仅有美丽大方的播音主持，而且有脱颖而出的学神考霸;于优雅高贵的大美女流潇洒的小帅哥儿更是比比皆是、不胜枚举，端的是无所不含，包罗万象。一滴水尚能折射太阳的

光辉一个团结的集体一个优秀的组织彰显的则是团队的创造力凝聚力和战斗力在这个人人济济的临时组织里我们广结善缘、扩充人脉、凝聚合力，同学的相互理解、战友密切配合，将我们小小的集体锻造了一把出鞘的青锋利剑-锋所指题立破;刃出鞘，所向披靡。二、小课堂大天地班上乾坤大，课里日月长，这小小的课堂，真是一个广阔的天地呀这里不仅有名师教授的集中授课而且有妙趣横生的体验教学;仅有师长无微不至的关怀照顾，而且有同学间亲密无间的相互鼓励……在这里我们学习新方法总结新经验化解千心结，凝聚正能量。不仅收获了友情，陶冶了情操，而且进一步树牢了自身的世界观人生观和价值观切实坚定了永远跟党走和走中国特色社会主义道路的信心和决心小小的课堂里有限的场地上，我们获取了新知识、认识了新同学、结交了新朋友。既学到了知识又扩充了人脉实现了知识人脉结构的重组优化和充实完备。的学习培训，切实净化了我的心灵，荡清了我的杂念、邪念，充实了我的生活，使我从内而外，从头到脚来了一次华丽变身和优雅绽放。三、小课程大智慧“山不在高，有仙在明，水不在，深有龙则灵”“课不在大，有智则优，业不在多，有魂则佳”。小课程中真的蕴含着无

穷无尽的大智慧和大思维论是践行群众路线汇聚伟大力量的慷慨激昂，还是领导干部要履职尽责哼哼教诲论是危机公关与媒体应对的严谨细致，还是推动县域经济发展的明确思路论是提高依法行动能力的中规中矩是廉洁自律和预防职务犯罪的防微杜渐……无一不透露着正能量，无处不彰显着正导向，无时不传递着正价值。小小的课堂教育就像火箭的“助推器”，就像汽车的“增压机”，为我们这些年轻人注入了生机和活力，让我们满电开工，加速成长。小小的课堂，不仅开阔了我们的眼界，启迪了我们的智慧，充实了我们的心灵，而且更让我们体会到了见所未见，闻所未闻的全新的思维方式和全新的精神面貌，是一道切切实实的“智慧大餐”，更是一场启迪心质、完善自我的“豪华盛宴”。.四、小体验，大收获体验式教学--是一种以提高团队协作能力为主题的全新教育教学方式属于寓教于乐型在于让人在游戏娱乐当中学到知识，于自由竞争中领悟道理。体验中，我们充分发挥自己动手，丰衣足食的首创精神，从团队命名、队标设计到队歌选择、口编排号等均体现了__县年轻干部的新奇构思和巧妙设计。传奇队、红星队、团结队、梦之队你方唱罢，我登场，各显神通，各领风骚。你讲个道理，我说个观点;上台发言，我登台讲演，你举个哑铃，我托个竹竿……让团队的竞争进入“白热化”，达到了

“临界点”，有一触即发之式。同时，我们也在游戏中体验到了团队的力量凹槽运水让我们学会了合作协调时代动车让我们学会了步调一致巧运绿豆让我们学会了创造创新哑铃比赛激发了我们的内在潜力别出心裁的小品独具匠心的段子让广大同学在欢笑之余体会到了创作的乐趣两天的范文大全体验式教学，把课堂上苦涩无味的理论说教变成了实实在在的切身体会，让人在不知不觉领会了团结协调，锻炼了沟通艺术。领干培心体2创建和谐单位是构建社会主义和谐社会的一个切入点和谐社会是指整个社会处于顺和、协调、稳定的状态。也就是让社会各成员、群体、阶层、集团之间的关系融洽、协调、无根本利害冲突，人与人之间相互尊重、相互信任和相互帮助，气氛良好。我们参训的每一位领导都有自己的单位而单位又是社会的基本组织单位和谐是社会和谐的基础每一个单位都把和谐社会的要求落到实处了社会主义和谐社会就有了强力支持那么身为一单位的领导们如何去创建自己和谐单位呢？我认为必须从如下几方面去考虑：（一）要深化对构建社会主义和谐社会的重要性和紧迫性的认识思想是行动的先导充分认识构建社会主义和谐社会的重要性和紧迫性，是把构建和谐社会的要求落实到创建和谐单

位具体实践中的必不可少的思想前提为此要通过学习教育活动统一思想，凝聚力量，扎实推进创建和谐单位的各项工作。（二）深化改革，创新机制，调动积极因素，增强职工的创造活力体人民各尽所能分挥自身的能动性和创造性，是构建社会主义和谐社会的重要条件。为此，创建和谐单位就应充分发挥干部、职工的创造性。要充分发挥干部、职工的创造性，必需做到如下三点：一是要改革和完善用人制度；二是要充分发挥社会主义民主健全民主决策，民主议事制度，推进政务公开，使单位的干部、职工广泛参与单位相关事务三是要完善分配制度在社会主义市场经济条件下，物质利益问题是一个直接关系到人的创造活动发挥的重要问题为此在机制创新中尤其要理顺好单位内部的分配关系，在坚持实绩优先的同时，做到兼顾公平，并把公平问题放在重要位置，认真研究制定切实可行的，能够使单位大多数人满意的分配方案。（三）做好思想政治工作，化解矛盾，理顺情绪。随着改革的日益深化和经济关系的调整，思想观念的碰撞，经济利益的摩擦等引发的矛盾在单位的表现也日益明显和多样化确处理好人民内部矛盾，是实现社会和谐的必要手段。充分发挥党思想政治工作的优势探索做好新时期思想政治工作的新途经新

方法，提高思想政治工作的针对性和实效性，化解矛盾，促进和谐。（四）引导职工立足岗位，争创一流业绩。社会主义和谐社会应当是一个发展的社会有发展失去物质基础理，和谐单位也应是事业发展的单位，各方面的工作一团糟，是谈不上和谐的。因此，创建和谐单位，要求单位的干部职工要立足岗位脚踏实地地干好本职工作共产党员尤其是党员领导干部更要爱岗敬业、勤奋学习、乐于奉献，为周围的群众作表率。这样，通过创一流的工作业绩，促进单位各项事业的发展，为创建和谐单位打下坚实的基础。（五）加强团结，形成创建和谐单位的合力。单位成员之间的团结友爱既是和谐单位的内在属性又是创建和谐单位的必须要求。单位领导成员之间更要自觉坚持民主集中制，做到大事讲原则，小事讲风格，事事处处维护团结。只有全体干部职工围绕创建和谐单位，大家都心往一处想，劲往一处使，才能形成创建和谐单位的合力。（六）关心职工的工作生活，诚心诚意为干部职工办实事、办好事人为本是构建社会主义和谐社会的根本出发点和落脚点，也是创建和谐单位的要求，全心全意为人民服务是我党的宗旨，时刻关心群众，努力为群众谋利益，是我党的优良传统。实现单位的和谐要认真做好与干部职工工作和生活密切相关

的各项工作，想之之所想，急之之所急，诚心诚意办实事，尽心竭力解难事坚持不懈做好事凡是事关干部职工工作和生活的问题单位的领导要及时掌握认真研究精心部署抓紧解决；切实把各项帮民之策，意民之举，落到实处，让干部职工得到实实在在的好处，为构建和谐单位工作努力。领干培心体3在浙江大学干部培训的课堂上还真如鲁老师所说注定前世有一种缘冥冥之中会安排我来浙江大学聆听高师的点拨助推着我的成长然这种成长它更多的是一种思想境界和思维能力的成长。再想想在7月21动员会上的承诺，原来还感觉有点说大话的顾虑也减少了不少，因为收获太多，感悟太多。到现在为止在浙江大学干部培训的课堂上已听了五位老师的六堂课，堂堂精彩，而且个个有特色。有感叹文化大餐的美不胜收的同时要埋怨它的太美调起了我想胡吃海喝的强烈冲动。浙江大学干部培训老师几番指点，有恍然大悟之感，似乎找到了路径，但感觉还不是弄得太明白，只想再多问几个为什么。读书方知腹中的`乏，于是只想多学点，再多学点。这些老师授课给我的感受是深刻的，他们天马神空式的思维，散而不乱，收放自如，体现着前瞻性和思辩性。他们指引着一条道路，引发你的思考，但始终围绕着一个主题，那就是你们回去后该怎么发展。

如果把促进娄底的发展比做为登山，这每一位高人看的角度的角度不一样出的观点和选择的途径也不一样如，黄祖辉教授从统筹城乡发展的角度娓娓道来我们明白了农村要发展必须是城镇化和新农村建设两条腿走路徐旭初则从中共党史讲起，让我们惊悟，现在是非搞社会管理创新不可了。这些老师就像八仙过海各显神通一般个个身怀绝技指导我们用不同的方法和途径去应对工作中的难题和困惑终能让娄底在转型中杀出一条血路。比如怎么去应对媒体、处理危机，优雅的熊卫平老师从一个个案例的分析中给出了答案云进教授则从娄底和浙江产业结构的对比分析中让我们明白了差距也找到了工作的着力点。最为有趣的莫过于鲁柏祥教授一天的创新思维与现代管理的讲课里他用哲学和佛学阐明了发展和增长的关系用经济学和管理学阐述了如何抓管理、抓经济。风趣幽默的他，用生活的案例和常识解答了一个个费解的哲学观点且颠覆着前人的观点。一天听下来，感觉他像《理想国》里的柏拉图，用启发和引导一一论证了他的观点因为他对佛学的精湛理解也因为他身在浙大使我想起了曾在杭州师范大学教过学的弘一法师弘一法师作为佛学律宗的始祖大学任教的是杂课音乐和美术但即使是杂课，也是学生听课最为认真的，丝毫不敢马虎。今天我作为鲁老师的学生，我也丝毫不敢随便应付，生怕跟不上思维，也生怕漏掉了一个知识点老师是弘一法师？我们皆因众缘和

合而一起不敢妄言佛学的好坏也不信佛但从鲁老师处，我明白了每一种存在都有它的缘由。比如正是鲁老师的佛学思维让我们从温州高铁事故中明白任何一场灾难都是在侥幸心态下的零存整取这个观点是精辟的如果每一个共产党员都能明白能做到存一份敬畏反腐倡廉的工作就少之又少了。来浙江大学参加干部培训是颇有收获的改变着我的传统思维，教会我去逆向思维、去哲学思考，平时也想过这样做，却领会不深刻，自然就难做了。它还改变着我的观念，教会我思考工作的角度也要转型了妇女工作的着力点在哪里还是老三套吗肯定不是该从如何创新社会管理的角度和理论层面去思考和谋划妇女工作了它更增添了我的知识从传统经济学到现代经济学和创新经济学，从社会管理学到心理学，均有涉及，收获多多。浙江大学干部培训的各位名师把我领进了一扇门还得去修炼。将赴上海，一定是一番新的天地，而且是在中国最前沿的实战现场，我打好包裹，揣上满怀的期待和自信再次出发了！领干培心体43月214月日，本人受组织指派，参加在市委党校举办的全市科级女干部培训班学习截至目前培训班历时五天，省内有关教授、专家及市相关部门领导就面推进依法治国、推动政治体制改革男女平等基本国策中国特色社会主义的科

学内涵、领导干部要增强谋略意识、加快旅游发展、推进文化强国等七个个专题，进行了深入浅出、有理有据的讲解。可谓内容丰富解透彻听者颇受启发和教育面谈一下自己的学习体会和心得。一进一步强化了对十八大精神的学习和理解梁三利教授就十八大后全面推进依法治国进行了全新的阐释建设法治国家的迫切性央将对是否依法守法作为考察干部的前提条件，每一位干部都要对法律敬畏、对人民敬重。陈蔚教授解读进政治体制改革"使我们更加清楚的认识到我国为什么要进行政治体制改革，30政治体制改革的认识和实践，十八大进一步明确了中国特色社会主义政治发展道路和推进政治体质改革的新论断，并制定了落实人民民主的七项举措。我们在工作中必须坚持依法行政、公正司法，要坚持以人为本，强化群众工作的能力。二、学习了领导者的用权和沟通艺术，有助于提高工作艺术在培训中，柴宇球将军的《领导干部要增强谋略意识》一课中，领导者的用权艺术和沟通艺术也非常有用，讲的是艺术，更是工作方法和工作策略。

沟通艺术讲的是在现代社会里一个人的成功与其沟通技能密切相关个组织的绩效能否提升与其内外部沟通状态也息息相关。有效的沟通能更快地解决问题；更果断地做出决策；更融洽地营造交谈气氛；更密切地建立商务关系；更专业地树立公共形象；更快地从众多求职者中脱颖而出要学会沟通，学会处事，与同级会沟通，与下级会沟通，与上级也要会沟通，与媒体与自己也要会沟通，要以诚相待以礼相待，要讲究语言语调也要肢体和动作。另外，还听取了男女平等、打造旅游城市和文化强国报告，也颇有收获。总之，五天的学习，内容很充实，收获很大。领干培心体58月15至月23日，我有幸参加了组织人事处安排的为期7个半天的第一期中青年干部培训班，感到受益匪浅。在这里向大家汇报一下我参加培训的体会。在培训中，我能够做到认真学习、深入思考，踊跃参加班级和小组讨论共同探讨在园区的发展建设等方面的工作思路交流各单位成熟的经验和好的做法力提高自己的思想认识和理论水平时正确处理好学习和工作关系理安排筹兼顾，做到学习、工作双不误。

培训班开设的《有效沟通能力《打造高效团队《领导干部的执行力《职业经理人职业素养《中层角色定位与自我管理》《领导者创新思维》等课程，内容丰富、针对性强。从沟通到建立团队从如何成为职业经理人到怎样提高执行力从中层角色定位到领导者创新思维一个个生动的案例一番番激烈的讨论一位位老师精彩的讲述循序渐进的启发了我的思维使我不断地思考、提高，增长了见识，开阔了思路。尤其是通过如何提高执行力的培训使我真正认识到了什么是企业文化什么是执行力。并结合我的本职工作，对于如何提高执行力的问题，有了自己粗浅的认识和思考。一、提高执行力就要做到加强学习，更新观念。日常工作中，我们在执行某项任务时，总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择种是面对问题筹莫展思进取，结果是问题依然存在，任务也不会完成；一种是不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题，结果是圆满完成任务。反思对待问题的两种选择和两个结果我们会不由自主的问到同是一项工作为什么有的人能够做得很好有的人却做不到呢？关键是一个思想观念认识的问题。我们常说